بله | کانال معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
عکس پروفایل معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشتم

معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت

۲۳,۸۹۲عضو
thumbnail
undefinedبا نظارت اداره کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت انجام شد؛
undefinedمرحله هشتم از فرایند پایش عملکرد مدیریت‌های امور پشتیبانی و رفاهی نظام سلامت
undefinedمرحله هشتم پایش عملکرد مدیریت‌های امور پشتیبانی و رفاهی نظام سلامت با نظارت اداره کل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت برگزار شد.
در این مرحله، عملکرد دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی در حوزه‌های امور عمومی، قراردادها، تدارکات، انبارها، رفاهی، ترابری و نگهداشت بر اساس شاخص‌ها و چک‌لیست‌های ابلاغ‌شده مورد ارزیابی قرار گرفت.
در جریان این پایش، ارزیابان قطب‌های ۱، ۲ و ۶ عملکرد دانشگاه‌های علوم پزشکی البرز و ساوه، یزد، کرمانشاه و ایلام را بررسی کردند.هدف از این فرآیند، ارتقای کیفیت خدمات، شناسایی تجربیات موفق و استفاده از ظرفیت دانشگاه‌ها برای بهبود مستمر نظام سلامت است.
#پایش_عملکرد#امور_پشتیبانی_و_رفاهی#نظام_سلامت#وزارت_بهداشت#بهبود_خدمات
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XBe8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
undefined تلگرام undefined اینستاگرام undefined بله undefined ایتا

۱۲:۵۴

thumbnail
undefinedموسسه عالی توسعه و تربیت مدیران نظام سلامت ایران (معتمد)؛
undefinedبرگزاری دوره توان افزایی استقراردهندگان سند ملی دانش بنیان امنیت غذایی
undefinedدو روز گفت‌وگو، یادگیری و هم‌افزایی برای یک دغدغه ملی undefined
۱۴ و ۱۵ دی‌ماه، سالن رازی میزبان مدیرانی بود که یک مأموریت مشترک دارند: پیشبرد «سند ملی دانش‌بنیان امنیت غذایی».در دوره توان‌افزایی استقراردهندگان این سند، رؤسای دبیرخانه‌های سلامت و امنیت غذایی دانشگاه‌ها و دستگاه‌های اجرایی گرد هم آمدند تا از سیاست‌گذاری تا اجرا را با نگاهی عملیاتی مرور کنند.
این دوره با همکاری مؤسسه معتمد، دبیرخانه شورای عالی سلامت و امنیت غذایی، مؤسسه ملی تحقیقات سلامت و یونیسف برگزار شد و موضوعاتی مانند تفکر سیستمی، مدیریت تغییر، برنامه‌ریزی عملیاتی و پایش عملکرد محور گفت‌وگوها بود.
حضور اساتید برجسته مدیریت سلامت و تبادل تجربه‌های اجرایی، این رویداد را به بستری برای تصمیم‌سازی دقیق‌تر و اجرای اثربخش‌تر سیاست‌های امنیت غذایی کشور تبدیل کرد.
#مؤسسه_معتمد#امنیت_غذایی#سلامت_جامعه#توان_افزایی#مدیریت_سلامت
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/Xte8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
undefined تلگرام undefined اینستاگرام undefined بله undefined ایتا

۱۳:۲۶

thumbnail
undefinedگزارش ویدیویی برنامه‌های وزارت بهداشت بمناسبت میلاد امام علی (ع)، روز مرد و گرامیداشت مقام پدر
undefinedوقتی تقویم به نام پدر ورق می‌خورد و سازمان هم همراهی می‌کند undefined
به مناسبت میلاد حضرت علی(ع)، روز مرد و گرامیداشت مقام پدر، وزارت بهداشت مجموعه‌ای از برنامه‌های شاد، خانوادگی و فرهنگی را برای همکاران تدارک دید؛ از جشن میلاد تا مسابقه ویژه همکاران آقا، اکران فیلم‌های سینمایی و قدردانی با اهدای گل.
این برنامه‌ها تلاشی بود برای یادآوری یک نکته ساده اما مهم: پشت هر میز اداری، پدری ایستاده که مسئولیت را هم در خانه و هم در محل کار زندگی می‌کند.
#میلاد_امام_علی#روز_مرد#مقام_پدر#وزارت_بهداشت#نشاط_سازمانی#خانواده
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/Xge8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
undefined تلگرام undefined اینستاگرام undefined بله undefined ایتا
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XCe8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
undefined تلگرام undefined اینستاگرام undefined بله undefined ایتا

۱۶:۳۷

thumbnail
undefinedپاسخگویی مستقیم مدیران وزارت بهداشت به مطالبات کارکنان نظام سلامت؛
undefinedچهلمین چهارشنبه پاسخگویی معاونت توسعه وزارت بهداشت برگزار شد
undefinedوقتی پاسخگویی تبدیل به تعهد می‌شود، چهارشنبه‌ها دیگر فقط یک روز در تقویم نیست.
امروز، ۱۷ دی‌ماه، چهلمین جلسه چهارشنبه‌های پاسخگویی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت برگزار شد؛ نشستی که در آن صدای همکاران نظام سلامت، بی‌واسطه شنیده شد.
در این جلسه، ۴۹۴ تماس از سراسر کشور با سامانه ۱۹۰ برقرار شد و ۴۰۳ تماس به‌صورت مستقیم و در لحظه پاسخ گرفت؛ تماس‌هایی که هرکدام پشت خود یک دغدغه واقعی، یک مطالبه اداری یا یک مسئله منابع انسانی داشتند.
حضور مهندس موهبتی در این جلسه، بار دیگر نشان داد که پاسخگویی برای مدیریت ارشد، یک برنامه تشریفاتی نیست؛ بلکه بخشی از مسئولیت روزمره در قبال کارکنانی است که ستون‌های اصلی نظام سلامت کشورند.
چهارشنبه‌های پاسخگویی ادامه دارد؛برای شنیدن، برای پیگیری، برای حل مسئله.
#چهارشنبه_های_پاسخگویی#پاسخگویی_مستقیم#صدای_کارکنان#سامانه_۱۹۰
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XMe8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
undefined تلگرام undefined اینستاگرام undefined بله undefined ایتا

۱۰:۲۴

thumbnail
undefinedدانشگاه علوم پزشکی تهران میزبان برگزاری دوره آموزشی آشنایی با قانون و مقررات مولدسازی دارایی‌های دولت؛
undefined*تأکید ویژه دکتر ظفری بر اهمیت راهبردی «مولدسازی در نظام سلامت»*undefined
کارشناسان و نمایندگان دانشگاه‌های علوم پزشکی از سراسر کشور، دور هم جمع شده‌اند تا در یک دوره آموزشی مهم شرکت کنند. موضوع؟ مولدسازی دارایی‌های دولت!undefined
دکتر ظفری رئیس مرکز هماهنگی‌های اقتصادی وزارت بهداشت، با تاکید فراوان، گفتند: “هدف از مولدسازی صرفاً واگذاری املاک نیست، بلکه می‌خواهیم با استفاده از ظرفیت‌های قانونی، دارایی‌های راکد را به فرصت‌های سرمایه‌گذاری تبدیل کنیم و منابعی برای ارتقای نظام سلامت ایجاد کنیم.”
این دوره، فرصتی بود برای ارتقای دانش و توانمندی کارشناسان، تا بتوانند در این مسیر مهم، نقش موثری ایفا کنند. undefined
#مولدسازی #بهداشت #درمان #وزارت_بهداشت #دانشگاه_علوم_پزشکی_تهران #آموزش #توسعه_سلامت

لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/X5g8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت@mrd_behdasht_gov_ir

۱۶:۵۴

thumbnail
undefinedاز بخشنامه تا اجرا؛ یک مسیر واحد برای پشتیبانی و رفاه undefined
undefinedدر نشست مدیرکل امور پشتیبانی و رفاهی وزارت بهداشت با رؤسای ادارات این حوزه، بر یک اصل کلیدی تأکید شد: برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ باید بر مبنای «بخشنامه یکپارچه کشوری» و با نگاهی فراگیر برای ستاد و دانشگاه‌ها تدوین شود.
دکتر داود شمسی با اشاره به رویکرد اجرایی این حوزه، بر طراحی برنامه‌هایی تأکید کرد که قابل تحقق، شفاف و منطبق با انتظارات ابلاغی وزیر بهداشت باشند؛ برنامه‌هایی که عناوین، فعالیت‌ها و سازوکارهای اجرایی آن‌ها دقیق و قابل پایش تعریف شود.
#وزارت_بهداشت#امور_پشتیبانی_و_رفاهی#برنامه_عملیاتی#سال_۱۴۰۵#بخشنامه_یکپارچه#حکمرانی_یکپارچه

لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XWg8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت@mrd_behdasht_gov_ir

۷:۱۶

thumbnail
undefinedundefinedundefinedلحظه‌ای که انتظار برای خدمت در نظام سلامت به «نتیجه» می‌رسد
undefinedنتایج نهایی آزمون استخدامی سال ۱۴۰۴ دانشگاه‌ها و مؤسسات تابعه وزارت بهداشت اعلام شد. قبولی برای خیلی‌ها، فقط یک خبر نیست؛ آغاز مسیر خدمت در نظام سلامت است.
undefinedپذیرفته‌شدگان می‌توانند با مراجعه به پروفایل کاربری خود و هماهنگی با محل پذیرش، مراحل بعدی استخدام را دنبال کنند.ادامه راه، این‌بار با مسئولیت بیشتر و نقشی تازه در سلامت مردم.
#آزمون_استخدامی#وزارت_بهداشت#منابع_انسانی#نظام_سلامت#استخدام
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/Xzh8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت@mrd_behdasht_gov_ir

۶:۴۴

thumbnail
undefinedundefinedundefinedمصرف انرژی، یک انتخاب روزمره است؛ نه فقط یک دستور اداری
undefinedبا ابلاغ ششمین بخشنامه مدیریت مصرف انرژی، دانشگاه‌ها و واحدهای تابعه وزارت بهداشت وارد مرحله‌ای جدی‌تر از اصلاح الگوی مصرف شدند؛ مرحله‌ای که از پایش و ارزیابی عملکرد شروع می‌شود و به رفتارهای ساده اما مؤثر روزانه می‌رسد.
undefinedخاموش‌کردن به‌موقع سیستم‌های گرمایشی، کنترل مصرف تجهیزات اداری، جلوگیری از هدررفت آب و تنظیم دمای فضاهای کاری روی «دمای رفاه»، فقط توصیه نیست؛ بخشی از مسئولیت مشترک ما برای حفظ منابع و کاهش هزینه‌هاست.
مدیریت انرژی از تصمیم‌های کوچک آغاز می‌شود؛ تصمیم‌هایی که وقتی جمع می‌شوند، اثر بزرگ می‌سازند.
#مدیریت_مصرف_انرژی#اصلاح_الگوی_مصرف#وزارت_بهداشت#امور_پشتیبانی_و_رفاهی#انرژی#مسئولیت_سازمانی
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XBh8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت@mrd_behdasht_gov_ir

۷:۱۹

thumbnail
undefinedوقتی برنامه، فقط یک جدول نیست
undefinedدر وبینار معاونت توسعه با دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، یک پیام روشن تکرار شد:برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ باید «قابل اجرا»، «قابل سنجش» و «متصل به بودجه» باشد.
undefinedدر این جلسه، ضوابط تدوین برنامه و بودجه مرور شد، وضعیت تحقق برنامه‌ها شفاف‌سازی شد و تأکید شد که سال آینده، بودجه بدون برنامه معنا نخواهد داشت.برنامه‌ریزی دقیق، اشراف مدیریتی و پاسخ‌گویی؛ سه کلید عبور از روزمرگی و حرکت به‌سوی اجرای واقعی سیاست‌های سلامت.
#برنامه_عملیاتی#بودجه_۱۴۰۵#معاونت_توسعه#وزارت_بهداشت#دانشگاه‌های_علوم_پزشکی#حکمرانی_سلامت
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XCh8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت@mrd_behdasht_gov_ir

۷:۵۶

thumbnail
undefinedundefinedundefinedظرفیت‌های مغفول، وقتی شناسایی می‌شوند، به اهرم توسعه تبدیل می‌شوند
undefinedدر بازدید گروه پایش و ارزیابی مولدسازی دارایی‌های وزارت بهداشت از دانشکده علوم پزشکی خمین، تمرکز بر یک سؤال کلیدی بود: چگونه می‌توان از ظرفیت‌های بلااستفاده، ارزش واقعی خلق کرد؟
undefinedدر این بازدید، فاصله میان درآمدهای غیرعملیاتی موجود و تکالیف قانونی مورد بررسی قرار گرفت و راهکارهایی مانند تغییر کاربری فضاهای مازاد، توسعه مشارکت بخش خصوصی، بهره‌برداری از بافت قدیمی بیمارستان و استفاده از ظرفیت‌های نوین مانند پنل‌های خورشیدی مطرح شد.
undefinedپیام جلسه روشن بود؛ مولدسازی یک اقدام مقطعی نیست، بلکه تغییر نگاه به دارایی‌هاست. نگاهی که می‌تواند منابع پایدار، توسعه زیرساخت‌ها و تقویت خدمات سلامت را هم‌زمان رقم بزند.
#مولدسازی_دارایی‌ها#وزارت_بهداشت#معاونت_توسعه#دانشکده_علوم_پزشکی_خمین#اقتصاد_سلامت#درآمدهای_پایدار#مدیریت_دارایی
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XRh8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت@mrd_behdasht_gov_ir

۶:۲۶

thumbnail
undefined*توان‌افزایی، از جایی شروع می‌شود که مسئولیت با مدیریت گره می‌خورد *
undefinedآیین افتتاحیه دوره ملی توان‌افزایی مسئولین بلوک‌های زایمانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور، با حضور هم‌زمان ۴۷۰ نفر از مدیران این حوزه، به‌صورت برخط و در پنج قطب آمایشی کشور برگزار شد؛ دوره‌ای که هدف آن، تقویت نگاه مدیریتی در یکی از حساس‌ترین بخش‌های نظام سلامت است.
undefinedدر این دوره تأکید شد که ارتقای سلامت مادر و کودک، تنها به مهارت‌های بالینی محدود نمی‌شود و نیازمند مدیرانی توانمند در تصمیم‌گیری، هدایت تیم و مدیریت منابع در شرایط پیچیده و بحرانی است. مشارکت اساتید برجسته و مراکز همکار دانشگاهی، این برنامه را به بستری ملی برای هم‌افزایی و یادگیری مشترک تبدیل کرده است.
undefinedاین مسیر سه‌روزه، گامی هدفمند برای حرفه‌ای‌تر شدن مدیریت در بلوک‌های زایمانی و ارتقای کیفیت خدمات سلامت مادران در سراسر کشور است.
#توان_افزایی#مامایی#بلوک_زایمانی#سلامت_مادر_و_کودک#مدیریت_سلامت#موسسه_معتمد#معاونت_توسعه#وزارت_بهداشت
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XNh8undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت@mrd_behdasht_gov_ir

۱۰:۳۳

thumbnail
undefinedاطلاعیه؛
undefinedچهارشنبه های پاسخگویی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت برگزار می شود
به آگاهی همکاران گرامی در ستاد وزارت و دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور می‌رساند:معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، به همراه مدیران کل این معاونت، در راستای تسهیل ارتباط مستقیم با همکاران:
undefined روز: چهارشنبه ۰۸ بهمن ماه ۱۴۰۴undefined ساعت: ۱۰:۰۰ تا ۱۲:۰۰undefined از طریق: سامانه ۱۹۰ (داخلی ۷)
آماده پاسخگویی به پرسش‌ها، پیشنهادها و دغدغه‌های شما عزیزان خواهند بود.از مشارکت شما در این گفتگوی مستقیم استقبال می‌کنیم.
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/Xha7
undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
@mrd_behdasht_gov_ir

۱۲:۰۰

thumbnail
undefinedundefinedچهارشنبه‌ها فقط یک زمان مشخص نیست؛یک قرار ثابت برای شنیدن است.
undefinedامروز، ۸ بهمن‌ماه، چهل‌ودومین جلسه چهارشنبه‌های پاسخگویی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت برگزار شد؛ جلسه‌ای که در آن، گفت‌وگو جای فاصله را گرفت.
undefinedدر این نشست، ۵۶۷ تماس از سوی کارکنان نظام سلامت از سراسر کشور با سامانه ۱۹۰ برقرار شد و ۴۱۰ تماس به‌صورت مستقیم و در لحظه پاسخ داده شد؛ تماس‌هایی که هرکدام حامل یک دغدغه واقعی، یک پرسش اداری یا یک مطالبه منابع انسانی بودند.
undefinedحضور مهندس موهبتی در این جلسه، بار دیگر تأکید کرد که پاسخگویی یک اقدام نمادین نیست؛ بلکه مسیری است برای شنیدن بی‌واسطه، تصمیم‌گیری دقیق‌تر و پیگیری مؤثرتر مطالبات همکاران.چهارشنبه‌های پاسخگویی ادامه دارد؛برای شنیدن، برای پیگیری، برای اعتمادسازی.
#چهارشنبه_های_پاسخگویی #پاسخگویی_مستقیم #شنیدن_بی_واسطه#صدای_کارکنان #وزارت_بهداشت #معاونت_توسعه#سامانه_۱۹۰ #منابع_انسانی #شفافیت
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XpZ9
undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
@mrd_behdasht_gov_ir

۹:۰۳

thumbnail
undefinedundefinedپایش دانشگاه‌های علوم پزشکی، فقط ارزیابی نیست؛ مسیری است برای رفع موانع، اصلاح فرآیندها و خدمت مؤثرتر به مردم
undefinedپایش و ارزیابی بهبود عملکرد دانشگاه علوم پزشکی کرمان، برنامه‌ای میدانی که تمرکز آن بر شناسایی چالش‌ها، تسهیل فرآیندها و ارتقای کیفیت مدیریت و خدمات بود.
undefined نیروی انسانی؛ محور اصلی تصمیم‌هادر این پایش، نیروی انسانی را سرمایه اصلی نظام سلامت دانستند و بر ضرورت پیش‌بینی منابع پایدار، تسریع در طبقه‌بندی مشاغل و ارتقای شاخص‌های رضایتمندی کارکنان تأکید کردند.

undefined پروژه‌ها، زیرساخت و آینده‌نگریاز پروژه‌های عمرانی و بیمارستانی در حال اجرا تا بازدید از ساختمان تاریخی دانشکده پرستاری سابق و بررسی ظرفیت‌های گردشگری سلامت، همگی نشان‌دهنده نگاه ترکیبی به توسعه، بهره‌وری و استفاده بهینه از دارایی‌ها بود.
undefined علم، پژوهش و آینده سلامتدر بازدید از پژوهشکده آینده‌پژوهی سلامت، ظرفیت‌های علمی، پژوهشی و نوآورانه دانشگاه در حوزه آینده‌نگاری سلامت، مدیریت اطلاعات و فناوری‌های نوین تشریح شد؛ نگاهی که آینده نظام سلامت را هدف گرفته است.
#معاونت_توسعه#وزارت_بهداشت#دانشگاه_علوم_پزشکی_کرمان#پایش_عملکرد#بهبود_عملکرد
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XoZ9
undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
@mrd_behdasht_gov_ir

۱۱:۳۹

thumbnail
undefinedسنجش دقیق، مقدمه تحول پایدار است؛ مسیری که از ارزیابی شروع می‌شود و به بهبود حکمرانی اداری می‌رسد
undefinedدومین دوره ارزیابی عملکرد مدیریت و گروه‌های توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور با همت مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت به پایان رسید؛ ارزیابی‌ای که با ۴۴ شاخص تخصصی و رویکردی علمی، به سنجش کیفیت پاسخگویی و اثربخشی واحدهای متناظر دانشگاهی پرداخت.
undefinedدر این فرآیند ملی، عملکرد ۶۴ دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی با مشارکت ۴۴۱ ارزیاب و بیش از ۱۵۰ هزار نفرساعت فعالیت تخصصی بررسی شد؛ ارزیابی‌ای که نه‌تنها به رتبه‌بندی دانشگاه‌ها انجامید، بلکه با ارائه بازخوردهای راهبردی، مسیر بهبود و اصلاح فرآیندهای تحول اداری را روشن‌تر کرد.
#تحول_اداری#توسعه_سازمان#ارزیابی_عملکرد#وزارت_بهداشت#دانشگاه‌های_علوم_پزشکی#حکمرانی_اداری
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XqZ9
undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
@mrd_behdasht_gov_ir

۱۱:۴۵

thumbnail
undefinedنتایج نهایی داوطلبان موسسات باقیمانده آزمون استخدامی وزارت بهداشت سال ۱۴۰۴ اعلام شد.
undefinedبه گفته مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، داوطلبان می‌توانند با مراجعه به پروفایل کاربری خود، کارنامه نهایی را مشاهده کرده و پذیرفته‌شدگان برای طی مراحل بعدی استخدام، طبق اطلاع‌رسانی انجام‌شده به محل پذیرش مراجعه کنند.
undefinedبا اعلام این مرحله، فرآیند نتایج نهایی آزمون استخدامی وزارت بهداشت به‌صورت کامل به پایان رسید.
#وزارت_بهداشت#آزمون_استخدامی#استخدام_۱۴۰۴#منابع_انسانی#نظام_سلامت
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XwZ9
undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
@mrd_behdasht_gov_ir

۱۱:۳۳

thumbnail
undefinedباحضور مهندس موهبتی و دکتر رضوی معاونین وزیربهداشت انجام شد؛
undefinedبازدید از پروژه آماده افتتاح انستیتوکانسر ایران
undefined گامی مهم در مسیر توسعه خدمات درمان سرطان
امروز ۱۱ بهمن‌ماه، مهندس طاهر موهبتی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت به‌همراه دکتر رضوی معاون درمان وزارت بهداشت، از پروژه آماده افتتاح انستیتو کنسر ایران در مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) تهران بازدید کردند.
در این بازدید، با حضور رئیس و مدیران مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) و دانشگاه علوم پزشکی تهران، آخرین وضعیت آمادگی این مرکز تخصصی برای بهره‌برداری بررسی شد؛ مرکزی که قرار است نقش مهمی در ارتقای خدمات درمانی و تخصصی سرطان در کشور ایفا کند.
undefinedundefined
#وزارت_بهداشت#معاونت_توسعه#معاونت_درمان#انستیتو_کنسر_ایران#بیمارستان_امام_خمینی#دانشگاه_علوم_پزشکی_تهران
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/XUZ9
undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
@mrd_behdasht_gov_ir

۱۳:۵۸

thumbnail
undefined هم‌افزایی ملی برای ارتقای مدیریت عمرانی حوزه سلامت
در مسیر تقویت هماهنگی و بهبود عملکرد دفاتر فنی دانشگاه‌های علوم پزشکی، جلسه کمیته راهبری دفاتر فنی با حضور مهندس سلیمی مدیرکل دفتر توسعه منابع فیزیکی و امور عمرانی وزارت بهداشت و مدیران فنی دانشگاه‌های علوم پزشکی برگزار شد.
در این نشست، چالش‌های مشترک پروژه‌های عمرانی، تجارب موفق دانشگاه‌ها و ظرفیت‌های موجود برای ارتقای مدیریت فنی مورد بررسی قرار گرفت؛ گامی مهم برای یکپارچگی، کارآمدی و اثربخشی بیشتر پروژه‌های عمرانی حوزه سلامت در سراسر کشور.
undefinedundefined
#وزارت_بهداشت#معاونت_توسعه#عمران_سلامت#دفاتر_فنی#مدیریت_عمرانی#دانشگاه‌های_علوم_پزشکی
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/X349
undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
@mrd_behdasht_gov_ir

۸:۳۸

thumbnail
🧭 گام تازه در مسیر تحول اداری و هوشمندسازی سلامت
شورای راهبری تحول اداری وزارت بهداشت به ریاست مهندس طاهر موهبتی برگزار شد؛ نشستی که در آن، هم نتایج ارزیابی عملکرد وزارت بهداشت در جشنواره شهید رجایی بررسی شد و هم بر ضرورت ارتقای جایگاه این وزارتخانه در دوره‌های آینده تأکید گردید.در این جلسه، هوشمندسازی و الکترونیکی‌سازی خدمات سلامت، بازطراحی دفاتر خدمات سلامت و حرکت به سمت تحول ساختاری در نظام اداری، به‌عنوان اولویت‌های جدی مطرح شد؛ مسیری که می‌تواند پاسخگویی، شفافیت و کیفیت خدمات را ارتقا دهد.undefinedundefined#وزارت_بهداشت#تحول_اداری#هوشمندسازی_خدمات#جشنواره_شهید_رجایی#معاونت_توسعه#نظام_اداری
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/Xk49
undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
@mrd_behdasht_gov_ir

۹:۲۳

thumbnail
undefined تمرکز بر مدیریت، کیفیت و تاب‌آوری؛ محور نشست مشترک معاونت توسعه وزارت بهداشت و WHO
نشست بررسی زمینه‌های همکاری مشترک معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت و دفتر سازمان جهانی بهداشت (WHO) در ایران برگزار شد؛ نشستی که با محور توسعه مدیریتی، ارتقای کیفیت خدمات سلامت و افزایش پاسخگویی نظام سلامت به نیازهای مردم شکل گرفت.
در این دیدار، مهندس طاهر موهبتی بر اهداف کلیدی نظام سلامت از جمله حفاظت مالی، بهبود کیفیت خدمات و تسریع در ارائه خدمات سلامت تأکید کرد و نماینده سازمان جهانی بهداشت نیز از تدوین برنامه همکاری دوسالانه ۲۰۲۶–۲۰۲۷ با تمرکز بر ارتقای سلامت، ارائه خدمات و تقویت تاب‌آوری نظام سلامت خبر داد.undefinedundefined#وزارت_بهداشت#معاونت_توسعه#سازمان_جهانی_بهداشت#WHO#نظام_سلامت#همکاری_بین‌المللی
لینک خبرundefined http://mrd.behdasht.gov.ir/Xs49
undefinedصفحات رسمی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
@mrd_behdasht_gov_ir

۱۱:۲۵