۱۶:۳۶
بازارسال شده از
ساختار جدید سازمان سرمایهگذاری و مشارکتهای مردمی ابلاغ شدبا همت مرکز نوسازی و تحول اداری و با هدف ارتقای بهرهوری و تسریع در انجام مأموریتهای محوله، ساختار جدید «سازمان سرمایهگذاری و مشارکتهای مردمی» شهرداری تهران ابلاغ شد.
روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران || ســایت || اینستاگـرام || کانال بله || آپــارات || کانال تلگرام || ارتباط با معاون شهردار تهران ||
۱۷:۰۹
بعثت خون... رهبر شهید انقلاب، کمتر از یک ماه پیش از شهادت خود فرمودند: چنانچه حادثهای برای کشور پیش بیاید، خدای متعال این مردم را مبعوث خواهد کرد برای مقابلهی با حوادث، و کار را مردم تمام خواهند کرد. ۱۴۰۴/۱۱/۱۲ انتشار به مناسبت چهلمین روز شهادت رهبر انقلاب رضوان الله علیهارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۶:۴۳
1709812461873995523_592615156347470.pdf
۱۸۱.۴۸ کیلوبایت
پیام حضرت آیتالله سیدمجتبی حسینی خامنهای رهبر معظّم انقلاب اسلامی بهمناسبت چهلمین روز شهادت قائد عظیمالشأن انقلاب (قدّس الله نفسه الزکیه) و مسائل مهم مربوط به جنگ تحمیلی سومارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۱۷:۵۸
بازارسال شده از
در راستای رسیدگی به درخواستها و مشکلات همکاران؛ملاقات معاون شهردار با کارکنان شهرداری تهران برگزار شد
برنامه ملاقات و گفتوگوی مجید باقری معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با همکاران شهرداری در راستای رسیدگی به درخواستها و حل مشکلات احتمالی اداری و معیشتی کارکنان با حضور امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی، میثم حسینقلیزاده مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی، سیدحسین موسوی رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری و معاونین اداره کل سرمایه انسانی و شرکت شهر سالم در ساختمان بهشت برگزار شد.
جمعی از همکاران بخشهای مختلف شهرداری تهران که به دلیل شرایط ایام جنگ امکان پیگیری مشکلات کاری، معیشتی و اداری را پیدا نکرده بودند، در این ملاقات حضور پیدا کردند و معاون شهردار تهران دستورات لازم را برای رسیدگی به موضوعات مطروحه همکاران صادر کرد.
روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
|| ســایت || اینستاگـرام || کانال بله || آپــارات || کانال تلگرام || ارتباط با معاون شهردار تهران ||
ملاقات معاون شهردار با کارکنان شهرداری تهران برگزار شدبرنامه ملاقات و گفتوگوی مجید باقری معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با همکاران شهرداری در راستای رسیدگی به درخواستها و حل مشکلات احتمالی اداری و معیشتی کارکنان با حضور امیر یزدی مدیرکل سرمایه انسانی، میثم حسینقلیزاده مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی، سیدحسین موسوی رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری و معاونین اداره کل سرمایه انسانی و شرکت شهر سالم در ساختمان بهشت برگزار شد.
جمعی از همکاران بخشهای مختلف شهرداری تهران که به دلیل شرایط ایام جنگ امکان پیگیری مشکلات کاری، معیشتی و اداری را پیدا نکرده بودند، در این ملاقات حضور پیدا کردند و معاون شهردار تهران دستورات لازم را برای رسیدگی به موضوعات مطروحه همکاران صادر کرد.
روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران|| ســایت || اینستاگـرام || کانال بله || آپــارات || کانال تلگرام || ارتباط با معاون شهردار تهران ||
۲۰:۰۲
در راستای تدقیق و نهاییسازی خدمات شهرداری تهران
۶۷ عنوان خدمت شرکتها و سازمانهای معاونت اموراجتماعی و فرهنگی شناسایی شد
در راستای ماموریت تدقیق و نهاییسازی خدمات سازمانها، شرکتها و موسسات مدیریت شهری بر اساس استاندارد سازمان اداری و استخدامی کشور در مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، شناسه ۶۷ عنوان خدمت شرکتها و سازمانهای زیرمجموعه معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران را جهت تائید به سازمان اداری استخدامی ارسال کرد.
به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، در راستای اجرای بخشنامه ساماندهی و بازتعریف خدمات دستگاههای اجرایی که از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شده است، مرکز نوسازی و تحول اداری، با برگزاری حدود ۴۰۰نفر ساعت جلسات کارشناسی و مدیریتی این ماموریت را انجام داد.
بر اساس این گزارش، مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران طی هماهنگی با اداره کل برنامهریزی و سرمایه انسانی معاونت امور اجتماعی و متولیان سازمان و شرکتها، موفق به بررسی ۷۸خدمت ارائه شده توسط سازمان ورزش و تندرستی، شرکت برج میلاد تهران، سازمان رفاه، خدمات و مشارکتهای اجتماعی و شرکت توسعه فضاهای فرهنگی در شهرداری تهران شد.
️ بر اساس بررسی و تدقیق خدمات شهرداری تهران از سوی کارشناسان معاونت معماری سازمانی نظامها و بهبود فرآیندهای مرکز نوسازی و تحول اداری، ۶۷ عنوان خدمت نهایی و به سازمان اداری و استخدامی کشور، جهت دریافت شناسه ارسال شد.
ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری
۶۷ عنوان خدمت شرکتها و سازمانهای معاونت اموراجتماعی و فرهنگی شناسایی شد
در راستای ماموریت تدقیق و نهاییسازی خدمات سازمانها، شرکتها و موسسات مدیریت شهری بر اساس استاندارد سازمان اداری و استخدامی کشور در مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، شناسه ۶۷ عنوان خدمت شرکتها و سازمانهای زیرمجموعه معاونت امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران را جهت تائید به سازمان اداری استخدامی ارسال کرد. به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، در راستای اجرای بخشنامه ساماندهی و بازتعریف خدمات دستگاههای اجرایی که از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شده است، مرکز نوسازی و تحول اداری، با برگزاری حدود ۴۰۰نفر ساعت جلسات کارشناسی و مدیریتی این ماموریت را انجام داد. بر اساس این گزارش، مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران طی هماهنگی با اداره کل برنامهریزی و سرمایه انسانی معاونت امور اجتماعی و متولیان سازمان و شرکتها، موفق به بررسی ۷۸خدمت ارائه شده توسط سازمان ورزش و تندرستی، شرکت برج میلاد تهران، سازمان رفاه، خدمات و مشارکتهای اجتماعی و شرکت توسعه فضاهای فرهنگی در شهرداری تهران شد.
️ بر اساس بررسی و تدقیق خدمات شهرداری تهران از سوی کارشناسان معاونت معماری سازمانی نظامها و بهبود فرآیندهای مرکز نوسازی و تحول اداری، ۶۷ عنوان خدمت نهایی و به سازمان اداری و استخدامی کشور، جهت دریافت شناسه ارسال شد.ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۶:۳۸
۶:۳۸
۶:۳۸
صلوات خاصه امام صادق علیه السلام:
"*اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى جَعْفَرِ بْنِ مُحَمَّدٍ الصَّادِقِ خَازِنِ الْعِلْمِ الدَّاعِی إِلَیْکَ بِالْحَقِّ النُّورِ الْمُبِینِ اللَّهُمَّ وَ کَمَا جَعَلْتَهُ مَعْدِنَ کَلامِکَ وَ وَحْیِکَ وَ خَازِنَ عِلْمِکَ وَ لِسَانَ* تَوْحِیدِکَ وَ وَلِیَّ أَمْرِکَ وَ مُسْتَحْفَظَ [مُسْتَحْفِظَ] دِینِکَ فَصَلِّ عَلَیْهِ أَفْضَلَ مَا صَلَّیْتَ عَلَى أَحَدٍ مِنْ أَصْفِیَائِکَ وَ حُجَجِکَ إِنَّکَ حَمِیدٌ مَجِیدٌ."
شهادت مظلومانه و جانسوز امام جعفر صادق علیه السلام تسلیت باد.
ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری
"*اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى جَعْفَرِ بْنِ مُحَمَّدٍ الصَّادِقِ خَازِنِ الْعِلْمِ الدَّاعِی إِلَیْکَ بِالْحَقِّ النُّورِ الْمُبِینِ اللَّهُمَّ وَ کَمَا جَعَلْتَهُ مَعْدِنَ کَلامِکَ وَ وَحْیِکَ وَ خَازِنَ عِلْمِکَ وَ لِسَانَ* تَوْحِیدِکَ وَ وَلِیَّ أَمْرِکَ وَ مُسْتَحْفَظَ [مُسْتَحْفِظَ] دِینِکَ فَصَلِّ عَلَیْهِ أَفْضَلَ مَا صَلَّیْتَ عَلَى أَحَدٍ مِنْ أَصْفِیَائِکَ وَ حُجَجِکَ إِنَّکَ حَمِیدٌ مَجِیدٌ."
شهادت مظلومانه و جانسوز امام جعفر صادق علیه السلام تسلیت باد.ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۱۷:۳۰
همکاران ارجمند و تلاشگر حوزه سرمایههای انسانی شهرداری تهرانبا سلام و احترام،
فرارسیدن ۲۵ فروردین ماه، روز ملی منابع انسانی را به شما که قلب تپنده و محور اصلی پایداری سازمان در روزهای سخت هستید، صمیمانه تبریک عرض میکنم. در این برهه حساس و تاریخی که کشور عزیزمان درگیر شرایط ناشی از «جنگ تحمیلی سوم» است، ارزش و جایگاه واقعی سرمایههای انسانی و متولیان این حوزه، بیش از هر زمان دیگری نمایان شده است. در روزهایی که شهر و شهروندان نیازمند تکیهگاهی مستحکم هستند، این شما بودید که با مدیریت هوشمندانه، حفظ انسجام تیمی و مراقبت از سلامت و تابآوری همکاران، اجازه ندادید نبض خدمترسانی در پایتخت کند شود.مایه مباهات است که با پشتیبانیهای بیدریغ معاون محترم برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا و حمایت و راهبری معاون محترم شهرسازی و معماری شهرداری تهران شاهد اجرای موفقیتآمیز فرآیند «برنامه تداوم کسبوکار (BCP)» در حوزه شهرسازی بودیم که توسط همکاران شما در مرکز نوسازی و تحول اداری تدوین شد. پیادهسازی این فرآیند حیاتی موجب شد تا در اوج بحران و محدودیتها، خدمترسانی به مردم متوقف نگردد و شهرداری تهران بتواند یاریرسان و گرهگشای دغدغههای شهروندان در این روزهای پرالتهاب باشد.همچنین، برنامهریزی پیشدستانه در حوزه آموزش برای برگزاری دوره «آمادگی در حوادث و بحرانها» برای ۶ هزار نفر از کارکنان شهرداری تهران پیش از آغاز جنگ و با مشارکت و همکاری بینبخشی سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران و مؤسسه آموزش عالی علمیکاربردی شهرداری تهران، اقدامی موثر بود که توانست آمادگی ذهنی، مهارتی و عملیاتی همکاران ما را به شکل چشمگیری ارتقا دهد.اینجانب ضمن ادای احترام به شهدای جنگ رمضان بویژه شهدای شهرداری تهران در این جنگ و همچنین فداکاریها و ایستادگی تمامی همکارانم در خانواده بزرگ شهرداری تهران، از زحمات شبانهروزی شما در حوزه معاونت سرمایه انسانی شهرداری تهران، قدردانی میکنم.از درگاه خداوند متعال برای شما و خانوادههای محترمتان سلامتی و برای ایران عزیزمان، عبور از این دوران سخت و پیروزی و نصرت الهی را مسألت دارم.
سیدحسین موسویرئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران۲۵ فروردین ۱۴۰۵
ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری
فرارسیدن ۲۵ فروردین ماه، روز ملی منابع انسانی را به شما که قلب تپنده و محور اصلی پایداری سازمان در روزهای سخت هستید، صمیمانه تبریک عرض میکنم. در این برهه حساس و تاریخی که کشور عزیزمان درگیر شرایط ناشی از «جنگ تحمیلی سوم» است، ارزش و جایگاه واقعی سرمایههای انسانی و متولیان این حوزه، بیش از هر زمان دیگری نمایان شده است. در روزهایی که شهر و شهروندان نیازمند تکیهگاهی مستحکم هستند، این شما بودید که با مدیریت هوشمندانه، حفظ انسجام تیمی و مراقبت از سلامت و تابآوری همکاران، اجازه ندادید نبض خدمترسانی در پایتخت کند شود.مایه مباهات است که با پشتیبانیهای بیدریغ معاون محترم برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورا و حمایت و راهبری معاون محترم شهرسازی و معماری شهرداری تهران شاهد اجرای موفقیتآمیز فرآیند «برنامه تداوم کسبوکار (BCP)» در حوزه شهرسازی بودیم که توسط همکاران شما در مرکز نوسازی و تحول اداری تدوین شد. پیادهسازی این فرآیند حیاتی موجب شد تا در اوج بحران و محدودیتها، خدمترسانی به مردم متوقف نگردد و شهرداری تهران بتواند یاریرسان و گرهگشای دغدغههای شهروندان در این روزهای پرالتهاب باشد.همچنین، برنامهریزی پیشدستانه در حوزه آموزش برای برگزاری دوره «آمادگی در حوادث و بحرانها» برای ۶ هزار نفر از کارکنان شهرداری تهران پیش از آغاز جنگ و با مشارکت و همکاری بینبخشی سازمان پیشگیری و مدیریت بحران شهر تهران و مؤسسه آموزش عالی علمیکاربردی شهرداری تهران، اقدامی موثر بود که توانست آمادگی ذهنی، مهارتی و عملیاتی همکاران ما را به شکل چشمگیری ارتقا دهد.اینجانب ضمن ادای احترام به شهدای جنگ رمضان بویژه شهدای شهرداری تهران در این جنگ و همچنین فداکاریها و ایستادگی تمامی همکارانم در خانواده بزرگ شهرداری تهران، از زحمات شبانهروزی شما در حوزه معاونت سرمایه انسانی شهرداری تهران، قدردانی میکنم.از درگاه خداوند متعال برای شما و خانوادههای محترمتان سلامتی و برای ایران عزیزمان، عبور از این دوران سخت و پیروزی و نصرت الهی را مسألت دارم.
سیدحسین موسویرئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران۲۵ فروردین ۱۴۰۵
ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۱۶:۰۰
با همکاری مرکز نوسازی و تحول اداری و سازمان اسناد و کتابخانه ملیاسناد راکد اداره کل شهرسازی و طرحهای شهری تعیین تکلیف میشودمرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با هماهنگی سازمان اسناد و کتابخانه ملی، تعیین تکلیف اسناد راکد اداره کل شهرسازی و طرحهای شهری معاونت شهرسازی و معماری را در دستور کار قرار داد. به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، تعیین تکلیف اسناد راکد اداری با همکاری مرکز نوسازی و تحول اداری با درخواست اداره کل شهرسازی و طرحهای شهری معاونت شهرسازی و معماری و با همکاری و نظارت نماینده محترم سازمان اسناد و کتابخانه ملی آغاز شد. ️بر اساس این گزارش، اسناد راکد اداره کل شهرسازی و طرحهای شهری پس از ارزیابی و بررسی کارشناسی اولیه توسط نماینده سازمان اسناد، به این سازمان منتقل و براساس مجوزهای قانونی ابلاغی سازمان اسناد وکتابخانه ملی امحاء میشود. ️گفتنی است اداره مدیریت اسناد مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران آمادگی دارد تا درصورت اعلام نیاز از سوی سایر واحدهای شهرداری، با همکاری سازمان اسناد وکتابخانه ملی اقدامات لازم در راستای تعیین وتکلیف اسناد راکد و زائد براساس ضوابط و مجوزهای قانونی را به انجام رساند. ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۱۱:۲۷
برگزاری نخستین جلسه کارگروه بررسی عملکردهای برتر شهرداری تهران در ۱۴۰۵
نخستین جلسه کارگروه بررسی و انتخاب عملکردهای برتر شهرداری تهران در آغاز سال جدید،۲۷ عملکرد را بهعنوان عملکردهای برتر طی اردیبهشت ماه، تأیید و انتخاب کرد.
به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، نشست کارگروه ارزیابی عملکرد برتر با حضور حداکثری اعضا در کانون ارزیابی و توسعه شایستگیهای مدیران شهرداری تهران تشکیل و طی آن ۳۶ عملکردی که طی مرحله اولیه، حد نصاب امتیاز لازم را کسب کردند، ارزیابی نهایی شدند.
بر اساس این گزارش عملکردهای ارزیابی شده در حوزههای تخصصی مدیریت شهری از جمله «اجتماعی و فرهنگی»، «مالی و اقتصاد شهری»، «شهرسازی و معماری»، «امور حقوقی»، «مدیریت و برنامهریزی»، «خدمات شهری و محیط زیست» و «فنی و عمران» است.
گفتنی است بر اساس ضوابط موجود، همکاران صاحب عملکردهای برگزیده، از امتیازات در نظر گرفته شده در مسیر ارتقای شغلی و همچنین جوایز نقدی بهرهمند میشوند.
ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری
نخستین جلسه کارگروه بررسی و انتخاب عملکردهای برتر شهرداری تهران در آغاز سال جدید،۲۷ عملکرد را بهعنوان عملکردهای برتر طی اردیبهشت ماه، تأیید و انتخاب کرد.
به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، نشست کارگروه ارزیابی عملکرد برتر با حضور حداکثری اعضا در کانون ارزیابی و توسعه شایستگیهای مدیران شهرداری تهران تشکیل و طی آن ۳۶ عملکردی که طی مرحله اولیه، حد نصاب امتیاز لازم را کسب کردند، ارزیابی نهایی شدند. بر اساس این گزارش عملکردهای ارزیابی شده در حوزههای تخصصی مدیریت شهری از جمله «اجتماعی و فرهنگی»، «مالی و اقتصاد شهری»، «شهرسازی و معماری»، «امور حقوقی»، «مدیریت و برنامهریزی»، «خدمات شهری و محیط زیست» و «فنی و عمران» است. گفتنی است بر اساس ضوابط موجود، همکاران صاحب عملکردهای برگزیده، از امتیازات در نظر گرفته شده در مسیر ارتقای شغلی و همچنین جوایز نقدی بهرهمند میشوند.ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۱۱:۵۱
بازارسال شده از
فراخوان مرکز نوسازی و تحول اداری:جذب ايده با موضوع بهبود خدمات ارائه شده از سوی شهرداری تهران در جنگ رمضان
مرکز نوسازی و تحول اداری فراخوان جذب ايده با موضوع بهبود خدمات ارائه شده از سوی شهرداری تهران در جنگ رمضان را اعلام کرد.
طی جنگ تحميلی رمضان، کارکنان واحدهای مختلف شهرداری تهران خدمات بیشائبهای را به شهروندان ارائه کردند و در این راستا، اين مركز جهت جمعآوری پيشنهادهای نوآورانه و سازنده براساس تجارب عملی اقدام به فراخوان جذب ايده کرده است.
بر اساس این گزارش، بخشی محورهای اصلی این فراخوان، شامل خدمات جستجو، نجات و آتشنشانی، جمعآوری نخالهها و آوار ناشی از جنگ، خدمات و فوریتهای پزشکی، مشاوره و حمایتهای روانی، سلامت و اجتماعی، تسهیل و تسریع فرآیندهای اسکان، ترمیم، ارزیابی و جبران خسارت است.
همچنین خدمات میادین میوهوترهبار و فروشگاههای شهروند، تدفین شهداء و تکریم خانوادههای آنها و روایتسازی و بازتاب رسانهای اقدامات کلیدی شهرداری تهران بهعنوان سلاح جنگ نرم از دیگر موضوعاتی است که در این فراخوان بهعنوان محورهای اصلی تعیین شده است.
گفتنی است کارکنان شهرداری میتوانند با مراجعه به بخش«فراخوان»های سامانه نظام پيشنهادها با عنوان «جذب ايده با موضوع بهبود خدمات ارائه شده از سوی شهرداری تهران در جنگ رمضان» نسبت به ثبت يك پيشنهاد فردی حول یکی از محورها اقدام کنند.
براین اساس، کارکنان شهرداری تهران در بازه زمانی یک هفته از تاریخ شنبه پنجم تا پايان وقت اداری شنبه ۱۴۰۵/۰۲/۱۲ میتوانند نسبت به ثبت يك پيشنهاد حول يكی از محورها فراخوان جذب ايده با موضوع بهبود خدمات ارائه شده از سوی شهرداری تهران در جنگ رمضان، اقدام کنند.
جوایز پیشنهادهای برگزیده در هر محور شامل ۵۰، ۴۰ و ۳۰ میلیون ریال برای نفرات اول تا سوم است و در صورت لازم اقدام به افزایش تعداد برندهها میکنند.
لینک راهنمای فراخوان جذب ايده با موضوع بهبود خدمات ارائه شده از سوی شهرداری تهران در جنگ رمضان:https://cdn.imgurl.ir/uploads/c760368_--.pdf
روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
|| ســایت || اینستاگـرام || کانال بله || آپــارات || کانال تلگرام || ارتباط با معاون شهردار تهران ||
جذب ايده با موضوع بهبود خدمات ارائه شده از سوی شهرداری تهران در جنگ رمضانمرکز نوسازی و تحول اداری فراخوان جذب ايده با موضوع بهبود خدمات ارائه شده از سوی شهرداری تهران در جنگ رمضان را اعلام کرد.
طی جنگ تحميلی رمضان، کارکنان واحدهای مختلف شهرداری تهران خدمات بیشائبهای را به شهروندان ارائه کردند و در این راستا، اين مركز جهت جمعآوری پيشنهادهای نوآورانه و سازنده براساس تجارب عملی اقدام به فراخوان جذب ايده کرده است.
بر اساس این گزارش، بخشی محورهای اصلی این فراخوان، شامل خدمات جستجو، نجات و آتشنشانی، جمعآوری نخالهها و آوار ناشی از جنگ، خدمات و فوریتهای پزشکی، مشاوره و حمایتهای روانی، سلامت و اجتماعی، تسهیل و تسریع فرآیندهای اسکان، ترمیم، ارزیابی و جبران خسارت است. همچنین خدمات میادین میوهوترهبار و فروشگاههای شهروند، تدفین شهداء و تکریم خانوادههای آنها و روایتسازی و بازتاب رسانهای اقدامات کلیدی شهرداری تهران بهعنوان سلاح جنگ نرم از دیگر موضوعاتی است که در این فراخوان بهعنوان محورهای اصلی تعیین شده است. گفتنی است کارکنان شهرداری میتوانند با مراجعه به بخش«فراخوان»های سامانه نظام پيشنهادها با عنوان «جذب ايده با موضوع بهبود خدمات ارائه شده از سوی شهرداری تهران در جنگ رمضان» نسبت به ثبت يك پيشنهاد فردی حول یکی از محورها اقدام کنند.براین اساس، کارکنان شهرداری تهران در بازه زمانی یک هفته از تاریخ شنبه پنجم تا پايان وقت اداری شنبه ۱۴۰۵/۰۲/۱۲ میتوانند نسبت به ثبت يك پيشنهاد حول يكی از محورها فراخوان جذب ايده با موضوع بهبود خدمات ارائه شده از سوی شهرداری تهران در جنگ رمضان، اقدام کنند. جوایز پیشنهادهای برگزیده در هر محور شامل ۵۰، ۴۰ و ۳۰ میلیون ریال برای نفرات اول تا سوم است و در صورت لازم اقدام به افزایش تعداد برندهها میکنند. لینک راهنمای فراخوان جذب ايده با موضوع بهبود خدمات ارائه شده از سوی شهرداری تهران در جنگ رمضان:https://cdn.imgurl.ir/uploads/c760368_--.pdfروابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران|| ســایت || اینستاگـرام || کانال بله || آپــارات || کانال تلگرام || ارتباط با معاون شهردار تهران ||
۱۵:۲۴
با همکاری مرکز نوسازی و تحول اداری و سازمان فاوای شهرداری تهران فرآیندهای ارتقاء اپلیکیشن «امکان» بررسی شد
فرآیندهای ارتقاء اپلیکیشن «امکان» در راستای ارتقاء وطرح توسعه سامانههای شهرداری تهران با همکاری مرکز نوسازی و تحول اداری و سازمان فاوای شهرداری تهران بررسی شد. به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، بر اساس بخشنامه و مصوبه شورای اسلامی شهرتهران، بررسی و تدقیق فرآیندهای مرتبط با راه اندازی، ارتقاء وطرح توسعه کلیه سامانه های شهرداری تهران پس از تائید مرکز نوسازی و تحول اداری، امکاپذیر و قابل اجرا است و در این راستا با همکاری سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران، موضوع بازنگری در گردش کار و ارتقاء سامانه اتوماسیون اداری و نرمافزار موبایلی «امکان»، در دستور کار قرار گرفته است.
️ بر اساس این گزارش، نخستین جلسه از بررسی بازنگری در گردش کار و ارتقاء سامانه اتوماسیون اداری در بستر نرم افزار موبایلی «امکان» با هدف تسریع درمناسبسازی استفاده کارکنان شهرداری تهران، باحضور کارشناسان سازمان فاوا و معاونت معماری سازمانی، نظامات و بهبود فرآیندها، برگزار شد.
ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری
فرآیندهای ارتقاء اپلیکیشن «امکان» در راستای ارتقاء وطرح توسعه سامانههای شهرداری تهران با همکاری مرکز نوسازی و تحول اداری و سازمان فاوای شهرداری تهران بررسی شد. به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، بر اساس بخشنامه و مصوبه شورای اسلامی شهرتهران، بررسی و تدقیق فرآیندهای مرتبط با راه اندازی، ارتقاء وطرح توسعه کلیه سامانه های شهرداری تهران پس از تائید مرکز نوسازی و تحول اداری، امکاپذیر و قابل اجرا است و در این راستا با همکاری سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران، موضوع بازنگری در گردش کار و ارتقاء سامانه اتوماسیون اداری و نرمافزار موبایلی «امکان»، در دستور کار قرار گرفته است. ️ بر اساس این گزارش، نخستین جلسه از بررسی بازنگری در گردش کار و ارتقاء سامانه اتوماسیون اداری در بستر نرم افزار موبایلی «امکان» با هدف تسریع درمناسبسازی استفاده کارکنان شهرداری تهران، باحضور کارشناسان سازمان فاوا و معاونت معماری سازمانی، نظامات و بهبود فرآیندها، برگزار شد. ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۶:۴۱
با هدف توسعه سرمایههای مدیریتی در شرکت شهروندنخستین جلسه کانون ارزیابی و توسعه شهرداری تهران در ۱۴۰۵ برگزار شد
نخستین جلسه کانون ارزیابی و توسعه شهرداری تهران در سال ۱۴۰۵ با برپایی جلسه کانون ارزیابی شایستگیهای مدیریتی در شرکت شهروند، برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران در راستای تحقق سیاستهای منابع انسانی شرکت شهروند و با هدف شناسایی و توسعه سرمایههای مدیریتی سازمان، نخستین جلسه کانون ارزیابی شایستگیهای مدیریتی شرکت شهروند با حضور ۱۶ تن از پرسنل منتخب در محل ساختمان اداری برگزار شد.
️در این جلسه، توضیحاتی درباره معرفی اهداف، مراحل و ساختار کلی کانون، نحوه تعامل ارزیابان و شرکتکنندگان، محرمانگی دادهها و اهمیت صداقت در فرایند ارائه و یکی از اهداف این ارزیابی، شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود هر یک از کارکنان و فراهمسازی مبنایی برای طراحی برنامههای توسعه فردی و سازمانی در آینده، عنوان شد.
️همچنین در این جلسه مجموعهای از تمرینها، شبیهسازیها، مصاحبههای رفتاری و آزمونهای ساختاریافته بهکار گرفته شد تا عملکرد افراد در شرایط واقعی و چالشبرانگیز مورد بررسی قرار گیرد.
️گفتنی است در این دوره، پنج شایستگی محوری شامل تفکر تحلیلی، رهبری، نظارت و کنترل، قدرت مذاکره و متقاعدسازی، و شم تجاری محور ارزیابی قرار داشته و شرکتکنندگان بر اساس مؤلفههای تعریفشده برای هر شایستگی مورد سنجش قرار گرفت.
️بر این اساس، کانون ارزیابی بهعنوان یکی از ابزارهای معتبر در حوزه مدیریت استعداد، با رویکردی علمی و نظاممند طراحی شده است تا تصویر جامعی از توانمندیها و ظرفیتهای حرفهای کارکنان در موقعیتهای واقعی شغلی ارائه دهد از این رو برگزاری این کانون گامی مهم در مسیر توانمندسازی و ارتقای نظام جانشینپروری شرکت شهروند به شمار میرود و نشاندهنده نگاه راهبردی مدیریت سازمان به توسعه مبتنی بر شایستگی است.
ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری
نخستین جلسه کانون ارزیابی و توسعه شهرداری تهران در سال ۱۴۰۵ با برپایی جلسه کانون ارزیابی شایستگیهای مدیریتی در شرکت شهروند، برگزار شد. به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران در راستای تحقق سیاستهای منابع انسانی شرکت شهروند و با هدف شناسایی و توسعه سرمایههای مدیریتی سازمان، نخستین جلسه کانون ارزیابی شایستگیهای مدیریتی شرکت شهروند با حضور ۱۶ تن از پرسنل منتخب در محل ساختمان اداری برگزار شد. ️در این جلسه، توضیحاتی درباره معرفی اهداف، مراحل و ساختار کلی کانون، نحوه تعامل ارزیابان و شرکتکنندگان، محرمانگی دادهها و اهمیت صداقت در فرایند ارائه و یکی از اهداف این ارزیابی، شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود هر یک از کارکنان و فراهمسازی مبنایی برای طراحی برنامههای توسعه فردی و سازمانی در آینده، عنوان شد. ️همچنین در این جلسه مجموعهای از تمرینها، شبیهسازیها، مصاحبههای رفتاری و آزمونهای ساختاریافته بهکار گرفته شد تا عملکرد افراد در شرایط واقعی و چالشبرانگیز مورد بررسی قرار گیرد. ️گفتنی است در این دوره، پنج شایستگی محوری شامل تفکر تحلیلی، رهبری، نظارت و کنترل، قدرت مذاکره و متقاعدسازی، و شم تجاری محور ارزیابی قرار داشته و شرکتکنندگان بر اساس مؤلفههای تعریفشده برای هر شایستگی مورد سنجش قرار گرفت. ️بر این اساس، کانون ارزیابی بهعنوان یکی از ابزارهای معتبر در حوزه مدیریت استعداد، با رویکردی علمی و نظاممند طراحی شده است تا تصویر جامعی از توانمندیها و ظرفیتهای حرفهای کارکنان در موقعیتهای واقعی شغلی ارائه دهد از این رو برگزاری این کانون گامی مهم در مسیر توانمندسازی و ارتقای نظام جانشینپروری شرکت شهروند به شمار میرود و نشاندهنده نگاه راهبردی مدیریت سازمان به توسعه مبتنی بر شایستگی است. ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۱۱:۲۹
۱۱:۲۹
۱۱:۲۹
۱۱:۲۹
دلـم به عــشق تو تا آسمان هـــشتم رفت
نقارهها ز اوج مناره وزیدهاندمردم صدای آمدنت را شنیدهاند
زیباتر از همیشه شده آستان توآقا! چقدر ریسه برایت کشیدهاند
ولادت هشتمین اختر تابناک آسمان امامت و ولایت، آقا امام رضا (ع) مبارک باد.
ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری
نقارهها ز اوج مناره وزیدهاندمردم صدای آمدنت را شنیدهاندزیباتر از همیشه شده آستان توآقا! چقدر ریسه برایت کشیدهاندولادت هشتمین اختر تابناک آسمان امامت و ولایت، آقا امام رضا (ع) مبارک باد.ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۱۷:۴۲