بازارسال شده از
دانستنی های امور اداریتفاوت صندوق بازنشستگی کشوری با صندوق تامین اجتماعی :سوالی که ذهن بسیاری از افراد را به خود مشغول کرده است ارجح بودن کدام یک از صندوق های بازنشستگی است.
یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان تفاوتهای_دو_صندوق را در دریافت ها و پرداخت ها و توان مالی صندوق ها بیان نمود.
تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن در آینده دور از ذهن نیز به نظر نمی رسد به شرح ذیل می باشد:
۱- از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو و نیم درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما تامین اجتماعی ماهانه ۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد.
۲- از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا و نوار مرزی و کمتر توسعه یافته، تامین اجتماعی کسور بازنشستگی دریافت می نماید که مشترکین صندوق بازنشستگی جهت این فوق العاده ها کسور بازنشستگی پرداخت نمی کنند. لذا مشمولین تامین اجتماعی در دو سال آخر که فوق العاده مذکور را در حکم خود دارند از میانگین حقوق بالاتری برخوردار می گردند.
۳- صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند.
۴- مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما کارمندان پیمانی مشترک صندوق تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید.
۵- کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل دارند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند.
۶- کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی فعلا دستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط با سازمان بازنشستگی بوده و می تواند پس از بازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و … استفاده نماید.
۷- تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا افرادی مانند اعضا هیات علمی و قضات می بایست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند.
۸- حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترمیم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال می گردد به گفته فرهنگیان صد و بیست افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند. در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزینه هایی چون سابقه ، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نماید.
۹- افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخر خدمت نسبت به پرداخت بیمه از کارگاهی دیگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی میسر نمی باشد.۱۰-افرادی که مشترک صندوق بازنشستگی کشوری می باشند مبنای محاسبه برای احتساب سنوات مدت خدمت وظیفه انجام شده،درصدی از موارد مشمول کسور با اولین حکم رسمی آزمایشی می باشد لذا هرچه سابقه کار این افراد بیشتر باشد هزینه کمتری را متقبل خواهند شد در صورتی که محاسبات تامین اجتماعی با آخرین حکم حقوقی می باشد.
#اموراداری و منابع انسانیمنطقه14تهران
۲۲:۱۱
بازارسال شده از
دانستنی های امور اداریتقلیل ساعت کاری معلولین:➊ پرسنل دارای همسر و فرزند معلول با درجه شدید و خیلی شدید (ماده ۲۷)
همکاران خانم ۱/۲ ساعت کار هفتگی (نیمه وقت بانوان)۱) دارای همسر معلول۲) دارای فرزند معلولهمکاران آقا ۱/۴ ساعت کار هفتگی ۱) داری همسر معلول۲) دارای فرزند معلول بدون مادر➋ پرسنل معلول در آموزش و پرورش با درجه شدید و یا خیلی شدید (ماده ۲۸)
شاغلین پست های مصوب اداری ←میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۱۰ ساعت (از ۴۴ ساعت) م.ب اخطارشاغلین در پست های اجرایی واحدهای آموزشی ← میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۸ ساعتشاغلین در پست های آموزشی (مدارس) ← میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۶ ساعت➌ مدارک لازم مشمولین:
کارت شناسایی بهزیستی،نامه بهزیستی به تاریخ روز و با درج نوع و درجه معلولیت،مدرک فاقد همسر بودن کارمند مرد دارای فرزند معلول،#نکته: در تقلیل ساعت کاری همکار حقوق کامل دریافت می کند.
# اموراداری و منابع انسانی#منطقه ۱۴تهران۲۲:۱۱
بازارسال شده از
قوانین مرخصی های معلمان و کارمندان دولتمعلمان در چه صورت می توانند مرخصی بگیرند؟ معلمان در طول سال تحصیلی آموزشی هیچ گونه مرخصی استحقاقی ندارند.پس هر گونه غیبت معلم در روزهایی که کلاس درس دایر است و در ایام امتحانات وجاهت قانونی ندارد مگر با هماهنگی با مدیر مدرسه و دادن تعهد مدیر مدرسه موظف است غیبت های غیر موجه معلمان را به اداره و واحد کارگزینی گزارش دهد تا پیگیری لازم صورت بگیرد البته در مدت زمان هایی که غیبت کمتر از ۳ روز می باشدمرخصی های استعلاجی️در مورد مرخصی های استعلاجی شرایط مختلفی وجود دارد.بطور مثال چنانچه همکار تا سه روز بدلیل پزشکی غیبت کند با ارائه گواهی پزشکی به مدیر مدرسه می تواند از مرخصی استفاده نماید.️در بازه زمانی بیش از ۳ روز غیبت باید با هماهنگی کارگزینی به کمیسیون پزشکی معرفی گردد.قوانین مرخصی شیر دهی بانوان:بانوانی که فرزند یک قلو دارند تا دو سالگی فرزند می توانند روزانه از یک ساعت مرخصی شیر دهی استفاده نمایند.در مورد فرزند دو قلو این مرخصی ۲ ساعت در روز می باشد.قابل ذکر است استفاده از ساعت شیردهی با نظر مدیر واحدآموزشی می باشد.مرخصی بدون حقوق:هر همکار می تواند تا سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید مشروط به موافقت آموزش و رئیس اداره. و همچنین فردی که در مهر ماه مرخصی بدون حقوق می گیرد نمی تواند در اول تابستان درخواست بازگشت به سرکار نماید و تاریخ پایان مرخصیش ۳۱ شهریور همان سال تحصیلی می باشد.در صورتی که همکار قصد ادامه تحصیل داشته باشد این مرخصی تا ۵ سال نیز قبل تمدید استمرخصی زایمان:مدت زمان مرخصی زایمان برای فرزند یک قلو ۹ ماه و برای فرزند دو قلو یکسال تمام می باشد.مرخصی حج واجب:هر همکار در طول ۳۰ سال خدمت به مدت یکماه می تواند از مرخصی حج واجب استفاده نماید.مرخصی ذخیره:کارمندان بخش اداری از مرخصی ذخیره بهره می گیرند.هر کارمند دو روز و نیم در ماه مرخصی دارد که می شود ۳۰ روز در یکسال.از این مدت ۱۵ روز در پرونده پرسنل ذخیره می گردد۲۲:۱۱
بازارسال شده از
فرایندهای اداری پایان سال1404
با سلام و احترامبا توجه به اهميت فرآيندهاي پايان سال مالي و بهروزرساني اطلاعات اداري و عدم تضييع حقوق همكاران محترم شایسته است ضمن مطالعه موارد ذیل، در صورت وجود درخواست و بررسی احکام، تا روز چهارشنبه مورخ ششم اسفندماه به اموراداری مراجعه نمایید.
احكام مربوط به ارتقاء رتبه و طبقه هاي شغلی
ارزشيابي: فاصله بين دو رتبه شغليدورههاي ضمن خدمت: 120 ساعت برای رتبه 1 - 180 ساعت برای رتبه 2 - 150 ساعت برای رتبه 3 - 120 ساعت برای رتبه 4 و 5
درخصوص محاسبه مدت اشتغال در مناطق کمتر توسعه یافته در تعجیل زمان اخذ رتبه و طبقه شغلی، لازم به ذکر است ارتقا رتبه ۱ به ۲ و ۲ به ۳ فاقد هرگونه تعجیل می باشد
شرایط احراز طبقه شغلی با توجه به مدرک تحصیلی و سابقه تجربی:
پایان ابتدائی: آخرین رتبه ۳ و طبقه۶
بدو ورود: طبقه ۲۶سال تجربی: طبقه ۳۱۲ سال تجربی: طبقه ۴۱۸سال تجربی: طبقه ۵۲۴ سال تجربی: طبقه ۶بدو ورود: رتبه ۱۸سال تجربي: رتبه ۲۲۰ سال تجربی: رتبه ۳
سوم راهنمایی: آخرین رتبه۷ و آخرین طبقه ۷
بدو ورود: طبقه ۲۵سال تجربی: طبقه ۳۱۰ سال تجربی: طبقه ۴۱۵ سال تجربی: طبقه ۵۲۰ سال تجربی: طبقه ۶۲۵ سال تجربی: طبقه ۷بدو ورود: رتبه ۱۸سال تجربی: رتبه ۲۲۰ سال تجربی: رتبه ۳
دیپلم:آخرین رتبه ۵ و آخرین طبقه ۸
بدو ورود: طبقه ۳۵ سال تجربی: طبقه ۴۱۰ سال تجربی: طبقه ۵۱۵ سال تجربی: طبقه ۶۲۰ سال تجربی: طبقه ۷۲۵ سال تجربي: طبقه ۸بدو ورود: رتبه ۱۶ سال تجربی: رتبه ۲۱۲ سال تجربی: رتبه ۳۱۸ سال تجربی: رتبه ۴۲۴ سال تجربي رتبه ۵
فوق دیپلم:آخرین رتبه ۵ و آخرین طبقه ۹
بدو ورود: طبقه ۴۵سال تجربی: طبقه ۵۱۰ سال تجربی: طبقه ۶۱۵ سال تجربی: طبقه ۷۲۰ سال تجربی: طبقه ۸۲۵ سال تجربی: طبقه ۹بدو ورود: رتبه ۱۶ سال تجربی: رتبه ۲۱۲ سال تجربی: رتبه ۳۱۸ سال تجربی: رتبه ۴۲۴ سال تجربي رتبه ۵
لیسانس: آخرین رتبه ۵ و آخرین طبقه ۱۱
بدو ورود: طبقه ۵۴سال تجربی:طبقه ۶۸سال تجربی: طبقه ۷۱۲ سال تجربی: طبقه ۸۱۶ سال تجربی: طبقه ۹۲۰ سال تجربی: طبقه ۱۰۲۴ سال تجربی: طبقه ۱۱بدو ورود: رتبه ۱۶ سال تجربی: رتبه ۲۱۲ سال تجربی: رتبه ۳۱۸ سال تجربی: رتبه ۴۲۴ سال تجربي رتبه ۵
فوق لیسانس:آخرین رتبه ۵ و آخرین طبقه ۱۲
بدو ورود: طبقه ۶۴ سال تجربی: طبقه ۷۸سال تجربی: طبقه ۸۱۲ سال تجربی: طبقه ۹۱۶ سال تجربی: طبقه ۱۰۲۰ سال تجربی: طبقه ۱۱۲۴ سال تجربی: طبقه ۱۲بدو ورود: رتبه ۱۶ سال تجربی: رتبه ۲۱۲ سال تجربی: رتبه ۳۱۸ سال تجربی: رتبه ۴۲۴ سال تجربي رتبه ۵
با سلام و احترامبا توجه به اهميت فرآيندهاي پايان سال مالي و بهروزرساني اطلاعات اداري و عدم تضييع حقوق همكاران محترم شایسته است ضمن مطالعه موارد ذیل، در صورت وجود درخواست و بررسی احکام، تا روز چهارشنبه مورخ ششم اسفندماه به اموراداری مراجعه نمایید.
احكام مربوط به ارتقاء رتبه و طبقه هاي شغلیارزشيابي: فاصله بين دو رتبه شغليدورههاي ضمن خدمت: 120 ساعت برای رتبه 1 - 180 ساعت برای رتبه 2 - 150 ساعت برای رتبه 3 - 120 ساعت برای رتبه 4 و 5
درخصوص محاسبه مدت اشتغال در مناطق کمتر توسعه یافته در تعجیل زمان اخذ رتبه و طبقه شغلی، لازم به ذکر است ارتقا رتبه ۱ به ۲ و ۲ به ۳ فاقد هرگونه تعجیل می باشد
شرایط احراز طبقه شغلی با توجه به مدرک تحصیلی و سابقه تجربی:
پایان ابتدائی: آخرین رتبه ۳ و طبقه۶بدو ورود: طبقه ۲۶سال تجربی: طبقه ۳۱۲ سال تجربی: طبقه ۴۱۸سال تجربی: طبقه ۵۲۴ سال تجربی: طبقه ۶بدو ورود: رتبه ۱۸سال تجربي: رتبه ۲۲۰ سال تجربی: رتبه ۳
سوم راهنمایی: آخرین رتبه۷ و آخرین طبقه ۷بدو ورود: طبقه ۲۵سال تجربی: طبقه ۳۱۰ سال تجربی: طبقه ۴۱۵ سال تجربی: طبقه ۵۲۰ سال تجربی: طبقه ۶۲۵ سال تجربی: طبقه ۷بدو ورود: رتبه ۱۸سال تجربی: رتبه ۲۲۰ سال تجربی: رتبه ۳
دیپلم:آخرین رتبه ۵ و آخرین طبقه ۸بدو ورود: طبقه ۳۵ سال تجربی: طبقه ۴۱۰ سال تجربی: طبقه ۵۱۵ سال تجربی: طبقه ۶۲۰ سال تجربی: طبقه ۷۲۵ سال تجربي: طبقه ۸بدو ورود: رتبه ۱۶ سال تجربی: رتبه ۲۱۲ سال تجربی: رتبه ۳۱۸ سال تجربی: رتبه ۴۲۴ سال تجربي رتبه ۵
فوق دیپلم:آخرین رتبه ۵ و آخرین طبقه ۹بدو ورود: طبقه ۴۵سال تجربی: طبقه ۵۱۰ سال تجربی: طبقه ۶۱۵ سال تجربی: طبقه ۷۲۰ سال تجربی: طبقه ۸۲۵ سال تجربی: طبقه ۹بدو ورود: رتبه ۱۶ سال تجربی: رتبه ۲۱۲ سال تجربی: رتبه ۳۱۸ سال تجربی: رتبه ۴۲۴ سال تجربي رتبه ۵
لیسانس: آخرین رتبه ۵ و آخرین طبقه ۱۱بدو ورود: طبقه ۵۴سال تجربی:طبقه ۶۸سال تجربی: طبقه ۷۱۲ سال تجربی: طبقه ۸۱۶ سال تجربی: طبقه ۹۲۰ سال تجربی: طبقه ۱۰۲۴ سال تجربی: طبقه ۱۱بدو ورود: رتبه ۱۶ سال تجربی: رتبه ۲۱۲ سال تجربی: رتبه ۳۱۸ سال تجربی: رتبه ۴۲۴ سال تجربي رتبه ۵
فوق لیسانس:آخرین رتبه ۵ و آخرین طبقه ۱۲بدو ورود: طبقه ۶۴ سال تجربی: طبقه ۷۸سال تجربی: طبقه ۸۱۲ سال تجربی: طبقه ۹۱۶ سال تجربی: طبقه ۱۰۲۰ سال تجربی: طبقه ۱۱۲۴ سال تجربی: طبقه ۱۲بدو ورود: رتبه ۱۶ سال تجربی: رتبه ۲۱۲ سال تجربی: رتبه ۳۱۸ سال تجربی: رتبه ۴۲۴ سال تجربي رتبه ۵
۲۲:۱۱
بازارسال شده از
دکتری حرفه ای: آخرین رتبه ۵ و آخرین طبقه ۱۳بدو ورود: طبقه ۷۴ سال تجربی: طبقه ۸۸سال تجربی: طبقه ۹۱۲ سال تجربی: طبقه ۱۰۱۶سال تجربی: طبقه ۱۱۲۰ سال تجربی: طبقه ۱۲۲۴ سال تجربی: طبقه ۱۳بدو ورود: رتبه ۱۶ سال تجربی: رتبه ۲۱۲ سال تجربی: رتبه ۳۱۸ سال تجربی: رتبه ۴۲۴ سال تجربي رتبه ۵
دکتری تخصصی:آخرین رتبه ۵ و آخرین طبقه ۱۴بدو ورود: طبقه ۸۴سال تجربی: طبقه ۹۸سال تجربی: طبقه ۱۰۱۲سال تجربی: طبقه ۱۱۱۸سال تجربی: طبقه ۱۲۲۰ سال تجربی: طبقه ۱۳۲۴ سال تجربی: طبقه ۱۴بدو ورود: رتبه ۱۶ سال تجربی: رتبه ۲۱۲ سال تجربی: رتبه ۳۱۸ سال تجربی: رتبه ۴۲۴ سال تجربي رتبه ۵
۲۲:۱۱
بازارسال شده از
ولادت امام رئوف آقا امام رضا علیه السلام مبارک۲۱:۵۶
بازارسال شده از
شرايط اخذ رتبه شغلي در شش ماهه اول سال ۱۴۰۵
سلام عليكم
پس از حمد خدا و درود و صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و با احترام، در اجراي تبصره ماده (5)مصوبه 118501/ت55724-7 09 / 98 هيأت محترم وزيران ، جهت ارتقاء رتبه شش ماهه اول سال ۱۴۰۵ به شرح زير ارسال مي گردد. لازم است مدير واحد آموزشی اطلاع رساني مطلوب به تمامي همكاران مشمول ارتقاء رتبه نمايد.
مدارك لازم جهت همكاران مشمول ارتقاء رتبه:
1- درخواست كتبي مبني بر ارتقاء رتبه و ذكر تاريخ بهره مندي و نمرات ارزشيابي سه سال آخر، .
2- تصوير گزارش استخراجي دوره هاي ضمن خدمت طي شده از تاريخ بهرمندي ارتقاء رتبه فعلي طبق جدول زير از سامانه ltms و تأييد آن توسط كارشناس مربوطه.رتبه ۱: ۱۲۰ ساعترتبه ۲: ۱۸۰ ساعترتبه ۳: ۱۵۰ ساعترتبه ۴: ۱۲۰ ساعترتبه ۵: ۱۰۰ ساعت
3- تصوير ارزشيابي سه سال آخر.
۴- تكميل فرم شايستگي و تحويل مدارك پس از تأييد ، در زمان تعيين شده.
تذكر 1: مشمولين رتبه كه تاريخ بهره مندي ايشان قبل از ۰۱ / ۰۱/ ۱۴۰۵مي باشد، در صورت طي مراحل بالا و أخذ مجوز، تاريخ اجراي حكم ارتقاء رتبه آن ها از مورخ ۰۱ / ۰۱/ ۱۴۰۵خواهد بود.
تذكر 2: نيروهاي غيرآموزشي (خدماتي ـ انباردار) كما في السابق با 8 سال سابقه و با داشتن 300 ساعت ضمن خدمت، به رتبه پايه و با 20 سال سابقه ي تمام وقت و 500 ساعت ضمن خدمت، به رتبه اي ارشد ارتقاء مي يابند.
تذكر 3: ارتقاء رتبه همكاراني كه در مرخصي زايمان و استعلاجي مي باشند، منوط به اتمام ايام مذكور مي باشد.
تذكر 4: همكاراني كه در سال ۱۴۰۵ مشمول طبقه نيز مي باشند، تا تاريخ مقرر جهت ثبت درخواست به امور اداري مراجعه فرمايند.
#*منابع انسانی ،امور اداری منطقه ۱۴تهران*
۲۳:۰۶
اطلاعیه مهم درخصوص وضعیت کارنامه رتبهبندیبه اطلاع کلیه همکاران مشمول رتبهبندی میرساند:۱. در شرایط فعلی، نه خودِ فرد مشمول و نه کارشناسان منطقه و استان، هیچگونه دسترسی به جزئیات امتیازات و علت عدم ارتقای رتبهبندی ندارند.۲. همکارانی که با وضعیت «عدم ارتقا» مواجه شدهاند، صرفاً میبایست تا منتشر شدن کارنامه رسمی رتبهبندی منتظر بمانند؛ چراکه تنها از طریق کارنامه، علت عدم ارتقا قابل مشاهده و بررسی خواهد بود.۳. با توجه به شرایط موجود، زمان انتشار کارنامه به تعویق افتاده و ممکن است این فرآیند مقداری زمانبر باشد.۴. به محض مشخص شدن زمان انتشار کارنامه یا هرگونه تغییر جدید در این خصوص، مراتب متعاقباً اطلاعرسانی خواهد شد.
از همراهی و صبوری همه همکاران سپاسگزاریم.
#*منابع انسانی و اموراداری منطقه ۱۴تهران*
۱۷:۱۰
دانستی های امور اداریتقلیلسنوات تجربی بابد 20 سال کامل باشد یا سن ۵۰ سال کامل باشد تا تقلیل تعلق بگیرد
تقلیل برای معلمان است یعنی آموزگار و دبیر و هنر آموز و مشاور و ..... .تقلیل به پست تعلق نمی گیرد یعنی شامل مدیر و معاون و پست اداری و .... نمی شود
️سنوات تجربی سنوات زیر سنوات تجربی محسوب نمی شود :1.سنوات سایر موسسات 2.سنوات خدمت سربازی 3. سنوات تحصیل در دانشگاه 4.مرخصی بدون حقوق 5. مرخصی استعلاجی بیشتر از 4 ماه 6. فاصله خدمتی7. سنوات مامور به تحصیل وماموربه ارگانهای دولتی8. ابلاغ درپست انبارداری -مدیردروس - دفترداری. تجربه آموزشی برای تقلیل ساعت محاسبه نمی گرددتوجه: ۱.سنوات حق التدریس و سرباز معلم جزو سنوات تجربی است ۲.سنوات تعجیل روستا فقط برای طبقه و رتبه استفاده میشود و سنوات تجربی محاسبه نمی گردد۳. سنوات خدمت در پست های اداری برای کسانی که آموزشی -فرهنگی هستند تجربی حساب می شود ۴.سنوات مدیریت و معاونت آموزشی محسوب می شود (بجز معاون اجرایی با رسته شغلی اداری مالی)#*منابع انسانی و اموراداری منطقه ۱۴تهران*
۶:۰۴
️مهم مهمباسلام و احترامباتوجه به نحوه تعلق گرفتن ساعت تقلیل همکارانی که شامل می گردند جهت محاسبه و ثبت در سامانه به اموراداری مراجعه نمایند.باتشکر
۶:۰۶
دانستنی هاتقلیل ساعت کاری معلولین:➊ پرسنل دارای همسر و فرزند معلول با درجه شدید و خیلی شدید (ماده ۲۷)
همکاران خانم ۱/۲ ساعت کار هفتگی (نیمه وقت بانوان)۱) دارای همسر معلول۲) دارای فرزند معلولهمکاران آقا ۱/۴ ساعت کار هفتگی ۱) داری همسر معلول۲) دارای فرزند معلول بدون مادر➋ پرسنل معلول در آموزش و پرورش با درجه شدید و یا خیلی شدید (ماده ۲۸)
شاغلین پست های مصوب اداری ←میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۱۰ ساعت (از ۴۴ ساعت) م.ب اخطارشاغلین در پست های اجرایی واحدهای آموزشی ← میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۸ ساعتشاغلین در پست های آموزشی (مدارس) ← میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۶ ساعت➌ مدارک لازم مشمولین:
کارت شناسایی بهزیستی،نامه بهزیستی به تاریخ روز و با درج نوع و درجه معلولیت،مدرک فاقد همسر بودن کارمند مرد دارای فرزند معلول،#نکته: در تقلیل ساعت کاری همکار حقوق کامل دریافت می کند.
همکاران محترم مستندات خود را حداکثر تا اوایل تیرماه۱۴۰۵به امور اداری ارائه نمایند.#*منابع انسانی،اموراداری منطقه ۱۴تهران*
۲۱:۰۰
پاسخ سوال همکاران
پرداخت یک ماه پاداش استمرار همکاران در شرف بازنشستگی به کجا رسید؟
فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال
این طرح برای اولین بار سال گذشته و به ابتکار وزارت اموزش و پرورش انجام شد سال تحصیل جاری هم انجام میشود
قبل از عید شرایط جنگی مانع پرداخت شد اما به زودی پرداخت خواهد شد .
#منابع انسانی#اموراداری منطقه ۱۴تهران
پرداخت یک ماه پاداش استمرار همکاران در شرف بازنشستگی به کجا رسید؟فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال این طرح برای اولین بار سال گذشته و به ابتکار وزارت اموزش و پرورش انجام شد سال تحصیل جاری هم انجام میشود قبل از عید شرایط جنگی مانع پرداخت شد اما به زودی پرداخت خواهد شد .#منابع انسانی#اموراداری منطقه ۱۴تهران
۲۱:۱۷
دانستنی های اموراداری
مرخصی فصلـی کادر اداری مدرسه كاركنان اداری واحـد های آموزشـی بر اساس آیین نامه مرخصی ها می توانند از تعطیلات فصلی ( تیر و مرداد ) استفاده نمایند. امكان استفاده از مرخصی فصلی در طول سال تحصیلی یا منظور نمودن مرخصی تحت عنوان ذخیره در همان سال یا سالهای بعد مجوزی ندارد. مرخصی فصلی كادر اجرایی مدارس كه از آن به عنوان مرخصی تابستانی نام برده می شود صرفا ۳۰ روز است منحصرا در ماه تیر یا مرداد قابل استفاده است و قابل ذخیره نیست و در صورت عدم استفاده حقی برای همكاران ایجاد نخواهد شد.در شهریور ماه ، حضور كامل مدیر و معاونان و كادر خدمات در مدرسه الزامی است.#*منابع انسانی#امور اداری منطقه ۱۴تهران*
۲۰:۲۲
سلام واحترامبه اطلاع دانشجویان متهعدبه خدمت که از مهرماه 1404استخدام قطعی شده اند میرساند، جهت دریافت رتبه قطعی خود در فرآیند رتبه بندی، می بایست حتما ،حتما، حتما، یک بار دیگه با مراجعه به پنل رتبه بندی خود در سامانه مای مدیو خوداظهاری مربوط به هر شایستگی را مجدد تایید نموده و چنانچه مدرکی جهت بارگزاری داشته باشید مجدد بارگزاری وتایید نهایی انجام داده تا در اسرع وقت رتبه قطعی شما دریافت وصادر گردد.در غیر اینصورت امکان صدور رتبه قطعی شما مقدور نیست وعواقب آن بر عهده ی فرد بوده و امور اداری مسئوولیتی در قبال آن ندارد.
#منابع انسانی#امور اداری منطقه۱۴تهران
#منابع انسانی#امور اداری منطقه۱۴تهران
۱۲:۵۹
تغییر ساعات کاری دستگاههای اجرایی از شنبه سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامهای به همه دستگاههای اجرایی، ساعات کاری ادارات، بانکها، شهرداریها و نهادهای عمومی را از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور سال جاری از ساعت ۷ تا ۱۳ تعیین کرد.#منابع انسانی #امور اداری منطقه۱۴تهران
۱۳:۰۹
۱۵:۰۸