پیام همکاران
منشور عدالت پایدار و کرامت بازنشستگان صنعت نفتپیشنهاد برای درج در اساسنامه، آییننامهها و ضوابط و مقررات بازنشستگیاین منشور، عهد ما برای عدالت است؛با هم از حق خود پاسداری میکنیم تا هیچ بازنشستهای نگران فردای خود نباشد.» بازنشستگان صنعت نفت، سرمایههای انسانی و ثمره سالها خدمت صادقانه به کشور هستند.صندوق بازنشستگی باید مظهر امنیت، آرامش و اطمینان خاطر آنان در دوران بازنشستگی باشد، نه منشأ نگرانی و تبعیض.این منشور با هدف استقرار عدالت درونصندوقی، پاسداری از حقوق بیننسلی، جلوگیری از بیعدالتیهای تاریخی و ایجاد امید پایدار نسبت به آینده معیشتی بازنشستگان نوشته شده است.مفاد این منشور میتواند حسب مورد در کتابچه ضوابط و مقررات صنعت نفت، اساسنامه یا آییننامهها و مقرارات صندوق بازنشستگی نفت درج و اجرا گردد تا عدالت، نه یک شعار، بلکه یک قاعده همیشگی باشد.ماده ۱ ـ اصل بیننسلی و مالکیت جمعی منابعصندوق نهادی بیننسلی است که منابع آن حاصل تلاش نسلهای مختلف کارکنان صنعت نفت میباشد و به همه آنان تعلق دارد؛ از دیروز تا امروز و فردا.هیچ سیاست یا تصمیمی نباید موجب شود که حقوق یک نسل فدای نسل دیگر گردد.توضیح ساده:پول صندوق مال همه است؛ قدیمی و جدید. هیچکس نباید بازنده این چرخه باشد.
ماده ۲ ـ اصل عدالت و منع تبعیض زمانیبازنشستگانی که از نظر رتبه، منطقه خدمت، سابقه و شرایط شغلی مشابه هستند، باید از مستمری برابر برخوردار باشند.تاریخ بازنشستگی نباید به مرز تبعیض تبدیل شود و هیچ بازنشستهای نباید تنها به دلیل زودتر یا دیرتر بازنشسته شدن، از حق خود محروم گردد.
ماده ۳ ـ مبنای همترازی مستمری (با حفظ فرمول بازنشستگی)فرمول محاسبه بازنشستگی طبق مقررات جاری صنعت نفت معتبر بوده و تغییری نمییابد.لیکن در اجرای همترازی و متناسبسازی، معیار سنجش و اصلاح مستمری بازنشستگان، حقوق و مزایای مشمول کسور شاغلان همرتبه، هممنطقه و همسابقه میباشد؛ نه درصدهای ثابت و نه میانگین صندوقهای غیرهمسان.این اصل، پیوند بازنشسته با نظام حقوقی شاغلان را زنده نگه میدارد و مانع گسست عدالت در گذر زمان میشود.
ماده ۴ ـ اصل یکنواختی اقلام کسورپذیرهرگونه تغییر در اقلام مشمول کسور شاغلان، اعم از افزودن یا حذف مزایا، باید به صورت عادلانه و یکسان در محاسبه مستمری کلیه بازنشستگان همشرایط نیز اعمال گردد.ایجاد تفاوت ساختاری میان نسلهای بازنشسته ممنوع بوده و نباید تاریخ بازنشستگی موجب برخورداری یا محرومیت از مزایای بنیادین شود.این اصل برای جلوگیری از تکرار تجربه تفاوتهای قبل و بعد از سال ۱۳۹۳ وضع میگردد.
ماده ۵ ـ شمول کلیه مصوبات مؤثر بر مستمریافزایشهای سالیانه حقوق که طبق ضوابط عمومی انجام میشود معتبر بوده و باید در مستمری بازنشستگان نیز اعمال گردد.همچنین هرگونه مصوبه خاص یا فوقالعادهای که خارج از روند عادی افزایش سالیانه تصویب شود و موجب تغییر پایه حقوق یا مزایای شاغلان گردد و بر مستمری اثر تاریخی داشته باشد، باید به صورت همسان در حقوق بازنشستگان همشرایط منظور شود.عدالت زمانی معنا مییابد که شاغل و بازنشسته از یک منطق واحد پیروی کنند.
ماده ۶ ـ اصل شفافیت و حق اعتراضضوابط، فرمولها و مبانی محاسبه مستمری باید روشن، شفاف و قابل دسترس برای همه بازنشستگان اعلام گردد.هر بازنشسته حق دارد نسبت به نحوه محاسبه مستمری خود اعتراض نماید و از رسیدگی منصفانه، مستند و محترمانه برخوردار شود.شفافیت، ستون اعتماد است و اعتماد، سرمایه اصلی صندوق.
ماده ۷ ـ صیانت از منابع صندوقمنابع صندوق امانت بازنشستگان است و باید صرفاً در جهت رفاه، معیشت و پایداری بلندمدت آنان مصرف شود.هرگونه استفاده از این منابع در امور غیرمرتبط با حقوق بازنشستگان ممنوع بوده و مغایر با فلسفه وجودی صندوق است.
توصیه پایانی : دعوت به همراهی و مطالبه آگاهانه این منشور حاصل دغدغه عدالت، کرامت انسانی و آیندهنگری است.اجرای آن تنها با اراده مدیران ممکن نمیشود، بلکه نیازمند همبستگی و مطالبه آگاهانه جامعه بازنشستگان است.از دبیر و مدیران کانونهای بازنشستگان، فعالان فضای مجازی و کلیه بازنشستگان صنعت نفت انتظار میرود با همدلی و همصدایی، از مدیران صنعت نفت و صندوق بخواهند مفاد این منشور در اساسنامه و آییننامههای رسمی گنجانده شده و به صورت عملی اجرا گردد.امید آن است که با این همراهی جمعی، عدالت درونصندوقی به یک اصل پایدار تبدیل شود و هیچ بازنشستهای نسبت به فردای خود احساس نگرانی نکند، بلکه با آرامش و عزت زندگی کند.بازنشستگان عزیز مجددا یاد آور میشوم حتما پیگر این منشور باشید تا حال و آینده تان تضمین شود .
علیرضا علمداری ۱۴۰۴/۱۱/۲۵
۷:۰۱
پیام همکاران
درود جناب آقای علمداری. روز و روزگارت به شادی و تندرستی و نیکوئی. کلامت گلحقایقی را مطرح فرموده اید که تحقق آنها، آرزویِ همه ی آگاهان و دلسوزانِ اعضای صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت است. اما اگر یک یا چند نفر از بازنشستگان، آنرا مطرح می نمایند، تعدادی از بازنشستگان، بجای اینکه همراهی و همصدائی پیشه کنند، عَلَمِ مخالفت بر پا می کنند و موضگیری هم می نمایند. در صورتیکه، اگر حقوق مکتسبه ی قانونی، بطور عادلانه، به افراد ذیحق، تخصیص داده شود، و پرداخت گردد، عدالت رعایت وحق به حقدار، میرسد. یکی از دوستان فرهیخته و صاحب قلمِ بازنشسته، دیروز با من تماس گرفت و ضمن اظهار لطف و تأیید متن های مطالباتیِ تعدادی از بازنشستگان، مانند جنابعالی، از موضع گیری های برخی از بازنشستگان، گله مند بود. ایکاش دوستان بازنشسته ی صاحب قلم و تجربه و دانش، برای پیشبرد اهدافِ جامعهی ذیحق، درجهت اثبات حقوق پایمال شده ی بازنشستگان: همراهی، همصدائی و همراهی می کردند، و نه مخالفت به فرمایش شاعر: تاجم نمی فرستی، تیغم به سر مزن. مرحم نمی گذاری، زغمِ دگر مزن .بامدادو عاقبت همگیِ همراهان به خیر و تندرستی باد. 🪷با احترام: ساداتیبهمن۱۴۰۴۷:۰۱
۵:۱۴
بسیار عالی کل قرآن با متن و صوت.هم سایز متنش کوچک و بزرگ میشه هم سرعت صوتش کم و زیاد میشه...
https://share.google/zdp1ZVDLnQ16IaALHتنظیم سرعت صوت پخش ترتیل قران با صدای استاد پرهیزگاربرای دیگران هم به اشتراک بگذارید بسیار کاربردی هست.
در پناه قرآن سعادتمند و رستگار باشید┄┅═══••✾❀✾••═══┅التماس دعامسچی مقدم۸:۲۳
همراهان گرامی سلام ،
به استحضار میرساند بر اساس سخنان جناب مهدی مقیمی، معاون محترم صندوق نفت، موضوع همسانسازی حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۳ مطابق قانون ۷۰ درصد در هیأت امنا مطرح و به تأیید هیأترئیسه رسیده و مقرر شده بود حداکثر ظرف یک ماه، همراه با پرداخت مابهالتفاوت، اجرایی شود.ایشان در تاریخ ۲۷ آذر ۱۴۰۴ نیز اعلام کردند که همسانسازی همکارانی که در سال ۱۴۰۳ بازنشسته شدهاند در ماه پیش رو (دیماه) اجرایی خواهد شد. اکنون در اسفندماه قرار داریم و بیش از دو ماه از زمان اعلامشده گذشته است، اما متأسفانه تاکنون این وعده عملی نشده است. هرچند یکی از همکاران صندوق عنوان کرده است که تلاش خواهد شد تا پایان اسفند این موضوع اجرایی شود که امیدواریم این وعده نیز محقق گردد.با توجه به صراحت قانون و تأیید مراجع تصمیمگیر، انتظار میرود صندوق نفت در تحقق هرچه سریعتر این مطالبه صنفیِ بهحقِ بازنشستگان سال ۱۴۰۳ تسریع نموده و نسبت به اجرای کامل همسانسازی و پرداخت معوقات اقدام فوری به عمل آورد.بااحتراممسچی مقدمبهمن ۱۴۰۴┈••✾••✾••┈به کانال خبر بازنشستگان صندوق خصوصی نفت بپیوندید: تلگرام:https://t.me/bazneshasteganenaft۲:۵۴
۲:۵۵
۲:۵۵
تاریخ انتشار: ۲ اسفند ۱۴۰۴
تشریح فرآیند محاسبه و پرداخت مبالغ ماده (۱۰)
معاونت بازنشستگی صندوقها با تشریح سازوکار اجرایی ماده (۱۰) اعلام کرد پرداختهای انجامشده در بهمنماه بهصورت علیالحساب و ناظر بر مطالبات دوران اشتغال مشمولان بوده و تسویه نهایی مبالغ پس از تکمیل محاسبات فنی بیمهای، کنترلهای مالی و تأمین منابع کارفرمایی انجام خواهد شد.معاونت بازنشستگی صندوقها در راستای شفافسازی روند اجرای ماده (۱۰) و پاسخ به پرسشهای مطرحشده از سوی بازنشستگان، توضیحاتی را درباره نحوه محاسبه و پرداخت مبالغ مرتبط با این ماده قانونی ارائه کرده است.
بر اساس این توضیحات، مبالغ مربوط به دوران اشتغال مشمولان ماده (۱۰) که از سوی کارفرمایان ذیربط وصول و در حسابهای صندوق شناسایی شده بود، بهصورت علیالحساب و همزمان با پرداخت مستمری بهمنماه به حساب افراد مشمول واریز شد؛ بهگونهای که حدود ۶۰ درصد از مبلغ محاسبهشده به حساب مستمریبگیران و مقرریبگیران واجد شرایط پرداخت شده است.
پرداخت باقیمانده مبالغ مرتبط با دوران بازنشستگی منوط به تکمیل محاسبات فنی بیمهای، تطبیق نهایی سوابق پرداخت حقبیمه، انجام کنترلهای مالی و اکچوئری و همچنین تأمین منابع از سوی کارفرمایان مربوطه است که پس از طی این مراحل، در مراحل بعدی پرداخت خواهد شد. در این میان، مطالبات مرتبط با برخی شرکتهای واگذار شده که تاکنون تعهدات کارفرمایی خود را بهطور کامل ایفا نکردهاند، همانند سایر دیون کارفرمایی، بهصورت مستمر از سوی صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت در حال پیگیری است.
مشمولان ماده (۱۰) شامل بازنشستگانی هستند که در تاریخ اول فروردین ۱۳۹۳ در وضعیت اشتغال قرار داشتهاند و مطابق مقررات جاری، مشمول احکام و محاسبات این ماده میشوند. با توجه به اعمال تغییرات ناشی از این ماده در کارت حقوق دوران اشتغال بازنشستگان بعد از سال ۱۳۹۳، بازنگری در میزان مستمری مشمولان در دستور کار مدیریت کنترل محاسبات و واحد فناوری اطلاعات قرار دارد و تلاش میشود مستمریهای اصلاحشده در کوتاهترین زمان ممکن نهایی و برای پرداخت در اختیار امور مالی صندوقها قرار گیرد.
در پایان تأکید میشود بازنشستگان محترمی که در خصوص نحوه محاسبه مبالغ یا عدم دریافت وجه در بهمنماه پرسش دارند، مطابق روال معمول به نزدیکترین دفتر نمایندگی محل سکونت مراجعه یا تماس حاصل کنند تا موضوع از طریق کارفرمای مربوطه بررسی و نتیجه نهایی به اطلاع آنان برسد.┈••✾•
•✾••┈به کانال خبر بازنشستگان صندوق خصوصی نفت بپیوندید: تلگرام:https://t.me/bazneshasteganenaft واتساپ:https://whatsapp.com/channel/0029VbAN5vqJENxwXMN5cy2J ایتا:https://eitaa.com/bazneshasteganenaft سروش پلاس:splus.ir/bazneshasteganenafts بله:ble.ir/join/NTJhNWNiYW روبیکا:https://rubika.ir/bazneshasteganenaft۱۷:۲۰
۱۳:۰۹
تاریخ انتشار: ۳ اسفند ۱۴۰۴
سرپرست صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت منصوب شد
سید محسن جمالی سرپرست صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت شد.در متن حکم دکتر حسین حسینزاده رئیس هیئترئیسه صندوقها خطاب به سید محسن جمالی آمده است:
«با عنایت به تجارب ارزشمند، تخصص و تعهد جنابعالی و مستند به مفاد ماده (۱۷) اساسنامه، بدینوسیله جنابعالی به عنوان سرپرست صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت منصوب میگردید. امید است با اتکال به خداوند متعال، در اجرای طرحهای جاری، شتاب لازم حاصل گردد، نوآوریهای مؤثر بهکار گرفته شود و فرایندهای موجود با نظارت مستمر و بهبود پایدار همراه گردد؛ به گونهای که رضایتمندی پیشکسوتان صنعت نفت و خانوادههای محترم آنان ارتقا یابد و انگیزهای مضاعف در میان شاغلان ایجاد شود. اولویتهای کلان این حکم عبارتند از:پیگیری و به سرانجام رساندن امور کارفرمایی از جمله باقیمانده بنکارت، مالیاتها و سایر دغدغههای مرتبط با بخش کارفرمایی، بهویژه در شرکتهای واگذارشده، که از وظایف عمومی صندوقها بوده و مورد توجه بازنشستگان ارجمند است.ارتقای فرایندهای خدمترسانی در نمایندگیهای صندوقها با هدف تقویت و تکریم هرچه بیشتر بازنشستگان و بازماندگان ارجمند و تثبیت جایگاه این بخش بهعنوان پیشخوان خدماتی سطح یک.گسترش خدمات غیرحضوری الکترونیکی در حوزههای اداری، مددکاری، درمان و رفاهی، با حفظ امکان مراجعه حضوری بهگونهای که خدمتگیرنده حق انتخاب داشته باشد.بازطراحی خدمات رفاهی موجود به منظور افزایش کارایی و اثربخشی، متناسب با نیازهای سنی، اجتماعی، فرهنگی و ویژگیهای استانی ذینفعان، و تقویت این بخش برای بازماندگان و فرزندان محترم در اقصی نقاط کشور.تقویت ارتباط و همکاری با کانونهای بازنشستگی صنعت نفت بهعنوان بازوی مؤثر صندوقها در ارائه خدمات، همراه با بازدیدهای میدانی از مناطق و نمایندگیها و برگزاری نشستهای مشترک با بازنشستگان ارجمند. توسعه و ارتقای خدمات درمانی، مددکاری و گردشگری در مناطق هشتگانه صندوقها در سراسر کشور، با اولویت استانهای کمتر برخوردار، بهعنوان یکی از ارکان اصلی خدمترسانی به بازنشستگان.امید است با اتکال به خداوند متعال و با بهرهگیری از توانمندیهای مدیریتی و تجارب ارزنده خویش، در ایفای مسئولیت خطیر محوله موفق و سربلند باشید.┈••✾•
•✾••┈به کانال خبر بازنشستگان صندوق خصوصی نفت بپیوندید: تلگرام:https://t.me/bazneshasteganenaft واتساپ:https://whatsapp.com/channel/0029VbAN5vqJENxwXMN5cy2J ایتا:https://eitaa.com/bazneshasteganenaft سروش پلاس:splus.ir/bazneshasteganenafts بله:ble.ir/join/NTJhNWNiYW روبیکا:https://rubika.ir/bazneshasteganenaft۱۳:۱۰
جناب محسنجمالی که قبلا سمت معاونت مالی وزارت نفت را دارا بوده است بعنوان رئیس صندوق بازنشستگی صنعت نفت منصوب شده است.
۱۴۰۴/۱۲/۰۳┈••✾••✾••┈به کانال خبر بازنشستگان صندوق خصوصی نفت بپیوندید: تلگرام:https://t.me/bazneshasteganenaft واتساپ:https://whatsapp.com/channel/0029VbAN5vqJENxwXMN5cy2J ایتا:https://eitaa.com/bazneshasteganenaft سروش پلاس:splus.ir/bazneshasteganenafts بله:ble.ir/join/NTJhNWNiYW روبیکا:https://rubika.ir/bazneshasteganenaft۱۰:۰۷
همراهان گرامی، سلام
بدینوسیله به اطلاع میرساند نمونه اعمال ماده ۱۰ برای همکار بازنشسته با تاریخ بازنشستگی ۱۳۹۳/۰۱/۱۰ و مدرک تحصیلی فوقدیپلم، به مبلغ ۲,۲۲۸,۸۸۰ تومان قطعی، در کارت حقوق بازنشستگان نفت تغذیه مبالغ و اعمال شده است. جهت شفافسازی نحوه اعمال ماده ۱۰ اطلاعرسانی شد. بدیهی است مدارک تحصیلی افراد با یکدیگر متفاوت بوده و مبالغ یکسان نخواهد بود؛ لیکن آنچه مسلم است، تغذیه مبالغ ماده ۱۰ در کارت حقوق مورخ ۵ اسفند ۱۴۰۴ اعمال شده است. با احتراممسچی مقدم۱۴۰۴/۱۲/۰۵┈••✾••✾••┈به کانال خبر بازنشستگان صندوق خصوصی نفت بپیوندید: تلگرام:https://t.me/bazneshasteganenaft واتساپ:https://whatsapp.com/channel/0029VbAN5vqJENxwXMN5cy2J ایتا:https://eitaa.com/bazneshasteganenaft سروش پلاس:splus.ir/bazneshasteganenafts بله:ble.ir/join/NTJhNWNiYW روبیکا:https://rubika.ir/bazneshasteganenaft۱۳:۳۴
دعای روز نهم ماه مبارک رمضان
┈••✾••✾••┈به کانال خبر بازنشستگان نفت بپیوندید https://t.me/bazneshasteganenaft۳:۰۳
پیام همکاران
رئیس محترم صندوق بازنشستگی نفت جناب سیدمحسن جمالیسلامضمن قبولی طاعات وعبادات به استحضار میرساند که خود شما سید هستی وبا توجه به اینکه ماه مبارک رمضان یکی از بهترین ماه های مسلمین جهان مخصوصا مردم شریف ایران وبصورت ویژه برای بازنشستگان نفت اهمیت خاصی دارد و در این ماه پر برکت سفره افطاری بازنشستگان میبایست با وجود ساداتی مثل شما پر خیر وبرکت باشدو این مقدور نخواهد شد مگر حالا که شماتشریف آوردید و اولین گام را با پرداخت مبلغ ده میلیون تومان به سفره این عزیزان برکتی بدهید و جد ساداتت را خوشحال کنی واین وقتی ارزشمند و با برکت وشیرین میشه که ظرف ایام خود همین ماه مثلا یکی دو روز آینده نسبت به پرداخت آن اقدام نماییدوما بازنشستگان هم دعا گوی شما وخانواده محترمتان خواهیم شداز طرف بازنشستگان صنعت نفتارادتمند حشمتالله ذوالفقاریبازنشسته مناطق نفت خیز جنوب اهواز
جناب آقای حسین زاده رئیس هیئت رئیسه صندوق بازنشستگی نفتبا سلام وقبولی طاعات وعبادات خواهشمند است دستور فرمایید با توجه به اینکه چند روز دیگه به پایان سال نمانده و مطالبات بک پی سرانه باشکاهی ۱۴۰۴ومناسبتی ها که مصوب شده وتا کنکن پرداخت نگردیه را بصورت یک آیتم جداگانه ویابا حقوق اسفند ماه که جزو مطالبات بحق بازنشستگان میباشد را پرداخت نمایندو تعهدات خود را عملی کنید واینقدر این عزیزان ارزشمند را در این شب عید با توجه به هزینه های سرسام آور وگرانی های افسار گسیخته منتظر نگذارید واین جزو دیون صندوق به بازنشستگان هست و جزو تعهدات و وظایف صندوق میباشداز طرف کلیه بازنشستگان صنعت نفتارادتمند حشمتالله ذوالفقاری سلام دوستانهردونامه را برای رئیس دفتر آقای حسین زاده وجمالی هم ارسال کردم شما هم در همه گروه های بازنشستگی که عضو هستید انتشار دهید که بدانند دغدغه همه شما عزیزان هم هست مخصوصا رؤسای کانون هاارادتمند حشمتالله ذوالفقاری۳:۰۴
من صندوقم و حرف دارم
فریاد یک صندوق زخمی؛ اعترافات تلخ صندوقی که برای عدالت ساخته شدروایتی از زبان صندوق بازنشستگی برای مدیران و صاحبان واقعی آن
من صندوقی هستم با شناسنامهای نزدیک به یک قرن.برای عدالت ساخته شدم، نه برای عدد و رقم.برای اینکه اگر دو انسان با یک رتبه و یک عمر خدمت بازنشسته شدند، حقوقشان یکی باشد و دلشان آرام.من صندوق بیننسلیام؛امانتدار عمر انسانها.عرق جوانی را میگیرم تا پیری را امن کنم.اگر عدالت در من بمیرد، اعتماد نسلها میمیرد؛ و هیچ تراز مالیای مرا زنده نمیکند.سالها سالم بودم.قانونها ساده بودند.مزایا اگر تصویب میشد، برای همه بود.تفاوتها بر اساس سختی کار، تخصص و منطقه بود، نه تاریخ بازنشستگی.سال ۱۳۸۵، با اجرای مزایای فوقالعاده کارگاهی و ویژه، نفسی راحت کشیدم.آن روزها زبان قانون، زبان عدالت بود.میگفت کار سخت باید دیده شود و شأن بازنشسته حفظ گردد.
اما از بهمن ۱۳۹۲، اولین ترک بر ستون عدالت من افتاد.مصوبهای آمد به نام «فوقالعاده تخصصی».از آن روز، بازنشستگان نه بر اساس رتبه و سابقه، بلکه بر اساس تاریخ بازنشستگی طبقهبندی شدند.دو انسان با یک مسیر شغلی، دو سرنوشت متفاوت یافتند.و این اختلاف، ماهبهماه بزرگ شد؛ نه موقت، بلکه یک موتور دائمی تولید تبعیض.
سالها گذشت…نامههای بسیاری نوشته شد:به وزیر، به معاونت منابع انسانی، به مدیران صندوق.نامههایی درباره تبعیض فوقالعاده تخصصی،درباره زخم «ماده ۱۰»،و درباره اجرای ناقص متناسبسازی.اما پاسخها یا نیامد، یا سرد و اداری بود.من صندوقی شدم با صدها نامه بیپاسخ.و فهمیدم بیماری من فقط در مصوبهها نیست؛ در نشنیدن صداهاست.
بعد خنجر دوم آمد: «ماده ۱۰».باز هم تاریخ بازنشستگی معیار حق شد.مصوبهای که دو سال کسور گرفت، اما اثرش را تا پایان عمر بازنشستگی کش داد.بسیاری از صاحبان واقعی من، هیچ سهمی از آن نبردند؛از صندوقی که خودشان با عمرشان ساخته بودند.آن روز فهمیدم بیماری من فقط اقتصادی نیست؛وجدانی و اخلاقی است.من نه از کمبود پول، که از شکستن اعتماد بیمار شدم.و دردناکتر از همه این بود:من با پول بازنشستگان سرمایهگذاری شدم تا آیندهشان امن شود،اما امروز میبینم بخشی از این امانت نسلها، خرج تیمهای باشگاهی و هزینههای نمایشی میشود.وقتی بازنشسته برای دارو در صف میایستد و سرمایه من صرف کف زدن تماشاگران میشود، قلب صندوق بیننسلی میشکند.این فقط خطای مالی نیست؛ انحراف از فلسفه وجودی من است.
دوازده سال است که حال خوشی ندارم.نه فقط من؛ صاحبان من هم بیمار شدهاند:بیمار از بیعدالتی، بیمار از تحقیر خاموش.
تا اینکه روزی مجلس صدای درد مرا شنید و گفت:مشکل تو این است که بازنشستگان همرتبه و همسابقه، حقوق برابر ندارند.پس باید هر سال آنان را با شاغلان همتراز کنی تا عدالت بازگردد.این قانون، تنها دارویی بود که بیماری مرا درست شناخت.اما دارو را درست ندادند؛با میانگینها رقیق کردند و با تفسیرها مخلوط.نامش را درمان گذاشتند، اما فقط مسکن شد.من درمان میخواستم، نه آرامبخش.من عدالت میخواستم، نه اجرای سلیقهای قانون.اگر این دارو کامل و هر سال اجرا نشود،من فقط مالی فرو نمیریزم؛ اخلاقی و وجدانی فرو میریزم.و صندوقی که اخلاقش فرو بریزد، دیگر صندوق نیست؛انبار بیاعتمادی است.امروز صدای من از خشم نیست؛ از درد است.فلسفه وجودی من این نبود که انسانها به تاریخ بازنشستگیشان محکوم شوند.من برای این ساخته شدم که دو بازنشسته همتراز، حقوق همتراز داشته باشند.
من میگویم: من صندوق بیننسلیام فلسفه من این نبودکه انسانها به تاریخ بازنشستگیشان محکوم شوند.من برای این ساخته شدم کهدو بازنشسته همتراز،حقوق همتراز داشته باشند.نه اینکه یکی هر ماه جلوتر برودو دیگری هر ماه عقبتر بماند.بیعدالتی، صندوق را بیمار میکند.و صندوق بیمار، جامعه خود را بیمارتر.این من نیستم که تغییر کردهام؛این تصمیمهای تبعیضآمیز استکه مرا از خودم دور کرده است.
آخرین فریاد یک صندوق زخمی:اگر عدالت در من زنده شود، اعتماد نسلها زنده میشود.تنها راه نجات من، اجرای دقیق و سالانه قانون همترازی است؛نه ناقص، نه سلیقهای، نه با میانگینها.تا هیچ بازنشستهای به خاطر تاریخ بازنشستگیاش محروم نشودو عدالت دوباره به خانه من برگردد.
علیرضا علمداری ۱۴۰۴/۱۲/۷
۳:۰۴