بازارسال شده از مشورتی مریم ریاضی
4_5803202777760925993.m4a
۴۰:۱۰-۳۷.۲۲ مگابایت
۱۶:۳۱
ليست تقويت حافظه
۱۶:۳۸
بازارسال شده از مشورتی مریم ریاضی
جلسه هدف ☆خصوصیات هدف☆نکات کلیدی در هدف نوشتن و رسیدن به آن
۱۵:۱۶
بازارسال شده از مشورتی مریم ریاضی
4_5803202777760925993.m4a
۴۰:۱۰-۳۷.۲۲ مگابایت
۱۵:۱۶
كليپ راز
۷:۴۴
اصطلاحات نتورک مارکتینگ:
نتورک مارکتینگ: بازاریابی شبکه ای پرزنت : جلسه معرفی کار پرزنتور: کسی که جلسه معرفی به کار رو انجام میدهد پراسپکت: کسی که در حال آموزش هستفالو: پیگیری بعد از معرفی محصول یا معرفی کار فالوور: کسی جلسه بعد از معرفی محصول یا معرفی کار رو انجام میدهد -مسیول برگزاری جلسه پاسخگویی به سوالاتویژن: هدف بزرگتستیمونی: هدف کوتاه مدت ژنولوژی: ساختار سازمانیکراس: افرادی که حامی مشترک دارند و در دو شاخه مجزا و مجازی هم هستند(مثل من و خانم فهیم که حامی مشترک (تاپ لیدرشاهرودی) داریم و در دو شاخه متفاوت لیدر شاهرودی هستیم.لیدر: رهبر و به رده زمرد به بالا لیدر گفته می شودتاپ لیدر: رهبری که مسیول مدیریت و هندل کردن افرادزیادی را برعهده دارد و به رده الماس آبی به بالا گفته می شودتاپ ارنر: کسی که از نظردرامد بالاترین هست لگ: افرادی مستقیم به خود شرکت وصل هستند مثل تاپ ارنر سهراب روشنآبجکشن: مورد یا سوالی که افرادِ غیر نماینده مطرح می کنند و عموما منفی ستتيكت: در قسمت ميزكارمن براي ارسال انتقاد يا پيشنهاد به شركتDMO انجام تعهدات روزانهMaintain : خرید واجدالشرایطپروموشِن: بن محصولي (كوپن )
نتورک مارکتینگ: بازاریابی شبکه ای پرزنت : جلسه معرفی کار پرزنتور: کسی که جلسه معرفی به کار رو انجام میدهد پراسپکت: کسی که در حال آموزش هستفالو: پیگیری بعد از معرفی محصول یا معرفی کار فالوور: کسی جلسه بعد از معرفی محصول یا معرفی کار رو انجام میدهد -مسیول برگزاری جلسه پاسخگویی به سوالاتویژن: هدف بزرگتستیمونی: هدف کوتاه مدت ژنولوژی: ساختار سازمانیکراس: افرادی که حامی مشترک دارند و در دو شاخه مجزا و مجازی هم هستند(مثل من و خانم فهیم که حامی مشترک (تاپ لیدرشاهرودی) داریم و در دو شاخه متفاوت لیدر شاهرودی هستیم.لیدر: رهبر و به رده زمرد به بالا لیدر گفته می شودتاپ لیدر: رهبری که مسیول مدیریت و هندل کردن افرادزیادی را برعهده دارد و به رده الماس آبی به بالا گفته می شودتاپ ارنر: کسی که از نظردرامد بالاترین هست لگ: افرادی مستقیم به خود شرکت وصل هستند مثل تاپ ارنر سهراب روشنآبجکشن: مورد یا سوالی که افرادِ غیر نماینده مطرح می کنند و عموما منفی ستتيكت: در قسمت ميزكارمن براي ارسال انتقاد يا پيشنهاد به شركتDMO انجام تعهدات روزانهMaintain : خرید واجدالشرایطپروموشِن: بن محصولي (كوپن )
۱۶:۰۹
#خصوصیاتمثبتداشتنفروشگاهخانگی:
۱- داشتن اعتماد به نفس بیشتر ۲-جسارت برای فروش بیشتر۳- داشتن حس اضطرار برای ارتباط زدن و اقدام برای. فروش۴-حس خوبی دارم از فروشگاه پر از محصولم دوست دارم بدم ب کسای که لایق هستند از این محصول استفاده کنند۵- باعث میشه که اشتیاق برای فروش و ارتباط زدن چندین برابر بشه ۶-اعتماد به اینکه همه ی محصولات رو دارم ووقتی مشتری سفارش میده با اعتماد وقاطعیت کامل اون محصول رو بهش میدیم واینکه حس خوبی که من میتونم با کامل کردن فروشگاه خانگی اعتماد به نفس کافی داشته باشم.٧- با داشتن فروشگاه خانگي خوب ميتونيم تكثير خوبي هم داشته باشيم ٨- فقط داشتن فروشگاه خانگي كافي نيست بلكه داشتن فروشگاه خانگي خوووووب مهم آست ٩- باعث اعتماد به نفس بیشتر و ایمان بيشتر درنتيجه ، منجر به اقدام و عمل بیشتر ميشود اگر فروشگاه خونگیمون کامل نباشه، ما هم حس خوبی نمیگیرم و انجامش نمیدم. وقتی محصولی نباشه چطور بریم به دیگران معرفی کنیم ولي وقتی فروشگاه کامل باشه با اعتماد به نفس وحس غرور محصول رو معرفی میکنیم و حس خوبی داریم
۱- داشتن اعتماد به نفس بیشتر ۲-جسارت برای فروش بیشتر۳- داشتن حس اضطرار برای ارتباط زدن و اقدام برای. فروش۴-حس خوبی دارم از فروشگاه پر از محصولم دوست دارم بدم ب کسای که لایق هستند از این محصول استفاده کنند۵- باعث میشه که اشتیاق برای فروش و ارتباط زدن چندین برابر بشه ۶-اعتماد به اینکه همه ی محصولات رو دارم ووقتی مشتری سفارش میده با اعتماد وقاطعیت کامل اون محصول رو بهش میدیم واینکه حس خوبی که من میتونم با کامل کردن فروشگاه خانگی اعتماد به نفس کافی داشته باشم.٧- با داشتن فروشگاه خانگي خوب ميتونيم تكثير خوبي هم داشته باشيم ٨- فقط داشتن فروشگاه خانگي كافي نيست بلكه داشتن فروشگاه خانگي خوووووب مهم آست ٩- باعث اعتماد به نفس بیشتر و ایمان بيشتر درنتيجه ، منجر به اقدام و عمل بیشتر ميشود اگر فروشگاه خونگیمون کامل نباشه، ما هم حس خوبی نمیگیرم و انجامش نمیدم. وقتی محصولی نباشه چطور بریم به دیگران معرفی کنیم ولي وقتی فروشگاه کامل باشه با اعتماد به نفس وحس غرور محصول رو معرفی میکنیم و حس خوبی داریم
۱۲:۵۵
فرم های تیمورک
۱۲:۵۶
فالونام و نام خانوادگیسن شغل نسبت با معرفوضعیت تاهلآشنایی با نتورک دارد؟ از محصولات استفاده کرده است؟مدرک و رشته تحصیلیعلت ثبت نام یا کار نکردنمعرفمکانزمان(درصورت تیم ورک نام فالوور و سرگروه فالوور)تلفن معرف جهت هماهنگیاوکی؟
۱۲:۵۶
پرزنت یا تکمیلی نام و نام خانوادگیسن شغل وضعیت تاهلمدرک و رشته تحصیلینسبت با معرفمعرفآشنایی با نتورک دارد؟ از محصولات استفاده کرده است؟
مکانزمانپرزنتور(درصورت تیم ورک نام پرزنتور و سرگروه پرزنتور)تلفن معرف جهت هماهنگیاوکی؟
مکانزمانپرزنتور(درصورت تیم ورک نام پرزنتور و سرگروه پرزنتور)تلفن معرف جهت هماهنگیاوکی؟
۱۲:۵۷
جلسه آموزشیعنوان جلسهروزتاریخساعتمکانتعدادنفراتمعرفمربی(در صورت تیم ورک سرگروه مربی)تلفن معرف جهت هماهنگیاوکی؟
۱۲:۵۷
مشاوره تخصصی یا شو محصولروزتاریخساعتعنوان جلسهتعداد مهمانمشاور(در صورت تیم ورک نام سرگروه مشاور)معرف:مکانتلفن جهت هماهنگیاوکی؟
۱۲:۵۷
بازارسال شده از جزوه آموزشی خانواده اسپادانا
آموزش مقدماتی پوست و مو (سایت شرکت).pdf
۳۰.۵۳ مگابایت
۱۵:۰۵
بازارسال شده از پنبه ریز اسپادانا (خانواده عباسپور)
1623662338_-1984949621.mp3
۱۹:۰۴-۲۱.۸۳ مگابایت
۸:۴۱
بازارسال شده از پنبه ریز اسپادانا (خانواده عباسپور)
دلایل شکست افراددر بازاریابی شبکه ای
۸:۴۱
اصول سازماني پراسپكت:
١- جلسات سروقت برگزار شود.٢- براي حضور در جلسات حجاب و شئونات اسلامي رعايت گردد.٣- در زمان جلسات (آنلاين) (فردي و گروهي ) براي تمركز روي مطالب تصوير حتما باز باشد.٤- احترام به ليدرها امري ضروري ست -در صورت تماس با شما از طرف ليدرهاي محترم ، حتما پاسخگو باشيداگر بنا به دلايلي شرايط پاسخ دادن را نداريد ، حتما در اسرع وقت تماس حاصل فرماييد.-در صورت ديدن ليدر و تاپ ليدر حتي اگر سر جلسات باشيم به احترامشون بلند مي شويم و سلام مي كنيم.٥- موقع جلسات گوشي تلفن سايلنت و در صورت زنگ خوردن جواب نداده نشود مگر در شرايط ضروري.٦- همراه داشتن سررسيد و خودكار (ابزار كار) در هر جلسه ي آموزشي٧- در صورت عدم حضور در جلسات گروهي حتما به آپلاين و گرداننده جلسه اطلاع داده شود. ٨- رابطه مالي، احساسي و محصولي ممنوع مي باشد.٩-از خوردن مواد خوراكي يا چاي سرجلسات خودداري كنيد.١٠- در جلسات گروهي از جمله هفتگي يا كارگاه ها از منفي ها و نشدن صحبت نميكنيم فقط با خط ليدرشيپ در موردش صحبت ميكنيم.
١١- در اينستاگرام پيج ليدرها را فالو كنيدتاپ ليدر محسن ياوري @mohsen__yavari تاپ ليدر نير آذرگون@Nayer_azargoonتاپ ليدر رضا شاهرودي@Shahroodi_rezaليدر ندا عباسپور@n.abbaspour.pmlm
١٢- زمان برگزاري جلسات از پاسخ دادن تلفن خودداري مي كنيم مگر در مواقع خاص و ضروري
١- جلسات سروقت برگزار شود.٢- براي حضور در جلسات حجاب و شئونات اسلامي رعايت گردد.٣- در زمان جلسات (آنلاين) (فردي و گروهي ) براي تمركز روي مطالب تصوير حتما باز باشد.٤- احترام به ليدرها امري ضروري ست -در صورت تماس با شما از طرف ليدرهاي محترم ، حتما پاسخگو باشيداگر بنا به دلايلي شرايط پاسخ دادن را نداريد ، حتما در اسرع وقت تماس حاصل فرماييد.-در صورت ديدن ليدر و تاپ ليدر حتي اگر سر جلسات باشيم به احترامشون بلند مي شويم و سلام مي كنيم.٥- موقع جلسات گوشي تلفن سايلنت و در صورت زنگ خوردن جواب نداده نشود مگر در شرايط ضروري.٦- همراه داشتن سررسيد و خودكار (ابزار كار) در هر جلسه ي آموزشي٧- در صورت عدم حضور در جلسات گروهي حتما به آپلاين و گرداننده جلسه اطلاع داده شود. ٨- رابطه مالي، احساسي و محصولي ممنوع مي باشد.٩-از خوردن مواد خوراكي يا چاي سرجلسات خودداري كنيد.١٠- در جلسات گروهي از جمله هفتگي يا كارگاه ها از منفي ها و نشدن صحبت نميكنيم فقط با خط ليدرشيپ در موردش صحبت ميكنيم.
١١- در اينستاگرام پيج ليدرها را فالو كنيدتاپ ليدر محسن ياوري @mohsen__yavari تاپ ليدر نير آذرگون@Nayer_azargoonتاپ ليدر رضا شاهرودي@Shahroodi_rezaليدر ندا عباسپور@n.abbaspour.pmlm
١٢- زمان برگزاري جلسات از پاسخ دادن تلفن خودداري مي كنيم مگر در مواقع خاص و ضروري
۱۰:۲۴
بازارسال شده از Espadana Family AvanGarde
۸:۴۵
لطفا چند دقيقه مطالعه كنيد
سرگذشت دکستر یاگر یک داستان موفقیت واقعی از فقر تا ثروت است. او یکی از موفق ترین افراد در صعنت ” MLM ” است . این داستان هدیه به کسانیست که دوست دارند داستانهای مربوط به موفقیت دیگران را بخوانند . مخصوصا داستانهایی درباره کسی که به معنای واقعی کلمه هیچکاره و بدون هیچ مهارت و تخصص از صفر تبدیل به یک غول نتورک شد. بسیاری از عامه مردم رویای شروع یک تجارت کوچک را دارند ” مثل سرمایه گذاری آنلاین ” اما نمی دانند آنچه که ما را تبدیل به یک نابغه میکند استفاده از یک فرصت آماده و جذاب نیست بلکه « هدفگذاری» «استقامت» و «پشتکار» و «توانایی» غلبه بر مشکلات و بداقبالی هاست.
سرگذشت یاگر یک داستان موفقیت واقعی از فقر تا ثروت است. او یکی از موفق ترین افراد در صعنت ماست” یاگر ” در یکی از شهرهای کوچک نیویورک به عنوان فروشنده مواد آشامیدنی شروع به کار کرد . بسیاری از مردم در آن شهر آس و پاس بودند و وضعیت مناسب اقتصادی نداشتند و نیز هیچکدام از آنها از اینکه از زندگی و کار یکنواخت در کارخانه خارج شوند امیدی نداشتند .
” یاگر ” در روزهای اول به آنها می گفت ما کسی را نمی شناسیم که رویاهای بزرگی در سر داشته باشد و یا حداقل درباره آنها حرفی بزند . زمانی که یاگر درباره رویاهایش از آینده صحبت می کرد دوستانش او را مسخره می کردند . ” یاگر ” تحصیلات کمی داشت . هیچ پولی در بساط نداشت و هیچ چیز در مورد تجارت نمی دانست . آنها به یاگر می گفتند : فکر می کنی چه کسی هستی نمی توانی به رویاهایت برسی.
بد اقبالی که یاگر باید بر آن فائق می آمد این حقیقت بود که لکنت زبان داشت . به نحوی که یک مشاوره معمولی نیم ساعته را ۲ ساعت طول می داد . همین موضوع کافی بود تا او همه چیز را رها کند و تسلیم شود . اما هیچکدام از این مسائل باعث نشد تا او با شجاعت کامل به دنبال اهدافی که برای خود مشخص کرده بود نرود .
اما موضوع به این سادگی هم نبود . زمانی که خواست کارش را شروع کند مشغول انجام وظایف شغل روزانه اش بود . در شب از خانه بیرون می رفت و مشاوره های خود را انجام می داد و این باعث میشد که اغلب اوقات دیر به خانه برگردد .یاگر همچنین مسئولیت مضاعفی در برابر همسرش داشت . همسری که در حال بزرگ کردن هفت بچه کوچکشان بود و از طرفی هم سخت وابسته به شوهرش یاگر ابتدا هدفهای کوچکی برای خودش انتخاب کرد و وقتی به اهدافش می رسید به دنبال اهداف بزرگتری می رفت. و در واقع او بعد از تحقق هر هدف، اهداف بزرگتری برای خودش تعیین می کرد.
او معتقد بود مهمترین اصل در این تجارت داشتن یک رویای بزرگ است . رویایی که هر روز باید به آنها نگاه کنیم و به آنها فکر کنیم!
کلید موفقیت دیگر او این بود که هر روز مطالب مثبت می خواند و نوارهای انگیزه بخش گوش می کرد .حفظ ذهنیت در یک وضعیت روحی مثبت به او اجازه می داد که سرانجام یک سیستم آموزشی فوق العاده و عالی ایجاد کند و این کار به او کمک کرد تا بزرگترین مجموعه در تاریخ ” MLM ” را بوجود آورد .
یاگر عاشق مردم بود و دوست داشت آنها را موفق ببیند.« تخصص من اینست که مردم را دوست بدارم و نسبت به آنها دلسوزی کنم . من به مردم می آموزم نسبت به خود مسئولیت داشته باشند و به آنها یاد می دهم چگونه از تمام توان خود استفاده کنند برای رسیدن به فراتر از آنجایی که فکر می تواند برود . »
یاگر می گوید : « موفقیت ربطی به شانس ندارد . موفقیت یک هدیه نیست که به شما ارزانی شود. موفقیت یعنی کار بعلاوه شکست .»
موفقیت از آن کسانی است که ذهنیت موفق دارن
موفقیت مساوی با (۸۰ درصد تلاش ذهنی +۲۰ درصد تلاش فیزیکی.
سرگذشت دکستر یاگر یک داستان موفقیت واقعی از فقر تا ثروت است. او یکی از موفق ترین افراد در صعنت ” MLM ” است . این داستان هدیه به کسانیست که دوست دارند داستانهای مربوط به موفقیت دیگران را بخوانند . مخصوصا داستانهایی درباره کسی که به معنای واقعی کلمه هیچکاره و بدون هیچ مهارت و تخصص از صفر تبدیل به یک غول نتورک شد. بسیاری از عامه مردم رویای شروع یک تجارت کوچک را دارند ” مثل سرمایه گذاری آنلاین ” اما نمی دانند آنچه که ما را تبدیل به یک نابغه میکند استفاده از یک فرصت آماده و جذاب نیست بلکه « هدفگذاری» «استقامت» و «پشتکار» و «توانایی» غلبه بر مشکلات و بداقبالی هاست.
سرگذشت یاگر یک داستان موفقیت واقعی از فقر تا ثروت است. او یکی از موفق ترین افراد در صعنت ماست” یاگر ” در یکی از شهرهای کوچک نیویورک به عنوان فروشنده مواد آشامیدنی شروع به کار کرد . بسیاری از مردم در آن شهر آس و پاس بودند و وضعیت مناسب اقتصادی نداشتند و نیز هیچکدام از آنها از اینکه از زندگی و کار یکنواخت در کارخانه خارج شوند امیدی نداشتند .
” یاگر ” در روزهای اول به آنها می گفت ما کسی را نمی شناسیم که رویاهای بزرگی در سر داشته باشد و یا حداقل درباره آنها حرفی بزند . زمانی که یاگر درباره رویاهایش از آینده صحبت می کرد دوستانش او را مسخره می کردند . ” یاگر ” تحصیلات کمی داشت . هیچ پولی در بساط نداشت و هیچ چیز در مورد تجارت نمی دانست . آنها به یاگر می گفتند : فکر می کنی چه کسی هستی نمی توانی به رویاهایت برسی.
بد اقبالی که یاگر باید بر آن فائق می آمد این حقیقت بود که لکنت زبان داشت . به نحوی که یک مشاوره معمولی نیم ساعته را ۲ ساعت طول می داد . همین موضوع کافی بود تا او همه چیز را رها کند و تسلیم شود . اما هیچکدام از این مسائل باعث نشد تا او با شجاعت کامل به دنبال اهدافی که برای خود مشخص کرده بود نرود .
اما موضوع به این سادگی هم نبود . زمانی که خواست کارش را شروع کند مشغول انجام وظایف شغل روزانه اش بود . در شب از خانه بیرون می رفت و مشاوره های خود را انجام می داد و این باعث میشد که اغلب اوقات دیر به خانه برگردد .یاگر همچنین مسئولیت مضاعفی در برابر همسرش داشت . همسری که در حال بزرگ کردن هفت بچه کوچکشان بود و از طرفی هم سخت وابسته به شوهرش یاگر ابتدا هدفهای کوچکی برای خودش انتخاب کرد و وقتی به اهدافش می رسید به دنبال اهداف بزرگتری می رفت. و در واقع او بعد از تحقق هر هدف، اهداف بزرگتری برای خودش تعیین می کرد.
او معتقد بود مهمترین اصل در این تجارت داشتن یک رویای بزرگ است . رویایی که هر روز باید به آنها نگاه کنیم و به آنها فکر کنیم!
کلید موفقیت دیگر او این بود که هر روز مطالب مثبت می خواند و نوارهای انگیزه بخش گوش می کرد .حفظ ذهنیت در یک وضعیت روحی مثبت به او اجازه می داد که سرانجام یک سیستم آموزشی فوق العاده و عالی ایجاد کند و این کار به او کمک کرد تا بزرگترین مجموعه در تاریخ ” MLM ” را بوجود آورد .
یاگر عاشق مردم بود و دوست داشت آنها را موفق ببیند.« تخصص من اینست که مردم را دوست بدارم و نسبت به آنها دلسوزی کنم . من به مردم می آموزم نسبت به خود مسئولیت داشته باشند و به آنها یاد می دهم چگونه از تمام توان خود استفاده کنند برای رسیدن به فراتر از آنجایی که فکر می تواند برود . »
یاگر می گوید : « موفقیت ربطی به شانس ندارد . موفقیت یک هدیه نیست که به شما ارزانی شود. موفقیت یعنی کار بعلاوه شکست .»
موفقیت از آن کسانی است که ذهنیت موفق دارن
موفقیت مساوی با (۸۰ درصد تلاش ذهنی +۲۰ درصد تلاش فیزیکی.
۸:۴۶