ا
#خبر_خوب
گام مهم در ارتقای آموزشهای مهارتی ایمنی؛ سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور از این پس دورههای حفاظت ایمنی برگزار میکند
با ابلاغ دستورالعمل جدید توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس شورای عالی حفاظت فنی، مجوز ارائه آموزش حفاظت ایمنی و اعتباربخشی گواهینامههای صادره توسط سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور صادر شد.
به گزارش روابط عمومی و اطلاعرسانی سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، پس از پیگیریها و جلسات کارشناسی متعدد، مجوز ارائه آموزشهای حفاظت ایمنی و اعتباربخشی گواهینامههای صادره توسط سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، ابلاغ شد.
این اقدام با هدف، گسترش آموزشهای حفاظت ایمنی در محیط کار کاهش مخاطرات شغلی و ارتقای سلامت نیروی کار صورت گرفت.
در این دستورالعمل، وظایف نهادهای آموزشی از جمله مراکز آموزش صلاحیتدار، مدرسین تأییدشده و سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور بهطور شفاف مشخص شده و بر استانداردسازی آموزشها، نظارت بر کیفیت دورهها و لزوم برگزاری آموزشهای تخصصی متناسب با نوع فعالیت کارگاهها تأکید شده است.
همچنین طبق مفاد این دستورالعمل کارفرمایان مکلفاند، پیش از شروع فعالیتهای پرریسک، آموزشهای ایمنی مرتبط را برگزار کنند و مدارک آموزشی معتبر دریافت کنند.
صدور این مجوز و ابلاغ این دستورالعمل، گامی مؤثر در جهت ارتقای کیفیت آموزشهای مهارتی و استانداردسازی دورههای تخصصی در حوزه حفاظت ایمنی محسوب میشود.
این اقدام میتواند زمینه لازم را برای تقویت جایگاه گواهینامههای صادره، افزایش اعتبار آنها در بازار کار و بهبود ایمنی محیطهای کاری فراهم کند.
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
گام مهم در ارتقای آموزشهای مهارتی ایمنی؛ سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور از این پس دورههای حفاظت ایمنی برگزار میکند
با ابلاغ دستورالعمل جدید توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس شورای عالی حفاظت فنی، مجوز ارائه آموزش حفاظت ایمنی و اعتباربخشی گواهینامههای صادره توسط سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور صادر شد.به گزارش روابط عمومی و اطلاعرسانی سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور، پس از پیگیریها و جلسات کارشناسی متعدد، مجوز ارائه آموزشهای حفاظت ایمنی و اعتباربخشی گواهینامههای صادره توسط سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، ابلاغ شد.این اقدام با هدف، گسترش آموزشهای حفاظت ایمنی در محیط کار کاهش مخاطرات شغلی و ارتقای سلامت نیروی کار صورت گرفت. در این دستورالعمل، وظایف نهادهای آموزشی از جمله مراکز آموزش صلاحیتدار، مدرسین تأییدشده و سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور بهطور شفاف مشخص شده و بر استانداردسازی آموزشها، نظارت بر کیفیت دورهها و لزوم برگزاری آموزشهای تخصصی متناسب با نوع فعالیت کارگاهها تأکید شده است. همچنین طبق مفاد این دستورالعمل کارفرمایان مکلفاند، پیش از شروع فعالیتهای پرریسک، آموزشهای ایمنی مرتبط را برگزار کنند و مدارک آموزشی معتبر دریافت کنند.صدور این مجوز و ابلاغ این دستورالعمل، گامی مؤثر در جهت ارتقای کیفیت آموزشهای مهارتی و استانداردسازی دورههای تخصصی در حوزه حفاظت ایمنی محسوب میشود. این اقدام میتواند زمینه لازم را برای تقویت جایگاه گواهینامههای صادره، افزایش اعتبار آنها در بازار کار و بهبود ایمنی محیطهای کاری فراهم کند. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۱۵:۰۰
نظام پرداختی رتبهبندی مربیان، محور جلسه مشترک با سازمان اموراداری و استخدامی
جلسه مشترک مدیران سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور با سازمان اموراداری استخدامی با محوریت نظام پرداخت مربیان و فوقالعاده رتبهبندی مربیان آموزش فنیوحرفهای برگزار شد.
در این جلسه مشترک طرفین درخصوص اختلاف نظرهای حقوقی درخصوص اعمال رتبه بندی در احکام مربیان مذاکره کردند و مدیران سازمان آموزش فنیوحرفهای به ارائه استدلالهای فنی و حقوقی خود برای لزوم ایجاد نظام پرداخت بر اساس متن اساسنامه سازمان آموزش فنیوحرفهای پرداختند.
در نهایت مقرر شد، کارگروه مشترکی مجددا در این خصوص تشکیل و همه موارد فنی و حقوقی مورد ابهام مجدد بررسی و نتیجه جهت در طرح شورای حقوق و دستمزد سازمان اموراداری و استخدامی اعلام شود.
امور حقوقی سازمان اموراداری و استخدامی، پیش از این به رغم تصریح اعمال رتبهبندی در نظام پرداخت مربیان بر اساس اساسنامه سازمان آموزش فنیوحرفهای و موافقت کارشناسان آن سازمان در جلسات کارشناسی، تاکنون با اعمال فوقالعاده مربوطه در احکام پرسنلی موافقت نکرده است.
پیگیری ویژه از جمله برگزاری جلسات کارشناسان و مدیران، نامهنگاری و پیگیری حقوقی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تصویب بودجه رتبهبندی در بودجه سال ۱۴۰۵ سازمان از جمله اقدامات این سازمان برای تصویب اعمال پرداختی مرتبط با رتبه بندی در احکام مربیان بوده است.
پیش از این با تاکید رئیس سازمان و نظر به پیگیری فراوان و تامین اعتبار این موضوع، فرایند بررسی پروندهها از ابتدای اردیبهشت آغاز و مقرر شد مبالغ مشخص شده برای این موضوع بصورت معادل تا زمان تصویب در شورای حوق و دستمزد، در قالب پرداختی رفاهی به مربیان مشمول، پرداخت خواهد شد.
همچنین به جهت تسریع در پرداختیها تا زمان پایان فرایند ممیزی در کمیتههای استانی و مرکزی، مبالغ رتبه پایه برای همه افرادی که تا ۱۰ اردیبهشت پرونده خود را تکمیل و ارسال نمایند تا زمان تعیین رتبه نهایی فرد و تعیین مبلغ جدید بر اساس رتبه، پرداخت خواهد شد. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
جلسه مشترک مدیران سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور با سازمان اموراداری استخدامی با محوریت نظام پرداخت مربیان و فوقالعاده رتبهبندی مربیان آموزش فنیوحرفهای برگزار شد.در این جلسه مشترک طرفین درخصوص اختلاف نظرهای حقوقی درخصوص اعمال رتبه بندی در احکام مربیان مذاکره کردند و مدیران سازمان آموزش فنیوحرفهای به ارائه استدلالهای فنی و حقوقی خود برای لزوم ایجاد نظام پرداخت بر اساس متن اساسنامه سازمان آموزش فنیوحرفهای پرداختند.در نهایت مقرر شد، کارگروه مشترکی مجددا در این خصوص تشکیل و همه موارد فنی و حقوقی مورد ابهام مجدد بررسی و نتیجه جهت در طرح شورای حقوق و دستمزد سازمان اموراداری و استخدامی اعلام شود.امور حقوقی سازمان اموراداری و استخدامی، پیش از این به رغم تصریح اعمال رتبهبندی در نظام پرداخت مربیان بر اساس اساسنامه سازمان آموزش فنیوحرفهای و موافقت کارشناسان آن سازمان در جلسات کارشناسی، تاکنون با اعمال فوقالعاده مربوطه در احکام پرسنلی موافقت نکرده است.پیگیری ویژه از جمله برگزاری جلسات کارشناسان و مدیران، نامهنگاری و پیگیری حقوقی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تصویب بودجه رتبهبندی در بودجه سال ۱۴۰۵ سازمان از جمله اقدامات این سازمان برای تصویب اعمال پرداختی مرتبط با رتبه بندی در احکام مربیان بوده است.پیش از این با تاکید رئیس سازمان و نظر به پیگیری فراوان و تامین اعتبار این موضوع، فرایند بررسی پروندهها از ابتدای اردیبهشت آغاز و مقرر شد مبالغ مشخص شده برای این موضوع بصورت معادل تا زمان تصویب در شورای حوق و دستمزد، در قالب پرداختی رفاهی به مربیان مشمول، پرداخت خواهد شد.همچنین به جهت تسریع در پرداختیها تا زمان پایان فرایند ممیزی در کمیتههای استانی و مرکزی، مبالغ رتبه پایه برای همه افرادی که تا ۱۰ اردیبهشت پرونده خود را تکمیل و ارسال نمایند تا زمان تعیین رتبه نهایی فرد و تعیین مبلغ جدید بر اساس رتبه، پرداخت خواهد شد. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۸:۳۷
بسمِ اللهِ النُّورِ وَالْعِلْمِ وَالْکَرَامَة
گاهی یک خورشید، تنها آسمان یک شهر را روشن نمیکند؛ بلکه قرنها دل و اندیشه انسانها را گرم نگه میدارد. خورشید خراسان، حضرت علیبنموسیالرضا علیهالسلام، از همان خورشیدهایی است که پرتو وجودش نهتنها بر گنبد طلایی حرم، بلکه بر گستره فرهنگ، علم و معرفت جهان اسلام تابیده است.
میلاد مبارک هشتمین امام شیعیان، امام رأفت و حکمت، حضرت امام رضا علیهالسلام را به خانواده بزرگ سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، بهویژه مربیان فرهیخته و مهارتآفرین این سرزمین تبریک و تهنیت عرض میکنیم.
حرم مطهر رضوی در طول تاریخ، تنها زیارتگاهی برای عاشقان نبوده است؛ بلکه مجمعی برای گفتوگوهای علمی، گسترش دانش و ترویج حکمت بوده است. مناظرات علمی آن حضرت با اندیشمندان زمانه، جلوهای روشن از جایگاه بلند علم، آموزش و تربیت انسان آگاه در مکتب اهلبیت علیهمالسلام است.
در حدیثی از آن امام همام آمده است: «رَحِمَ اللَّهُ عَبْداً أَحْیَا أَمْرَنَا» و هنگامی که از ایشان پرسیده شد چگونه امر شما زنده میشود، فرمودند: «یَتَعَلَّمُ عُلُومَنَا وَیُعَلِّمُهَا النَّاس» خداوند رحمت کند بندهای را که راه و اندیشه ما را زنده نگه دارد؛ با آموختن دانش ما و آموزش آن به مردم.
امروز پژواک همین پیام نورانی را میتوان در رسالت بزرگ مهارتآموزی دید؛ آنجا که مربیان متعهد، با انتقال دانش، تجربه و مهارت، چراغ توانمندی را در دست نسلهای آینده روشن میکنند و مسیر خودباوری و پیشرفت را برای جامعه هموار میسازند.
بیتردید توسعه سرمایه انسانی ماهر، خلاق و توانمند، یکی از پایههای اساسی پیشرفت کشور است و تلاش ارزشمند مربیان و متخصصان حوزه آموزشهای مهارتی، ادامه همان مسیر نورانی «تعلیم، توانمندسازی و ارتقای انسان» در فرهنگ اصیل اسلامی است.
امید است در پرتو سیره نورانی امام رضا علیهالسلام، مسیر خدمت و آموزش در این سرزمین بیش از پیش با برکت دانایی، مهارت و تعالی انسانی همراه شود و جامعه مهارتی کشور در مسیر پیشرفت، نوآوری و شکوفایی گامهای استوارتر بردارد.
میلاد خجسته امام مهربانیها بر همه دوستداران آن حضرت مبارک باد.
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
گاهی یک خورشید، تنها آسمان یک شهر را روشن نمیکند؛ بلکه قرنها دل و اندیشه انسانها را گرم نگه میدارد. خورشید خراسان، حضرت علیبنموسیالرضا علیهالسلام، از همان خورشیدهایی است که پرتو وجودش نهتنها بر گنبد طلایی حرم، بلکه بر گستره فرهنگ، علم و معرفت جهان اسلام تابیده است. میلاد مبارک هشتمین امام شیعیان، امام رأفت و حکمت، حضرت امام رضا علیهالسلام را به خانواده بزرگ سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور، بهویژه مربیان فرهیخته و مهارتآفرین این سرزمین تبریک و تهنیت عرض میکنیم. حرم مطهر رضوی در طول تاریخ، تنها زیارتگاهی برای عاشقان نبوده است؛ بلکه مجمعی برای گفتوگوهای علمی، گسترش دانش و ترویج حکمت بوده است. مناظرات علمی آن حضرت با اندیشمندان زمانه، جلوهای روشن از جایگاه بلند علم، آموزش و تربیت انسان آگاه در مکتب اهلبیت علیهمالسلام است. در حدیثی از آن امام همام آمده است: «رَحِمَ اللَّهُ عَبْداً أَحْیَا أَمْرَنَا» و هنگامی که از ایشان پرسیده شد چگونه امر شما زنده میشود، فرمودند: «یَتَعَلَّمُ عُلُومَنَا وَیُعَلِّمُهَا النَّاس» خداوند رحمت کند بندهای را که راه و اندیشه ما را زنده نگه دارد؛ با آموختن دانش ما و آموزش آن به مردم. امروز پژواک همین پیام نورانی را میتوان در رسالت بزرگ مهارتآموزی دید؛ آنجا که مربیان متعهد، با انتقال دانش، تجربه و مهارت، چراغ توانمندی را در دست نسلهای آینده روشن میکنند و مسیر خودباوری و پیشرفت را برای جامعه هموار میسازند. بیتردید توسعه سرمایه انسانی ماهر، خلاق و توانمند، یکی از پایههای اساسی پیشرفت کشور است و تلاش ارزشمند مربیان و متخصصان حوزه آموزشهای مهارتی، ادامه همان مسیر نورانی «تعلیم، توانمندسازی و ارتقای انسان» در فرهنگ اصیل اسلامی است. امید است در پرتو سیره نورانی امام رضا علیهالسلام، مسیر خدمت و آموزش در این سرزمین بیش از پیش با برکت دانایی، مهارت و تعالی انسانی همراه شود و جامعه مهارتی کشور در مسیر پیشرفت، نوآوری و شکوفایی گامهای استوارتر بردارد. میلاد خجسته امام مهربانیها بر همه دوستداران آن حضرت مبارک باد. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۳:۳۲
یادداشت مهارتی، از مهارت تا معیشت! .pdf
۲۶۲.۴۹ کیلوبایت
چرا زنجیره آموزش تا اشتغال در ایران کامل نمیشود؟ به قلم جلالالدین صدری، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی
با وجود حجم بالای آموزشها، مهارتها هنوز به «درآمد پایدار» تبدیل نمیشوند؛ چون زنجیره آموزش تا بازار کار بهدرستی به هم متصل نشده است.
در این یادداشت توضیح داده میشود که مشکل فقط کمبود مهارت نیست، بلکه نبودِ پیوند میان آموزشها با نیاز واقعی بازار، ضعف در حضور کارفرمایان در طراحی دورهها، و فقدان مسیرهای مشخص ورود به شغل—مانند سیستمهای موفقی نظیر Dual System آلمان یا مدل SkillsFuture—سبب شده مهارتها در مرحله اجرا متوقف بمانند. اصل پیام این است که آموزش زمانی معنا دارد که به معیشت برسد.
در این یادداشت اشاره می شود: در تجربههای بین المللی در خصوص کارآفرینی که با اساتیدی مثل پرفسور بازان(متخصص کارآفرینی و مجری پروژه های ملی و بین المللی بخصوص در امریکای شمالی) داشتم، یک نکته همیشه تکرار میشد:مسئله، تولید مهارت نیست؛ طراحی مسیر بهرهبرداری از مهارت است.
یادداشت کامل را در فایل پیوست مشاهده فرمایید. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
به قلم جلالالدین صدری، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی با وجود حجم بالای آموزشها، مهارتها هنوز به «درآمد پایدار» تبدیل نمیشوند؛ چون زنجیره آموزش تا بازار کار بهدرستی به هم متصل نشده است. در این یادداشت توضیح داده میشود که مشکل فقط کمبود مهارت نیست، بلکه نبودِ پیوند میان آموزشها با نیاز واقعی بازار، ضعف در حضور کارفرمایان در طراحی دورهها، و فقدان مسیرهای مشخص ورود به شغل—مانند سیستمهای موفقی نظیر Dual System آلمان یا مدل SkillsFuture—سبب شده مهارتها در مرحله اجرا متوقف بمانند. اصل پیام این است که آموزش زمانی معنا دارد که به معیشت برسد.در این یادداشت اشاره می شود: در تجربههای بین المللی در خصوص کارآفرینی که با اساتیدی مثل پرفسور بازان(متخصص کارآفرینی و مجری پروژه های ملی و بین المللی بخصوص در امریکای شمالی) داشتم، یک نکته همیشه تکرار میشد:مسئله، تولید مهارت نیست؛ طراحی مسیر بهرهبرداری از مهارت است.
یادداشت کامل را در فایل پیوست مشاهده فرمایید.
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۱۴:۴۳
پیام تبریک معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور به مناسبات روز معلم بسم الله الرحمن الرحیمهمکاران ارجمند، مربیان دلسوز و جهادگران عرصه مهارتآموزی؛سلام علیکم۱۲ اردیبهشت و فرارسیدن روز معلم، فرصتی مغتنم و ارزشمند است تا مراتب سپاس و قدردانی عمیق خود را به پیشگاه شما عزیزانی که کسوت شریف معلمی را با لباس کار، تلاش و مهارت درآمیختهاید، تقدیم نمایم. شما مربیان سازمان آموزش فنیوحرفهای، معماران واقعی اشتغال و توسعه در کشور هستید که با تلفیق دانش و عمل، مسیر بالندگی جوانان این مرز و بوم را هموار میسازید.بر کسی پوشیده نیست که رسالت خطیر تربیت نیروی کار ماهر و متخصص، با وجود کمبودها، محدودیتهای زیرساختی و سختیهای ذاتی آموزشهای عملی، تنها با عشق، ایثار و مجاهدتهای خاموش و همیشگی شما مربیان عزیز امکانپذیر شده است. شما در کارگاهها، با کمترین امکانات، بزرگترین سرمایههای کشور یعنی نیروی انسانی کارآمد را پرورش میدهید و چرخهای صنعت، خدمات و کشاورزی را به حرکت درمیآورید. امروز که بازسازی خرابیهای جنگ تحمیلی با تلاش جهادی مردم به ویژه مربیان آموزش فنیوحرفهای کشور در قالب امدادرسانیهای مهارتی در حال انجام است و همزمان نیازمند پیشبرد اهداف توسعه اقتصادی کشور هستیم، نقش بیبدیل شما در این برهه حساس بیش از پیش نمایان خواهد بود و اهمیت مهارتآموزی و مجاهدت شما مربیان برای تأمین نیروی کار فنی و متخصص، اهمیتی دوچندان و حیاتی یافته است. شما خطشکنان واقعی عرصه سازندگی، آبادانی مجدد و استقلال اقتصادی کشور هستید.اینجانب ضمن گرامیداشت یاد و خاطره دو همکار عزیز شهیدمان، در برابر همت بلند و تلاشهای بی وقفه شما مربیان گرانقدر سر تعظیم فرود میآورم. از درگاه خداوند متعال برای شما و خانوادههای محترمتان، سلامتی، سرافرازی و توفیق روزافزون در تداوم مسیر ارزشمند مهارتآموزی و خدمت به ایران عزیز را مسألت دارم.
غلامحسین محمدی
معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۱۴:۴۹
با هدف بررسی آخرین وضعیت بودجه و طرحهای سازمان انجام شد؛دیدار رئیس کمیسیون تحقیقات و آموزش مجلس شورای اسلامی و رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور
علیرضا منادی سفیدان، رئیس کمیسیون تحقیقات و آموزش مجلس شورای اسلامی و غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور با هدف بررسی آخرین وضعیت بودجه و طرحهای سازمان دیدار و گفتوگو کردند.
رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور در این دیدار ضمن ارائه گزارشی از آخرین وضعیت برنامههای سازمان و اشاره به تعامل بسیار خوب مجلس شورای اسلامی جهت تغییرات خوب ایجاد شده در بودجه امسال نسبت به سال گذشته بر لزوم استمرار این همکاری تاکید کرد و افزود: ما در بحث رتبهبندی مربیان، با وجود نص صریح اساسنامه دچار اختلاف نظر حقوقی با سازمان اموراداری و استخدامی هستیم که نیازمند حمایت مجلس شورای اسلامی برای حل این مشکل و اعمال این فوقالعاده در احکام مربیان سازمان است.
منادی سفیدان نیز با بیان اهمیت این سازمان و نیروی انسانی آن در توسعه پایدار اقتصادی تاکید داشت: ما با همین نگاه و پیگیریهای مکرر سازمان در بحث بودجه توانستیم قدمهای خوبی برداریم و امیدوارم این تعامل ارزنده ادامه داشته باشد. ما در بحث مشکلات مربیان و نیز توسعه زیرساختهای آموزشی قطعاً حمایتهای لازم را خواهیم داشت. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
علیرضا منادی سفیدان، رئیس کمیسیون تحقیقات و آموزش مجلس شورای اسلامی و غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور با هدف بررسی آخرین وضعیت بودجه و طرحهای سازمان دیدار و گفتوگو کردند.رئیس سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور در این دیدار ضمن ارائه گزارشی از آخرین وضعیت برنامههای سازمان و اشاره به تعامل بسیار خوب مجلس شورای اسلامی جهت تغییرات خوب ایجاد شده در بودجه امسال نسبت به سال گذشته بر لزوم استمرار این همکاری تاکید کرد و افزود: ما در بحث رتبهبندی مربیان، با وجود نص صریح اساسنامه دچار اختلاف نظر حقوقی با سازمان اموراداری و استخدامی هستیم که نیازمند حمایت مجلس شورای اسلامی برای حل این مشکل و اعمال این فوقالعاده در احکام مربیان سازمان است.منادی سفیدان نیز با بیان اهمیت این سازمان و نیروی انسانی آن در توسعه پایدار اقتصادی تاکید داشت: ما با همین نگاه و پیگیریهای مکرر سازمان در بحث بودجه توانستیم قدمهای خوبی برداریم و امیدوارم این تعامل ارزنده ادامه داشته باشد. ما در بحث مشکلات مربیان و نیز توسعه زیرساختهای آموزشی قطعاً حمایتهای لازم را خواهیم داشت. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۴:۵۳
حضور ۱۰۰ درصدی کارکنان وزارتخانهها در تهران از ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۵ آغاز میشود
استاندار تهران اعلام کرد که از روز شنبه ۱۹ اردیبهشتماه ۱۴۰۵، تمامی کارکنان وزارتخانهها، سازمانها و دستگاههای اجرایی مستقر در استان تهران بهصورت ۱۰۰ درصدی فعالیت خواهند کرد. این تصمیم بر اساس بخشنامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور و هماهنگی با معاون رئیسجمهور اتخاذ شده است. همچنین، فعالیت آموزشی مدارس و دانشگاهها نیز طبق اعلام وزارتخانههای مربوطه ادامه خواهد یافت. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
استاندار تهران اعلام کرد که از روز شنبه ۱۹ اردیبهشتماه ۱۴۰۵، تمامی کارکنان وزارتخانهها، سازمانها و دستگاههای اجرایی مستقر در استان تهران بهصورت ۱۰۰ درصدی فعالیت خواهند کرد. این تصمیم بر اساس بخشنامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور و هماهنگی با معاون رئیسجمهور اتخاذ شده است. همچنین، فعالیت آموزشی مدارس و دانشگاهها نیز طبق اعلام وزارتخانههای مربوطه ادامه خواهد یافت. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۱۲:۳۲
#اطلاعیه_شروع_حضوری_دوره_های_فنی_و_حرفه_ای
از سرگیری ارائه خدمات حضوری در مراکز آموزش فنی و حرفهای
همکاران محترم،
به استحضار میرساند از روز شنبه ۱۹ اردیبهشت ماه، کلیه مراکز آموزش فنی و حرفهای کشور بهصورت حضوری فعالیت خود را از سر میگیرند و تمامی خدمات آموزشی، اداری و مهارتی به مراجعان، مطابق روال سازمانی، ارائه خواهد شد.
با توجه به نقش مهم مراکز در ارائه خدمات مهارتی به مردم و ضرورت تداوم فعالیتها، لطفاً: - حضور بهموقع و کامل رعایت گردد. - واحدها نسبت به آمادهسازی فضا، هماهنگیها و اجرای برنامههای آموزشی اقدام نمایند. - همکاری و همافزایی میان بخشها برای ارائه خدمات مؤثر، همچون گذشته مورد تأکید است.
از تلاش، همراهی و مسئولیتپذیری شما همکاران عزیز در پیشبرد مأموریتهای سازمان، صمیمانه قدردانی میشود.
اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی
سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
از سرگیری ارائه خدمات حضوری در مراکز آموزش فنی و حرفهای
همکاران محترم،
به استحضار میرساند از روز شنبه ۱۹ اردیبهشت ماه، کلیه مراکز آموزش فنی و حرفهای کشور بهصورت حضوری فعالیت خود را از سر میگیرند و تمامی خدمات آموزشی، اداری و مهارتی به مراجعان، مطابق روال سازمانی، ارائه خواهد شد.
با توجه به نقش مهم مراکز در ارائه خدمات مهارتی به مردم و ضرورت تداوم فعالیتها، لطفاً: - حضور بهموقع و کامل رعایت گردد. - واحدها نسبت به آمادهسازی فضا، هماهنگیها و اجرای برنامههای آموزشی اقدام نمایند. - همکاری و همافزایی میان بخشها برای ارائه خدمات مؤثر، همچون گذشته مورد تأکید است.
از تلاش، همراهی و مسئولیتپذیری شما همکاران عزیز در پیشبرد مأموریتهای سازمان، صمیمانه قدردانی میشود.
اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی
سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۱۴:۱۱
هجدهم اردیبهشتماه، روز ملی بیماران خاص و صعبالعلاج، فرصتی است تا ضمن گرامیداشت این روز، مراتب سپاس و قدردانی خود را از تلاشها و پشتکار همکاران گرانقدری که با وجود سختی بیماری، همچنان با تعهد و مسئولیتپذیری به انجام وظایف خود مشغولند، ابراز نماییم. حضور ارزشمند شما در خانواده بزرگ سازمان آموزش فنی و حرفهای، مایه افتخار و دلگرمی است.
سازمان خود را در کنار شما عزیزان میداند و با درک عمق آلام و رنجهای ناشی از بیماری، همواره سعی داشته با ارائه خدمات و کمکهای هرچند اندک، سهم کوچکی در کاهش دشواریهای پیش روی شما و خانواده محترمتان داشته باشد، در راستای همین اهداف به مناسبت روز بیماران خاص و صعب العلاج، مبلغی هرچند ناچیز با حقوق اردیبهشت ماه به حساب همکاران درگیر بیماری خاص و صعب العلاج واریز خواهد شد.
اطمینان داریم که با همبستگی و همدلی، این دوران را نیز با موفقیت پشت سر خواهیم گذاشت.
با آرزوی سلامتی و بهروزی برای تکتک شما همکاران ارجمند.
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
سازمان خود را در کنار شما عزیزان میداند و با درک عمق آلام و رنجهای ناشی از بیماری، همواره سعی داشته با ارائه خدمات و کمکهای هرچند اندک، سهم کوچکی در کاهش دشواریهای پیش روی شما و خانواده محترمتان داشته باشد، در راستای همین اهداف به مناسبت روز بیماران خاص و صعب العلاج، مبلغی هرچند ناچیز با حقوق اردیبهشت ماه به حساب همکاران درگیر بیماری خاص و صعب العلاج واریز خواهد شد.
اطمینان داریم که با همبستگی و همدلی، این دوران را نیز با موفقیت پشت سر خواهیم گذاشت.
با آرزوی سلامتی و بهروزی برای تکتک شما همکاران ارجمند.
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۵:۰۳
با موافقت معاون اول رئیسجمهور؛ساختار تشکیلاتی «مرکز ملی راهبری و پایش نظام جامع مهارتی» تصویب و ابلاغ شد
ساختار تشکیلاتی «مرکز ملی راهبری و پایش قانون نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفهای کشور» بهمنظور تقویت بنیه دبیرخانه شورای عالی آموزش و تربیت فنی، حرفهای و مهارتی و ایجاد بازوی اجرایی این شورا ابلاغ شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور با موافقت دکتر محمدرضا عارف، معاون اول رئیسجمهور و رئیس شورای عالی آموزش و تربیت فنی، حرفهای و مهارتی، ساختار تشکیلاتی «مرکز ملی راهبری و پایش قانون نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفهای کشور» به تصویب نهایی رسید و ابلاغ شد.
این اقدام با هدف تقویت دبیرخانه شورای عالی و ایجاد یک بازوی اجرایی کارآمد جهت پیگیری دقیق تکالیف و مصوبات شورا در حوزه مهارتآموزی و صلاحیت حرفهای صورت گرفته است.
بر اساس این ابلاغیه، مرکز یاد شده ذیل ساختار سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور و در محل دبیرخانه شورای عالی مهارت مستقر خواهد شد. راهبری و استقرار این مرکز، پس از بررسی و تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور و با رویکرد بهرهگیری از ظرفیتهای موجود در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام پذیرفته است تا از موازیکاری اداری جلوگیری شده و پشتیبانی از اجرای قانون نظام جامع تسهیل گردد.
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
ساختار تشکیلاتی «مرکز ملی راهبری و پایش قانون نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفهای کشور» بهمنظور تقویت بنیه دبیرخانه شورای عالی آموزش و تربیت فنی، حرفهای و مهارتی و ایجاد بازوی اجرایی این شورا ابلاغ شد.به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور با موافقت دکتر محمدرضا عارف، معاون اول رئیسجمهور و رئیس شورای عالی آموزش و تربیت فنی، حرفهای و مهارتی، ساختار تشکیلاتی «مرکز ملی راهبری و پایش قانون نظام جامع و اعتباربخشی مراکز سنجش صلاحیت حرفهای کشور» به تصویب نهایی رسید و ابلاغ شد.این اقدام با هدف تقویت دبیرخانه شورای عالی و ایجاد یک بازوی اجرایی کارآمد جهت پیگیری دقیق تکالیف و مصوبات شورا در حوزه مهارتآموزی و صلاحیت حرفهای صورت گرفته است.بر اساس این ابلاغیه، مرکز یاد شده ذیل ساختار سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور و در محل دبیرخانه شورای عالی مهارت مستقر خواهد شد. راهبری و استقرار این مرکز، پس از بررسی و تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور و با رویکرد بهرهگیری از ظرفیتهای موجود در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام پذیرفته است تا از موازیکاری اداری جلوگیری شده و پشتیبانی از اجرای قانون نظام جامع تسهیل گردد. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۱۲:۲۰
#خلاصه_بخشنامه تغییر ساعات کاری دستگاههای اجرایی از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور
ساعات کاری ادارات، بانکها، شهرداریها و نهادهای عمومی در سراسر کشور ۷ تا ۱۳ اعلام شد. هدف: مدیریت مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه برق. مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی طبق مقررات اختصاصی خود عمل میکنند. استانداران در شرایط اضطراری میتوانند درباره میزان حضور کارکنان تصمیمگیری کنند. دستگاهها موظفاند یک ساعت قبل از پایان کار، سامانههای سرمایشی را خاموش کنند. شهرداریها باید ناوگان حملونقل عمومی را با ساعات جدید هماهنگ کنند. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
تغییر ساعات کاری دستگاههای اجرایی از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور ساعات کاری ادارات، بانکها، شهرداریها و نهادهای عمومی در سراسر کشور ۷ تا ۱۳ اعلام شد. هدف: مدیریت مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه برق. مدارس، دانشگاهها و مراکز درمانی طبق مقررات اختصاصی خود عمل میکنند. استانداران در شرایط اضطراری میتوانند درباره میزان حضور کارکنان تصمیمگیری کنند. دستگاهها موظفاند یک ساعت قبل از پایان کار، سامانههای سرمایشی را خاموش کنند. شهرداریها باید ناوگان حملونقل عمومی را با ساعات جدید هماهنگ کنند. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۱۴:۱۳
#خبر_خوب
ابلاغ چارت سازمانی جدید ادارات کل استانها با رویکرد ارتقا، توسعه کیفی و ایجاد شرایط بهتر
بنا بر اعلام مدیرکل دفتر بودجه و نوسازی؛ در راستای تدابیر، تاکیدات و پیگیری رییس محترم سازمان و معاون محترم توسعه مدیریت و منابع و تلاش همکاران دفتر بودجه و نوسازی. پس از اخذ تاییدیه تاپ چارت سازمان، چارت سازمانی جدید ادارات کل با مزایای ذیل دریافت که ابلاغ خواهد شد: ۱- ایجاد معاون سوم ادارات کل استانی بهتام معاون برنامه ریزی و صلاحیت حرفهای۲- ایجاد دو اداره جدید فناوری و برنامه ریزی در اداره کل استانها.۳- ارتقای پستهای حوزه مدیر کل به کارشناس مسئول۴-تجمیع مراکز یک شهرستان بدون حذف پست ۵- ارتقای پست رییس مرکزی مرکز اصلی به مدیر مراکز (همتراز معاون مدیر کل) در یک شهرستان۶- ارتقای پست رئیس مراکز شهرستانهای دارای فرمانداری ویژه به مدیر مراکز (همتراز معاون مدیر کل) ۷- چارت دار نمودن مراکز فاقد چارت۸- تصویب چارت مراکز مستقر در مناطق آزاد تجاری و منطقه ویژه اقتصادی برای استفاده مزایای قانونی در آینده۹- اصلاح عنوان مراکز مستقر در روستاها برای برخورداری از فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته۱۰- ارتقای برخی پستهای سطح پایین بدون شاغل به پست های تخصصی۱۱- ایجاد پست معاون مرکز برای ۷۰درصد مراکز۱۲- تغییر نام و ایجاد مراکز هیات امنایی
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
ابلاغ چارت سازمانی جدید ادارات کل استانها با رویکرد ارتقا، توسعه کیفی و ایجاد شرایط بهتر
بنا بر اعلام مدیرکل دفتر بودجه و نوسازی؛ در راستای تدابیر، تاکیدات و پیگیری رییس محترم سازمان و معاون محترم توسعه مدیریت و منابع و تلاش همکاران دفتر بودجه و نوسازی. پس از اخذ تاییدیه تاپ چارت سازمان، چارت سازمانی جدید ادارات کل با مزایای ذیل دریافت که ابلاغ خواهد شد: ۱- ایجاد معاون سوم ادارات کل استانی بهتام معاون برنامه ریزی و صلاحیت حرفهای۲- ایجاد دو اداره جدید فناوری و برنامه ریزی در اداره کل استانها.۳- ارتقای پستهای حوزه مدیر کل به کارشناس مسئول۴-تجمیع مراکز یک شهرستان بدون حذف پست ۵- ارتقای پست رییس مرکزی مرکز اصلی به مدیر مراکز (همتراز معاون مدیر کل) در یک شهرستان۶- ارتقای پست رئیس مراکز شهرستانهای دارای فرمانداری ویژه به مدیر مراکز (همتراز معاون مدیر کل) ۷- چارت دار نمودن مراکز فاقد چارت۸- تصویب چارت مراکز مستقر در مناطق آزاد تجاری و منطقه ویژه اقتصادی برای استفاده مزایای قانونی در آینده۹- اصلاح عنوان مراکز مستقر در روستاها برای برخورداری از فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته۱۰- ارتقای برخی پستهای سطح پایین بدون شاغل به پست های تخصصی۱۱- ایجاد پست معاون مرکز برای ۷۰درصد مراکز۱۲- تغییر نام و ایجاد مراکز هیات امنایی
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۱۷:۵۹
اطلاعیه مهم تأمین اجتماعی درباره افزایش و متناسبسازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۵ در جلسه روز گذشته (سهشنبه ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵) بین تأمین اجتماعی و کانون بازنشستگان، درباره افزایش سالانه و گام سوم متناسبسازی تصمیمگیری شد. تهیه و ارسال پیشنهاد پنجروزهسازمان تأمین اجتماعی حداکثر طی ۵ روز کاری، پیشنهاد افزایش را تهیه و پس از تأیید هیئتمدیره، برای تصویب نهایی به دولت ارسال میکند؛ هدف این است که تا نیمه اول خرداد مصوبه گرفته شده و احکام افزایش فوراً صادر شود. میزان افزایش مستمریها حداقلبگیران: ۶۰٪ افزایش سایر سطوح: ۴۵٪ + مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۱ ریال نحوه متناسبسازیمتناسبسازی طبق قانون برنامه هفتم انجام میشود؛ بهگونهای که نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد به ۹۰٪ نسبت اولین مستمری زمان بازنشستگی (به حداقل دستمزد همان سال) برسد. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۴:۴۵
کلیات درمانی.pdf
۶۶۸.۵۷ کیلوبایت
#بیمه_تکمیلی
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
همکاران گرامی،در فایل پیوست، کلیات و موارد مهم قرارداد بیمه تکمیلی شامل خدمات قابل پرداخت، نحوه پرداخت هزینهها، مدارک و مستندات موردنیاز و سایر مواردی که ممکن است برای اکثر همکاران سؤال باشد، بهصورت خلاصه ارائه شده است. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTOهمکاران گرامی،در فایل پیوست، کلیات و موارد مهم قرارداد بیمه تکمیلی شامل خدمات قابل پرداخت، نحوه پرداخت هزینهها، مدارک و مستندات موردنیاز و سایر مواردی که ممکن است برای اکثر همکاران سؤال باشد، بهصورت خلاصه ارائه شده است.
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۷:۱۷
#بیمه_تکمیلی
تا کنون میانگین زمان پرداخت خسارت بیمه تکمیلی در کشور بین ۷ تا ۱۰ روز کاری بوده
بررسیهای انجامشده توسط کانال سرمایه انسانی بر اساس دادههای ثبتشده در داشبورد مدیریتی پرداخت خسارت بیمه تکمیلی نشان میدهد که میانگین زمان پرداخت خسارت از زمان تحویل و ثبت مدارک تا واریز به حساب بیمهشدگان در سطح کشور بین ۷ تا ۱۰ روز کاری بوده است.
مطابق این دادهها، در برخی استانهای پرجمعیت کشور از جمله البرز، اصفهان و فارس، میانگین زمان پرداخت حتی کمتر از ۷ روز کاری ثبت شده و در تعدادی از استانها این شاخص به کمتر از ۵ روز نیز رسیده است.
بر اساس اطلاعات مستند موجود در داشبورد مدیریتی، میانگین زمان پرداخت خسارت در ستاد و استان تهران ۱۰ روز کاری گزارش شده است و تمامی این آمارها بهصورت مستند و مبتنی بر دادههای ثبتشده در سامانه قابل مشاهده و ارزیابی هستند.
لازم به ذکر است که در برخی بازههای زمانی خاص، از جمله ایام نوروز و همزمانی با دوره جنگ رمضان، به دلیل شرایط خاص عملیاتی و عدم امکان رسیدگی بموقع به اسناد، موارد خاصی از پرداخت با فاصله زمانی بیش از ۱۵ و حتی ۲۰ روز نیز مشاهده شده است. با این حال، عدد اعلامشده بیانگر میانگین عملکرد پرداخت خسارت در سطح کشور است. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
تا کنون میانگین زمان پرداخت خسارت بیمه تکمیلی در کشور بین ۷ تا ۱۰ روز کاری بوده
بررسیهای انجامشده توسط کانال سرمایه انسانی بر اساس دادههای ثبتشده در داشبورد مدیریتی پرداخت خسارت بیمه تکمیلی نشان میدهد که میانگین زمان پرداخت خسارت از زمان تحویل و ثبت مدارک تا واریز به حساب بیمهشدگان در سطح کشور بین ۷ تا ۱۰ روز کاری بوده است. مطابق این دادهها، در برخی استانهای پرجمعیت کشور از جمله البرز، اصفهان و فارس، میانگین زمان پرداخت حتی کمتر از ۷ روز کاری ثبت شده و در تعدادی از استانها این شاخص به کمتر از ۵ روز نیز رسیده است. بر اساس اطلاعات مستند موجود در داشبورد مدیریتی، میانگین زمان پرداخت خسارت در ستاد و استان تهران ۱۰ روز کاری گزارش شده است و تمامی این آمارها بهصورت مستند و مبتنی بر دادههای ثبتشده در سامانه قابل مشاهده و ارزیابی هستند. لازم به ذکر است که در برخی بازههای زمانی خاص، از جمله ایام نوروز و همزمانی با دوره جنگ رمضان، به دلیل شرایط خاص عملیاتی و عدم امکان رسیدگی بموقع به اسناد، موارد خاصی از پرداخت با فاصله زمانی بیش از ۱۵ و حتی ۲۰ روز نیز مشاهده شده است. با این حال، عدد اعلامشده بیانگر میانگین عملکرد پرداخت خسارت در سطح کشور است. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۸:۳۹
نحوه نصب و استفاده اپلیکیشن آتیه سازان.pdf
۱.۹۷ مگابایت
#بیمه_تکمیلی
فایل راهنمای نصب و استفاده از اپلیکیشن شرکت آتیهسازان حافظ نیز جهت بهرهبرداری همکاران گرامی منتشر میشود.
با نصب این اپلیکیشن و پیگیری الکترونیکی اسناد درمانی، امکان پیگیری آسانتر و دقیقتر اسناد برای همکاران فراهم میشود.
کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
فایل راهنمای نصب و استفاده از اپلیکیشن شرکت آتیهسازان حافظ نیز جهت بهرهبرداری همکاران گرامی منتشر میشود. با نصب این اپلیکیشن و پیگیری الکترونیکی اسناد درمانی، امکان پیگیری آسانتر و دقیقتر اسناد برای همکاران فراهم میشود. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۸:۵۲
جزئیات تغییر ساعت کاری در گفتگو با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشورعلاءالدین رفیعزاده:
در مورد بانکها، ساعت ۷ ساعت شروع خدمترسانی به مردم است و لازم است کارکنان بانک زودتر در محل کار حاضر شوند.شناوری ساعت کار برای والدینی که هر دو شاغل هستند و نیز خانمهای دارای کسر ساعت کار و شناوری همچنان برقرار است. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۸:۵۷
آخرین وضعیت فعالیت ادارات کشور از ۲۶ اردیبهشت (به تفکیک استانها) قاعده کلی کشور:فعالیت ادارات، بانکها و شهرداریها از ۷ تا ۱۳اختیار استانداران فقط در میزان حضور یا دورکاری کارکنان است. البرز: ساعت کار ۷ تا ۱۳ | حداقل ۵۰٪ حضور کارکنان (امکان افزایش با نظر مدیر) تهران: ساعت ۷ تا ۱۳ | حضور ۱۰۰٪ کارکنان سمنان: ساعت ۷ تا ۱۳ | پنجشنبهها تعطیل و دورکاری همدان: ساعت ۷ تا ۱۳ | حضور ۱۰۰٪ کارکنان خراسان شمالی: ساعت ۷ تا ۱۳ گیلان: ساعت ۷ تا ۱۳ | پنجشنبهها دورکاری کهگیلویه و بویراحمد: ساعت ۷ تا ۱۳ خراسان جنوبی: ساعت ۷ تا ۱۳ | پنجشنبهها دورکاری مازندران: ساعت ۷ تا ۱۳ ایلام: ساعت ۷ تا ۱۳ | حضور ۱۰۰٪ کارکنان + پنجشنبهها دورکاری کرمان: ساعت ۷ تا ۱۳ | پنجشنبهها دورکاری هرمزگان: ساعت ۷ تا ۱۳ (جبران کسری ساعت با دورکاری) گلستان: ساعت ۷ تا ۱۳ | پنجشنبهها دورکاری یزد: ساعت ۷ تا ۱۳ | پنجشنبهها دورکاری چهارمحال و بختیاری: ساعت ۷ تا ۱۳ | پنجشنبهها دورکاری سیستان و بلوچستان: ساعت ۷ تا ۱۳ | پنجشنبهها دورکاری مراکز درمانی، امدادی، خدماتی و عملیاتی طبق برنامه داخلی خود فعالیت میکنند. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۱۵:۴۸
#بیمه_تکمیلی
پاسخگویی به پرسشهای کارکنان درباره بیمه تکمیلی آتیهسازان حافظ در برنامه «یک روز با مدیران»
برنامه «یک روز با مدیران» با هدف پاسخگویی به پرسشها و ابهامات کارکنان سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور درباره بیمه تکمیلی آتیهسازان حافظ، روز دوشنبه ۲۸ اردیبهشتماه از ساعت ۱۱ تا ۱۲ با حضور مدیران شرکت بیمه آتیهسازان حافظ بهصورت آنلاین برگزار میشود.
این برنامه از طریق لینک زیر در دسترس خواهد بود:skyroom.online/ch/irantvto/28ordibehesht
همچنین پخش زنده این نشست از طریق کانال آپارات سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور به نشانی زیر انجام میشود:aparat.com/tvtomedia
همکاران محترم میتوانند پرسشها و ابهامات خود را تا پایان روز یکشنبه از طریق پیامرسان ایتا به شناسه tvtotamas@ ارسال کنند تا در این نشست مورد بررسی و پاسخ قرار گیرد. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO
پاسخگویی به پرسشهای کارکنان درباره بیمه تکمیلی آتیهسازان حافظ در برنامه «یک روز با مدیران»
برنامه «یک روز با مدیران» با هدف پاسخگویی به پرسشها و ابهامات کارکنان سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور درباره بیمه تکمیلی آتیهسازان حافظ، روز دوشنبه ۲۸ اردیبهشتماه از ساعت ۱۱ تا ۱۲ با حضور مدیران شرکت بیمه آتیهسازان حافظ بهصورت آنلاین برگزار میشود. این برنامه از طریق لینک زیر در دسترس خواهد بود:skyroom.online/ch/irantvto/28ordibeheshtهمچنین پخش زنده این نشست از طریق کانال آپارات سازمان آموزش فنیوحرفهای کشور به نشانی زیر انجام میشود:aparat.com/tvtomedia همکاران محترم میتوانند پرسشها و ابهامات خود را تا پایان روز یکشنبه از طریق پیامرسان ایتا به شناسه tvtotamas@ ارسال کنند تا در این نشست مورد بررسی و پاسخ قرار گیرد. کانال اطلاع رسانی سرمایه انسانی TVTO۸:۵۶