ک
تعطیلی ادارات و بانکهای ایلام بهدلیل گردوغبار کارگروه اضطرار آلودگی هوای استان ایلام با توجه به تداوم گردوغبار و افزایش شاخص آلودگی، از تعطیلی تمامی دستگاههای اجرایی، ادارات و بانکهای استان در روز شنبه ۲۶ اردیبهشتماه خبر داد. پی نوشت:در صورت صحت خبر تعطیلی ،قاعدتا و طبق قانون امروز را برای کلیه کادر سلامت حاضر در شیف کاری در استان ایلام را تعطیلی منظور میکنند!
مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۴:۴۴
#پاسخ_به_پرسشهای_پرتکرار | وضعیت سختی کار و بازنشستگی در دیسپچ (۱۱۵) پرسش: بنده کارشناس تریاژ تلفنی اورژانس هستم؛ با توجه به اینکه قانون ارتقاء بهرهوری برایم اجرا میشود، آیا مشمول سختی کار و بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه هم میشوم؟ پاسخ : تطبیق بالینی: اجرای «قانون ارتقاء بهرهوری» برای شما به این معناست که شغل شما در زمره مشاغل بالینی پذیرفته شده است؛ لذا زیرساخت قانونی برای مطالبه سایر مزایای بالین را دارید. سختی کار: #بله؛ طبق آرای دیوان عدالت اداری، «فشار روانی و استرس صوتی» در دیسپچ اورژانس، مصداق بارز سختی کار است. در اکثر دانشگاهها، این شغل در دسته مشاغل سخت قرار دارد. بازنشستگی پیش از موعد: شما میتوانید با استناد به «قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور»، درخواست ۵ سال سنوات ارفاقی نمایید تا با ۲۵ سال سابقه و ۳۰ روز حقوق بازنشسته شوید. نکته مهم: حتماً حکم کارگزینی خود را بررسی کنید؛ درج امتیاز در بند «سختی کار» و تاییدیه کمیته مشاغل سخت دانشگاه برای نهایی شدن این حکم الزامی است. چون در بعضی از دانشگاهها ،اعتقاد بر این هست که سختی کار بالا شامل نیروهای ستادی و دیسپچ شامل نمیشود، با این استدلال که آنها در معرض «عوامل فیزیکی» (مثل آلودگی محیطی یا جابجایی بیمار) نیستند.مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۴:۵۱
بازارسال شده از
آگهی جابجایی #کارشناس_ماماییکد : ۱۲۲
مبدا : بیمارستان کوثر#ارومیه مقصد :یکی از بیمارستانهای #تهرانسابقه کار : ۴سال رشته: مامایی
مقطع: کارشناسی وضعیت استخدامی :رسمیشماره تماس : 09335140887
توضیح :پرستار هم قابل قبولهلطفا پیام بدید #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت https://ble.ir/samanehjabejayمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۶:۰۵
#پاسخ_به_پرسشهای_پرتکرار | عدد سختی کار در حکم و رابطه آن با بازنشستگی پرسش: امتیاز سختی کار در حکم کارگزینی باید چه عددی باشد تا بتوانیم با ۲۵ سال سابقه (سنوات ارفاقی) بازنشسته شویم؟ پاسخ : عدد ملاک نیست!: در نظام رتبهبندی جدید (قانون مدیریت خدمات کشوری)، عددی که در حکم در مقابل «*سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف»* درج میشود (مثلاً ۱۲۰۰، ۱۵۰۰ یا ۳۰۰۰)، صرفاً برای محاسبه "فوقالعاده ریالی "است و به تنهایی مجوزی برای بازنشستگی پیش از موعد نیست. ملاک اصلی (نوع شغل): برای بازنشستگی ۲۵ ساله، شغل شما باید در یکی از این دو دسته باشد:درجه ۳ سختی کار: (مثل بخشهای سوختگی، ICU، اورژانس ۱۱۵، روانپزشکی و....) که معمولاً شامل "۵ سال سنوات ارفاقی" کامل میشوند.درجه ۲ سختی کار: که معمولاً شامل "۳ سال سنوات ارفاقی" میشوند. نحوه محاسبه در حکم: معمولاً در احکام کارگزینی نیروهای پرستاری، اگر سقف امتیاز سختی کار (که در قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر آن مشخص شده) برای فرد لحاظ شده باشد، نشاندهنده این است که پست سازمانی وی در گروه «*مشاغل سخت*» قرار دارد. نکته بسیار مهم:صرفِ داشتن عدد بالا در حکم، تضمینکننده بازنشستگی ۲۵ ساله نیست. شما باید اطمینان حاصل کنید که پست سازمانی شما در «*کمیته مشاغل سخت و زیانآور دانشگاه*» به عنوان شغل درجه ۳ تصویب شده باشد. پیشنهاد مهم : از واحد کارگزینی بخواهید «فرم خلاصه وضعیت سوابق پستهای سازمانی» شما را بررسی کنند تا ببینند آیا برای سنوات شما «*ضریب ارفاقی*» در سیستم ثبت شده است یا خیر.مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۶:۲۲
کانال خبری پرستاران ایران#پاسخ_به_سؤالات_پرتکرار | شرایط بازنشستگی پیش از موعد سوال: با ۴۶ سال سن، ۲۲ سال سابقه (رسمی دولتی)، ۱۱ سال سرپرستاری بخش ویژه و بیمه تأمین اجتماعی؛ آیا میتوانم با سنوات ارفاقی و ۲۷ روز حقوق بازنشسته شوم؟ (دارای سابقه دیسک کمر و بیماری مزمن). پاسخ : با توجه به اینکه تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستید، شرایط شما بسیار مطلوب است: قانون مشاغل سخت و زیانآور: پرستاری (بهویژه در بخشهای ویژه) مشمول ضریب ۱.۵ است. ۲۲ سال سابقه بالینی شما معادل ۳۳ سال سابقه لحاظ میشود. بنابراین شما نهتنها با ۲۷ روز، بلکه میتوانید با ۳۰ روز حقوق کامل بازنشسته شوید. شرط سنی: برای بانوان در مشاغل سخت و زیانآور، با داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی، محدودیت سنی برداشته میشود و شما در ۴۶ سالگی کاملاً مجاز به درخواست هستید. مسیر درمانی (کمیسیون پزشکی): با توجه به دیسک کمر و فشارخون، اگر توانایی بالینی شما کاهش یافته، میتوانید از طریق کمسیون پزشکی دانشگاه درخواست "تغییر وضعیت" یا "ازکارافتادگی" بدهید؛ اما پیشنهاد اول ما استفاده از همان قانون مشاغل سخت است که سریعتر و قطعیتر است. گام نهایی: به کارگزینی بیمارستان مراجعه و درخواست بازنشستگی تحت قانون مشاغل سخت و زیانآور را ارائه دهید. طبق قانون، دستگاه مکلف به واریز ۴٪ مابهالتفاوت حق بیمه شما به تأمین اجتماعی است. مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir
#پاسخ_به_سؤالات_پرتکرار | شرایط بازنشستگی پیش از موعد سوال: با ۴۶ سال سن، ۲۲ سال سابقه (رسمی دولتی)، ۱۱ سال سرپرستاری بخش ویژه و بیمه تأمین اجتماعی؛ آیا میتوانم با سنوات ارفاقی و ۲۷ روز حقوق بازنشسته شوم؟ (دارای سابقه دیسک کمر و بیماری مزمن). پاسخ : با توجه به اینکه تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستید، شرایط شما بسیار مطلوب است: قانون مشاغل سخت و زیانآور: پرستاری (بهویژه در بخشهای ویژه) مشمول ضریب ۱.۵ است. ۲۲ سال سابقه بالینی شما معادل ۳۳ سال سابقه لحاظ میشود. بنابراین شما نهتنها با ۲۷ روز، بلکه میتوانید با ۳۰ روز حقوق کامل بازنشسته شوید. شرط سنی: برای بانوان در مشاغل سخت و زیانآور، با داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی، محدودیت سنی برداشته میشود و شما در ۴۶ سالگی کاملاً مجاز به درخواست هستید. مسیر درمانی (کمیسیون پزشکی): با توجه به دیسک کمر و فشارخون، اگر توانایی بالینی شما کاهش یافته، میتوانید از طریق کمسیون پزشکی دانشگاه درخواست "تغییر وضعیت" یا "ازکارافتادگی" بدهید؛ اما پیشنهاد اول ما استفاده از همان قانون مشاغل سخت است که سریعتر و قطعیتر است. گام نهایی: به کارگزینی بیمارستان مراجعه و درخواست بازنشستگی تحت قانون مشاغل سخت و زیانآور را ارائه دهید. طبق قانون، دستگاه مکلف به واریز ۴٪ مابهالتفاوت حق بیمه شما به تأمین اجتماعی است. مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir🟥🟩 #اصلاحیه_مهم و تبیین حقوقی | بازنشستگی پیش از موعد پرستاران دولتی با بیمه تامین اجتماعیدر پی انتشار پاسخ به سوال همکار عزیزمان در مورد بازنشستگی با ۲۲ سال سابقه، با کسب نظر از اساتید حقوقی از جمله جناب آقای نصیری، معاونت حقوقی نظام پرستاری استان البرز، ضروری است جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران، نکته زیر اصلاح و تبیین گردد: برداشت اشتباه: برخی تصور میکنند چون بیمه آنها «تامین اجتماعی» است، مشمول قانون کار بوده و با ۲۰ سال سابقه (با ضریب ۱.۵) بلافاصله بازنشسته میشوند.* واقعیت طبق آخرین رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری*:پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی دانشگاهی، صرفنظر از نوع بیمه (تامین اجتماعی یا کشوری)، تابع قانون مدیریت خدمات کشوری هستند. لذا شرایط بازنشستگی آنها به شرح زیر است: شرط سنوات: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه واریز بیمه الزامی است. سنوات ارفاقی: ۵ سال سنوات ارفاقی تنها به افرادی تعلق میگیرد که حداقل ۲۰ سال از سابقه خود را در مشاغل سخت (مانند پرستاری بالینی) گذرانده باشند. حقوق نهایی: در صورت تحقق شرط ۲۵ سال سابقه، فرد با ۳۰ روز حقوق کامل بازنشسته خواهد شد.
مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir
در پی انتشار پاسخ به سوال همکار عزیزمان در مورد بازنشستگی با ۲۲ سال سابقه، با کسب نظر از اساتید حقوقی از جمله جناب آقای نصیری، معاونت حقوقی نظام پرستاری استان البرز، ضروری است جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران، نکته زیر اصلاح و تبیین گردد: برداشت اشتباه: برخی تصور میکنند چون بیمه آنها «تامین اجتماعی» است، مشمول قانون کار بوده و با ۲۰ سال سابقه (با ضریب ۱.۵) بلافاصله بازنشسته میشوند.* واقعیت طبق آخرین رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری*:پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی دانشگاهی، صرفنظر از نوع بیمه (تامین اجتماعی یا کشوری)، تابع قانون مدیریت خدمات کشوری هستند. لذا شرایط بازنشستگی آنها به شرح زیر است: شرط سنوات: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه واریز بیمه الزامی است. سنوات ارفاقی: ۵ سال سنوات ارفاقی تنها به افرادی تعلق میگیرد که حداقل ۲۰ سال از سابقه خود را در مشاغل سخت (مانند پرستاری بالینی) گذرانده باشند. حقوق نهایی: در صورت تحقق شرط ۲۵ سال سابقه، فرد با ۳۰ روز حقوق کامل بازنشسته خواهد شد.مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۸:۱۹
#فوری | استخدام بزرگ آموزش و پرورش در راه است! رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: پیشنویس مجوز استخدامی آماده شده و تا قبل از پایان اردیبهشت، آگهی رسمی منتشر خواهد شد. چرا این خبر برای کادر درمان مهم استدر آزمونهای اخیر، ردیف شغلی «*مراقب سلامت*» (مربی بهداشت مدارس) یکی از مقاصد اصلی پرستاران و همکاران کادر درمان برای رهایی از فشار بالین و شیفتهای سنگین بوده است. اگر قصد تغییر مسیر شغلی به محیط آموزشی را دارید، آماده باشید! انتشار آگهی: بزودی (تا پایان اردیبهشت) شروع به کار پذیرفتهشدگان: مهرماه ۱۴۰۵🟥 پینوشت مهم برای متقاضیان وزارت بهداشت:همکاران گرامی؛ اخبار مربوط به مجوزهای جدید و زمان ثبتنام آزمون استخدامی اختصاصی وزارت بهداشت نیز در حال پیگیری است و به محض نهایی شدن، فوراً در همین کانال اطلاعرسانی خواهد شد.* گوش به زنگ باشید*!
مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۸:۳۵
بازارسال شده از
#فوری | آزمون کارشناسی ارشد علوم پزشکی به نیمه دوم سال ۱۴۰۵ موکول شد معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در اطلاعیهای رسمی، از تغییر زمان برگزاری آزمون ورودی کارشناسی ارشد رشتههای علوم پزشکی خبر داد. این آزمون که پیش از این قرار بود در روزهای ۲۱ و ۲۲ خردادماه ۱۴۰۵ برگزار شود، به دلیل استمرار شرایط اضطراری ناشی از جنگ تحمیلی سوم، به نیمه دوم سال جاری (پاییز ۱۴۰۵) موکول شده است. جزئیات دقیق زمان برگزاری آزمون، پس از برقراری کامل ثبات در کشور و پایان شرایط اضطراری اعلام خواهد شد. زمان دریافت کارت ورود به جلسه آزمون نیز مطابق روال معمول، چند روز پیش از تاریخ قطعی برگزاری از طریق سامانه مرکز سنجش آموزش پزشکی به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۱۴:۴۵
بازارسال شده از
آگهی جابجایی #کارشناس_هوشبریکد : ۱۲۴
مبدا : بیمارستان امام علی #کرج مقصد :یکی از بیمارستانهای #خراسان رضویسابقه کار : ۴سال رشته: هوشبری
مقطع: کارشناسی وضعیت استخدامی :پیمانیشماره تماس : 09151736110
توضیح :پرستار هم قابل قبوله/ با مژدگانی #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت https://ble.ir/samanehjabejayمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۱۸:۱۸
خبر نویدبخش برای همکاران در آستانه بازنشستگی / فرمول محاسبه حقوق تا ۵ سال تغییر نمیکند اختصاصی: در پی نگرانیهای کادر بهداشت و درمان از تغییر نحوه محاسبه مستمری، رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس جزئیات تازهای از نشست با وزیر کار و مدیران تأمین اجتماعی ارائه کرد. نکات کلیدی این گزارش: تثبیت فرمول فعلی: مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی برای افرادی که تا ۵ سال آینده بازنشسته میشوند، تغییر نخواهد کرد و همچنان بر اساس «*میانگین ۲ سال آخر حقوق» محاسبه میشود.* اجرای پلکانی: تغییر مبنا از ۲ سال به «کل دوران بیمهپردازی» تنها پس از این دوره ۵ ساله و به صورت تدریجی و پلکانی آغاز خواهد شد تا شوک ناگهانی به دریافتی بازنشستگان وارد نشود. رفع نگرانی: این تصمیم جهت صیانت از حقوق کسانی اتخاذ شده که در سالهای پایانی خدمت خود هستند و بر اساس فرمول فعلی برنامهریزی کردهاند. پینوشت تحلیلی: با توجه به سختی کار پرستاران و همکاران کادر درمان، ثبات در فرمول محاسبه حقوق یکی از مطالبات اصلی صنفی هست که فعلاً برای ورودیهای ۵ سال آینده بازنشستگی، تثبیت شده است.مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR۱۸:۳۸
#تقویم /امروز یکشنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۵سلام
مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۳:۱۷
تغییر دوباره ساعت کاری ادارات در مازندران!یونسی، استاندار مازندران گفت: با هدف مدیریت مصرف انرژی، ساعت کاری ادارات و دستگاههای اجرایی استان از شنبه دوم خرداد ماه از ساعت ۷ تا ۱۲ تعیین میشود.مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۴:۰۷
#چکلیست_طلایی پیگیری بازنشستگی پیش از موعد (۲۵ ساله)ویژه کادر پرستاری، کادر اورژانس و مشاغل در حکم بالین*
بسیاری از همکاران تنها در ماه آخر خدمت متوجه میشوند که سوابق آنها «#عادی» رد شده است! برای پیشگیری از این غافلگیری، این ۵ گام را همین امروز انجام دهید: گام اول: بررسی حکم کارگزینیدر حکم خود بند «سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف» را چک کنید. وجود امتیاز یا مبلغ در این بند، اولین نشانه تایید سختی کار شماست، اما کافی نیست! گام دوم: درخواست «*فرم خلاصه سوابق*» (برگ برنده)از واحد کارگزینی یا سامانه پرسنلی (مثل چارگون/سجام)، «فرم خلاصه سوابق خدمت» را بخواهید. در این فرم، ستونی با عنوان «ضریب سنوات ارفاقی» یا «نوع خدمت» وجود دارد. اگر جلوی سوابق شما عدد ۱.۲ یا عبارت «سخت و زیانآور» درج نشده باشد، سنوات شما فعلاً «عادی» محسوب میشود. گام سوم: شناسایی «*درجه سختی*» پست سازمانیهر پست سازمانی (پرستار بخش، دیسپچ، هوشبری و...) در هر دانشگاه، دارای یک «کد سختی» است. از کارگزینی بپرسید: «*طبق مصوبه کمیته مشاغل سخت دانشگاه، پست فعلی من در کدام درجه (۱، ۲ یا ۳) قرار دارد؟»*- (درجه ۳ = ۵ سال سنوات ارفاقی برای بازنشستگی ۲۵ ساله) گام چهارم: ا ستعلام کتبی در صورت ابهاماگر پاسخ شفاهی قانعکنندهای نگرفتید، نامهای کتبی خطاب به «مدیریت منابع انسانی دانشگاه/مرکز» بنویسید و درخواست کنید وضعیت شمول یا عدم شمول سنوات ارفاقی برای پست سازمانیتان را کتبی به شما اعلام کنند. این نامه در آینده مدرک شما در دیوان عدالت اداری خواهد بود. گام پنجم: تطبیق با صندوق بازنشستگیاگر مستخدم تامین اجتماعی هستید، از طریق سامانه eservices.tamin.ir چک کنید که آیا کارفرما (دانشگاه) حق بیمه شما را با عنوان «سخت و زیانآور» رد میکند یا خیر. هشدار:اجرای «قانون ارتقاء بهرهوری» لزوماً به معنای تایید بازنشستگی ۲۵ ساله نیست! این دو قانون مجزا هستند. حتماً از ثبت «سنوات ارفاقی» در سوابق خود مطمئن شوید.مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۵:۰۲
مژده به کارکنان دانشگاه #گناباد؛ تسهیلات ویژه ۵۰۰ میلیونی خرید کالا فراهم شد اختصاصی: در راستای ارتقای رفاه معیشتی همکاران محترم، بر اساس تفاهمنامه منعقد شده با «بانک رفاه کارگران»، طرح ویژه خرید کالا با شرایط استثنایی برای تمامی کارکنان (شاغل و بازنشسته) اجرایی شد. ویژگیهای برجسته این تسهیلات: سقف اعتبار: ۵ میلیارد ریال (۵۰۰ میلیون تومان) نرخ بهره: ۵.۲۵ درصد (بسیار ویژه) بازپرداخت: ۲۴ ماهه سرعت در دریافت: شارژ کارت تنها در یک روز کاری (بدون نیاز به گردش حساب یا میانگین موجودی) موارد مصرف (کارت رفاه کالا):خرید انواع لوازم خانگی، لبتاپ، موتور سیکلت، دوچرخه، مبلمان، یخچال، تلویزیون و اقلام ضروری آشپزخانه. نحوه خرید:امکان خرید حضوری و یا اینترنتی (از طریق پلتفرم وایب) از فروشگاههای معتبر سراسر کشور. مشاهده لیست فروشگاههای طرف قرارداد: Https://refah-bank.ir/cardrefahi نکته مهم: مهلت استفاده از اعتبار کارت، تا پایان ماهِ پس از صدور میباشد. پایگاه خبری پرستاران ایران؛ پیگیر مطالبات و رفاهیات شما ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۱۰:۰۳
بازارسال شده از
آگهی جابجایی #کارشناس_پرستاریکد : ۱۲۴
مبدا : بیمارستان شهدای تجریش #تهران مقصد :یکی از بیمارستانهای #استان لرستانسابقه کار : ۶سال رشته: پرستاری
مقطع: کارشناسی وضعیت استخدامی :پیمانیشماره تماس : 09160741677
توضیح :با مژدگانی #سامانه_نقل_انتقالات_کادر_سلامت https://ble.ir/samanehjabejayمرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۱۳:۴۷
آغاز ثبتنام آزمون سراسری و پذیرش دانشجو-معلم ۱۴۰۵ دکتر محمدی، رئیس سازمان سنجش آموزش کشور:فرآیند نامنویسی داوطلبان آزمون سراسری سال ۱۴۰۵ به همراه متقاضیان پذیرش دانشجو-معلم در دانشگاههای فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی آغاز شد. داوطلبان میتوانند با مراجعه به درگاه اطلاعرسانی سازمان سنجش، پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنما، نسبت به ثبتنام خود اقدام نمایند. زمان برگزاری آزمون: ۱۱ و ۱۲ تیرماه ۱۴۰۵ لینک ثبتنام و مشاهده اطلاعیهها:www.sanjesh.org#کنکور۱۴۰۵ #سازمان_سنجش #دانشگاه_فرهنگیان #خبر_فوری
مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۱۴:۲۲
رئیس کمیته پرستاری مجلس شورای اسلامی:مجلس باید کمک کند قوانین موجود پرستاری اجرا و نقایص آن برطرف شودرئیس کمیسیون پرستاری مجلس شورای اسلامی گفت: قوانینی که باید برای جبران زحمات پرستاران باشد در بیمارستانها و مراکز درمانی، چه دولتی و چه خصوصی اجرا نمیشود. لازم است نمایندگان مجلس کمک کنند قوانینی که هست اجرا شود و در جایی که آییننامهها نقص دارد، امیدواریم بتوانیم با کمک وزارت بهداشت در سال جاری آن را برطرف کنیم. پی نوشت :جناب دکتر جمالیان؛ ضمن استقبال از دغدغهمندی شما، یادآور میشویم که اکنون در نیمهی راهِ عمر مجلس دوازدهم ایستادهایم. جامعهی پرستاری بیش از آنکه نیازمند تکرار آرزوها و بیان نقایص باشد، منتظر خروجی ملموس کمیسیون بهداشت در "نظارت بر اجرای قانون" و "تعدیل ساختارها" است. چه زمانی قرار است شاهد عبور از وعدهها به سوی عدالت اجرایی باشیم؟»
مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۱۸:۵۳
#تقویم/ امروز دوشنبه ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۵سلام
کادر سلامت در انتظار پاسخ؛ سرانجامِ پیگیریها برای ترمیم حقوق و مزایا چه شد؟مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۱:۳۷
409_104810863103064.pdf
۱۷.۸۶ مگابایت
دفترچه راهنمای ثبتنام در #آزمون_سراسری و آزمون اختصاصی پذیرش دانشجومعلم در دانشگاههای فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی تهران 1405مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۳:۰۴
پاسخ به سؤالات پرتکرار: میزان مرخصی قابل ذخیره کادر سلامتبا توجه به پرسشهای مکرر همکاران محترم در خصوص نحوه ذخیرهسازی مرخصیهای استحقاقی، جزئیات قانونی به تفکیک نوع حکم استخدامی به شرح زیر است: نیروهای رسمی و پیمانی:(تابع آییننامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاههای علوم پزشکی)میزان مرخصی سالانه: ۳۰ روز کاری. سقف ذخیره: در هر سال حداکثر ۱۵ روز از مرخصی باقیمانده قابل ذخیره است. نکته: مرخصیهای مازاد بر ۱۵ روز، در صورت عدم استفاده تا پایان سال، سوخت خواهد شد؛مگر اینکه نیرو درخواست کتبی مرخصی کند و مقام مسول مخالفت کرده و دستور ذخیره کند! نیروهای قراردادی (کار معین/تبصره ۳ و ۴)(تابع قراردادهای منعقده و بخشنامههای داخلی دانشگاه) میزان مرخصی سالانه: ۳۰ روز کاری. سقف ذخیره: مشابه نیروهای پیمانی، حداکثر ۱۵ روز در سال قابل ذخیره است. وضعیت بازخرید: ذخیره مرخصی این همکاران در پایان دوره قرارداد یا زمان خروج از خدمت، طبق ضوابط قابل محاسبه یا بازخرید است. نیروهای شرکتی (پیمانکاری)(تابع قانون کار جمهوری اسلامی ایران)میزان مرخصی سالانه: ۲۶ روز کاری (با احتساب ۴ جمعه، جمعاً یک ماه). سقف ذخیره: طبق ماده ۶۶ قانون کار، کارگر نمیتواند بیش از ۹ روز از مرخصی سالانه خود را ذخیره کند. نکته مهم: مرخصیهای مازاد بر ۹ روز باید در طول سال استفاده شوند، در غیر این صورت حق استفاده یا بازخرید آن از بین میرود. نیروهای طرحی (پیامآوران بهداشت) وضعیت: این نیروها نیز تابع ضوابط نیروهای پیمانی دانشگاه هستند. سقف ذخیره: حداکثر ۱۵ روز در سال. تسویه: مرخصیهای ذخیره شده در پایان دوره طرح، طبق حکم کارگزینی قابل بازخرید است.🟥 نکته مدیریتی:به همکاران گرامی توصیه میشود جهت جلوگیری از سوخت شدن مرخصیها، برنامه زمانبندی استفاده از مرخصی خود را با بخش مربوطه هماهنگ نمایند.
مرجع رسمی اخبار و مطالبات کادر بهداشت و درمان؛ اینجا هیچ خبری پنهان نمیماند! ایتا: eitaa.com/innews بله: ble.ir/INNews_IR روبیکا: rubika.ir/INNews_IR تلگرام : t.me/innews_ir۹:۱۰