م
مجلهکارگزینی kargozin.com
پیام
#گزارش_اختصاصی«لایحه بزرگ و ایجاد مسیر تازه در تأمین مالی و حمایت از بیمهشدگان»
مجله کارگزینی - بر اساس مکاتبه رسمی میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت امور اقتصادی و دارایی، کلیات «لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» نهایی و برای طی مراحل قانونی ارسال شده است؛ لایحهای که قرار است سازوکارهای فعلی تأمین مالی، نقش کارفرمایان و دولت، و شیوه مدیریت صندوقها را بازتعریف کند.
در متن نامه ارسالی، سه محور اصلی این لایحه تشریح شده است:
کاهش سهم کارفرمایان در پرداخت حق بیمهمطابق پیشنویس لایحه، سهم کارفرما از پرداخت حق بیمه که امروز حدود ۲۳ درصد است، به ۷ درصد کاهش مییابد. طبق توضیحات ارائه شده، این کاهش قرار است از محل منابع پایدار مالیاتی جبران شود تا بار مالی از دوش کارفرمایان، بهویژه بنگاههای کوچک و متوسط، برداشته شود.
یکپارچگی کامل ساختار تأمین اجتماعیدر لایحه پیشنهادی، کل مجموعه سازمان تأمین اجتماعی و زیرمجموعههای آن زیر نظر دولت قرار میگیرد تا مدیریت، نظارت، برنامهریزی و تخصیص منابع از یک مسیر متمرکز و واحد انجام شود.
تغییر شیوه پرداخت مستمریهابر اساس پیشنهاد ارائهشده، پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی نیز از طریق خزانهداری کل کشور صورت خواهد گرفت. هدف از این تغییر، ایجاد ثبات در پرداختها و کاهش وابستگی به نوسانات نقدینگی صندوق عنوان شده است.
ابعاد تکمیلی و اهمیت لایحه با توجه به شرایط اقتصادی کشور، افزایش هزینههای تولید و دشواری ادامه فعالیت برای بسیاری از کارفرمایان، کاهش سهم بیمهای کارفرما میتواند بخش قابلتوجهی از بار هزینهای بنگاهها را کم کند و به پایداری اشتغال کمک نماید.
همچنین یکپارچهسازی منابع و مصارف میتواند روند ارائه خدمات بیمهای، درمانی و بازنشستگی را منظمتر و قابل پیشبینیتر کند؛ بهویژه برای کارکنان و بازنشستگانی که دغدغه اصلی آنها ثبات و امنیت خدمات است.
در مجموع، لایحه «ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» یکی از مهمترین اسناد سالهای اخیر در حوزه بیمه و رفاه است و در صورت تصویب، ساختار فعلی تأمین اجتماعی را وارد مرحلهای تازه میکند؛ مرحلهای که هدف آن کاهش فشار بر کارفرمایان، افزایش انسجام مدیریتی و تضمین پایدار پرداخت مستمریها اعلام شده است.
صیاحالدین شهدی
مطالب مرتبط: مشاهده متن مکاتبه ارسالی متن کامل لایحه ایجاد نظام جدید تامین اجتماعی
مجله کارگزینیble.ir/join/FpdUJWJ3av بله | ایتا | وبسایت
مجله کارگزینی - بر اساس مکاتبه رسمی میان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و وزارت امور اقتصادی و دارایی، کلیات «لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» نهایی و برای طی مراحل قانونی ارسال شده است؛ لایحهای که قرار است سازوکارهای فعلی تأمین مالی، نقش کارفرمایان و دولت، و شیوه مدیریت صندوقها را بازتعریف کند.
در متن نامه ارسالی، سه محور اصلی این لایحه تشریح شده است:
کاهش سهم کارفرمایان در پرداخت حق بیمهمطابق پیشنویس لایحه، سهم کارفرما از پرداخت حق بیمه که امروز حدود ۲۳ درصد است، به ۷ درصد کاهش مییابد. طبق توضیحات ارائه شده، این کاهش قرار است از محل منابع پایدار مالیاتی جبران شود تا بار مالی از دوش کارفرمایان، بهویژه بنگاههای کوچک و متوسط، برداشته شود. یکپارچگی کامل ساختار تأمین اجتماعیدر لایحه پیشنهادی، کل مجموعه سازمان تأمین اجتماعی و زیرمجموعههای آن زیر نظر دولت قرار میگیرد تا مدیریت، نظارت، برنامهریزی و تخصیص منابع از یک مسیر متمرکز و واحد انجام شود. تغییر شیوه پرداخت مستمریهابر اساس پیشنهاد ارائهشده، پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی نیز از طریق خزانهداری کل کشور صورت خواهد گرفت. هدف از این تغییر، ایجاد ثبات در پرداختها و کاهش وابستگی به نوسانات نقدینگی صندوق عنوان شده است. ابعاد تکمیلی و اهمیت لایحه با توجه به شرایط اقتصادی کشور، افزایش هزینههای تولید و دشواری ادامه فعالیت برای بسیاری از کارفرمایان، کاهش سهم بیمهای کارفرما میتواند بخش قابلتوجهی از بار هزینهای بنگاهها را کم کند و به پایداری اشتغال کمک نماید. همچنین یکپارچهسازی منابع و مصارف میتواند روند ارائه خدمات بیمهای، درمانی و بازنشستگی را منظمتر و قابل پیشبینیتر کند؛ بهویژه برای کارکنان و بازنشستگانی که دغدغه اصلی آنها ثبات و امنیت خدمات است. در مجموع، لایحه «ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» یکی از مهمترین اسناد سالهای اخیر در حوزه بیمه و رفاه است و در صورت تصویب، ساختار فعلی تأمین اجتماعی را وارد مرحلهای تازه میکند؛ مرحلهای که هدف آن کاهش فشار بر کارفرمایان، افزایش انسجام مدیریتی و تضمین پایدار پرداخت مستمریها اعلام شده است. صیاحالدین شهدیمطالب مرتبط:
مشاهده متن مکاتبه ارسالی متن کامل لایحه ایجاد نظام جدید تامین اجتماعیمجله کارگزینیble.ir/join/FpdUJWJ3av
بله | ایتا | وبسایت۱۲:۲۰