با سلام و احترامهمکاران گرامی در صورت تمایل می توانند در این کانال عضو شوند. این کانال در راستای درخواست همکاران دستگاه های اجرایی ایجاد شده است. در این کانال صرفا فایل ها و نکاتی مورد نیاز در خصوص ارزیابی دستگاه های اجرایی کشور خصوصا سکوی معنا ارایه میگردد. متاسفانه فایل های ارسالی تیم امور مدیریت عملکرد در لابهلای بحث های همکاران دیده نمی شد لذا مجبور شدیم علاوه بر گروه پرسش و پاسخ، کانال هم ایجاد کنیم.الزامی به عضویت عزیزان نیست و تمامی فایل های ارسالی در این کانال، در گروه پرسش و پاسخ نیز ارایه خواهد شد.لینک کانال @maanaplatformaro
۱۲:۴۴
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
980754179_-532301102.pdf
۲۰۰.۶۱ کیلوبایت
۵:۲۵
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
با سلام و وقت بخیر خدمت همکاران عزیزپیرو نامه، لطف کنید مقدمات ثبت نام رابط استانی را فراهم نمایید. منظور از رابط، فردی است که بالاترین سطح واحد استانی بوده و مسئول مستقیم توزیع شاخص، تایید نهایی خودارزیابی و تایید کاربران واحدهای استانی می باشد. این کاربر به عنوان خودارزیاب ثبت نام کرده و طی هماهنگی با واحد ستادی، شماره تلفن فرد مستقر در ستاد خود را که در یکی از نقش های راهبر اصلی ستادی، راهبر اصلی دستگاهی و یا بررسی کننده ستادی می باشد، وارد نماید. کاربر واحد ستادی یا نفر بالادستی لطفا در هنگام تایید کاربر، کاربری ثبت نامی واحد استانی خود را از خودارزیاب به راهبر خودارزیابی استانی تغییر دهد برای استحضار عرض کنم؛ برای هر واحد استانی فقط می توانید یک راهبر خودارزیابی استانی تعریف نمایید. همچنین ثبت نام سایر کاربران خودارزیاب واحدهای استانی و ستادی بعد از تمام این فرایند قابل تعریف می باشد. لطفا تا ۱۵ بهمن فرایند ثبت نام راهبر خودارزیابی استانی را انجام دهید.
۵:۲۶
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
همکاران گرامی تا ۱۵ بهمن ماه فقط نیاز است یک نفر از هر واحد استانی ثبت نام کند. با ستاد خود در ارتباط باشید از هر دستگاه استانی فقط یک نفر رابط طبق هماهنگی با ستاد دستگاه.
۷:۲۳
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
بعد از آن تاریخ ثبت نام همیشه باز هست و میتوانید انجام دهید
۷:۲۳
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
این ثبت نام برای ارسال شاخص های اختصاصی و عمومی واحدهای استانی توسط سیستم است.
۷:۲۳
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
همکاران گرامی خواهشا از قسمت ارزیابی شونده، ثبت نام نمایید.
۹:۲۹
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
تمامی دستگاه های اجرایی در نقش ارزیاب شونده هستند
۹:۲۹
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
سلام و دروددر مورد ایام تعطیلات عید نوروز هم یک نکته عرض کنم و خواهشم این است که دیگر این مورد مطرح نشود. اینکه؛ ما در ایام نوروز امسال کلا ۶ روز تعطیلی داریم. و قرار نیست به خاطر ۶ روز کل یک ماه را تعطیل کنیم. به نظرم این موضوع نیاز به بررسی ابعاد رفتاری و اجتماعی دارد که چرا کارمند یک نهاد باید درخواست عدم انجام فعالیت در یک ماه را داشته باشد. و در آخر همان ماه اگر یک ساعت حقوق کمتر داده شود تا بالاترین سطح دستگاه معترض خواهد بود. امید داریم همه ما دلسوزی نسبت به کشورمان، سازمان و کارمون داشته باشیم. این انصاف نیست که مطالبه عدم فعالیت ارزیابی در ایام ماه مبارک رمضان و عید را داشته باشیم. جنس ارزیابی با استرس همراه است و نمیتوانیم این را از کار جدا کنیم این استرس چه در ایام نوروز چه در غیر اون نیز هست. از طرفی عزیزانی که درخواست عدم ارزیابی در این ایام را دارند چطور انتظار دارند در سرما و گرما، تعطیل و غیر تعطیل و... کارکنان نظام بهداشت و سلامت، راهداری، آتش نشانی، پلیس و..... باید به نحو احسن خدمت رسانی کنند. مگر این عزیزان دوست ندارن این ایام در کنار خانواده هاشون باشند؟ما در این فرایند انتظار بیشتر نداریم که از تعطیلات خودتان کم کنید. فقط در وقت اداری به فرایند ارزیابی اهتمام داشته باشید کافی هستایام به کام انشالله
۶:۲۳
۱۱:۰۰
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
شیوه نامه ملی سال 1403.zip
۶.۲۱ مگابایت
۱۰:۳۵
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
شیوه نامه استانی سال 1403.zip
۲.۳۱ مگابایت
۱۰:۳۵
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
سلام و شب بخیر

همکاران عنایت داشته باشند؛
شاخص ها (عمومی و اختصاصی) چه در سطح استانی و ملی در کارتابل راهبر اصلی (مدیران کل ستادی) قرار دارد. پس یک الی دو روز به واحد ستادی خود زمان بدید تا طبق زمانبندی شاخص را ارجاع دهند.
زمان خودارزیابی تا ۳۱ فروردین برای تمامی سطوح در نظر گرفته شده است اما این بازه متناسب با تصمیم واحد ستادی متفاوت خواهد بود. اگر بازه ارزیابی کمتر از اون تاریخ بود تصمیمی است که واحد ستادی شما گرفته است تا خودشان یه بررسی هم داشته باشند. اما زمان بیشتر از ۳۱ فروردین نخواهیم داشت.
هر کاربر می تواند نسبت به تکمیل مستندات هر شاخص اقدام نماید یا به کاربر دیگر ارجاع دهد. لازمه ارجاع این است که کاربر حتما ثبت نام کرده باشد و شماره تلفن مقام ارجاع دهنده را به عنوان شماره تایید کننده، وارد نماید.
همه کاربران در هنگام ثبت کاربری اعم از ستادی و استانی، به عنوان خودارزیاب(حتما دقت فرمایید خودارزیاب نه ارزیاب) ثبت نام نماید.
کاربران راهبر اصلی ستادی می توانند تمامی شاخص ها را به نقش های بررسی کننده ستادی و یا راهبران اصلی دستگاهی و یا راهبران خودارزیابی استانی ارجاع دهند. لذا در انتخاب کاربر دقت لازم را داشته باشند. سعی کردیم تا حد ممکن، از طریق سیستمی کنترل های لازم را ایجاد کنیم که کمترین خطا را در ارجاع داشته باشند.
مقام ارجاع دهنده شاخص حتما عنایت داشته باشد که نمی تواند بازه خودارزیابی را بیشتر از زمان تخصیص دهنده مقام بالاتر، انتخاب کند. یعنی اگر زمان تخصیصی برای تکمیل مستندات یک شاخص برای کاربری، تا ۱۰ اسفند باشد کاربر نمی تواند آن شاخص را به فرد دیگر با زمان بیشتر از ۱۰ اسفند ارجاع دهد. این مطلب هر روز بروزرسانی خواهد شد...........


با احترام


۱۸:۴۱
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
همکاران گرامی صبح بخیرثبت عملکرد در سامانه فعال هست. در تب شاخص اعم از عمومی یا اختصاصی، دکمه ثبت عملکرد ایجاد شده است. با زدن دکمه، مشخصات شاخص باز می شود. چنتا نکته؛
در سال قبل برای ثبت عملکرد، از مسیر متفاوت اقدام میشد که باعث سردرگمی کاربران میشد. به همین خاطر امسال با همکاری شرکت پشتیبانی، همه موارد اعم از ثبت عملکرد، ارجاع و ... در یک تب صورت گرفته است. اینکار سهولت و صرفه جویی در زمان را به همراه دارد. (عکس پیوست)در سامانه، سه دسته رنگ طراحی شده است.سبز، سفید، طوسی
️سفید، شاخص در کارتابل وجود دارد و کاربر می تواند آن را ارجاع دهد و یا عملکرد ثبت کند. همکاران توجه داشته باشید از کلمه یا استفاده کردم. یعنی شما نمی توانید هم عملکرد ثبت کنید هم ارجاع دهید. اگر شاخص را ارجاع دادید کاربری که شاخص را دریافت کرده است اقدام به ثبت عملکرد می کند. وقتی عملکرد توسط زیر مجموعه ثبت شد در کارتابل شما به رنگ سبز در میاد. و شما می توانید عملکرد را تایید یا عدم تایید کنید. اگر عدم تایید کنید شاخص به فرد ارجاع گیرنده مجدد برگشت میخورد تا نسبت به تکمیل آن اقدام نماید. اگر تایید کردید که در کارتابل شما به رنگ طوسی تغییر می کند.
رنگ طوسی، زمانی صورت میگیرد که اقدامی توسط شما روی شاخص صورت گرفته است یعنی یا شاخص را ارجاع دادید و یا عملکردی ثبت کردید و یا عملکرد مجموعه خود را تایید نمودید.🟢سبز زمانی اتفاق می افتاد که عملکردی ثبت شده باشد.
دکمه ذخیره/تایید نهاییدکمه ذخیره، ثبت عملکرد موقت می باشد یعنی شما عملکرد یا مستندی را ثبت کردید اما هنوز می خواهید ویرایش، حذف و یا تکمیل نمایید در نتیجه ابتدا از این دکمه استفاده کنید دکمه تایید نهایی، برای تایید مستندات و عملکرد یک شاخص است. اگر از این دکمه استفاده کردید دیگر نمی توانید ویرایش و یا اقدامی روی شاخص انجام دهید. اگر کاربری دچار اشتباه شد و به جای دکمه ذخیره دکمه تایید را زد. و نیاز دارد که ویرایشی روی مستندات انجام دهد باید به مقام ارجاع دهنده شاخص اطلاع دهد تا شاخص را مجدد برای ویرایش، عدم تأیید بزند تا دسترسی مجدد برای فرد ایجاد شود.


خواهشمندم به این نکات عنایت داشته باشید. تمام تلاش صورت گرفته توسط تیم امور مدیریت عملکرد و پشتیبانی نرم افزار بر این هست که سامانه، در عین سادگی و کارایی بالا، کاربرپسند نیز باشد.
۶:۱۸
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
۶:۱۸
بازارسال شده از پرسش و پاسخ سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور
۱۵:۴۸
بازارسال شده از پشتیبانی سامانه معنا
🟢سبز زمانی اتفاق می افتاد که عملکردی ثبت شده باشد.🟢
۷:۱۹