در خصوص بیمه تکمیلی:
۵:۴۶
عنوان آزمون محتواهای آموزشی صندوق سوپروایزرها و همکاران فروشگاه های عادی تاریخ برگزاری 20/07/1404یکشنبه 17:00 – 12:00 20 دقیقه https://survey.golrang.com/vote/OK/39363d1586
۴:۲۷
باسلام تمام پرسنل فروشگاه عادی باید شماره شبا و کارت بانک ملت در لینکی که پیامک شده ارسال کرده باشند در غیر این صورت عدم واریز حقوق به عهده خود پرسنل می باشد
۷:۱۲
همکار گرامیبا درود؛با وجود اطلاعرسانیهای قبلی، هنوز اطلاعات حساب بانک ملت خود را ثبت نکردهاید. خواهشمند است، در اسرع وقت نسبت به تکمیل و ثبت اطلاعات بانکی خود (شامل شماره کارت و شماره شبا – ثبت هر دو مورد الزامی است) از طریق لینک زیر اقدام فرمایید. در غیر این صورت، پرداخت حقوق و مزایای ماه جاری امکانپذیر نخواهد بود.لینک درج اطلاعات بانک ملت:https://survey.golrang.com/vote/OK/5cb2da7ac1
«منابع انسانی»لغو11
«منابع انسانی»لغو11
۷:۱۳
فقط پرسنل عادی فروشگاه و ستادی
۷:۱۳
همکار گرامی، سلام 
با توجه به برگزاری نگرشسنجی سالانه رضایت شغلی گروه سرمایهگذاری کوروش و اهمیت آن برای سازمان، ضروری است میزان مشارکت همکاران بهطور قابلتوجهی افزایش یابد.
لطفاً با استفاده از تمامی کانالهای اطلاعرسانی موجود، همکاران را تشویق و ترغیب کنید تا در این نظرسنجی شرکت کنند.
نکات مهم برای همکاران:
نظرسنجی از طریق پیامک برای تمامی همکاران ارسال شده و در روزهای آینده مجدداً ارسال خواهد شد.
پاسخ شما کاملاً محرمانه است و نتایج فقط به صورت کلی و تحلیلی بررسی میشوند.
پاسخ درست یا غلط وجود ندارد؛ آنچه اهمیت دارد بازتاب دیدگاه واقعی شماست.
سپاس از وقتی که برای مشارکت در این طرح ارزشمند اختصاص میدهید
با هم رشد میکنیم، چون هر تپش، صدای شماست.
واحد منابع انسانی
با توجه به برگزاری نگرشسنجی سالانه رضایت شغلی گروه سرمایهگذاری کوروش و اهمیت آن برای سازمان، ضروری است میزان مشارکت همکاران بهطور قابلتوجهی افزایش یابد.
لطفاً با استفاده از تمامی کانالهای اطلاعرسانی موجود، همکاران را تشویق و ترغیب کنید تا در این نظرسنجی شرکت کنند.
نظرسنجی از طریق پیامک برای تمامی همکاران ارسال شده و در روزهای آینده مجدداً ارسال خواهد شد.
پاسخ شما کاملاً محرمانه است و نتایج فقط به صورت کلی و تحلیلی بررسی میشوند.
پاسخ درست یا غلط وجود ندارد؛ آنچه اهمیت دارد بازتاب دیدگاه واقعی شماست.
سپاس از وقتی که برای مشارکت در این طرح ارزشمند اختصاص میدهید
واحد منابع انسانی
۱۲:۴۸
با درود و احترام
به اطلاع می رساند محتوای آموزشی راهکارهای کاهش کسری و اقدامات انبارگردانی ویژه 1) سوپروایزرها، 2) همکاران فروشگاه های عادی (معین فروشگاه، مسئول فروشگاه، جانشین فروشگاه، جانشین دوم فروشگاه، کارمند فروشگاه) و 3) همکاران فروشگاه های فرانچایز شامل 3 ویدیو آموزشی و یک محتوای متنی، از طریق 3 مسیر زیر در دسترس همکاران قرار گرفته است :
1. سایت مکتب خونه : قسمت دوره های من و دوره های محول شده به من (همکاران فرانچایز به مکتب خونه دسترسی ندارند)2. سامانه جام : سامانه فراگیران – آموزش مجازی - کد کلاس 10206 – جزئیات دوره – محتوای آموزشی3. سوپراپلیکیشن : ماژول آموزش – دسته بندی عملیات فروشگاهی – زیردسته بندی انبارگردانی – محتوای راهکارهای کاهش کسری و اقدامات انبارگردانی
آزمون این دوره آموزشی در تاریخ 10 آبان برگزار خواهد گردید. خواهشمند است نسبت به اطلاع رسانی و تاکید به همکاران مبنی بر مشاهده و مطالعه محتوا، مساعدت فرمایید.
همکارانی که موفق به کسب نمره قبولی در آزمون نشوند، می بایست در یک کلاس حضوری 2 ساعته در مکان آموزشی دیستریکت با تدریس مدرس مورد تایید واحد آموزش ستاد مرکزی، شرکت فرمایند.
به اطلاع می رساند محتوای آموزشی راهکارهای کاهش کسری و اقدامات انبارگردانی ویژه 1) سوپروایزرها، 2) همکاران فروشگاه های عادی (معین فروشگاه، مسئول فروشگاه، جانشین فروشگاه، جانشین دوم فروشگاه، کارمند فروشگاه) و 3) همکاران فروشگاه های فرانچایز شامل 3 ویدیو آموزشی و یک محتوای متنی، از طریق 3 مسیر زیر در دسترس همکاران قرار گرفته است :
1. سایت مکتب خونه : قسمت دوره های من و دوره های محول شده به من (همکاران فرانچایز به مکتب خونه دسترسی ندارند)2. سامانه جام : سامانه فراگیران – آموزش مجازی - کد کلاس 10206 – جزئیات دوره – محتوای آموزشی3. سوپراپلیکیشن : ماژول آموزش – دسته بندی عملیات فروشگاهی – زیردسته بندی انبارگردانی – محتوای راهکارهای کاهش کسری و اقدامات انبارگردانی
آزمون این دوره آموزشی در تاریخ 10 آبان برگزار خواهد گردید. خواهشمند است نسبت به اطلاع رسانی و تاکید به همکاران مبنی بر مشاهده و مطالعه محتوا، مساعدت فرمایید.
همکارانی که موفق به کسب نمره قبولی در آزمون نشوند، می بایست در یک کلاس حضوری 2 ساعته در مکان آموزشی دیستریکت با تدریس مدرس مورد تایید واحد آموزش ستاد مرکزی، شرکت فرمایند.
۶:۰۴
متقاضیان ارتقا به جانشین و سرپرست فروشگاه، ازین قسمت در ماژول آموزش سوپراپلیکیشن میتوانید به منابع آزمون دسترسی پیدا کنید. آزمون بعدی احتمالا بین 10 الی 12 آبان برگزار خواهد شد
۱۱:۴۰
با درود و احترام
به اطلاع می رساند 2 ویدیو آموزشی "دسترسی به شرکای تجاری اوزون" و "مرجوعی فاکتورهای تارا" در سوپراپلیکیشن، ماژول آموزش، دسته بندی عملیات فروشگاهی، زیر دسته بندی صندوق فروشگاه و قسمت آموزش سیستمی صندوق در اختیار همکاران قرار گرفته است
خواهشمند است نسبت به اطلاع رسانی به همکاران جهت بهره مندی از این ویدیوهای آموزشی، مساعدت فرمایید
با سپاس - واحد آموزش و توسعه
به اطلاع می رساند 2 ویدیو آموزشی "دسترسی به شرکای تجاری اوزون" و "مرجوعی فاکتورهای تارا" در سوپراپلیکیشن، ماژول آموزش، دسته بندی عملیات فروشگاهی، زیر دسته بندی صندوق فروشگاه و قسمت آموزش سیستمی صندوق در اختیار همکاران قرار گرفته است
خواهشمند است نسبت به اطلاع رسانی به همکاران جهت بهره مندی از این ویدیوهای آموزشی، مساعدت فرمایید
با سپاس - واحد آموزش و توسعه
۴:۵۹
لینک ثبت نام تولد مشمولین مهر ماه خدمتتان ارسال می گردد، همچنین خواهشمند است از تمامی همکارانی که متولد فروردین تا شهریور ماه می باشند و قبلا موفق به ثبت صحیح اطلاعات خود را نشده اند، خواسته شود تا پایان 6 آبان ماه نسبت به ثبت نام در لینک ذیل اقدام نمایند.شایان ذکر است در صورت عدم ثبت نام در مهلت معین و یا عدم ثبت صحیح کد ملی و کد پرسنلی، می بایست تا ارسال لینک بعدی (ماه بعدی) صبر نمایند.• لینک ثبت نام هدیه تولد هر ماه، در ابتدای ماه بعد (یکم تا سوم) بصورت پیامک برای همکاران ارسال خواهد شد.
۱۱:۴۸
پیرو بروز جرائم سنگین از سوی سازمان تأمین اجتماعی بهدلیل عدم ارسال لیست بیمه از شعبه مربوطه (در صورتی که از یک شعبه به صورت متمرکز ارسال لیست صورت می پذیرد) و نیز عدم ارائه توضیحات کافی به بازرس بیمه توسط برخی از همکاران فروشگاهها، بدینوسیله تأکید میگردد:1. کلیه پرسنل میبایست حداکثر تا سوم هر ماه، پرینت سابقه بیمه تأمین اجتماعی خود را تهیه نموده و در محل تعیینشده کنار نامه تمرکز فروشگاه نصب نمایند.2. در صورت جابجایی پرسنل بین فروشگاهها، لازم است فرد مربوطه برگه سابقه بیمه خود را به فروشگاه جدید تحویل داده و در محل مقرر نصب نماید.3. نظر به اینکه سوابق بیمه هر ماه در پایان ماه بعد توسط شعبه متمرکز ثبت و ارسال میگردد، نصب سوابق باید بر اساس آخرین ماه تأییدشده انجام شود؛به عنوان مثال:o در طول ماه آبان، سوابق تا پایان شهریور باید نصب شود.o در طول ماه آذر، سوابق تا پایان مهر باید در معرض دید نصب گردد.4. مهلت برای این ماه: با توجه به اجرای اولیه این فرآیند، تا تاریخ ۲۰ آبانماه فرصت دارید نسبت به چاپ و نصب سوابق بیمه در فروشگاه اقدام نمایید. از ۲۱ آبانماه بازرسی از فروشگاهها انجام خواهد شد و در صورت عدم نصب سوابق تمامی پرسنل، نمره منفی بازرسی برای فروشگاه ثبت خواهد شد.از ماه آینده، مهلت نصب سوابق بیمه صرفاً تا سوم هر ماه بوده و در زمان مراجعه بازرس بیمه، باید سوابق به ایشان ارائه شود تا تأیید گردد که بیمه پرسنل بهصورت متمرکز از یک شعبه ارسال میگردد.
۶:۵۵
با درود و احترام
به اطلاع می رساند 2 محتوای آموزشی جدید صندوق با عناوین "ابطال پرداخت" و "گزارش فاکتورها (موارد جدید)" در سوپراپلیکیشن در دسترس همکاران فروشگاه قرار گرفته است. خواهشمند است نسبت به اطلاع رسانی به همکاران جهت بهره مندی از این محتواها، مساعدت فرمایید.
مسیر دسترسی به محتوا : سوپراپلیکیشن - ماژول آموزش - دسته بندی عملیات فروشگاهی - زیردسته بندی صندوق فروشگاهی - محتوای آموزش سیستمی صندوق
با سپاس - واحد آموزش و توسعه
به اطلاع می رساند 2 محتوای آموزشی جدید صندوق با عناوین "ابطال پرداخت" و "گزارش فاکتورها (موارد جدید)" در سوپراپلیکیشن در دسترس همکاران فروشگاه قرار گرفته است. خواهشمند است نسبت به اطلاع رسانی به همکاران جهت بهره مندی از این محتواها، مساعدت فرمایید.
مسیر دسترسی به محتوا : سوپراپلیکیشن - ماژول آموزش - دسته بندی عملیات فروشگاهی - زیردسته بندی صندوق فروشگاهی - محتوای آموزش سیستمی صندوق
با سپاس - واحد آموزش و توسعه
۱۰:۵۸
سلام
۱۱:۱۴
بازارسال شده از Saman Mohammadijoo
۱۱:۱۴
بازارسال شده از Saman Mohammadijoo
همه باید آزمون بدهند چه فرانچایز و چه فروشگاه های عادی
۱۱:۱۵
عاملین گرامی فرانچایزهابا درود و احترام
لطفاً حداکثر تا پایان روز پنجشنبه ۲۹ آبان، لیست پرسنل مورد درخواست جهت ایجاد پوشش بیمهای را اعلام فرمایید.
شرایط:• لیست اعلامی این ماه میتواند شامل پرسنل استخدام شده از مهرماه تا امروز و همچنین هرکدام از اعضای درجه یک ایشان باشد (به شرط ارسال صفحات اول و دوم شناسنامه پرسنل و شخص مورد درخواست)• ارسال درخواست بصورت ایمیل یا تیکت به واحد منابع انسانی• مبلغ ماهانه ۴۹۵,۰۰۰ تومان به ازای هر نفر توسط شرکت پرداخت و از حقالعمل عامل کسر میگردد.• داشتن بیمه تأمین اجتماعی الزامی است.• پس از عقد قرارداد، امکان حذف وجود ندارد. (تنها در صورت ثبت حکم قطع همکاری امکانپذیر است. همچنین پرسنل قطع همکاریشده در ماه قبل، از ماه آتی بهصورت سیستمی از لیست بیمه حذف خواهند شد و نیازی به اعلام از سوی مناطق نیست.)• ثبت صحیح اطلاعات هویتی و بانکی این افراد در سیستم الزامی است.• در صورت درخواست برای عاملین فاقد کد پرسنلی، مشخصات ایشان در انتهای فایل بهصورت کامل درج شده و بهجای کد پرسنلی، عبارت «عامل» ثبت شود. (صرفاً عاملینی که نام آنها در قرارداد ذکر شده است.)
با سپاس
لطفاً حداکثر تا پایان روز پنجشنبه ۲۹ آبان، لیست پرسنل مورد درخواست جهت ایجاد پوشش بیمهای را اعلام فرمایید.
با سپاس
۱۰:۴۴
با درود و احترام
به اطلاع می رساند ویدیویی با عنوان "قدردانی" در سوپراپلیکیشن در دسترس همکاران قرار گرفته است.
مسیر دسترسی به این ویدیو : سوپراپلیکیشن – ماژول آموزش – دسته بندی اطلاع رسانی منابع انسانی – زیردسته بندی قدردانی
خواهشمند است نسبت به اطلاع رسانی به همکاران فروشگاهی جهت مشاهده این ویدیو، مساعدت فرمایید
با سپاس - واحد آموزش و توسعه
به اطلاع می رساند ویدیویی با عنوان "قدردانی" در سوپراپلیکیشن در دسترس همکاران قرار گرفته است.
مسیر دسترسی به این ویدیو : سوپراپلیکیشن – ماژول آموزش – دسته بندی اطلاع رسانی منابع انسانی – زیردسته بندی قدردانی
خواهشمند است نسبت به اطلاع رسانی به همکاران فروشگاهی جهت مشاهده این ویدیو، مساعدت فرمایید
با سپاس - واحد آموزش و توسعه
۴:۳۴
ما در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش به دنبال سه سوپروایزر در شهرهای کنگان، لامرد و جم هستیم. فرد منتخب قراره در تیم فروش بهمون کمک کنه. اگر به این موقعیت شغلی علاقهمند هستید و از کار تیمی لذت میبرید، از همکاری با شما استقبال میکنیم.شرح فعالیت های شما:• نظارت و کنترل عملیات فروش و برنامه ریزی جهت فروش بیشتر ( فروش بیشتر کالاهایی با مارژین بالاتر، اجرای فروش ویژه، کاهش تاخیر و ناموجودی سفارشات اینترنتی، نظارت بر تبلیغات و پایش رقبا و ...).• مدیریت موجودی و سفارشات.• توسعه و بهبود فروشگاه.• آموزش و آگاه سازی پرسنل.• مدیریت تجهیزات و امور اجرایی.• نظارت و رسیدگی به شکایات مشتریان و برنامه ریزی جهت افزایش مشتری مداری.• نظارت، کنترل و بهبود عملکرد پرسنل.• حل تعارضات و مسائل موجود.ویژگی های موردنیاز این شغل:• جنسیت: تفاوتی ندارد.• حداکثر سن 45 سال.• حداقل دو سال سابقه کار مرتبط.• مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی.• دارای کارت پایان خدمت یا معافیت.• عدم سوء پیشینه.• خلاق و خوش فکر.• نتیجه گرا و پرتلاش.• توانمند در برقراری تعامل موثر با دیگران.• علاقه مند به حل مسائل و چالش ها.مزایا و فرصتهایی که میتونیم برای همکار جدیدمون فراهم کنیم:• حقوق و مزایای رقابتی.• بیمه تکمیلی رایگان.• فرصت شرکت در المپیاد های ورزشی.• داشتن امنیت شغلی با امکان جابجایی در شرکت های گروه صنعتی گلرنگ.• بن ارزاق.• دریافت پاداش.• فرصت های آموزشی و توسعه فردی.• محیط کاری پویا و دوستانه.• امکان پیشرفت شغلی و ارتقاء.• تسهیلات مالی و وام.
۱۱:۰۸