م
OKR چیست؟OKR مخفف Objectives and Key Results به معنی «اهداف و نتایج کلیدی» است. این روش برای تعیین اهداف سازمانی و سنجش میزان تحقق آنها استفاده میشود. Objective (هدف): یک هدف الهامبخش، واضح و قابل دستیابی که جهت حرکت را مشخص میکند. Key Results (نتایج کلیدی): معیارهای عددی و قابل سنجش که نشان میدهند چقدر به هدف نزدیک شدهایم. مثال ساده از OKR هدف (Objective): افزایش فروش آنلاین در سهماهه آینده نتایج کلیدی (Key Results):افزایش نرخ تبدیل سایت از ۲٪ به ۴٪جذب ۵۰۰ مشتری جدید از طریق کمپین تبلیغات دیجیتال مزایای استفاده از OKR تمرکز بر اولویتهای واقعی ← جلوگیری از پراکندگی و تمرکز روی اهداف مهم همراستایی تیمها با اهداف کلان ← همه میدانند کارشان چگونه به اهداف بزرگتر کمک میکند افزایش انگیزه و مالکیت فردی← افراد نقش خود را در تحقق اهداف میفهمند سنجشپذیری و شفافیت ← نتایج کلیدی عددی و قابل ارزیابی هستند تشویق به هدفگذاری بلندپروازانه ← خروج از محدوده امن و رشد بیشتر بازنگری و یادگیری مستمر ← بررسی عملکرد در پایان هر دوره و اصلاح مسیر با هم از مدیریت یک مهارت بسازیم، نه فقط یک سمتجهت عضویت در کانال ما در پیام رسان بله روی لینک زیر کلیک نمایید عضویت در کانال مدیر آچار عضویت درکتابخانه مدیر آچار آیدی جهت ارسال درخواست مشاوره،سفارشات و نظرات در مدیر آچار @toolsbox۲۰:۳۹