بازارسال شده از گروه مديران حوزه رياست
رئوس مطالب مطرح شده در جلسه اول دوره "مدیریت مناقصات، خرید تجهیزات و قوانین مرتبط با آن" عبارتند از:
- تعاریف معاملات دولتی،مناقصه گزار،مناقصه گر- مفهوم نصاب- طبقه بندی معاملات بر حسب نصاب- موارد عدم الزام به برگزاری مناقصه- اختیارات و تکالیف دستگاه مناقصه گزار- قوانین برگزاری مناقصات- کمیته فنی -بازرگانی و اعضای آن- انواع ارزیابی های مناقصات شامل: فنی-بازرگانی، کیفی، شکلی، مالی- طبقه بندی مناقصات"عمومی، محدود"- انواع مناقصه عمومی"تک مرحله ای و دو مرحله ای"- نحوه مستندسازی فراخوان- نحوه برگزاری مناقصه محدود- مقررات دعوت به مناقصه محدود- کمیسیون معاملات دولتی و اعضائ آن- وظایف کمیسیون مناقصه ماده 6- شرایط تجدید و لغو مناقصه( ماده 24)- هیئت رسیدگی به شکایات( ماده 7) و وظایف آن( ماده 8)- نحوه رسیدگی به شکایات- فرآیند برگزاری مناقصات (ماده 9)- تامین منابع مالی(ماده 10)- ارزیابی کیفی( ماده 12) و فنی( ماده 19)- مراحل ارزیابی کیفی مناقصه گران شامل: ارزیابی توان مالی،ارزیابیمشتریان قبلی،حسن سابقه،نظام کیفیت خدمات و محصولات،تضمین کیفیت،ظرفیت تولید- سامانه ساجار- نظام مستندسازی تعیین نوع مناقصه(پیش از فراخوان،ماده 19)- تهیه اسناد مناقصه( ماده 14)- ترتیب تهیه و تسلیم پیشنهادها( ماده 159)- شرایط تسلیم و تحویل پیشنهادها( ماده 16)- توضیح و تشریح اسناد(ماده 17)- گشایش پیشنهادها( ماده 18)- ارزیابی فنی( ماده 19)- تعیین برنده مناقصه و انعقاد قرارداد( ماده 21)
ماده 20- فواید نوشتن قرارداد- نحوه نوشتن قرارداد و نکات مهم در نوشتن آن- ملاحظات فسق قرارداد
#توسعه_وتوانمندسازی_مدیران#اداره_کل_انتصابات_وارزشیابی_مدیران
- تعاریف معاملات دولتی،مناقصه گزار،مناقصه گر- مفهوم نصاب- طبقه بندی معاملات بر حسب نصاب- موارد عدم الزام به برگزاری مناقصه- اختیارات و تکالیف دستگاه مناقصه گزار- قوانین برگزاری مناقصات- کمیته فنی -بازرگانی و اعضای آن- انواع ارزیابی های مناقصات شامل: فنی-بازرگانی، کیفی، شکلی، مالی- طبقه بندی مناقصات"عمومی، محدود"- انواع مناقصه عمومی"تک مرحله ای و دو مرحله ای"- نحوه مستندسازی فراخوان- نحوه برگزاری مناقصه محدود- مقررات دعوت به مناقصه محدود- کمیسیون معاملات دولتی و اعضائ آن- وظایف کمیسیون مناقصه ماده 6- شرایط تجدید و لغو مناقصه( ماده 24)- هیئت رسیدگی به شکایات( ماده 7) و وظایف آن( ماده 8)- نحوه رسیدگی به شکایات- فرآیند برگزاری مناقصات (ماده 9)- تامین منابع مالی(ماده 10)- ارزیابی کیفی( ماده 12) و فنی( ماده 19)- مراحل ارزیابی کیفی مناقصه گران شامل: ارزیابی توان مالی،ارزیابیمشتریان قبلی،حسن سابقه،نظام کیفیت خدمات و محصولات،تضمین کیفیت،ظرفیت تولید- سامانه ساجار- نظام مستندسازی تعیین نوع مناقصه(پیش از فراخوان،ماده 19)- تهیه اسناد مناقصه( ماده 14)- ترتیب تهیه و تسلیم پیشنهادها( ماده 159)- شرایط تسلیم و تحویل پیشنهادها( ماده 16)- توضیح و تشریح اسناد(ماده 17)- گشایش پیشنهادها( ماده 18)- ارزیابی فنی( ماده 19)- تعیین برنده مناقصه و انعقاد قرارداد( ماده 21)
ماده 20- فواید نوشتن قرارداد- نحوه نوشتن قرارداد و نکات مهم در نوشتن آن- ملاحظات فسق قرارداد
#توسعه_وتوانمندسازی_مدیران#اداره_کل_انتصابات_وارزشیابی_مدیران
۱۲:۴۲
بازارسال شده از Me
"تداوم دورهای توسعه و توانمندسازی هدفمند"
ادارهکل انتصابات و ارزشیابی مدیران با همکاری آموزش معاونت صدا*، دوره توسعه و توانمندسازی مدیران با عنوان *«هوش مصنوعی و کاربردهای آن در رسانه» را برگزار میکند.
این دوره با هدف آشنایی مدیران با آخرین تحولات و کاربردهای هوش مصنوعی در حوزه رسانه و همچنین ارتقاء دانش و مهارتهای آنان در این زمینه برگزار میشود.
🟢 در این دوره، مباحثی مانند:
مبانی و مفاهیم هوش مصنوعی
کاربردهای هوش مصنوعی در تولید، توزیع و مصرف محتوا
هوش مصنوعی و آینده رسانه
چالشها و فرصتهای استفاده از هوش مصنوعی در رسانه، ارائه خواهد شد.
این دوره برای مدیران شبکههای و گروههای برنامهساز معاونت صدا برگزار میشود که فرصت مناسبی است تا با آخرین دستاوردها و تکنولوژیهای این حوزه آشنا شوند و بتوانند از آنها در فعالیتهای خود بهره ببرند.
زمان؛ ۲۸ بهمن و ۵ اسفند
مکان؛ سالن آمفی تئاتر معاونت صدا
#توسعه_وتوانمندسازی_مدیران#اداره_کل_انتصابات_وارزشیابی_مدیران
🟢 در این دوره، مباحثی مانند:
#توسعه_وتوانمندسازی_مدیران#اداره_کل_انتصابات_وارزشیابی_مدیران
۱۵:۱۸
بازارسال شده از Me
"استمرار دوره توسعه و توانمندسازی هدفمند"
ادارهکل انتصابات و ارزشیابی مدیران با همکاری معاونت فضای مجازی*، دورهای با عنوان *«دادهکاوی مبتنی بر زیستبوم های حوزه فرهنگ و افکار عمومی» را به منظور ارتقای دانش و مهارت مدیران برگزار میکند.
این دوره بهمنظور ارتقاء توانمندیهای مدیریتی در تحلیل دادههای فضای مجازی طراحی شده است.
شرکتکنندگان در این دوره، با مفاهیم پیشرفته دادهکاوی و تأثیر آن در حوزه فرهنگ و افکار عمومی آشنا خواهند شد و مهارتهای لازم برای مدیریت و تصمیمگیریهای هوشمندانه در این حوزه را فرا خواهند گرفت.
زمان؛ ۲۸ بهمن و ۵ اسفند
مکان؛ سالن جلسات تلویزیون تعاملی معاونت فضای مجازی
#توسعه_وتوانمندسازی_مدیران#اداره_کل_انتصابات_و_ارزشیابی_مدیران
#توسعه_وتوانمندسازی_مدیران#اداره_کل_انتصابات_و_ارزشیابی_مدیران
۱۷:۰۵
۱۰:۱۹
بازارسال شده از IRAN
"توسعه و توانمندسازی هدفمند"
ادارهکل انتصابات و ارزشیابی مدیران با همکاری آموزش معاونت سیما*، نشستِ هم اندیشی با عنوان *«پدافند غیرعامل در رسانه: آسیبها، تهدیدها و آمادگیهای لازم» را با هدف ارتقاء دانش و مهارت برای مدیران شبکه و گروه های برنامه ساز برگزار میکند.
این نشست در محورهای ذیل توسط سردار جلالی، رئیس محترم سازمان پدافند غیرعامل کشور*، مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.
*موضوعات نوظهور پدافند در حوزه رسانه
*نقاط آسیبپذیر و مورد هدف در تهدیدها*
*تهدیدهای پیش رو و تمهیدات لازم*
تاریخ؛ ۲۹ بهمن
زمان؛ ۸ الی ۱۰:۳۰
مکان؛ سالن مذاکرات مرکز همایشهای صداوسیما
#توسعه_وتوانمندسازی_مدیران#اداره_کل_انتصابات_وارزشیابی_مدیران
#توسعه_وتوانمندسازی_مدیران#اداره_کل_انتصابات_وارزشیابی_مدیران
۱۶:۳۰
بازارسال شده از meisam
۹:۵۶
بازارسال شده از meisam
۹:۵۶
بازارسال شده از meisam
۹:۵۶
بازارسال شده از Me
این دوره در روزهای 5، 7 و 11 اسفند ماه ادامه خواهد داشت.
#توسعه_وتوانمندسازی_مدیران#اداره_کل_انتصابات_وارزشیابی_مدیران
۷:۰۳
بازارسال شده از Me
۷:۰۳
بازارسال شده از Me
دکتر سیدحسین کاظمی عضو هیأت علمی دانشگاه تربیت مدرس در دومین جلسه دوره مذکور به ادامه مباحث و سرفصل های طراحی شده این دوره نظیر؛
#توسعه_وتوانمندسازی_مدیران#اداره_کل_انتصابات_وارزشیابی_مدیران
۱۳:۳۸
بازارسال شده از Me
۱۳:۳۸
بازارسال شده از Me
۱۳:۳۸
بازارسال شده از Me
۱۳:۳۸
تداوم توسعه و تونمندسازی مدیران در مرکز طرح، برنامه و بودجهادارهکل انتصابات و ارزشیابی مدیران با همکاری ادارهکل راهبردی مرکز طرح و برنامه دوره توسعه و تونمندسازی مدیران را با عنوان روایت پیشرفت در رسانه را طراحی نمود که در نظر است، سهشنبه ۱۴۰۳/۱۲/۲۱ برگزار نماید.
ساعت دوره: ۹ تا ۱۲مکان برگزاری: سالن مذاکرات مرکز همایشهای صدا و سیما
مدیریت توسعه و توانمندسازی مدیران
ساعت دوره: ۹ تا ۱۲مکان برگزاری: سالن مذاکرات مرکز همایشهای صدا و سیما
مدیریت توسعه و توانمندسازی مدیران
۱۳:۰۴
۱۹:۵۲
۱۷:۵۴
اَللّهُمَّ اَهْلَ الْکبْرِیاءِ وَالْعَظَمَهِ وَاَهْلَ الْجوُدِ وَالْجَبَروُتِ وَاَهْلَ الْعَفْوِ وَالرَّحْمَهِ...حلول ماه شوال و فرارسیدن عیدسعیدفطر را تبریک می گویم.
۱۹:۵۳
«ارتقاء عملکرد فردی و سازمانی با توسعه و توانمندسازی هدفمند»
با سلام و احترام
اداره کل انتصابات و ارزشیابی مدیران از دی 1402 تا اسفند 1403 تعداد 44 عنوان دوره توسعه و توانمندسازی را برای مدیران طراحی و اجرا نمود. شایسته است، یادآور شویم که حوزه های مختلف سازمان در تهران و مراکز استانها در مسیر ارتقاء دانش و مهارت همراه و همدل بودند که نشان از توجه ویژه آنها به موضوع آموزش هست و از این بابت خداوند متعال را شاکریم.
امید است با همراهی شما بزرگواران تداوم و اثربخشی دورههای توسعه و توانمندسازی مدیران محقق گردد.
به اطلاع میرساند امتیاز آموزشی مدیران محترم که در «دوره های توسعه و توانمندسازی مدیران» به صورت مستمر حضور داشتند در حکم حقوقی 1404 اعمال گردید.
#اداره_کل_انتصابات_و_ارزشیابی_مدیران#مدیریت_توسعه_و_توانمندسازی_مدیران
با سلام و احترام
#اداره_کل_انتصابات_و_ارزشیابی_مدیران#مدیریت_توسعه_و_توانمندسازی_مدیران
۹:۵۳