#پرسش_های_فراگیران
مخاطبین این دوره چه کسانی هستند؟
این دوره برای همه علاقه مندان به حوزه راهبری و مدیریت نهادهای فرهنگی و تربیتی مفید است اما به صورت خاص، حضور اقشار در دوره های اینگونه بسیار ضروری است: فعالین و مدیران موسسات و نهادهای فرهنگیمدیریت فرهنگی، در حقیقت مدیریت اتمسفر یک جامعه پیچیده است و پیچیدگی نیازمند دقت نظر و پرهیز از آزمون و خطاست. استفاده از تجارب بشری در مدیریت این جریان منجر به افزایش بهره وری گردیده و احتمال موفقیت مدیران را در بازهی مسئولیتی خود افزایش می دهد. به خصوص این مهم در نهادهای مردم پایه که به دلیل موانع مختلف فعالیتی نیازمند طراحی دقیق تر می باشند دوچندان است. کسب و کارها و استارتاپ های صنایع خلاقگرچه امر فرهنگی و تربیتی نمیتواند صرفاًمبتنی بر جریان اقتصاد باشد اما راز ماندگاری بخش عمده ای از جریانات فرهنگی و تربیتی، توجه به مقوله اقتصاد فرهنگ است. مقوله ای که برخلاف تلقی های سوداگرانه و لیبرالیستی آن، ناشی از یک عقلانیت و هوش مالی بوده و مبتنی بر ابزارها و شیوههای مشروع در تلاش است تا اثر امر فرهنگی را مخدوش ننماید. دانش آموختگانمقطع کارشناسی ارشد مدیریت فرهنگیفضای آکادمیک امروز ما، یک فضای نظری و بلندمدت است و برای مخاطبینی طراحی گردیده که به دنبال تولید دانش نظری و آشنایی با دیدگاه های بنیادین گوناگوناند اما رویکرد این دست از دورهها، آشنایی با نکات و ظرافت های عملیاتی و میدانی است، لذا بسیاری از دانشجویان رشته مدیریت، پس از پایان تحصیل آکادمیک در دوره های MBA و DBA نیز شرکت می نمایند. کنشگران و مربیان تشکیلاتیاز آنجا که موضوع علم مدیریت، منابع و انسان است لذا منوط به سازمان های حقوقی نبوده و هر گونه تجمع انسانی نظام یافته ای را شامل می شود. لذا متولیان شبکه ها و تشکیلات های فرهنگی و تربیتی نیز می توانند با آشنایی با دانش مدیریت به صورت کاربردی، راهبری تشکیلات خود را به بهترین نحو ممکن انجام دهند.
کانال اطلاع رسانی دوره تخصصی مدیریت فرهنگیhttps://ble.ir/rwaqgroup
مخاطبین این دوره چه کسانی هستند؟این دوره برای همه علاقه مندان به حوزه راهبری و مدیریت نهادهای فرهنگی و تربیتی مفید است اما به صورت خاص، حضور اقشار در دوره های اینگونه بسیار ضروری است:
فعالین و مدیران موسسات و نهادهای فرهنگیمدیریت فرهنگی، در حقیقت مدیریت اتمسفر یک جامعه پیچیده است و پیچیدگی نیازمند دقت نظر و پرهیز از آزمون و خطاست. استفاده از تجارب بشری در مدیریت این جریان منجر به افزایش بهره وری گردیده و احتمال موفقیت مدیران را در بازهی مسئولیتی خود افزایش می دهد. به خصوص این مهم در نهادهای مردم پایه که به دلیل موانع مختلف فعالیتی نیازمند طراحی دقیق تر می باشند دوچندان است. کسب و کارها و استارتاپ های صنایع خلاقگرچه امر فرهنگی و تربیتی نمیتواند صرفاًمبتنی بر جریان اقتصاد باشد اما راز ماندگاری بخش عمده ای از جریانات فرهنگی و تربیتی، توجه به مقوله اقتصاد فرهنگ است. مقوله ای که برخلاف تلقی های سوداگرانه و لیبرالیستی آن، ناشی از یک عقلانیت و هوش مالی بوده و مبتنی بر ابزارها و شیوههای مشروع در تلاش است تا اثر امر فرهنگی را مخدوش ننماید. دانش آموختگانمقطع کارشناسی ارشد مدیریت فرهنگیفضای آکادمیک امروز ما، یک فضای نظری و بلندمدت است و برای مخاطبینی طراحی گردیده که به دنبال تولید دانش نظری و آشنایی با دیدگاه های بنیادین گوناگوناند اما رویکرد این دست از دورهها، آشنایی با نکات و ظرافت های عملیاتی و میدانی است، لذا بسیاری از دانشجویان رشته مدیریت، پس از پایان تحصیل آکادمیک در دوره های MBA و DBA نیز شرکت می نمایند. کنشگران و مربیان تشکیلاتیاز آنجا که موضوع علم مدیریت، منابع و انسان است لذا منوط به سازمان های حقوقی نبوده و هر گونه تجمع انسانی نظام یافته ای را شامل می شود. لذا متولیان شبکه ها و تشکیلات های فرهنگی و تربیتی نیز می توانند با آشنایی با دانش مدیریت به صورت کاربردی، راهبری تشکیلات خود را به بهترین نحو ممکن انجام دهند. کانال اطلاع رسانی دوره تخصصی مدیریت فرهنگیhttps://ble.ir/rwaqgroup۱۶:۴۴