توقف برخوردهای سلیقهای در پرداخت بیمه بیکاری؛ قانون تشریفات نیست! در روزهای اخیر گزارشهای متعددی از سوی متقاضیان بیمه بیکاری منتشر شده که نشاندهنده برخوردهای سلیقهای در برخی شعب سازمان تأمین اجتماعی است. مراجعان میگویند برخی شعب با توجیه «عدم توان مالی صندوق بیمه بیکاری»، مبالغی کمتر از ۵۵ درصد حقوق قانونی را مطرح میکنند. آرمین خوشوقتی، کارشناس حقوق و روابط کار، در گفتوگو با ایلنا، ابعاد قانونی این چالش و راهکارهای مقابله با آن را تشریح کرد: حساب بیمه بیکاری باید مجزا باشدطبق ماده ۱۰ قانون بیمه بیکاری، سازمان تأمین اجتماعی موظف به تفکیک کامل حسابهای این صندوق است. درآمد حاصل از حق بیمه بیکاری باید در حسابی مجزا نگهداری شود و سازمان تامین اجتماعی حق ندارد به بهانه کسری بودجه یا هزینههای جاری، از زیر بار این حمایتها شانه خالی کند. فرمول محاسبه؛ سلیقه بردار نیست! مبنای قانونی: ۵۵ درصد متوسط مزد یا حقوق روزانه کارگر در ۹۰ روز آخرین اشتغال. برای متاهلین یا متکفلین: به ازای هر تحتتکفل (تا ۴ نفر)، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به رقم پایه افزوده میشود. خط قرمز: مجموع دریافتی نباید از «حداقل دستمزد سال» کمتر باشد. هرگونه پرداختی کمتر از این بازه، عدول از متن صریح قانون است. روش پیگیری برای کارگراناگر با پاسخهای سلیقهای یا کاهش غیرقانونی مقرری مواجه شدید، این مسیر را طی کنید:۱. تنظیم نامه اعتراضی مستدل و ثبت در دبیرخانه شعبه تأمین اجتماعی.۲. ثبت رونوشت مکاتبه در دبیرخانه اداره کار منطقه برای حفظ مستندات.۳. شکایت به «دیوان عدالت اداری» به عنوان مرجع نهایی در صورت عدم دریافت پاسخ اقناعکننده. آرمین خوشوقتی:«قانون بیمه بیکاری برای روزهای بحرانی نوشته شده است. نباید اجازه داد نص صریح قانون، فدای بخشنامههای داخلی یا مصلحتاندیشیهای سلیقهای در شعب شود. حق کارگر، خط قرمز است.»#حقوق_کار #بیمه_بیکاری #تامین_اجتماعی #آرمین_خوشوقتی #قانون_کار
مشروح خبر در خبرگزاری ایلنا
https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1775833۱۶:۳۸