در دنیای امروز، تسهیلگری به عنوان یکی از مهارت‌های کلیدی اعضای تیم های کاری، مدیران و مدرسان شناخته شده است. با توجه به تغییرات سریع در محیط کسب و کار، مدیران باید بتوانند به روش‌های جدید برای تسهیل کردن کارها و ارتباطات درون سازمان دست یابند. در این مطلب، به بررسی تأثیر مهارت‌های تسهیلگری به عنوان یک مهارت کلیدی در قرن بیست و یک پرداخته می‌شود. مهارت‌های تسهیلگری شامل مجموعه‌ای از تکنیک‌ها و روش‌هایی است که به منظور کمک به فرایندهای تصمیم‌گیری، حل اختلاف و افزایش هماهنگی در سازمان‌ها و مراکز آموزشی به کار گرفته می‌شود. این مهارت‌ها شامل توانایی‌هایی مانند شنیدن فعال، پرسش‌های باز، مدیریت کنترل شده بحث و تعامل با دیگران در یک محیط گروهی است.بر اساس گفته‌های جان کاتلر، یکی از بنیانگذاران تسهیلگری، “تسهیلگری به عنوان یک مهارت کلیدی در همه زمینه‌های کاری به کار می‌رود.”تأثیر مثبت مهارت‌های تسهیلگری در سازمان‌ها نیز از طریق تحقیقات بررسی شده است. بر اساس یک مطالعه از “موسسه آموزش و پژوهش مدیریت انجام شده در سال ۲۰۱۸، مدیرانی که مهارت‌های تسهیلگری را به خوبی بکار می‌برند، توانسته‌اند بهبود قابل توجهی در عملکرد و کارآیی سازمان خود داشته باشند.بنابراین، مهارت‌های تسهیلگری به عنوان یک مهارت کلیدی در قرن بیست و یک در نظر گرفته می‌شوند، که می‌تواند به عملکرد و کارآیی سازمان‌ها کمک کند نصب اپلیکیشن | کافه بازار | بله | سایتاطلاعات بیشترhttps://simorqschool.com/facilitation/
۹:۵۲