۲۶ مهر ۱۴۰۱
در سایت O*Net چه چیزهایی پیدا میشود؟بهترین روش برای آشنایی با O*Net این است که چند عنوان شغلی را در آن جستجو کنید و ببینید چه اطلاعاتی در اختیارتان قرار میگیرد. برای نمونه میتوانید از گزینههای زیر استفاده کنید: Web Administrator
Marketing Manager Technical Writer
Sales Manager Retail Salesperson
برای هر موقعیت شغلی اطلاعات متنوعی ارائه میشود که از جملهی آنها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
وظایف (Tasks) مربوط به هر شغل و جزئیترین فعالیتهایی که در هر موقعیت شغلی انجام میشود. مهارتهای تکنولوژیک (Technology Skills) و ابزارها و نرمافزارهایی که فرد برای موفقیت در آن موقعیت شغلی باید بر آنها مسلط باشد.
دانش (Knowledge) مورد نیاز برای عملکرد مناسب در آن شغل. مهارتهای عمومی (Skills) و توانمندیهای (Abilities) مورد نیاز (مثلاً مهارت ارتباطی، هماهنگی با دیگران، مهارت نوشتن، گوش دادن فعال، حل مسئله و …).
ویژگیهای فضای کار یا اصطلاحاً Context. به این معنا که مثلاً چقدر فشار روانی در این شغل وجود دارد یا معمولاً چند ساعت کار در هفته لازم است یا اینکه کار چقدر روتین یا غیرروتین است. آموزش رسمی که برای قرار گرفتن در آن موقعیت شغلی مورد نیاز است.
فردی که در آن موقعیت شغلی فعالیت میکند باید چه علاقهمندیهایی داشته باشد (بر اساس مدل هالند)؟ فردی که در آن موقع شغلی قرار میگیرد باید چه اصول و ارزشهایی داشته باشد؟ یا به عبارت دیگر، چه ارزشهایی برایش در اولویت قرار داشته باشند؟
متوسط حقوقی که برای این موقعیت شغلی پرداخت میشود (در آمریکا)
Marketing Manager Technical Writer
Sales Manager Retail Salesperson
برای هر موقعیت شغلی اطلاعات متنوعی ارائه میشود که از جملهی آنها میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
وظایف (Tasks) مربوط به هر شغل و جزئیترین فعالیتهایی که در هر موقعیت شغلی انجام میشود. مهارتهای تکنولوژیک (Technology Skills) و ابزارها و نرمافزارهایی که فرد برای موفقیت در آن موقعیت شغلی باید بر آنها مسلط باشد.
دانش (Knowledge) مورد نیاز برای عملکرد مناسب در آن شغل. مهارتهای عمومی (Skills) و توانمندیهای (Abilities) مورد نیاز (مثلاً مهارت ارتباطی، هماهنگی با دیگران، مهارت نوشتن، گوش دادن فعال، حل مسئله و …).
ویژگیهای فضای کار یا اصطلاحاً Context. به این معنا که مثلاً چقدر فشار روانی در این شغل وجود دارد یا معمولاً چند ساعت کار در هفته لازم است یا اینکه کار چقدر روتین یا غیرروتین است. آموزش رسمی که برای قرار گرفتن در آن موقعیت شغلی مورد نیاز است.
فردی که در آن موقعیت شغلی فعالیت میکند باید چه علاقهمندیهایی داشته باشد (بر اساس مدل هالند)؟ فردی که در آن موقع شغلی قرار میگیرد باید چه اصول و ارزشهایی داشته باشد؟ یا به عبارت دیگر، چه ارزشهایی برایش در اولویت قرار داشته باشند؟
متوسط حقوقی که برای این موقعیت شغلی پرداخت میشود (در آمریکا)
۱۱:۲۶
* چه کسانی میتوانند از O*Net استفاده کنند؟O*Net میتواند برای گروههای مختلف جذاب باشد. مدیران منابع انسانی میتوانند از چارچوب O*Net برای تدوین شرح شغل و شرایط احراز شغل ایده بگیرند.موسسات آموزش حرفهای میتوانند از دادههای O*Net الهام بگیرند و دورههای موثرتر و کاربردیتری طراحی کنند.بنگاههای کاریابی میتوانند با استفاده از دادههای این سایت، افراد در جستجوی شغل را به شکل بهتری با موقعیتهای شغلی موجود تطبیق دهند.خود شما هم به عنوان یک فرد، میتوانید زمینهی شغلی مورد علاقهی خود را در O*Net جستجو کنید و بر اساس دادههای آن، برای توسعهی فردی و برنامهریزی مسیر شغلی تصمیم بگیرید.اما مستقل از اینکه با چه هدفی از O*Net استفاده میکنید به خاطر داشته باشید که دادهها و اطلاعات O*Net را «مطلقاً درست» در نظر نگیرید. همواره ذهن نقاد خود را فعال نگه دارید و مورد به مورد، تصمیم بگیرید که شرایط و توضیحات مطرحشده در این وبسایت تا چه حد با وضعیت شما تطبیق دارد.معمولاً یکی از نشانههای کارشناسان غیرحرفهای و کمتجربهی منابع انسانی این است که مستقیم به سراغ O*Net میروند و بدون هر گونه تفکر و تحلیل، دادههای آن را ترجمه کرده و به عنوان اسناد سازمان خود منتشر میکنند.
۱۱:۲۸
۱۱:۳۱
۱۱:۳۱
۱۱:۳۳
پاسخ نمونه سوالات امتحانی
۱۱:۳۴
۹ آبان ۱۴۰۱
۱۶ آبان ۱۴۰۱
ترجمه ی کتاب روابط عمومی در ارتش
۱۱:۴۱
۹ دی ۱۴۰۱