بله | کانال پژوهشگاه نیرو

۲۷ اسفند ۱۴۰۴

تأکید رئیس پژوهشگاه نیرو بر استمرار فعالیت‌های علمی و پژوهشی در پشتیبانی از صنعت آب و برق / ضرورت تداوم نقش‌آفرینی علمی در ارتقای تاب‌آوری حوزه نیرو

رئیس پژوهشگاه نیرو با تأکید بر لزوم تداوم فعالیت‌های علمی، پژوهشی و پشتیبانی در جهت افزایش تاب‌آوری صنعت آب و برق کشور، خواستار همدلی، همراهی و حضور مؤثر مدیران و کارکنان در عرصه خدمت‌رسانی به مردم شد.

به گزارش پایگاه خبری پژوهشگاه نیرو، رئیس پژوهشگاه نیرو اظهار کرد: در شرایط کنونی کشور، لازم است همه مدیران و کارکنان پژوهشگاه با روحیه‌ای جهادی و احساس مسئولیت ملی، فعالیت‌های علمی، فنی و پژوهشی خود را در خدمت صنعت آب و برق استمرار بخشند.

وی افزود: متخصصان پژوهشگاه نیرو می‌توانند در حوزه‌های متنوعی از جمله امور فنی و مهندسی، پدافند غیرعامل، برنامه‌های مرتبط با تاب‌آوری صنعت و نیز امداد و کمک‌رسانی به آسیب‌دیدگان با بهره‌گیری از دانش تخصصی خود، یاری‌رسان مجموعه صنعت نیرو و مردم عزیز ایران باشند.

پیشتر نیز رئیس پژوهشگاه نیرو در جلسه هیئت‌رئیسه با تأکید بر اهمیت حفظ ارتباط مستمر میان مدیران و کارکنان، توجه به بهبود معیشت، ارتقای انگیزه‌های فردی و تقویت روحیه سازمانی را از اولویت‌های اساسی پژوهشگاه برشمرد و بر استمرار سیاست‌های حمایتی در این مسیر تأکید کرد.
#وزارت_نیرو#پژوهشگاه_نیرو#جنگ_رمضان#صنعت_برق#دولت_پای_کار_مردم
@nirnews

۱۷:۴۰

۲۲ فروردین

چهلمین روز شهادت رهبر شهید بر ملت شریف ایران تسلیت باد
#وزارت_نیرو#پژوهشگاه_نیرو#دولت_پای_کار_مردم#صنعت_برق#صنعت_آب@nrinews

۸:۰۹

۲۵ فروردین

"روشناییِ امروز ما، از خونِ ایثارگرانِ دیروز است."

️ یاد و خاطره شهدای گرانقدر صنعت آب و برق گرامی باد. به یاد این ایثارگران، فاتحه‌ای هدیه کنید.
#وزارت_نیرو#پژوهشگاه_نيرو#صنعت_آب_و_برق#شهدای_صنعت_آب_و_برق#جنگ_رمضان
@nrinews

۱۴:۲۰

۷ اردیبهشت

برگزاری دوره آموزشی معماری فناوری اطلاعات سازمانی

با هدف آشنایي با مبانی و کاربرد معماری (فناوری اطلاعات) سازمانیآشنایی با چارچوب‌ها و متدولوژی‍‌های سازمانیمدل بلوغ توانمندی معماری سازمانیکار عملی با ابزارهای مدلسازی و معماریآشنایی با اصول، مفاهیم و پروتکل‌های معماری و سرویس گراکاربرد سرویس گراییدر تعامل پذیری بین سازمانی و استقرار دولت الکترونیکمراحل پیاده‌سازی معماری سرویس برای کارکنان شرکت مدیریت تولید،انتقال و توزیع نیروی برق ایران(توانیر)برگزار می گردد.

دوره آموزشی معماری فناوری اطلاعات سازمانی در تاریخ چهاردهم لغایت بیست و هشتم اردیبهشت 1405 به صورت انلاین برگزار می گردد. این دوره آموزشی به مدت 20 ساعت می باشد. دوره آموزشی فوق به درخواست شرکت توانیر به منظور توانمند سازی، مهارت افزایی و کمک به رشد و ارتقاء کارکنان توسط مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران برگزار می گردد. مدرس این دوره جناب آقای مهندس کرمی می باشند.

مشروح خبر:Tehran.nri.ac.ir@Tehran_nri

۴:۱۶

برگزاری دوره آموزشی درآمدی بر معماری سازمانی آشنایی با حکمرانی داده مبنا

با هدف آشنایي با مفهوم و مبانی حکمرانی دادهسنجش بلوغ سازمان در حکمرانی دادهآشنایی با نقش ها و مسیولیت ها در یک برنامه حکمرانی دادهسیاست گذاری های کلی در مدیریت داده هاشناخت کاملی در مورد چگونگی و پیاده سازی اصول حکمرانی داده در سازمان برای کارکنان شرکت سازمان انرژی های تجدید پذیر و بهره وری انرژی برق (ساتبا)برگزار می گردد.

دوره آموزشی درآمدی بر معماری سازمانی آشنایی با حکمرانی داده مبنا در تاریخ دوازدهم لغایت بیست و دوم اردیبهشت 1405 به صورت انلاین برگزار می گردد. این دوره آموزشی به مدت 14 ساعت می باشد. دوره آموزشی فوق به درخواست شرکت ساتبا به منظور توانمند سازی، مهارت افزایی و کمک به رشد و ارتقاء کارکنان توسط مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران برگزار می گردد. مدرسین این دوره :جناب آقای دکتر نعمتی و سرکارخانم مهندس سلیمی می باشند.

مشروح خبر:Tehran.nri.ac.ir@Tehran_nri

۱۳:۲۸

۱۲ اردیبهشت

در گفت‌وگو با مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری نیرو عنوان شد:

حمایت صندوق نیرو از شرکت‌های فناور صنعت آب و برق؛ از تأمین مالی تا صدور ضمانت‌نامه

تسهیل مسیر تجاری‌سازی فناوری برای جهش تولید دانش‌بنیان در حوزه آب و انرژی

دعوت از شرکت‌های دانش‌بنیان برای اعلام طرح‌های مرتبط با زنجیره ارزش آب، برق و انرژی

مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری نیرو، از برنامه‌ریزی برای حمایت همه‌جانبه صندوق نیرو از شرکت‌های فناور صنعت آب و برق خبر داد و افزود: حمایت‌های این صندوق مستقر در پژوهشگاه نیرو از شرکت‌های دانش بنیان صنعت آب و برق شامل موارد گسترده ای از تأمین مالی تا صدور ضمانت‌نامه را شامل می‌شود تا با تسهیل مسیر تجاری‌سازی فناوری، شاهد جهش تولید دانش‌بنیان در حوزه آب و انرژی باشیم.

به گزارش پایگاه خبری پژوهشگاه نیرو، "امیر فرهادی" مدیرعامل صندوق پژوهش و فناوری غیردولتی نیرو، با اشاره به اعطای انواع تسهیلات به شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور اظهار داشت: این تسهیلات برای حمایت مرحله به مرحله از توسعه فناوری تا عرضه در بازار ارائه می‌شود و شامل تسهیلات نمونه‌سازی، تسهیلات تولید صنعتی، تسهیلات سرمایه در گردش، تسهیلات فروش اقساطی (لیزینگ و استصناع) است.

وی همچنین بر اعتبار ضمانت‌نامه‌های صادره توسط صندوق پژوهش و فناوری نیرو تاکید کرد و گفت: بر اساس قانون "جهش تولید دانش‌بنیان"، دستگاه‌های اجرایی و بانک‌ها مجازند ضمانت‌نامه‌های صادره توسط صندوق‌های غیردولتی پژوهش و فناوری – از جمله صندوق پژوهش و فناوری غیردولتی نیرو_را در انواع تضامین اعتباری مورد پذیرش قرار دهند.

فرهادی در ادامه از شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور فعال در زنجیره ارزش آب، برق و انرژی دعوت کرد تا برای بهره‌مندی از خدمات صندوق، طرح‌ها و پروژه‌های خود را معرفی کنند و از دستگاه‌های اجرایی، شرکت‌ها و مجموعه‌های مرتبط؛ خواست تا با اطلاع‌رسانی این ظرفیت‌ها، در گسترش شبکه ارجاع پروژه‌های فناورانه و تسریع اجرای طرح‌ها همکاری کنند.

وی صندوق پژوهش و فناوری نیرو را بازوی مالی تخصصی صنعت نیرو قلمداد کرد و افزود: تامین سرمایه خطرپذیر هسته‌های فناور و شرکت‌های دانش‌بنیان حوزه نیرو، اعطای انواع تسهیلات به شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان حوزه نیرو، صدور انواع ضمانت‌نامه برای شرکت‌های فناور و دانش‌بنیان حوزه نیرو، بخشی از ماموریت‌های این صندوق تخصصی و اعتباری حوزه آب، برق و انرژی است.

وی همچنین از پوشش ریسک تجاری‌سازی محصول یا خدمات منتج از پژوهش و فناوری صنعت آب و برق، تامین مالی طرح‌های توسعه‌ای دانش‌بنیان صنعت برق (هوشمندسازی، بهینه‌سازی، تجدیدپذیر و . . . )، به عنوان بخش دیگری از ماموریت‌های این صندوق تخصصی خبر داد.

فرهادی ادامه داد: بر اساس این ماموریت‌ها، صندوق پژوهش و فناوری غیردولتی نیرو، می‌تواند در کنار دستگاه‌های اجرایی حوزه آب، برق و انرژی قرار گیرد و با ارائه خدمات مالی متنوع، مسیر اجرای پروژه‌ها، تجاری‌سازی محصولات و توسعه بازار شرکت‌های فناور را تسهیل کند.

مدیرعامل صندوق غیردولتی پژوهش و فناوری نیرو در پایان به اهمیت همکاری دستگاه‌های اجرایی، شرکت‌ها و مجموعه‌های مرتبط در این حوزه اشاره کرد و عنوان داشت: توسعه این همکاری‌ها می‌تواند به کاهش ریسک‌های قراردادی، تسهیل اجرای طرح‌های فناورانه و تقویت توان داخلی در حوزه‌های آب، برق و انرژی منجر شود.

صندوق غیردولتی پژوهش و فناوری نیرو با هدف پشتیبانی از توسعه پژوهش و فناوری در صنعت آب، برق و انرژی، به عنوان بازوی مالی و اعتباری تخصصی این حوزه، در سال 1393 فعالیت خود را آغاز کرده و با اتکا به مواد قانونی برنامه‌های توسعه و قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر، تمرکز خود را بر تسهیل تأمین مالی، تعمیق ساخت داخل و حمایت از طرح‌های دانش‌بنیان و فناورانه قرار داده است.

علاقه‌مندان برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص خدمات مالی صندوق می‌توانند به وب‌سایت www.energyfund.ir مراجعه و یا با شماره‌های 02188574837 و 02188366581 تماس بگیرند.
#وزارت_نیرو#پژوهشگاه_نیرو#صندوق_پژوهش_و_فناوری_نیرو
@nrinews

۱۱:۴۶

۱۳ اردیبهشت

برگزاری موفق نخستین کارگاه ملی «تدوین استراتژی و ارزیابی بلوغ استراتژیک شرکت‌های توزیع برق» و رونمایی از چارچوب ملی ارزیابی بلوغ استراتژیک شرکت های توزیع:" DISMARK" با همکاری گروه پژوهشی علوم داده و مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران پژوهشگاه نیرو
با هدف ایجاد زبان مشترک استراتژیک میان سطوح ستادی و عملیاتی، نخستین مرحله از برنامه جامع توانمندسازی مدیران و اعضای کمیته استراتژی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ برگزار گردید.بر این اساس، کارگاه آموزشی «تدوین استراتژی شرکت‌های توزیع برق» در تاریخ نهم اردیبهشت‌ماه سال ۱۴۰۵، به مدت ۶ ساعت و به صورت حضوری، توسط گروه پژوهشی علوم داده و با همکاری مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران در ساختمان شهرزیبا این مجتمع برگزار شد. تدریس این دوره را جناب آقای دکتر شیرخانی و غلامعلی پور بر عهده داشتند. این کارگاه، گام نخست در مسیر آماده‌سازی سازمان برای طراحی و استقرار یک برنامه استراتژیک داده‌محور و هم‌راستا با استانداردهای جهانی بود.به موازات این رویداد و به عنوان نقطه عطف برنامه، برای نخستین بار در سطح صنعت توزیع برق کشور، کارگاه «ارزیابی بلوغ استراتژیک شرکت‌های توزیع برق» با معرفی و اجرای آزمایشی چارچوب DISMARK برگزار گردید. این دستاورد علمی، حاصل همکاری مشترک پژوهشگاه نیرو و یک شرکت دانش‌بنیان بین‌المللی است که چارچوب‌های مشاوره مدیریت جهانی را برای واقعیت‌های فنی، مالی و عملیاتی شبکه برق ایران بومی‌سازی نموده است.چارچوب ملی DISMARK به عنوان نخستین نظام سنجش بلوغ استراتژیک در صنعت توزیع، شرکت‌ها را قادر می‌سازد تا در ۱۰ حوزه تخصصی کلیدی، وضعیت آمادگی اجرایی و ظرفیت تحول خود را به طور کمی ارزیابی کرده و نقشه راه دقیقی برای تحقق اهداف استراتژیک تا افق ۱۴۱۰ ترسیم نمایند.شایان ذکر است این برنامه آموزشی و ارزیابی، علاوه بر توانمندسازی مدیران، مقدمات شکل‌گیری یک زیست‌بوم ملی برای بهبود مستمر و انتقال تجربیات میان شرکت‌های توزیع سراسر کشور را فراهم می‌آورد.

۵:۲۰

۱۹ اردیبهشت

برگزاری دوره آموزشی مقابله با بحران

مدیریت ریسک و بحران یک فرایند سیستماتیک و هوشمندانه است که هدف اصلی آن، افزایش مقاومت در برابر وقوع حوادث ناخواسته و بحران‌ها در هر ناحیه اقتصادی، اجتماعی یا سازمانی است. این فرآیند نقش کلیدی در حفظ عملکرد نرمال و پایدار دارد و از طریق اعمال استراتژی‌ها و تدابیر مؤثر، سعی در کاهش خسارات و حداقل کردن اثرات بحران‌ها دارد.

یکی از اهداف اصلی این مدیریت، تسهیل و حفظ ایمنی افراد و اموال در مواجهه با وقوع حوادث ناگوار است. با بهره‌گیری از طرح‌ها و تدابیر ایمنی، مدیریت حوادث سعی در جلوگیری از ایجاد صدمات جسمی و مالی و در نتیجه حفظ سلامت و امنیت افراد دارد. این دوره برای مدیران شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ برگزارگردید.

دوره آموزشی مقابله با بحران به صورت حضوری در تاریخ شانزدهم اردیبهشت ماه 1405به مدت 8 ساعت در محل پژوهشگاه نیرو سالن رودکی با حضور150نفر از مدیران شرکت فوق برگزارگردید. دوره آموزشی به منظور توانمند سازی، مهارت افزایی و کمک به رشد و ارتقاء کارکنان توسط مجتمع آموزشی پژوهشی تهران برگزارگردید.
مدرس دوره: جناب آقای دکتر منصوری عضو سازمان نظام روان شناسی،سخنران، عضو انجمن روان شناسی ایران، دارای پروانه TOT بودند.

مشروح خبر:Tehran.nri.ac.ir@Tehran_nri

۴:۳۵

۲۶ اردیبهشت

آزمون تامین نیروی انسانی پیمانکار شرکت مدیریت برق ری توسط مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران – پژوهشگاه نیرو برگزار گردید.

مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران ، پژوهشگاه نیرو به منظور شایسته گزینی و عدالت محوری، جذب نیروی انسانی متخصص از طریق آزمون تأمین نیروی انسانی پیمانکار شرکت مدیریت تولید برق ری را انجام داد .

به گزارش پایگاه خبری پژوهشگاه نیرو، این آزمون با حضور 105 داوطلب برای رقابت در 3 رشته شغلی نگهبان ، کارگر خدمات فنی، کارگر خدمات عمومی در مقاطع تحصیلی دیپلم و بالاتر در تاریخ 24 اردیبهشت توسط مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران – پژوهشگاه نیرو برگزار شد .

بر اساس این گزارش، فرایند برگزاری آزمون با حضور مدیر حراست نیروگاه ری و نمایندگان شرکت مدیریت تولید و عوامل اجرایی مجتمع تهران و حراست پژوهشگاه اجرا شد .

مشروح خبر: Tehran.nri.ac.ir @Tehran_nri

۲۱:۰۷

۲۸ اردیبهشت

برگزاری دوره آموزشی آشنایی با اهداف،برنامه ها و استراتژیهای سازمان

اهداف استراتژیک، اهداف قابل اندازه گیری سازمان ها هستند که نشان دهنده چشم انداز آن سازمان است.
از جمله ویژگی های اهداف استراتژیک می توان به موارد زیر اشاره کرد:
گسترده و سطح بالاهمسویی با چشم اندازها و مأموریت هاچالش برانگیز و در عین حال قابل دستیابیمحدود به زمانتطبیقیتأثیرگذاردارای بهبود مستمرجامعمنعکس کننده روند بازار و صنعتپایدارالهام بخش و برانگیزاننده برای همکاران شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ برگزار گردید.

دوره آموزشی آشنایی با اهداف،برنامه ها و استراتژیهای سازمان به درخواست شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ در تاریخ بیست و هشتم با حضور125 نفر از مدیران و کار کنان شرکت فوق برگزار شد.گروه دوم در تاریخ بیست و نهم اردیبهشت ماه 1405 در محل پژوهشگاه نیرو سالن فردوسی برگزار می گردد. دوره آموزشی به منظور توانمندسازی، مهارت افزایی و کمک به رشد و ارتقاء کارکنان توسط مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران برگزار می گردد. مدرس این دوره :جناب آقای دکتر محمد علی نعمتی عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی می باشند.

مشروح خبر:Tehran.nri.ac.ir@Tehran_nri

۱۰:۵۶

۲۹ اردیبهشت

برگزاری دوره آموزشی مهارت های تاب آوری در محیط کار و سازمانی

تاب آوری در محیط کار به معنای توانایی کارکنان برای مقابله با فشارها، تغییرات و چالش‌های محیط کار است.
این مفهوم به کارکنان کمک می‌کند تا با ناملایمات و چالش‌های روزمره سازگار شوند و از آنها عبور کنند.
تاب آوری محیط کار به توانایی کارکنان و سازمان ها برای سازگاری و پیشرفت در مواجهه با چالش ها، استرس و ناملایمات گفته میشود.
تاب آوری محیط کار انعطاف پذیری ذهنی، عاطفی و رفتاری را در بر می گیرد و به افراد اجازه می دهد استرس را به طور موثر مدیریت کنند و بهره وری را در مواقع سخت حفظ کنند. این دوره برای همکاران شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ برگزار می گردد.

دوره آموزشی مهارت های تاب آوری در محیط کار و سازمانی به درخواست شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ در تاریخ سوم لغایت پنجم خرداد ماه 1405در سه گروه مجزا در محل مجتمع تهران(شهرزیبا) برگزار می گردد. دوره آموزشی به منظور توانمندسازی، مهارت افزایی و کمک به رشد و ارتقاء کارکنان توسط مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران برگزار می گردد. مدرس این دوره :جناب آقای مهندس مددیان می باشند.

مشروح خبر:Tehran.nri.ac.ir@Tehran_nri

۲:۵۸

مرکز آموزشی البرز مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران پژوهشگاه نیرو با همکاری شرکت آب منطقه ای البرز برگزار کرد؛

دوره آموزشی "آشنایی با مبانی عمومی برگزاری مناقصات، شرایط عمومی پیمان و رسیدگی به اسناد مالی در چهارچوب نظام فنی و اجرایی یکپارچه کشور (ویژه دهیاران) "

دوره آموزشی "آشنایی با مبانی عمومی برگزاری مناقصات، شرایط عمومی پیمان و رسیدگی به اسناد مالی در چهارچوب نظام فنی و اجرایی یکپارچه کشور (ویژه دهیاران) "، با همکاری مشترک مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران و شرکت آب منطقه ای البرز برای دهیاران استان البرز به منظور آشنایی با اصول و مفاهیم مناقصات، شرایط عمومی پیمان و رسیدگی به اسناد مالی در چهارچوب نظام فنی و اجرایی یکپارچه کشور برگزار شد.

به گزارش پایگاه خبری پژوهشگاه نیرو، در این دوره آموزشی که با مشارکت بین شرکت آب منطقه ای البرز، مرکز آموزشی البرز پژوهشگاه نیرو و دهیاری های استان البرز در 23 اردیبهشت 1405ماه اجرا شد؛ به تشریح و تجزیه و تحلیل نکات مهم در زمینه مناقصات، شرایط عمومی پیمان و رسیدگی به اسناد مالی پرداخته شد .

این دوره آموزشی با تدریس متخصصین و مدرسین مجرب و برجسته این حوزه برگزار گردید.

شرکت کنندگان این دوره آموزشی، دهیاران استان البرز بودند.#وزارت_نیرو#پژوهشگاه_نیرو#دوره_آموزشی#مجتمع_آموزشی_و_پژوهشی_تهران@nrinews

۵:۴۷

برگزاری دوره آموزشی آشنایی با اهداف،برنامه ها و استراتژیهای سازمان

دوره آموزشی آشنایی با اهداف،برنامه ها و استراتژیهای سازمان به درخواست شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ گروه دوم با حضور 165 نفر از مدیران و کارکنان شرکت فوق در محل پژوهشگاه نیرو سالن فردوسی برگزار شد. دوره آموزشی به منظور توانمندسازی، مهارت افزایی و کمک به رشد و ارتقاء کارکنان توسط مجتمع آموزشی و پژوهشی تهران برگزار گردید. مدرس این دوره :جناب آقای دکتر محمد علی نعمتی عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی می باشند.

مشروح خبر:Tehran.nri.ac.ir@Tehran_nri

۱۰:۵۳