توسعه کلاه هوشمندی که بدون جراحی میتواند افکار را به متن تبدیل کنددانشمندان یک «کلاه هوشمند» توسعه دادهاند که میتواند امواج مغزی را بخواند و افکار را آنی به متن نوشتاری تبدیل کند. این فناوری کاملاً غیرتهاجمی است و برخلاف پروژههایی مانند نورالینک نیازی به جراحی مغز ندارد. کلاه جدید میتواند در آینده به ابزاری مفید برای کمک به بیماران سکته مغزی و افراد ناتوان در تکلم تبدیل شود.
محققان توضیح میدهند که این سیستم از دو لایه هوش مصنوعی برای رمزگشایی افکار بهره میبرد؛ در مرحله اول مدل یادگیری عمیق (Deep Learning) سیگنالهای خام و پیچیده EEG را تحلیل و آنها را به کلمات منفرد ترجمه میکند. در مرحله دوم یک مدل زبانی بزرگ وارد عمل میشود. این مدل کلمات رمزگشاییشده را دریافت، خطاهای احتمالی مرحله قبل را اصلاح و آنها را در قالب جملاتی منسجم و معنادار بازسازی میکند.
این سیستم درحالحاضر به دقت حدود ۷۵ درصد دست یافته است ولی محققان در تلاش هستند تا این دقت را به ۹۰ درصد برسانند.
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۱۵:۲۲
#معرفی_نشریهدوفصلنامه علمی راهبردهای کارآفرینی در کشاورزی
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۲۰:۲۶
۲۰:۲۶
بر اساس تفاهمنامه معاونت علمی و صندوق توسعه ملی؛تسهیلات ریالی و ارزی به دانشبنیانها اعطا میشود
صندوق توسعه ملی در تفاهمنامهای با معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری نسبت به اعطای تسهیلات ویژه ۱۲۵۰ میلیارد تومان در قالب تسهیلات ریالی و ۱۰۰ میلیون دلار در قالب تسهیلات ارزی به دانشبنیانها اقدام میکند.
بر اساس این تفاهم، تسهیلات متقاضیان در مجموعههای فناور و دانشبنیان، نمیتواند از ۱۵۰ میلیارد ریال کمتر باشد و #تسهیلات_ریالی به دانشبنیانهای نوآور و یا فناور تعلق میگیرد.
همچنین #تسهیلات_ارزی به دانشبنیانهایی (اعم از نوپا، نوآور و فناور) تعلق میگیرد که محصول دانشبنیان صادراتی داشته و میزان ارزش آن کالا در سال گذشته با تسهیلات ارزی درخواستی همخوانی داشته باشد.
بر اساس اعلام معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری، تسهیلات به طرحهای فناورانه و دارای توجیه فنی و اقتصادی و دارای مطالعه جامع امکانسنجی (Feasibility Study) و قابل ارزیابی توسط بانک تعلق میگیرد.
طرحهای حوزه #هوش_مصنوعی و فناوریهای پیشرفته به شرط توجیهپذیری فنی و اقتصادی، در اولویت خواهند بود.
متقاضیان میتوانند تا ۳۰ مردادماه نسبت به ارسال طرح (FS)، به مرکز تأمین مالی و توسعه سرمایهگذاری معاونت علمی از طریق سامانه خدمت به نشانی http://khedmat.isti.ir/ اقدام کنند.منبع: ایرنا
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
صندوق توسعه ملی در تفاهمنامهای با معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری نسبت به اعطای تسهیلات ویژه ۱۲۵۰ میلیارد تومان در قالب تسهیلات ریالی و ۱۰۰ میلیون دلار در قالب تسهیلات ارزی به دانشبنیانها اقدام میکند.
بر اساس این تفاهم، تسهیلات متقاضیان در مجموعههای فناور و دانشبنیان، نمیتواند از ۱۵۰ میلیارد ریال کمتر باشد و #تسهیلات_ریالی به دانشبنیانهای نوآور و یا فناور تعلق میگیرد.
همچنین #تسهیلات_ارزی به دانشبنیانهایی (اعم از نوپا، نوآور و فناور) تعلق میگیرد که محصول دانشبنیان صادراتی داشته و میزان ارزش آن کالا در سال گذشته با تسهیلات ارزی درخواستی همخوانی داشته باشد.
بر اساس اعلام معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری، تسهیلات به طرحهای فناورانه و دارای توجیه فنی و اقتصادی و دارای مطالعه جامع امکانسنجی (Feasibility Study) و قابل ارزیابی توسط بانک تعلق میگیرد.
طرحهای حوزه #هوش_مصنوعی و فناوریهای پیشرفته به شرط توجیهپذیری فنی و اقتصادی، در اولویت خواهند بود.
متقاضیان میتوانند تا ۳۰ مردادماه نسبت به ارسال طرح (FS)، به مرکز تأمین مالی و توسعه سرمایهگذاری معاونت علمی از طریق سامانه خدمت به نشانی http://khedmat.isti.ir/ اقدام کنند.منبع: ایرنا
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۱۸:۰۸
مشاغل پر درآمدی که جهان را تسخیر میکنند!
تحولات فناوری و تغییر نیازهای اجتماعی، بازار کار را به سمت مشاغل جدید و پرتقاضا سوق داده است.منبع: ایسنا
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
تحولات فناوری و تغییر نیازهای اجتماعی، بازار کار را به سمت مشاغل جدید و پرتقاضا سوق داده است.منبع: ایسنا
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۱۳:۱۳
«سام آلتمن» مدیرعامل OpenAI، در اظهارات اخیر خود به چالشهای شغلی که نسلهای قدیمیتر در مواجهه با پیشرفتهای سریع فناوری، به ویژه هوش مصنوعی، با آن روبهرو هستند، اشاره کرد.
او توضیح داد که نگرانیهایش بیشتر متوجه کارمندان مسنتر است که به دلیل عدم تمایل به یادگیری مهارتهای جدید، ممکن است در بازار کار دچار مشکل شوند.
آلتمن گفت: «من نگران این نیستم که آینده شغلی یک ۲۲ ساله چه خواهد بود، بلکه نگران ۶۲ سالهای هستم که نمیخواهد دوباره آموزش ببیند یا شغل خود را تغییر دهد.» این اظهارات نشاندهندهی واقعیتی است که بسیاری از کارمندان مسنتر در برابر تغییرات فناورانه و نیاز به مهارتهای جدید، احساس ناامیدی و سردرگمی میکنند.
او همچنین افزود که هوش مصنوعی به طور قطع منجر به حذف برخی مشاغل خواهد شد، اما نسل جوان به دلیل تواناییهای خود در سازگاری با تغییرات، قادر به استفاده از این فرصتها هستند. آلتمن تصریح کرد: «اگر من اکنون ۲۲ ساله بودم و به تازگی از دانشگاه فارغالتحصیل میشدم، خود را خوشحالترین فرد تاریخ میدانستم.»
به گفته وی در حالی که جوانان میتوانند از فرصتهای بینظیری که هوش مصنوعی فراهم میکند بهرهبرداری کنند، نسلهای قدیمیتر با چالشهای جدی در یادگیری مهارتهای جدید و تطبیق با محیط کار جدید مواجهاند. آلتمن بیان کرد: «هرگز زمان بهتری برای خلق چیزی کاملاً جدید، اختراع یا راهاندازی یک شرکت وجود نداشته است.»
آلتمن در پایان گفت: «پیشبینی آینده در سال ۲۰۳۵ دشوار خواهد بود. ممکن است دانشجویی که در آن زمان فارغالتحصیل میشود، در حال سفر برای کاوش در سیستم خورشیدی باشد و به این فکر کند که قبلا چه کارهای خستهکنندهای انجام میدادند و اکنون همهچیز بهتر است.»
با این حال، برخی از مدیران دیگر در صنعت فناوری، مانند «داریو آمودئی» مدیرعامل Anthropic، با خوشبینی آلتمن موافق نیستند. او هشدار میدهد که هوش مصنوعی ممکن است در پنج سال آینده نیمی از مشاغل سطح ابتدایی را از بین ببرد و این موضوع تهدیدی جدی برای جوامع به شمار میرود.
همچنین، برخی تحلیلگران اقتصادی معتقدند که آلتمن در *ارزیابی فرصتهای جدید برای کارآفرینی*، نادیده میگیرد که بسیاری از افراد به دلیل عدم دسترسی به منابع و آموزشهای لازم، قادر به بهرهبرداری از این فرصتها نخواهند بود. آنها تأکید میکنند که برای موفقیت در عصر هوش مصنوعی، علاوه بر مهارتهای فنی، نیاز به حمایتهای اجتماعی و دولتی نیز وجود دارد.
«جاناتان هایدت» استاد مدرسه کسبوکار NYU استرن نیز بر این باور است که رسانههای اجتماعی به شدت به کودکان در جهان غرب آسیب میزنند. هایدت که به خاطر کتابش «نسل مضطرب» شناخته شده است هشدار میدهد که رسانههای اجتماعی و گوشیهای هوشمند توانایی تمرکز جوانان را تحت تأثیر قرار میدهند. به گفته وی تخریب توجه انسانی در سطح جهانی ممکن است برای بشریت هزینهای بالاتر از اپیدمی بیماریهای روانی داشته باشد.منبع: ایبنا به نقل از بیزینس اینسایدر
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
او توضیح داد که نگرانیهایش بیشتر متوجه کارمندان مسنتر است که به دلیل عدم تمایل به یادگیری مهارتهای جدید، ممکن است در بازار کار دچار مشکل شوند.
آلتمن گفت: «من نگران این نیستم که آینده شغلی یک ۲۲ ساله چه خواهد بود، بلکه نگران ۶۲ سالهای هستم که نمیخواهد دوباره آموزش ببیند یا شغل خود را تغییر دهد.» این اظهارات نشاندهندهی واقعیتی است که بسیاری از کارمندان مسنتر در برابر تغییرات فناورانه و نیاز به مهارتهای جدید، احساس ناامیدی و سردرگمی میکنند.
او همچنین افزود که هوش مصنوعی به طور قطع منجر به حذف برخی مشاغل خواهد شد، اما نسل جوان به دلیل تواناییهای خود در سازگاری با تغییرات، قادر به استفاده از این فرصتها هستند. آلتمن تصریح کرد: «اگر من اکنون ۲۲ ساله بودم و به تازگی از دانشگاه فارغالتحصیل میشدم، خود را خوشحالترین فرد تاریخ میدانستم.»
به گفته وی در حالی که جوانان میتوانند از فرصتهای بینظیری که هوش مصنوعی فراهم میکند بهرهبرداری کنند، نسلهای قدیمیتر با چالشهای جدی در یادگیری مهارتهای جدید و تطبیق با محیط کار جدید مواجهاند. آلتمن بیان کرد: «هرگز زمان بهتری برای خلق چیزی کاملاً جدید، اختراع یا راهاندازی یک شرکت وجود نداشته است.»
آلتمن در پایان گفت: «پیشبینی آینده در سال ۲۰۳۵ دشوار خواهد بود. ممکن است دانشجویی که در آن زمان فارغالتحصیل میشود، در حال سفر برای کاوش در سیستم خورشیدی باشد و به این فکر کند که قبلا چه کارهای خستهکنندهای انجام میدادند و اکنون همهچیز بهتر است.»
با این حال، برخی از مدیران دیگر در صنعت فناوری، مانند «داریو آمودئی» مدیرعامل Anthropic، با خوشبینی آلتمن موافق نیستند. او هشدار میدهد که هوش مصنوعی ممکن است در پنج سال آینده نیمی از مشاغل سطح ابتدایی را از بین ببرد و این موضوع تهدیدی جدی برای جوامع به شمار میرود.
همچنین، برخی تحلیلگران اقتصادی معتقدند که آلتمن در *ارزیابی فرصتهای جدید برای کارآفرینی*، نادیده میگیرد که بسیاری از افراد به دلیل عدم دسترسی به منابع و آموزشهای لازم، قادر به بهرهبرداری از این فرصتها نخواهند بود. آنها تأکید میکنند که برای موفقیت در عصر هوش مصنوعی، علاوه بر مهارتهای فنی، نیاز به حمایتهای اجتماعی و دولتی نیز وجود دارد.
«جاناتان هایدت» استاد مدرسه کسبوکار NYU استرن نیز بر این باور است که رسانههای اجتماعی به شدت به کودکان در جهان غرب آسیب میزنند. هایدت که به خاطر کتابش «نسل مضطرب» شناخته شده است هشدار میدهد که رسانههای اجتماعی و گوشیهای هوشمند توانایی تمرکز جوانان را تحت تأثیر قرار میدهند. به گفته وی تخریب توجه انسانی در سطح جهانی ممکن است برای بشریت هزینهای بالاتر از اپیدمی بیماریهای روانی داشته باشد.منبع: ایبنا به نقل از بیزینس اینسایدر
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۲۱:۴۱
هم اکنونوبینار«چالش های حکمرانی در عمل » سخنران:جناب آقای دکتر مهدی غضنفری (رئیس انجمن کارآفرینی کسب و کارهای نوین ایران ) زمان برگزاری:چهارشنبه، ٢٩ مرداد ۱۴۰۴، ساعت ١٠:۰۰بستر مجازی، از طریق پیوند زیر:https://online.snduonline.ir/ch/hokmrani
۷:۰۷
هم اكنون صندوق توسعه ملی و دپارتمان حکمرانی توسعه انجمن كارآفرينی كسب و كارهای نوين برگزار میكنند: چالشهای مسير توسعه ايران
سخنران: دكتر پيروز غفرانی به میزبانی صندوق توسعه ملی دوشنبه ١٧ شهريور ساعت ١١ تا ١٣
*لينك حضور مجازی*: https://skyroom.online/ch/ndf/scvm
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۸:۴۱
فراخوانبهرهمندی از هوش مصنوعی با هدف ارتقای بهرهوری بخش صنعت و معدنوزارت صنعت، معدن و تجارت با فراخوان از شرکتهای فعال در حوزه هوش مصنوعی با هدف ارتقای بهرهوری و حل مسائل و چالشهای اصلی بخش صنعت و معدن دعوت به همکاری کرد.
در راستای استفاده از توانمندیهای *شرکتهای فناور و دانشبنیان فعال در حوزه هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، بلاکچین و کلاندادهها*، با هدف ارتقای بهرهوری و حل مسائل و چالشهای اصلی بخش صنعت و معدن، «معاونت برنامهریزی و توسعه محیط کسب و کار وزارت صنعت، معدن و تجارت» با همکاری «معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهور»، ذیل منابع تخصیصی قانون بودجه ۱۴۰۳ و 1404 با عاملیت «صندوق حمایت از تحقیقات و توسعه صنایع پیشرفته» و همچنین سایر منابع در اختیار هر سه نهاد فوق (شامل اعتبار مالیاتی تحقیق و توسعه قانون جهش تولید) مجموعا به میزان 1000 میلیارد تومان، اقدام به برگزاری یک فراخوان بزرگ ذیل ده RFP تحول آفرین بخش صنعت و معدن کرده است.
در این فراخوان، موضوعات غیر از RFPهای فوق، مشروط به قرار گرفتن ذیل حوزه هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، بلاکچین و کلان دادهها، و همچنین ارتقای قابل توجه بهرهوری و یا حل یکی از چالشهای اصلی بخش صنعت و معدن نیز مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت.
شرکتهای فناور و دانشبنیان متقاضی حمایت فوق میتوانند از طریق مکاتبه با دفتر فناوری و صنایع دانش بنیان وزارت صنعت، معدن و تجارت یا ثبت نام در سامانه خدمت معاونت علمی به آدرس khedmat.isti.ir اقدام کنند.منبع:شاتانیوز
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۱۳:۴۵
گاهی برنده شدن در بردن نیست در نباختن بیشتر است
*دکتر مهدی غضنفری رئیس انجمن کارآفرینی کسب و کارهای نوین ایران*، در یادداشتی پیرامون حوادث اخیر منطقه، به نکات و سوالات حکمرانی درباره صلح غزه پرداخته و نوشت:
این روزها، پس از دو سال مقاومت و شهید شدن حدود 70 هزار نفر از رهبران و شهروندان بیگناه فلسطینی و تحمل درد و رنج فراوان، شاهد اعلام آتشبس برای مصیبت بارترین جنگ سده اخیر و صلح در غزه بر پایه طرح ترامپ و میانجی گری چند کشور عربی، هستیم. اینکه آتشبس پایدار است و یا همچون همیشه، رژیم صهیونی آنرا نقض خواهد کرد موضوعی است که در آینده مشخص خواهد شد.
بطور طبیعی دلایل رخداد وقایع تاریخی، جنبههای پنهان و آشکار بسیاری دارد. اما اگر ما بخواهیم فقط براساس اطلاعات و اخبار رسانهای یعنی جنبههای آشکار این واقعه، آنرا تحلیل کنیم و فعلا، به علت فقدان اطلاعات، به پشت پرده آن کاری نداشته باشیم میتوان به نکات زیر اشاره کرد. البته با کمال باور، اذعان باید کرد که تحلیل در حوزههای اجتماعی-سیاسی-نظامی امری بسیار دشوار و چندجانبه است که باعث میشود تقریبا هیچ تحلیلی، از جمله نوشته حاضر، خارج از ایراد نباشد. برخی از سوالات (و یا بهتر بگوییم درسهای واقعه صلح غزه) به شرح زیر است:
نکته و سوال اول: پایان هر جنگی آتشبس و صلح است. گاه این آتشبس و صلح، طولانی و ماناست و گاه موقت و ناپایدار. اما علت پذیرش آن، عدالت و حقیقت نیست بلکه واقعیت است. اما چه واقعیتی؟ آنرا در ادامه خواهید دید.
نکته و سوال دوم: پایان هر جنگی، تعیین مرزهای جدید و یا تثبیت مرزهای قبلی است. اما علت جابجایی مرزها در طول تاریخ بشریت، عدالت و حقیقت نبوده بلکه واقعیت بوده، اما چه واقعیتی؟
نکته و سوال سوم: معمولا در پایان هر جنگ و رسیدن به آتشبس و صلح (از جمله در نبرد غزه)، دو طرف راضی بوده و خود را برنده میدانند در حالیکه قاعدتا تصمیمی که پایهاش بر اساس عدالت و حقیقت نبوده نباید موجب خشنودی طرفین باشد، اما چرا چنین است؟
نکته و سوال چهارم: برای آتشبس و صلح، گرچه حضور میانجی مهم است اما اراده طرفین برای دستیابی به راهحل هم مهم است. چه چیزی این اراده را شکل میدهد؟ طبیعتا اگر یک طرف و یا هر دو طرف، در نقطهای از توان باشند که ادامه نبرد را داشته باشند چرا باید به دنبال آشتی باشند؟
نکته و سوال پنجم: هرچند موفقیت فلسطینیان، مرهون مقاومت جانانه آنها و مردانگی مبارزان و نیز پشتیبانی برخی کشورها و از همه مهمتر حمایتهای فطرت انسانی و الهی شهروندان بسیاری در همه کشورهای دنیا بود لیکن آنچه حاصل شد شاید فاصله زیادی داشت با آنچه که علت و دلیل شروع نبرد بود. اما چرا حماس، صلح را پذیرفت؟
شاید پاسخ همه این سوالات به زبان مهندسی یک جمله باشد: تصمیمات حکمرانی نباید همواره بدنبال بیشینهکردن سود باشد بلکه گاهی باید بدنبال کمینهکردن ضرر باشد.
در تاریخ بشریت، معمولا ظلم و ستم و بیعدالتی جریان داشته و در مقابل آن، حق جویان و ظلم ستیزان عدالتخواهان هم حضور داشتهاند که سرنوشت نبرد آنان را نه فقط حق و باطل بودن آنان، بلکه قدرت آنان (شامل انگیزه و سازوبرگ و تدبیر و دانش و ...) تعیین کرده است. باید توجه داشت که درست است که حق به جانب لشکر پاکی و عدالت است و شرافت آدمی، حضور در این جناح است اما پیروزی در این رزمگاهان و نتیجه پایان هر نبرد، داستان دیگری دارد و تابع قدرت طرفین است. حال چه دلیلی باعث میشود که طرفین در نقطهای کوتاه بیایند و زندگی مردمان ادامه یابد؟ از نظر نویسنده همان جمله است که: *تصمیمات حکمرانی نباید همواره به دنبال بیشینگی خوبیها باشد بلکه گاهی باید به دنبال کمینگی بدیها باشد*. به زبان دیگر: گاه، برنده شدن در بردن نیست در نباختن بیشتر است.منبع:ایرنا
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
*دکتر مهدی غضنفری رئیس انجمن کارآفرینی کسب و کارهای نوین ایران*، در یادداشتی پیرامون حوادث اخیر منطقه، به نکات و سوالات حکمرانی درباره صلح غزه پرداخته و نوشت:
این روزها، پس از دو سال مقاومت و شهید شدن حدود 70 هزار نفر از رهبران و شهروندان بیگناه فلسطینی و تحمل درد و رنج فراوان، شاهد اعلام آتشبس برای مصیبت بارترین جنگ سده اخیر و صلح در غزه بر پایه طرح ترامپ و میانجی گری چند کشور عربی، هستیم. اینکه آتشبس پایدار است و یا همچون همیشه، رژیم صهیونی آنرا نقض خواهد کرد موضوعی است که در آینده مشخص خواهد شد.
بطور طبیعی دلایل رخداد وقایع تاریخی، جنبههای پنهان و آشکار بسیاری دارد. اما اگر ما بخواهیم فقط براساس اطلاعات و اخبار رسانهای یعنی جنبههای آشکار این واقعه، آنرا تحلیل کنیم و فعلا، به علت فقدان اطلاعات، به پشت پرده آن کاری نداشته باشیم میتوان به نکات زیر اشاره کرد. البته با کمال باور، اذعان باید کرد که تحلیل در حوزههای اجتماعی-سیاسی-نظامی امری بسیار دشوار و چندجانبه است که باعث میشود تقریبا هیچ تحلیلی، از جمله نوشته حاضر، خارج از ایراد نباشد. برخی از سوالات (و یا بهتر بگوییم درسهای واقعه صلح غزه) به شرح زیر است:
نکته و سوال اول: پایان هر جنگی آتشبس و صلح است. گاه این آتشبس و صلح، طولانی و ماناست و گاه موقت و ناپایدار. اما علت پذیرش آن، عدالت و حقیقت نیست بلکه واقعیت است. اما چه واقعیتی؟ آنرا در ادامه خواهید دید.
نکته و سوال دوم: پایان هر جنگی، تعیین مرزهای جدید و یا تثبیت مرزهای قبلی است. اما علت جابجایی مرزها در طول تاریخ بشریت، عدالت و حقیقت نبوده بلکه واقعیت بوده، اما چه واقعیتی؟
نکته و سوال سوم: معمولا در پایان هر جنگ و رسیدن به آتشبس و صلح (از جمله در نبرد غزه)، دو طرف راضی بوده و خود را برنده میدانند در حالیکه قاعدتا تصمیمی که پایهاش بر اساس عدالت و حقیقت نبوده نباید موجب خشنودی طرفین باشد، اما چرا چنین است؟
نکته و سوال چهارم: برای آتشبس و صلح، گرچه حضور میانجی مهم است اما اراده طرفین برای دستیابی به راهحل هم مهم است. چه چیزی این اراده را شکل میدهد؟ طبیعتا اگر یک طرف و یا هر دو طرف، در نقطهای از توان باشند که ادامه نبرد را داشته باشند چرا باید به دنبال آشتی باشند؟
نکته و سوال پنجم: هرچند موفقیت فلسطینیان، مرهون مقاومت جانانه آنها و مردانگی مبارزان و نیز پشتیبانی برخی کشورها و از همه مهمتر حمایتهای فطرت انسانی و الهی شهروندان بسیاری در همه کشورهای دنیا بود لیکن آنچه حاصل شد شاید فاصله زیادی داشت با آنچه که علت و دلیل شروع نبرد بود. اما چرا حماس، صلح را پذیرفت؟
شاید پاسخ همه این سوالات به زبان مهندسی یک جمله باشد: تصمیمات حکمرانی نباید همواره بدنبال بیشینهکردن سود باشد بلکه گاهی باید بدنبال کمینهکردن ضرر باشد.
در تاریخ بشریت، معمولا ظلم و ستم و بیعدالتی جریان داشته و در مقابل آن، حق جویان و ظلم ستیزان عدالتخواهان هم حضور داشتهاند که سرنوشت نبرد آنان را نه فقط حق و باطل بودن آنان، بلکه قدرت آنان (شامل انگیزه و سازوبرگ و تدبیر و دانش و ...) تعیین کرده است. باید توجه داشت که درست است که حق به جانب لشکر پاکی و عدالت است و شرافت آدمی، حضور در این جناح است اما پیروزی در این رزمگاهان و نتیجه پایان هر نبرد، داستان دیگری دارد و تابع قدرت طرفین است. حال چه دلیلی باعث میشود که طرفین در نقطهای کوتاه بیایند و زندگی مردمان ادامه یابد؟ از نظر نویسنده همان جمله است که: *تصمیمات حکمرانی نباید همواره به دنبال بیشینگی خوبیها باشد بلکه گاهی باید به دنبال کمینگی بدیها باشد*. به زبان دیگر: گاه، برنده شدن در بردن نیست در نباختن بیشتر است.منبع:ایرنا
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۱۴:۵۱
نوبل اقتصاد ۲۰۲۵ به «جوئل موکیر»، «فیلیپ آگیون» و «پیتر هاویت» برای «توضیح رشد اقتصادی مبتنی بر نوآوری» تعلق گرفت. این سه اقتصاددان، هر یک از زاویهای متفاوت، مفهوم رشد اقتصادی و پیوند آن با نوآوری را توضیح دادهاند.پرسشی که نوبلیستهای اقتصاد ۲۰۲۵ به آن پاسخ دادند، ساده اما بنیادین است. چگونه نوآوریهای تازه میتوانند موتور رشد اقتصادی را برای مدت طولانی روشن نگه دارند؟ این پرسش آنها را به بررسی پدیدهای رساند که «تخریب خلاق» نام دارد. تخریب خلاق فرایندی که در آن ایدهها و فناوریهای جدید جای روشهای قدیمی را میگیرند و از دل همین جایگزینی، رشد اقتصادی ایجاد میشود.برگرفته از:ایرنا
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۱۳:۵۲
فرهیخته ارجمند
سلام،با افتخار از شما برای حضور در هشتمین همایش ملی راهکارهای توسعه فرهنگ صنعتی با محوریت فرهنگ مسئولیت اجتماعی در بنگاههای صنعتی، معدنی و تجاری (ضرورتها، چالشها و پیامدها همراه با ارائه چند درسآموخته) که توسط هیأت اندیشهورز مرکز بسیج وزارت صنعت، معدن و تجارت با همکاری سازمان مدیریت صنعتی و انجمن کارآفرینی کسب و کارهای نوین ایران برگزار می شود، دعوت به عمل می آید.
زمان: چهارشنبه 14 آبان 1404 (همزمان با روز فرهنگ عمومی) از ساعت 8 تا 11:30 مکان: تهران، خیابان ولی عصر(عج)، بعد از پارک ملت، نبش جامجم، سازمان مدیریت صنعتی (ساختمان آموزش)
مستدعی است مراتب حضور خود را به دبیرخانه همایش با شماره 02188968772 یا 02188960066 اعلام یا از طریق لینک evnd.co/eIDuY نسبت به ثبت نام رایگان اقدام نموده و ما را در میزبانی شایسته و مدیریت بهتر این رویداد ملی یاری نمایید.
سیدعلیرضا شجاعیدبیر همایش و نایب رئیس انجمن کارآفرینی کسب و کارهای نوین ایران
#همایش #فرهنگ #فرهنگ_صنعتی #مسئولیت_اجتماعی #مدیریت #صنعت_و_معدن #بنگاه #کسب_وکار #توسعه #وزارت_صمت #فرهنگ_عمومی #حکمرانی #درس_آموخته
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
سلام،با افتخار از شما برای حضور در هشتمین همایش ملی راهکارهای توسعه فرهنگ صنعتی با محوریت فرهنگ مسئولیت اجتماعی در بنگاههای صنعتی، معدنی و تجاری (ضرورتها، چالشها و پیامدها همراه با ارائه چند درسآموخته) که توسط هیأت اندیشهورز مرکز بسیج وزارت صنعت، معدن و تجارت با همکاری سازمان مدیریت صنعتی و انجمن کارآفرینی کسب و کارهای نوین ایران برگزار می شود، دعوت به عمل می آید.
زمان: چهارشنبه 14 آبان 1404 (همزمان با روز فرهنگ عمومی) از ساعت 8 تا 11:30 مکان: تهران، خیابان ولی عصر(عج)، بعد از پارک ملت، نبش جامجم، سازمان مدیریت صنعتی (ساختمان آموزش)
مستدعی است مراتب حضور خود را به دبیرخانه همایش با شماره 02188968772 یا 02188960066 اعلام یا از طریق لینک evnd.co/eIDuY نسبت به ثبت نام رایگان اقدام نموده و ما را در میزبانی شایسته و مدیریت بهتر این رویداد ملی یاری نمایید.
سیدعلیرضا شجاعیدبیر همایش و نایب رئیس انجمن کارآفرینی کسب و کارهای نوین ایران
#همایش #فرهنگ #فرهنگ_صنعتی #مسئولیت_اجتماعی #مدیریت #صنعت_و_معدن #بنگاه #کسب_وکار #توسعه #وزارت_صمت #فرهنگ_عمومی #حکمرانی #درس_آموخته
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۱۳:۵۹
بازارسال شده از
پخش زنده همایشامروز از ساعت 8:30 تا 11:30از طریق لینک زیر:aparat.com/irimigov/live
حضوری در سازمان مدیریت صنعتی (خیابان ولی عصر(عج)، نبش جام جم)
مشتاق شرکت شما فرهیخته گرامی بصورت حضوری یا مجازی در این همایش هستیم.
حضوری در سازمان مدیریت صنعتی (خیابان ولی عصر(عج)، نبش جام جم)
مشتاق شرکت شما فرهیخته گرامی بصورت حضوری یا مجازی در این همایش هستیم.
۴:۲۳
بازارسال شده از
تغییر زمانبه اطلاع می رساند، زمان برگزاری نشست هوشمندسازی نشریات علمی (کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت نشریات و پژوهشهای علمی) *به 3 دی ماه تغییر کرد*.
زمان: چهارشنبه 3 دی ماه 1404 – از ساعت 14 تا 17مکان: صندوق نوآوری و شکوفایی (خیابان ملاصدرا، خیابان پردیس، خیابان زایندهرود شرقی، شماره 24)
جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام رایگان به لینک زیر مراجعه نمایید:evnd.co/83XpM
#هوش_مصنوعی #مقاله #IndustrialEngineering #مهندسی_صنایع #نشریه #مجله #jise
سایت انجمن:iiie.irلینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iiie_official@iiie_official
۱۸:۲۳
آیا افزایش قیمت بنزین یک موضوع ساده حکمرانی است یا یک مسئله پیچیده؟ فقط در تاکسی، مترو و میهمانی مسائل حکمرانی ساده است!!دکتر مهدی غضنفری، استاد حکمرانی، تئوریسین #حکمرانی_متعالی و رئیس انجمن کارآفرینی کسب و کارهای نوین ایران*:
- در حکمرانی، بعضا گزینهها و راه حلها به لحاظ طرفداری آنقدر به هم نزدیکند که به راحتی نمیتوان فهمید کدام گزینه یا راه حل را انجام دهیم.
- موضوع *قیمت بنزین، ترکیبی از حکمرانی اقتصادی و حکمرانی اجتماعی است.
- اگر قرار است تصمیم نگیریم، بهتر است استعفایمان را بدهیم و برویم.
- سادهنمایی مسائل حکمرانی را میتوان در سخنرانیهای نامزدهای انتخابات به وضوح دید. جایی که حکمرانی مثل آب خوردن میماند!؟
- کشورهای توسعه یافته خون دل خوردند تا توسعه یافتند.
- در منطقه، از منابع مشترک نفتی ما دارند کارهای تحقیقاتی و سرمایهگذاریهای بزرگ و جدید میکنند که دیگر دنبالکردنشان هم سخت میشود.
- برای توسعه یافتگی، نیازمند یک برنامه دقیق، سنجیده، با رضایت مردم، همکاری مردم، پشتیبانی مردم، و گروههای سیاسی متعهد هستیم.
#حکمرانی #توسعه #حکمرانی_توسعه #بنزین #انتخابات #تصمیم #تصمیم_گیری #حکمرانی_اقتصادی #حکمرانی_اجتماعی #مهدی_غضنفری
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۱۵:۲۷
#روز_دانشجو بر دانشجویان گرامی به ویژه دانشجویان عزیز رشته کارآفرینی مبارک باد. با آرزوی کسب و کار پر رونق و موفقیت روز افزون.
#کارآفرینی #دانشجو
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
#کارآفرینی #دانشجو
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۱۴:۳۶
تغییر چهره نوآوری در فهرست خلاقترین شرکتهای ۲۰۲۵؛چگونه نوآوری از «محصول» به «فرایند» تغییر ماهیت داد؟
نوآوری زمانی با محصولاتی سنجیده میشد که دیده و لمس میشدند؛ از موتورهای جت تا خطوط عظیم تولید. اما فهرست خلاقترین شرکتهای جهان در سال ۲۰۲۵ نشان میدهد که امروز میدان رقابت از «ساختن چیزها» به «هوشمندسازی روش انجام کارها» نقل مکان کرده است؛ جایی که الگوریتمها، پلتفرمهای ابری و دادهها، نهتنها چهره صنایع، بلکه منطق خلق ارزش در اقتصاد جهانی را بازتعریف کردهاند.
#کارآفرینی #نوآوری #خلاقیت #رقابت #هوشمندسازی
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
نوآوری زمانی با محصولاتی سنجیده میشد که دیده و لمس میشدند؛ از موتورهای جت تا خطوط عظیم تولید. اما فهرست خلاقترین شرکتهای جهان در سال ۲۰۲۵ نشان میدهد که امروز میدان رقابت از «ساختن چیزها» به «هوشمندسازی روش انجام کارها» نقل مکان کرده است؛ جایی که الگوریتمها، پلتفرمهای ابری و دادهها، نهتنها چهره صنایع، بلکه منطق خلق ارزش در اقتصاد جهانی را بازتعریف کردهاند.
#کارآفرینی #نوآوری #خلاقیت #رقابت #هوشمندسازی
روابط عمومی #انجمن_کارآفرینی_کسب_وکارهای_نوین_ایران
سایت انجمن: http://iranesa.ir/لینک عضویت در کانال انجمن: http://ble.ir/iranesa@iranesa
۸:۵۴