بله | کانال کانال اختصاصی شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران

۲۶ فروردین ۱۴۰۳

۱۹:۱۸

1_10811450188.opus

۱۲:۰۳-۱.۶۵ مگابایت

۲۱:۰۷

۲۷ فروردین ۱۴۰۳

بازارسال شده از کانال اختصاصی شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران

1_10811450188.opus

۱۲:۰۳-۱.۶۵ مگابایت

۳:۰۵

سهامداران محترم متقاضی عضویت در هیات مدیره و بازرسی توجه داشته باشند که با توجه به آگهی منتشره در روزنامه رسمی و با هدف جلوگیری از ایجاد مشکلات آتی، لازم است حداکثر تا روز جمعه مورخ سی و یکم فروردین ماه نسبت به ارایه مدارک و تکمیل فرم اقدام و موارد را تحویل نموده و رسید دریافت کنند. شایان ذکر است که در دوره های گذشته از جمله مجمع مورخ ۱۸فروردین ۱۴۰۳، در یک اقدام کاملا غیر اخلاقی از بارگذاری مدارک در سامانه مربوطه و تحویل مدارک به اتاق تعاون امتناع گردید که این مسأله باعث ابطال مجمع شد __شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران http://ble.ir/taavonitpo2

۵:۴۳

کانال اختصاصی شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران

سهامداران محترم متقاضی عضویت در هیات مدیره و بازرسی توجه داشته باشند که با توجه به آگهی منتشره در روزنامه رسمی و با هدف جلوگیری از ایجاد مشکلات آتی، لازم است حداکثر تا روز جمعه مورخ سی و یکم فروردین ماه نسبت به ارایه مدارک و تکمیل فرم اقدام و موارد را تحویل نموده و رسید دریافت کنند. شایان ذکر است که در دوره های گذشته از جمله مجمع مورخ ۱۸فروردین ۱۴۰۳، در یک اقدام کاملا غیر اخلاقی از بارگذاری مدارک در سامانه مربوطه و تحویل مدارک به اتاق تعاون امتناع گردید که این مسأله باعث ابطال مجمع شد __ شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران http://ble.ir/taavonitpo2

۵:۴۷

نکته ای ظریف و قابل توجه سهامداران محترم شرکت تعاونی واجد هیات مدیره پنج نفره و بازرسی دو‌نفره است . دوستان با کارشکنی از فعالیت بازرسان جلوگیری کرده و اجازه فعالیت به دو نفر از اعضای هیات مدیره ( آقایان شفیعی و محمدی )را ندادند . با توجه به اینکه هیات مدیره اکثریت، شامل مدیرعامل، رییس هیات مدیره و‌ نایب رییس هیات مدیره در اختیار ایشان بوده و همچنین بازرسان هم قانونا حق دخالت در امور اجرایی را ندارند سوال اینجاست که چرا عزیزان هیات مدیره که همه امکانات و حتی رای اکثریت برای تصمیم گیری را در اختیار دارند در طول مدت فعالیت خود گامی مثبت در جهت رفاه سهامداران مبذول نکرده و ناکارآمدی خود را به افراد معلوم الحال ! (به زعم خودشان )نسبت می دهند .اگر دوستان می خواستند سبد کالا بدهند می توانستند مصوب کنند و‌ سبد کالا را از طریق فروشگاه تقدیم نمایند همانگونه که برای اعطای سایر موارد نیازی به بازبودن درب تعاونی نبود یا معادل ریالی سبد را به حساب سهامداران واریز می کردند؟دوستان که علاقه زیادی به کارت هدیه دارند و همواره در مقابل پیشنهاد برخی از عزیزان در خصوص واریز سود سهام به حساب سهامداران مقاومت نموده و طومار جمع می کنند می توانستند معادل ریالی سبد کالا را از طریق کارت هدیه به سهامداران تحویل دهند .عزیزان اعلام کرده اند که در اواخر اسفند پایان کار هیات مدیره را اعلام کرده اند پس قانونا نمی توانند در خصوص تصمیم گیری امور اجرایی اقدامی نمایند. انصاف دهید که هیچ ایده و تفکری در جهت بهبود امور وجود نداشته و متهم کردن دیگران که هیچ اختیاری جز ابراز نظر کارشناسی ندارند در راستای سرپوش گذاشتن بر ناکارآمدی می‌باشد ._شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران http://ble.ir/taavonitpo2

۶:۰۱

۲۸ فروردین ۱۴۰۳

با سلام و ادب خدمت سهامداران و اعضای محترم شرکت تعاونی چند تذکر دوستانه و برادرانه ۱. حضور در مجمع حق همه سهامداران محترم بوده و هیچ کس نمی تواند سهامداران را از این حق محروم نماید .۲. همه سهامداران محترم در صورتیکه شرایط مندرج در اساسنامه را داشته باشند می توانند به عنوان نامزد هیات مدیره و بازرسی اقدام و مدارک خود را تحویل دهند.۳. در صورتیکه به دلایلی امکان حضور به عنوان نامزد هیات مدیره و بازرسی را ندارید در انتخاب این عزیزان دقت فرمایید به کسانی رای دهید که تخصص و تجربه کافی در خصوص انجام امور تعاونی را داشته باشند و ضمن اعتقاد به کار جمعی و استفاده از نظرات کارشناسان، خود را پاسخگو به سهامداران بدانند. ضمنا قبل از انتخاب هر فرد، از برنامه های نامزد مد نظر چه حوزه هیات مدیره و چه در حوزه بازرسی مطلع شوید. توجه به سوابق افراد و کارنامه ایشان در حوزه های اجرایی و همچنین تعاونی از ضروریات می باشد.۴. توصیه می شود به هر نحو ممکن در اولین جلسه مجمع ( مورخ نوزدهم اردیبهشت ) حضور داشته باشید تا با به حد نصاب رسیدن مجمع، انتخابات هیات مدیره و بازرسان برگزار شده و موضوع، ختم به خیر شود . برگزاری جلسات متعدد و مکرر متضمن انجام هزینه های فراوان است که این هزینه‌ها از ناحیه آورده و سود سهامداران بوده و لازم است در این موضوع نیز حداکثر صرفه جویی صورت پذیرد.۵. انتشار هر آگهی برگزاری مجمع ، حدود هشت میلیون تومان هزینه دارد. توجه داشته باشید که آگهی مجمعی که بدون اخذ مجوز از اتاق تعاون ( مورخ هجدهم فروردین ماه ۱۴۰۳) منتشر گردید از این دست بوده و ضرورت انتخاب افرادی ذیصلاح ،متخصص و آشنا به امور مجامع و شرکتها را بیش از پیش نمایان می‌سازد . مطمئنا دوستانی که تاکنون فعالیت داشته اند زحمات زیادی متحمل شده و همه سهامداران ممنون و منت دار تلاشهای ایشان هستند. اما لازم است با تزریق خون تازه به شرکت تعاونی و انرژی جوان و افکار و ایده های به روز ، زمینه توسعه تعاونی را فراهم نمود.۶. حتی الامکان از اعطای وکالت به دیگران جهت رای دهی به جای شما خودداری نمایید . این موضوع را بپذیرید که شرکت تعاونی متعلق به همه سهامداران است و سرنوشت مالی و معیشتی اغلب دوستان به این تعاونی بستگی دارد.‌ لذا حضور همه عزیران در مجمع ،حق و تکلیف است._شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران https://ble.ir/taavonitpo2

۱۵:۳۴

۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۳

با سلام و احترام از همه عزیزانی که در جلسه نوبت اول مجمع عمومی عادی ( مورخ نوزدهم اردیبهشت ماه ۱۴۰۳برگزار شد تشکر و قدردانی می کنیم و امیدواریم همه عزیزان سهامدار در جلسه نوبت دوم( که احتمالا هفتم خرداد ماه برگزار خواهد شد) حضور به هم رسانیده و به نامزدهای مورد تایید خود رای دهند.هر چند مجمع مورخ نوزدهم اردیبهشت ماه به حد نصاب قانونی خود نرسید ولی با تایید دوستان،مقرر شد جلسه ای دوستانه در راستای ارائه گزارش هیات مدیره برقرار شود.قابل ذکر است که دغدغه های سهامداران محترم در خصوص مسائل مبتلا به شرکت تعاونی به اندازه ای است که با دلسوزی کامل سعی دارند مطالبات سهامداران را بیان نمایند که بعضاً بیان این مطالب باعث ایجاد سو تفاهمات میان اعضا و در نتیجه منجر به فراهم شدن مسیر نادرست به هم خوردن جلسات می شود . لذا ضمن تشکر از همه عزیزان به ویژه سهامدارانی که در جلسه سوالاتی را مطرح و خواستار پاسخگویی هیات مدیره شدند متذکر می شود که حفظ شأن و احترام سهامداران از اهمیت بالایی برخوردار بوده و نباید به کسی اجازه داده شود با هوچیگری و فرار رو به جلو ،مطالبات به حق سهامداران را به حاشیه برد.با ما باشید ادامه دارد _

شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران

@taavonitpo2

۳:۲۸

۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۳

۱۳:۳۸

۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۳

عزیزان توجه داشته باشید که گروه سهامداران تعاونی در پیام رسان واتساپ تشکیل شده و عزیزان می توانند در گروه مذکور نیز عضو شوند .نام گروه: سهامداران شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران لینک کانال :https://chat.whatsapp.com/J4UeRXopvjZ28a3k9XUaMk

۱۵:۵۳

۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۳

برخی از دوستان عزیز در مورد کارت بانکی صادره با شماره حساب تعاونی و به نام احدی از هیات مدیره ابهاماتی را داشتند و این نقد را وارد کردند که چرا در جلسه هفته پیش ، حقیر سکوت کرده ام و چیزی نگفته ام . برای روشن شدن مباحث و با تاکید بر این نکته که اگر خطایی صورت پذیرفته باید جبران شود برای آخرین بار موضوع کارت بانکی را که توسط ( آقایان شفیعی ، محمدی و بنده ) ,آشکار شد بیان می گردد و انتظار داریم مسوولان فعلی شرکت تعاونی ضمن اذعان به اشتباه صورت گرفته، سعی در جبران مافات داشته باشند. جبران مافات هم به این معناست که ضمن ابطال کارت ، فهرست برداشتها از طریق کارت و موارد هزینه کرد مشخص شود و اگر خدای نکرده خطایی صورت پذیرفته به حساب شرکت مسترد شود .همچنین با توجه به مکاتبات و پیگیری‌های انجام شده ، بانک ملی شعبه نمایشگاه،ضمن اذعان به اشتباه صورت گرفته در خصوص صدور کارت ، بر ابطال کارت تاکید نمودند . همچنین ذیحساب محترم سازمان نیز طی تماس تلفنی با مسوول شعبه بانک، دستور ابطال کارت را صادر کردند. آخرین خبر اینکه در اواخر سال گذشته، کارت ابطال گردیده است، اگر این مهم انجام نشده باشد مدیران شرکت تعاونی و مسوول بانک ملی شعبه نمایشگاه ، متضامنا مسوول هستند*.

۲۱:۰۸

ادامه موضوع صدور کارت بانکیقسمت دوم ۱. بر اساس قواعد و مقررات موجود و ثبت روزنامه رسمی شرکت تعاونی ، همه پرداختها ، صرفا از حساب رسمی شرکت تعاونی و با چک‌ انجام می شود . چکهای صادره دو امضا بوده و با امضای مدیرعامل و رییس هیات مدیره و در غیاب رییس هیات مدیره، نایب رییس هیات مدیره، امضای دوم را مرقوم خواهد نمود . این مسأله برای جلوگیری از فردگرایی و اطلاع اعضای هیات مدیره از فعالیتهای انجام شده بوده و در صورت صدور چک‌، موارد در دفاتر شرکت ثبت شده و امکان فعالیت غیر قانونی و تخلف به حداقل خود می رسد .۲. اگر قرار باشد پرداختهای شرکت های حقیقی ،صرفا با تایید مدیرعامل یا یکی از اعضای هیات مدیره و بدون اطلاع دیگران صورت پذیرد، ساختار حقوقی شرکت از بین رفته و هرج و مرج ، حاکم خواهد شد. ۳. شاید برخی سوال کنند که نمی شود برای هر پرداختی ، چک صادر نمود و این مسأله مشکلاتی ایجاد می کند ؟ در پاسخ باید گفت که اولا فراموش نشود در مورد یک شخصیت حقوقی صحبت می کنیم که نماینده هفتصد نفر می باشد و باید صرفه و صلاح ایشان در نظر گرفته شود و ثانیا اگر برای فعالیتهای روزانه و مخارج عادی شرکت نیاز به بودجه ای دارند می توانند وجهی را از طریق چک به عنوان تنخواه به حساب کارپرداز و یا یکی از کارمندان شرکت واریز و هزینه های جاری از این طریق صادر شود . ثالثا قانونگذار همه جوانب امر را سنجیده و بر این اساس دو امضا از سه امضا را برای صدور چک تایید کرده تا کارهای جاری ، معطل نماند.

۲۱:۰۸

AUD-20240517-WA0012.opus

۰۷:۴۳-۱.۰۶ مگابایت

۲۱:۰۹

با سلام و تشکر از همه عزیزان و همکاران نکاتی را آقای محمدی فرمودند که به نظرم بسیار مهم بوده و لازم است با توجه به مطالب بیان شده ، با حضور در مجمع مورخ هفتم خرداد ماه ۱۴۰۳، ضمن مطالبه گری، افراد مورد وثوق و کاربلد را به عنوان نمایندگان خود در تعاونی انتخاب کنیم .اما چند نکته :۱. تمام مصوبات و تصمیمات هیات مدیره ( که مدیرعامل موظف به اجرای آنها است ) در دفتر صورت‌جلسات هیات مدیره ثبت شده و به امضای هیات مدیره رسیده است ضمن آنکه پرداخت حق جلسات اعضای هیات مدیره و بازرسان بر اساس تعداد جلسات هیات مدیره و امضای صورت‌جلسات باید صورت پذیرد.۲. از تاریخ نهم مهرماه ۱۴۰۲که با انتخابات انجام شده و رای مجمع ،هیات مدیره ترمیم و بازرسان جدید بر اساس رای قاطع مجمع وارد تعاونی شدند تلاش کردید تا اوضاع تعاونی بهبود یابد و همانگونه که وعده داده شده بود ساختار تعاونی اصلاح و سوابق قبلی و بدهیها جبران و شرایط معیشتی پرسنل سهامدار بهبود داده شود . لذا لازم است دوستان هیات مدیره دفتر صورت‌جلسات را ارایه نموده تا سهامداران بدانند چه مصوباتی تصویب شده و چرا قریب به اتفاق مصوبات اجرایی نشده است؟ اینها نکاتی است که توسط اینجانب ، آقای شفیعی و آقای حسن محمودی بارها بر آن تاکید شد ولی متاسفانه به جای رعایت ضوابط و مقررات، از پیگیری ثبت روزنامه رسمی و اصلاح موارد درخواستی اداره تعاون در جهت تایید رسمی بازرسان ( قمری و خاکپور) و عضو جدید هیات مدیره( شفیعی ) امتناع ورزیده و آرای سهامداران را ،راسا مورد استهزا و تمسخر خود قرار دادند . ۳. نکته مهم اینکه رکن رکین هر شرکت در وهله اول مجمع و در وهله دوم اساسنامه شرکت است . دو رکنی که در سالهای اخیر مورد ظلم واقع شده و اصلا به آنها توجهی نشده است . اتفاقا مشکل اصلی عدم رعایت مفاد اساسنامه از یکسو و عدم توجه به مصوبات مجمع از سوی دیگر است .

۲۱:۱۱

AUD-20240517-WA0009.opus

۱۵:۲۳-۲.۱ مگابایت

۲۱:۱۱

۲۹ تیر ۱۴۰۳

همکاران محترم سلام عرض می کنیم خدمت همه عزیزان ( دوستانی که از مدیریت شرکت تعاونی ناراضی هستند و دوستانی که امیدوارند با برگزاری مجمع ، اوضاع رو به بهبود و توسعه حرکت کند)سهامداران محترم تا کنون ۵ مرحله آگهی منتشر شده وبرای هر مرحله مبالغ قابل توجهی هزینه شده که این هزینه ها از حساب سهامداران و متعلق به شما بوده است
خداوند میفرمایند: ما سرنوشت هیچ قومی را تغییر نمی دهیم تا زمانی که خود افراد آن قوم بخواهند در سرنوشت شان تاثیرگذار باشند.برای چندمین بار عرض می کنیم هر کدام از هیات‌ مدیره های قبل متناسب با توانایی‌های خودشان فعالیت کرده اند و تا به این دوره اگر روشنگری توسط تنی چند از دوستان انجام نمیشد قطعاً شرکت با همین روش به کار خود ادامه می دادزیاد دنبال ارایه برنامه خاصی نباشیدتکلیف شرکت مطابق بندهای اساسنامه مشخص استچند نکته باید بعد از انتخاب هیات مدیره در شرکت اجرا و پایه‌گذار ونهادینه شود۱.شفاف سازی۲.فعالیت حول محور بندهای اساسنامه مطابق سنوات گذشته وبعضا ایجاد تغییرات ۳.اصلاح بخشهایی از اساسنامه ۴. تعامل خوب وسازنده( ارتباطات درون سازمانی وبرون سازمانی )فلذاپیشنهاد می کنیم به تیمی که حداقل به صورت نظام یافته در کنار یکدیگر قرار گرفته اند و خودشان در قالب یک تیم اجرایی با هم هماهنگ هستند وتصمیم گرفته اند برای خدمت به سهامداران فعالیت کنند اعتماد کنید
این تیم با ترکیب نیروهای شاغل و بازنشسته با توانایی های خود موفق شده سطح آگاهی از حقوق سهامداران ومطالبه گری را بعد از سالهای سال افزایش دهند
بدانید حتما برای پیشرفت شرکت ،هم برنامه هایی دارند که بعد از شناخت و تبیین وضعیت شرکت تعاونی و آگاهی از نقاط ضعف و قوت موجود آن را به شرح زیر ارائه کرده اند
فلذا پیشنهاد می کنیم به نیروهایی که متعهد به کار وتلاش هستند ودر طول یک سال فعالیت آنها منجر به این روشنگری شده است اعتماد کنیدفعالیت شرکت به صورت انفرادی نیستپس همگی باید قبول بفرمایید هر فعالیت اقتصادی مستلزم کار تیمی است

۱۰:۳۰

برنامه کوتاه مدت نامزدهای متعهد به معیشت همکاران سازمان توسعه تجارت ایرانده اقدام ضروری برای بهبود وضعیت شرکت تعاونیبرآورد زمانی : سه ماه ۱. تعیین تکلیف اموال ، دارایی‌ها ،امکانات و تجهیزات شرکت تعاونی . ۲. برآورد بدهیهای داخلی و خارجی شرکت ،اعم از بدهی به اشخاص حقیقی و حقوقی و یا بدهی مالیاتی و تلاش برای تسویه حساب . ۳. تعیین تکلیف معارضان شرکت تعاونی از زمان تاسیس تاکنون ( افرادی که اقدامات آنها به نحوی موجب ضرر و زیان به سهامداران شده و یا تعهداتی برای شرکت ایجاد نموده اند )۴.انعقاد تفاهم نامه کاملا حقوقی با سازمان توسعه تجارت ایران در خصوص استفاده از امکانات زیر الف. دفتر تعاونی ب. فروشگاه و مشاعات آن ج. سالن ۴۳د. انبار ه. مهد کودک در این خصوص لازم است بهره برداران فعلی این مجموعه ها به صورت قانونی و حقوقی خلع ید گردند ( بدهیهای ایشان نیز باید مسترد شود ) ۵. تهیه صورتهای مالی منظم و دوره ای و همچنین تدوین گزارش حسابرسی توسط حسابرس مستقل با تایید مراجع نظارتی ۶. تدوین نمودار سازمانی شرکت تعاونی با هدف استفاده بهینه از توانمندی همه سهامداران محترم ( در این رویکرد ، نسبت به تدوین نمودار سازمانی شرکت تعاونی و تعیین مدیران اجرایی از میان سهامداران اقدام خواهد شد) ۷. ارتباط دو سویه و تعاملی با سهامداران از طریق برگزاری جلسات منظم ماهانه با هدف ارائه گزارش اقدامات انجام شده و همفکری در خصوص برنامه های آتی .۸.ایجاد شفافیت در عملکرد شرکت در حوزه های درآمد زایی با هدف رفاه سهامداران محترم و برنامه ریزی در خصوص تسهیم سود بر اساس مفاد اساسنامه ۹. ویرایش اساسنامه شرکت تعاونی به عنوان یک اولویت و با هدف استفاده حداکثری از ظرفیت‌ها با رعایت موارد قانونی ( این مورد لازم است در اسرع وقت در مجمع عمومی فوق العاده تصویب شود ) ۱۰. تعیین تکلیف مدیران سهام هر یک از. سهامداران محترم و افزایش سرمایه با استفاده از ظرفیت‌های موجود.

۱۰:۳۰

بسمه تعالی
برنامه های پیشنهادی اینجانب امیر عباس عباسقلی پور سیاسی، نامزد عضویت در هیات مدیره
انتخابات هیات مدیره و بازرسان شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایرانهمکاران محترم
سهامداران عزیزاینجانب با سابقه ۲۸سال فعالیت در مرکز توسعه صادرات ایران و‌ سازمان توسعه تجارت ایران و تجربه مدیریت تعاونی مسکن ، از مدتها قبل ، وضعیت شرکت تعاونی را رصد کرده و‌ با علم به وجود مشکلات و معضلات مدیریتی فراروی مدیریت جدید ، اذعان دارم که با حضور نیروهای متخصص ، متعهد و خوش فکر و خارج از وابستگیهای فامیلی و رانتی، قادر خواهیم بود شرکت تعاونی را از نو ساخته و‌ مبنایی ایجاد کنیم که مورد غبطه سایر مجموعه ها قرار گرفته و الگویی برای دیگران باشیم .این هدف ،میسر نخواهد شد مگر با همفکری، اتحاد،پیگیری دلسوزانه و حمایت از اقدامات منتخبین هیات مدیره و بازرسان .فراموش نکنیم شرکت تعاونی ظرفیت‌ها و پتانسیلهای زیادی دارد که بعضاً بلااستفاده مانده و تمرکز غیر فنی بر موضوعاتی خاص، سایر استعدادها ، توانمندیها و ظرفیت‌های موجود در تعاونی را به بوته فراموشی سپرده است .اما برنامه های پیشنهادی اینجانب امیر عباس عباسقلی پور سیاسی به عنوان نامزد هیات مدیره( *در صورت رای اعتماد سهامداران محترم ،تلاش خواهم کرد با همکاری سایر اعضای هیات مدیره و در یک فضای تعاملی و با در نظر گرفتن اولویت‌ها ، برنامه ها را اجرا نمایم . در صورت عدم انتخاب نیز ، خالصانه و خاضعانه در خدمت اعضای هیات مدیره و بازرسان بوده و جزییات برنامه ها را در اختیار ایشان قرار خواهم داد*) ۱. مهمترین و اصلی ترین برنامه اینجانب، رعایت کامل مفاد اساسنامه به عنوان میثاق‌نامه مشترک سهامداران و اعضای هیات مدیره بوده که بی‌شک اگر تا کنون این مهم انجام شده بود، وضعیت تعاونی اینگونه نمی شد.( *توجه به شرح وظایف هیات مدیره در اساسنامه ضروریست و لازم است سهامداران محترم در دوره های یکساله در خصوص اجرایی شدن مفاد اساسنامه ، از هیات مدیره سوال نمایند*) ۲. استفاده از توانمندی‌های همکاران بازنشسته و شاغل در جهت اجرای برنامه های مصوب مجمع ، مصوب هیات مدیره و مفاد اساسنامه ۳.حضور پر رنگ سهامداران در تصمیم گیری ها و اجرای برنامه ها و خارج کردن هیات مدیره از تصمیمات پشت دربهای بسته ۴.ایجاد شفافیت در امور مالی با همکاری بازرسان و اطلاع رسانی منظم و دوره ای تراز شرکت تعاونی ۵.رفع مشکلات مالی و مالیاتی شرکت و تلاش در جهت مرتفع نمودن مشکلات ناشی از اجرای قراردادها و تفاهم نامه های غیر حقوقی با افراد حقیقی و حقوقی که قریب به اتفاق آنها به ضرر سهامداران و به نفع عده ای معلوم الحال بوده است .۶.تشکیل اتاق فکر با حضور نمایندگان همکاران بازنشسته و شاغل در کلیه بخشها و ایجاد ارتباط دو سویه و تعاملی با همکاران و بازنشستگان ۷.تعیبن تکلیف سهام همکاران و تلاش در جهت افزایش سرمایه هر یک از عزیزان با توجه به مفاد قانونی و قوانین بالادستی .۸.تعامل با سایر مجموعه های خدمت رسان به همکاران از جمله صندوق قرض الحسنه همکاران، شرکت تعاونی اعتبار،تعاونی مسکن و در نهایت مدیریت اجرایی سازمان توسعه تجارت ایران در جهت خدمت رسانی و سوددهی بیشتر به سهامداران محترم ۹.تعامل با مجموعه های برون سازمانی برای اخذ پروژه های اجرایی در راستای وظایف و ماموریت‌های مصرح در اساسنامه.امیدوارم با حضور حداکثری سهامداران و همکاران محترم در مجمع روز یکشنبه، رای شما پشتوانه قوی برای هیات مدیره و بازرسان باشد .برادر کوچک شما امیر عباس عباسقلی پور سیاسی

۱۵:۱۰

با سلام خدمت همه عزیزان با شناختی که اینجانب در این مدت از تعاونی پیدا کردم موارد ذیل اهم کارهای مورد نیاز تعاونی می باشد .ده اقدام ضروری برای بهبود وضعیت شرکت تعاونیبرآورد زمانی : ۳ ماه ۱. تعیین تکلیف اموال ، دارایی‌ها ،امکانات و تجهیزات شرکت تعاونی . ۲. برآورد بدهیهای داخلی و خارجی شرکت ،اعم از بدهی به اشخاص حقیقی و حقوقی و یا بدهی مالیاتی و تلاش برای تسویه حساب . ۳. تعیین تکلیف معارضان شرکت تعاونی از زمان تاسیس تاکنون ( افرادی که اقدامات آنها به نحوی موجب ضرر و زیان به سهامداران شده و یا تعهداتی برای شرکت ایجاد نموده اند )۴.انعقاد تفاهم نامه کاملا حقوقی با سازمان توسعه تجارت ایران در خصوص استفاده از امکانات زیر الف. دفتر تعاونی ب. فروشگاه و مشاعات آن ج. سالن ۴۳د. انبار ه. مهد کودک در این خصوص لازم است بهره برداران فعلی این مجموعه ها به صورت قانونی و حقوقی خلع ید گردند ( بدهیهای ایشان نیز باید مسترد شود ) ۵. تهیه صورتهای مالی منظم و دوره ای و همچنین تدوین گزارش حسابرسی توسط حسابرس مستقل با تایید مراجع نظارتی ۶. تدوین نمودار سازمانی شرکت تعاونی با هدف استفاده بهینه از توانمندی همه سهامداران محترم ( در این رویکرد ، نسبت به تدوین نمودار سازمانی شرکت تعاونی و تعیین مدیران اجرایی از میان سهامداران اقدام خواهد شد) ۷. ارتباط دو سویه و تعاملی با سهامداران از طریق برگزاری جلسات منظم ماهانه با هدف ارائه گزارش اقدامات انجام شده و همفکری در خصوص برنامه های آتی .۸.ایجاد شفافیت در عملکرد شرکت در حوزه های درآمد زایی با هدف رفاه سهامداران محترم و برنامه ریزی در خصوص تقسیم سود بر اساس مفاد اساسنامه ۹. ویرایش اساسنامه شرکت تعاونی به عنوان یک اولویت و با هدف استفاده حداکثری از ظرفیت‌ها با رعایت موارد قانونی ( این مورد لازم است در اسرع وقت در مجمع عمومی فوق العاده تصویب شود ) ۱۰. تعیین تکلیف سهام هر یک از سهامداران محترم و افزایش سرمایه با استفاده از ظرفیت‌های موجود.

۱۵:۱۱

بنام خداخدمت سهامداران فهیم ومحترم شرکت تعاونی تولیدی وتوزیعی کارکنان سازمان توسعه تجارت ایران عرض سلام وادب واحترام پیشاپیش از زحمات وهمراهی همه سهامداران عزیز تقدیروتشکر می گردد مستحضریداساسنامه شرکت های تعاونی وتوزیعی مصوب سال 1393 ودر اجرای اصل 123 قانون جمهوری اسلامی که اساسنامه فعلی شرکت تعاونی با 52 ماده و29 تبصره در تاریخ 16/08/1394 براساس قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی بااصلاحات مورخ 05/07/1377 و17/02/1393 مجلس شورای اسلامی با اهداف وضوابط کلی بخش تعاونی تصویب وبرای اجرا ابلاغ گردیده است . فاکتورهای لازم درمدیریت شرکت ها ی تعاونی :1-تجربه (سابقه 6 سال نایب رییس هیات مدیره شرکت شتاکوب وزارت صنعت ، معدن وتجارت (وزارت بازرگانی سابق )با 3600 عضو تهران واستان ها تابعه 2-تعهد ، صداقت وشفافیت درمدیریت وعملکرداجرایی به همراه آگاه به قوانین روز بخش تعاونی ها3- تخصص (حسابرسی–معلوم ومشخص شدن وضعیت حال شرکت تعاونی با تیم 4 نفره همکار در شرکت تعاونی )4- دانش (برخورداری ازقوانین و اطلاعات بخش تعاونی ها ، پیگیری منجر به صدور نامه درسال 1402 درخصوص حضور شاغلین در انتخابات هیات مدیره با همکاری تیم 4 نفره همکاردر شرکت تعاونی )5- کنترل ونظارت برعملکرداجرایی مربوط به قوانین بخش تعاونی ها(پیگیری مستمر در اجرایی شدن مواد ومفاد اساسنامه با همکاری تیم 4 نفره همکاردر شرکت تعاونی )اهداف مدنظر ، برنامه ها 1-اصل فعالیت های اقتصادی ، تجاری وبازرگانی منتج به نتیجه درشرکت تعاونی همراه با برخورداری از توانمندی متخصصین پاک ودانش آنان 2-اصل شفافیت مالی ، در تهیه گزارشات وصورت های مالی وارائه آن به سهامداران بصورت 3 ماه یکبار 3-اصل انطباق قانون ، بخشنامه ها ومصوبات ابلاغی دستگاه های اجرایی ذیربط در تصمیمات مدیریتی شرکت تعاونی 4-اصل اجرای قوانین مربوطه در صدور برگه سهام بنام سهامداران با قید تعداد ومبلغ سهام 5-تدوین وتنظیم شرح وظایف قانونی با انتخاب مدیران بخش بازرگانی داخلی ، بازرگانی خارجی ، مدیر فروشگاه با هدف استفاده از متخصصین علی الخصوص بازنشستگان ، شاغلین وفرزندان آنان .6-ایجاد ارتباطات سازمانی ستادی ، تابعه تهران واستان ها با هدف سود آوری معقول 7-افزایش سرمایه اولیه سهامداران ، باهدف ارزیابی مجدد اموال ودارایی ها ی متعلق به سهامداران 8-ایجاد بانک اطلاعاتی با هدف واریز سود سهام به حساب بانکی سهامداران (شاغلین وبازنشستگان )9-ایجاد بستر مناسب ارتباطات سازمانی(ستادی واستانی ) با هدف بهره مندی واستفاده از ظرفیت های متقابل تفریحی ورفاهی (مهمانسراها ، اماکن زیارتی و.....)10 – تغییر ساختار ، روش های کهنه وسنتی در شرکت تعاونی وجایگزینی مدیریت ساماندهی وسازماندهی شده برمبنای علم مدیریت روز در شرکت تعاونی 11-پیگیری در اجابت به درخواست سهامداران مبنی بر وصول مطالبات شرکت تعاونی از اشخاص حقیقی وحقوقی 12- تعیین وتکلیف اموال ودارایی ها ی شرکت تعاونی به همراه بدهی سرسام آور مالیاتی که درصورت عدم پیگیری همه ما سهامداران گرفتارخواهیم شد .درپایان ضمن احترام به همه عقاید ، نظرات ودیدگاهها ، اعتقاد داریم امروز شرکت تعاونی احتیاج ونیاز به مدیرانی دارد که دل ها واعتقادات آنان در مقابل رشوه ، دلال بازی ، راحت طلبی ،ترس وواهمه از عدم شفاف سازی وقایع مالی ، کارچاق کنی ناشی ازدریافت پورسانت قراردادها ، مقام وشهرت کاذب نلغزد وحتما هم همه ما مطلع ایم که جرم ، سرپیچی از قانون در جامعه قابل سرایت است وما نباید به درمان سنتی معایب متوسل شویم در حالی که می باید بین بیمار ودرمان تفکیک قائل شویم.با احترام – رضا شفیعی28/04/1403

۱۸:۱۹