م
نسخه #دی (2.1.6) نرم افزار OKRcoach با تغییرات زیر منتشر شد، بهبودهای این نسخه را در لینک زیر مشاهده بفرمایید:https://okrcoach.ir/140410-2
ریز 88 مورد بهبود در لینک بالا آمده است، تمامی این تغییرات در جهت رفع نیاز کاربران در پروژه های پیاده سازی OKR اعمال شده است. اهم موارد این نسخه عبارتند از:(1) پیاده سازی امتیاز عملکرد تیمی و شخصی(2) ارائه گانت جدید با امکانات بیشتر(3) مدیریت ارتباط بین وظایف و ایجاد روابط وظایف یک پروژه با وظایف پروژه دیگر(4) دریافت خروجی PDF و Excel در صفحات جدید نرم افزار(5) یادآوری وظایف بصورت نامحدود (6) امکان ایجاد روابط بین استراتژی و پروژهجهت ثبت نام #رایگان و استفاده 5 روزه از ماژول #OKR این #نرم_افزار به لینک زیر مراجعه بفرمایید:https://web.myokr.ir
#نرم_افزار_OKR
ریز 88 مورد بهبود در لینک بالا آمده است، تمامی این تغییرات در جهت رفع نیاز کاربران در پروژه های پیاده سازی OKR اعمال شده است. اهم موارد این نسخه عبارتند از:(1) پیاده سازی امتیاز عملکرد تیمی و شخصی(2) ارائه گانت جدید با امکانات بیشتر(3) مدیریت ارتباط بین وظایف و ایجاد روابط وظایف یک پروژه با وظایف پروژه دیگر(4) دریافت خروجی PDF و Excel در صفحات جدید نرم افزار(5) یادآوری وظایف بصورت نامحدود (6) امکان ایجاد روابط بین استراتژی و پروژهجهت ثبت نام #رایگان و استفاده 5 روزه از ماژول #OKR این #نرم_افزار به لینک زیر مراجعه بفرمایید:https://web.myokr.ir
#نرم_افزار_OKR
۱۰:۲۳
نسخه #بهمن (2.1.7) نرم افزار OKRcoach با تغییرات زیر منتشر شد، بهبودهای این نسخه را در لینک زیر مشاهده بفرمایید:https://okrcoach.ir/140411-2
ریز 72 مورد بهبود در لینک بالا آمده است، تمامی این تغییرات در جهت رفع نیاز کاربران در پروژه های پیاده سازی OKR اعمال شده است. اهم موارد این نسخه عبارتند از:(1) پیادهسازی نتیجه کلیدی مرحلهای (ثابت و متغیر) و دستورجلسه بررسی (Check-in)(2) داشبورد جدید پروژه(3) امکان مرتبسازی (Sort) دلخواه و اضافه شدن ۱۳ فیلتر جدید داخل هر بورد پروژه(4) ریپانسیو موبایل: صفحه وظایف و تعهدات، چت آنلاین، جلسات(5) پیاده سازی امتیاز «من» و امتیاز «همکار»
جهت ثبت نام #رایگان و استفاده 5 روزه از ماژول #OKR این #نرم_افزار به لینک زیر مراجعه بفرمایید:https://web.myokr.ir
#نرم_افزار_OKR
ریز 72 مورد بهبود در لینک بالا آمده است، تمامی این تغییرات در جهت رفع نیاز کاربران در پروژه های پیاده سازی OKR اعمال شده است. اهم موارد این نسخه عبارتند از:(1) پیادهسازی نتیجه کلیدی مرحلهای (ثابت و متغیر) و دستورجلسه بررسی (Check-in)(2) داشبورد جدید پروژه(3) امکان مرتبسازی (Sort) دلخواه و اضافه شدن ۱۳ فیلتر جدید داخل هر بورد پروژه(4) ریپانسیو موبایل: صفحه وظایف و تعهدات، چت آنلاین، جلسات(5) پیاده سازی امتیاز «من» و امتیاز «همکار»
جهت ثبت نام #رایگان و استفاده 5 روزه از ماژول #OKR این #نرم_افزار به لینک زیر مراجعه بفرمایید:https://web.myokr.ir
#نرم_افزار_OKR
۱۰:۲۵
نسخه #اسفند (2.1.8) نرم افزار OKRcoach با تغییرات زیر منتشر شد، بهبودهای این نسخه را در لینک زیر مشاهده بفرمایید:https://okrcoach.ir/140412-2
ریز 75 مورد بهبود در لینک بالا آمده است، تمامی این تغییرات در جهت رفع نیاز کاربران در پروژه های پیاده سازی OKR اعمال شده است. اهم موارد این نسخه عبارتند از:(1) محاسبه خودکار نتیجه کلیدی(2) ایجاد صفحه پیشنهاد OKRcoach(3) ایجاد صفحه تحلیل شاخصها(4) امکان نظرسنجی از کاربران(5) افزودن فیلتر رنگ
جهت ثبت نام #رایگان و استفاده 5 روزه از ماژول #OKR این #نرم_افزار به لینک زیر مراجعه بفرمایید:https://web.myokr.ir
#نرم_افزار_OKR
ریز 75 مورد بهبود در لینک بالا آمده است، تمامی این تغییرات در جهت رفع نیاز کاربران در پروژه های پیاده سازی OKR اعمال شده است. اهم موارد این نسخه عبارتند از:(1) محاسبه خودکار نتیجه کلیدی(2) ایجاد صفحه پیشنهاد OKRcoach(3) ایجاد صفحه تحلیل شاخصها(4) امکان نظرسنجی از کاربران(5) افزودن فیلتر رنگ
جهت ثبت نام #رایگان و استفاده 5 روزه از ماژول #OKR این #نرم_افزار به لینک زیر مراجعه بفرمایید:https://web.myokr.ir
#نرم_افزار_OKR
۱۰:۲۷
نسخه #فروردین (2.1.9) نرم افزار OKRcoach با تغییرات زیر منتشر شد، بهبودهای این نسخه را در لینک زیر مشاهده بفرمایید:https://okrcoach.ir/140501-2
ریز 75 مورد بهبود در لینک بالا آمده است، تمامی این تغییرات در جهت رفع نیاز کاربران در پروژه های پیاده سازی OKR اعمال شده است. اهم موارد این نسخه عبارتند از:(1) انتشار نسخه آلفا ماژول اتوماسیون اداری و دیوار یادداشتها(2) تغییر داشبورد اصلی نرم افزار و داشبورد موبایل(3) تعهد تکرارشونده و بهبود خروجی توافق نامه عملکردی (4) بهبود چت آنلاین: استوری و Reaction و...
جهت ثبت نام #رایگان و استفاده 5 روزه از ماژول #OKR این #نرم_افزار به لینک زیر مراجعه بفرمایید:https://web.myokr.ir
#نرم_افزار_OKR
ریز 75 مورد بهبود در لینک بالا آمده است، تمامی این تغییرات در جهت رفع نیاز کاربران در پروژه های پیاده سازی OKR اعمال شده است. اهم موارد این نسخه عبارتند از:(1) انتشار نسخه آلفا ماژول اتوماسیون اداری و دیوار یادداشتها(2) تغییر داشبورد اصلی نرم افزار و داشبورد موبایل(3) تعهد تکرارشونده و بهبود خروجی توافق نامه عملکردی (4) بهبود چت آنلاین: استوری و Reaction و...
جهت ثبت نام #رایگان و استفاده 5 روزه از ماژول #OKR این #نرم_افزار به لینک زیر مراجعه بفرمایید:https://web.myokr.ir
#نرم_افزار_OKR
۱۰:۳۳
گفتمان منابع انسانی برگزار می کند:وبینار هدف گذاری منابع انسانی در شرایط بحران
سه شنبه ۲۲ اردیبهشت ساعت ۱۹ الی ۲۱
نحوه ثبت نام در بنر آمده است.
سه شنبه ۲۲ اردیبهشت ساعت ۱۹ الی ۲۱
نحوه ثبت نام در بنر آمده است.
۱۸:۱۷
OKR چیست؟تحقیقاتی در سال 2021 نشان داد که تنها 29% از کارکنان شرکتهای آمریکایی میدانند که OKR چیست. OKR مخفف دو کلمه Objective یعنی هدف و Key Result به معنی نتیجه کلیدی است از این پس هر گاه از کلمه OKR استفاده شد منظور روش اهداف و نتایج کلیدی است.
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۲۰:۲۶
یک OKR شامل هدفی است که به شما میگوید کجا بروید (مقصد شما کجاست) و شامل چندین نتیجه کلیدی است که مسیر رسیدن به هدف را مشخص میکند و میتوانید به وسیله آنها میزان دستیابی به هدف را بسنجید.
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۶:۳۰
کاربرد نرمافزار OKRcoach (بخش اول)1- سیستم مدیریت OKR: برای مدیریت اهداف و نتایج کلیدی (معمولاً کوتاهمدت)2- سیستم مدیریت BAU: برای پایش شاخصها (معمولاً شاخصهای سلامت و حفظ حیات سازمان/شرکت)3- سیستم مدیریت استراتژی: برای هدفگذاری بلندمدت و کنترل اجرای استراتژی-روش کارت امتیازی متوازن (BSC)4- سیستم مدیریت تعهدات: برای انجام وظایف سطح بالا و موارد صورتجلسات و اقدامات کلان (مورد توجه مدیریت ارشد)5- سیستم مدیریت وظایف و پروژهها: پیگیری وظایف در تمامی سطوح، تقسیم کار و مدیریت روابط کارها
#آموزش #نرم_افزار @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #نرم_افزار @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۲۰:۰۸
کاربرد نرمافزار OKRcoach (بخش دوم)6- سیستم مدیریت ایده: برای جمعآوری و تحلیل و پیگیری و ارتباط ایده و انتقاد و پیشنهاد و... لایههای مختلف سازمان (معمولاً با تمرکز بر لایههای پایین) به همراه امکان ایجاد پرسشنامههای متنوع7- سیستم امتیاز عملکرد: صدور تفاهمنامه عملکردی و کارنامه عملکردی برای افراد و تیمها بر اساس دو روش8- سیستم اتوماسیون: خودکار کردن برخی فرایندهای سازمان و اندازهگیری شاخصهای مرتبط9- چت آنلاین: ارتباط امن و داخل سازمانی بین پرسنل و تشکیل گروه و کانالهای مختلف10- مدیریت هلدینگ: ارتباط شرکتهای زیرمجموعه و شرکت اصلی با هم
#آموزش #نرم_افزار @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #نرم_افزار @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۲۰:۰۸
نحوه #ثبت_نام در نرم افزار:ابتدا به آدرس زیر مراجعه کنید:https://web.myokr.irگزینه ثبت نام و سپس یکی از گزینه های زیر را انتخاب نمایید:1- ایجاد شرکت: در صورتی که قبلاً شرکتی ایجاد نکردهاید و قصد دارید تحت عنوان یک شرکت جدید فعالیت در نرم افزار را آغاز کنید.2- ثبت نام با کد دعوت: در صورتی که شرکت شما قبلاً توسط سایر همکاران ایجاد شده است و شما کد دعوت 5 رقمی برای عضویت در این شرکت را دریافت کردهاید.در ادامه اطلاعات خواسته شده را وارد و ثبت نام را تکمیل نمایید.
۲۰:۱۲
OKR یک چارچوب و روش تعیین و دستیابی به هدف است که به شرکتها کمک میکند تا اهداف را در لایههای مختلف شرکت همسو کنند و مطمئن شوند که همه بهطور مشترک روی اهدافی که واقعاً مهم هستند، کار میکنند. این روش چارچوبی چابک برای رهبری و مدیریت اهداف و ابزاری برای اجرای استراتژی است.
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۶:۴۶
ایجاد اولین هدف:بعد از ورود به نرمافزار از منوی کنار گزینه مدیریت OKR را انتخاب و سپس در صفحه جدید مطابق تصویر گزینه ایجاد را انتخاب کنید. در پنجره جدید اطلاعات مربوط به هدف را وارد و سپس گزینه فعال را انتخاب نمایید.در صورت انتخاب گزینه پیش نویس، هدف شما تنها به عنوان یک پیش نویس درنظر گرفته شده و در چرخه عملیاتی وارد نمیشود.
#آموزش #نرم_افزار #OKR@OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #نرم_افزار #OKR@OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۹:۲۲
هدف: جذب حداکثری مخاطب برای شرکت• نتیجه کلیدی اول: ایجاد 100,000 بازدید در کانال تلگرام• نتیجه کلیدی دوم: جذب 10,000 دنبالکننده جدید در اینستاگرام• نتیجه کلیدی سوم: افزایش ترافیک ارگانیک سایت از 50000 به 60000 بازدید
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۶:۱۷
تعریف هدف:هر OKR از یک هدف و چند نتیجه کلیدی تشکیل شده است. هدف، مطلوب و بلندپروازانه است و از نظر کیفی یک حالت مطلوب را توصیف میکند. اساساً به شما میگوید به کجا میخواهید بروید و نشاندهنده مقصد نهایی است که میخواهید به آن برسید. هدف توصیف چیزی است که میخواهید در آینده به آن دست یابید و در واقع به این سوال پاسخ میدهد که:"به کجا میخواهیم برویم؟" یا "مقصد شما کجاست؟"
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۶:۱۸
امروزه بهرهمندی از OKR برای هر سازمانی اجتنابناپذیر است، اما مانند هر فرایند تغییر، نیاز به:(1) تلاش، (2) زمان و (3) تعهد برای رسیدن به موفقیت است.
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۵:۱۹
قابل توجه مدیران:اهداف واضحی که آزادانه نوشته شده و به اشتراک گذاشته شده باشند، عامل همسویی، شفافیت و رضایت شغلیاند.
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۶:۲۰
OKR را بهعنوان روشی نتیجهمحور و دادهمحور در نظر بگیرید که افراد را تشویق میکند که به روشهای جدید انجام کارها و کسب نتایج فکر کنند.
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
#آموزش #مفاهیم #OKR @OKRCoachhttps://okrcoach.ir
۶:۲۰