مراقب فایلهای جعلی با ظاهر «PDF» باشید!این روزها فایلهایی با عنوانهایی مثل
«بخشنامه فوری»«لیست اسامی»«اطلاعیه مهم»«عکس خصوصی»
در تلگرام و واتساپ پخش میشوند…
اما واقعیت چیه؟
اینها PDF نیستند
فایل نصب برنامه (APK) هستند!
با نصب این فایلها ممکنه:
اطلاعات شخصیتون سرقت بشه پیامها و مخاطبینتون در اختیار هکرها قرار بگیره از گوشیتون جاسوسی بشه همین فایل برای بقیه مخاطبینتون هم ارسال بشهیادتون باشه
فایل PDF واقعی هیچوقت با پسوند APK منتشر نمیشود. هیچ فایل نصبی رو از تلگرام یا واتساپ نصب نکنید. برنامهها رو فقط از منابع رسمی دانلود کنید.این پست رو برای خانواده و دوستانتون بفرستید تا قربانی نشن
@SidaBank۹:۳۹
جایزه ۷میلی گرم طلا با ثبت نام🟠فقط نیاز به تاریخ تولد و کد ملی داره ( همون شماره ای که ثبت نام میکنید ).
*برای دریافت هدیه کليک کنید*https://milli.gold/app/sign-up?referralCode=milli-3xlj1بعد ثبت نام جایزه رو برداشت بزنیدثبت نام ملی گلد* ثبت نام کنید و هدیه رو بگیرید *
۹:۴۴
اطلاعیه شماره ۱۵ رتبه بندیبسم الله النور در اجرای آئین نامه و شیوه نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان به اطلاع می رساند، پرونده های بررسی شده توسط ارزیاب حرفه ای، از مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۲۹ در کارتابل اعضای هیات ممیزه شهرستانی قرار می گیرد، تا در صورت احراز شرایط ارتقاء به رتبه بالاتر، برای رتبه های مربی معلم و استادیارمعلم، بلافاصله برای صدور احکام اقدام می شود. پرونده افرادی که به رتبه دانشیارمعلم ارتقاء پیدا کرده اند پس از تایید در هیات ممیزه شهرستان به هیات ممیزه استان و افرادی که به رتبه استاد معلم ارتقاء پیدا می کنند پس از تایید در هیات ممیزه استان به هیات ممیزه مرکزی ارسال می شود. باعنایت به اینکه هرکدام از اعضای هیات ممیزه دارای کارتابل اختصاصی هستند، لذا لازم است همه اعضاء، حسب مسئولیت قانونی فرهنگیان صد و بیست با مراجعه به بخش رتبه بندی جدید، کارتابل هیات ممیزه نسبت به بررسی و اعلام نظر اقدام نمایند. بدیهی است ذینفعان فرآیند اجرای مرحله ارتقاء رتبه را مستمراً از طریق پروفایل شخصی رصد و پایش خواهند کرد. دبیرخانه هیات ممیزه مرکزی رتبه بندی
@SidaBank۱۳:۱۰
«بِسْمِ الله الرَّحْمٰنِ الرَّحیم»یَا أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُوا کُتِبَ عَلَیْکُمُ الصِّیَامُ کَمَا کُتِبَ عَلَى الَّذِینَ مِنْ قَبْلِکُمْ لَعَلَّکُمْ تَتَّقُونَ (بقره،۱۸۳)فرا رسیدن ماه مبارک رمضان بهار قرآن، ماه رحمت و مغفرت الهی خودسازی و عبودیت الهی مبارک باد. ┄┄┅┅❅❅┅┅┅┄┄ @SidaBank۳:۱۲
سیدا، رتبه بندی ، سامانه امین ، ضمن خدمت ، اتوماسیون ، مدیر مدرسه، معاون مدرسه ، معاون آموزشی ، معاون اجرائی ، امتحاناتاطلاعیه شماره ۱۵ رتبه بندی بسم الله النور در اجرای آئین نامه و شیوه نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان به اطلاع می رساند، پرونده های بررسی شده توسط ارزیاب حرفه ای، از مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۲۹ در کارتابل اعضای هیات ممیزه شهرستانی قرار می گیرد، تا در صورت احراز شرایط ارتقاء به رتبه بالاتر، برای رتبه های مربی معلم و استادیارمعلم، بلافاصله برای صدور احکام اقدام می شود. پرونده افرادی که به رتبه دانشیارمعلم ارتقاء پیدا کرده اند پس از تایید در هیات ممیزه شهرستان به هیات ممیزه استان و افرادی که به رتبه استاد معلم ارتقاء پیدا می کنند پس از تایید در هیات ممیزه استان به هیات ممیزه مرکزی ارسال می شود. باعنایت به اینکه هرکدام از اعضای هیات ممیزه دارای کارتابل اختصاصی هستند، لذا لازم است همه اعضاء، حسب مسئولیت قانونی فرهنگیان صد و بیست با مراجعه به بخش رتبه بندی جدید، کارتابل هیات ممیزه نسبت به بررسی و اعلام نظر اقدام نمایند. بدیهی است ذینفعان فرآیند اجرای مرحله ارتقاء رتبه را مستمراً از طریق پروفایل شخصی رصد و پایش خواهند کرد. دبیرخانه هیات ممیزه مرکزی رتبه بندی @SidaBank
اطلاعیه شماره ۱۵ رتبه بندی بسم الله النور در اجرای آئین نامه و شیوه نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان به اطلاع می رساند، پرونده های بررسی شده توسط ارزیاب حرفه ای، از مورخ ۱۴۰۴/۱۱/۲۹ در کارتابل اعضای هیات ممیزه شهرستانی قرار می گیرد، تا در صورت احراز شرایط ارتقاء به رتبه بالاتر، برای رتبه های مربی معلم و استادیارمعلم، بلافاصله برای صدور احکام اقدام می شود. پرونده افرادی که به رتبه دانشیارمعلم ارتقاء پیدا کرده اند پس از تایید در هیات ممیزه شهرستان به هیات ممیزه استان و افرادی که به رتبه استاد معلم ارتقاء پیدا می کنند پس از تایید در هیات ممیزه استان به هیات ممیزه مرکزی ارسال می شود. باعنایت به اینکه هرکدام از اعضای هیات ممیزه دارای کارتابل اختصاصی هستند، لذا لازم است همه اعضاء، حسب مسئولیت قانونی فرهنگیان صد و بیست با مراجعه به بخش رتبه بندی جدید، کارتابل هیات ممیزه نسبت به بررسی و اعلام نظر اقدام نمایند. بدیهی است ذینفعان فرآیند اجرای مرحله ارتقاء رتبه را مستمراً از طریق پروفایل شخصی رصد و پایش خواهند کرد. دبیرخانه هیات ممیزه مرکزی رتبه بندی @SidaBank در خصوص فرایند اجرایی هیئت ممیزه یک اصلاحیه در خصوص مطالب قبلی نیازه خدمت همکاران عرض کنیم:فرایند به این شکل هست که حداقل برای هر نفر باید ۷ عضو هیئت ممیزه رای بدن ، در صورتی که بیشترین رای (مثلا ۴ از ۷) تایید رتبه بود،بعد از رای نفر ۷ام رتبه پرسنل تایید میشه و در صورتی که رای بیشتر اعضا بر عودت پرونده بود، پرونده عودت میشه.بعبارتی حداقل ۴ رای از ۷ رای کافیه برای تایید و همچنین ۴ رای از ۷ رای کافیه برای عودت.فعلا رتبه ها ارسال نمیشه و ممکنه مناطقی که ممیزشون پرونده هارو تایید کردن در لیست پرسنل ، وضعیت همچنان هیئت ممیزه منطقه باشه که این مورد هم طی امروز فردا اصلاح میشه. @SidaBank۳:۱۳
اطلاعیه شماره ۱۶ رتبه بندیبسم الله النور
با تبریک حلول ماه مبارک رمضان و آرزوی قبولی طاعات و عبادات، به اطلاع می رساند در اجرای آیین نامه اجرایی قانون نظام رتبه بندی معلمان، پرونده مشمولینی که در هیات ممیزه مربوطه تایید شده است برای صدور احکام در سیستم پرسنلی تغذیه و قابل دریافت و صدور حکم می باشد.مسئولین حوزه منابع انسانی و امور اداری شهرستانها، مناطق و نواحی کشور از امروز می توانند با رویداد ۲۸۱ ، نسبت به صدور احکام کارگزینی همکاران اقدام نمایند.
شرح حکم :در اجرای آیین نامه اجرایی ارتقا قانون نظام رتبهبندی معلمان ۱۷۷۰۵۹/ت۶۴۰۷۴ مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۱ هیأت محترم وزیران، و بخشنامه ۱۴۰/۱۷۲ مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۴ وزارتی و بر اساس مستندات بارگذاری شده در سامانه، ارزیابی شایستگیهای چهارگانه و تأیید هیأت ممیزه، به موجب این حکم فوق العاده رتبهبندی مربوط، و از تاریخ اجرای این حکم، رتبه معلم شما از .... به ..... ارتقا یافته و پس از تامین اعتبار، قابل پرداخت میباشد.دبیرخانه هیات ممیزه مرکزی
@SidaBank۱۵:۲۵
پیام تاییدارتقارتبه بندی همکارانیکه رتبه آنان تاییدوبه مرحله صدورحکم رسیده است پیام ذیل درپیام رسان بله ارسال می شود:پرونده رتبه بندی شما با شماره پیگیری ......... در تاریخ.... ساعت..... درمرحله ارتقا با رتبه....... تایید و به اداره محل خدمت......... جهت صدور حکم ارسال شد.
@SidaBank۱۵:۵۶
قابل توجه مدیران محترم و معاونین بزرگوار اجراییفرایند انتقال نمرات در سامانه سیدا با اهدای سلام و تبریک حلول ماه رمضان ماه بندگی خدا اگر دانش آموز جدیدی به مدرسه شما منتقل گردید پس از طی مراحل نقل و انتقال در سامانه سیدا و تایید انتقال ورود به مدرسه ؛ اسم دانش آموز وارد کلاس بندی خواهد شد و سپس لازم است به ترتیب مراحل ذیل را انجام نمایید : تخصیص کلاس به دانش آموز تایید نهایی کلاس بندی انتخاب واحد انفرادی برای دانش آموز انتقال آمدهپس از انجام مراحل بالا اسم دانش آموز وارد لیست نمرات دبیران شود.بعد از انجام موارد فوق و ورود نام دانش آموز در لیست کلاس بندی لازم است فرایند انتقال نمرات دانش آموز انتقال آمده را از طریق زیر انجام نمایید : عملیات ضمن ساللیست کلاس و ورود نتایجانتقال نمرات دانش آموز منتقل شدهتکمیل همه فیلدهای خواسته شده🟡اعتبارسنجی و تایید نکته مهم اول این است که برای انجام صحیح فرایند انتقال نمرات به مدرسه جدید مقصد لازم هست که انتخاب واحد دانش آموز هم در مدرسه قبلی مبدا و هم در مدرسه جدید مقصد بصورت درست و صحیح باشد و انتخاب واحد دانش آموز در هر دو مدرسه کاملا و دقیقا مشابه هم بوده و اگر حتی در یک درس اختلاف داشته باشد فرایند انتقال نمرات به درستی انجام نخواهد شد.نکته دوم اینکه فرایند انتقال نمرات نوبت اول تا پایان مهلت قانونی انتقال دانش آموزان فعال خواهد بود.️ مدیران محترم و معاونین بزرگوار اجرایی بعد از دریافت نمرات دانش آموز انتقال آمده لازم است نمرات سامانه سیدا را با کارنامه مهر و امضا و تایید شده مدرسه مبدأ مطابقت داده و در صورت هرگونه مغایرت موضوع را از طریق کارشناسی سنجش پیگیری نمایند. طبق آیین نامه اجرایی مدارس مدیر مدرسه مقصد لازم است ضمن بررسی مدارک موجود در پرونده نسبت به استعلام سوابق دانش آموز انتقال آمده و رفع نقص مدارک در موعد مقرر اقدام نماید. @SidaBank۰:۴۱
فرمول های محاسبه حق التدریس و اضافه کاریمحاسبه مبلغ هرساعت اضافه کاراداری براساس آخرین حکم کارگزینی:مجموع مبلغ بندهای: حق شغل +فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷+ تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸
بر عدد ١٧٦.محاسبه مبلغ هرساعت اصافه کارآموزشی ( حق التدریس):مجموع مبلغ بندهای حق شغل +حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷+تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸ بر عدد ١٠٠محاسبه هرساعت حق التدریس مدرس ضمن خدمت :مجموع مبلغ بندهای حق شغل + فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷+تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸ بر عدد 88 @SidaBank۰:۴۴
با سلام و ادب
همکاران محترم توجه داشته باشید مدارک پزشکی جهت بارگزاری در سامانه بمنظور دریافت هزینه های پزشکی به هیچ وجه اسکن نشوند و عکس با گوشی ملاک عمل قرار گیرد. لذا تمامی مدارکی که اسکن و بعد بارگزاری گردد عودت می شوند.
شرکت ارزیاب بیمه تکمیلی بیمه معلم
@SidaBank
همکاران محترم توجه داشته باشید مدارک پزشکی جهت بارگزاری در سامانه بمنظور دریافت هزینه های پزشکی به هیچ وجه اسکن نشوند و عکس با گوشی ملاک عمل قرار گیرد. لذا تمامی مدارکی که اسکن و بعد بارگزاری گردد عودت می شوند.
شرکت ارزیاب بیمه تکمیلی بیمه معلم
@SidaBank۰:۴۵
۰:۴۶
#رتبه_بندی#بررسی_مدارک
️ متأسفانه آمار مدارک برگشتی در حال حاضر بیش از مدارک تأیید شده است. این مسئله بیانگر آن است که در هنگام بارگذاری مدارک، دقت لازم به طور کامل رعایت نشده است.
همکاران محترم پیش از ثبت و ارسال مدارک، دستورالعمل و راهنمای بارگذاری مدارک جهت رتبه بندی را به صورت دقیق مطالعه کرده و سپس اقدام به بارگذاری نمایید تا از عودت مجدد جلوگیری شود.
@SidaBank
️ متأسفانه آمار مدارک برگشتی در حال حاضر بیش از مدارک تأیید شده است. این مسئله بیانگر آن است که در هنگام بارگذاری مدارک، دقت لازم به طور کامل رعایت نشده است.همکاران محترم پیش از ثبت و ارسال مدارک، دستورالعمل و راهنمای بارگذاری مدارک جهت رتبه بندی را به صورت دقیق مطالعه کرده و سپس اقدام به بارگذاری نمایید تا از عودت مجدد جلوگیری شود.
@SidaBank۰:۴۹
اعتراض به نمرات ارزشیابی پایانی و بررسی و اعلام نتیجه قطعی مطابق ماده 12 آیین نامه ارزشیابی متوسطه اول چه فرایندی دارد؟
تا دو هفته پس از اعلام نتایج دانش آموز می تواند اعتراض کند و مدیر مدرسه می تواند اوراق ارزشیابی معترضان را در اختیار معلم مربوطه یا به تشخیص خود در اختیار معلم مربوطه و یک معلم دیگر از همان درس قرار دهد و نمره اعلامی این دو نفر قطعی است
تا 5 روز پس از اعلام نتایج دانش آموز می تواند اعتراض کند و مدیر مدرسه موظف است اوراق ارزشیابی معترضان را در اختیار معلم مربوطیا به تشخیص خود در اختیار معلم مربوط و یک نفر دیگر از معلمان آن درس قرار دهد . در صورت اعتراض مجدد یا اختلاف نظر ، نظر معلم سوم از
دانش آموز حق اعتراض ندارد و نمره معلم قطعی است
تا 10 روز پس از اعلام نتایج دانش آموز می تواند اعتراض کند و مدیر مدرسه موظف است اوراق ارزشیابی معترضان را در اختیار معلم مربوط قرار دهد و نمره تجدید نظر معلم قطعی است @SidaBank
تا دو هفته پس از اعلام نتایج دانش آموز می تواند اعتراض کند و مدیر مدرسه می تواند اوراق ارزشیابی معترضان را در اختیار معلم مربوطه یا به تشخیص خود در اختیار معلم مربوطه و یک معلم دیگر از همان درس قرار دهد و نمره اعلامی این دو نفر قطعی است
تا 5 روز پس از اعلام نتایج دانش آموز می تواند اعتراض کند و مدیر مدرسه موظف است اوراق ارزشیابی معترضان را در اختیار معلم مربوطیا به تشخیص خود در اختیار معلم مربوط و یک نفر دیگر از معلمان آن درس قرار دهد . در صورت اعتراض مجدد یا اختلاف نظر ، نظر معلم سوم از
دانش آموز حق اعتراض ندارد و نمره معلم قطعی است
تا 10 روز پس از اعلام نتایج دانش آموز می تواند اعتراض کند و مدیر مدرسه موظف است اوراق ارزشیابی معترضان را در اختیار معلم مربوط قرار دهد و نمره تجدید نظر معلم قطعی است
@SidaBank۰:۵۷
وصیت پدری به فرزندش در عصر اینترنت؛سخنی که با آب طلا باید نوشت
فرزندم:گوگل، فیسبوک، اینستاگرام، توییتر، واتساپ و همه شبکههای ارتباطی، دریایی عمیقاند؛دریایی که اخلاق بسیاری از مردم در آن گم شده و عقلها در آن سقوط کرده است!جوان و پیر در آن فرو رفتهاند، موجهایش حیا و پاکدامنی دختران را بلعیده و انسانهای زیادی در آن هلاک شدهاند.پس از فرو رفتن بیپروا در آن بپرهیز و همچون زنبور باش؛که تنها بر گلهای پاک مینشیند، تا نخست خود بهره ببرد و سپس به دیگران سود برساند.
فرزندم:مانند مگس مباش که بر هر چیز ـ پاک و ناپاک ـ مینشیند و بیآنکه بفهمد، بیماری را منتقل میکند.
فرزندم:اینترنت بازاری بزرگ است و هیچکس کالای خود را رایگان عرضه نمیکند!همه چیزی در برابر چیزی میخواهند؛برخی در پی تباه کردن اخلاقاند، برخی اندیشههای آلودهشان را عرضه میکنند،برخی تشنه شهرتاند و گروهی نیز اصلاحگر.پس پیش از خرید، کالا را خوب بررسی کن.
فرزندم:از باز کردن لینکها بپرهیز؛ که بعضی از آنها دام و نقشهاند،شرّی بزرگ در خود دارند: هک، تخریب و ویرانی.
فرزندم:از پخش شایعات بپرهیز و مراقب «کپی و پیست» در امور حرام باش.بدان هر آنچه منتشر میکنی، برایت تجارتِ حسنات یا سیئات است؛پس پیش از عرضه، کالایت را انتخاب کن.
فرزندم:پیش از آنکه نظری بدهی یا چیزی را به اشتراک بگذاری، بیندیشکه آیا خداوند متعال را خشنود میکند یا به خشم میآورد.
فرزندم:به دوستی کسی که هرگز او را با چشمانت ندیدهای تکیه مکنو مردان را از نوشتههایشان قضاوت نکن؛زیرا بسیاری نقابدارند، تصویرهایشان ساختگی، اخلاقشان بزکشدهو سخنانشان آراسته است؛با نقاب زندگی میکنند و با ظاهری صادقانه دروغ میگویند!و چه بسیار «زیبایی» که زشتترین زشتهاست،و چه بسیار «بخشندهای» که بخیلترین بخیلهاست،و چه بسیار «شجاعی» که ترسوترین ترسوهاست!مگر آنان که خدا بر ایشان رحم کرده است؛ پس بکوش از مشمولان رحمت او باشی.
فرزندم:از نامهای مستعار بپرهیز؛زیرا صاحبانشان به خود اعتماد ندارند، و به کسی که به خود اعتماد ندارد، اعتماد مکن.و مبادا نامی عاریتی برگزینی؛ که خداوند راز و پنهانتر از راز را میداند.
فرزندم:کسی را که تو را زخمی کرده، زخمی مکن؛تو نماینده خودت هستی و او نماینده خودش.تو اخلاق خویش را نشان میدهی، نه اخلاق او را؛که هر ظرفی همان را میتراود که درونش است.
فرزندم:در آنچه مینویسی دقت کن؛تو مینویسی و فرشتگان نیز مینویسند،و خداوند بر فراز همه، ناظر و حسابگر است.
فرزندم:بیشترین ترسی که در این دریای هولناک اینترنت برایت دارم،دیدن حرام و صحنههای فحشا و انحراف است.اگر دیدی از این محرمات گذشتهای،از اینترنت در خدمت به خودت، ارتباط با جامعهات و نشر خوبیها بهره بگیر.اما اگر خود را غرق در لجنزار گناهان دیدی،از دنیای اینترنت بگریز، همانگونه که از درندهای وحشی میگریزی؛که سرانجامِ تو آتش خواهد بود و فردا، پروردگارت خصم تو.
فرزندم:از مهمترین راههای نفوذ شیطان، غفلت و شهوت است؛ و این دو ستون اصلی اینترنتاند بدان که این ابزار برای غفلت تو آفریده نشده، بلکه برای خدمت به توست؛پس از آن استفاده کن، نه اینکه بگذاری تو را به کار گیرد؛با آن بساز، نه اینکه ویرانت کند؛و آن را حجتی به سود خود قرار بده، نه دلیلی بر ضد خویش!
•┈┈•❀❀•┈┈•
@SidaBank
فرزندم:گوگل، فیسبوک، اینستاگرام، توییتر، واتساپ و همه شبکههای ارتباطی، دریایی عمیقاند؛دریایی که اخلاق بسیاری از مردم در آن گم شده و عقلها در آن سقوط کرده است!جوان و پیر در آن فرو رفتهاند، موجهایش حیا و پاکدامنی دختران را بلعیده و انسانهای زیادی در آن هلاک شدهاند.پس از فرو رفتن بیپروا در آن بپرهیز و همچون زنبور باش؛که تنها بر گلهای پاک مینشیند، تا نخست خود بهره ببرد و سپس به دیگران سود برساند.
فرزندم:مانند مگس مباش که بر هر چیز ـ پاک و ناپاک ـ مینشیند و بیآنکه بفهمد، بیماری را منتقل میکند.
فرزندم:اینترنت بازاری بزرگ است و هیچکس کالای خود را رایگان عرضه نمیکند!همه چیزی در برابر چیزی میخواهند؛برخی در پی تباه کردن اخلاقاند، برخی اندیشههای آلودهشان را عرضه میکنند،برخی تشنه شهرتاند و گروهی نیز اصلاحگر.پس پیش از خرید، کالا را خوب بررسی کن.
فرزندم:از باز کردن لینکها بپرهیز؛ که بعضی از آنها دام و نقشهاند،شرّی بزرگ در خود دارند: هک، تخریب و ویرانی.
فرزندم:از پخش شایعات بپرهیز و مراقب «کپی و پیست» در امور حرام باش.بدان هر آنچه منتشر میکنی، برایت تجارتِ حسنات یا سیئات است؛پس پیش از عرضه، کالایت را انتخاب کن.
فرزندم:پیش از آنکه نظری بدهی یا چیزی را به اشتراک بگذاری، بیندیشکه آیا خداوند متعال را خشنود میکند یا به خشم میآورد.
فرزندم:به دوستی کسی که هرگز او را با چشمانت ندیدهای تکیه مکنو مردان را از نوشتههایشان قضاوت نکن؛زیرا بسیاری نقابدارند، تصویرهایشان ساختگی، اخلاقشان بزکشدهو سخنانشان آراسته است؛با نقاب زندگی میکنند و با ظاهری صادقانه دروغ میگویند!و چه بسیار «زیبایی» که زشتترین زشتهاست،و چه بسیار «بخشندهای» که بخیلترین بخیلهاست،و چه بسیار «شجاعی» که ترسوترین ترسوهاست!مگر آنان که خدا بر ایشان رحم کرده است؛ پس بکوش از مشمولان رحمت او باشی.
فرزندم:از نامهای مستعار بپرهیز؛زیرا صاحبانشان به خود اعتماد ندارند، و به کسی که به خود اعتماد ندارد، اعتماد مکن.و مبادا نامی عاریتی برگزینی؛ که خداوند راز و پنهانتر از راز را میداند.
فرزندم:کسی را که تو را زخمی کرده، زخمی مکن؛تو نماینده خودت هستی و او نماینده خودش.تو اخلاق خویش را نشان میدهی، نه اخلاق او را؛که هر ظرفی همان را میتراود که درونش است.
فرزندم:در آنچه مینویسی دقت کن؛تو مینویسی و فرشتگان نیز مینویسند،و خداوند بر فراز همه، ناظر و حسابگر است.
فرزندم:بیشترین ترسی که در این دریای هولناک اینترنت برایت دارم،دیدن حرام و صحنههای فحشا و انحراف است.اگر دیدی از این محرمات گذشتهای،از اینترنت در خدمت به خودت، ارتباط با جامعهات و نشر خوبیها بهره بگیر.اما اگر خود را غرق در لجنزار گناهان دیدی،از دنیای اینترنت بگریز، همانگونه که از درندهای وحشی میگریزی؛که سرانجامِ تو آتش خواهد بود و فردا، پروردگارت خصم تو.
فرزندم:از مهمترین راههای نفوذ شیطان، غفلت و شهوت است؛ و این دو ستون اصلی اینترنتاند بدان که این ابزار برای غفلت تو آفریده نشده، بلکه برای خدمت به توست؛پس از آن استفاده کن، نه اینکه بگذاری تو را به کار گیرد؛با آن بساز، نه اینکه ویرانت کند؛و آن را حجتی به سود خود قرار بده، نه دلیلی بر ضد خویش!
•┈┈•❀
❀•┈┈• @SidaBank۵:۴۸
چرابرخی ازپرونده های رتبه بندی توسط ارزیاب عودت داده می شود؟ همکارانی که آیین نامه را مطالعه نمیکنند و درست بارگذاری نمی کنند هم برای خودشان را دردسرایجادمی کنندو هم ارزیاب راوهم پروسه ارزیابی خود همکار طولانی می می شود.برخی دلایل عودت پرونده هابه شرح ذیل است:
همکارانی که در قسمت کارگروه ها، کمیته ها و بسیج گواهی از #مدیر مدرسه گرفته باشند قابل پذیرش #نیست حتما باید ابلاغ و گواهی صادر شده از خود منطقه باشه. گروه های آموزشی منطقه و بالاتر در قسمت انجمن های علمی فقط گواهی استان مورد پذیرش است.در قسمت ساخت تجهیزات آموزشی و اداری... طراحی و تولید نرم افزاری های آموزشی و اداره گواهی مستقیم از اداره و بالاتر...در قسمت گواهی های مهارتی، فقط منطقه و بالاتردر قسمت گواهی تدریس در دانشگاه فقط دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی،در آموزش خانواده و تدریس به همکاران و ضمن خدمت فقط اداره و بالاتر. ضمن خدمت حتما باید کد دوره در آن قید شده باشددر معلم نمونه مدرسه، گواهی منطقهدر بخش مسابقات و... منطقه و بالاترکتاب و مقاله منطقه و بالاتر پس اگر این موارد طبق آیین نامه ارتقا که قبل از بارگذاری در اختیار کلیه فرهنگیان قرار گرفت و همچنین در تمامی مراحل بارگذاری در بالای صفحه هر شایستگی راهنمای واضح و شفاف وجود داشت و دارد رعایت نکردید و طبق آیین نامه عمل نکردید عواقب آن بر عهده ی شخص بارگذاری کنند و درخواست دهنده است وارزیاب مقصرنیست.
@SidaBank۹:۳۶
همکار ارجمند، سلام و احترام طاعات و عباداتتان قبولبنده یک ارزیاب هستم و پیرو مطالب کانالتون در مورد ارزیابان خواستم مواردی را اعلام نمایم .
به عنوان یکی از ارزیابان، صمیمانه خواهشمندم هنگام بارگذاری مدارک، فایل راهنما را با دقت مطالعه کرده و مستندات را مطابق ضوابط بارگذاری کنید تا از بازگشت مدارک و ایجاد دلخوریهای ناخواسته جلوگیری شود.
برخی مواردی که باعث عودت پروندهها میشود :
بارگذاری «تقدیرنامه» به جای «گواهی» (طبق جدول راهنما، عنوان باید صراحتاً گواهی باشد) تصاویر تار یا نامرتب ناهماهنگی عنوان ثبتشده با متن گواهی نبود مهر و تأیید اداره برای کمیتهها و کارگروهها بارگذاری مقالات بدون تأیید اداره مشخص نبودن نوع برنامه در گواهیهای فوقبرنامه مدارسبا کمی دقت، همه این موارد قابل پیشگیری است.ارزیابان صرفاً بر اساس ضوابط عمل میکنند و در چارچوب اختیارات خود، از جمله در بخش خوداظهاری، نهایت همکاری را خواهند داشت.
سپاس از همراهی و توجه شما
التماس دعا @SidaBank۱۲:۰۰
فوری فوریبا سلام خدمت همکاران گرامی و آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما همکاران محترم
به اطلاع می رساند با توجه به این که کارنامه رتبه بندی برخی از همکاران در سامانه مای مدیو در پروفایل شخصی قابل مشاهده می باشد لذا خواهشمند است روزانه پروفایل شخصی خود رو چک کنند درصورت عدم کسب رتبه بالاتر 20 روز حق اعتراض خواهند داشت . بنابراین با توجه به فرصت محدود ی که داریم انتظار میرود اقدام فوری انجام گیرد .
ستاد هیات ممیزه رتبه بندی
@SidaBank۱۵:۰۹
اطلاعیه جامع و فوری فرآیند رتبهبندی معلمان
با عنایت به اهمیت راهبردی نظام رتبهبندی معلمان و تأثیر مستقیم آن بر وضعیت مالی و شغلی همکاران فرهنگی، بدینوسیله اطلاعیه جامع فرآیند رتبهبندی با هدف هماهنگی، تسریع و نظارت دقیق بر اقدامات باقیمانده، به شرح ذیل ابلاغ میگردد:
مورد اول: کارتابل مدیر مستقیم
کلیه مدیران محترم مدارس موظفند حداکثر تا ظهر روز فردا شنبه نسبت به تایید افراد باقیمانده اقدام نمایند.همکاران و کارشناسان مدیریت می توانند با ورود به سامانه hrm و از منوی «لیست پرسنل» در کارتابل رتبهبندی، نسبت به احصا لیست همکاران باقی مانده اقدام و با مدیران مستقیم تماس حاصل فرمایند و بر ضرورت تایید بهموقع به مدیران مستقیم تاکید نمایند.هرگونه سهلانگاری در این مرحله منجر به تضییع حقوق حداقل شش ماهه همکاران خواهد شد.
مورد دوم: کارتابل اداره محل خدمت (بررسی مدارک)
این کارتابل بسیار حیاتی هماکنون تعدادی از همکاران در سطح استان منتظر تایید میباشند که در برخی مناطق ونواحی تعداد بیشتری باقیمانده است. مهلت اتمام این مرحله: حداکثر تا فردا ظهر (و در صورت نیاز تا فردا شب)این کارتابل شامل چهار مرحله الزامی میباشد:1- کارتابل امور اداری (تایید مدارک)2- کارتابل گزینش3- کارتابل حراست4- کارتابل حوزه آموزشی یا پرورشی
گزارش افراد باقیمانده از منوی «لیست پرسنل» قابل احصاء بوده و باید به صورت موردی پیگیری شود. برگزاری جلسه فی مابین حوزه ها طبق گفته فرهنگیان صد و بیست در دستور کار قرار گیرد و کارتابل همه خالی شود.
مورد سوم: هیئت ممیزه منطقه
اعضای محترم هیئت ممیزه منطقه (شامل مدیران معاونین، کارشناسان امور اداری، ارزیابی و حراست) موظفند از تاریخ جاری تا روز پنجشنبه 5 اسفندماه، به صورت روزانه و ساعت به ساعت وارد کارتابل شخصی خود شده و براساس گفته فرهنگیان صد و بیست نسبت به تایید پروندهها اقدام نمایند.توجه: عدم تایید حتی یک نفر از اعضای هیئت ممیزه، مانع از ادامه مسیر پرونده به مرحله بعدی خواهد شد.هدف نهایی، خالی شدن کامل کارتابل هیئت ممیزه در کلیه مناطق میباشد.
نوید پایانی: پس از تایید هیئت ممیزه منطقه
پس از اتمام مراحل فوق، مابقی امور توسط استان در حال پیگیری میباشد.هماکنون ارزیابان حرفهای و هیئت ممیزه استان مشغول تایید نهایی پروندهها هستند.تمام احکام رتبهبندی همکاران عزیز از مهرماه سال جاری صادر و محاسبه خواهد شد.در پایان اسفندماه، حقوق همکاران به همراه احکام جدید رتبهبندی و معوقات آن پرداخت میگردد./
@SidaBank
با عنایت به اهمیت راهبردی نظام رتبهبندی معلمان و تأثیر مستقیم آن بر وضعیت مالی و شغلی همکاران فرهنگی، بدینوسیله اطلاعیه جامع فرآیند رتبهبندی با هدف هماهنگی، تسریع و نظارت دقیق بر اقدامات باقیمانده، به شرح ذیل ابلاغ میگردد:مورد اول: کارتابل مدیر مستقیمکلیه مدیران محترم مدارس موظفند حداکثر تا ظهر روز فردا شنبه نسبت به تایید افراد باقیمانده اقدام نمایند.همکاران و کارشناسان مدیریت می توانند با ورود به سامانه hrm و از منوی «لیست پرسنل» در کارتابل رتبهبندی، نسبت به احصا لیست همکاران باقی مانده اقدام و با مدیران مستقیم تماس حاصل فرمایند و بر ضرورت تایید بهموقع به مدیران مستقیم تاکید نمایند.هرگونه سهلانگاری در این مرحله منجر به تضییع حقوق حداقل شش ماهه همکاران خواهد شد.مورد دوم: کارتابل اداره محل خدمت (بررسی مدارک)این کارتابل بسیار حیاتی هماکنون تعدادی از همکاران در سطح استان منتظر تایید میباشند که در برخی مناطق ونواحی تعداد بیشتری باقیمانده است. مهلت اتمام این مرحله: حداکثر تا فردا ظهر (و در صورت نیاز تا فردا شب)این کارتابل شامل چهار مرحله الزامی میباشد:1- کارتابل امور اداری (تایید مدارک)2- کارتابل گزینش3- کارتابل حراست4- کارتابل حوزه آموزشی یا پرورشیگزارش افراد باقیمانده از منوی «لیست پرسنل» قابل احصاء بوده و باید به صورت موردی پیگیری شود. برگزاری جلسه فی مابین حوزه ها طبق گفته فرهنگیان صد و بیست در دستور کار قرار گیرد و کارتابل همه خالی شود.مورد سوم: هیئت ممیزه منطقهاعضای محترم هیئت ممیزه منطقه (شامل مدیران معاونین، کارشناسان امور اداری، ارزیابی و حراست) موظفند از تاریخ جاری تا روز پنجشنبه 5 اسفندماه، به صورت روزانه و ساعت به ساعت وارد کارتابل شخصی خود شده و براساس گفته فرهنگیان صد و بیست نسبت به تایید پروندهها اقدام نمایند.توجه: عدم تایید حتی یک نفر از اعضای هیئت ممیزه، مانع از ادامه مسیر پرونده به مرحله بعدی خواهد شد.هدف نهایی، خالی شدن کامل کارتابل هیئت ممیزه در کلیه مناطق میباشد.نوید پایانی: پس از تایید هیئت ممیزه منطقهپس از اتمام مراحل فوق، مابقی امور توسط استان در حال پیگیری میباشد.هماکنون ارزیابان حرفهای و هیئت ممیزه استان مشغول تایید نهایی پروندهها هستند.تمام احکام رتبهبندی همکاران عزیز از مهرماه سال جاری صادر و محاسبه خواهد شد.در پایان اسفندماه، حقوق همکاران به همراه احکام جدید رتبهبندی و معوقات آن پرداخت میگردد./ @SidaBank۱۸:۴۰
️ جهت مشاهده کارنامه رتبه بندی، از مسیر زیر اقدام کنید.وارد سامانه my.medu.ir شده.وارد قسمت 《پروفایل شخصی》شوید.گزینه 《رتبه بندی》و سپس 《کارنامه》را بزنید.اگر از رتبه مشخص شده رضایت ندارید، تا ۲۰ روز مهلت اعتراض و اصلاح مدارک را دارید. @SidaBank۱۸:۴۲
چگونگی مشاهده مقدارارزش مالکانه ،موجودی پس اندازوسودصندوق ذخیره فرهنگیانباانجام مراحل ذیل اعضای صندوق ذخیره فرهنگیان می توانندازمیزان موجودی (اعم ازریزواریزی به صندوق ،سودواریزی دولت وسودواریزی ذینفع) وهمچنین ازارزش مالکانه خودمطلع شوند:
١-واردآدرس اینترنتی ذیل شویدhttps://mb.szf.ir/٢-کدپرسنلی وکدملی وکدامنیتی راواردکنید.٣-درصفحه بازشده باکلیک برروی هریک ازگزینه ها(اعم ازریزواریزی، صورت وضعیت ارزش مالکانه و...) می توانیددارایی خودرامشاهده نمایید.
@SidaBank۱۸:۴۴