با ابلاغ رییس سازمان امور مالیاتی؛ سوتزنی مالیاتی رسمی شد محمد هادی سبحانیان رئیس سازمان امور مالیاتی در بخشنامهای دستورالعمل نحوه تشویق گزارشگران فرار مالیاتی موضوع ماده ۳۷ اصلاحیه آییننامه اجرایی ماده ۳۱۹ قانون مالیاتهای مستقیم را برای اجرا به ادارت کل امور مالیاتی ابلاغ کرد. بر اساس این دستورالعمل، گزارشگران، فرار مالیاتی را در سامانه ثبت کرده و کد رهگیری دریافت میکنند؛ واحدهای اجرایی نیز موظفند حداکثر ظرف ۲۰ روز پس از ثبت هر گزارش در سامانه، نتایج بررسی اولیه را بر اساس کد رهگیری اعلام کنند. کارگروه احراز تخصیص پاداش، هر ۳ ماه یک بار در ادارات کل امور مالیاتی تشکیل میشود و ارقام متعلقه را به سازمان امور مالیاتی اعلام میکند. پاداش گزارش فرار مالیاتی حداکثر تا نیم درصد مبلغ اصل مالیات تشخیصی یا ۳ برابر معافیت مالیاتی مربوطه تعیین خواهد شد. اگر مالیات متعلقه وصول شود، حداکثر تا یک درصد اصل رقم مالیات متعلقه به عنوان پاداش به گزارشگر فرار مالیاتی پرداخت میشود. پرداخت پاداش با حفظ محرمانگی انجام میشود.#سوت_زنی#شفافیت_مالی @Tp4_ir۱۸:۵۱
انتشار اسناد و مستندات تصمیمات دولت؛ بیمها و امیدها #یادداشت به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت، زهرا بهروزآذر معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده، شفافیت در اطلاعرسانی را از جمله اولویتهای دولت چهاردهم دانست. وی افزود:«در اولین جلسه شورای اطلاعرسانی دولت چهاردهم، بحثهایی پیرامون موضوع شفافیت صورت گرفت. همچنین دبیر هیئت دولت آمادگی خود را اعلام کردند تا بخشی از اسناد و مستنداتی که در فرآیند تصمیمگیریها مورد استفاده قرار میگیرد، پیش از اتخاذ تصمیمات و یا در طول فرآیندها، در اختیار عموم مردم و علاقهمندان قرار گیرد». اگرچه اظهارات معاون رئیس جمهور نشانهای مثبت از رویکرد دولت نسبت به مقوله شفافیت است، اما وی در حالی صحبت از ارتقای شفافیت کرده که هیچ توضیحی در خصوص سازوکارهای اجرای این تصمیم بیان نشده است. باید توجه داشت که شفافیت نباید تنها به حرف و شعارهای مسئولین خلاصه گردد. مطالعه بیشتر در https://tp4.ir/?p=7426#شفافیت @Tp4_ir۱۶:۰۱
شفافیت اطلاعات بانکی الزامی شد بانک مرکزی با صدور بخشنامهای، بر ضرورت اجرای کامل قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات در شبکه بانکی تاکید کرد و به بانکها نسبت به تاخیر در پاسخگویی و عدم انتشار اطلاعات هشدار داد. بر این اساس بانک مرکزی اعلام کرد پیرو بخشنامه شماره ۵۹۷۹۱/۰۲ این بانک پیرامون قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات و نیز قانون ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد، «قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات»، حق دسترسی مردم به اطلاعاتی که شخصی و محرمانه نیست را مجاز دانسته که از جملهی این اطلاعات میتوان به اطلاعات مربوط به عملکرد شبکه بانکی کشور، سیاستهای مالی، تسهیلات و بخشنامهها اشاره کرد. در این بخشنامه آمده: «نظر به لزوم افزایش آگاهی عمومی نسبت به حقوق قانونی مشتریان شبکه بانکی کشور، تمامی بانکها و مؤسسات اعتباری غیربانکی مکلفاند در صفحه اول تارنمای الکترونیک خود، پیوند (لینک) الکترونیک سامانه شفافیت (سامانه ملی انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات) را ایجاد کرده و در دسترس مخاطبان قرار دهند». مطالعه بیشتر در https://tp4.ir/?p=7439#بانک_مرکزی#شفافیت @Tp4_ir۲۰:۳۵
فراخوان همکاری تدوین چارچوب و ابزارهای ایجاد دیتا کاتالوگ سازمانی و دادههای باز معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی سازمان اداری و استخدامی با همکاری مرکز آموزش مدیریت دولتی در راستای اهداف دولت هوشمند و به منظور تحقق شفافیت و تسهیل دسترسی به دادهها برای «بازطراحی و استانداردسازی سامانه ملی کاتالوگ و انتشار دادههای باز دولتی و ایجاد کاتالوگ سازمانی» دعوت به همکاری مینماید. در این راستا، از تمامی نهادهای علمی و پژوهشی، شرکتهای دانشبنیان و مجموعههای تخصصی که دارای توانمندی و تجربه در این حوزه هستند، دعوت میشود تا طرح پیشنهادی خود را حداکثر تا تاریخ ۲۰ اسفندماه سال جاری به این مرکز ارسال نمایند. مطالعه بیشتر در https://tp4.ir/?p=7447#فراخوان#حکمرانی_داده @Tp4_ir۱۴:۳۰
گزارش اظهارنظر کارشناسی درباره لایحه مدیریت تعارض منافع در انجام وظایف قانونی و ارائه خدمات عمومی(تلازمات شفافیت و مدیریت تعارض منافع) اگرچه مسئله تعارض منافع به عنوان یکی از ابعاد مبارزه با فساد در دهه ۱۳۹۰ در نظام حکمرانی به عنوان مسئله شناخته شد، اما پیش از آن قوانین پراکندهای در این حوزه وجود داشت که عدم اتصال آنها به موضوع شفافیت موجب کاهش جدی اثرگذاری آنها بوده است. پس از فرمان هشت ماده ای مقام معظم رهبری، طی روندی طولانی، شفافیت به عنوان یکی از ابعاد مقابله با فساد شناخته شد. شفافیت هم به عنوان «ابزار» و هم به عنوان «راهبرد» برای مدیریت تعارض منافع ضروری است. افشای منافع در کنار امتناع و واگذاری اختیارات و وظایف از ابزارهای اصلی مدیریت تعارض منافع شناخته میشود. سیاستگذار باید به طور فعال بین مدیریت تعارض منافع و ظرفیتهای قانونی حاکم بر حکمرانی شفاف اتصال برقرار کند. مطالعه بیشتر در https://tp4.ir/?p=7463#تعارض_منافع @Tp4_ir۱۷:۴۹
بالاترین جایزه سلامت اداری شهرداری تهران به سامانه شفاف تعلق گرفت به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، با برگزاری رویداد «سرمایههای ماندگار» به مناسبت روز ملی منابع انسانی، با حضور شهردار تهران در باغ موزه دفاع مقدس، بالاترین جایزه بخش سلامت اداری و مبارزه با فساد به متولیان سامانه شفاف شهرداری تهران تعلق گرفت. در اولین دوره جایزه سلامت اداری شهرداری تهران، بیش از ۳۵۰ اقدام شاخص در حوزه سلامت اداری بهصورت جداگانه توسط حوزههای حراست، بازرسی و دبیرخانه کمیته برنامهریزی و نظارت ستاد بررسی گردید. در ادامه، آثار برتر مورد ارزیابی دقیق قرار گرفته و در نهایت ۳۰ اثر برتر به مرحله نهایی راه یافتند. در پایان، با توجه به اهمیت، گستردگی، کیفیت و اثرگذاری اقدامات صورتگرفته در حوزه شفافیت در ارتقای سلامت اداری، جایزه اول به «انتشار اطلاعات شهرداری تهران در قالب سامانه شفاف» به آدرس الکترونیکی http://shafaf.tehran.ir اختصاص یافت. همچنین سازمان حراست شهرداری تهران بهعنوان رئیس کارگروه رفع تعارض و شفافیت ستاد ارتقای سلامت اداری و مقابله با فساد، به پاس زحمات سهساله در راهبری این کارگروه (از جمله برگزاری بیش از ۱۵۰ جلسه و اقدامات مستمر در بروزرسانی و ارتقای دادههای منتشر شده) حائز رتبه نخست گردید.#سامانه_شفاف#شهرداری_تهران @Tp4_ir۱۴:۴۵
گزارش بررسی زمینههای فساد اداری و ارائه راهکارها (با تأکید بر حوزههای اقتصادی دستگاههای دولتی و زیرمجموعههای آن) گزارش «بررسی زمینههای فساد اداری و ارائه راهکارها (با تأکید بر حوزههای اقتصادی دستگاههای دولتی و زیرمجموعههای آن)» تنظیم شده توسط پژوهشکده امور اقتصادی وزارت امور اقتصادی و دارایی، با هدف تحلیل و بررسی ریشههای فساد اداری در دستگاههای اقتصادی دولتی تهیه شده است. در این گزارش، ابتدا با مروری بر ادبیات نظری مرتبط، مفاهیمی چون «تعریف فساد»، «انواع فساد» و «ابعاد و ضریب فساد» تشریح میشود. در ادامه، دیدگاههای مختلف درباره دلایل بروز فساد بررسی شده و نظریههایی مطرح میشود. ادامه گزارش به بررسی پیامدهای فساد اختصاص یافته است. این قسمت به آثار فساد بر متغیرهای کلان اقتصادی نظیر کاهش سرمایهگذاری داخلی و خارجی، افت بهرهوری و کاهش اعتماد عمومی میپردازد. در بخش بعد، تجربیات کشورهای مختلف در مدیریت و مهار فساد بررسی شده و نمونههایی از اقدامات اصلاحی و سیاستهای موفق در کشورهای مختلف ارائه گردیده. در پایان نیز، با نگاهی یکپارچه به یافتههای گزارش، راهبردهای کلی برای مبارزه با فساد در دستگاههای اقتصادی دولتی جمعبندی شده و بر ضرورت اصلاحات نهادی، تقویت شفافیت، ارتقای پاسخگویی و ایجاد فرهنگ سلامت اداری تأکید شده است. مطالعه بیشتر در https://tp4.ir/?p=7469#گزارش#مبارزه_با_فساد @Tp4_ir۱۷:۳۸
هدیه و تفاوت آن با رشوه مشاهده ویدئو در صفحه آپارات اندیشکده شفافیت برای ایران: https://www.aparat.com/v/n62w25u#هدیه#موشن_گرافیک @Tp4_ir۱۷:۲۴
شفافیت برای ایران هدیه و تفاوت آن با رشوه مشاهده ویدئو در صفحه آپارات اندیشکده شفافیت برای ایران: https://www.aparat.com/v/n62w25u #هدیه #موشن_گرافیک @Tp4_ir
هدیه و تفاوت آن با رشوه مشاهده ویدئو در صفحه آپارات اندیشکده شفافیت برای ایران: https://www.aparat.com/v/n62w25u #هدیه #موشن_گرافیک @Tp4_ir
پذیرش هدیه، مصداق تعارض منافع#قسمت_اول اینفوگرافیک فوق که توسط سازمان اداری و استخدامی، بر اساس کتاب «تعارض منافع در بخش دولتی» تألیف اندیشکده شفافیت برای ایران تهیه شده، به موضوع پذیرش هدیه که یکی از مصادیق تعارض منافع است، میپردازد.#هدیه#اینفوگرافیک @Tp4_ir۱۵:۰۸
شفافیت برای ایران پذیرش هدیه، مصداق تعارض منافع #قسمت_اول اینفوگرافیک فوق که توسط سازمان اداری و استخدامی، بر اساس کتاب «تعارض منافع در بخش دولتی» تألیف اندیشکده شفافیت برای ایران تهیه شده، به موضوع پذیرش هدیه که یکی از مصادیق تعارض منافع است، میپردازد. #هدیه #اینفوگرافیک @Tp4_ir
پذیرش هدیه، مصداق تعارض منافع #قسمت_اول اینفوگرافیک فوق که توسط سازمان اداری و استخدامی، بر اساس کتاب «تعارض منافع در بخش دولتی» تألیف اندیشکده شفافیت برای ایران تهیه شده، به موضوع پذیرش هدیه که یکی از مصادیق تعارض منافع است، میپردازد. #هدیه #اینفوگرافیک @Tp4_ir
پذیرش هدیه، مصداق تعارض منافع#قسمت_دوم_و_پایانی اینفوگرافیک فوق که توسط سازمان اداری و استخدامی، بر اساس کتاب «تعارض منافع در بخش دولتی» تألیف اندیشکده شفافیت برای ایران تهیه شده، به موضوع پذیرش هدیه که یکی از مصادیق تعارض منافع است، میپردازد.#هدیه#اینفوگرافیک @Tp4_ir۱۵:۲۱
مجموعه داستانهای «فسادستیزان آینده» در نمایشگاه بین المللی کتاب مجموعه کتاب «فسادستیزان آینده» اثری است که توسط مرکز نشر «سازمان بازرسی کل کشور» و به طور ویژه برای گروه سنی کودکان و نوجوانان منتشر شده است. این مجموعه شامل پنج جلد داستانی است که هدف آن آشنا کردن نسل جوان با مفاهیم مبارزه با فساد، شفافیت و سلامت اداری میباشد. علاقه مندان میتوانند برای تهیه این کتاب به غرفه انتشارات سازمان بازرسی کل کشور در نمایشگاه بین المللی کتاب به آدرس مصلی تهران، شبستان اصلی، راهرو ۲۱ مراجعه نمایند. مطالعه بیشتر در https://tp4.ir/?p=7484#کتاب#سازمان_بازرسی @Tp4_ir۱۱:۱۲
«شفافیت برای ایران» در سی و ششمین نمایشگاه بین المللی کتاب تهران اندیشکده شفافیت برای ایران امسال با دو عنوان کتاب در سی و ششمین نمایشگاه بین المللی کتاب تهران حضور دارد. کتاب «مدیریت تعارض منافع در بخش عمومی» از انتشارات شفافیت و پیشرفت در چهار بخش و یازده فصل منتشر شده است. این کتاب از غرفه «انتشارات مجد» در نمایشگاه کتاب قابل تهیه است. کتاب «جعبه ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی» از انتشارات چاپ و نشر بازرگانی نیز دیگر کتاب اندیشکده شفافیت برای ایران در نمایشگاه بین المللی کتاب امسال است. علاقه مندان علاوه بر مراجعه حضوری جهت تهیه این دو کتاب، میتوانند کتاب «جعبه ابزار مدیریت تعارض منافع در بخش دولتی» را از طریق لینک زیر با ۳۰ درصد تخفیف تهیه نمایند: https://www.1cppc.com/product/جعبه-ابزار-مدیریت-تعارض-منافع-در-بخش-دو/#نمایشگاه_کتاب#کتاب
@Tp4_ir۱۴:۱۸
انتشار کتاب در حوزه سلامت اداری به تقویت مطالبهگری آگاهانه و موثر در جامعه کمک میکند مدیر انتشارات سازمان بازرسی کل کشور درباره اهمیت پرداخته شدن به انتشار کتاب درباره مبارزه با فساد و تعارض منافع گفت:«یکی از مهمترین ثمرات نشر درباره این عناوین، ارتقای آگاهیهای عمومی و تخصصی است. چراکه فساد مسئله پیچیدهای است و بدون دانش کافی نمیتوان با آن مبارزه و از بروز آن جلوگیری کرد». کاشانی موحد ادامه داد: «انتشار کتاب در حوزه سلامت اداری و مبارزه با فساد می تواند به تقویت مطالبهگری آگاهانه و موثر در جامعه کمک کند. اگر ما مفاهیم کلیدی حوزه سلامت اداری مانند شفافیت و تعارض منافع را در کتابها برای مخاطبان تبیین کرده و ابزارهای حقوقی مناسب برای پیگیری تخلفات را به آنها معرفی کنیم». مدیر انتشارات سازمان بازرسی اضافه کرد: «کتاب می تواند زبان مشترک حکمرانی با مردم باشد و آنها را به یکدیگر نزدیک کند. در همین راستا مطالعه کتاب با این عناوین، نسل آینده را نسلی مطالبهگر می کند که آگاهانه تر نسبت به حقوق خودشان عمل میکنند». وی در پایان افزود: «در منبع شناسی حوزه سلامت اداری و مبارزه با فساد که از سال ۱۳۹۰ تا سال گذشته در سازمان بازرسی به روز رسانی شده، بجز آثار انتشارات سازمان، بیش از دو هزار کتاب، مقاله، گزارش و پایاننامه دفاع شده وجود دارد که نشانگر روی آوری مجامع علمی، نویسندگان و دانشجویان به تولید آثار در این حوزه است».#کتاب @Tp4_ir۱۶:۲۶
مبارزه با فساد، وظیفه قطعی مدیران ارشد کشور رهبر معظم انقلاب اسلامی، ۷خرداد ماه در دیدار وزیر کشور و استانداران، مبارزه با فساد را از وظایف قطعی مدیران ارشد دانسته و تأکید کردند شرط لازم و اول مبارزه با فساد، دور بودن مسئولان و خانوادههایشان از عوامل فسادزا است. حضرت آیتالله خامنهای با تأکید بر پرهیز استانداران از فعالیتهای حاوی تعارض منافع همچون تجارت شخصی در دوره کوتاه خدمت، مراقبت از سلامت کشور و مبارزه با فساد را ضروری دانستند. ایشان در ادامه افزودند: «برخی سعی کردند ثابت کنند که فساد در جمهوری اسلامی به قول خودشان سیستمی است در حالی که چنین چیزی دروغ است و دستگاه سالم است اما رگههای قوی یا ضعیف فساد در برخی بخشها وجود دارد که باید با آن موارد قاطعانه مبارزه کرد». علاقهمندان میتوانند جهت مطالعه بیشتر درباب فساد سیستمی، به تالار گفتگوی شفافیت برای ایران به آدرس https://discuss.tp4.ir/t/topic/1481 مراجه نمایند.#رهبری#مبارزه_با_فساد @Tp4_ir۱۰:۳۰
سامانه ملی حمایت از گزارشگران فساد رونمایی شد معاون اول قوه قضاییه سه شنبه ۱۷ تیر ماه در آیین رونمایی از سامانه ملی حمایت از گزارشگران فساد، بر لزوم بهرهمندی از ظرفیتهای مردمی تاکید کرد و گفت: در این سامانه ملی از مشارکت مردم برای تحقق عدالت استفاده میکنیم. خلیلی اضافه کرد: سامانه ملی حمایت از گزارشگران فساد دارای یک فرایند درست و منطقی است و اینگونه نیست که صرفاً گزارشهایی را داشته باشیم که قابل اعتماد و اطمینان نباشد. وی گفت: با افتتاح این سامانه گام خوب و موثری را در جهت عدالت برداشتیم و به عدالت نزدیک شدیم و افتتاح این سامانه مشارکت تمام افرادی بود که دغدغه عدالت را داشتند. مطالعه بیشتر در https://tp4.ir/?p=7495#قوه_قضاییه#سازمان_بازرسی @Tp4_ir۱۴:۱۹
بازارسال شده از
سلسلهنشستهای دولت تجربهبازخوانی تجربه حکمرانی و سیاستگذاری اندیشهورزان کشور
خانه اندیشهورزان برگزار میکند. اولین نشست:تجربه دبیرخانه اندیشهورزی و نوآوری اداری در سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور:دکتر مهدی ثناییمؤسس اندیشکده شفافیت و مدیرکل دبیرخانه اندیشهورزی و نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی در دولت سیزدهم چهارشنبه، ۸ مردادماه | ساعت ۱۵ تا ۱۷ خانه اندیشهورزان | تهران، خیابان انقلاب اسلامی، بین خیابان ولیعصر(عج) و برادران مظفر، پلاک ۹٠۷، کارگاه شمالی لینک نامنویسی#اخبار#آموزش
خانه اندیشهورزان را در بله | ایتا | روبیکا | تلگرام دنبال کنید!۱۶:۳۷
محدودیت ورود ناظران نهادهای امنیتی و نظارتی به مدیریت صندوقها دستورالعمل «نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت¬های تابع و وابسته صندوقهای بازنشستگی اعم از کشوری و لشکری و تأمین اجتماعی» در جلسه مورخ ۱۴۰۴/۰۷/۰۲ هیئت وزیران به استناد بند (ث) ماده (۲۸) قانون بـرنـامـه هـفتـم پیشرفت و اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تصویب گردید. با ابلاغ دستورالعمل فوق، نیروهای دستگاههای نظارتی با شرط تازهای برای پیوستن به دولت مواجه شدند. *گذشت حداقل ۲ سال از پایان دوران تصدی مسئولیت یا سمت نظارتی در دستگاههای نظارتی*، شرط جدید هیئت وزیران برای عضویت در هیئت مدیره شرکتهای صندوقهای بازنشستگی است. رؤسای دیوان محاسبات کل کشور، کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی، دیوان عدالت اداری، سازمان بازرسی کل کشور، وزارت اطلاعات، سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اطلاعات سپاه پاسداران دستگاههای نظارتی هستند که مشمول تصویبنامه هیئت وزیران میشوند.#صندوق_بازنشستگی @Tp4_ir۱۴:۲۷
ابلاغ شیوهنامه رفع گلوگاههای فسادخیز و مدیریت تعارض منافع شیوهنامه اجرایی «شناسایی و رفع گلوگاههای فسادخیز و مدیریت موقعیتهای تعارض منافع» با هدف ارتقای سلامت اداری و پیشگیری از بروز فساد در دستگاههای اجرایی، از سوی معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برای اجرا ابلاغ شد. به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، هدف از ابلاغ این شیوهنامه، استقرار نظام شناسایی و مدیریت ریسک فساد و تعارض منافع در دستگاههای اجرایی و فراهمسازی امکان رصد اقدامات انجامشده برای مدیریت این ریسکها و سنجش اثربخشی آنها در طول اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم است. مطالعه بیشتر و دانلود فایلهای پیوست در https://tp4.ir/?p=7507 @Tp4_ir۱۵:۱۵
مقاله «وضعیت اقدامات دستگاههای اجرایی در مدیریت تعارض منافع در ارزیابی جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۳» مقاله «وضعیت اقدامات دستگاههای اجرایی در مدیریت تعارض منافع در ارزیابی جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۳» در شماره ۷۱ فصلنامه «تحول اداری» انتشار یافته است. این مقاله، در بخش ابتدایی به بیان تعریف تعارض منافع و مدیریت آن پرداخته. سپس سازمانها را با زاویه دید تعارض منافع بررسی کرده و به اشکال تعارض منافع میپردازد. در ادامه، نوع شناسی اقداماتی که دستگاههای مختلف در سال ۱۴۰۳ در مورد اشکال مختلف تعارض منافع انجام دادهاند، ارائه گردیده است. بر این اساس، از ۱۱۹ دستگاه مورد ارزیابی در جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۳، ۸۸ دستگاه حداقل یک مصداق تعارض منافع منتخب معرفی کردهاند که ۶۹ دستگاه حداقل یک اقدام در راستای مدیریت مصادیق تعارض منافع شناساییشده خود انجام دادهاند. مطالعه بیشتر و دانلود گزارش در https://tp4.ir/?p=7524#مقاله#تعارض_منافع @Tp4_ir۱۴:۳۰
مقاله «پیشگیری از فساد اداری از رهگذر مدیریت ریسک فساد در ارزیابی جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۳» مقاله «پیشگیری از فساد اداری از رهگذر مدیریت ریسک فساد در ارزیابی جشنواره شهید رجایی سال ۱۴۰۳» در شماره ۷۱ از فصلنامه تخصصی سازمان اداری و استخدامی کشور با عنوان «تحول اداری» انتشار یافته است. این مقاله، در بخش ابتدایی به مسئله مبارزه با فساد و پیشگیری از آن میپردازد. سپس ریسک فساد و عوامل چهارگانه ریسک فساد_ شامل عوامل خارجی، نهادی یا سازمانی، فردی و ریسک فرایندهای کاری_ معرفی میشود. در ادامه مقاله، مدیریت ریسک فساد و گامهای آن و وضعیت مدیریت ریسک فساد در دستگاههای اجرایی در سال ۱۴۰۳ ارائه گردیده است. با توجه به مستندات دستگاههای اجرایی در بازه ارزیابی جشنواره شهید رجائی در سال ۱۴۰۳، تعداد ۱۳۱ گلوگاه فسادخیز از سوی دستگاهها معرفی شده که از این تعداد ۷۲ مورد به منظور کاهش ریسک فساد اصلاح شد و ۵۹ مورد نیز در دست اصلاح قرار دارند. مطالعه بیشتر و دانلود گزارش در https://tp4.ir/?p=7537#مقاله#مبارزه_با_فساد @Tp4_ir۱۴:۳۰