تعارض گریز ناپذیره، پس باید مدیریتش کرد.
حفظ و نگهداری فرهنگ سازمانی چجوریه؟#مدیریت_تعارض #توسعه_فردی
به کانال آموزشگاه بانک Melliبپیوندید
@amozeshbmi
۱۳:۴۸
مدیریت تعارض منافعتعارض منافع یعنی موقعیتی که نفع شخصی فرد ممکن است با مسئولیت حرفهای یا منافع سازمانی اش در تضاد قرار بگیرد.
یادتان باشد:تعارض منافع همیشه به معنای فساد نیست، اما میتواند زمینهسازش باشد...#تعارض_منافع
به کانال آموزشگاه بانک Melliبپیوندید
@amozeshbmi
۱۶:۲۲
در قسمت چهارمِ مهارتهای رفتاری، یاد می گیریم وقتی سامانه قطع است چه طور با مشتری برخورد کنیم.#مهارت_های_رفتاری #رفتار_سازمانی
به کانال آموزشگاه بانک Melliبپیوندید
@amozeshbmi
۱۶:۰۵
تعارض گریز ناپذیراست ، پس باید مدیریتش کرد.
از بین عوامل حفظ و نگهداری فرهنگ سازمانی، بخش اول را با هم یاد گرفتیم.حالا میرسیم به بخشهای بعدی: نقش مدیریت عالی سازمان و جامعهپذیری که امروز با هم بررسی میکنیم. #مدیریت_تعارض #توسعه_فردی
به کانال آموزشگاه بانک Melliبپیوندید
@amozeshbmi
۱۶:۵۳
باسلام نظرسنجی شماره ۱۰ درباره فراخوان اخیر گروه سمکاب در کانال نظرسنجی ایجاد گردید.
کانال نظرسنجی همکاران
لینک عضویت مستقیم :
ble.ir/join/Ftd5FrzCAm
@pollbmi
کانال نظرسنجی همکاران
لینک عضویت مستقیم :
ble.ir/join/Ftd5FrzCAm
@pollbmi
۱۹:۲۵
با سلام خدمت همکاران گرامی کانال آرایشی زمرد متعلق به فرزنددانشجوی وظیفه بگیر بانک ملی می باشد؛
به کانال آرایشی زمرد بپیوندید.
@zomorrodshop
تبلیغ
به کانال آرایشی زمرد بپیوندید.
@zomorrodshop
تبلیغ
۱۳:۳۴
در قسمت پنجم مهارتهای رفتاری یاد میگیریم حتی زمانی که در بهترین شرایط نیستیم، چطور با مشتری برخوردی حرفهای، مؤثر و جذبکننده داشته باشیم تا تجربهی خوبی برای او بسازیم.#مهارت_های_رفتاری #رفتار_سازمانی
به کانال آموزشگاه بانک Melliبپیوندید
@amozeshbmi
۱۴:۴۸
تعارض گریز ناپذیره، پس باید مدیریتش کرد. در این فصل باهم وارد دنیای تعارضات اخلاقی میشویم؛جایی که مرز بین درست و نادرست همیشه واضح نیست و تصمیمگیریها گاهی پیچیده میشوند.باهم قدمبهقدم پیش میریم تا مهارتهامون رو در مواجهه با موقعیتهای حساس تقویت کنیم.
#مدیریت_تعارض #توسعه_فردی
به کانال آموزشگاه بانک Melliبپیوندید
@amozeshbmi
۵:۰۷