بازارسال شده از اداره امور شعب استان مرکزی
۱۵:۲۱
بازارسال شده از اداره امور شعب استان مرکزی
۱۵:۲۱
بازارسال شده از اداره امور شعب استان مرکزی
۱۵:۲۱
بازارسال شده از اداره امور شعب استان مرکزی
۱۵:۲۱
بازارسال شده از اداره امور شعب استان مرکزی
۱۵:۲۱
بازارسال شده از اداره امور شعب استان مرکزی
۱۵:۲۱
بازارسال شده از اداره امور شعب استان مرکزی
۱۵:۲۱
بازارسال شده از اداره امور شعب استان مرکزی
۱۵:۲۱
بازارسال شده از اداره امور شعب استان مرکزی
۱۵:۲۱
معاون شعب بانک ملی ایران: حرکت در مسیر تحولات رمز موفقیت سازمانها است
باور عمیق به ارزشها و توانمندیهای داخلی با تکیه بر اعتقادات انقلابی رمز موفقیت سازمانها است. به گزارش روابط عمومی اداره امور شعب جنوب تهران بانک ملی ایران در همایش بررسی عملکرد این اداره امور حسن مونسان معاون شعب بانک ملی ایران با اشاره به توانمندیهای داخلی و دانش کارکنان بیان داشت: ابزار و تجهیزات به تنهایی عامل موفقیت نمی باشند بلکه آن چیزی که موفقیت را تضمین می کند اعتقاد و باور کارکنان و نیروی انسانی است که این امر می بایست در بدنه بانک تقویت گردد. معاون شعب بانک ملی ایران با اشاره به تحریم های ناجوانمردانه و جنگ اقتصادی کشور افزود: امروز تکالیف سازمانی با تکالیف ملی گره خورده و نقش نظامی بانکی بویژه بانک ملی در کمک به اقتصاد کشور و معیشت مردم بسیار پر رنگ و اساسی می باشد و برنامه های اقتصادی کشور و بانک ملی ایران در راستای این موضوع و حمایت از تولید کنندگان و کارآفرینان مشخص و ابلاغ شده است . ایشان تفکر و عملکرد جهادی را امری اجتناب ناپذیر دانست و بیان داشت: امروز صیانت از اقتصاد و ایجاد امنیت در مرزهای اقتصادی ، وظیفه است که بر عهده بانکها قرار داده شده است.حسن مونسان با اشاره به تاکید مدیران بانک بر امر سود آوری و جذب منابع ارزان قیمت واحدها گفت: لازمه اینکه بانکی بتواند از تولید کنندگان و کار آفرینان حمایت کند این می باشد که در ابتدا خود یک موسسه سود آور و با بنیه قوی مالی باشد .اصلان کریمی مدیر امور شعب تهران با اشاره به تحولات شکل گرفته در عرصه جهانی بیان داشت: امروز می بایست نگرش خود را به کسب و کارها و محیط اجتماعی و اقتصادی تغییر دهیم و محصولاتی متناسب با نیازهای مشتریان طراحی و اجرا نمائیم .ایشان ضمن برشمردن ویژگیهای روسای شعب موفق بیان داشت: از عوامل مهم موفقیت تصمیم گیری شجاعانه به موقع و با دانش کارکنان در رده های مختلف شغلی میباشد. مدیر امور شعب تهران با تاکید بر تحولات شکل گرفته در نظام بانکی افزود: نوع ارتباط مدیران با کارکنان می بایست متناسب با تغییرات روز مدیریتی و اجتماعی باشد به گونهای که امکان بهره مندی از ظرفیت و دانش کارکنان بطور کامل فراهم گردد.محمد جواد داوری رئیس اداره امور شعب جنوب تهران ضمن ارائه گزارشی از وضعیت کلی اداره امور شعب جنوب تهران بیان داشت : اقدامات مهمی در راستای حمایت از تولید انجام شده و تسهیلات خوبی به کارخانه ها ، کارگاهها و کسب و کارهای مختلف پرداخت شده و این روند با جدیت بیشتری در حال انجام می باشد .بعد از جلسه با کارکنان معاون شعب بانک ملی با تعدادی از تولید کنندگان ، کار آفرینان و مشتریان اداره امور شعب جنوب تهران دیدار و در خصوص تعاملات فی مابین به گفتگو پرداختند.و در پایان از کارخانه دومینو که از مشتریان شعبه فدک این اداره امور می باشد بازدید و بر گسترش همکاری های مالی و بانکی تاکید نمودند .
باور عمیق به ارزشها و توانمندیهای داخلی با تکیه بر اعتقادات انقلابی رمز موفقیت سازمانها است. به گزارش روابط عمومی اداره امور شعب جنوب تهران بانک ملی ایران در همایش بررسی عملکرد این اداره امور حسن مونسان معاون شعب بانک ملی ایران با اشاره به توانمندیهای داخلی و دانش کارکنان بیان داشت: ابزار و تجهیزات به تنهایی عامل موفقیت نمی باشند بلکه آن چیزی که موفقیت را تضمین می کند اعتقاد و باور کارکنان و نیروی انسانی است که این امر می بایست در بدنه بانک تقویت گردد. معاون شعب بانک ملی ایران با اشاره به تحریم های ناجوانمردانه و جنگ اقتصادی کشور افزود: امروز تکالیف سازمانی با تکالیف ملی گره خورده و نقش نظامی بانکی بویژه بانک ملی در کمک به اقتصاد کشور و معیشت مردم بسیار پر رنگ و اساسی می باشد و برنامه های اقتصادی کشور و بانک ملی ایران در راستای این موضوع و حمایت از تولید کنندگان و کارآفرینان مشخص و ابلاغ شده است . ایشان تفکر و عملکرد جهادی را امری اجتناب ناپذیر دانست و بیان داشت: امروز صیانت از اقتصاد و ایجاد امنیت در مرزهای اقتصادی ، وظیفه است که بر عهده بانکها قرار داده شده است.حسن مونسان با اشاره به تاکید مدیران بانک بر امر سود آوری و جذب منابع ارزان قیمت واحدها گفت: لازمه اینکه بانکی بتواند از تولید کنندگان و کار آفرینان حمایت کند این می باشد که در ابتدا خود یک موسسه سود آور و با بنیه قوی مالی باشد .اصلان کریمی مدیر امور شعب تهران با اشاره به تحولات شکل گرفته در عرصه جهانی بیان داشت: امروز می بایست نگرش خود را به کسب و کارها و محیط اجتماعی و اقتصادی تغییر دهیم و محصولاتی متناسب با نیازهای مشتریان طراحی و اجرا نمائیم .ایشان ضمن برشمردن ویژگیهای روسای شعب موفق بیان داشت: از عوامل مهم موفقیت تصمیم گیری شجاعانه به موقع و با دانش کارکنان در رده های مختلف شغلی میباشد. مدیر امور شعب تهران با تاکید بر تحولات شکل گرفته در نظام بانکی افزود: نوع ارتباط مدیران با کارکنان می بایست متناسب با تغییرات روز مدیریتی و اجتماعی باشد به گونهای که امکان بهره مندی از ظرفیت و دانش کارکنان بطور کامل فراهم گردد.محمد جواد داوری رئیس اداره امور شعب جنوب تهران ضمن ارائه گزارشی از وضعیت کلی اداره امور شعب جنوب تهران بیان داشت : اقدامات مهمی در راستای حمایت از تولید انجام شده و تسهیلات خوبی به کارخانه ها ، کارگاهها و کسب و کارهای مختلف پرداخت شده و این روند با جدیت بیشتری در حال انجام می باشد .بعد از جلسه با کارکنان معاون شعب بانک ملی با تعدادی از تولید کنندگان ، کار آفرینان و مشتریان اداره امور شعب جنوب تهران دیدار و در خصوص تعاملات فی مابین به گفتگو پرداختند.و در پایان از کارخانه دومینو که از مشتریان شعبه فدک این اداره امور می باشد بازدید و بر گسترش همکاری های مالی و بانکی تاکید نمودند .
۱۵:۰۷
۱۵:۰۸
۱۵:۰۸
۱۵:۰۹
۱۵:۰۹
۱۵:۰۹
۱۵:۱۱
[14/10, 18:36] Mohsen: لیست بالا هنوز جواب ندادند پیگیری هم کردیم .شنبه باید گزارش را بفرستم .باید در گزارش بنویسم این ادارات امور شعب جواب ندادند . اگرمی توانید شما هم به روسای ادارات امور شعب و شعب اطلاع بدید[14/10, 18:36] Mohsen: باسلام و احترام بانک مرکزی اعلام کرده که ولی قهری افرادی که سکه زیر ۱۸ سال ثبت نام کردند را برای مدیریت عالی بانک بفرستیم .بعد از تایید اونها لیست را برای بانک مرکزی بفرستیم و سکه ها را از بانک مرکزی تحویل بگیریم و تحویل مردم بدیم
۲۰:۵۵
لطفا ادارات امور شعب مربوطه در اسرع وقت پاسخ لازم را تهیه و ارسال فرمایند.
۲۰:۵۶