آ
۱۲:۰۱
۱۲:۰۱
۱۲:۰۱
۲۲:۴۶
🟠 ویژگیهای انسان بالغ
دکتر بهزاد ابوالعلاییبرشی از همایش مدیریت نسل Z در سازمان امروزتاریخ: ۱۸ دیماه ۱۴۰۴ - کانون اسلامی انصار - مرکز همایشهای نور#آوردهپلاس
دکتر بهزاد ابوالعلاییبرشی از همایش مدیریت نسل Z در سازمان امروزتاریخ: ۱۸ دیماه ۱۴۰۴ - کانون اسلامی انصار - مرکز همایشهای نور#آوردهپلاس۱۲:۳۰
۱۲:۴۴
به همه دوستانی که اخیرا به کانال پیوستند خوش آمد می گوییم.تمرکز آورده پلاس بر "مهارت های نرم" معطوف شده و منتظر وبینارهای ما در آینده نزدیک باشید.
با توجه به فرهنگ امروز و شرایط محیطی، بسیاری استخدام کنندگان و کارفرمایان به ما گفته اند که نیروی کار جوان با تقویت مهارت های ارتباطی، تیمی، تحلیلی، اجتماعی، مدیریت جلسات، مدیریت خانواده، اعتماد به نفس، خودباوری..... و در یک کلام، توسعه خویشتن در مهارت های نرم، شانس بیشتری برای ورود به بازار کار و اشتغال دارند.در خدمت شما برای انجام این مهم خواهیم بود.
پیروز باشید.
تمرکز آورده پلاس بر "مهارت های نرم" معطوف شده و منتظر وبینارهای ما در آینده نزدیک باشید.با توجه به فرهنگ امروز و شرایط محیطی، بسیاری استخدام کنندگان و کارفرمایان به ما گفته اند که نیروی کار جوان با تقویت مهارت های ارتباطی، تیمی، تحلیلی، اجتماعی، مدیریت جلسات، مدیریت خانواده، اعتماد به نفس، خودباوری..... و در یک کلام، توسعه خویشتن در مهارت های نرم، شانس بیشتری برای ورود به بازار کار و اشتغال دارند.در خدمت شما برای انجام این مهم خواهیم بود.
پیروز باشید.
۱۰:۲۲
چرا مهارتهای نرم در عصر هوش مصنوعی حیاتیاند؟ با افزایش نقش هوش مصنوعی در کارها، بسیاری از وظایف تخصصی به سیستمها سپرده میشود. اما آنچه همچنان کاملاً انسانی و غیرقابل جایگزینی است، ارتباط، تعامل، مدیریت احساسات و تصمیمگیریهای انسانیست.
مهمترین مهارتهای نرم یعنی: • ارتباط حرفهای • کار تیمی • تفکر تحلیلی و نقاد 🧩 • مدیریت جلسات 🪑 • هوش هیجانی • اعتمادبهنفس و خودباوری @avardeplus
۱۱:۰۰
در آیندهای که ماشینها بیشتر کار میکنند، این مهارتهای انسانی هستند که شما را متمایز میکنند.
در «آوردهپلاس» همراه شماییم تا همین مهارتها را تقویت کنیم. وبینارهای جدید در راه است…
آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال
@avardeplus
در «آوردهپلاس» همراه شماییم تا همین مهارتها را تقویت کنیم. وبینارهای جدید در راه است…
آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال@avardeplus
۱۱:۰۱
سلام
برای برگزاری وبینارهای رایگان مهارتهای نرم چه موضوعاتی را پیشنهاد می کنید؟ برای اعلام نیازها و اولویت های خود، ایدههاتون رو از طریق لینک زیر با ما به اشتراک بذارید:https://survey.porsline.ir/s/vDXTYvim
آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال
برای برگزاری وبینارهای رایگان مهارتهای نرم چه موضوعاتی را پیشنهاد می کنید؟ برای اعلام نیازها و اولویت های خود، ایدههاتون رو از طریق لینک زیر با ما به اشتراک بذارید:https://survey.porsline.ir/s/vDXTYvim آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال۱۹:۳۹
دوستان خودشناسی پیش نیاز هرگونه موفقیت در کار و زندگی است.
به زودی درباره رویداد جدید آموزشی آورده پلاس، باعنوان: "*خودشناسی مبتنی بر بازخورد"* اطلاع رسانی خواهیم کرد.رویداد: کارگاه آموزشی حضوری مدت: ۳ ساعت🟤 استاد: دکتر بهزاد ابوالعلائی
به زودی.....منتظر باشید.
به زودی درباره رویداد جدید آموزشی آورده پلاس، باعنوان: "*خودشناسی مبتنی بر بازخورد"* اطلاع رسانی خواهیم کرد.رویداد: کارگاه آموزشی حضوری مدت: ۳ ساعت🟤 استاد: دکتر بهزاد ابوالعلائیبه زودی.....منتظر باشید.
۱۱:۳۰
🟠 درد اجتماعی مهندس امیرحسین غلامعلیپورتاریخ: ۱۸ دیماه ۱۴۰۴ - برشی از همایش مدیریت نسل Z در سازمان امروز کانون اسلامی انصار - مرکز همایشهای نور#آوردهپلاس
مهندس امیرحسین غلامعلیپورتاریخ: ۱۸ دیماه ۱۴۰۴ - برشی از همایش مدیریت نسل Z در سازمان امروز کانون اسلامی انصار - مرکز همایشهای نور#آوردهپلاس۱۲:۳۲
بازارسال شده از
سلام
برای برگزاری وبینارهای رایگان مهارتهای نرم چه موضوعاتی را پیشنهاد می کنید؟ برای اعلام نیازها و اولویت های خود، ایدههاتون رو از طریق لینک زیر با ما به اشتراک بذارید:https://survey.porsline.ir/s/vDXTYvim
آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال
برای برگزاری وبینارهای رایگان مهارتهای نرم چه موضوعاتی را پیشنهاد می کنید؟ برای اعلام نیازها و اولویت های خود، ایدههاتون رو از طریق لینک زیر با ما به اشتراک بذارید:https://survey.porsline.ir/s/vDXTYvim آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال۶:۰۰
معلّم تنها آموزندهی درسها نیست؛ او پرورشدهندهی ذهن اندیشندهایست که جرأت پرسیدن مییابد، و چراغی است که مسیر فهمیدن را روشن میکند، بیکه شتابزده راه را کوتاه سازد. در روزگاری که انبوه دانستهها در یک نگاه در دسترس است، این معلّم است که میآموزد کدام دانستنی ارزش نگهداشتن دارد، و چگونه میتوان از میان هیاهوی اطلاعات، به حقیقت دانش راه برد. به پاس صبر بیانتها، عشق بیدریغ، و مسئولیتی که بر دوش این جانهای بزرگ نهاده شده است. درود و سپاس بر همهی معلّمان. چه آنان که در کلاسها میدرخشند، و چه آنان که در سکوت و فروتنی، در صفحهها و در بستر زندگی، چراغ دانایی را روشن نگاه میدارند. روز معلّم گرامی باد آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال@avardeplus۸:۵۹
کارگاه آموزشی «خودشناسی مبتنی بر بازخورد»تا حالا از خودت پرسیدی:- واقعاً خودت رو چقدر میشناسی؟- در بحرانها چطور خودت رو مدیریت میکنی؟- بازخورد دیگران چه نقشی در رشد و خودشناسی تو داره؟اگر میخوای:- از بازخوردها بهجای رنج، رشد برداشت کنی، - تو چالشها آرامش و تابآوری بیشتری داشته باشی،
این کارگاه جای توئه. با تدریس دکتر بهزاد ابوالعلایی عضو هیئت علمی سازمان مدیریت صنعتی
یکشنبه ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۵ – ساعت ۱۶ تا ۱۹ مرکز همایشهای نور ثبتنام و اطلاعات بیشتر: ۰۹۰۲۲۰۱۲۱۸۹ – ۷۷۶۴۱۰۳۸ تعداد ظرفیت محدود است؛ اگر آمادهای خودت را جور دیگری ببینی، همین حالا ثبتنام کن. آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال@avardeplus۱۲:۴۶
🟠 نسل Z، موتور محرّک سازمان
دکتر عماد قائنی
برشی از همایش “مدیریت نسل Z در سازمان امروز”
#آورده_پلاس
@avardeplus تاریخ: ۱۸ دیماه ۱۴۰۴ - کانون اسلامی انصار - مرکز همایشهای نور
دکتر عماد قائنیبرشی از همایش “مدیریت نسل Z در سازمان امروز”
#آورده_پلاس
@avardeplus تاریخ: ۱۸ دیماه ۱۴۰۴ - کانون اسلامی انصار - مرکز همایشهای نور
۱۲:۲۹
نسل Z؛ نسلی شکلگرفته در بستر دیجیتالنسل Z نخستین نسلی است که از ابتدای زندگی با فناوری، اینترنت و ارتباطات آنلاین همراه بوده است
برای این نسل، مرز میان فضای دیجیتال و زندگی روزمره بسیار کمرنگ است و هر دو را بخشی طبیعی از زیست خود میدانند این نسل به آزادی، اصالت و معنا اهمیت ویژهای میدهد. موفقیت برای آنها تنها در درآمد خلاصه نمیشود؛ بلکه در اثرگذاری و تجربهی ارزشمند معنا پیدا میکند. نسل Z با ساختارهای خشک و سلسلهمراتبی ارتباط برقرار نمیکند. آنها محیطهای کاری منعطف، یادگیرنده و الهامبخش را ترجیح میدهند سلامت روان ، تعادل کار و زندگی و کیفیت تجربههای انسانی برایشان بسیار مهم است. این نسل از سازمانها و برندها انتظار مسئولیتپذیری اجتماعی و محیطزیستی دارد و رفتار حرفهای را از زاویهی ارزشها میسنجد نسل Z هرچند جوانترین گروه فعال امروز است، اما بیتردید یکی از اثرگذارترین نسلها در شکلدهی آینده کار، ارتباطات و فرهنگ خواهد بود
آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال@avardeplus۶:۲۳
آیا واقعاً میشود نسل Z را کنترل کرد؟ نسلی که با اینترنت، سرعت، و انتخابهای بیپایان بزرگ شده… نسلی که دیگر دنبال «امنیت شغلی» نیست، بلکه به دنبال معنا و تأثیر است. آیندهی کار بدون نسل Z ممکن است؟ و اصلاً نسل Z دقیقاً چه میخواهد؟
اگر در سازمان، تیم یا کسبوکارت با افراد نسل Z کار میکنی، درباره این نسل دیجیتال، شیوهی فکر کردن، ارزشها و رابطهاش با کار و زندگی میخواهی بدانی، این وبینار برای توست. شنبه ۲۶ اردیبهشت ۱۸:۰۰ تا ۱۹:۱۵ با دکتر حمید رحیمیان – استاد دانشگاه علامه طباطبایی
ثبت نام رایگان از طریق لینک:https://survey.porsline.ir/s/13Fs1oON
آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال@avardeplus
اگر در سازمان، تیم یا کسبوکارت با افراد نسل Z کار میکنی، درباره این نسل دیجیتال، شیوهی فکر کردن، ارزشها و رابطهاش با کار و زندگی میخواهی بدانی، این وبینار برای توست.
شنبه ۲۶ اردیبهشت ۱۸:۰۰ تا ۱۹:۱۵ با دکتر حمید رحیمیان – استاد دانشگاه علامه طباطباییثبت نام رایگان از طریق لینک:https://survey.porsline.ir/s/13Fs1oON
آوردهپلاس، حامی آموزش منتهی به اشتغال@avardeplus۶:۲۷