هیچکس ارزش اینو نداره که بخوای بخاطرش از کارت ، ورزشت ، درست خوابت و آرامشت بگذری تمرکزتُ بذار روی هدفت و چشم ازش برندار
قشنگ بود موافقمhttps://ble.ir/bookdun
قشنگ بود موافقمhttps://ble.ir/bookdun۹:۳۰
طنز تلخ !
تفاوت مدیریت به سبک ایرانی و ژاپنی !!!
ژاپن : موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده ميشود.ايران: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است.
ژاپن : مديران بعضی وقتها استعفا ميدهند.ايران: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود.
ژاپن : افراد از مشاغل پايين شروع ميکنند و به تدريج ممکن است مدير شوند.ايران: افراد مدير مادرزادی هستند و اولين شغلشان در بيست سالگی مديريت است.
ژاپن : برای يک پست مديريت، دنبال مدير ميگردند.ايران: برای يک فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته ميشود.
ژاپن: يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود...ايران: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حاليکه مديرش سه بار عوض شده.
ژاپن : اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.ايران: اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.
ژاپن: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی ميکند و حتی ممکن است محاکمه شود.ايران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدير ميشود و پست مديريت جديد ميگيرد.
ژاپن : مديران بصورت مستقل استخدام و برکنار ميشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار ميکنند.ايران: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار ميکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار ميشوند.
ژاپن: برای استخدام مدير، در روزنامه آگهی ميدهند و با برخی مصاحبه ميکنند.ايران: برای استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميکنند.
ژاپن: همه ميدانند درآمد قانونی يک مدير زياد است..ايران: مديران انسانهای ساده زيستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.
ژاپن: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا ميزنيد.ايران: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نميدهد.https://ble.ir/bookdun
تفاوت مدیریت به سبک ایرانی و ژاپنی !!!
ژاپن : موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده ميشود.ايران: موفقيت مدير سنجيده نميشود، خود مدير بودن نشانه موفقيت است. ژاپن : مديران بعضی وقتها استعفا ميدهند.ايران: عشق به خدمت مانع از استعفا ميشود.ژاپن : افراد از مشاغل پايين شروع ميکنند و به تدريج ممکن است مدير شوند.ايران: افراد مدير مادرزادی هستند و اولين شغلشان در بيست سالگی مديريت است. ژاپن : برای يک پست مديريت، دنبال مدير ميگردند.ايران: برای يک فرد، دنبال پست مديريت ميگردند و در صورت لزوم اين پست ساخته ميشود. ژاپن: يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود...ايران: يک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حاليکه مديرش سه بار عوض شده.ژاپن : اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.ايران: اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مديريت ميکنند.ژاپن: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی ميکند و حتی ممکن است محاکمه شود.ايران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدير ميشود و پست مديريت جديد ميگيرد.ژاپن : مديران بصورت مستقل استخدام و برکنار ميشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار ميکنند.ايران: مديران بصورت مستقل و غيرهماهنگ کار ميکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار ميشوند.ژاپن: برای استخدام مدير، در روزنامه آگهی ميدهند و با برخی مصاحبه ميکنند.ايران: برای استخدام مدير، به فرد مورد نظر تلفن ميکنند.ژاپن: همه ميدانند درآمد قانونی يک مدير زياد است..ايران: مديران انسانهای ساده زيستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.ژاپن: شما مديرتان را با اسم کوچک صدا ميزنيد.ايران: شما مديرتان را صدا نميزنيد، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نميدهد.https://ble.ir/bookdun۱۷:۳۶
وقتی حالت خوب باشه میتونی با تمرکز بیشتــری تصمیم بگیری
وقتی حالت خوب باشه میتونی با تمرکـــز بیشتری کار کنی
وقتی حالت خوب باشه میتونی به افراد بیشتری حال خوبت رو هدیـــــه بدی...
وقتی حالت خوب باشه… حال خوب میتونه زندگیت رو تغییـــــر بده ...* |https://ble.ir/bookdun
وقتی حالت خوب باشه میتونی با تمرکـــز بیشتری کار کنی
وقتی حالت خوب باشه میتونی به افراد بیشتری حال خوبت رو هدیـــــه بدی...
وقتی حالت خوب باشه… حال خوب میتونه زندگیت رو تغییـــــر بده ...* |https://ble.ir/bookdun
۸:۳۵
•{ اگر میخواهید واقعا یک آدم موفق باشید؛ سعی کنید که این هشت ویژگی را در خودتان حفظ کنید:
۱- عمل گرا باشید. (اگر تصمیمی می‌گیرید بهش عمل کنید، روش وایسید.)۲- بی سر و صدا زندگی کنید و برای هر موفقیت یا شکست کوچک دادار دودور راه نندازید.۳- دائم در حال یادگیری چیزهای جدید باشید.۴- هیچوقت خودتان را با کسی که سه قدم از شما عقب تر یا جلوترست مقایسه نکنید.۵- انعطاف پذیر باشید؛ یعنی برنامه ریزی داشته باشید ولی بَرده برنامتان نباشید.۶- سعی کنید همیشه خوشبین باشید.۷- دنبال افراد و موقعیت هایی باشید که راه را برای رسیدن به هدف های شما هموار می‌کنند.۸- یک گوشتان را در کنید و دیگری را دروازه، در مقابل کسانی که زیر گوشتان آیه یأس می‌خوانند. }•
* | https://ble.ir/bookdun
۱- عمل گرا باشید. (اگر تصمیمی می‌گیرید بهش عمل کنید، روش وایسید.)۲- بی سر و صدا زندگی کنید و برای هر موفقیت یا شکست کوچک دادار دودور راه نندازید.۳- دائم در حال یادگیری چیزهای جدید باشید.۴- هیچوقت خودتان را با کسی که سه قدم از شما عقب تر یا جلوترست مقایسه نکنید.۵- انعطاف پذیر باشید؛ یعنی برنامه ریزی داشته باشید ولی بَرده برنامتان نباشید.۶- سعی کنید همیشه خوشبین باشید.۷- دنبال افراد و موقعیت هایی باشید که راه را برای رسیدن به هدف های شما هموار می‌کنند.۸- یک گوشتان را در کنید و دیگری را دروازه، در مقابل کسانی که زیر گوشتان آیه یأس می‌خوانند. }•
*
| https://ble.ir/bookdun۱۴:۴۸
