د
۷ نکته کلیدی که در مصاحبه باید رعایت بشه؛ فوتوفن مصاحبه حرفهای 
حتی اگر بهترین مهارتهای فنی و تخصصی رو هم داشته باشیم اگر نکاتی رو رعایت نکنیمممکنه رد بشیم و کورسوی امید هم در این مدت از دست بره و کار رو از دست بدیم پس
تحقیق و جمعآوری اطلاعات : قبل از مصاحبه اطلاعاتتون رو نسبت به شرکت تکمیل کنید و از فعالیت و ساختار شرکت آگاه بشید.
توجه به زمان بندی : دیر یا زود یا به موقع رسیدن در جلسه مصاحبه، بازتابی از رفتار شما در دوران کار خواهد بود.
۱۰ ثانیه اول، فرست ایمپرشن : اولین برخورد شما با منابع انسانی بسیار حیاتی و تعیین کنندهس و حتی ممکنه تصمیم همون موقع گرفته بشه.
ارتباطات چشمی و زبان بدن : ارتباط چشمی با اعتماد به نفس و زبان بدن به دور از استرس میتونه نقاط مثبت شما باشه.
خوب شنیدن : اکتیو لیسنینگ یا مهارت خوب شنیدن از مهارتهاییه که بازی رو عوض میکنه.
سوال درست پرسیدن : سوال از فرهنگ سازمانی، مسیر رشد و یادگیری و امکانات شما رو حرفهای تر و مشتاق تر نشون میده.
پیام بعدی یه کتاب هم معرفی میکنیم که مدیران منابع انسانی بیشتر دنبال چه افرادی هستن
کانال رسمی دانشکار در بله: http://ble.ir/daneshkargroup
حتی اگر بهترین مهارتهای فنی و تخصصی رو هم داشته باشیم اگر نکاتی رو رعایت نکنیمممکنه رد بشیم و کورسوی امید هم در این مدت از دست بره و کار رو از دست بدیم پس تحقیق و جمعآوری اطلاعات : قبل از مصاحبه اطلاعاتتون رو نسبت به شرکت تکمیل کنید و از فعالیت و ساختار شرکت آگاه بشید. توجه به زمان بندی : دیر یا زود یا به موقع رسیدن در جلسه مصاحبه، بازتابی از رفتار شما در دوران کار خواهد بود. ۱۰ ثانیه اول، فرست ایمپرشن : اولین برخورد شما با منابع انسانی بسیار حیاتی و تعیین کنندهس و حتی ممکنه تصمیم همون موقع گرفته بشه. ارتباطات چشمی و زبان بدن : ارتباط چشمی با اعتماد به نفس و زبان بدن به دور از استرس میتونه نقاط مثبت شما باشه. خوب شنیدن : اکتیو لیسنینگ یا مهارت خوب شنیدن از مهارتهاییه که بازی رو عوض میکنه. سوال درست پرسیدن : سوال از فرهنگ سازمانی، مسیر رشد و یادگیری و امکانات شما رو حرفهای تر و مشتاق تر نشون میده.پیام بعدی یه کتاب هم معرفی میکنیم که مدیران منابع انسانی بیشتر دنبال چه افرادی هستن
کانال رسمی دانشکار در بله: http://ble.ir/daneshkargroup
۱۱:۲۳
کتاب بازیکن تیمی ایدهآل ؛ پرورش ۳ فضیلت بنیادین
پاتریک لنچونی ، نویسنده کتاب درمورد این صحبت میکنه که مدیرانی که در پروسه استخدام بتونندکارکنانی با ۳ ویژگی فروتنی، هوشمندی و ولع زیاد رو جذب کنند، تیمهای بهینه تر و سریع تری خواهند داشت.
و از سوی دیگر کارمندانی با این ویژگیها به سان مهرههای ارزشمند شطرنج، به کارکنانی غیرقابل جایگزین تبدیل میشوند .
کانال رسمی دانشکار در بله: @daneshkargroup
پاتریک لنچونی ، نویسنده کتاب درمورد این صحبت میکنه که مدیرانی که در پروسه استخدام بتونندکارکنانی با ۳ ویژگی فروتنی، هوشمندی و ولع زیاد رو جذب کنند، تیمهای بهینه تر و سریع تری خواهند داشت. و از سوی دیگر کارمندانی با این ویژگیها به سان مهرههای ارزشمند شطرنج، به کارکنانی غیرقابل جایگزین تبدیل میشوند . کانال رسمی دانشکار در بله: @daneshkargroup
۱۲:۴۵
حیاتیترین مهارتهای نرم در بحران؛ جعبهابزار زنده ماندن در دوران تعدیل
جدا از مهارتهای سخت که هسته اصلی سلاحهای یک متخصص باید باشه و پرورش داده بشهتا حل مسئله کنه و از کارفرما گره باز کنه، مهارتهای نرمی هستن که در بازار منابعانسانی کمیابن !
اینجا به چند موردش میپردازیم باهم
مهارت حل مسئله پیچیده : ۱۴۰۵ سالیه که صاحبان کسبوکار با مشکلات زیادی به طور همزمان دست و پنچه نرم میکنند،کارمندی که بتونه توی حل کردن این مسائل کمک کننده باشه، قطعا مهره ارزشمندی خواهد بود.
تفکر انتقادی : لی وایس مدرس دانشگاه استنفورد میگه: هیچ راهی برای جایگزین کردن مهارتهای مثل تفکر انتقادی با هوش مصنوعی وجود ندارد.
یادگیری فعال : کارمندی که همیشه به جای مشکل، راه حل رو میبینه و با یادگیری مداوم سعی میکنه چاقوی ذهن رو تیز تر نگهداره، کارفرما برای نگهداشتنش قطعا تلاش میکنه.
خلاقیت : چه حرفههای هنری چه حرفههای فنی، برای دیدن از زاویه دیگه خلاقیت لازم دارن، تفکر متفاوت زیر سختترین فشارها چیزیه که کمتر پیدا میشه.
هوش هیجانی و انطباق پذیری : این روزا همیشه تنش بالاست و احساسات با کوچکترین اشاره فوران میکنه، کارمندی که میدونه چطور کنترل کنه و خودشو با شرایط جدید که هرلحظه تغییر میکنه وفق بده، غیرقابل جایگزین خواهد بود.
کانال رسمی دانشکار در بله: @daneshkargroup
جدا از مهارتهای سخت که هسته اصلی سلاحهای یک متخصص باید باشه و پرورش داده بشهتا حل مسئله کنه و از کارفرما گره باز کنه، مهارتهای نرمی هستن که در بازار منابعانسانی کمیابن !اینجا به چند موردش میپردازیم باهم
مهارت حل مسئله پیچیده : ۱۴۰۵ سالیه که صاحبان کسبوکار با مشکلات زیادی به طور همزمان دست و پنچه نرم میکنند،کارمندی که بتونه توی حل کردن این مسائل کمک کننده باشه، قطعا مهره ارزشمندی خواهد بود. تفکر انتقادی : لی وایس مدرس دانشگاه استنفورد میگه: هیچ راهی برای جایگزین کردن مهارتهای مثل تفکر انتقادی با هوش مصنوعی وجود ندارد. یادگیری فعال : کارمندی که همیشه به جای مشکل، راه حل رو میبینه و با یادگیری مداوم سعی میکنه چاقوی ذهن رو تیز تر نگهداره، کارفرما برای نگهداشتنش قطعا تلاش میکنه. خلاقیت : چه حرفههای هنری چه حرفههای فنی، برای دیدن از زاویه دیگه خلاقیت لازم دارن، تفکر متفاوت زیر سختترین فشارها چیزیه که کمتر پیدا میشه. هوش هیجانی و انطباق پذیری : این روزا همیشه تنش بالاست و احساسات با کوچکترین اشاره فوران میکنه، کارمندی که میدونه چطور کنترل کنه و خودشو با شرایط جدید که هرلحظه تغییر میکنه وفق بده، غیرقابل جایگزین خواهد بود.کانال رسمی دانشکار در بله: @daneshkargroup
۱۴:۱۰
با زدن دکمه و معرفی محتواهامون به مجله ، کمک زیادی به ادامه فعالیتمون میشه،اگر محتواها براتون مفیده ، خوشحال میشیم تو این مسیر کنارتون باشیم.
کانال رسمی دانشکار در بله: @daneshkargroup
و معرفی محتواهامون به مجله ، کمک زیادی به ادامه فعالیتمون میشه،اگر محتواها براتون مفیده ، خوشحال میشیم تو این مسیر کنارتون باشیم.کانال رسمی دانشکار در بله: @daneshkargroup
۱۴:۴۵
امروز راجع به خلاقیت صحبت کنیم؟ خلاقیت شغلی چیه؟ چطوری میشه توی کار استفاده کرد؟اگر هستین باهامون، ری اکشن قلب بذارین محتواها رو شروع کنیم کانال رسمی دانشکار در بله: http://ble.ir/daneshkargroup
۸:۳۹
چرا بعضی از بهترین ایدهها در سرویس بهداشتی به ذهنمون میرسن؟
در تحقیقات خلاقیت مفهومی وجود داره که به آن 3B خلاقیت گفته میشه:
Bus – Bath – Bed
یعنی بسیاری از ایدههای خلاقانه در سه موقعیت شکل میگیرن:
Bus – وقتی در مسیر هستیم
در ماشین، مترو یا اتوبوس. ذهن درگیر کار سختی نیست و به قسمت ناخودآگاه مغز اجازه پرواز کردن داده میشه.
Bath – وقتی در حمام یا سرویس بهداشتی هستیم
ارشمیدس وقتی داخل وان حمام نشسته بود، با بالارفتن سطح متوجه نکته علمی شد و فریاد زد: یافتم!
Bed – وقتی در حال استراحت یا بیحوصلهایم
وقتی ذهن فرصت پرسه زدن پیدا میکنه، ارتباطهای تازهای شکل میگیره. 🟦 گاهی برای پیدا کردن یک ایده خوب، لازمه کمی از مسئله فاصله بگیریم.
بریم یه تمرین هم داشته باشیم؟
کانال رسمی دانشکار در بله: http://ble.ir/daneshkargroup
در تحقیقات خلاقیت مفهومی وجود داره که به آن 3B خلاقیت گفته میشه:
Bus – Bath – Bed
یعنی بسیاری از ایدههای خلاقانه در سه موقعیت شکل میگیرن:
Bus – وقتی در مسیر هستیمدر ماشین، مترو یا اتوبوس. ذهن درگیر کار سختی نیست و به قسمت ناخودآگاه مغز اجازه پرواز کردن داده میشه.
Bath – وقتی در حمام یا سرویس بهداشتی هستیمارشمیدس وقتی داخل وان حمام نشسته بود، با بالارفتن سطح متوجه نکته علمی شد و فریاد زد: یافتم!
Bed – وقتی در حال استراحت یا بیحوصلهایموقتی ذهن فرصت پرسه زدن پیدا میکنه، ارتباطهای تازهای شکل میگیره. 🟦 گاهی برای پیدا کردن یک ایده خوب، لازمه کمی از مسئله فاصله بگیریم.
بریم یه تمرین هم داشته باشیم؟ کانال رسمی دانشکار در بله: http://ble.ir/daneshkargroup
۹:۱۵
یک تمرین کوتاه برای امتحان کردن نوع نگاه ما: نصفِ ۱۳ چند میشه؟چند دقیقه بهش فکر کنید.بیشتر ما سریع جواب میدیم:
🟦 ۶.۵
اما اگه کمی متفاوت نگاه کنیم، جوابهای دیگهای هم ممکنه.
مثلاً اگر عدد ۱۳ رو به شکل ظاهری اون نصف کنیم ، میتونیم به ۱ و ۳ برسیم. یا اگه به صورت XIII بنویسیم، نصف کردنش میتونه شکلهای دیگهای ایجاد کنه.هدف این تمرین پیدا کردن «یک جواب درست» نیست.
هدف اینه که ببینیم وقتی از چارچوب معمول خارج میشیم،یک سؤال ساده میتونه چند پاسخ مختلف داشته باشه.
خلاقیت اغلب از همینجا شروع میشه: وقتی اجازه میدیم بیش از یک پاسخ ممکن وجود داشته باشه.🟦 کتاب درمورد خلاقیت معرفی کنیم بهتون؟
کانال رسمی دانشکار در بله: http://ble.ir/daneshkargroup
۱۰:۱۳
کتاب در جستجوی خلاقیت گمشده - خودباوری در خلاقیت بسیاری از شرکتها فهمیدن که رمز رشد و حتی بقا در بازار رقابتی، نوآوری مداومه.در هر بخش سازمان، از خدمات مشتریان تا امور مالی، کارکنان فرصت دارن راهحلهای تازهای رو امتحان کنن. زمانی که با ذهنی خلاق به کار نگاه کنین ، راهحلهای بهتر و موفقیتهای بیشتری بهدست میارین.
🟦 یه وبینار رایگان معرفی کنیم براش؟
کانال رسمی دانشکار در بله: http://ble.ir/daneshkargroup
۱۱:۰۲
وبینار خلاقیت شغلی ؛ از انجام وظیفه تا خلق ارزشتا حالا فکر کردی چرا بعضیا توی همون شغلی که بقیه انجامش میدن، بیشتر دیده میشن و سریعتر رشد میکنن؟تفاوتش فقط در یک چیزه: خلاقیت شغلی.
در خدمت استاد یاشار مشیرفر هستیم، مشاور برندینگ و مارکتینگ خلاق و در مورد خلاقیت شغلی بهمون میگن.لینک وبینار : https://daneshkar.net/webinar/65
کانال رسمی دانشکار در بله: http://ble.ir/daneshkargroup
۱۲:۰۲
بعد از ۴۰ روز جنگ و یک آتش بس دو هفتهای، برگشت به زندگی عادی ناگهانی رخ نمیده!
واقعیت اینه که حتی تلاش برای جبران سریع، باعث فرسودگی بیشتر میتونه بشه!
چیزی که الان بیشتر از هر چیز دیگهای کمک میکنه، بازگشت تدریجی به روتینه.
اولین قدم اینه که دوباره یک ساختار ساده برای روزتون بسازینفقط چند نقطه ثابت در روز ایجاد کنین؛ مثلاً ساعت مشخصی برای بیدار شدن، یک زمان مشخص برای کار یا یادگیری.
قدم دوم، کوچک کردن کارهاست. به جای برنامههای بزرگ، کارها رو به بخشهای کوتاه ۲۰ تا ۴۰ دقیقهای تقسیم کنین.
خواب منظم، کمی حرکت بدنی، و فاصله گرفتن کوتاه از اخبار و فضای پرتنش میتونه به آرومتر شدن سیستم عصبی کمک کنه.
این روزا فرصت خوبیه که به خودمون یادآوری کنیم چه چیزایی برای آیندهمون مهمه، مهارتی که میخواستیم یاد بگیریم، یا مسیری که میخواستیم بسازیم.
امروز یک قدم کوچک بردارین، یک صفحه مطالعه، نیم ساعت یادگیری، در واقع در حال بازگردوندن کنترل زندگیتون هستین.
با قدمهای کوچک و صبورانه نسبت به خودتون جلو برین.
کانال بله دانشکار: ble.ir/daneshkargroup
واقعیت اینه که حتی تلاش برای جبران سریع، باعث فرسودگی بیشتر میتونه بشه!چیزی که الان بیشتر از هر چیز دیگهای کمک میکنه، بازگشت تدریجی به روتینه.اولین قدم اینه که دوباره یک ساختار ساده برای روزتون بسازینفقط چند نقطه ثابت در روز ایجاد کنین؛ مثلاً ساعت مشخصی برای بیدار شدن، یک زمان مشخص برای کار یا یادگیری. قدم دوم، کوچک کردن کارهاست. به جای برنامههای بزرگ، کارها رو به بخشهای کوتاه ۲۰ تا ۴۰ دقیقهای تقسیم کنین.خواب منظم، کمی حرکت بدنی، و فاصله گرفتن کوتاه از اخبار و فضای پرتنش میتونه به آرومتر شدن سیستم عصبی کمک کنه.این روزا فرصت خوبیه که به خودمون یادآوری کنیم چه چیزایی برای آیندهمون مهمه، مهارتی که میخواستیم یاد بگیریم، یا مسیری که میخواستیم بسازیم.
امروز یک قدم کوچک بردارین، یک صفحه مطالعه، نیم ساعت یادگیری، در واقع در حال بازگردوندن کنترل زندگیتون هستین.با قدمهای کوچک و صبورانه نسبت به خودتون جلو برین.
کانال بله دانشکار: ble.ir/daneshkargroup
۹:۴۴
پایتون و داکر بیشترین رشد در بین مهارتهای آگهیهای شغلی هوشمصنوعی!
گزارش شاخص هوشمصنوعی 1404 ایران به تازگی منتشر شده و اطلاعات جالبی بدست اومده مثل:
شدت رقابت متاقضیان شغل حوزه هوشمصنوعی و فناوری اطلاعات
جایگاه ایران در میزان استعداد هوشمصنوعی مستقر در کشور در جهان
پراکندگی شغلهای حوزه هوشمصنوعی در شهرهای ایران
میزان رشد حقوق گروههای شغلی هوشمصنوعی و فناوری اطلاعات
با ما باشین امروز، اطلاعات جالبی از آینده داریم براتون!
کانال بله دانشکار: @daneshkargroup
گزارش شاخص هوشمصنوعی 1404 ایران به تازگی منتشر شده و اطلاعات جالبی بدست اومده مثل:شدت رقابت متاقضیان شغل حوزه هوشمصنوعی و فناوری اطلاعاتجایگاه ایران در میزان استعداد هوشمصنوعی مستقر در کشور در جهانپراکندگی شغلهای حوزه هوشمصنوعی در شهرهای ایرانمیزان رشد حقوق گروههای شغلی هوشمصنوعی و فناوری اطلاعاتبا ما باشین امروز، اطلاعات جالبی از آینده داریم براتون!
کانال بله دانشکار: @daneshkargroup
۹:۳۶
پایتون پرتکرارترین مهارت نرمافزاری در آگهیهای شغلی هوشمصنوعی!
سهم تکرار مهارت پایتون توی آگهیها نسبت به سال گذشته ۳ برابر شده و بیشتر از ۲۷۲ بار تکرار شده.
بعد از اون SQL SERVER با ۷۱ بار تکرار در آگهیهای شغلی بیشترین تکرار رو به خودش اختصاص داده.
Power BI و Docker با به ترتیب ۳.۴ برابر و ۵.۱ برابر بیشترین میزان رشد در آگهیهای شغلی رو به خودشون اختصاص دادند
دادهها نشون میده همچنان تقاضا برای پایتون و کسی که پایتون بلده بشدت بالاست!
مهارتهای SQL SERVER و Power BI و Docker رشدهای زیادی داشتن و نشون میدن در آینده نقش مهمی رو بازی میکنن!
کانال بله دانشکار: @daneshkargroup
سهم تکرار مهارت پایتون توی آگهیها نسبت به سال گذشته ۳ برابر شده و بیشتر از ۲۷۲ بار تکرار شده. بعد از اون SQL SERVER با ۷۱ بار تکرار در آگهیهای شغلی بیشترین تکرار رو به خودش اختصاص داده. Power BI و Docker با به ترتیب ۳.۴ برابر و ۵.۱ برابر بیشترین میزان رشد در آگهیهای شغلی رو به خودشون اختصاص دادنددادهها نشون میده همچنان تقاضا برای پایتون و کسی که پایتون بلده بشدت بالاست!
مهارتهای SQL SERVER و Power BI و Docker رشدهای زیادی داشتن و نشون میدن در آینده نقش مهمی رو بازی میکنن!
کانال بله دانشکار: @daneshkargroup
۱۰:۲۰
شبکه و دواپس در صدر افزایش حقوق شغلهای هوشمصنوعی!
رشد حقوق گروههای شغلی فناوری اطلاعات و هوشمصنوعی در ۳ سال گذشته ۳ برابر شده.
🟢 شبکه/دواپس/پشتیبانی سختافزاری و نرمافزاری با تقریبا ۴ برابر در میزان رشد حقوق صدر رو به خودش اختصاص داده.
در رتبههای بعد مدیرمحصول، هوشمصنوعی، طراحی رابط کاربری با ۳.۴۹، ۳.۴۲ و ۳.۳۷ برابر بیشترین میزان افزایش حقوق رو نشون میدن.
نمودار نشون میده بازار برای مهارتهای حوزه فناوری اطلاعات و هوشمصنوعی همچنان تقاضا داره و رقمهای خوبی هم پرداخت میشه!
توی پست بعدی از مهارتهای پرتقاضا هوشمصنوعی مولد میگیم براتون.
کانال بله دانشکار: @daneshkargroup
رشد حقوق گروههای شغلی فناوری اطلاعات و هوشمصنوعی در ۳ سال گذشته ۳ برابر شده. 🟢 شبکه/دواپس/پشتیبانی سختافزاری و نرمافزاری با تقریبا ۴ برابر در میزان رشد حقوق صدر رو به خودش اختصاص داده.
در رتبههای بعد مدیرمحصول، هوشمصنوعی، طراحی رابط کاربری با ۳.۴۹، ۳.۴۲ و ۳.۳۷ برابر بیشترین میزان افزایش حقوق رو نشون میدن.نمودار نشون میده بازار برای مهارتهای حوزه فناوری اطلاعات و هوشمصنوعی همچنان تقاضا داره و رقمهای خوبی هم پرداخت میشه!
توی پست بعدی از مهارتهای پرتقاضا هوشمصنوعی مولد میگیم براتون.
کانال بله دانشکار: @daneshkargroup
۱۱:۲۲
پرتقاضاترین مهارتهای هوش مصنوعی مولد در آگهیهای کاری!
نتایج نشـون میده که هوش مصنوعی مولد، بیشترین سـهم رو در آگهیهای شـغلی هوش مصنوعی داره.
بعد از اون، مدلهای چندوجهی و تبدیل متن به گفتار در رتبههای بعدی قرار میگیرن
مهارتهایی مانند مهندسی پرامپت و ChatGPT سهم متوسطی داشتن.
این نمودار ها سیگنال خوبی میدن از اینکه بازار کار دقیقا به چه مهارت هایی نیاز داره!
کانال بله دانشکار: @daneshkargroup
نتایج نشـون میده که هوش مصنوعی مولد، بیشترین سـهم رو در آگهیهای شـغلی هوش مصنوعی داره. بعد از اون، مدلهای چندوجهی و تبدیل متن به گفتار در رتبههای بعدی قرار میگیرن مهارتهایی مانند مهندسی پرامپت و ChatGPT سهم متوسطی داشتن.این نمودار ها سیگنال خوبی میدن از اینکه بازار کار دقیقا به چه مهارت هایی نیاز داره!
کانال بله دانشکار: @daneshkargroup
۱۲:۲۰
مهارتهای هوشمصنوعی رو از دانشکار میتونی یاد بگیری!
گزارش شاخص هوشمصنوعی ۱۴۰۴ ایران بیش از پیش تقاضای بازار کار برای مهارتهایی مثل پایتون و هوشمصنوعی رو آشکار کرد.
به همین خاطر بزرگترین تخفیف سال دانشکار همچنان ادامه داره و میتونید با ۵۰ تا ۹۰% تخفیف حوزههای مختلف برنامهنویسی رو آموزش ببینین
دوره پایتون دانشکار با ۷۰٪ تخفیف:https://daneshkar.net/academy/python
دوره داکر دانشکار با ۹۰٪ تخفیف:https://daneshkar.net/academy/docker
دوره SQL SERVER دانشکار با ۵۰٪ تخفیف:https://daneshkar.net/academy/sql-server
دوره رایگان مهندسی پرامپت دانشکار:https://daneshkar.net/academy/prompt_engineering
لیست تمامی دورهها:https://daneshkar.net/academy/generative_ai
گزارش شاخص هوشمصنوعی ۱۴۰۴ ایران بیش از پیش تقاضای بازار کار برای مهارتهایی مثل پایتون و هوشمصنوعی رو آشکار کرد. به همین خاطر بزرگترین تخفیف سال دانشکار همچنان ادامه داره و میتونید با ۵۰ تا ۹۰% تخفیف حوزههای مختلف برنامهنویسی رو آموزش ببینین دوره پایتون دانشکار با ۷۰٪ تخفیف:https://daneshkar.net/academy/python دوره داکر دانشکار با ۹۰٪ تخفیف:https://daneshkar.net/academy/docker دوره SQL SERVER دانشکار با ۵۰٪ تخفیف:https://daneshkar.net/academy/sql-server دوره رایگان مهندسی پرامپت دانشکار:https://daneshkar.net/academy/prompt_engineeringلیست تمامی دورهها:https://daneshkar.net/academy/generative_ai
۱۰:۳۶
امروز باهامون باشین به سوالاتتون در مورد دورهها پاسخ میدیم
اگر هم سوالی دارین به این آیدی بفرستین که راهنماییتون کنیم @daneshkargroup_admin
یه قلب نشون بدین که بریم با دغدغههای دانشپذیران دورهها شروع کنیم
کانال بله دانشکار: @daneshkargroup
اگر هم سوالی دارین به این آیدی بفرستین که راهنماییتون کنیم
@daneshkargroup_adminیه قلب نشون بدین که بریم با دغدغههای دانشپذیران دورهها شروع کنیم
کانال بله دانشکار: @daneshkargroup
۱۱:۲۵
🟥 سوال شما: رشته تحصیلی و مدرک دانشگاهی برای شرکت در دوره تحلیل داده چقدر اهمیت داره؟
🟢 برای ورود به مسیر تحلیل داده، داشتن مدرک دانشگاهی یا رشته مرتبط باشه بهتره اما الزامی نیست.
چیزی که واقعاً اهمیت داره ، مهارت عملی شما در کار با دادهها و توانایی حل مسئلهست.
خیلی از افرادی که الان به عنوان دیتا ساینتیست یا دیتا آنالیست کار میکنن، از رشتههایی کاملاً متفاوت وارد این حوزه شدن.
کارفرماها بیشتر از مدرک، به این نگاه میکنن که میتونین با دادهها کار کنین؟ و یا پروژه واقعی انجام دادین یا خیر.
پس اگر علاقه دارین، بدون پیشزمینه دانشگاهی هم میتونید این مسیر رو شروع کنید و پیشرفت کنید.
کانال بله دانشکار: @daneshkargroupوبسایت دانشکار: daneshkar.net
🟢 برای ورود به مسیر تحلیل داده، داشتن مدرک دانشگاهی یا رشته مرتبط باشه بهتره اما الزامی نیست.
چیزی که واقعاً اهمیت داره ، مهارت عملی شما در کار با دادهها و توانایی حل مسئلهست.
خیلی از افرادی که الان به عنوان دیتا ساینتیست یا دیتا آنالیست کار میکنن، از رشتههایی کاملاً متفاوت وارد این حوزه شدن.
کارفرماها بیشتر از مدرک، به این نگاه میکنن که میتونین با دادهها کار کنین؟ و یا پروژه واقعی انجام دادین یا خیر.پس اگر علاقه دارین، بدون پیشزمینه دانشگاهی هم میتونید این مسیر رو شروع کنید و پیشرفت کنید.
کانال بله دانشکار: @daneshkargroupوبسایت دانشکار: daneshkar.net
۱۲:۵۰
🟥 سوال شما: سلام وقتتون بخیر دوره مخصوص مهندسی شیمی دارید؟
🟢 دورههای دانشکار حول محور علم داده، مهندسی داده، تحلیل داده، هوش مصنوعی، هوش مصنوعی مولد و برنامه نویسی از جمله بک اند و فرانت اند و دات نت و ... میچرخه و میتونید لیست کامل دورهها رو از لینک زیر ببینید
لینک دسترسی به لیست دورهها: https://daneshkar.net/campaign/programming
🟢 دورههای دانشکار حول محور علم داده، مهندسی داده، تحلیل داده، هوش مصنوعی، هوش مصنوعی مولد و برنامه نویسی از جمله بک اند و فرانت اند و دات نت و ... میچرخه و میتونید لیست کامل دورهها رو از لینک زیر ببینید
لینک دسترسی به لیست دورهها: https://daneshkar.net/campaign/programming
۱۳:۰۷
🟥 سوال شما: ویدیوهای دورهها تا چه مدت بعد در دسترسه؟ این تخفیفات فروردین تا کی هست؟
🟢 ویدیوهای دورههای بوتکمپ و اسکیل کمپ تا ۲ سال بعد در دسترسه و تخفیفات دورهها تا پایان فروردین ماه هست و دیگه با این قیمتها تکرار نمیشه.
لینک دسترسی به لیست دورهها: https://daneshkar.net/campaign/programming
🟢 ویدیوهای دورههای بوتکمپ و اسکیل کمپ تا ۲ سال بعد در دسترسه و تخفیفات دورهها تا پایان فروردین ماه هست و دیگه با این قیمتها تکرار نمیشه.
لینک دسترسی به لیست دورهها: https://daneshkar.net/campaign/programming
۱۳:۳۰