️بروز رسانی، بهبود و مدرن سازی کسب و کار خود را به ما بسپارید .افزایش ۲۵٪ فروش در کمتر از ۶ ماه جهت در خواست مشاوره به شماره زیر پیام ارسال فرمائید091601222520916909070209169090703🧭دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار
۱۵:۱۹
۱۰:۲۰
۸:۵۸
۸:۵۸
۸:۵۸
۸:۵۸
نقش مربی در موفقیت پیدا کردن موفقیت در دنیای رقابتی امروز به معنای بهره گیری از هر فرصتی است که در دسترس شما است. در حالی که روایت مداوم در فرهنگ ما از گرگ تنها یا گاوچران وجود دارد که طبق قوانین خاص خود بازی می کند و هنوز هم موفق می شود. واقعیت این است که هیچ کس به تنهایی خود را به صدر نمی رساند.
تقریباً همه افراد موفق تأثیر مربیگری در زندگی خود داشته اند ، خواه معلم ، والدین یا رئیس باشد ، کسی به عنوان الگوی نقش ، مربی یا مجری خدمت کرده است و آنها را از منطقه آسایش خود به سمت موفقیت سوق می دهد.اما آیا مربیگری یک هنر در حال مرگ است؟ در مربی به دنبال چه چیزی هستید؟ چگونه یکی پیدا می کنید؟ و از روند مشاوره چه انتظاری می توانید داشته باشید؟ ما در این پست به همه این سؤالات و موارد دیگر پاسخ خواهیم داد.️تعریف عملی از مربیگری:مربی کسی است که دارای خرد است. و خرد دقیقا چیست؟ این ترکیبی از دانش و تجربه است.یک مربی معمولاً کسی است که مدتی در یک رشته بوده و در کارهایی که انجام می دهد موفق است. خود مربیگری به عنوان رابطه ای بین فرد با تجربه تر (مربی) تعریف می شود که از دیگران (مربی) در مسیر شغلی یا شغلی خود پشتیبانی و تشویق می کند. مربیان به طور کلی به عنوان منبعی برای مربی عمل می کنند بدون اینکه میکرو آنها را مدیریت کند.️مربی عالی مثل چیست؟مربیان بزرگ مانند ستاره شمالی هستند ، نه GPS.در گذشته، ستاره شمالی یک راهنمای مهم جهت یابی بود. با استفاده از یک نقطه ثابت در آسمان ، ناخدایان کشتی می توانستند مسیر خود را در اقیانوسهای وسیع که از یک قاره به دیگری سفر می کنند حرکت کنند.در حالی که کاپیتان های امروز می توانند با استفاده از GPS که مسیری دقیق را مشخص می کند ، به درگاه های بسیار خاص و شخصی بروید. یک مربی خوب مانند ستاره شمالی است ، نه GPS. آنها شما را راهنمایی می كنند ، نه فقط جهت خاص. 🧭 دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار ️ما در کنار شما هستیم 🧭
دیاحسین مربی کسب وکار091690907020916909070309160122282
۹:۲۱
مهمترین ابزارهای ارتباطیبرقراری ارتباط اثربخش با مشتریان، یکی از مهمترین مهارتهای یک فروشنده حرفهای است. اما بسیاری از فروشندگان به اشتباه تصور میکنند برای ارتباط اثرگذار با مشتری، باید روی «مطالبی که میگویند» یا «کلماتی که استفاده میکنند» تمرکز کننداین در حالی است که مربیان فروش معتقدند دو عامل زیر بسیار مهمتر از «مطلب» یا «کلماتی» است که میگوییم:زبان بدنمان هنگام ارتباط با مشتریلحن گفتارمان هنگام صحبت با مشتریبرای همین، شرکتها علاوه بر آموزش «آن چه باید به مشتری بگویید»، «زبان بدن مناسب» و «لحن گفتار اثرگذار» را هم به فروشندگانشان آموزش میدهند🧭
دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار ️جهت رزرو وقت مشاوره و آموزش های کسب وکار با ما تماس بگیرید.09169090702 اهواز09160122282 دزفول09169090703 سایر شهرستانها ۵:۳۳
به مانند ببر در استراتژی :• تا مصمم نیستید کاری را شروع نکنید – مصمم بودن• تا نیازی ندارید و گرسنه نیستید شکار نکنید – نیاز
• به نیازتان آگاه باشید و از خود رقبا و محیط آگاه و شناخت کامل داشته باشید – شناخت و آگاهی
• قویترین رقیب را برای صید انتخاب کنید – رقابت
• در صورت نیاز با شرکای خود به صید بروید و با آنها جوین شوید – همراه
• در تقسیم غذا دست و دلباز باشید و با صنعتهای پایین دستی و بالادستی همکاری کنید – سایر صنایع
• قوی باشید در غیر اینصورت در زمان ضعف و پیری از بازار کناره بگیرید – کناره گیری ضعفا
🧭
دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار ️جهت رزرو وقت مشاوره و آموزش های کسب وکار با ما تماس بگیرید.09169090702 اهواز09160122282 دزفول09169090703 سایر شهرستانها۷:۲۳
️کمال گرا یا عالی نباشیمبسیاری از شرکتها تلاش میکنند یک شرکت عالی باشند، عالیترین محصول را عرضه کنند، عالیترین خدمات را بدهند یا عالیترین فروشندگان را داشته باشنداین تصورات باعث بروز پدیده «کمالگرایی» در شرکتها میشود و در نتیجه آنها را از کار عملیاتی دور میکند چون هر وقت میخواهند کاری را انجام بدهند، با خودشان فکر میکنند «آیا به اندازه کافی عالی هستیم؟»برای همین است که مشاوران مدیریت مثل تام پیترز معتقدند نباید به عالی بودن فکر کنیم بلکه باید به بهبود مستمر فکر کنیمبرای مثال به جای آن که دنبال استخدام عالیترین فروشندگان باشیم، باید دنبال یک فرد علاقهمند به فروش باشیم و سپس به مرور تواناییهای او را افزایش بدهیم.🧭
دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار ️جهت تعیین وقت مشاوره با ما تماس بگیرید:اهواز 09169090702 شهرستانها 09169090703 دزفول 09160122282۷:۱۴
۱۵:۳۵
️️موفقیت یا شکست؟بسیاری از شرکتها وقتی به یک موفقیت بزرگ میرسند، جشن میگیرند. هر چند این کار، روحیه تیم فروش و بازاریابی را افزایش میدهد، اما باید آن را با توجه به شکستهایمان در فروش تکمیل کنیمبرای همین است که شرکتهای موفق بزرگ وقتی شکست میخورند هم یک جلسه داخلی به شکل مهمانی برگزار میکنند تا به این دو سوال مهم پاسخ بدهند:چرا شکست خوردهایم؟ چه کارهایی میتوانستیم انجام بدهیم که شکست نخوریم؟چگونه میتوانیم جلوی شکستمان در آینده را بگیریم؟ از این شکست چه درسی میگیریم؟🧭
دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار ️رونق کسب و کار و تجارت خود را با ما تجربه کنید#دیاحسین_مشاور #دیاحسین_مشاورمدرس_کسب_کار #دیاحسین #دیاحسین_مشاور_کسب_کار #مشاوره #شکست #موفقیت #آموزش
۱۸:۰۲
️آینده کسب وکار یا شرکت ما کجاست؟همه شرکتها دوست دارند در آینده به جایگاهی بهتر از جایگاه امروزشان برسند. برای این منظور، بسیاری از شرکتها روی توسعه تکنولوژی، محصولات جدید و غیره سرمایهگذاری میکنندهر چند سرمایهگذاری روی این موارد بسیار مهم است، اما از نظر بسیاری از کارآفرینان بزرگ مثل بیل گیتس، بنیانگذار مایکروسافت، این سرمایهگذاری روی آموزش و توسعه کارمندانمان است که آینده ما را مشخص میکند🧭
" />دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار ۵:۲۵
مهارت تاب آوری چیست؟ ﺗﺎﺏآوری ظرفیت گذشتن از دشواری پایدار و ترمیم خویشتن است. این ظرفیت می تواند به فرد کمک کند پیروزمندانه از رویدادهای ناگوار زندگی بگذرد و با وجود قرار گرفتن در معرض تنش های شدید، شایستگی های اجتماعی، تحصیلی و شغلی خود را ارتقا ببخشد و متمایز شود. ویژگی های افراد تاب آور چیست!؟ احساس ارزشمندی:پذیرفتن خود به عنوان فردی ارزشمند، احترام قائل شدن برای خود و توانایی های خود، سعی در شناخت نقاط مثبت خود و پرورش دادن آنها و از طرف دیگر شناخت نقاط ضعف و کتمان نکردن آن ها. مهارت حل مسئله:افراد تاب آور ذهنیتی تحلیلی – انتقادی نسبت به توانایی های خود و شرایط موجود دارند، در مقابل شرایط مختلف انعطاف پذیرند و توانایی شگفت انگیزی در پیدا کردن راه حل های مختلف درباره یک موقعیت یا مسئله خاص دارند. مهارت های اجتماعی:افراد تاب آور مهارت های ارتباط با دیگران را خیلی خوب آموخته اند. آن ها می توانند در شرایط سخت هم شوخ طبعی خودشان را حفظ کنند، با دیگران صمیمی شوند و در مواقع بحرانی از حمایت اجتماعی دیگران بهره ببرند، ضمن اینکه می توانند سنگ صبور خوبی باشند. خوش بینی:اعتقاد راسخ به این که آینده می تواند بهتر باشد و احساس امید و هدفمندی، از ویژگی های دیگر افراد تاب آور است. این افراد باور دارند که می توانند زندگی و آینده خود را کنترل کنند. همدلی:افراد تاب آور توانایی برقراری رابطه توأم با احترام متقابل با دیگران را نیز دارند.🧭
" />دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار۵:۵۶
برخی از جملات و اصطلاحات رایج مدیران و صاحبین کسب وکار در خصوص چالش ها و مشکلات آنها کارمند خوب پیدا نمیشود.مهارت کافی در استخدام نداریم.هیچکس کار را مثل خود آدم انجام نمیدهد.تفویض نکردهایم یا مهارت تفویض را نمیدانیم .واگذاری قابل یادگیری است.اگر من نباشم کارمندان کار نمیکنند.انگیزه دادن به کارمندان را بلد نیستیم.اگر به کارمندان آزادی و اختیار بدهیم سوءاستفاده میکنند.سیستمی برای سنجش و ارزیابی عملکرد کارکنان وجود ندارد.آنقدر سرم شلوغ است که فرصت بازاریابی و تبلیغات ندارم.مدیریت زمان نداریم.شرایط اقتصادی خوب نیست و نمیتوان کاری کرد.به اندازه کافی بر بازاریابی و تبلیغات تمرکز نکردهایم.🧭
دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار جهت آموزش و حل مشکلات و چالش های فوق با ما تماس بگیرید 091690907020916909070309160122282061-42322505 رونق کسب وکار و تجارت خود را با ما تجربه کنید ۷:۱۲
🧭دو عامل اصلی در موفقیت
عوامل متفاوت و متعددی برای موفقیت شدن در زندگی و کسب و کار وجود دارد اما همه آنها به یک اندازه مهم و اثرگذار نیستند
برای همین، شناسایی دلایل اصلی موفقیت و تلاش برای نهادینه کردن آن دلایل در خودمان و در فروشندگان و بازاریابهایی که با آنها کار میکنیم، یکی از وظایف ما در مدیریت است
فلورانس نایتینگِل که بنیانگذار پرستاری نوین در دنیاست و این رشته را با سختیهای فراوانی پایهگذاری کرده است، دلیل اصلی موفقیت خود را در دو عامل زیر خلاصه کرده است که این دو عامل قطعا روی موفقیت ما در فروش و بازاریابی به عنوان دو رشته کاری سخت اثر مثبت میگذارند:
خسته نشدن از تلاش مجدد
بهانه نیاوردن هنگام شکست
️دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار
️رونق کسب و کار و تجارت خود را با ما تجربه کنید 091601222820916909070209169090703🧭دو عامل اصلی در موفقیت
عوامل متفاوت و متعددی برای موفقیت شدن در زندگی و کسب و کار وجود دارد اما همه آنها به یک اندازه مهم و اثرگذار نیستند
برای همین، شناسایی دلایل اصلی موفقیت و تلاش برای نهادینه کردن آن دلایل در خودمان و در فروشندگان و بازاریابهایی که با آنها کار میکنیم، یکی از وظایف ما در مدیریت است
فلورانس نایتینگِل که بنیانگذار پرستاری نوین در دنیاست و این رشته را با سختیهای فراوانی پایهگذاری کرده است، دلیل اصلی موفقیت خود را در دو عامل زیر خلاصه کرده است که این دو عامل قطعا روی موفقیت ما در فروش و بازاریابی به عنوان دو رشته کاری سخت اثر مثبت میگذارند:
خسته نشدن از تلاش مجدد
بهانه نیاوردن هنگام شکست
️دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار
️رونق کسب و کار و تجارت خود را با ما تجربه کنید 091601222820916909070209169090703
دو عامل اصلی در موفقیتعوامل متفاوت و متعددی برای موفقیت شدن در زندگی و کسب و کار وجود دارد اما همه آنها به یک اندازه مهم و اثرگذار نیستندبرای همین، شناسایی دلایل اصلی موفقیت و تلاش برای نهادینه کردن آن دلایل در خودمان و در فروشندگان و بازاریابهایی که با آنها کار میکنیم، یکی از وظایف ما در مدیریت استفلورانس نایتینگِل که بنیانگذار پرستاری نوین در دنیاست و این رشته را با سختیهای فراوانی پایهگذاری کرده است، دلیل اصلی موفقیت خود را در دو عامل زیر خلاصه کرده است که این دو عامل قطعا روی موفقیت ما در فروش و بازاریابی به عنوان دو رشته کاری سخت اثر مثبت میگذارند:خسته نشدن از تلاش مجددبهانه نیاوردن هنگام شکست️دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار ️رونق کسب و کار و تجارت خود را با ما تجربه کنید 091601222820916909070209169090703🧭دو عامل اصلی در موفقیتعوامل متفاوت و متعددی برای موفقیت شدن در زندگی و کسب و کار وجود دارد اما همه آنها به یک اندازه مهم و اثرگذار نیستندبرای همین، شناسایی دلایل اصلی موفقیت و تلاش برای نهادینه کردن آن دلایل در خودمان و در فروشندگان و بازاریابهایی که با آنها کار میکنیم، یکی از وظایف ما در مدیریت استفلورانس نایتینگِل که بنیانگذار پرستاری نوین در دنیاست و این رشته را با سختیهای فراوانی پایهگذاری کرده است، دلیل اصلی موفقیت خود را در دو عامل زیر خلاصه کرده است که این دو عامل قطعا روی موفقیت ما در فروش و بازاریابی به عنوان دو رشته کاری سخت اثر مثبت میگذارند:خسته نشدن از تلاش مجددبهانه نیاوردن هنگام شکست️دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار ️رونق کسب و کار و تجارت خود را با ما تجربه کنید 091601222820916909070209169090703۱۴:۴۶
سخنرانی تجاریسخنرانی تجاری (Commercial speech) یکی از رایجترین ابزارهای روابط عمومی بازاریابی به حساب میآید که در آن، بنیانگذار شرکت و مدیران ارشد آن در مجامع، کنفرانسها، سمینارها و غیره مختلف حضور مییابند و سخنرانی میکنندموضوع مهم این که سخنرانی تجاری بهتر است درباره شرکت و برند و محصولات آن نباشد بلکه به گونهای باشد که باعث افزایش توجه و علاقه مخاطبان به فرد سخنران و شرکت او شودبرای مثال، استیو جابز یکی از مدیرانی بود که از ابزار سخنرانی تجاری به خوبی استفاده میکرد. وی با حضور در دانشگاهها، سمینارها و غیره درباره موضوعاتی مثل کارآفرینی، موفقیت و غیره صحبت و از این طریق علاقه مخاطبان را جلب میکرد🧭دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار
️شما هم میتوانید در سمینارها ،همایش ها و نشست های تخصصی ما سخنران تجاری باشید جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید :۰۹۱۶۹۰۹۰۷۰۲۰۹۱۶۹۰۹۰۷۰۳۰۹۱۶۰۱۲۲۲۸۲
#دیاحسین #دیاحسین_مشاور_کسب_کار #دیاحسین_مدرس_کسب_کار #سخنرانی #تهران #دزفول #اهواز #خوزستان #تجاری
۴:۲۲
شایستگی کلیدی در کسب وکارشایستگی کلیدی (Core competency) به مهارت، تخصص، دانش، اطلاعات، فرایند کاری و عناصری شبیه به این موارد گفته میشود که به یک شرکت کمک میکند ارزشهای بیشتری را برای مشتریانش خلق و خودش را از رقبا متمایز کندبرای مثال، شایستگی کلیدی شرکت سونی، دانش فنی این شرکت در تولید قطعات اصلی تلویزیون است به گونهای که امروزه بسیاری از برندهای تولیدکننده تلویزیون، قطعات مورد نیازشان را از سونی میخرندیا شایستگی کلیدی شرکت پست دیاِچاِل، رساندن بستههای پستی به هر نقطهای در جهان است به نحوی که بسیاری از شرکتهای پست محمولههایشان را به این شرکت میسپارندیا شایستگی کلیدی شرکت آمازون، ارسال سفارشات مشتری بعد از 24 ساعت است به نحوی به بسیاری از مشتریان وقتی برای خرید محصولی عجله دارند، ترجیح میدهند آن را از آمازون سفارش بدهند🧭دیاحسین مشاور و مدرس کسب وکار
#شایستگی #اهواز #اهوازی #اهوازیها #الاهواز #دیاحسین #دیاحسین_مشاور_کسب_کار #مشاوره #کسب_کار
@gh.diahossein @dr.diahossain @avenaccelerator
۷:۴۳