@ReligionANDmanagement
Embracing religions in moral theories of leadership
Ali Aslan Gümüsay(2018): University of Hamburg, Germany
Published in Academy of Management Perspectives
«ورود دین در تئوری‌های اخلاقی ِ رهبری»
این عنوان مقاله‌ایست که استاد جوان و مسلمان دانشگاه هامبورگ آلمان، علی اسلان، در سال 2018 در یکی از مجلات آکادمی مدیریت به چاپ رسانده است. نویسنده، در این مقاله، تاثیر سه باور پایه‌ای ادیان ابراهیمی(باور به خدا، معاد، و آموزه‌های کتاب‌های مقدس: انجیل و قرآن) را در تئوری اخلاقی ِ رهبری بررسی کرده است. در بخش‌هایی از این مقاله نویسنده توضیح داده که دکترین سکولاریسم به بن بست کامل رسیده و نظریه های علمی جدید در حوزه مدیریت و سازمان، آغوش خود را بر روی دین گشوده اند، و صدای دین در تئوری های مدیریت و سازمان به گوش می رسد:secularization "doctrine" should be buried in “the graveyard of failed theories". Postsecularism “affords a place for religious voices in academic discourse” (Miller, 2018, p. 2). Guidelines of religion for leadership are important both for religious people who consider enacting them as well as for those who wish to comprehend leaders that are acting according to a religious paradigm. این مقاله در ادامه به علاقمندان تئوری رهبری مبتنی بر دین، تقدیم می شود
Embracing religions in moral theories of leadership
Ali Aslan Gümüsay(2018): University of Hamburg, Germany
Published in Academy of Management Perspectives
«ورود دین در تئوری‌های اخلاقی ِ رهبری»
این عنوان مقاله‌ایست که استاد جوان و مسلمان دانشگاه هامبورگ آلمان، علی اسلان، در سال 2018 در یکی از مجلات آکادمی مدیریت به چاپ رسانده است. نویسنده، در این مقاله، تاثیر سه باور پایه‌ای ادیان ابراهیمی(باور به خدا، معاد، و آموزه‌های کتاب‌های مقدس: انجیل و قرآن) را در تئوری اخلاقی ِ رهبری بررسی کرده است. در بخش‌هایی از این مقاله نویسنده توضیح داده که دکترین سکولاریسم به بن بست کامل رسیده و نظریه های علمی جدید در حوزه مدیریت و سازمان، آغوش خود را بر روی دین گشوده اند، و صدای دین در تئوری های مدیریت و سازمان به گوش می رسد:secularization "doctrine" should be buried in “the graveyard of failed theories". Postsecularism “affords a place for religious voices in academic discourse” (Miller, 2018, p. 2). Guidelines of religion for leadership are important both for religious people who consider enacting them as well as for those who wish to comprehend leaders that are acting according to a religious paradigm. این مقاله در ادامه به علاقمندان تئوری رهبری مبتنی بر دین، تقدیم می شود
۵:۱۱
دین ومدیریت
مدیریت اسلامی پارادایمی جدید در دانش مدیریت: مقاله ای که در ادامه تقدیم اعضای محترم کانال دین و مدیریت می‌شود توسط پروفسور دیوید ویر David Weir در سال 2012 در مجله‌ی بین‌المللی "مدیریت، معنویت و دین(MSR)" از مجموعه مجلات آکادمی مدیریت چاپ شده است. پروفسور ویر استاد دانشگاه یورک در انگلستان و رئیس موسسه مشاوره پارادایم چهارم است. بخشی هایی از چکیده ی این مقاله: ....وقت آن رسیده که از مبانی معرفت شناختی پارادایم پوزیتویستی غربی در دانش مدیریت فراتر رویم. در این مقاله نشان داده شده که برخی از اصول مبنایی دین اسلام(جهان بینی کُل نگر، امت واحده و ... که ریشه‌ی توحیدی دارند) چگونه می‌توانند دانش مدیریت را متحول و پارادایم جدیدی(که نویسنده آن را "پارادایم چهارم" می نامد) ایجاد کنند.
نویسنده ی مقاله ای که در ادامه تقدیم می شود
۱۰:۰۲
آیا می توان از متون مقدس ادیان برای تئوری‌سازی در مدیریت و سازمان بهره برد
مطالعات نشان می دهد که در چند سال اخیر، تعداد رو به افزایشی از متفکران مدیریت و سازمان به این سوال پاسخ مثبت داده اند. یکی از این مطالعات را آندره هابیسچ؛ از تاثیرگذارترین پژوهشگران در حوزه حکمت عملی در مدیریت، انجام داده است. او در این مقاله از روش هرمنوتیک (پل ریکور) بهره گرفته است. آندره در بخشی از مقاله این طور نتیجه می گیرد که: «نصوص مقدس ادیان در طول تاریخ، سرمایه‌هایی فرهنگی، منبع حکمت عملی و تفکر بوده‌اند و فهم درستِ زبان نمادین و استعاره‌ای آنها موجب تقویت توانایی معنابخشی، خودآگاهی، و هدفمندی در محیط‌کار می‌گردد». مقاله‌ای که به پیوست تقدیم می‌گردد، در مورد چگونگی تاثیر دین بر مسئولیت های اجتماعی سازمان است.
@dinomodiriyat
مطالعات نشان می دهد که در چند سال اخیر، تعداد رو به افزایشی از متفکران مدیریت و سازمان به این سوال پاسخ مثبت داده اند. یکی از این مطالعات را آندره هابیسچ؛ از تاثیرگذارترین پژوهشگران در حوزه حکمت عملی در مدیریت، انجام داده است. او در این مقاله از روش هرمنوتیک (پل ریکور) بهره گرفته است. آندره در بخشی از مقاله این طور نتیجه می گیرد که: «نصوص مقدس ادیان در طول تاریخ، سرمایه‌هایی فرهنگی، منبع حکمت عملی و تفکر بوده‌اند و فهم درستِ زبان نمادین و استعاره‌ای آنها موجب تقویت توانایی معنابخشی، خودآگاهی، و هدفمندی در محیط‌کار می‌گردد». مقاله‌ای که به پیوست تقدیم می‌گردد، در مورد چگونگی تاثیر دین بر مسئولیت های اجتماعی سازمان است. @dinomodiriyat ۱۱:۵۹
#اطلاعیه#جشنواره
جشنواره ارزیابی و انتخاب پروپوزال‌های دکتری در گروه "مدیریت، معنویت و دین".این جشنواره هر ساله در آکادمی مدیریت برگزار می‌شود.دانشجویان محترم مقطع دکتری که در حال تدوین پروپوزال دکتری خود در حوزه دین و مدیریت هستند می توانند حداکثر تا ۲۶ اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۸، خلاصه‌ای انگلیسی در ۴ صفحه از پروپوزال دکتری خود را برای گروه "مدیریت، معنویت و دین" ارسال کنند.
پس از ارزیابی به سه پروپوزال برتر، جوایز مالی و علمی اعطا می شود.
جهت کسب اطلاعات کامل در خصوص این جشنواره، فایل پیوست ذیل را مطالعه فرمایید.
@dinomodiriyat
جشنواره ارزیابی و انتخاب پروپوزال‌های دکتری در گروه "مدیریت، معنویت و دین".این جشنواره هر ساله در آکادمی مدیریت برگزار می‌شود.دانشجویان محترم مقطع دکتری که در حال تدوین پروپوزال دکتری خود در حوزه دین و مدیریت هستند می توانند حداکثر تا ۲۶ اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۸، خلاصه‌ای انگلیسی در ۴ صفحه از پروپوزال دکتری خود را برای گروه "مدیریت، معنویت و دین" ارسال کنند. پس از ارزیابی به سه پروپوزال برتر، جوایز مالی و علمی اعطا می شود. جهت کسب اطلاعات کامل در خصوص این جشنواره، فایل پیوست ذیل را مطالعه فرمایید. @dinomodiriyat ۱۲:۱۱
تئوری رهبری درونی مبتنی بر جهان‌بینی دینی:Leadership with inner meaning: A contingency theory of leadership based on the worldviews of five religions ارزش‌ها و نگرش‌های رهبر سازمانی، آن طور که پیاژه؛ روانشناس برجسته قرن بیستم تصور می کرد، فقط متاثر از تربیت کودکی نیست. بلکه، الگوها و نقش های رهبری (برگرفته از دین فرد) و عبادت همراه با حضور قلب نیز شکل‌دهنده سبک رهبری مدیر و ایجاد عواطف جدید هستند. به این معنا که ارتباط با خدا و عبادت او به صورتی پیوسته و پویا، از طریق درون، رهبر سازمان را هدایت کرده و سبک رهبری او را متحول می سازند. مقاله «تئوری رهبری درونی مبتنی بر جهان‌بینی دینی» نوشته پروفسور مارک کریگر، به پوست ذیل تقدیم می‌گردد. @dinomodiriyat ۱:۴۲
دین ومدیریت
201218_-219422.pdf
توضیحاتی در مورد نویسنده مقاله «تئوری رهبری درونی مبتنی بر جهان‌بینی دینی»: پروفسور مارک کریگر دکترای مدیریت خود را از دانشگاه هاروارد و کارشناسی‌ارشد را در رشته فلسفه از دانشگاه ماساچوست دریافت کرده است و هم‌اکنون استاد دانشکده مدیریت دانشگاه اسلو در نروژ است. ایشان مطالعات گسترده‌ای در زمینه وجودشناسی و معرفت‌شناسی از منظر ادیان ابراهیمی و شرقی داشته و نظریه رهبری سازمانی مبتنی بر وجودشناسی ادیان (رهبری توحیدی) را ارائه داده است. از میان مقالاتی که در حوزه دین و مدیریت در معتبرترین مجلات مدیریتی در جهان به چاپ رسانده اند، چهار مقاله به صورت مشخص مرتبط با این نظریه (رهبری توحیدی) هستند. دیگر مقالات این نویسنده که به صورت تخصصی بر روی "تئوری‌های دینی سازمان" کار می‌کنند، به تدریج خدمت اعضای محترم کانال تقدیم خواهند شد. @dinomodiriyat ۱:۵۴
نتایج یک مطالعه میدانی بر روی ۵۷۳۴ سازمان در آمریکا نشان داد که هنجارهای دینی (مثلا صداقت و ریسک‌گریزی) می‌توانند بر برخی رفتارهای این سازمان ها تاثیرگذار باشند. به طور مثال سازمان‌هایی که شعبه مرکزی آنها در ایالت‌های مذهبی‌تر قرار دارند، تحت تاثیر هنجارهای مذهبی، فرار مالیاتی و انحراف در گزارش‌های مالی در آنها کمتر است و مدیران متعهدتری دارند. خروجی این مطالعه در قالب یک مقاله در یکی از مجلات تراز اول در حوزه مدیریت مالی چاپ شده است که در ادامه تقدیم اعضای محترم کانال می‌گردد. @dinomodiriyat ۷:۰۵
بازارسال شده از
#اطلاع_رسانی#پروژه_هدهد
إِنَّهُ مِن سُلَيْمَانَ وَ إِنَّهُ بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَٰنِ الرَّحِيمِ (سوره مبارکه نمل، آیه ٣٠)
هم‌زمان با میلاد کریمه اهل بیت حضرت فاطمه معصومه سلام‌الله‌علیها رونمایی شد:
پروژه هدهد شناسایی و تعامل فعال با اندیشمندان و صاحب‌نظران موثر علمی بین‌المللی در دانش مدیریت خصوصا در عرصه دین و مدیریت با تاکید بر اصل هد ایت هد فمند استعدادهای دانشجویان و ظرفیت‌های استادان
اقدامات مهم:
شناسایی استادان و صاحب نظران برجسته بین‌المللی رشته مدیریت خصوصا در حوزه دین و مدیریت تعیین حوزه‌های تخصصی هر یک استادان و صاحب‌نظران مذکور شناسایی و سازماندهی دانشجویان داوطلب و علاقمند به فعالیت در حوزه بین‌الملل مرجعیت علمی در رشته مدیریت ارتباط‌گیری علمی متناسب با تخصص و علایق در بستر فضای مجازی مناسب (ایمیل، ریسرچ گیت، لینکداین و ...) زمینه‌سازی برای همکاری علمی و تبادلات علمی (طرح مطالعاتی، بررسی مرزهای دانش، همکاری علمی، نگارش مقاله و کتاب و ...) با هدف اشاعه اندیشه معارف اسلامی در مدیریت و آگاهی از جریانات علمی جهانی اشاعه دستاوردهای امیدبخش در جامعه دانشگاهی داخلی
مسئول پروژه: آقای دکتر پویا پیرملکیدفتر مطالعات مدیریت اسلامی، گروه دین و مدیریتتابستان ۱۳۹۸
اخبار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام @mgtisunews
إِنَّهُ مِن سُلَيْمَانَ وَ إِنَّهُ بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَٰنِ الرَّحِيمِ (سوره مبارکه نمل، آیه ٣٠) هم‌زمان با میلاد کریمه اهل بیت حضرت فاطمه معصومه سلام‌الله‌علیها رونمایی شد: پروژه هدهد شناسایی و تعامل فعال با اندیشمندان و صاحب‌نظران موثر علمی بین‌المللی در دانش مدیریت خصوصا در عرصه دین و مدیریت با تاکید بر اصل هد ایت هد فمند استعدادهای دانشجویان و ظرفیت‌های استادان اقدامات مهم: شناسایی استادان و صاحب نظران برجسته بین‌المللی رشته مدیریت خصوصا در حوزه دین و مدیریت تعیین حوزه‌های تخصصی هر یک استادان و صاحب‌نظران مذکور شناسایی و سازماندهی دانشجویان داوطلب و علاقمند به فعالیت در حوزه بین‌الملل مرجعیت علمی در رشته مدیریت ارتباط‌گیری علمی متناسب با تخصص و علایق در بستر فضای مجازی مناسب (ایمیل، ریسرچ گیت، لینکداین و ...) زمینه‌سازی برای همکاری علمی و تبادلات علمی (طرح مطالعاتی، بررسی مرزهای دانش، همکاری علمی، نگارش مقاله و کتاب و ...) با هدف اشاعه اندیشه معارف اسلامی در مدیریت و آگاهی از جریانات علمی جهانی اشاعه دستاوردهای امیدبخش در جامعه دانشگاهی داخلی مسئول پروژه: آقای دکتر پویا پیرملکیدفتر مطالعات مدیریت اسلامی، گروه دین و مدیریتتابستان ۱۳۹۸اخبار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام @mgtisunews ۶:۵۷
مدیریت مالی اسلامی مطالعات بین‌المللی در حوزه مالی اسلامی در سال‌های اخیر به قدری افزایش یافته است که این پتانسیل را دارد، برای هرکدام از زیرشاخه‌ها و موضوعات مختلف آن یک واحد درسی تعریف شود. بیش از ۲۸۰۰ مطالعه در گوگل اسکالر با عنوان مالی اسلامی وجود دارد که بیش از ۱۲۰۰ مطالعه فقط در پنج سال اخیر انجام شده است. بیش از ۴۰ ریویو در این حوزه وجود دارد. مثلا یکی از مواردی که برخی مطالعات در سال‌های اخیر به آن پرداخته‌اند، مقایسه سیستم مالی اسلامی با سیستم ربوی در مواجه با بحران اقتصادی اخیر در جهان است. در ادامه تعدادی از مهمترین این مقالات تقدیم می‌گردد: Belouafi, A., Bourakba, C. A., & Saci, K. (2015). Islamic finance and financial stability: A review of the literature. Journal of King Abdulaziz University: Islamic Economics, 28(2).Diaw, A. (2015). The global financial crisis and Islamic finance: a review of selected literature. Journal of Islamic Accounting and Business Research, 6(1), 94-106. Billah, M. M. S. (2019). Islamic Financial Planning. In Islamic Financial Products (pp. 351-367). Palgrave Macmillan, Cham. Hidayah, N. N., Lowe, A., & Woods, M. (2019). Accounting and pseudo spirituality in Islamic financial institutions. Critical Perspectives on Accounting, 61, 22-37. Setiawati, R., Nidar, S. R., Anwar, M., & Masyita, D. (2018). Islamic Financial Literacy: Construct Process and Validity. Academy of Strategic Management Journal, 17(4), 1-12. Billah, M. M. S. (2019). Islamic Financial Policies. In Islamic Financial Products (pp. 45-62). Palgrave Macmillan, Cham. Albaity, M., & Rahman, M. (2019). The intention to use Islamic banking: an exploratory study to measure Islamic financial literacy. International Journal of Emerging Markets. Billah, M. M. S. (2019). Evolution of Islamic Financial Products and Services. In Islamic Financial Products (pp. 33-41). Palgrave Macmillan, Cham. Hassan, M. K. (2018). The Global Financial Crisis and Islamic Finance. Available at SSRN 3263920. Al Balushi, Y., Locke, S., & Boulanouar, Z. (2018). Islamic financial decision-making among SMEs in the Sultanate of Oman: An adaption of the theory of planned behaviour. Journal of Behavioral and Experimental Finance, 20, 30-38 @dinomodiriyat ۷:۴۸
دعوت از علاقه‌مندان به تحقیق بر روی تاثیر هویت دینی بر سازمان جهت شرکت در کنفرانس سال آینده آکادمی مدیریت در کانادا Attention to those who are conducting research on religious identityIf you are doing research on religious identity, please join our call for proposals on 'Religious identity in the workplace: Becoming the authentic self?' Professor Denise Rousseau and Dr YingFei Héliot are organising this symposium for the AOM 2020 conference in Vancouver. The purpose of proposing this symposium is to bring together scholars who are passionate in this area of research and to discuss how religious identity can contribute to positive self and organizational affective states. Please email Dr. Héliot at y.heliot@surrey.ac.uk if you are interested in contributing and participating in our symposium. چهار روز پیش این خبر بر روی وب‌سایت گروه مدیریت، معنویت و دین قرار گرفته است. از اساتید و دانشجویانی که در حال تحقیق بر روی تاثیر هویت دینی بر محیط کار هستند یا به این حوزه علاقه دارند، دعوت شده است تا در کنفرانس آکادمی مدیریت که در اواسط 2020 در ونکوور کانادا برگزار می‌شود شرکت و کار خود را ارائه نمایند. برای کسب اطلاعات بیشتر با ایمیل زیر می توانید در تماس باشید:Dr. Héliot : y.heliot@surrey.ac.uk در سفری که اخیرا به همراه اساتید و دانشجویان دانشگاه به کارخانجات کاشی میبد داشتیم، تحقیقی را در همین حوزه (هویت دینی و تاثیر آن بر تصمیم‌گیری اخلاقی در سازمان) اجرا کردیم. داده‌های تحقیق از ۱۰۰ نفر پرسنل کارخانه‌ها جمع‌آوری شده است. ادبیات تحقیق هم تا میزان زیادی گردآوری و بررسی شده است. اساتید بزرگواری که خود یا یکی از دانشجویانشان مایل به همکاری در این طرح و ارسال پروپوزال آن به آکادمی مدیریت هستند، با آقای دکتر پیرملکی (@pooyapirmaleki) در ارتباط باشند.این کنفرانس فرصت خوبی برای معرفی دانشگاه به جامعه پژوهشگران مدیریت دینی در جهان است. @dinomodiriat ۱۶:۳۷
#اطلاع_رسانی#وبینار
#هدهدهد ایت هد فمند به سوی بین‌المللی شدن دانشکده معارف اسلامی و مدیریت
دومین وبینار از مجموعه وبینارهای پروژه هدهد ان‌شاءالله در تاریخ ۲۹ بهمن‌ماه ۱۳۹۸ در سالن شهید صدر (ره) دانشگاه امام صادق علیه‌السلام برگزار خواهد شد.
عنوان وبینار: مدیریت اسلامی؛ چالش‌ها و فرصت‌هاTopic: Researching management from an Islamic perspective, challenges & opportunities
سخنران اصلی وبینار: آقای دکتر علی اصلان
اصلان دکتری خود را از دانشگاه آکسفورد دریافت کرده و هم‌اکنون پژوهشگر پسا دکتری در دانشگاه هامبورگ آلمان است. بخش قابل توجهی از تحقیقات او در زمینه تاثیر ادیان ابراهیمی (به طور خاص اسلام) بر تئوری و عمل مدیریت است. او موفق شده از چندین موسسه و سه دانشگاه معتبر در دنیا (آکسفورد انگلستان، هامبورگ آلمان و وین اتریش) برای انجام تحقیقات خود حمایت مالی بالغ بر ۴۸۰ هزار یورو دریافت کند.مقالات این پژوهشگر جوان و فعال در حوزه مدیریت اسلامی در معتبرترین مجلات مدیریتی جهان (از جمله مجلات آکادمی مدیریت) به چاپ رسیده و بدون تردید نقش موثری را در تقویت گفتمان مدیریت اسلامی در جامعه علمی مدیریت جهان ایفاء کرده است. فرآیند داوری و چاپ برخی از مقالات او چندین سال به طول انجامیده و دقت زیادی در نوشتن آنها به خرج داده شده است.
جهت برگزاری موثر وبینار نیاز است اساتید و دانشجویان محترم، این مقالات را مطالعه و مشارکت موثری در وبینار داشته باشند. لیست برخی از مهمترین مقالات دکتر علی اصلان:
Gümüsay, A. A., Smets, M., & Morris, T. (2019). ‘God at Work’: Engaging Central and Incompatible Institutional Logics through Elastic Hybridity. Academy of Management Journal, (ja).
Gümüsay, A. A. (2018). Embracing religions in moral theories of leadership. Academy of Management Perspectives.
Gümüsay, A. A. (2018). Unpacking entrepreneurial opportunities: an institutional logics perspective. Innovation: Management, Policy and Practice, 20(3), 209–222.
Gümüsay, A. A. (2017). The Potential for Plurality and Prevalence of the Religious Institutional Logic. Business & Society.
Gümüsay, A. A. (2016). Religion & Leadership: Ancient wisdom for a modern world?.
Gümüsay, A. A. (2015). Entrepreneurship from an Islamic Perspective. Journal of Business Ethics, 130(1), 199–208.
فایل کامل مقالات دکتر اصلان برای افرادی که در وبینار ثبت‌نام کنند، ارسال خواهد شد.
گواهینامه حضور در وبینار به افراد شرکت‌کننده اهداء خواهد شد.
قرار است خلاصه‌ای از جلسات وبینار پیاده‌سازی و چاپ شود. از میان افراد شرکت‌کننده تعدادی برای همکاری در چاپ این کتاب انتخاب خواهند شد.
جهت ثبت‌نام به دفتر دانشکده معارف اسلامی و مدیریت (آقای احمدی) مراجعه فرمایید.
هزینه ثبت‌نام: ۵۰ هزار تومان
اخبار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام @mgtisunews
#هدهدهد ایت هد فمند به سوی بین‌المللی شدن دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دومین وبینار از مجموعه وبینارهای پروژه هدهد ان‌شاءالله در تاریخ ۲۹ بهمن‌ماه ۱۳۹۸ در سالن شهید صدر (ره) دانشگاه امام صادق علیه‌السلام برگزار خواهد شد. عنوان وبینار: مدیریت اسلامی؛ چالش‌ها و فرصت‌هاTopic: Researching management from an Islamic perspective, challenges & opportunities سخنران اصلی وبینار: آقای دکتر علی اصلان اصلان دکتری خود را از دانشگاه آکسفورد دریافت کرده و هم‌اکنون پژوهشگر پسا دکتری در دانشگاه هامبورگ آلمان است. بخش قابل توجهی از تحقیقات او در زمینه تاثیر ادیان ابراهیمی (به طور خاص اسلام) بر تئوری و عمل مدیریت است. او موفق شده از چندین موسسه و سه دانشگاه معتبر در دنیا (آکسفورد انگلستان، هامبورگ آلمان و وین اتریش) برای انجام تحقیقات خود حمایت مالی بالغ بر ۴۸۰ هزار یورو دریافت کند.مقالات این پژوهشگر جوان و فعال در حوزه مدیریت اسلامی در معتبرترین مجلات مدیریتی جهان (از جمله مجلات آکادمی مدیریت) به چاپ رسیده و بدون تردید نقش موثری را در تقویت گفتمان مدیریت اسلامی در جامعه علمی مدیریت جهان ایفاء کرده است. فرآیند داوری و چاپ برخی از مقالات او چندین سال به طول انجامیده و دقت زیادی در نوشتن آنها به خرج داده شده است. جهت برگزاری موثر وبینار نیاز است اساتید و دانشجویان محترم، این مقالات را مطالعه و مشارکت موثری در وبینار داشته باشند. لیست برخی از مهمترین مقالات دکتر علی اصلان: Gümüsay, A. A., Smets, M., & Morris, T. (2019). ‘God at Work’: Engaging Central and Incompatible Institutional Logics through Elastic Hybridity. Academy of Management Journal, (ja). Gümüsay, A. A. (2018). Embracing religions in moral theories of leadership. Academy of Management Perspectives. Gümüsay, A. A. (2018). Unpacking entrepreneurial opportunities: an institutional logics perspective. Innovation: Management, Policy and Practice, 20(3), 209–222. Gümüsay, A. A. (2017). The Potential for Plurality and Prevalence of the Religious Institutional Logic. Business & Society. Gümüsay, A. A. (2016). Religion & Leadership: Ancient wisdom for a modern world?. Gümüsay, A. A. (2015). Entrepreneurship from an Islamic Perspective. Journal of Business Ethics, 130(1), 199–208. فایل کامل مقالات دکتر اصلان برای افرادی که در وبینار ثبت‌نام کنند، ارسال خواهد شد. گواهینامه حضور در وبینار به افراد شرکت‌کننده اهداء خواهد شد. قرار است خلاصه‌ای از جلسات وبینار پیاده‌سازی و چاپ شود. از میان افراد شرکت‌کننده تعدادی برای همکاری در چاپ این کتاب انتخاب خواهند شد. جهت ثبت‌نام به دفتر دانشکده معارف اسلامی و مدیریت (آقای احمدی) مراجعه فرمایید. هزینه ثبت‌نام: ۵۰ هزار توماناخبار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام @mgtisunews ۱۱:۱۸
بازارسال شده از
#گزارش#وبینار
#هدهدهد ایت هد فمند به سوی بین‌المللی شدن دانشکده معارف اسلامی و مدیریت
چکیده اولین وبینار از مجموعه وبینارهای بین‌المللی پروژه هدهد با موضوع معرفی رویکردی جدید به تئوری‌های مدیریت و سازمان در تاریخ ۳۰ مهرماه ۱۳۹۸
اخبار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام @mgtisunews
#هدهدهد ایت هد فمند به سوی بین‌المللی شدن دانشکده معارف اسلامی و مدیریت چکیده اولین وبینار از مجموعه وبینارهای بین‌المللی پروژه هدهد با موضوع معرفی رویکردی جدید به تئوری‌های مدیریت و سازمان در تاریخ ۳۰ مهرماه ۱۳۹۸اخبار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام @mgtisunews ۱۵:۳۳