ا
شرایط استفاده از مرخصی بدون حقوق:
تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری) از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه) حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار ) حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)
تبصره 1 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان دستگاههای اجرایی میتوانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذیربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.
تبصره 4 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر میبرند میتوانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.
ماده ۳۴– «استفاده از مرخصی بدون حقوق [موقوف به اختتام دوره آزمايشی است] و فقط در موارد زير ممكن خواهد بود :
۱. کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود.
۲. کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعبالعلاج تشخیص داده نشود.
۳.کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند.
۴.کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید.تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به کارمندان آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص مؤسسه متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند حداکثر تا دو ماه با رعایت سایر مقررات این فصل امکانپذیر میباشد.
ماده ۳۵– کارمند باید تقاضانامه استفاده از مرخصی بدون حقوق را با ذکر علت و مدت آن توسط مدیر واحد به وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع ارسال نماید . وزارتخانه یا مؤسسه دولتی تصمیم لازم را در این باره اتخاذ و در صورت موافقت حکم مرخصی بدون استفاده از حقوق را با رعایت تبصره (۱) ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری صادر خواهد کرد . در مورد کارمندان موضوع بند (۲) ماده (۳۴) این آییننامه چنانچه بیماری به تأیید پزشک معتمد برسد موافقت با مرخصی بدون حقوق الزامی خواهد بود.
ماده ۳۶ – مرخصی بدون حقوق کارمند پیمانی متناسب با مدت قرارداد حداکثر تا پایان قرارداد و با رعایت سقف مقرر در قانون امکانپذیر میباشد.
ماده ۳۹ – مدت مرخصي بدون حقوق جز سابقه خدمت كارمند محسوب نميشود، مگر اينكه در طي اين مدت حق بيمه و كسور بازنشستگي سهم خود و كارفرما را از طريق دستگاه متبوع پرداخت كرده باشد كه در اين صورت مدت مزبور بهعنوان سابقه خدمت قابلقبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابلمحاسبه ميباشد.
ماده ۴۰ – کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت به سر میبرند، میتوانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. در این مدت حفظ پست سازمانی این گروه از کارکنان الزامی نمیباشد.
تبصره ۱ – کارمندان زن که از این ماده استفاده مینمایند در طول دوران خدمت رسمی خود میتوانند به صورت متناوب و یا متوالی از این ماده استفاده نمایند.
ماده ۴۱ – کارمندانی که در حال مرخصی بدون حقوق هستند، میتوانند از مزایای بیمه عمر طبق ضوابط استفاده نمایند.
━━━━━
لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله
@edarinosratabad
راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber
تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری) از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه) حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار ) حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)تبصره 1 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان دستگاههای اجرایی میتوانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذیربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.تبصره 4 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر میبرند میتوانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.ماده ۳۴– «استفاده از مرخصی بدون حقوق [موقوف به اختتام دوره آزمايشی است] و فقط در موارد زير ممكن خواهد بود :
۱. کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود.
۲. کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعبالعلاج تشخیص داده نشود.
۳.کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند.
۴.کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید.تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به کارمندان آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص مؤسسه متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند حداکثر تا دو ماه با رعایت سایر مقررات این فصل امکانپذیر میباشد.
ماده ۳۵– کارمند باید تقاضانامه استفاده از مرخصی بدون حقوق را با ذکر علت و مدت آن توسط مدیر واحد به وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع ارسال نماید . وزارتخانه یا مؤسسه دولتی تصمیم لازم را در این باره اتخاذ و در صورت موافقت حکم مرخصی بدون استفاده از حقوق را با رعایت تبصره (۱) ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری صادر خواهد کرد . در مورد کارمندان موضوع بند (۲) ماده (۳۴) این آییننامه چنانچه بیماری به تأیید پزشک معتمد برسد موافقت با مرخصی بدون حقوق الزامی خواهد بود.
ماده ۳۶ – مرخصی بدون حقوق کارمند پیمانی متناسب با مدت قرارداد حداکثر تا پایان قرارداد و با رعایت سقف مقرر در قانون امکانپذیر میباشد.
ماده ۳۹ – مدت مرخصي بدون حقوق جز سابقه خدمت كارمند محسوب نميشود، مگر اينكه در طي اين مدت حق بيمه و كسور بازنشستگي سهم خود و كارفرما را از طريق دستگاه متبوع پرداخت كرده باشد كه در اين صورت مدت مزبور بهعنوان سابقه خدمت قابلقبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابلمحاسبه ميباشد.
ماده ۴۰ – کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت به سر میبرند، میتوانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. در این مدت حفظ پست سازمانی این گروه از کارکنان الزامی نمیباشد.
تبصره ۱ – کارمندان زن که از این ماده استفاده مینمایند در طول دوران خدمت رسمی خود میتوانند به صورت متناوب و یا متوالی از این ماده استفاده نمایند.
ماده ۴۱ – کارمندانی که در حال مرخصی بدون حقوق هستند، میتوانند از مزایای بیمه عمر طبق ضوابط استفاده نمایند.
━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۲۱:۰۲
انواع تقلیل یا کاهش ساعت کاری کارکنانتقلیل ساعت کاری: یعنی کاهش ساعت موظف خدمت در هفته با پرداخت حقوق کامل.
افراد دارای شرایط تقلیل ساعت کاری:
️ معلمان با سن ۵۰ سال تمام با هر چند سال سابقه.️ معلمان دارای ۲۰ سال سابقه آموزشی.کارمندان دارای معلولیت شدید یا خیلی شدید.️ کارمندان دارای همسر یا فرزند با معلولیت شدید یا خیلی شدید.جهت تقلیل ساعت کاری معلولین ارائه کارت معلولیت و نامه بهزیستی با درج نوع و درجه معلولیت لازم است.️ مرخصی بانوان دارای فرزند زیر دو سال (پاس شیر)️کارکنان دارای پست مصوب اداری دارای فرزند زیر ۶ سال.بانوان دارای پست مصوب اداری نمی توانند همزمان از پاس شیر و تقلیل ساعت بابت فرزند ۶ سال استفاده کنند.️همسر مراقب جانباز با تایید کمیسیون مربوطه در بنیاد شهید.━━━━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۱۶:۳۵
کمک هزینه ازدواج و فوت به کارکنان رسمی و پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: مستندات قانونی: ✓ به استناد ماده ۷۴ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳/۱۲/۴ در تمامی دستگاه های اجرائی امتیاز کمک هزینه فوت برای بازماندگان متوفی و کمک هزینه ازدواج ۶۵۰۰ تعیین و پرداخت می شود. بر اساس رأی شماره ۲۹۱۱- ۴/۳۰ مورخ ۱۳۷۶/۰۳/۱۹ هیئت عمومی شورایعالی مالیاتی هزینه های مذکور مشمول مالیات نمی باشد.. مفاد ماده (۳) قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۵ و اصلاحات بعدی :۱-کمک هزینه ازدواج در مورد ازدواج دائم خود و فرزندان مستخدمین شاغل، بازنشسته، ازکارافتاده و متوفی فقط یک بارحسب مورد.۲-کمک هزینه فوت به مستخدم شاغل و بازنشسته و افراد تحت تکفل وی. مستفاد از تبصره ماده (۸) آیین نامه استخدام پیمانی، کارمندان پیمانی نیز مشمول برخورداری از مزایای مفاد ماده (۳) قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه های ضروری به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۵ و اصلاحات بعدی که پرداخت کمک هزینه ازدواج و فوت را صرفا برای کارکنان رسمی، ثابت و عناوین مشابه پیش بینی کرده است، می باشند. مفاد ماده (۷۴) قانون الحاق (۲) : امتیاز کمک هزینه فوت و ازدواج در کلیه دستگاههای اجرایی (۶۵۰۰) تعیین و پرداخت می شود.کمک هزینه ازدواج یا فوت: ✓۱۴۰۱ ۶۵۰۰×۳۳۵۳=۲۱،۷۹۴،۵۰۰ ریال✓۱۴۰۲ ۶۵۰۰×۴۰۲۴=۲۶،۱۵۶،۰۰۰ ریال✓۱۴۰۳ ۶۵۰۰×۴۸۲۹=۳۱،۳۸۸،۵۰۰ ریال
✓ محدودیت تعداد فرزند، ندارد.✓ مشمول مالیات هم نمی شود.
مدارک برای کمک هزینه ازدواج کارمند: ۱. کپی شناسنامه همکار صفحه اول و صفحه اطلاعات همسر۲. کپی شناسنامه همسر صفحه اول و صفحه اطلاعات همسر ۳. کپی سند ازدواج صفحات ۲-۳-۴-۵ (سند الکترونیکی ازدواج همه صفحات)۴. ثبت درخواست کتبی کارمند در دبیرخانه#نکات_مهم✓ کمک هزینه ازدواج کارمند فقط برای یکبار قابل پرداخت است.✓ کمک هزینه ازدواج به هر دو زوج شاغل در یک محل کار نیز بطور جداگانه قابل پرداخت می باشد.✓ برای کارمندان مشترک صندوق تأمین اجتماعی توسط صندوق پرداخت می شود و افراد تحت تکفل با دستگاه آموزش و پرورش می باشد.✓ به کارکنان قراردادی کمک هزینه های مذکور از طریق سازمان تامین اجتماعی قابل پرداخت می باشد.کمک هزینه ازدواج فرزندان مستخدم فوت شده به ورثه بلافصل قابل پرداخت است.✓ برای برقراری عائله مندی در حکم دو سری از مستندات بالا برای آقایان الزامی است. ( تصویر کلیه صفحات شناسنامه و کارت ملی زوج و زوجه برای عائله مندی)✓ کمک هزینه ازدواج سرباز معلمان توابع قوانین خود می باشد.
مدارک برای کمک هزینه ازدواج تحت تکفل (فرزندان):۱. کپی شناسنامه همکار (صفحه اول و صفحه اطلاعات فرزند)۲.کپی شناسنامه فرزند صفحه اول و صفحه اطلاعات همسر)۳. کپی سند ازدواج صفحات ۲-۳-۴-۵ (سند الکترونیکی ازدواج همه صفحات)۴. ثبت درخواست کتبی در دبیرخانه#نکات_مهم✓ چنانچه فرزند مستخدم خود شاغل باشد، باتوجه به واژه (حسب مورد ) در متن قانون، هنگام ازدواج فقط فرزند شاغل از این کمک هزینه برخوردار می شود و پدر مادر شاغل نمی توانند این کمک را دریافت نمایند.✓ چنانچه فرزند مستخدم، شاغل نباشند ولی پدر و مادر هر دو شاغل باشند، با توجه به رای شماره ۱۴۳- ۱۳۸۱/۵/۱۹دیوان عدالت اداری، این کمک هزینه به یکی از آنها پدر یا مادر قابل پرداخت است.✓ در صورت اشتغال و یا ثبت شغل کارمندی در سند ازدواج ارائه نامه عدم دریافت کمک هزینه ازدواج از دستگاه با ارگان (دولتی) مربوطه الزامی است.✓ فرزندان مستخدمین شاغل، بازنشسته، از کار افتاده و متوفی چنانچه ازدواج نمایند، کمک هزینه به مستخدم یا ورثه بلافصل پرداخت می شود.
مدارک برای کمک هزینه فوت (کارمند): ۱. کپی شناسنامه همکار متوفی ( تمام صفحات)۲. کپی شناسنامه ورثه دریافت کننده کمک هزینه۳. گواهی فوت ثبت احوال۴. ثبت درخواست کتبی ورثه در دبیرخانه#نکات_مهم✓ درخواست کمک هزینه فوت به یکی از وراث قانونی انجام می پذیرد.
مدارک برای کمک هزینه فوت افراد تحت تکفل: ۱. کپی شناسنامه همکار تمام صفحات۲. کپی شناسنامه تحت تکفل متوفی تمام صفحات۳. گواهی فوت تحت تکفل ثبت احوال۴. کپی صفحه اصلی دفترچه بیمه و یا استشهاد محلی۵. ثبت درخواست کتبی در دبیرخانه#نکات_مهم✓ منظور از تحت تکفل: پدر، مادر، همسر یا فرزند ✓ در مورد کمک هزینه فوت پدر یا مادر می بایست تحت تکفل کارمند باشد بنابراین در صورت فوت پدر یا مادر کپی صفحه اصلی دفترچه بیمه الزامی است.
━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۱۳:۴۸
شرایط استفاده از مرخصی بدون حقوق: تا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری) از یک سال تا سه سال (با دلیل موجه) حداکثر تا پنج سال (صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار ) حداکثر تا شش سال (صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)تبصره 1 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان دستگاههای اجرایی میتوانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذیربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.تبصره 4 ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر میبرند میتوانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.ماده ۳۴– «استفاده از مرخصی بدون حقوق [موقوف به اختتام دوره آزمايشی است] و فقط در موارد زير ممكن خواهد بود :
۱. کارمند استحقاق مرخصی را نداشته باشد و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود.
۲. کارمند پس از استفاده از چهارماه مرخصی استعلاجی سالانه به سبب ادامه همان بیماری یا ابتلا به بیماری دیگر قادر به خدمت نباشد و بیماری او هم صعبالعلاج تشخیص داده نشود.
۳.کارمند ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند.
۴.کارمند قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه نماید.تبصره – اعطای مرخصی بدون حقوق به کارمندان آزمایشی با ارایه مدرک و به تشخیص مؤسسه متبوع خود که نیاز به استفاده از مرخصی بدون حقوق داشته باشند حداکثر تا دو ماه با رعایت سایر مقررات این فصل امکانپذیر میباشد.
ماده ۳۵– کارمند باید تقاضانامه استفاده از مرخصی بدون حقوق را با ذکر علت و مدت آن توسط مدیر واحد به وزارتخانه یا مؤسسه دولتی متبوع ارسال نماید . وزارتخانه یا مؤسسه دولتی تصمیم لازم را در این باره اتخاذ و در صورت موافقت حکم مرخصی بدون استفاده از حقوق را با رعایت تبصره (۱) ماده (۸۴) قانون مدیریت خدمات کشوری صادر خواهد کرد . در مورد کارمندان موضوع بند (۲) ماده (۳۴) این آییننامه چنانچه بیماری به تأیید پزشک معتمد برسد موافقت با مرخصی بدون حقوق الزامی خواهد بود.
ماده ۳۶ – مرخصی بدون حقوق کارمند پیمانی متناسب با مدت قرارداد حداکثر تا پایان قرارداد و با رعایت سقف مقرر در قانون امکانپذیر میباشد.
ماده ۳۹ – مدت مرخصي بدون حقوق جز سابقه خدمت كارمند محسوب نميشود، مگر اينكه در طي اين مدت حق بيمه و كسور بازنشستگي سهم خود و كارفرما را از طريق دستگاه متبوع پرداخت كرده باشد كه در اين صورت مدت مزبور بهعنوان سابقه خدمت قابلقبول از لحاظ بازنشستگي و وظيفه دوره بازنشستگي قابلمحاسبه ميباشد.
ماده ۴۰ – کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت به سر میبرند، میتوانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند. در این مدت حفظ پست سازمانی این گروه از کارکنان الزامی نمیباشد.
تبصره ۱ – کارمندان زن که از این ماده استفاده مینمایند در طول دوران خدمت رسمی خود میتوانند به صورت متناوب و یا متوالی از این ماده استفاده نمایند.
ماده ۴۱ – کارمندانی که در حال مرخصی بدون حقوق هستند، میتوانند از مزایای بیمه عمر طبق ضوابط استفاده نمایند.━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۱۳:۴۹
هر رتبه در سال ۱۴۰۳ ، چقدر به حقوق نومعلمان #فاقد_رتبه اضافه خواهد کرد ؟رتبه ۱ امسال ، نزدیک ۲،۴۰۰،۰۰۰ تومان است
️رتبه ۲ نزدیک ۲،۹۳۰،۰۰۰ تومان خواهد بود ️رتبه ۳ نزدیک ۳،۴۶۰،۰۰۰ تومان خواهد بود ️هر رتبه در سال ۱۴۰۴ ، چقدر به حقوق نومعلمان اضافه خواهد کرد (افزایش حقوق ۲۰٪) ؟رتبه ۱ ، نزدیک ۲،۸۸۰،۰۰۰ تومان است
️رتبه ۲ نزدیک ۳،۵۲۰،۰۰۰ تومان خواهد بود ️رتبه ۳ نزدیک ۴،۱۵۰،۰۰۰ تومان خواهد بود ️رقم حداقل حقوق هرچقدر شد ، این ارقام به آن اضافه خواهند شد.━━━━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۸:۴۲
#اطلاعیه_مهم
پیرو سوالات مکرر همکاران محترم به اطلاع می رساند: فرایند درخواست و دریافت کد پرسنلی ، صدور ابلاغ و حکم استخدام پیمانی و برقراری حقوق نیروهای ماده ۲۸ و متعهدین خدمت و کیفیت بخشی استخدامی سال ۱۴۰۳ از فردا آغاز و تا پایان هفته آینده به اتمام خواهد رسید
━━━━━
لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله
@edarinosratabad
راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber
پیرو سوالات مکرر همکاران محترم به اطلاع می رساند:
فرایند درخواست و دریافت کد پرسنلی ، صدور ابلاغ و حکم استخدام پیمانی و برقراری حقوق نیروهای ماده ۲۸ و متعهدین خدمت و کیفیت بخشی استخدامی سال ۱۴۰۳ از فردا آغاز و تا پایان هفته آینده به اتمام خواهد رسید ━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۱۹:۴۸
با سلام خدمت همکاران گرامی
در پاسخ به سوالات تعدادی از همکاران در مورد انتقال از ارگان دیگر به آموزش و پرورش به اطلاع می رساند این کار به طریق زیر انجام می پذیرد
۱. ابتدا باید مدرک تحصیلی مورد نیاز آموزش و پرورش باشد
۲. باید درخواست به ارگان مبدأ داده شود و موافقت ارگان محل خدمت گرفته شود
۳. درخواست خود را با موافقت ارگان مبدأ به آموزش و پرورش تقدیم شود
۴.در صورت نیاز و موافقت اداره کل و وزارتخانه و تایید گزینش این کار انجام خواهد گرفت
۵.طبق بخشنامه معمولا باید فرد زیر ۱۰سال سنوات و زیر ۳۵ سال سن باشد که هر ساله طی بخشنامه به ادارات کل اعلام می شود و ممکن است تغییراتی داشته باشد
این کار معمولا در اردیبهشت ماه انجام می گیرد━━━━━
لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله
@edarinosratabad
راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber
در پاسخ به سوالات تعدادی از همکاران در مورد انتقال از ارگان دیگر به آموزش و پرورش به اطلاع می رساند این کار به طریق زیر انجام می پذیرد
۱. ابتدا باید مدرک تحصیلی مورد نیاز آموزش و پرورش باشد
۲. باید درخواست به ارگان مبدأ داده شود و موافقت ارگان محل خدمت گرفته شود
۳. درخواست خود را با موافقت ارگان مبدأ به آموزش و پرورش تقدیم شود
۴.در صورت نیاز و موافقت اداره کل و وزارتخانه و تایید گزینش این کار انجام خواهد گرفت
۵.طبق بخشنامه معمولا باید فرد زیر ۱۰سال سنوات و زیر ۳۵ سال سن باشد که هر ساله طی بخشنامه به ادارات کل اعلام می شود و ممکن است تغییراتی داشته باشد
این کار معمولا در اردیبهشت ماه انجام می گیرد━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۵:۳۲
با سلاماحکام نیروهای ماده ۲۸ آموزگاری و دبیری، کیفیت بخشی و متعهدین خدمت(ورودی ۱۴۰۳) صادر شده است.از پایان ساعت اداری امروز(۱۴۰۳/۰۹/۱۲) همکاران قادر خواهند بود حکم کارگزینی خود را مشاهده کنند.━━━━━
لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله
@edarinosratabad
راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۴:۰۲
#استخدام#تغییر_وضعیت_نوع_استخدام#خریدخدمات#امور_اداری_و_تشکیلات
استخدام ۲۶۱ نفر نیرو در سال ۱۴۰۳ و #تغییر_وضعیت نوع استخدام بیش از ۳۰۰ نیرو #خریدخدمات در آموزش و پرورش منطقه نصرتآباد/ در تلاشیم تا حقوق نیروهای جدیدالاستخدام در آذرماه پرداخت شود.
با توجه به اینکه امسال در منطقه نصرتآباد بیش از ۲۶۰ نفر استخدام جدید تحت عنوان ماده ۲۸ در رشته شغلهای آموزگار، دبیر، هنرآموز، کیفیتبخشی و متعهدین خدمت و تغییر وضعیت نوع استخدامی برای حدود۳۰۰نفر داشتیم؛ با تلاش شبانهروزی همکاران امور اداری، حسابداری،آموزش و فناوری تمام کد پرسنلیها دریافت شده است. امکان دریافت کد پرسنلی و مجوز این افراد روز پنجشنبه ۱۴۰۳/۰۹/۱۰ در سامانه منابع انسانی تغذیه شد و بلافاصله دریافت مجوزهای استخدام، ابلاغ و صدور احکام انجام گرديد.با تلاش شبانهروزی همه همکاران در تلاشیم حقوق این عزیزان در آذرماه پرداخت شود.میلادصابر کارشناس مسئول اموراداری و تشکیلات━━━━━
لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله
@edarinosratabad
راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber
استخدام ۲۶۱ نفر نیرو در سال ۱۴۰۳ و #تغییر_وضعیت نوع استخدام بیش از ۳۰۰ نیرو #خریدخدمات در آموزش و پرورش منطقه نصرتآباد/ در تلاشیم تا حقوق نیروهای جدیدالاستخدام در آذرماه پرداخت شود.با توجه به اینکه امسال در منطقه نصرتآباد بیش از ۲۶۰ نفر استخدام جدید تحت عنوان ماده ۲۸ در رشته شغلهای آموزگار، دبیر، هنرآموز، کیفیتبخشی و متعهدین خدمت و تغییر وضعیت نوع استخدامی برای حدود۳۰۰نفر داشتیم؛ با تلاش شبانهروزی همکاران امور اداری، حسابداری،آموزش و فناوری تمام کد پرسنلیها دریافت شده است. امکان دریافت کد پرسنلی و مجوز این افراد روز پنجشنبه ۱۴۰۳/۰۹/۱۰ در سامانه منابع انسانی تغذیه شد و بلافاصله دریافت مجوزهای استخدام، ابلاغ و صدور احکام انجام گرديد.با تلاش شبانهروزی همه همکاران در تلاشیم حقوق این عزیزان در آذرماه پرداخت شود.میلادصابر کارشناس مسئول اموراداری و تشکیلات━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۲۱:۰۴
اعلام نتایج کد 19 آزمون استخدامی دبیری و هنرآموزی سال ۱۴۰۳https://result2.sanjesh.org/RSEmp/NOETEmpAPDabiri.KarnamehFinal140305/
━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۱۴:۲۵
تمامی همکاران جدیدالاستخدام اینماه حقوق روبه همراه معوقه مهر و آبان دریافت خواهند کرد.نیروهای جدیدی که امسال انتقالی گرفته اند در صورت حل نشدن مجوز انتقال،ماه بعد حقوق می گیرند.
میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات━━━━━
لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله
@edarinosratabad
راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber
میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۷:۲۵
تبدیل وضعیت همکاران پیمانی به رسمی قطعیمشمولین ماده (21) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران: بعد از گذراندن پودمان ها و قبولی در آزمون جامع دانشگاه فرهنگیان با ارائه گواهی ایثارگری،گواهینامه مهارت آموزی یا کارنامه قبولی در آزمون جامع جهت تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی به کارشناسی امور اداری و تشکیلات نصرت آباد مراجعه نمایند.افراد مشمول عبارتند از :جانبازانآزادگانرزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهههمسر و فرزندان شهداهمسر و فرزندان جانبازان ۲۵% و بالاترهمسر و فرزندان آزادگان یکسال و بالای یکسال اسارتهمسر و فرزندان رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه خواهر و برادر شهیدفرزندان جانباز زیر ۲۵%فرزندان آزادگان کمتر از یکسال اسارتملاک صدور حکم استخدام رسمی، دریافت نظریه گزینش می باشد. براساس نامه شماره 50/14/201/م /4/ن مورخ 22/6/1393 معاون نیروی انسانی ستاد کل نیروهای مسلح کشور صدور گواهی حضور در جبهه به شرح ذیل می باشد.در ارتش جمهوری اسلامی ایران: گواهی جبهه درسطح ستاد آجا و نیروهای چهارگانه (نزاجا–پداجا- نهاجا-نداجا) صرفا با امضای معاون نیروی انسانی نیروها صادر می گردد.در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی: گواهی جبهه درسطح ستاد سپاه، نیروهای 5گانه (نزسا – ندسا-هوافضا- نیروی قدس –سازمان بسیج ) با امضای معاون نیروی انسانی نیروها و در سطح سپاه های استانی صرفا با امضای فرمانده سپاه استان صادر میگردد و گواهی سایر رده ها پذیرفته نیست . در وزارت دفاع و پشتیبانی: گواهی جبهه به صورت متمرکز صرفا با امضای معاون نیروی انسانی وزارت صادر میگردد.در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (ناجا) : گواهی جبهه به صورت متمرکز صرفا با امضای معاون نیروی انسانی ناجا صادر می گردد.در خصوص تایید گواهی رزمندگان یا فرزندان آنان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه به اطلاع می رساند: با توجه به اینکه بر اساس ابلاغیه شماره 11/40/206/ط مورخ 21/10/88 ستاد کل نیروهای مسلح موضوع بخشنامه شماره 59/710 مورخ 2/11/91 وزارتی، سه چهارم مدت خدمت کارکنان پایور و وظیفه که توسط ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه، کمیته، شهربانی، ژاندارمری (نیروی انتظامی) ،جهاد سازندگی سابق به جبهه و مناطق عملیاتی اعزام شدهاند، خدمت داوطلبانه تلقی می گردد.میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۷:۲۵
#اطلاعیه#مرخصی_زایمان#مرخصی_بدون_حقوق
با سلامبه اطلاع #مدیران_محترم_مدارس میرساند تمامی همکارانی که در مجموعه شما مرخصی بدون حقوق یا زایمان گرفتهاند یا قصد گرفتن مرخصی زایمان را دارند جهت جلوگیری از به وجود آمدن مشکل در ابلاغ تاریخ شروع مرخصی فرد را به قید فوریت به بنده از طریق پیامک اعلام نمایند.انتظار میرود جهت تسریع در روند این مهم، تمامی راهبران و مدیران همکاری لازم را داشته باشند.
میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات
━━━━━
لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله
@edarinosratabad
راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber
با سلامبه اطلاع #مدیران_محترم_مدارس میرساند تمامی همکارانی که در مجموعه شما مرخصی بدون حقوق یا زایمان گرفتهاند یا قصد گرفتن مرخصی زایمان را دارند جهت جلوگیری از به وجود آمدن مشکل در ابلاغ تاریخ شروع مرخصی فرد را به قید فوریت به بنده از طریق پیامک اعلام نمایند.انتظار میرود جهت تسریع در روند این مهم، تمامی راهبران و مدیران همکاری لازم را داشته باشند.
میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات
━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۱۳:۴۱
شرایط استفاده ازمرخصی بدون حقوق کارمندانتا دو ماه (جهت سفر به کربلا، حج عمره، حج تمتع (بار دوم) و در مواقع اضطراری) ازیک سال تاسه سال(با دلیل موجه) حداکثر تاپنج سال(صرفا جهت ادامه تحصیل خود همکار) حداکثر تاشش سال(صرفا به همسران مامور به خارج از کشور)تبصره1ماده84قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان دستگاههای اجرایی میتوانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذیربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود.تبصره4ماده84قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان زن که همسر آنها در مأموریت بسر میبرند میتوانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده نمایند.━━━━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۱۴:۰۴
اطلاعیه صدور احکام نیروهای جدیدالاستخدامبا سلام و احترام پیرو اطلاعیه صدور احکام نیروهای ماده 28 جدید الاستخدام دارای کدپرسنلیشایسته است همکاران جدید الاستخدامی که احکام آنها صادر شده و در سامانه my.medu.ir قابل مشاهده می باشد، نسبت به بررسی اطلاعات احکام خود شامل وضعیت تاهل ، تعداد فرزند، مدرک تحصیلی ، رشته تحصیلی ، طبقه شغلی و ... اقدام نموده و در صورت وجود هرگونه مغایرت به کارشناسی امور اداری مراجعه یا به آی دی@Miladsaaber در پیام رسان شاد ویا آی دی @milad_saber در پیامرسان بله اطلاع دهند.طبقه شغلی با مدرک تحصیلی لیسانس : ۵طبقه شغلی با مدرک تحصیلی فوق لیسانس: ۶طبقه شغلی فرزند معزز شهید با مدرک تحصیلی لیسانس : ۶ در خصوص بارگذاری مدارک جهت رتبه بندی نیروهای جدیدالاستخدام، همکاران محترم نسبت به جمع آوری مدارک مربوطه اقدام، تا به محض اطلاع رسانی از طریق همین کانال، نسبت به بارگذاری مدارک اقدام نمایید.میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۲۱:۵۱
اطلاعیه مهم سامانه ضمن خدمتبه اطلاع همكاران محترم می رساند با توجه به برقراری ارتباط سامانه ضمن خدمت با سیستم پرسنلی، در صورتی كه: در مشاهده اطلاعات فراگیر (در بخش تنظیمات) ابلاغ و حكم، نادرست یا خالی است. خالی بودن بخش اطلاعات فراگیر در سامانه ضمن خدمت؛ سبب میشود شما دورههایی که برگزار میشوند را نبینید؛ لذا نمیتوانید ثبتنام کنید. با دستور زیر اقدام کنید:
راهنمای بروزرسانی اطلاعات در "سامانه ضمن خدمت"۱- پس از ورود به سامانه گزینه «ارتباط با مركز پشتیبانی» را انتخاب نمایید.۲- انتخاب گزینه «درخواست جدید»۳- فعال كردن تیک روی گزینه «از شركت پشتیبان سامانه»۴- باز كردن پنجره «انتخاب دیگر»۵- انتخاب گزینههای داخل كادر مستطیل: «ابلاغ من بروزرسانی گردد» + ثبت اطلاعات«حکم من بروزرسانی گردد» + ثبت اطلاعاتمیلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات
━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۲:۱۵
حقوق خالص دانشجومعلمان پس از افزایش حکم به مبلغ 13 میلیون تومان بدون احتساب کسریات اداری(بیمه و صندوق ها و ...) دانشجویان #خوابگاهی: 7,150 خالص دریافتی بین 6100 تا 6400 دانشجویان #ترددی: 9,750 خالص دریافتی بین 8500 تا 8900حقوق #نومعلم : 13 میلیونهمراه با امتیاز فاقد رتبه: 15400خالص دریافتی : 14200 تا 14400میزان کسورات اداری به صورت پایه مبلغی در حدود هفتصد هزار تا یک میلیون تومان است. میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات━━━━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۳:۳۳
🟡 #امور_اداری #رتبه_بندی
۱- ارزیابان حرفه ای رتبه بندی چه کسانی هستند؟افراد صاحب نظری که به پیشنهاد و معرفی وزارت از بین اعضای هیئت علمی شاغل یا بازنشسته دانشگاه های کشور یا وابسته به وزارت و یا معلمان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش با مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر که از سوی مرکز آموزش مدیریت دولتی بر اساس الگوی ارزیابی حرفه ای آموزش داده شده و گواهینامه ارزیابی دریافت می نمایند.
۲ـ آیا پرونده رتبه بندی همکاران توسط ارزیابان حرفهای همان استان بررسی میشود ؟ خیر،بررسی پرونده رتبه بندی همکاران قطعاً به ارزیابان حرفهای استان های دیگر واگذار میگردد.
۳- بررسی پرونده رتبه بندی کادر اداری منطقه چطور بررسی میشود ؟ توسط ارزیابان حرفهای سایر استان ها و هیئت ممیزه استان و ستاد.
۴- بررسی پرونده رتبه بندی اعضای هئیت ممیزه چطور؟ توسط هیئت ممیزه مرکزی (کشوری) بررسی میگردد.
میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات ━━━━━
لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله
@edarinosratabad
راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber
#رتبه_بندی۱- ارزیابان حرفه ای رتبه بندی چه کسانی هستند؟افراد صاحب نظری که به پیشنهاد و معرفی وزارت از بین اعضای هیئت علمی شاغل یا بازنشسته دانشگاه های کشور یا وابسته به وزارت و یا معلمان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش با مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر که از سوی مرکز آموزش مدیریت دولتی بر اساس الگوی ارزیابی حرفه ای آموزش داده شده و گواهینامه ارزیابی دریافت می نمایند.
۲ـ آیا پرونده رتبه بندی همکاران توسط ارزیابان حرفهای همان استان بررسی میشود ؟ خیر،بررسی پرونده رتبه بندی همکاران قطعاً به ارزیابان حرفهای استان های دیگر واگذار میگردد.
۳- بررسی پرونده رتبه بندی کادر اداری منطقه چطور بررسی میشود ؟ توسط ارزیابان حرفهای سایر استان ها و هیئت ممیزه استان و ستاد.
۴- بررسی پرونده رتبه بندی اعضای هئیت ممیزه چطور؟ توسط هیئت ممیزه مرکزی (کشوری) بررسی میگردد.
میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات ━━━━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۳:۳۳
#اطلاعیه_مهم و فوری بررسی و تایید مستندات متقاضیان رتبه بندی
با سلام و عرض ادبمقتضی است مدیران محترم آموزشگاه ها در خصوص بررسی و تایید مدارک و مستندات همکاران متقاضی رتبه بندی در سامانه hrm.medu.ir به قید فوریت حداکثر تا روز دوشنبه ۲۶ آذر ماه اقدام نمایند. باتوجه به محدودیت زمان و به منظور جلوگیری از تضییع حقوق افراد شایسته است ترتیبی اتخاذ گردد تا بررسی و تایید مستندات به سرعت در دستور کار قرار گیرد. مسئولیت بررسی و تایید صحت مدارک و مستندات بارگذاری شده برعهده مدیر مستقیم می باشد. در خصوص رفع اشکالات سامانه ، ایجاد دسترسی های لازم برای مدیر مدرسه و.... با کارشناسی فناوری اطلاعات هماهنگی لازم صورت گیرد.
آقای ناروئی: 09152818616
" /> میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات
━━━━━
لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله
@edarinosratabad
راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber
بررسی و تایید مستندات متقاضیان رتبه بندی با سلام و عرض ادب
مقتضی است مدیران محترم آموزشگاه ها در خصوص بررسی و تایید مدارک و مستندات همکاران متقاضی رتبه بندی در سامانه hrm.medu.ir به قید فوریت حداکثر تا روز دوشنبه ۲۶ آذر ماه اقدام نمایند. باتوجه به محدودیت زمان و به منظور جلوگیری از تضییع حقوق افراد شایسته است ترتیبی اتخاذ گردد تا بررسی و تایید مستندات به سرعت در دستور کار قرار گیرد. مسئولیت بررسی و تایید صحت مدارک و مستندات بارگذاری شده برعهده مدیر مستقیم می باشد. در خصوص رفع اشکالات سامانه ، ایجاد دسترسی های لازم برای مدیر مدرسه و.... با کارشناسی فناوری اطلاعات هماهنگی لازم صورت گیرد.آقای ناروئی: 09152818616
" /> میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۴:۳۹
قابل توجه کلیه نیروهای جدید الاستخدام از تاریخ ۱/ ۷ /۱۴۰۳با سلام و تحياتضمن آرزوي سلامتي و توفيق روزافزون، باعنایت به مصوبه هیات ممیزه مرکزی رتبه بندی مورخ ۱۴۰۳/۹/۲۴ باطلاع می رساند:
احکام مزایای رتبه بندی (آموزشیارمعلم) برای نیروهای جدیدالاستخدام ماده 28 صادر می گردد .لازم به ذکر است مبلغ ماهانه حدود دومیلیون و سیصد هزار تومان به حقوق این دسته از همکاران افزوده میگردد و معوقات از مهرماه قابل پرداخت میباشد. (همراه با حقوق دی ماه ۱۴۰۳)️اطلاعیه مربوط به بارگذاری مدارک جهت تعیین رتبه قطعی این گروه از همکاران متعاقباً اعلام می گردد." /> میلاد صابر مسئول امور اداری و تشکیلات━━━
━━ لینک دعوت به کانال امور اداری شهرستان نصرتآباد در پیام رسان بله @edarinosratabad راه ارتباطی با مسئول امور اداری @milad_saber۱۲:۴۳