به این تصویر خوب بنگریددرختی را می بینید که در ارتفاع ۱ متر و ۶۰ سانتی از سطح زمین و در یک پیاده رو ، باعث مسدود شدن مسیر تردد افرادی شده که قد آن ها بلند تر از ۱۵۵ سانتی متر است.فردی آمده و احتمالا با هدف خیر و برای جلوگیری از آسیب به افراد قد بلند ، قسمتی از شاخه قطور را ( فقط از یک طرف) با رنگ قرمز علامت زده که در تصویر ، دور آن را با رنگ زرد مشخص نموده ام و با توجه به کیفیت رنگ، پیداست که این هنر برای مدت ها قبل است.داریم مدیرانی را که به جای رفع ریشه ای مشکلات و احتمالا با نیت خیر ( فعلا در مورد افراد بی خرد یا مغرض و بیمار یا کم توان ذهنی که همه را چون خود احمق می پندارند ، صحبتی نمی کنیم)، به جای تفکر و حل ریشه ای معضل، صرفا به رنگ کردن و علامت گذاری بسنده می کنند و توقع تقدیر و تشکر و کف و سوت و هورا هم دارند.مدیری که به جای رفع اساسی مشکل( یعنی خودش) ، دیگران را مشکل می داند و می پندارد با جابجایی بقیه به حل معضل کمک می کند غافل از اینکه مشکل اصلی ، تفکر خود اوست. حال اگر در انتخاب افراد جدید هم ( بخوانید سهوا) خطا کند که دیگر نور علی نور می شود و بعد هم با دروغ و فرافکنی ، اینگونه القا می کند که تمام تلاشش را برای حل معضل کرده و این دیگران هستند که قدرت درک ندارند.
برای شعور افراد احترام قائل باشیم حتی اگر خود از آن بی بهره ایم
برای شعور افراد احترام قائل باشیم حتی اگر خود از آن بی بهره ایم
۵۱