بله | کانال 👈پیرامون انتخابات کانون ملی👉
عکس پروفایل 👈پیرامون انتخابات کانون ملی👉

👈پیرامون انتخابات کانون ملی👉

۲۳۳عضو
thumbnail
چکیده شرح وظایف کانون بازنشستگان بانک ملی ایران

به کانال پیرامون انتخابات کانون ملی بپیوندید.

@electionsbmi

۱۳:۵۳

باسلام وعرض ادب
با آنکه چندین‌باره عرضه داشتم بنده ازجهت اینکه ازنقطه نظر برخورد با روسای کوثر و وتحت فشار قراردادن مدیریت بانک ازجهت اینکه بتوانیم مدارک و مستندات از همیاری کوثر دریافت داریم کانون واعضای تیم بررسی کننده تا زمانیکه بنده در آنجا حضور داشتم موفق نشدند واز گزارش ارسالی به مدیریت که پس از بررسی های گوناگون از منظر دوستان بررسی کننده که ۳۰۰ صفحه بوده وپس ازویرایش به ۹۰ صفحه کاهش پیداکرده وپس ازان گزارش بدون مدارک و مستندات به مدیریت بانک وعضوهییت مدیره جناب آقای کاظمی ارایه داده شده و هنوز پس از یکسال من پیشکسوت ازچگونگی پاسخ گزارش ارسالی کانون پرونده پیشرفت آن آگاه نبوده بنده متهم به عدم همکاری شدم درپاسخ جنابعالی عرضه داشتم در بهمن سال گذشته درتجمعی که بیش از سیصد نفر از عزیزان پیشکسوت حضور داشته و بیانیه تنظیمی مطالباتی اینجانب به امضا ۱۳۲ نفر ازحضار رسیده وبا پیگیری بنده و جناب طالبی و جناب بابایی واقای کریم‌پور موجبات تعیین وقت از آقای پژمانفر رییس کمیسیون اصل نود در اردیبهشت امسال فراهم شد ودرحلسه ای که تشکیل شد آقای کریم‌پور از فعالیت خود وجناب طالبی از روند ارایه مدارک به کارشناسان کمیسیون اصل نود و مطالباتی پیشکسوتان درخصوص کوثر که انجام دادند و درنهایت بنده با رونوشت بیانیه تنظیمی که به تایید وامضا ۱۳۲ نفراز حضار رسیده بود تقاضای رسیدگی مالی کوثر از منظر مراجع قضایی شدم وجناب پژمانفر فرمودند شما ۴ نفربه نمایندگی اقلیتی از پیشکسوتان حضور داشته واگر از منظر قضایی شکایت کنید دچار مشکل میشوید اگر ارمنظر حقوقی وازمنظر کانون شکایت شود من میتوانم از منظر نظارتی مشکلات شما رابه مدیریت بانک بیان نموده و خواستار لغو موانع آن باشم تاپیشکسوتان به اهداف مطالباتی خویش برسند بنده گفتم پس شما لطفا بیانیه وامضاهای اخذشده وترازنامه آزمایشی سال ۷۵ را با نامه مرقومه ای که به مدیریت عامل ارسال خواهید داشت اقلا اینکار رابرای ما انجام دهید وگفتند باشه سوالم این است چرا کانون واعضای محترم ازچگونگی فعالیت خویش پیشکسوتان را مطلع ننمودند زیرا اذعان داشتند که ما مدارک ومستندات راازریاست کوثر اخذ نموده وبا جلسه ای که با احدی از وزارت اطلاعات شاخه اقتصادی برگزارنموده اند که نتایج آن پس از بررسی کارشناسان اقتصادی وزارت اطلاعات به اطلاع کانون خواهد رسید سوال بنده آین است که چرا موسسه همیاری کوثر جناب امیری ساختمان وزرا رابه ۲۴۰ میلیارد فروخته اند وتاکنون پول آن را وصول ننموده اند بنابه گفته جناب یعقوب محمدی که کاملا اشراف به موضوع داشته نمی‌خواستم این مطالب را عنوان نمایم ولی کوتاهی تیم بررسی کننده وسکوت آنان بابت همین یک قلم چیست چرا نباید وزارت اطلاعات شاخه مالی و اقتصادی که فساد ۳۰ساله درموسسه همیاری کوثر بوقوع بپیوندد زیرا باعنایت به مفاد اساسنامه تمامی مدیران عامل بانک ملی تاکنون باید پاسخگوی این فساد مالی درزمان مدیریت خویش وعدم نظارت براین موسسه پاسخگو و مجرم و محاکمه شوند بنده از وزارت اطلاعات و کارشناسان رسمی اقتصادی ومالی این وزارتخانه به عنوان احدی از پیشکسوتان بانک‌ملی از ۷۶۰۰۰نفر پرسنل بانک‌ملی عاجزانه ومصرانه خواستار ورود به مقوله کوثر ازبدو تاسیس تاکنون بوده تا بدینوسیله سربازان گمنام امام زمان علیه السلام موجبات استیفای حقوق ازدست رفته کارکنان بانک ملی درخصوص موسسه کوثر که بعنوان کمک معیشتی کارکنان وصندوق تامین آتیه افتتاح شده اند فراهم آورد ملتمسانه وعاجزانه مجددا از وزارت اطلاعات خواهشمند است با تمام قدرت از حقوق ازدست رفته کارکنان بانک‌ملی که بالغ بر ۷۶۰۰۰ نفرمیباشند ورود نمایند undefinedundefinedundefined

undefined :پاسخ جناب آقای محمدرضا مفیدرام یکی از کاندیداهای کانون بازنشستگان ،به موضوع کوثر و سایر پی گیری ها

به کانال پیرامون انتخابات کانون ملی بپیوندید.

@electionsbmi

۱۳:۵۸

thumbnail
متاسفانه کانون فعلی در برآورد انتظارات مخاطبین خود چندان موفق نبوده است به ویژه در خصوص موسسه همیاری کوثر که بنده مدتی همراه شان بودم و هر آنچه را که از تجربه و دانش اندک خویش داشتم دربست در اختیارشان قرار دادم،بهره کافی نبرند و بعد از حدود دوسال همراهی راه مان با تلخ کامی از هم جدا شد!
انتظار دارم هیئت مدیره جدید با اتخاذ رویه مناسب تر بتواند در ارتباط با افراد داخل و خارج کانون رویه فعلی را اصلاح و سعه صدر بیشتری به خرج دهد.

-نکته دیگر و حرف آخرم با گروه مجازی ابرگروه پیش کسوتان... است
که به نوعی سخنگو و بازوی تبلیغی کانون تهران به نمایندگی و از طریق ادمین ها و طرف داران کانون میباشد که در این خصوص انتظار بازنگری،تحول اساسی و اصلاح تعامل با کاربران عادی گروه به ویژه با نظریات انتقادی آنان دارم...

دریک کلام تبدیل رفتار آمرانه و نگاه از بالا به تواضع و پاسخگویی نرم و دوستانه.

ده ها و بلکه بیشتر نقطه نظرات اصلاحی و ارشادی دارم که به زمان استقرار و شروع به خدمت کانون جدید موکول میکنم.

با آرزوی توفیق برای مدیران آتی صالح و مصلح کانون تهران در استیفا و احقاق حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران بانک مان.
والسلام.
الهوردی زاده
۱۴ آذر ۱۴۰۴

به کانال پیرامون انتخابات کانون ملی بپیوندید.

@electionsbmi

۱۴:۰۳

thumbnail
#معرفی کاندیدا ،حجت اله سپهوند 
شماره استخدامی ۴۹۲۷۸  از شهرستان خرم آباد کاندیدای هیئت مدیره کانون بانک ملی ایرانخلاصه ای از بیوگرافی و رزومه کاری جهت آشنایی بیشتر و بهتر :
استخدامی سال ۶۷ هستم البته با محاسبه دوسال خدمت سربازی
اولین پست و حق امضاء را سال ۷۶ گرفتم معاون سپرده ها و حوالجات شعبه مرکزی معاون شعبه درجه ۴رییس شعبه درجه ۵معاون کارگزینی اداره امورمعاون و سرپرست اداره معاملات و تسهیلات اداره امور استان لرستان بازرس درجه یک ( البته رییس اداره امور وقت اجازه نداد یک دوره بازرسی ارشد را شرکت نمایم )و بعنوان اعتراض  با ۲۷ سال و ۸ ماه خدمت در سال ۹۵ خودم را بازنشست نمودم .کل خدمت را در استان لرستان و شهر خرم‌آباد گذرانده ام .ضمنا لیسانس حسابداری مالیاتی داشته و متولد فروردین ماه سال ۱۳۴۱هستم .
در خاتمه حمایت کامل خود را از سرکار خانم کیانی و تیم همراه ایشان را اعلام داشته و صراحتا اعلام میدارم ضمن احترام به سایر کاندیداها با هیچ گروهی ائتلاف نداشته و صرفا در کنار اعضاء محترم فعلی کانون و تیم معرفی شده از طرف خانم کیانی و استفاده از تجارب گرانقدر ایشان در صورت انتخاب از طرف هم کسوتان بزرگوارم انجام وظیفه خواهم نمود undefinedبا سپاس فراوان به انتخاب خود اعتماد کنید.
۱۵ آذر ماه ۱۴۰۴
به کانال پیرامون انتخابات کانون ملی بپیوندید.

@electionsbmi

۱۴:۱۱

thumbnail
#معرفی کاندیدا ،
سرکار خانم مژگان بان ور

به کانال پیرامون انتخابات کانون ملی بپیوندید.

@electionsbmi

۱۴:۱۳

ضمن سلام و وقت به خیربه همکاران باتوجه به پیش روبودن انتخابات کانون بنده می خواهم شفاف موضوعی را خدمت دوستان عرض کنم اولین موضوعی که می خواهم عرض کنم این است که ماهمکاران دنبال نوع مدرک‌تحصیلی ودانشگاه محل تحصیل وسوابق دوران خدمت کاندیداهانیستیم بالاخره سایرهمکاران بازنشسته ای که به هردلیلی کاندیدنشدند هم دارای سوابق این چنینی وچه بسابالاترودرحدمدیران ارشدهم هستندمامی خواهیم اولا اعضای کنونی که ۴سال اخیرعضوکانون بودن تک تک به اسم وسمت درکانون معرفی بشوند واین که این هایی که این دوره هم مجددکاندیدشدن بیایند خلاصه ای ازعملکردوقدمهای مثبتی که واسه زنده کردن مطالبات صنفی اهم‌ازیکسان سازی وضعیت مبهم تابام وبه خصوص موضوع مسکوت مانده کوثررا شفاف توضیح بدهنن واین که خروجی ۴ساله تصدی گری دوستان طی این مدت چه بوده وانگیزه تلاش واسه کاندیداتوری مجددچه هست ؟دومادوستان اهداف ومتدهای اینده را برای زنده کردن مطالبات برشمرندواین که برای تحقق این اهداف چه راه کارهای عملی دارند وخودشان چقدرمی توانندمثمرثمرباشند....سومادوستانی که می آیند ادعای عدم اعتلاف ومستقل بودن دارند ومی آیند ازکاندیدخاصی حمایت می کنند مثل جناب آقای سپهوندتوجه داشته باشند این همان اعتلاف معنامی دهد. همان داستان دم خروس خودمان است ....امیدوارم دوستان مراتب را مدنظرداشته باشندتااصلح هارا انشااله معرفی واصلحترین را هم به عنوان رییس کانون جدیدمعرفی کنیم.
آریانا دلفانی

به کانال پیرامون انتخابات کانون ملی بپیوندید.

@electionsbmi

۱۴:۵۰

سلام و عرض ادبپیرو فرمایشات کاندیدهای محترم که بیشتر به مدرک گرایی اشاره می‌فرمایند و به پست و مقام‌های حین خدمت می‌پردازند باید عرض کنم که ما همگی سی سال در خدمت مردم بوده ایم و در استخدام بانک وهمه کم تا بیش می‌دانیم که مدارک به چه نحوی تحصیل گردیده و پست ها هم که دیگر جای خود دارد.لذا از این محترمین که رزومه خود را اعلام می‌نمایند خواهشمندم در مورد حق خواهی خود در طول خدمت بفرمایند واینکه در طول خدمت چند بار از حق همکارانی که به آنها ظلمی روا شده دفاع نموده اند چون در کانون که نمی‌خواهیم استاد دانشگاه انتخاب کنیم که مدارک و پستهای سازمانی مهم باشد.محترمین بفرمایند چند بار از حق خود گذشته اند بخاطر همکاران.این مواردی که عرض کردم خودم دیده ام که به احدی از همکاران پیشنهاد ریاست شعبه درجه یک را دادن و ایشان فرمودن که همکار دیگری را رئیس شعبه کنید چون او از من لایقتر و بهتر می‌تواند برای بانک اقدام نماید و همین کار هم شد و او معاون شد.حال این عزیزان که همه دارای مدارک بالا می‌باشند چنین کارهایی کرده اند.در ضمن بنده به تجربه دریافته ام که کسانی که در پستهای پشت باجه زحمت می‌کشند هم برای بانک و هم برای همکاران دلسوزی و فداکاری بیشتری داشته اند.ما همکاران بازنشست شده ایم فراموشی که نگرفته ایم و همه می‌دانیم که بعضی از مسئولین چگونه به خاطر منافع خود حق زیر دستان را خراب کرده اند.امیدوارم کسی در راس کانون قرار گیرد که واقعا دلسوز همکاران باشد و بنده به عینه دیده ام که جناب کریم پور همانند برادر با همه همکاران برخورد می‌نماید و انگار که هیچگونه غرور وتکبری در وجود این انسان وجود ندارد.
undefined :پیشکسوت ارجمندجناب آقای امیدحسنی
به کانال پیرامون انتخابات کانون ملی بپیوندید.

@electionsbmi

۱۵:۴۷

thumbnail
با نهایت تاسف و تاثر مطلع شدیم جناب اقای مجتبی خوشنویسان همکار پیشکسوت و  رییس سابق کانون بازنشستگان و وظیفه بگیران بانک ملی ایران دارفانی را وداع گفتند
ضمن عرض تسلیت به عموم همکسوتان عزیز و خانواده محترم، برای آن مرحوم رحمت واسعه الهی وشادی
و امرزش روح و برای خانواده معزز صبر و سلامتی از درگاه خداوند رحمان مسئلت می‌نماییم

روحشان شاد و یادشان گرامی 

undefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefinedundefined

کانون بازنشستگان و وظیفه بگیران بانک ملی ایران

به کانال پیرامون انتخابات کانون ملی بپیوندید.

@electionsbmi

۱۸:۴۳

انتخابات کانون بازنشستگان بانکها یکی از معدود عرصه‌هایی است که سرنوشت رفاهی و صنفی چندین هزار نفر از پیشکسوتان بانک در آن تعیین می‌شود. طبیعی است وقتی قرار است چنین مسئولیت سنگینی را به هیئت‌مدیره‌ای بسپاریم که باید برای سال‌ها تصمیم‌گیرنده و مطالبه‌گر حقوق اعضا باشد، معیار انتخاب نمی‌تواند صرفاً «شناخت شخصی» یا «محبوبیت لحظه‌ای» باشد. مهم‌ترین ملاک، آگاهی از سابقه شغلی، توان مدیریتی و تجربه عملی هر کاندیدا است.
ارائه رزومه در این مسیر نه یک مزیت اضافی، بلکه یک حق برای رأی‌دهندگان و یک تعهد برای کاندیداها است. اعضای کانون باید بدانند چه کسی در دوران خدمت خود چه مسئولیتی داشته، چه تجربه‌ای اندوخته، در چه حوزه‌ای توانمند بوده و آیا مهارت لازم برای دفاع از حقوق بازنشستگان را دارد یا خیر. این اطلاعات کمک می‌کند انتخاب به دور از احساسات، شایعات یا برداشت‌های شخصی باشد و به‌جای حدس و گمان، بر پایه شناخت واقعی انجام گیرد.
گاهی وقتی صحبت از رزومه می‌شود، برخی دوستان نگران می‌شوند یا تصور می‌کنند چنین بحثی نوعی قضاوت درباره افراد است. در حالی که موضوع اصلاً قضاوت شخصی نیست؛ موضوع سلامت فرآیند انتخابات است. همان‌طور که در هر انتخاباتی—از مدیر مدرسه گرفته تا نماینده مجلس—سوابق نامزدها منتشر می‌شود، در کانون بازنشستگان بانکها نیز این اصل باید رعایت شود. شفافیت درباره تجربه کاری افراد، احترام به رأی اعضا و تضمینی برای انتخاب اصلح است.
کانونی فعال، مقتدر و پاسخگو زمانی شکل می‌گیرد که اعضا با چشم باز انتخاب کنند. هیچ جامعه‌ای با انتخاب بر اساس حدس، ملاحظه‌های دوستانه یا اطلاعات ناقص پیشرفت نمی‌کند. اگر قرار است هیئت‌مدیره آینده بتواند مشکلات صندوق‌ها، حقوق، درمان و رفاه را پیگیری کند، بدیهی است که باید ترکیبی از افراد با تجربه عملی، سابقه روشن و توان مدیریتی باشد.
در نتیجه، مطالبه ارائه رزومه از کاندیداها نه فقط حق اعضاست، بلکه یک ضرورت برای آینده کانون است. این درخواست هیچ جنبه شخصی یا انتقادی ندارد؛ بلکه اقدامی برای حفظ منافع جمعی و انتخاب مدیریتی کارآمد است تا سال‌های آینده بازنشستگان با تکیه بر تجربه و تخصص منتخبین خود، از حقوق قانونی‌شان بهره‌مند شوند.
به کانال پیرامون انتخابات کانون ملی بپیوندید.

@electionsbmi

۱۹:۵۴

یکی از ابتکارات یک کانون فعال برای حل مشکلات بازنشستگان وجود تعامل قوی و صمیمانه بین مدیریت بانک وکانون است واین در صورتی باشد که کانون نسبت به تعلل در حل مشکلات بازنشستگان دست به عصا نباشد و بدور از جنجال وتجمع این توانایی را داشته باشد که با خوشی وهمدلی مشکلات همکاران سالمند وبیمار را مرتفع سازد ۰خیلی پیگیریها بر روی دست کانون مانده است از جمله فوق العاده خاص که مدیر شخصا قولش را داده بودوضعیت همسانسازی همینطور بحث مناسبها و موضوع کوثر و آتیه که موجب شده است همکاران برای گذران زندگیشان تن به وام دهند۰لذا از آنچه که بر می آید همکاران برای نجات از حقوق های اندک باید فکر تغیرات باشند۰

undefined :پیشکسوت ارجمندجناب آقای عنایت اله اشتری لرکی

به کانال پیرامون انتخابات کانون ملی بپیوندید.

@electionsbmi

۲۰:۱۳