*تنها چهار روز فرصت باقی است تا پایان مهلت ارسال آثار به "اولین جشنواره هنری برق و رسانه"* برای اولین بار در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس**اولین جشنواره هنری برق و رسانه ویژه کارکنان*در دو بخش "ساخت کلیپ و عکاسی"* با هدف ترویج فرهنگ ایمنی و مدیریت مصرف برق
*آخرین اخبار و اطلاعیه جشنواره و شرایط آن در کانال به آدرس jashnvareh_barghfars در پیام رسان " بله " **روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس*۱۰:۰۵
*اولین جشنواره هنری برق و رسانه ویژه کارکنان**رعایت نکات اشاره شده در عکس بالا جهت ارسال آثار به "اولین جشنواره هنری برق و رسانه حائز اهمیت است*
*آخرین اخبار و اطلاعیه جشنواره و شرایط آن در کانال به آدرس jashnvareh_barghfars در پیام رسان " بله " **روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس*۱۰:۰۵
۱۵:۴۳
۱۵:۴۳
۱۵:۴۳
۱۵:۴۳
معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر:
نقش موثر دفاتر توسعه و تحول در تعالی سازمانی
گردهمایی سالانه مرور سیاستهای ستاد توانیر در حوزههای مدیریتی و تحول سازمانی و تبادل تجارب برتر به میزبانی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس برگزار شد.در این مراسم معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر بر نقش موثر دفاتر توسعه و تحول در تعالی سازمانی تأکید کرد. دکتر مسعود قاسمی، دفاتر توسعه و تحول شرکت ها را اتاق فکر توصیف کرد و گفت: این دفاتر بایستی همواره دارای ایده، تفکرات و راهکارهای نوین باشند. وی همچنین بر اهمیت حفظ روحیه و انگیزه کارکنان تاکید کرد وگفت: برنامههای جدیدی برای ارتقاء رفاه و حمایت معیشتی همکاران در دست اجراست که تلاش میکنیم با همراهی مدیران آن ها را به مرحله اجرا درآوریم.این مقام مسئول، در ادامه نگاه کلان و راهبردی کشور به صنعت برق با توجه به نقش مهم و حیاتی برق در امنیت و رفاه اجتماعی را حایز اهمیت دانست و موضوع تابآوری و نگهداشت نیروی انسانی در این حوزه را از مهمترین اولویتهای صنعت برق کشور برشمرد.دکتر قاسمی با بیان اینکه رسیدگی به مطالبات برحق شغلی، رفاهی و انگیزشی تلاشگران این عرصه از مهم ترین دغدغه های مسئولان وزارت نیرو و توانیر است، خاطرنشان کرد: رسیدگی به این مهم و سایر مطالبات و همچنین توانمندسازی هرچه بیشتر کارکنان صنعت برق به صورت جدی در دستور کار قرار دارد. وی ابراز امیدواری کرد با بهرهگیری از تعامل و همفکری مدیریتی و کارشناسی بتوانیم در زمینه های اصلاح ساختار سازمانی صنعت برق، آموزش، توانمندسازی و نگهداشت نیروی انسانی و ترمیم موضوعات انگیزشی قدم های موثری برداریم. معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیرهمچنین برگزاری این گردهمایی را فرصت مناسبی در جهت تبادل تجربیات بین شرکت ها با نگاه مدیریت دانش عنوان نمود و تصریح کرد: چنین مراسمی می تواند در اشتراک دانش و تبادل تجربیات در مسیر پیشبرد اهداف کلان سازمانی نقش بسزایی داشته باشد.در ادامه این مراسم مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان فارس نیز، این گردهمایی را فرصتی مناسب برای همراستایی و تبادل تجربیات بین شرکت ها در موضوعاتی چون: مدیریت و ارزیابی عملکرد، برنامهریزی و مدیریت استراتژیک، نظام بهرهوری، فرهنگ سازمانی، نظام تحول اداری، نظام پیشنهادها و مدیریت دانش، نظام تعالی سازمانی و سیستمهای مدیریتی عنوان کرد. حمیدرضا جلایر با بیان اینکه نیروی انسانی به سازمان روح میبخشد و آن را به حرکت درمیآورد، افزود: مدیریت صحیح و اصولی این سرمایه ارزشمند، نقش اساسی در ارتقای بهرهوری، شکوفایی، نوآوری و دستیابی به تعالی سازمانی ایفا میکند.
سخنرانی های دکتر خدادادی، مدیر کل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری در خصوص دلایل ایجاد ناترازی برق در دهه ۹۰ ، اکبرپور معاون ارزیابی و مدیریت عملکرد صنعت برق با موضوع مدیریت عملکرد استراتژی جشنواره شهید رجایی و یعقوبی، رئیس گروه نوسازی اداری شرکت توانیر با موضوع فرهنگ بهرهوری تحول و اصلاح نظام اداری، تقدیر از شرکت های برگزیده در جشنواره شهید رجایی و اجرای موسیقی از دیگر بخشهای این همایش در روز نخست از این گردهمایی ۲ روزه بود.
۱۶ دیماه ۱۴۰۴┄┅┅┅┅
┅┅┅┅❀❀┅┅┅┅ ️روابط عمومی شرکت توزيع نیروی برق فارس @farsedc۱۵:۴۳
۱۵:۴۴
۱۵:۴۵
مدیرعامل شرکت توانیر: صنعت برق به بازار رقابتی و کاهش نقش مستقیم دولت نیاز دارد مدیرعامل شرکت توانیر ضمن تشریح ریشههای ناترازی برق در کشور، با تصریح این که سرکوب قیمت و سهم بالای یارانه انرژی، هم رشد مصرف را تشدید و هم منابع سرمایهگذاری صنعت برق را محدود کرده است، تاکید کرد: راه عبور پایدار از ناترازی؛ حرکت مرحلهای به سمت اصلاح الگوی مصرف، توسعه تابلوی برق آزاد و برق سبز، گواهیهای صرفهجویی و کاهش نقش مستقیم دولت در خرید و فروش برق است. مشروح خبر#همایشها#دانش_افزایی
با ما همراه بمانید. @tavanironline۱۹:۳۸
۱۹:۳۸
۱۹:۳۸
۱۹:۳۸
┄┅┅┅┅❀
❀┅┅┅┅ هم اکنونارائه سرکارخانم ارمی، کارشناس محترم سیستم مدیریت کیفیت شرکت توزیع نیروی برق استان فارس با موضوع: بازنگری سند راهبردی با بکارگیری توانمندی های نیروهای متخصص داخلی با رویکرد مساله محور در روز دوم گردهمایی سالانه مرور سیاستهای ستاد توانیر در حوزههای مدیریتی و تحول سازمانی و تبادل تجارب برتر
روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس۱۷ دیماه ۱۴۰۴@farsedc┄┅┅┅┅❀
❀┅┅┅┅۶:۱۲
۶:۱۳
┄┅┅┅┅❀
❀┅┅┅┅ هم اکنونارائه جناب آقای صادقی، رئیس گروه محترم مدیریت فرایندها شرکت توزیع نیروی برق مشهد با موضوع: بکارگیری هوش مصنوعی در تحلیل فرآیندهای کسب و کاردر روز دوم گردهمایی سالانه مرور سیاستهای ستاد توانیر در حوزههای مدیریتی و تحول سازمانی و تبادل تجارب برتر
روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس۱۷ دیماه ۱۴۰۴@farsedc┄┅┅┅┅❀❀┅┅┅┅۶:۲۰
-3156568691353837822_875171578120309.gif
۲.۸۱ مگابایت
اخذ گواهی سامانه «سماب» در سهماه سوم سال ۱۴۰۴ توسط شرکت مادرتخصصی توانیر و همه شرکتهای زیرمجموعه شرکت مادرتخصصی توانیر با راهبری موثر و هماهنگی منسجم موفق شد در سهماه سوم سال ۱۴۰۴ با تحقق کامل الزامات فنی، اجرایی و نظارتی و بر اساس ضوابط ابلاغی وزارت امور اقتصادی و دارایی در مهلت مقرر قانونی نسبت به اخذ گواهی سامانه «سماب» در شرکت مادرتخصصی توانیر و تمامی شرکتهای زیرمجموعه خود اقدام کند:۳۹ شرکت توزیع نیروی برق۱۶ شرکت برق منطقهای شرکت مدیریت شبکه برق ایران شرکت مادرتخصصی توانیراین اقدام مهم بیانگر حرکت هدفمند صنعت برق کشور به سمت مدیریت یکپارچه، همافزایی واحدهای تخصصی شرکت توانیر و همکاری مؤثر همه همکاران ذیربط در شرکتهای زیرمجموعه است. از این رو، دفتر مجامع عمومی و نظارت مالی شرکت مادرتخصصی توانیر از تمامی مدیران، کارشناسان و همکارانی که در شرکت توانیر و شرکتهای زیرمجموعه نقشآفرینی و تلاش مؤثری در تحقق این مهم داشتهاند، قدردانی و تشکر کرده است. @tavanironline۱۰:۰۸
اطلاع رسانی به موقع وزارت نیرو موجب همراهی مردم در مصرف بهینه برق شدرئیس کمیسیون انرژی با تأکید بر نقش مدیریت مصرف گفت: اطلاعرسانی و فرهنگسازی وزارت نیرو موجب همراهی مردم در مصرف بهینه برق شده است. بدون اصلاح الگوی مصرف در کنار افزایش تولید، ناترازی انرژی ادامه خواهد داشت و از همین حالا باید برای تابستان آینده برنامهریزی کرد.#وزارت_نیرو #مصرف_بهینه@niroonline
۱۰:۱۳
ترویج فرهنگ مصرف بهینه برق با اجرای طرح ملی سبا
مدیر روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس گفت: طرح ملی سبا (سفیران بهینه سازی انرژی) با هدف تربیت مادران و دانش آموزان عزیز به عنوان سفیران انرژی در خانواده با همکاری نهادهایی چون آموزش و پرورش و صدا و سیما به مرحله اجرا درآمده است. اسکندری، هدف اصلی این طرح را فرهنگ سازی در میان دانش آموزان و تربیت نسلی آگاه نسبت به اهمیت مدیریت مصرف انرژی عنوان نمود و افزود: در این طرح، دانشآموزان به سفیران اصلی انتقال پیامهای بهینهسازی مصرف انرژیث در خانوادهها تبدیل می شوند. وی آگاهی بخشی و آموزش راهکارهای مصرف بهینه انرژی به کودکان و نوجوانان را به جهت تاثیرگذاری آنها و مادران را به عنوان محوریت داشتن در خانواده، از جمله اهداف مهم این طرح برشمرد ...
لینک متن خبر در سایت شرکت توزیع نیروی برق استان فارس، خبرگزاری موج، گیتی آنلاین، خبرگزاری مهر، خبرگزاری تسنیم، پیام خبر، آونگ پرس و ...https://farsedc.ir/portal.aspx?pagid=419&exid=16970https://www.mojnews.com/n/3SS8https://gitionline.ir/?p=135116http://mehrnews.com/x3b9Ythttps://tasnimnews.ir/3496772https://pykh.ir/262614https://avangpress.ir/?p=63915
┄┅┅┅┅❀
❀┅┅┄┅┅┅┅❀❀┅┅روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس@farsedc۱۶:۵۱
تأکید مدیرعامل توانیر بر رفع مشکلات شرکتهای تولیدکننده کنتور هوشمند مدیرعامل شرکت توانیر در نشستی با تولیدکنندگان کنتورهای هوشمند برق با اشاره به ضرورت توسعه هوشمندسازی صنعت برق در کشور به تسریع در رفع مشکلات شرکتهای تولید کننده کنتور هوشمند برای تولید بیشتر تأکید کرد و از کنتورسازان خواست تمام توان خود را برای این مهم به کار گیرند. مشروح خبر با ما همراه بمانید. @tavanironline۵:۲۰