حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه اول دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400 مقدمه تا سیزده دقیقه و سی ثانیه
۸:۳۴
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه اول دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400 مقدمه تا سیزده دقیقه و سی ثانیه
۸:۳۴
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه اول دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400 مقدمه تا سیزده دقیقه و سی ثانیه
۸:۳۴
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه اول دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400 مقدمه تا سیزده دقیقه و سی ثانیه
۸:۳۵
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه اول دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400 مقدمه تا سیزده دقیقه و سی ثانیه
۸:۳۵
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه اول دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400 مقدمه تا سیزده دقیقه و سی ثانیه
۸:۳۵
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه اول دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400 مقدمه تا سیزده دقیقه و سی ثانیه
جلسه دوم آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم دوشنبه 30 شهریور 1400.mp3
۰۱:۲۷:۴۶-۴۰.۴۱ مگابایت
۸:۳۵
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه دوم دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400
خلاف شئون شغلی یا اداری .
یا انجام ندادن یا تأخیر در انجام امور قانونی آنها بدون دلیل .
4- ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت.
5- اخاذی.
یا روابط غیر اداری
در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص .
یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز .
ایراد خسارات به اموال دولتی .
در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر .
یا اخذ هرگونه مالی که در عرف رشوه خواری تلقی می شود .
یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آنرا دارند .
19- تعطیل خدمت در اوقات مقرر اداری.
به استثنای سمت های آموزشی و تحقیقاتی .
25- هر نوع استفاده غیرمجاز از شئون یا موقعیت شغلی و امکانات و اموال دولتی.
در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی .
27- دست بردن در سؤالات، اوراق، مدارک و دفاتر امتحانی، افشای سؤالات امتحانی یا تعویض آنها.
و استراق سمع بدون مجوز قانونی .
وادار ساختن یا تحریک دیگران به کارشکنی یا کم کاری
و ایراد خسارت به اموال دولتی
و اعمال فشارهای فردی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی .
33- شرکت در تحصن، اعتصاب و تظاهرات غیرقانونی، یا تحریک به برپایی تحصن، اعتصاب و تظاهرات غیر قانونی و اعمال فشارهای گروهی برای تحصیل مقاصد غیرقانونی.
که از نظر اسلام مردود شناخته شده اند .
و داشتن فعالیت یا دادن گزارش ضد مردمی .
36- عضویت در سازمان هایی که مرامنامه یا اساسنامه آنها مبتنی بر نفی ادیان الهی است یا طرفداری و فعالیت به نفع آنها.
38- عضویت در تشکیلات فراماسونری .
تا چهل و سه دقیقه و پنجاه ثانیه
۱۴:۰۱
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه دوم دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400
۱۴:۱۲
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه دوم دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400
۱۴:۱۳
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه دوم دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400
۱۴:۱۴
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه دوم دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400
تنبیهات اداری به ترتیب زیر عبارتند از :
الف- اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی .
ب- توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی .
ج- کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم ،
از یک ماه تا یک سال .
د- انفصال موقت از یک ماه تا یک سال . ( قابل تجدید نظر )
هـ- تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال . ( قابل تجدید نظر )
و- تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پست های حساس و مدیریتی در دستگاه های دولتی و دستگاه های مشمول این قانون .
ز- تنزل یک یا دو گروه
و یا تعویق در اعطای یک یا دو گروه
به مدت یک یا دو سال .
ح- بازخرید خدمت
در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن
و کمتر از 25 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد
با پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیأت صادرکننده رأی . ( قابل تجدید نظر )
ط- بازنشستگی
در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین زن
و بیش از 25 سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی
با تقلیل یک یا دو گروه . ( قابل تجدید نظر )
ی- اخراج از دستگاه متبوع . ( قابل تجدید نظر )
ک- انفصال دائم از خدمات دولتی و دستگاه های مشمول این قانون . ( قابل تجدید نظر )
و در مورد محکومان به بازنشستگی حقوق و مزایای مرخصی استحقاقی استفاده نشده همچنین کسور بازنشستگی یا حق بیمه کارمندانی که در گذشته در اجرای مقررات قانونی از دستگاه دولتی متبوع خود اخراج گردیده اند ، قابل پرداخت است.
در صورت احراز تخلف یا تخلفات ،
در مورد هر پرونده صرفاً یکی از مجازات های موضوع این قانون را اعمال خواهند نمود.
قابل تجدید نظر در هیأت های تجدید نظر هستند .
شروع چهل و سه دقیقه و پنجاه ثانیه
تا چهل و هفت دقیقه و بیست و سه ثانیه
۱۵:۰۷
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
قانون رسیدگی به تخلفات اداری > فصل سوم - مجازات ها
ماده 9- تنبیهات اداری به ترتیب زیر عبارتند از : الف- اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی . ب- توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی . ج- کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم ، از یک ماه تا یک سال . د- انفصال موقت از یک ماه تا یک سال . ( قابل تجدید نظر ) هـ- تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال . ( قابل تجدید نظر ) و- تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پست های حساس و مدیریتی در دستگاه های دولتی و دستگاه های مشمول این قانون . ز- تنزل یک یا دو گروه و یا تعویق در اعطای یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال . ح- بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر از 25 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیأت صادرکننده رأی . ( قابل تجدید نظر ) ط- بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین زن و بیش از 25 سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه . ( قابل تجدید نظر ) ی- اخراج از دستگاه متبوع . ( قابل تجدید نظر ) ک- انفصال دائم از خدمات دولتی و دستگاه های مشمول این قانون . ( قابل تجدید نظر )
تبصره 1 - در احتساب معدل خالص حقوق ، تفاوت تطبیق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند « ط » در سه سال آخر خدمت در هنگام بازنشستگی ، حقوق گروه جدید ( پس از تنزل یک تا دو گروه ) ملاک محاسبه قرار می گیرد .
تبصره 2 - کسور بازنشستگی یا حق بیمه ( سهم کارمند ) کارمندانی که در اجرای این قانون به انفصال دائم ، اخراج یا بازخریدی محکوم شده یا می شوند و نیز حقوق و مزایای مرخصی استحقاقی استفاده نشده آنان و در مورد محکومان به بازنشستگی حقوق و مزایای مرخصی استحقاقی استفاده نشده همچنین کسور بازنشستگی یا حق بیمه کارمندانی که در گذشته در اجرای مقررات قانونی از دستگاه دولتی متبوع خود اخراج گردیده اند ، قابل پرداخت است.
تبصره 3 - هیأت های بدوی یا تجدیدنظر ، نماینده دولت در هر یک از دستگاه های مشمول این قانون هستند و رأی آنان به تخلف اداری کارمند تنها در محدوده مجازات های اداری معتبر است و به معنی اثبات جرمهایی که موضوع قانون مجازات های اسلامی است ، نیست.
تبصره 4 - هیأت ها پس از رسیدگی به اتهام یا اتهامات منتسب به کارمند ، در صورت احراز تخلف یا تخلفات ، در مورد هر پرونده صرفاً یکی از مجازات های موضوع این قانون را اعمال خواهند نمود.
ماده 10 - فقط مجازات های بندهای د ، هـ ، ح ، ط ، ی ، ک ماده 9 این قانون قابل تجدید نظر در هیأت های تجدید نظر هستند . شروع چهل و سه دقیقه و پنجاه ثانیه تا چهل و هفت دقیقه و بیست و سه ثانیه
می تواند حداکثر تا یک ماه پس از ابلاغ رأی به دیوان عدالت اداری شکایت نماید
در غیر این صورت رأی قابل رسیدگی در دیوان نخواهد بود .
۱۵:۵۳
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه دوم دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400
در قالب گزارشهای اداری یا گزارش های مردمی
واحد های بازرسی
شروع چهل و هفت دقیقه و بیست و سه ثانیه
۱۵:۵۹
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه دوم دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400
هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری
موظفند پس از انجام بررسی های لازم ،
موارد اتهام را به طور کتبی به کارمند ابلاغ
و پس از آن ده روز مهلت برای دفاع کارمند منظور کنند .
این هیأت ها در صورت تقاضای کارمند ،
مدارک لازم را در اختیار وی قرار می دهند .
پس از اطلاع از موارد اتهام
و در مهلت تعیین شده از سوی هیأت
جواب کتبی و مدارکی را که در دفاع از خود دارد به هیأت تسلیم نماید ،
در غیر این صورت هیأت می تواند به موارد اتهام رسیدگی و رأی لازم را صادر کند .
تقاضای تمدید مهلت کند .
در این مورد ، اتخاذ تصمیم با هیأت مربوط است
و در هر حال مدت تمدید از 5 روز نباید تجاوز کند .
۱۶:۰۷
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه دوم دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400
و چنانچه هیأت حضور متهم را ضروری تشخیص دهد ، در جلسه حضور می یابد .
هیأت موظف است یک بار وی را برای حضور در جلسه دعوت کند .
بر عهده هیأت های رسیدگی کننده است .
و ملاحظه اسناد و مدارک موجود در پرونده
و توجه کامل به مدافعات متهم
و مواردی از جمله میزان زیان وارد شده ( اعم از مادی و معنوی ) به دولت یا اشخاص حقیقی یا حقوقی ،
آثار سوء اجتماعی و اداری ،
موقعیت و سوابق کارمند
و وجود یا فقدان سوء نیت وی
اقدام به صدور رأی و اتخاذ تصمیم می کند .
رأی هیأت ها باید
مستدل و مستند به قانون و مقررات مربوط بوده
و حاوی تخلفات منتسب به متهم ، نام و نام خانوادگی و امضای اعضای رأی دهنده در زیر رأی صادر شده باشد .
و آرای آن ها با نظر موافق حداقل دو نفر از اعضاء، معتبر است .
و احکام اخراج موضوع ماده 17 قانون ،
به طور مستقیم و بلافاصله به اداره های کارگزینی یا دوایر مشابه دستگاههای ذیربط ارسال می شود .
واحدهای یاد شده موظفند
حداکثر ظرف 30 روز از تاریخ صدور رأی ،
آراء و احکام صادر شده را به کارمندان مربوط ابلاغ نموده و مدارک آن را جهت درج در پرونده اتهامی به هیأت مربوط تحویل نمایند .
در صورت سهل انگاری مسؤلان کارگزینی یا امور اداری مربوط در ابلاغ آراء و احکام صادر شده به متهم ، با آنان طبق قانون رفتار می شود ،
همچنین هرگونه خودداری یا جلوگیری از اجرای آرای هیأت ها ممنوع است و با متخلفان طبق قانون رفتار می شود .
مکلفند قطعی یا قابل پژوهش بودن آراء ،
همچنین نشانی محل دریافت درخواست تجدید نظر را زیر آرای خود را درج کنند .
نسبت به آرای هیات های بدوی
باید به وسیله محکوم علیه یا نماینده قانونی وی
ظرف 30 روز از تاریخ ابلاغ رأی ،
به زبان فارسی با ذکر دلایل به طور کتبی
به اداره کارگزینی مربوط تسلیم و رسید اخذ شود ، ملاک دریافت به موقع درخواست، تاریخ ثبت دفترهای کارگزینی مربوط است.
اداره های کارگزینی دستگاه ها مکلفند
درخواست اعتراض کارمند یا نماینده وی را
در سریعترین زمان ممکن ،
برای رسیدگی به هیأت تجدید نظر مربوط ارسال کنند
و در مواردی که رأی هیأت بدوی قابل تجدید نظر باشد ،
ولی متهم ظرف مهلت مقرر نسبت به آن درخواست تجدید نظر ننماید
رأی صادر شده را از تاریخ پایان یافتن مهلت یاد شده اجرا کنند .
در متن آرای قطعی صادر شده ،
مهلت یک ماهه شکایت به دیوان عدالت اداری را تصریح کنند .
تا چهل و نه دقیقه و بیست و سه ثانیه
۱۶:۲۷
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
فایل صوتی
جلسه دوم دوره آموزشی آشنایی با قانون رسیدگی به تخلفات اداری
حجت الاسلام علی مظفری رئیس کل دادگستری قم
دوشنبه 30 شهریور 1400
رئیس مجلس شورای اسلامی ،
وزرا ،
بالاترین مقام اجرایی سازمانهای مستقل دولتی و سایر دستگاه های موضوع تبصره 1 ماده 1 این قانون
و شهردار تهران
می توانند مجازات های بندهای الف - ب - ج - د ماده 9 این قانون را
رأساً و بدون مراجعه به هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری در مورد کارمندان متخلف اعمال نمایند
و اختیارات اعمال مجازات های بندهای الف ، ب و ج را به معاونان خود
و بندهای الف و ب را به استانداران ، رؤسای دانشگاه ها و مدیران کل تفویض کنند .
در صورت اعمال مجازات توسط مقامات و اشخاص مزبور ،
هیأت های تجدید نظر حق رسیدگی و صدور رأی مجدد در مورد همان تخلف را ندارند
مگر با تشخیص و موافقت کتبی خود آن مقامات و اشخاص .
شروع چهل و نه دقیقه و بیست و سه ثانیه
تا پنجاه دقیقه و چهل و نه ثانیه
۱۷:۱۱
توقیف اموال وزارت خانه ها و موسسات دولتی و شهرداری ها در اجرای احکام مدنی - دکتر محمدرضا ادریسیان 22 بهمن 1400 کارآموزان قضایی دوره پنجم کرمان.mp3
۳۱:۱۱-۱۰.۷۱ مگابایت
مدرس برجسته مرکز آموزش قوه قضائیه
منبع : جلسه چهارم
کلاس درس " اجرای احکام مدنی "
کارآموزان قضایی دوره پنجم استان کرمان
*
شهرداری ها مکلفند وجوه مربوط بهمحکوم به احکام قطعی صادره از دادگاه هاو یا اوراق اجرایی ثبتی یا اجرای دادگاه ها و مراجع قانونی دیگر را
در حدود مقدورات مالی خوداز محل اعتبار بودجه سال مورد عملو یا در صورت عدم امکان از بودجه سال آتی خودبدون احتساب خسارت تأخیر تأدیه به محکوم لهم پرداخت نمایند
در غیر این صورتذینفع می تواند برابر مقرراتنسبت به استیفای طلب خوداز اموال شهرداری تأمین یا توقیف یا برداشت نماید .
در مورد احکام قطعی دادگاه هاو اوراق لازم الاجراء ثبتی و دفاتر اسناد رسمیو یا اجرای دادگاه ها و سایر مراجع قانونی رابا رعایت مقرراتاز محل اعتبار مربوط به پرداخت تعهدات بودجه مصوب سال های قبل منظور در قانون بودجه کل کشور و در صورت عدم وجود و عدم امکان تأمین از محل های قانونی دیگر در بودجه سال بعد خود منظور و پرداخت نمایند ،
اجرای دادگستری و ادارات ثبت اسناد و املاک و سایر مراجع قانونی دیگرمجاز به توقیف اموال منقول و غیر منقول وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی که اعتبار و بودجه لازم را جهت پرداخت محکوم به ندارندتا تصویب و ابلاغ بودجه یک سال و نیم بعد از سال صدور حکم نخواهند بود .
ضمناً دولت از دادن هر گونه تأمین در زمان مذکور معاف می باشد .
چنانچه ثابت شود وزارتخانه و مؤسسات یاد شدهبا وجود تأمین اعتباراز پرداخت محکوم به استنکاف نموده اند ،مسئول یا مسئولین مستنکف و متخلف توسط محاکم صالحه به یک سال انفصال از خدمات دولتی محکوم خواهند شدو چنانچه متخلف به وسیله استنکاف سبب وارد شدن خسارت بر محکوم له شده باشد ، ضامن خسارت وارده می باشد .
*
۹:۰۴
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
بارگزاری فایل صوتی توقیف اموال وزارتخانه ها ، موسسات دولتی و شهرداری ها
با تدریس دکتر محمدرضا ادریسیان مدرس برجسته مرکز آموزش قوه قضائیه
22 بهمن 1400 منبع : جلسه چهارم کلاس درس " اجرای احکام مدنی " کارآموزان قضایی دوره پنجم استان کرمان *
معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان کرمان :
توقیف و اجرای حکم نسبت به دولت ، موسسات دولتی و عمومی
قانون راجع به منع توقیف اموال منقول و غیر منقول متعلق به شهرداری ها > تاریخ تصویب : ۱۳۶۱/۰۲/۱۴
ماده واحده - وجوه و اموال منقول و غیر منقول متعلق به شهرداری ها اعم از این که در بانک ها و یا در تصرف شهرداری و یا نزد اشخاص ثالث و به صورت ضمانت نامه به نام شهرداری باشد قبل از صدور حکم قطعی قابل تأمین و توقف و برداشت نمی باشد . شهرداری ها مکلفند وجوه مربوط به محکوم به احکام قطعی صادره از دادگاه ها و یا اوراق اجرایی ثبتی یا اجرای دادگاه ها و مراجع قانونی دیگر را در حدود مقدورات مالی خود از محل اعتبار بودجه سال مورد عمل و یا در صورت عدم امکان از بودجه سال آتی خود بدون احتساب خسارت تأخیر تأدیه به محکوم لهم پرداخت نمایند در غیر این صورت ذینفع می تواند برابر مقررات نسبت به استیفای طلب خود از اموال شهرداری تأمین یا توقیف یا برداشت نماید .
تبصره - چنانچه ثابت شود که شهرداری با داشتن امکانات لازم از پرداخت دین خود استنکاف نموده است شهردار به مدت یک سال از خدمت منفصل خواهد شد .
قانون نحوه پرداخت محکوم به دولت و عدم تأمین و توقیف اموال دولتی > تاریخ تصویب : ۱۳۶۵/۰۸/۱۵
ماده واحده - وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی که درآمد و مخارج آنها در بودجه کل کشور منظور می گردد ، مکلفند وجوه مربوط به محکوم به دولت در مورد احکام قطعی دادگاه ها و اوراق لازم الاجراء ثبتی و دفاتر اسناد رسمی و یا اجرای دادگاه ها و سایر مراجع قانونی را با رعایت مقررات از محل اعتبار مربوط به پرداخت تعهدات بودجه مصوب سال های قبل منظور در قانون بودجه کل کشور و در صورت عدم وجود و عدم امکان تأمین از محل های قانونی دیگر در بودجه سال بعد خود منظور و پرداخت نمایند ، اجرای دادگستری و ادارات ثبت اسناد و املاک و سایر مراجع قانونی دیگر مجاز به توقیف اموال منقول و غیر منقول وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی که اعتبار و بودجه لازم را جهت پرداخت محکوم به ندارند تا تصویب و ابلاغ بودجه یک سال و نیم بعد از سال صدور حکم نخواهند بود . ضمناً دولت از دادن هر گونه تأمین در زمان مذکور معاف می باشد . چنانچه ثابت شود وزارتخانه و مؤسسات یاد شده با وجود تأمین اعتبار از پرداخت محکوم به استنکاف نموده اند ، مسئول یا مسئولین مستنکف و متخلف توسط محاکم صالحه به یک سال انفصال از خدمات دولتی محکوم خواهند شد و چنانچه متخلف به وسیله استنکاف سبب وارد شدن خسارت بر محکوم له شده باشد ، ضامن خسارت وارده می باشد .
تبصره 1 - دستگاه مدعی علیه با تقاضای مدعی باید تضمین بانکی لازم را به عنوان تأمین مدعی به به دادگاه بسپارد . در صورتی که دعوی یا مقداری از خواسته رد شود ، به حکم دادگاه تضمین یا مبلغ مانده به دستگاه مدعی علیه رد خواهد شد .
تبصره 2 - تبصره 53 قانون بودجه سال 1357 و تبصره 18 قانون بودجه سال 1334 لغو می شود .
تفاوت موسسات دولتی با شرکت های دولتی
نکته : شرکت های دولتی مشمول این قانون نیست . *
توقیف و اجرای حکم نسبت به اموال دولتی و شهرداری ها - دکتر محمدرضا ادریسیان - جمعه 29 اردیبهشت 1403 کارآموزان قضایی دوره ششم کرمان.mp3
۲۳:۰۶-۷.۹۳ مگابایت
منبع : جلسه چهارم کلاس درس
" اجرای احکام مدنی "
کارآموزان قضایی دوره ششم کرمان
09054149915
09170068148
اعم از این که در بانک ها
و یا در تصرف شهرداری
و یا نزد اشخاص ثالث و به صورت ضمانت نامه به نام شهرداری باشد
قبل از صدور حکم قطعی
قابل تأمین و توقف و برداشت نمی باشد .
شهرداری ها مکلفند وجوه مربوط به
محکوم به احکام قطعی صادره از دادگاه ها
و یا اوراق اجرایی ثبتی یا اجرای دادگاه ها و مراجع قانونی دیگر را
در حدود مقدورات مالی خود
از محل اعتبار بودجه سال مورد عمل
و یا در صورت عدم امکان از بودجه سال آتی خود
بدون احتساب خسارت تأخیر تأدیه به محکوم لهم پرداخت نمایند
در غیر این صورت
ذینفع می تواند برابر مقررات
نسبت به استیفای طلب خود
از اموال شهرداری تأمین یا توقیف یا برداشت نماید .
که شهرداری با داشتن امکانات لازم
از پرداخت دین خود استنکاف نموده است
شهردار به مدت یک سال از خدمت منفصل خواهد شد .
وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی
که درآمد و مخارج آنها در بودجه کل کشور منظور می گردد ،
مکلفند وجوه مربوط به محکوم به دولت
در مورد احکام قطعی دادگاه ها
و اوراق لازم الاجراء ثبتی و دفاتر اسناد رسمی
و یا اجرای دادگاه ها و سایر مراجع قانونی را
با رعایت مقررات
از محل اعتبار مربوط به پرداخت تعهدات بودجه مصوب سال های قبل منظور در قانون بودجه کل کشور
و در صورت عدم وجود
و عدم امکان تأمین از محل های قانونی دیگر
در بودجه سال بعد خود منظور و پرداخت نمایند ،
اجرای دادگستری
و ادارات ثبت اسناد و املاک
و سایر مراجع قانونی دیگر
مجاز به
توقیف اموال منقول و غیر منقول
وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی
که اعتبار و بودجه لازم را جهت پرداخت محکوم به ندارند
تا تصویب و ابلاغ بودجه
یک سال و نیم بعد از سال صدور حکم
نخواهند بود .
ضمناً دولت از دادن هر گونه تأمین
در زمان مذکور معاف می باشد .
چنانچه ثابت شود
وزارتخانه و مؤسسات یاد شده
با وجود تأمین اعتبار
از پرداخت محکوم به استنکاف نموده اند ،
مسئول یا مسئولین مستنکف و متخلف
توسط محاکم صالحه
به یک سال انفصال از خدمات دولتی محکوم خواهند شد
و چنانچه متخلف به وسیله استنکاف
سبب وارد شدن خسارت بر محکوم له شده باشد ،
ضامن خسارت وارده می باشد .
با تقاضای مدعی
باید تضمین بانکی لازم را به عنوان تأمین مدعی به به دادگاه بسپارد .
در صورتی که دعوی یا مقداری از خواسته رد شود ، به حکم دادگاه تضمین یا مبلغ مانده به دستگاه مدعی علیه رد خواهد شد .
بنیاد شهید و امور ایثارگران
بانک های دولتی
بانک مسکن
هلال احمر
واحد سازمانی مشخصی است
که به موجب قانون به این عنوان شناخته شده و یا بشود .
واحد سازمانی مشخصی است
که به موجب قانون ایجاد
و زیر نظر یکی از قوای سه گانه اداره می شود
و عنوان وزارتخانه ندارد .
واحد سازمانی مشخصی است
که با اجازه قانون به صورت شرکت ایجاد شود
و یا به حکم قانون و یا دادگاه صالح ملی شده و یا مصادره شده و به عنوان شرکت دولتی شناخته شده باشد
و بیش از 50 درصد سرمایه آن متعلق به دولت باشد .
هر شرکت تجاری که از طریق سرمایه گذاری شرکت های دولتی ایجاد شود ،
مادام که پنجاه درصد سهام آن متعلق به شرکت های دولتی است ، شرکت دولتی تلقی می شود .
به منظور بکار انداختن سپرده های اشخاص نزد بانک ها و موسسات اعتباری و شرکت های بیمه ایجاد شده یا می شوند
از نظر این قانون شرکت دولتی شناخته نمی شوند .
واحدهای سازمانی مشخصی هستند
که با اجازه قانون
به منظور انجام وظایف و خدماتی که جنبه عمومی دارد ، تشکیل شده و یا می شود .
فهرست این قبیل موسسات و نهادها
با توجه به قوانین و مقررات مربوط
از طرف دولت پیشنهاد
و به تصویب مجلس شورای اسلامی خواهد رسید .
۱۵:۴۵
حقوق اداری فرید کشاورز مویدی
اعتراض ثالث نسبت به آرا کمیسیون ماده 100
مرتضی ظفری زاده وکیل
جمعه 26 آبان 1402 🧭 ساعت 8 الی 12 شیراز ، شهرک گلستان ، دانشگاه پیام نور ، سالن غدیر کارآموزان ورودی 1401
قانون دیوان عدالت اداری > بخش دوم - آیین دادرسی
ماده 17- شعب دیوان به شکایتی رسیدگی می کنند که شخص ذی نفع یا وکیل یا قائم مقام یا نماینده قانونی وی ، رسیدگی به شکایت را برابر قانون ، درخواست کرده باشد .
تبصره 1 ( الحاقی 1402/02/10 ) - دادستانی کل کشور ، سازمان بازرسی کل کشور و دیوان محاسبات کشور در حدود اختیارات قانونی خود ، صلاحیت طرح شکایت نسبت به موضوعاتی که متضمن تضییع حقوق عمومی است و رسیدگی به آن برابر ماده ( 10 ) این قانون در صلاحیت دیوان عدالت اداری قرار دارد را دارند . این مراجع از پرداخت هزینه دادرسی معافند و حق تجدیدنظرخواهی دارند و رسیدگی به شکایت مذکور با رعایت مصادیق اهم لازم الرعایه خارج از نوبت انجام می شود .
تبصره 2 ( الحاقی 1402/02/10 )- سازمان های مردم نهادی که موضوع فعالیت آنها طبق اساسنامه مربوط ، در زمینه حمایت از حقوق عامه از قبیل امر به معروف و نهی از منکر و موضوعات محیط زیستی ، منابع طبیعی ، میراث فرهنگی ، بهداشت عمومی و حمایت از حقوق شهروندی است ، می توانند در خصوص موضوعات تخصصی مرتبط با فعالیتشان ، نسبت به غیرقانونی بودن تصمیمات و اقدامات یا خودداری از انجام وظیفه مقامات و مراجع موضوع ماده ( 10 ) این قانون که متضمن تضییع حقوق عمومی است در دیوان طرح شکایت کنند و حق تجدیدنظرخواهی دارند .
نکته : اعتراض ثالث به کمیسیون ماده 100 قابل تقدیم نیست .
از دیوان عدالت اداری ، تقاضای صدور حکم بر ابطال رای کمیسیون ماده 100 را مورد تقاضا قرار دهیم .
مناسب برای وکالت تخصصی دعاوی اداری
کارآموزان وکالت و قضایی
قضات
کارشناس حقوقی دستگاه ها
کارمندان دادگستری
دانشجویان حقوق
با پرداخت 500 هزارتومان از مطالب کانال استفاده کنید
6037697597799219
بانک صادرات
سمیه عیدی
https://ble.ir/hogoge_edari
کارآموزان وکالت و قضایی
قضات
کارشناس حقوقی دستگاه ها
کارمندان دادگستری
دانشجویان حقوق
با پرداخت 500 هزارتومان از مطالب کانال استفاده کنید
6037697597799219
بانک صادرات
سمیه عیدی
https://ble.ir/hogoge_edari
۱۲:۳۵