مدرسه تشکیلاتی رشد و تعالی بانو مبلغ تراز
سه رکن تشکیلات موفق از نگاه شهید بهشتی : ۱. خودسازی؛ آغاز هر حرکت جمعی تا زمانی که انسان با خودخواهی، عُجب، حسادت، تنبلی و دنیاطلبی مبارزه نکند، حضورش در جمع نیز آسیبآفرین خواهد بود. ۲. جمعسازی؛ تربیت روحیه همکاری: تشکیلات یعنی چه: 1. شنیدن نظر دیگران 2. پذیرش مسئولیت 3.احترام به تصمیم جمع 4. کنار گذاشتن منیتها 5.رشد دادن دیگران، نه فقط خود ۳. جامعهسازی؛ ثمره کار تشکیلاتی : وقتی افرادِ تربیتشده در کنار هم قرار بگیرند، نتیجه آن ساختن جامعهای مؤمن، کارآمد و تمدنساز خواهد بود. #تشکیلاتی_کار_کن #کارخانه_انسان_سازی #جریان_ساز_باش
سه رکن تشکیلات موفق از نگاه شهید بهشتی : ۱. خودسازی؛ آغاز هر حرکت جمعی تا زمانی که انسان با خودخواهی، عُجب، حسادت، تنبلی و دنیاطلبی مبارزه نکند، حضورش در جمع نیز آسیبآفرین خواهد بود. ۲. جمعسازی؛ تربیت روحیه همکاری: تشکیلات یعنی چه: 1. شنیدن نظر دیگران 2. پذیرش مسئولیت 3.احترام به تصمیم جمع 4. کنار گذاشتن منیتها 5.رشد دادن دیگران، نه فقط خود ۳. جامعهسازی؛ ثمره کار تشکیلاتی : وقتی افرادِ تربیتشده در کنار هم قرار بگیرند، نتیجه آن ساختن جامعهای مؤمن، کارآمد و تمدنساز خواهد بود. #تشکیلاتی_کار_کن #کارخانه_انسان_سازی #جریان_ساز_باشیه نکته مهم!تشکیلات موفق یک فرمول ساده دارد،و آن هم چیزی نیست جزء
1. خودسازی2. اخلاص 3. اعتماد متقابل 4.کار جمعی 5. اثرگذاری اجتماعی 6. تمدنسازی اسلامی
#کارخانه_انسان_سازی#جریان_ساز_باش#شهید_بهشتی#جریان_ساز_باش
1. خودسازی2. اخلاص 3. اعتماد متقابل 4.کار جمعی 5. اثرگذاری اجتماعی 6. تمدنسازی اسلامی
#کارخانه_انسان_سازی#جریان_ساز_باش#شهید_بهشتی#جریان_ساز_باش