۲۰ فروردین
۱۴:۱۷
۱۴:۱۷
۲۱ فروردین
۱۸:۲۱
۲۵ فروردین
۹:۴۸
انجمن علمی دانشجویی حسابداری معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه الزهرا(س) با همکاری مجموعه حسابدارشو برگزار میکند:
🟡کارگاه آنلاین حقوق و دستمزد🟡
با تدریس جناب آقای مصطفی عصمتی
مشاور و مدیر مالی
کارگاه، رایگان و شرکت برای عموم آزاد است.
ظرفیت: ۱۰۰ نفر![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
پنجشنبه ۱۳ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳
ساعت ۱۰ الی ۱۴
در بستر ادوبی کانکت
برای حضور در کارگاه آنلاین، به لینکهای زیر مراجعه نمایید:
ایتا: @Ghazal_smبله: @maedehalirezaiiتلگرام: @zahra_j765اینستاگرام: @alzahra_accounting
_╴Instagram:https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=:Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eitaWhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeETelegram:https://t.me/hesabdarialz╴《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
🟡کارگاه آنلاین حقوق و دستمزد🟡
ایتا: @Ghazal_smبله: @maedehalirezaiiتلگرام: @zahra_j765اینستاگرام: @alzahra_accounting
_╴Instagram:https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=:Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eitaWhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeETelegram:https://t.me/hesabdarialz╴《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
۱۰:۵۹
۲۹ فروردین
ما در یک شرکت معتبر قطعات خودرو به دنبال استخدام کارشناس مالی با شرایط زیر هستیم :
- دارای مدرک کارشناسی حسابداری- حداقل ۲ سال سابقه کار- آشنا به اصول و قوانین حسابداری، - دارای مهارت لازم در ثبت اسناد مالی- مسلط به زیر سیستمهای راهکاران- مسلط به مفاهیم و سرفصلهای حسابداری- آشنایی به آفیس و اکسل
لازم به ذکر است توانایی انجام کار تیمی و روحیه همکاری ،علاقه مند به یادگیری ،دقیق ،مسئولیت پذیر بودن در اولویت استخدام ما قرار دارد .
جنسیت : خانم وآقا
محل کار : چیتگر ، مجتمع تجاری رُزمال( داشتن اتومبیل شخصی الزامی است) ایام کاری: شنبه تا چهارشنبه
ارسال به ایمیل ذیل :
job.financial.tehran@gmail.com
۷:۲۵
#کارگاههای_آنلاین
انجمن حسابداران خبره ایران در راستای وظایف ذاتی خود و کمک به ارتقا علمی و فنی اعضای محترم انجمن و با توجه به الزام حسابداران برای تهیه و تنظیم صورت های مالی، اظهارنامه های مالیاتی و انجام حسابرسی که عمدتا" در سه ماهه اول سال می باشد، برای فصل بهار ۱۴۰۳ اقدام به آماده سازی سه پکیج آموزشی آنلاین کاملا" رایگان برای اعضای محترم انجمن شامل ۲۷ کارگاه ( مجموعا" ۸۱ ساعت ) با بهترین و مجربترین اساتید برای استفاده اعضای گرانقدر خود به شرح زیر نموده است:
۱- کارگاه های نکات مهم در خصوص تهیه صورت های مالی شامل ۹ کارگاه
۲- کارگاه های نکات مهم در خصوص تهیه و تنظیم اظهارنامه های مالیاتی و تکالیف مالیاتی مودیان شامل ۹ کارگاه
۳-کارگاه های نکات مهم در خصوص حسابرسی صورت های مالی شامل ۹ کارگاه
برای اطلاع از زمان و نحوه ثبت نام کارگاه های رایگان فوق در روزهای آینده با شبکه های مجازی انجمن حسابداران خبره ایران همراه باشید....
انجمن حسابداران خبره ایران، همیشه پیشرو
رایانامه: info@iica.ir
وبگاه: http://iica.ir
صفحه اینستاگرام: instagram.com/iica_ir
کانال تلگرام:https://t.me/iica_ir
انجمن حسابداران خبره ایران در راستای وظایف ذاتی خود و کمک به ارتقا علمی و فنی اعضای محترم انجمن و با توجه به الزام حسابداران برای تهیه و تنظیم صورت های مالی، اظهارنامه های مالیاتی و انجام حسابرسی که عمدتا" در سه ماهه اول سال می باشد، برای فصل بهار ۱۴۰۳ اقدام به آماده سازی سه پکیج آموزشی آنلاین کاملا" رایگان برای اعضای محترم انجمن شامل ۲۷ کارگاه ( مجموعا" ۸۱ ساعت ) با بهترین و مجربترین اساتید برای استفاده اعضای گرانقدر خود به شرح زیر نموده است:
۱- کارگاه های نکات مهم در خصوص تهیه صورت های مالی شامل ۹ کارگاه
۲- کارگاه های نکات مهم در خصوص تهیه و تنظیم اظهارنامه های مالیاتی و تکالیف مالیاتی مودیان شامل ۹ کارگاه
۳-کارگاه های نکات مهم در خصوص حسابرسی صورت های مالی شامل ۹ کارگاه
برای اطلاع از زمان و نحوه ثبت نام کارگاه های رایگان فوق در روزهای آینده با شبکه های مجازی انجمن حسابداران خبره ایران همراه باشید....
انجمن حسابداران خبره ایران، همیشه پیشرو
۷:۲۵
انجمن علمی دانشجویی حسابداری معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه الزهرا(س) با همکاری سایر انجمنهای برتر کشور برگزار میکند:
سلسله کارگاههای پرواز حسابداری کارگاه دوم: آشنایی با حسابرسی
با حضور و سخنرانی جناب آقای دکتر حمیدرضا گنجی؛
عضو هیأت علمی دانشگاه
و سرکار خانم ساحل عباسزاده؛
حسابرس موسسه حسابرسی هوشیار ممیز
حسابدار ارشد گروه خدمات بازار سرمایه کاریزما
محور پرسش و پاسخ کارگاه، کمک میکند تا هرآنچه را که راجع به اشتغال در حوزه حسابرسی نیاز است، جویا شوید.
کارگاه، رایگان و شرکت برای عموم آزاد است.
پنجشنبه ۶ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳
ساعت ۱۷ الی ۱۸:۳۰
در بستر ادوبی کانکت
برای حضور در کارگاه آنلاین، عضو لینک پایین شوید:
https://t.me/+Gu1kzdV2q2ZkMDk8
_╴Instagram:https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=:Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eitaWhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeETelegram:https://t.me/hesabdarialz╴《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
https://t.me/+Gu1kzdV2q2ZkMDk8
_╴Instagram:https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=:Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eitaWhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeETelegram:https://t.me/hesabdarialz╴《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
۷:۲۷
۱ اردیبهشت
#آگهی_شغلی♨️
«کارشناس ارشد حسابداری» نام شرکت: شرکت سرمایه گذاری شهرستان: تهران، جردن مدرک تحصیلی: کارشناسی، کارشناسی ارشد رشته مدیریت مالی و حسابداری، مهندسی مالی دانشگاههای معتبر شرایط تخصصی: •تسلط کافی به ثبت و کنترل اسناد مالی•تسلط کافی به سامانه مودیان •تسلط به محاسبه حقوق و دستمزد و کلیه قوانین مالیاتی و قوانین کار و تامین اجتماعی•ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق•تسلط به تهیه گزارشات ارزش افزوده و معاملات فصلی و ارسال اظهار نامه ارزش افزوده •آشنایی با کلیه قوانین مالیاتی•آشنایی با آفیس و به طور ویژه اکسل
آشنایی با شرکت های سرمایه گذاری و بازار سرمایه و نرم افزار رهاورد، سیگما و سپیدار مزیت محسوب میشود شرایط اداری: شنبه تا چهارشنبه شرایط سنی: ۲۲ الی ۴۰ سایر شرایط: مسئولیت پذیر، منظم، متعهد، پیگیر، توانایی کار تیمی سابقه فعالیت: حداقل ۴ سال سابقه کار مرتبط لطفا رزومه خود را با عنوان «کارشناس ارشد حسابداری » به آدرس زیر ارسال نماييد:![undefined](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
@E_farajollahi_╴Instagram:https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=:Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eitaWhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeETelegram:https://t.me/hesabdarialz╴《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
«کارشناس ارشد حسابداری» نام شرکت: شرکت سرمایه گذاری شهرستان: تهران، جردن مدرک تحصیلی: کارشناسی، کارشناسی ارشد رشته مدیریت مالی و حسابداری، مهندسی مالی دانشگاههای معتبر شرایط تخصصی: •تسلط کافی به ثبت و کنترل اسناد مالی•تسلط کافی به سامانه مودیان •تسلط به محاسبه حقوق و دستمزد و کلیه قوانین مالیاتی و قوانین کار و تامین اجتماعی•ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق•تسلط به تهیه گزارشات ارزش افزوده و معاملات فصلی و ارسال اظهار نامه ارزش افزوده •آشنایی با کلیه قوانین مالیاتی•آشنایی با آفیس و به طور ویژه اکسل
آشنایی با شرکت های سرمایه گذاری و بازار سرمایه و نرم افزار رهاورد، سیگما و سپیدار مزیت محسوب میشود شرایط اداری: شنبه تا چهارشنبه شرایط سنی: ۲۲ الی ۴۰ سایر شرایط: مسئولیت پذیر، منظم، متعهد، پیگیر، توانایی کار تیمی سابقه فعالیت: حداقل ۴ سال سابقه کار مرتبط لطفا رزومه خود را با عنوان «کارشناس ارشد حسابداری » به آدرس زیر ارسال نماييد:
۷:۱۳
۴ اردیبهشت
دوست عزیزمان سرکار خانم لیلا آقایی، فقدان پدر و برادر بزرگوارتان ما را نیز اندوهگین ساخت. اعضای این انجمن علمی، غفران و رحمت الهی برای آن دو عزیز از دست رفته و سلامتی و طول عمر با عزت برای شما از پروردگار متعال خواهانند.
ثنا صابردبیر انجمن علمی دانشجویی حسابداری دانشگاه الزهرا(س)
ثنا صابردبیر انجمن علمی دانشجویی حسابداری دانشگاه الزهرا(س)
۲۰:۴۸
۱۲ اردیبهشت
معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه الزهرا (س) برگزار مینماید:
فراخوان کاندیداتوری انجمنهای علمی دانشجویی
مهلت ثبتنام: ۴ الی ۱۹ اردیبهشتماه ۱۴۰۳
محل ثبتنام: طبقه اول معاونت فرهنگی و اجتماعی، اتاق ۶
۱۰:۲۴
۲۱ اردیبهشت
۱۵:۲۷
۲۹ اردیبهشت
╴Instagram:https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=:Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eitaWhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeETelegram:https://t.me/hesabdarialz╴《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
۶:۰۹
انجمن علمی حسابداری دانشگاه الزهرا
قابل توجه دانشجویان، دانش آموختگان و علاقمندان به کار در صنعت کارگزاری و بازار سرمایه آکادمی مبین سرمایه برگزار میکند: «دوره جامع آموزش کار در بازار سرمایه»
" />
شرکت کارگزاری مبین سرمایه با هدف غنای سرمایه انسانی صنعت کارگزاری و بازار سرمایه از دانشجویان و علاقهمندان این حوزه دعوت مینماید با تکمیل فرم ارائه درخواست، در دوره کار محور آشنایی با بازار سرمایه و صنعت کارگزاری ویژه بهار 1403 شرکت نمایند.
به دانش آموختگان گواهینامه حضور اعطا میگردد.
مهلت ثبت نام: 31 اردیبهشت 1403
کسب اطلاعات بیشتر:
1579-305
درخواست شرکت در دوره:
Mobin_Academy ——————————— مبین سرمایه کارگزار هوشمند @mobinsb ╴ Instagram:https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=: Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eita WhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeE Telegram:https://t.me/hesabdarialz ╴ 《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
۳۰ اردیبهشت
انجمن علمی دانشجویی حسابداری معاونت فرهنگی و اجتماعی دانشگاه الزهرا(س) با همکاری سایر انجمنهای برتر کشور برگزار میکند:
🟠وبینار ضرورتآمادگیمصاحبهدکترایحسابداری
با حضور:
سرکار خانم طوبی حقیقت
مشاور کنکور تحصیلات تکمیلی
استاد دانشگاه
محورهای وبینار:
سوالات کلی
سوالات پژوهشی
رزومه تحصیلی و ضرورت آن
نکات کلیدی جلسه مصاحبه
تاریخ و زمان برگزاری:
یکشنبه ۳۰ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ساعت ۱۲ الی ۱۳:۳۰
ثبت نام الزامی از طریق:
ایتا: @Ghazal_smبله: @maedehalirezaiiتلگرام: @zahra_j765اینستاگرام: @alzahra_accounting
وبینار کاملا رایگان است
_╴Instagram:https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=:Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eitaWhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeETelegram:https://t.me/hesabdarialz╴《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
🟠وبینار ضرورتآمادگیمصاحبهدکترایحسابداری
سرکار خانم طوبی حقیقت
یکشنبه ۳۰ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ساعت ۱۲ الی ۱۳:۳۰
ایتا: @Ghazal_smبله: @maedehalirezaiiتلگرام: @zahra_j765اینستاگرام: @alzahra_accounting
۵:۰۹
۳۱ اردیبهشت
خوشا به سعادتتان که شهادت شما در چنین روزی است…
╴Instagram:https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=:Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eitaWhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeETelegram:https://t.me/hesabdarialz╴《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
╴Instagram:https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=:Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eitaWhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeETelegram:https://t.me/hesabdarialz╴《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
۱۵:۰۷
۱ تیر
شرکت ساپکو (ایران خودرو )، شرکت معتبر ، به دنبال جذب حسابدار وحسابرس آشنا به مباحث مالی و حسابداری است.
شرایط شغلی:- دارای حداقل مدرک کارشناسی حسابداری یا رشتههای مرتبط- حداقل ۳ سال تجربه کاری در زمینه حسابداری- آشنا به نرمافزارهای حسابداری مانند Excel و نرمافزارهای مالی - توانایی کار گروهی و تیمی - توانایی کار در ساعات اضافه کاری و تعطیل کاری- داشتن مهارتهای ارتباطی و تحلیلی بالا- توانایی پیشرفت کاری- علاقمند به یاد گیری
وظایف شغلی:- تطبیق حساب - رسیدگی وبررسی اسناد حسابداری - وظایف محموله
مزایای شغلی: توافقی بیمه از روز اول شروع به کار - سرویس - صبحانه و نهار بیمه تکمیلی به صورت اختیاری
در صورت تمایل و داشتن شرایط مورد نیاز، رزومه خود را به شماره ۰۹۱۹۲۱۲۸۷۲۳ ارسال نمائید.
Instagram: https://instagram.com/alzahra_accounting?igshid=YmMyMTA2M2Y=:Eitaa:https://eitaa.com/Alzahra_accounting_eitaWhatsApp:https://chat.whatsapp.com/KcttF4afN3H599hizaNTeETelegram:https://t.me/hesabdarialz╴《 https://ble.ir/httpsbleirhesabdarialz 》
۱۷:۲۲
قانون دو پیتزا
نشر: گاهنامه مدیر■زمانی در شرکت آمازون مدیران به کارمندان پیشنهاد میدادند تا حدی که در توانشان هست، باید با دیگران ارتباط برقرار کنند اما؛ ناگهان روزی، جِف بِزوس مدیرعامل و موسس آمازون برخلاف انتظار عموم شیوه عجیب مدیریتی را معرفی کرد و گفت “نه! هرگز… ارتباطات زیاد مضر است…”https://chat.whatsapp.com/CHGv7Xa2YRsHrFPODqaU2r□و بعد قانون عجیب و جالبی عنوان کرد برای کارمندانش که با نام قانون ۲ عدد پیتزا معروف شد. این قانون میگوید: تیم کاری شما، باید به اندازه ای بزرگ باشد، که بتوانید با ۲ عدد پیتزا تمام اعضای آنرا سیر کنید.
●ارتباطات بیشتر عملا کلید حل مشکل ارتباطات نیست! برای مثال، قانون ۲ عدد پیتزا را میتوانید به سادگی در جمع های بزرگتر مانند عروسی ها و جشن ها ببینید. در چنین شرایطی، به علت افزایش تعداد افراد، تعداد ارتباطاتی که باید ایجاد کنید افزایش پیدا میکند، در نتیجه شما نمیتوانید ارتباطات معنادار و بهتری با همه ایجاد کنید و مجبور میشوید، ارتباطات و سطح مکالماتتان را سطحی تر انتخاب کنید. به همین دلیل است که در جمع های بزرگتر، مردم معمولا به دسته های کوچکتری تقسیم میشوند.
○اما چطور جِف بِزوس، توانست به کمک قانون ۲ عدد پیتزا و شیوه نوین مدیریتش، درآمد شرکت آمازون را ۱.۸ برابر افزایش دهد؟
■شاید قبلا تصور میکردید منابع انسانی بزرگترین سرمایه یک کسب و کار است، پس با افزایش منابع انسانی خوب، سرمایه کسب و کار افزایش پیدا میکند و رشد آن سریع تر خواهد شد… اما متاسفانه اینچنین نیست! اکثر مدیران قدیمی با چنین تصوری راه کسب و کارشان را با شکست موازی کردند…
□جِف بِزوس متوجه شد، با ایجاد تیم های کوچکتر، ارتباطات راحت تر و موثر تر میشود، باعث میشود مرکزیت تیم حفظ شود، سرعت و پریشانی کاهش یابد، باعث شود افراد تیم بیشتر سعی کنند خلاق تر باشند. مشکل اصلی با تیم های بزرگتر، فقط افزایش تعداد اعضای تیم نیست.
●روانشناس سازمانی و متخصص پویایی تیم، ریچارد جی هاکمن نیز اشاره میکند: مشکل اصلی، پیوند بین افراد تیم است. تعداد پیوندی که بین افراد تیم برقرار میشود، به شرح زیر است:n(n-1)/2n: تعداد افراد حاضر در تیمبا افزایش تعداد افراد تیم، پیوندهای بین افراد بیشتر میشود.
○اگر قانون ۲ عدد پیتزا را رعایت کنید، تعداد اعضای تیم حدودا ۶ نفر می شود. با توجه به فرمول فوق، تعداد پیوندهای ارتباطی مساویست با ۱۵ پیوند.
■اگر تعداد اعضای گروه شما ۱۲ نفر شود، پیوندهای بین تیم شما ۶۶ عدد خواهد بود. در یک کسب و کار به ظاهر کوچک که ۵۰ نفر در آن درحال کار هستند، ۱۲۲۵ ارتباط ایجاد میشود.
■به هر میزان تعداد افراد تیم شما افزایش بیابد و یا افراد بیشتری در کسب و کار شما وجود داشته باشند، همانند گلوله برفی با افزایش یک نفر، تعداد پیوند ها به صورت نمایی افزایش پیدا میکند.
□هاکمن میگوید: “به هر میزان تعداد نفرات یک تیم افزایش پیدا کند، به همان میزان اعضای آن در ایجاد روابط با همدیگر به مشکل بر می خورند، مشکلات فردی افزایش پیدا میکند و آسیب پذیری تیم در برخورد با مشکلات بیشتر میشود.”
●اکثر مدیران ارشد شرکت ها و یا کارآفرینان در برخورد با نیروهای کار جدید در دام تله ی ذهنی گرفتار میشوند که هرچقدر میتوانند افراد تیم شان را افزایش دهند، نیروی کار بیشتری استخدام کنند تا رشد کسب و کارشان سریع تر و با شتاب بیشتری افزایش یابد. اما در واقع، با افزایش اندازه تیم، افراد تیم مغرورتر میشوند و مسئولیت پذیری افراد نسبت به خروجی تیم کمتر میشود.
○برای مثال، تحقیقاتی توسط دانشجویان دانشگاه MIT انجام شد که بدین شرح است: یک بازی لگو (LEGO) برای درست کردن به دو نفر دادند و در ۳۶ دقیقه تمام شد. مجددا همان بازی را به ۴ نفر دادند، اینبار بازی در ۵۲ دقیقه تمام شد! ۴۴% زمان بیشتر…
■اما چطور قانون ۲ عدد پیتزا را در کسب و کار خود پیاده کنیم؟ عدد جادویی کدام است؟ جِف بزوس معتقد است حداکثر افرادی که باید در شرکتش در یک تیم باشند، ۶ یا ۷ نفر است. هاکمن معتقد است، نهایت ۵ نفر مفید ترین حالت است و بیشتر از ۱۰ نفر میتواند خطرناک باشد.
□باب سوتون کارشناس مدیریت نظامی آمریکا، معتقد است ”بهترین عدد ۴ است و حساس ترین عملیات های نظامی را نیز با کمک تیم های ۴ نفره انجام میدهیم…”
●اگر میتوانید، تیم کاریتان را کمتر از ۵ نفر و حداقل تک رقمی نگه دارید. اگر نمیتوانید، حداقل تیم بزرگتان را به تیم های کوچکتر تقسیم کنید. احساسات را در تیم تان به جریان بیاندازید به هر میزان بتوانید صمیمیت بین افراد تیم را افزایش دهید، به همان میزان کارایی تیم شما افزایش پیدا خواهد کرد.
○شرکت Zappos با هزاران کارمند، به خوبی به کارمندان خود یاد داده که افراد تیم شان در واقع اعضای خانواده کاری شان هستند.
نشر: گاهنامه مدیر■زمانی در شرکت آمازون مدیران به کارمندان پیشنهاد میدادند تا حدی که در توانشان هست، باید با دیگران ارتباط برقرار کنند اما؛ ناگهان روزی، جِف بِزوس مدیرعامل و موسس آمازون برخلاف انتظار عموم شیوه عجیب مدیریتی را معرفی کرد و گفت “نه! هرگز… ارتباطات زیاد مضر است…”https://chat.whatsapp.com/CHGv7Xa2YRsHrFPODqaU2r□و بعد قانون عجیب و جالبی عنوان کرد برای کارمندانش که با نام قانون ۲ عدد پیتزا معروف شد. این قانون میگوید: تیم کاری شما، باید به اندازه ای بزرگ باشد، که بتوانید با ۲ عدد پیتزا تمام اعضای آنرا سیر کنید.
●ارتباطات بیشتر عملا کلید حل مشکل ارتباطات نیست! برای مثال، قانون ۲ عدد پیتزا را میتوانید به سادگی در جمع های بزرگتر مانند عروسی ها و جشن ها ببینید. در چنین شرایطی، به علت افزایش تعداد افراد، تعداد ارتباطاتی که باید ایجاد کنید افزایش پیدا میکند، در نتیجه شما نمیتوانید ارتباطات معنادار و بهتری با همه ایجاد کنید و مجبور میشوید، ارتباطات و سطح مکالماتتان را سطحی تر انتخاب کنید. به همین دلیل است که در جمع های بزرگتر، مردم معمولا به دسته های کوچکتری تقسیم میشوند.
○اما چطور جِف بِزوس، توانست به کمک قانون ۲ عدد پیتزا و شیوه نوین مدیریتش، درآمد شرکت آمازون را ۱.۸ برابر افزایش دهد؟
■شاید قبلا تصور میکردید منابع انسانی بزرگترین سرمایه یک کسب و کار است، پس با افزایش منابع انسانی خوب، سرمایه کسب و کار افزایش پیدا میکند و رشد آن سریع تر خواهد شد… اما متاسفانه اینچنین نیست! اکثر مدیران قدیمی با چنین تصوری راه کسب و کارشان را با شکست موازی کردند…
□جِف بِزوس متوجه شد، با ایجاد تیم های کوچکتر، ارتباطات راحت تر و موثر تر میشود، باعث میشود مرکزیت تیم حفظ شود، سرعت و پریشانی کاهش یابد، باعث شود افراد تیم بیشتر سعی کنند خلاق تر باشند. مشکل اصلی با تیم های بزرگتر، فقط افزایش تعداد اعضای تیم نیست.
●روانشناس سازمانی و متخصص پویایی تیم، ریچارد جی هاکمن نیز اشاره میکند: مشکل اصلی، پیوند بین افراد تیم است. تعداد پیوندی که بین افراد تیم برقرار میشود، به شرح زیر است:n(n-1)/2n: تعداد افراد حاضر در تیمبا افزایش تعداد افراد تیم، پیوندهای بین افراد بیشتر میشود.
○اگر قانون ۲ عدد پیتزا را رعایت کنید، تعداد اعضای تیم حدودا ۶ نفر می شود. با توجه به فرمول فوق، تعداد پیوندهای ارتباطی مساویست با ۱۵ پیوند.
■اگر تعداد اعضای گروه شما ۱۲ نفر شود، پیوندهای بین تیم شما ۶۶ عدد خواهد بود. در یک کسب و کار به ظاهر کوچک که ۵۰ نفر در آن درحال کار هستند، ۱۲۲۵ ارتباط ایجاد میشود.
■به هر میزان تعداد افراد تیم شما افزایش بیابد و یا افراد بیشتری در کسب و کار شما وجود داشته باشند، همانند گلوله برفی با افزایش یک نفر، تعداد پیوند ها به صورت نمایی افزایش پیدا میکند.
□هاکمن میگوید: “به هر میزان تعداد نفرات یک تیم افزایش پیدا کند، به همان میزان اعضای آن در ایجاد روابط با همدیگر به مشکل بر می خورند، مشکلات فردی افزایش پیدا میکند و آسیب پذیری تیم در برخورد با مشکلات بیشتر میشود.”
●اکثر مدیران ارشد شرکت ها و یا کارآفرینان در برخورد با نیروهای کار جدید در دام تله ی ذهنی گرفتار میشوند که هرچقدر میتوانند افراد تیم شان را افزایش دهند، نیروی کار بیشتری استخدام کنند تا رشد کسب و کارشان سریع تر و با شتاب بیشتری افزایش یابد. اما در واقع، با افزایش اندازه تیم، افراد تیم مغرورتر میشوند و مسئولیت پذیری افراد نسبت به خروجی تیم کمتر میشود.
○برای مثال، تحقیقاتی توسط دانشجویان دانشگاه MIT انجام شد که بدین شرح است: یک بازی لگو (LEGO) برای درست کردن به دو نفر دادند و در ۳۶ دقیقه تمام شد. مجددا همان بازی را به ۴ نفر دادند، اینبار بازی در ۵۲ دقیقه تمام شد! ۴۴% زمان بیشتر…
■اما چطور قانون ۲ عدد پیتزا را در کسب و کار خود پیاده کنیم؟ عدد جادویی کدام است؟ جِف بزوس معتقد است حداکثر افرادی که باید در شرکتش در یک تیم باشند، ۶ یا ۷ نفر است. هاکمن معتقد است، نهایت ۵ نفر مفید ترین حالت است و بیشتر از ۱۰ نفر میتواند خطرناک باشد.
□باب سوتون کارشناس مدیریت نظامی آمریکا، معتقد است ”بهترین عدد ۴ است و حساس ترین عملیات های نظامی را نیز با کمک تیم های ۴ نفره انجام میدهیم…”
●اگر میتوانید، تیم کاریتان را کمتر از ۵ نفر و حداقل تک رقمی نگه دارید. اگر نمیتوانید، حداقل تیم بزرگتان را به تیم های کوچکتر تقسیم کنید. احساسات را در تیم تان به جریان بیاندازید به هر میزان بتوانید صمیمیت بین افراد تیم را افزایش دهید، به همان میزان کارایی تیم شما افزایش پیدا خواهد کرد.
○شرکت Zappos با هزاران کارمند، به خوبی به کارمندان خود یاد داده که افراد تیم شان در واقع اعضای خانواده کاری شان هستند.
۱۷:۲۷
یکی از ابتکارات جالب این شرکت در کمک کردن به کارمندان برای درک بیشتر همدیگر، مشخص کردن خصوصیات هر کدام از کارمندان است که به عنوان اطلاعات به کارمند دیگر داده میشود، و کارمند مذکور برای وارد شدن به سیستم با توجه به اطلاعات دریافتی باید نام کارمند مورد نظر که اعضای تیم اش است را حدس بزند.
■شرکت Karma نیز با اینکه یک استارتاپ کوچک است، اما افراد تیم ۳۰ نفره اش را مجاب کرده حتما با همدیگر در یک ساعت معین ناهار بخورند، آن هم ناهار خانگی، نه فست فود.
□کار تیمی را به کمک شفاف سازی، ساده تر کنید. به هر میزان وظایف و سمت های افراد تیم مشخص تر و شفاف تر باشد، به همان میزان کارایی تیم افزایش می یابد، سوء تفاهم ها کاهش می یابد و انتظارات منطقی تر خواهد بود.---------- گاهنامه مدیر = گاهواره دانایی
سایتhttp://gahnamemodir.ir/
اینستاگرامwww.instagram.com/gahname_modir
■شرکت Karma نیز با اینکه یک استارتاپ کوچک است، اما افراد تیم ۳۰ نفره اش را مجاب کرده حتما با همدیگر در یک ساعت معین ناهار بخورند، آن هم ناهار خانگی، نه فست فود.
□کار تیمی را به کمک شفاف سازی، ساده تر کنید. به هر میزان وظایف و سمت های افراد تیم مشخص تر و شفاف تر باشد، به همان میزان کارایی تیم افزایش می یابد، سوء تفاهم ها کاهش می یابد و انتظارات منطقی تر خواهد بود.---------- گاهنامه مدیر = گاهواره دانایی
۱۷:۲۷