س
بازدید سرزده معاون اول رئیسجمهور از سازمان اداری و استخدامی کشور عارف: دولت به دنبال ایجاد آرامش شغلی برای نیروهای شرکتی استمعاون اول رئیسجمهور با تأکید بر پیگیری دولت برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی گفت: تبدیل وضعیت این نیروها با رویکرد مثبت رئیسجمهور در دستور کار قرار دارد تا کارکنان شرکتی نسبت به آینده شغلی خود احساس آرامش و امنیت بیشتری داشته باشند.به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر محمدرضا عارف، معاون اول رئیسجمهور، در دیدار با رئیس و مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به آخرین اقدامات دولت برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: این موضوع با رویکرد مثبت رئیسجمهور در دستور کار دولت قرار دارد و پس از نهایی شدن جمعبندیها، درباره آن تصمیمگیری خواهد شد.
وی با بیان اینکه نیروهای شرکتی از دولت نهم با هدف خرید خدمات و جلوگیری از افزایش بدنه دولت شکل گرفتند، افزود: آن روند به دلایل مختلف نتوانست اهداف مورد نظر را محقق کند؛ از همین رو با همکاری مجلس شورای اسلامی، تصمیم بر آن شد که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی انجام شود تا این نیروها آرامش بیشتری پیدا کرده و نسبت به آینده شغلی خود نگران نباشند. معاون اول رئیسجمهور در ادامه با اشاره به ضرورت اصلاح ساختار نظام اداری کشور تصریح کرد: هدف اصلی اصلاحات ساختاری و تحول نظام اداری، ارائه خدمات بهتر به مردم است و در این مسیر باید قوانین مبهم نیز اصلاح شوند.دکتر عارف همچنین با بیان اینکه بهرهوری به مطالبهای جدی در کشور تبدیل شده است، گفت: بهرهوری سهم مهمی در رشد اقتصادی دارد و باید در برنامههای تحول اداری، جایگاه ویژهای برای آن در نظر گرفته شود.وی با تأکید بر اهمیت معیشت کارکنان دولت افزود: موضوع اصلاح حقوق کارمندان برای دوره بازنشستگی که یکی از مطالبات فعلی آنان است، در قالب لایحهای از سوی دولت به مجلس ارسال شده و با همکاری نمایندگان در حال پیگیری است. در پایان، دکتر عارف؛ معاون اول رئیسجمهور ضمن قدردانی از تلاشهای سازمان، بهویژه در راهانداری سامانه فوریتهای اداری، طراحی و اجرای این سامانه را اقدامی منطقی خواند و گفت: این سامانه در افزایش رضایتمندی مردم از خدمات دولت مؤثر است. بله | ویراستی | ایتا | شبکه کارمند | سایت سازمان
۱۲:۲۲
۱۲:۲۲
حاجیبابایی: پرداخت به ذینفعان نهایی، راهکاری برای تعیین تکلیف تنوع نیروها نائبرئیس مجلس شورای اسلامی، با تأکید بر ضرورت ارتقای ظرفیتهای دانشگاه فرهنگیان، خواستار تدوین سازوکارهای دقیق برای یکسانسازی پرداختها به ذینفعان نهایی در حوزه منابع انسانی شد. به گزارش مرکز روابطعمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، حمیدرضا حاجیبابایی، نایبرئیس مجلس شورای اسلامی، در نشست نمایندگان فراکسیون فرهنگیان مجلس که با حضور علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد، بر ضرورت مدیریت هوشمندانه تنوع نیروها در بدنه آموزش و پرورش تأکید کرد. حاجیبابایی با اشاره به چالشهای موجود اظهار داشت: میتوان با ایجاد قالبهای پرداخت برای ذینفعان نهایی، به مدیریت و تعیین تکلیف وضعیت تنوع نیروها در نظام آموزشی رسیدگی کرد. وی همچنین با اشاره به نقش کلیدی مدیریت منابع انسانی، از تلاشهای صبورانه دکتر رفیعزاده در مسیر تبدیل وضعیت نیروها و اصلاحات ساختاری، با وجود چالشها و مخالفتها، قدردانی کرد. رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس در ادامه با تمرکز بر نقش تربیتی نهادهای آموزشی، بر اهمیت استراتژیک دانشگاه فرهنگیان تأکید کرد و افزود: دانشگاه فرهنگیان نباید تنها یک مرکز آموزش اداری باشد؛ تربیت نیرویی که با انسان و کودک سر و کار دارد، نیازمند اولویتگذاری بر مهارتهای تخصصی و ظرفیتسازی علمی است. وی خاطرنشان کرد که ارتقای کیفیت آموزش در این دانشگاه، مستقیماً با آینده نظام تربیتی کشور در ارتباط است و باید از ظرفیتهای موجود برای تربیت معلمانی با توانمندیهای رفتاری و تخصصی بالا استفاده کرد.┄┄┄┄┅━✵✵━┅┄┄┄┄ بله | ویراستی | ایتا | شبکه کارمند | سایت سازمان ۱۲:۳۳
۱۲:۳۳
۱۲:۳۳
۱۲:۳۳
۱۲:۳۳
۱۲:۳۳
۱۲:۳۳
۱۲:۳۳
پاسخگویی زیر ۳ ساعت به مطالبات مردم در یزد / سامانه فواد ۱۲۸ وارد فاز عملیاتی شد نخستین نشست شورای راهبری تحول اداری استان یزد با حضور کامل داودی رییس مرکز ملی بازرسی، ارتقای سلامت و فوریتهای اداری برگزار شد و در جریان آن، سامانه فوریتهای اداری فواد ۱۲۸ با هدف ارتقای کیفیت خدمات و تسریع در رسیدگی به شکایات مردمی، بهصورت رسمی در این استان آغاز به کار کرد. به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، این نشست به ریاست استاندار یزد برگزار شد و طی آن، استان یزد بهعنوان یازدهمین استان کشور به شبکه عملیاتی سامانه فواد ۱۲۸ پیوست؛ سامانهای که با تمرکز بر رصد لحظهای کیفیت خدمات دستگاههای اجرایی و حل فوری مسائل مردم طراحی شده است. کامل داودی در این نشست با اشاره به ضعف رضایتمندی عمومی از خدمات اداری، تأکید کرد: هدف از راهاندازی این سامانه، شناسایی گلوگاههای آزاردهنده در مسیر خدمترسانی و اصلاح آنها بر مبنای کرامت انسانی، عدالت و زمان قانونی ارائه خدمات است. در این نشست، تغییر رویکرد نظارتی از مدلهای سنتی به نظارت نتیجهمحور بهعنوان یکی از محورهای اصلی اجرای سامانه فواد مورد تأکید قرار گرفت؛ بهگونهای که در این ساختار، بالاترین مقام هر دستگاه اجرایی مسئول پاسخگویی مستقیم به شکایات مردم، حتی در دورترین نقاط استان خواهد بود. همچنین اعلام شد که زمان پاسخگویی به مطالبات ثبتشده در سامانه فواد ۱۲۸ کمتر از سه ساعت تعریف شده و هیچ شکایتی بدون پاسخ باقی نمیماند. در این فرآیند، حتی در مواردی که نتیجه به نفع درخواستکننده نباشد، اطلاعرسانی شفاف درباره روند رسیدگی و دلایل تصمیم، حق قطعی شهروندان است. در ادامه، عبدالرسول فلاحزاده معاون مرکز ملی بازرسی، ارتقای سلامت و فوریتهای اداری با تشریح فلسفه طراحی این سامانه، بر بازگشت به استانداردهای واقعی ارائه خدمت تأکید کرد و گفت: فواد قرار نیست مسیر جدیدی به نظام اداری اضافه کند؛ بلکه قرار است همان خدمات موجود را با کیفیت قابل قبول و استاندارد ارائه دهد. در این نشست، سه شاخص سهولت، استمرار و کرامت بهعنوان پایههای اصلی ارزیابی کیفیت خدمات عمومی معرفی شد؛ شاخصهایی که بهترتیب بر دسترسی آسان مردم، تداوم بدون وقفه خدمات و حفظ شأن و احترام شهروندان در فرآیند خدمترسانی تأکید دارند. بر اساس این گزارش، سامانه فواد ۱۲۸ با اتکا به همین شاخصها، بهعنوان ابزار هوشمند پایش و بهبود عملکرد دستگاههای اجرایی، نقش مؤثری در افزایش پاسخگویی، ارتقای کیفیت خدمات عمومی و تقویت اعتماد مردم به نظام اداری ایفا خواهد کرد.┄┄┄┄┅━✵✵━┅┄┄┄┄ بله | ویراستی | ایتا | شبکه کارمند | سایت سازمان ۱۷:۱۴
۱۷:۱۴
۱۷:۱۴
۱۷:۱۴
حضور معاون اول رئیسجمهور در شورای معاونان سازمان اداری و استخدامی کشوردکتر عارف:
طبق گزارشها ،سامانه فواد از جمله کارهای بسیار ارزشمند این سازمان در راستای هدف غایی ما یعنی جلب رضایت مردم است.
بله | ویراستی | ایتا | شبکه کارمند | سایت سازمان
۱۸:۱۸
دیدار صمیمانه علاءالدین رفیعزاده با جمعی از بازنشستگان و پیشکسوتان سازمان اداری و استخدامی کشورعلاءالدین رفیعزاده در دیداری صمیمانه با جمعی از بازنشستگان و پیشکسوتان سازمان اداری و استخدامی کشور گفتوگو کرد.️به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، معاون رئیسجمهور در این نشست با قدردانی از سالها خدمت و تجربه ارزشمند پیشکسوتان، بر ضرورت بهرهگیری از ظرفیتهای مشورتی آنان و انتقال تجربیات به مدیران جوان تأکید کرد.️در این دیدار، حاضران نیز با مرور خاطرات و بیان نکاتی از دوران خدمت، دیدگاهها و دغدغههای خود را درباره مسائل صنفی و رفاهی مطرح کردند و ضمن قدردانی از توجه رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به منزلت و تکریم بازنشستگان، بر تداوم برگزاری چنین نشستهای هماندیشی تأکید کردند.بله | ویراستی | ایتا | شبکه کارمند | سایت سازمان
۱۹:۲۱
۱۹:۲۱
۱۹:۲۱
۱۹:۲۱
۱۹:۲۱