کلاه گذاشتن سر اعضای تیم؟ بله… اما از جنس تفکر!برای اینکه یک گروه بتونه مؤثرتر تصمیم بگیره، لازم نیست همه از یک زاویه نگاه کنن.مدل شش کلاه تفکر ادوارد دبونو کمک میکنه هر مسئله از زوایای مختلف دیده بشه و هیچ دیدگاهی بیدلیل غالب نشه. این کلیپ فقط مقدمهست؛ در قسمت بعدی، هر کلاه و سبکی که نمایندگی میکنه رو جداگانه براتون توضیح میدیم تا تیمی خلاقتر و تصمیمگیرتر بسازین.
🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۹:۲۴
قال الموسی بن جعفر علیه السلام:إِنَّ فَاطِمَةَ صِدِّیقَةٌ شَهِیدَةٌ
سالروز شهادت سرور بانوان عالم، صدیقه مظلومه حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها، یگانه یار و یاور ولایت حضرت امیرالمومنین علیه السلام بر همه ی شیعیان و محبین حضرت تسلیت باد.
🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام
سالروز شهادت سرور بانوان عالم، صدیقه مظلومه حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها، یگانه یار و یاور ولایت حضرت امیرالمومنین علیه السلام بر همه ی شیعیان و محبین حضرت تسلیت باد.🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۱۱:۲۰
مركز نوآوری دانشگاه امام صادق (ع) کلاه گذاشتن سر اعضای تیم؟ بله… اما از جنس تفکر! برای اینکه یک گروه بتونه مؤثرتر تصمیم بگیره، لازم نیست همه از یک زاویه نگاه کنن. مدل شش کلاه تفکر ادوارد دبونو کمک میکنه هر مسئله از زوایای مختلف دیده بشه و هیچ دیدگاهی بیدلیل غالب نشه. این کلیپ فقط مقدمهست؛ در قسمت بعدی، هر کلاه و سبکی که نمایندگی میکنه رو جداگانه براتون توضیح میدیم تا تیمی خلاقتر و تصمیمگیرتر بسازین. 🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام
کلاه گذاشتن سر اعضای تیم؟ بله… اما از جنس تفکر! برای اینکه یک گروه بتونه مؤثرتر تصمیم بگیره، لازم نیست همه از یک زاویه نگاه کنن. مدل شش کلاه تفکر ادوارد دبونو کمک میکنه هر مسئله از زوایای مختلف دیده بشه و هیچ دیدگاهی بیدلیل غالب نشه. این کلیپ فقط مقدمهست؛ در قسمت بعدی، هر کلاه و سبکی که نمایندگی میکنه رو جداگانه براتون توضیح میدیم تا تیمی خلاقتر و تصمیمگیرتر بسازین. 🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام
اگه بهت بگم فقط با شش تا کلاه میتونی نگاهت به هر مسئلهای رو کامل عوض کنی، باور میکنی؟ تو این کلیپ میبینی که چطور یه موضوع ساده—همین چیزی که الان تو ذهنت داری—با شش مدل فکر کردن، میتونه شش تا شکل کاملاً متفاوت پیدا کنه:
️ با کلاه سفید فقط داده و واقعیت حرف میزنن با کلاه قرمز احساسات میآن وسط️ با کلاه سیاه خطرها خودشونو نشون میدن🟡 با کلاه زرد فرصتها چشمک میزنن🟢 با کلاه سبز ایدهها از هر طرف میجوشن و کلاه آبی همه رو منظم و قابل استفاده میکنهاگه کنجکاوی بدونی هر کلاه دقیقاً چه جادویی داره
کافیه پلی رو بزنی! 🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۱۹:۵۴
اگه فقط با تمرکز کردن، میشد روی زمین درخت واقعی کاشت… انجامش میدادی؟ما تو این ویدیو دقیقاً درباره همین موضوع حرف میزنیم! این روزها زندگیمون پر از نوتیفیکیشن و حواسپرتیه؛فقط کافیه چند دقیقه قصد تمرکز داشته باشیم تا گوشی دوباره حواس مون رو پرت کنه!اما یه اپ عجیب وجود داره که این مشکل رو به یه فرصت تبدیل میکنه!
تو این ویدیو توضیح دادیم چطور با کمتر سرِ گوشی رفتن، میتونی یه درخت مجازی بکاری…و نکته شگفتانگیز اینجاست:
همین درخت مجازی، با امتیازی که جمع میکنی، تبدیل به یک درخت واقعی توی دنیای بیرون میشه!
تعجب کردی؟
تو ویدیو کامل توضیح دادیم این سیستم چطور کار میکنه، چرا اینقدر تأثیرگذاره و چطور میتونه هم تمرکزت رو نجات بده، هم به سبزتر شدن زمین کمک کنه.اگه دنبال یه روش جدید، بامزه و مؤثر برای مدیریت زمان و تمرکز هستی…
این ویدیو رو از دست نده. قول میدم بعد از دیدنش شگفتزده میشی!کلمه «فارست» رو به آیدی زیر بفرست تا لینک نصب این اپ برات ارسال بشه:
@rahkarisu
🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۱۱:۱۹
یه حقیقت تلخ تو دنیای نوآوری هست که تا نفهمیش، هرچقدر هم ایده داشته باشی باز به سقف میخوری خیلیها فکر میکنن مشکلشون «کمبود ایده» است؛اما اصل ماجرا یهجای دیگه است… اونجایی که سؤالهات رو اشتباه میپرسی
توی این ویدیو رفتیم سراغ همون نقطه حساس که معمولاً کسی دربارهش حرف نمیزنه؛جایی که ایدهها یا واقعاً شکل میگیرن… یا بیسروصدا میمیرن
️اگه تو هم حس میکنی ایدههات «یه چیزیشون کمه»، این یک دقیقه رو از دست نده
🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۱۸:۳۳
*تبدیل پایاننامههای علوم انسانی به «محصول» (۱)* دسته اول: ابزارها و سامانههای سنجش و ارزیابیبسیاری از پایاننامههای علوم انسانی مدلها، شاخصها یا پرسشنامههایی تولید میکنند که اگر کمی توسعه داده شوند، میتوانند به یک محصول کاربردی، اثرگذار در جامعه یا سازمانها و حتی درآمدزا تبدیل شوند.این دسته، یکی از بیشترین ظرفیتهای تبدیل پژوهش به کسبوکار را دارد.
چرا «ابزار سنجش» یک محصول است؟زیرا:
سازمانها همیشه نیاز دارند رفتار، نگرش، عملکرد، تربیت و فرهنگ را اندازهگیری کنند. مدلهای سنجش بومی در ایران کمیاب، پرتقاضا و ارزشمند هستند. هر ابزار سنجش قابل تبدیل است به: سامانه نرمافزاری گزارش تحلیلی فروشپذیر دوره آموزشی خدمات ارزیابی سازمانی اگر پایاننامهای شاخص، پرسشنامه یا مدل سنجش تولید کرده باشد، یعنی پتانسیل تبدیل شدن به محصول را دارد. نمونههای واقعی و تحولآفرین (نمونههای تحققیافته جهانی)این موارد نمونههایی هستند که از یک «پرسشنامه یا مدل سنجش» شروع شدند و امروز برندهای جهانی، چندمیلیون کاربر و درآمدهای بزرگ دارند. ۱. CliftonStrengths – انقلاب سنجش نقاط قوتشروع از یک مدل روانشناختی و پرسشنامهتبدیل به ابزار جهانی در مدیریت منابع انسانیبیش از ۳۰ میلیون کاربرمشتری: گوگل، مایکروسافت، دانشگاهها
https://en.wikipedia.org/wiki/CliftonStrengthshttps://www.gallup.com/cliftonstrengths ۲. VIA Character Strengths – ابزار جهانی سنجش فضائل اخلاقیشروع از یک مدل علمی اخلاق مثبتنگرتبدیل به آزمون محبوب با چند میلیون پاسخدهندهکاربرد در مدارس، مشاوره، سازمانها
https://viacharacter.org ۳. 16Personalities – ابزار محبوب شخصیتشناسیشروع از یک مدل علمی + پرسشنامه MBTIتبدیل به یک پلتفرم با بیش از ۵۰۰ میلیون کاربردرآمد از مشاوره، گزارش حرفهای، دورههای مرتبط
https://www.16personalities.com اهمیت این سه نمونهاین ابزارها، در ابتدا فقط یک مدل ارزیابی بودند (مثل بسیاری از پایاننامههای علوم انسانی دانشگاه ما).اما با کمی توسعه به:
سامانه آنلاین گزارش تحلیلی بستههای آموزشی خدمات مشاورهایتبدیل شدند و در جهان اثرگذار شدند.
سه نمونه واقعی قابل اجرا در همه دانشگاهها از جمله دانشگاه امام صادق(ع) ۱. سامانه سنجش سبک دینداری نوجوانانخروجی پایاننامههای تربیت دینیقابل تبدیل به «داشبورد مدرسهای + گزارش والدین»مشتری: مدارس، سازمان تبلیغات، بسیج دانشآموزی
مشابه مدل VIA، اما بومی و اسلامی ۲. ابزار سنجش سبک تربیتی والدین (الگوی اسلامی–ایرانی)مبتنی بر پایاننامههای خانواده و روانشناسی اسلامیقابل تبدیل به «آزمون خانواده + برنامه آموزشی»مشتری: مراکز مشاوره، مدارس، فرهنگسراها
مشابه دستگاههای مشاورهای مبتنی بر VIA، اما ایرانی ۳. مدل ارزیابی تابآوری فرهنگی محلاتخروجی پایاننامههای مطالعات فرهنگی و حکمرانیقابل تبدیل به «اپلیکیشن ارزیابی محله»مشتری: شهرداریها، سازمان فرهنگیهنری تهران
مشابه داشبوردهای تحلیل جامعه Gallup ولی بومی مزیت این دسته برای اساتید و دانشجویانبدون نیاز به سرمایهگذاری سنگینسریع درآمدزامشتری آماده (نهادهای فرهنگی و آموزشی)تقویت برند علمی استاد و دانشجو
اگر پایاننامه یا رسالهای دارید که در آن: - مدل مفهومی ساختهاید - شاخص طراحی کردهاید - پرسشنامه استاندارد کردهاید - الگوی ارزیابی استخراج کردهایدهماکنون یک محصول آماده تبدیلشدن به کسبوکار در اختیار دارید و میتوانید از طریق لینک زیر در جشنواره راهکار ثبتنام کنید: https://innovationisu.ir/Rahkar
#یادداشتهای_راهکاری#محصول_و_خدمت_علوم_انسانی#کسب_و_کار_در_علوم_انسانی
یادداشتهای راهکاری - بابک حمیدیا
🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۳:۴۷
تبدیل پایاننامههای علوم انسانی به «محصول» (۲) دسته دوم: خدمات مشاورهای ساختارمند (Consulting Packages)بسیاری از پایاننامهها، «مدل»، «چارچوب»، «الگو» یا «فرایند اجرایی» تولید میکنند که اگر کمی توسعه یابند، میتوانند به بستههای مشاورهای قابل فروش تبدیل شوند.این خدمات بهصورت «جلسهای»، «پروژهای» یا «کارگاهی» به نهادها، مدارس، سازمانها، خانوادهها و حتی کسبوکارها ارائه میشود.این دسته، یکی از سریعترین مسیرهای تبدیل پژوهش علوم انسانی به خدمت و درآمد است.
چرا «بسته مشاورهای» یک محصول است؟زیرا:
سازمانها، مدیران، والدین و نهادهای فرهنگی همیشه نیاز به راهنمایی تخصصی دارند. مدلهای بومی و علمی بسیار کم و پرتقاضا هستند. هر پایاننامهای که یک الگو یا چارچوب ارائه کرده است، میتواند تبدیل شود به: بسته مشاوره ۵ تا ۱۰ جلسهای کارگاه و دوره تخصصی چکلیستها و پروتکلهای عملی راهنمای اقدام (Action Guide) گزارش نهایی برای سازمانها اگر پایاننامهای «الگو» یا «چارچوب» تولید کرده باشد، یعنی پتانسیل تبدیلشدن به بسته مشاورهای دارد. نمونههای موفق جهانیاین نمونهها نشان میدهند چگونه یک «مدل» یا «چارچوب مفهومی» تبدیل به کسبوکارهای مشاورهای بزرگ شدهاند. ۱. مدل DISC – مشاوره رفتارشناسی سازمانیدهها شرکت جهانی از این مدل برای ارائه مشاوره به مدیران، مدارس و سازمانها استفاده میکنند.
https://www.discprofile.com ۲. چارچوب Prosci ADKAR – مدیریت تغییریک مدل ساده که تبدیل به یک صنعت آموزش و مشاوره بینالمللی شد.
https://www.prosci.com ۳. مدل Kotter 8-Step – تحول سازمانی گامبهگامیک مدل دانشگاهی بود که تبدیل شد به یکی از پرنفوذترین چارچوبهای مشاورهای در دنیا.هزاران سازمان از آن برای مدیریت تغییر، تحول ساختاری و بهبود فرهنگ سازمانی استفاده میکنند.
https://www.kotterinc.com وجه مشترک:اینها فقط «مدل مفهومی» بودند؛اما با بستهبندی حرفهای، تبدیل شدند به: برنامه مشاورهای کارگاه آموزشی ابزارهای تصمیمگیری گزارشهای سازمانی پولساز سه نمونه کاملاً عملی که میتوان در دانشگاه امام صادق(ع) اجرا کرد ۱. بسته مشاوره «مدیریت تعارض و گفتوگو»مبتنی بر پایاننامههای ارتباطات، مدیریت یا سیاستگذاری.قابل تبدیل به:
دوره ۸ جلسهای برای سازمانهاکیت تشخیص تعارضپروتکل گفتگو برای مدیران مدارس، ادارات، خانوادههامشتریان بالقوه: شهرداری، آموزشوپرورش، فرهنگسراها، مؤسسات فرهنگی
۲. بسته مشاوره «سیاستگذاری فرهنگی و حکمرانی محله»خروجی پایاننامههای فرهنگی، اجتماعی، سیاستگذاری و حتی اقتصاد شهری.قابل تبدیل به:نقشه مداخله فرهنگی محلهچکلیست ارزیابی وضعیت اجتماعیبرنامه اقدام ۶ ماهه برای نهادهای محلیمشتریان: شهرداریها، نهادهای اجتماعی، مراکز فرهنگی، مؤسسات خیریه
۳. بسته مشاوره «تربیت مربی خانواده و سبک زندگی»بر پایه پایاننامههای خانواده، اخلاق، روانشناسی اسلامی یا تربیت دینی.قابل تبدیل به:بسته کارگاهی ۱۲ ساعتهراهنمای مداخله در روابط والد–فرزندپروتکل مشاوره خانوادهها در مدارس یا مؤسساتمشتریان: مدارس، مراکز مشاوره، فرهنگسراها، سازمان تبلیغات
مزیت این دسته برای استاد و دانشجو کمهزینهترین راه تبدیل پایاننامه به درآمد نیاز همیشگی مشتریان (مدارس، شهرداریها، مؤسسات فرهنگی) قابل اجرا حتی با یک نفر (دانشجو یا استاد) امکان توسعه به سامانه، دوره آموزشی، یا محصول دوم ارتقای برند علمی و حرفهای استاداگر پایاننامه یا رسالهای دارید که در آن:
- مدل یا چارچوب ارائه کردهاید- یک الگوی سیاستی ساختهاید- فرایند پیشنهادی ارائه دادهاید- یا یک نقشه مداخله طراحی کردهایدهماکنون شما یک خدمت مشاورهای آماده تبدیلشدن به کسبوکار در اختیار دارید.میتوانید از طریق لینک زیر در جشنواره «راهکار» ثبتنام کنید:
https://innovationisu.ir/Rahkar#یادداشتهای_راهکاری#محصول_و_خدمت_علوم_انسانی#کسب_و_کار_در_علوم_انسانی
یادداشتهای راهکاری – بابک حمیدیا🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۴:۲۲
تبدیل پایاننامههای علوم انسانی به «محصول» (۳) دسته سوم: پروتکلها و مدلهای عملیاتی (Operational Protocols & Models)بسیاری از پایاننامههای علوم انسانی به «الگوهای مداخله»، «فرایندهای اجرایی»، «روشهای اقدام»، «مدلهای عملیاتی» یا «برنامههای مداخلهای» میرسند.این خروجیها اگر کمی ساختارمند و قابل پیادهسازی شوند، میتوانند به پروتکلهای اجرایی قابل فروش تبدیل شوند؛ چیزی که سازمانها، مدارس، نهادهای فرهنگی و مراکز اجتماعی بهشدت به آن نیاز دارند.این دسته، یکی از عملیترین و اثرگذارترین مسیرهای تبدیل پژوهش به خدمت و محصول است. 🧩
چرا «پروتکل و مدل عملیاتی» یک محصول است؟زیرا:
سازمانها همیشه دنبال «چهکارکنیم؟» هستند، نه فقط «چه میدانیم؟» پایاننامهها معمولاً راهحلهای دقیق و قابل اجرا تولید میکنند که اگر بستهبندی شوند، تبدیل به ابزار واقعی میشوند. هر مدل عملیاتی یا مداخله قابل تبدیل است به: پروتکل اجرایی قابل استفاده در سازمان بسته اقدام (Action Kit) برنامه مداخله ۴ تا ۱۲ هفتهای دستورالعمل قابل خرید برای مدارس و مراکز فرهنگی استاندارد اجرایی برای نهادهای اجتماعی اگر پایاننامه به «راهکار اجرایی» رسیده باشد، یعنی قابلیت تبدیلشدن به یک پروتکل عملیاتی را دارد. نمونههای موفق جهانیاین نمونهها نشان میدهند که چگونه «مدلهای اجرایی» تبدیل به محصولات و سیستمهای جهانی شدهاند._۱. PBIS – نظام مداخله مثبت رفتاری در مدارس_یک چارچوب مداخله آموزشی بود که امروز به سیستم رسمی هزاران مدرسه در جهان تبدیل شده است.
https://www.pbis.org ۲. CBT Protocols – پروتکلهای درمان شناختی رفتاریدر ابتدا یک مدل نظری بود، اما اکنون به بستههای عملیاتی استاندارد (۱۰ تا ۱۲ جلسه) تبدیل شده که توسط مشاوران و درمانگران در سراسر جهان اجرا میشود.
https://www.abct.org ۳. Design Sprint (Google Ventures) – مدل عملیاتی حل مسئله در ۵ روزیک روش اجرایی برای حل مسئله و طراحی محصول بود و اکنون به یک بسته استاندارد مشاورهای جهانی تبدیل شده است.
https://www.thesprintbook.com وجه مشترک:اینها در ابتدا «روش» یا «الگو» بودند،اما با تبدیل شدن به پروتکل و بسته اجرایی، تبدیل شدند به: محصول خدمت دوره چارچوب رسمی قابل فروش سه نمونه کاملاً عملی که میتوان در دانشگاه امام صادق(ع) اجرا کرد ۱. پروتکل «مداخله تربیتی برای ارتقای هویت نوجوانان»برآمده از پایاننامههای تربیت دینی، روانشناسی یا جامعهشناسی دین.قابل تبدیل به:
برنامه ۸ هفتهای ویژه مدارسپروتکل اجرا برای مربیانبسته ارزیابی قبل–بعدراهنمای والدین مشتریان: مدارس، سازمان تبلیغات، کانون پرورش، مؤسسات تربیتی
۲. پروتکل «مداخله اجتماعی برای توانمندسازی محله»مبتنی بر پایاننامههای فرهنگی، اجتماعی، مدیریت شهری یا سیاستگذاری.قابل تبدیل به:
نقشه مداخله محلهمحوربسته اقدام برای مساجد و مراکز محلیابزار ارزیابی وضعیت اجتماعینسخه اجرایی برای شهرداریها مشتریان: شهرداریها، نهادهای اجتماعی، دفاتر تسهیلگری
۳. پروتکل «بهبود ارتباطات خانواده و مدیریت تعارض»خروجی پایاننامههای خانواده، سبک زندگی، تربیت اسلامی یا روانشناسی.قابل تبدیل به:
برنامه کارگاهی ۶ تا ۱۰ جلسهایابزار تشخیص تعارضپروتکل مداخله در روابط والد–فرزندراهنمای مشاورانمشتریان: مدارس، مراکز مشاوره، فرهنگسراها، سازمان تبلیغات
مزیت این دسته برای استاد و دانشجو راهکارهای عملی همیشه مشتری دارند قابل پیادهسازی در مقیاس کوچک یا بزرگ کمهزینه و سریعالاثر قابلیت تبدیل به «کارگاه»، «دوره آموزشی»، «اپلیکیشن» یا «سامانه» افزایش اثرگذاری اجتماعی پایاننامه تقویت برند علمی استاد و دانشجواگر پایاننامه یا رسالهای دارید که در آن:
مدل اقدام یا مداخله طراحی کردهاید
- یک «روش اجرایی» پیشنهاد دادهاید- فرایند قابل پیادهسازی نوشتهاید- یا دستورالعمل عملی ارائه دادهاید
شما یک پروتکل قابل فروش و قابل اجرا در اختیار دارید.برای تبدیل آن به محصول، میتوانید در جشنواره «راهکار» ثبتنام کنید:
https://innovationisu.ir/Rahkar#یادداشتهای_راهکاری#محصول_و_خدمت_علوم_انسانی#کسب_و_کار_در_علوم_انسانی
یادداشتهای راهکاری – بابک حمیدیا🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۱۶:۳۹
🧩 صفحات رسمی مرکز نوآوری دانشگاه امام صادق (علیه اسلام) : اینستاگرام:https://instagram.com/innovationisu وبسایت:https://innovationisu.ir/ تلگرام:https://t.me/innovation_isu ایتا:https://eitaa.com/innovationisu بله:https://ble.ir/innovationisu🧩 همچنین با عضویت در اینستاگرام ما میتوانید از تخفیفات ویژه فضای کار اشتراکی، اخبار و مطالب مفید و آموزنده که به طور روزانه تولید و منتشر می شود استفاده کنید.
۱۴:۵۸
چرا بعضیا سریع تصمیم میگیرن و جلو میافتن،و بعضیا همیشه توی شلوغی کاراشون گیر میکنن ؟
توی این ویدیو یه جمله گفته میشه که احتمالاً بهت برمیخوره : «مشکل تو سرعت نیست… ترتیبته.»یه چارچوب خیلی ساده معرفی میشه کهاگه درست بفهمیش، نصف سردرگمیهات خودبهخود حذف میشن! و یهسری کارا هم برای همیشه از لیستت میافتن بیرون .آخرش هم یه سوال مستقیم ازت پرسیده میشه؛اگه میخوای جوابشو بفهمی،ویدیو رو ببین!🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۶:۲۹
تبدیل پایاننامههای علوم انسانی به «محصول» (۵) دسته پنجم: خدمات مربیگری (Coaching Services)بسیاری از پایاننامههای علوم انسانی به «مدل رشد»، «الگوی تحول فردی»، «فرایند تغییر»،یا «مسیر پیشرفت مرحلهای» میرسند.اگر این مدلها از حالت توصیفی خارج شوند و به برنامه مربیگری ساختارمند تبدیل شوند،میتوانند به خدمات حرفهای قابل فروش و اثرگذار بدل شوند.
این دسته، یکی از انسانیترین و درعینحال درآمدزاترین مسیرهای تبدیل پژوهش به خدمت است.
چرا «مربیگری» یک محصول است؟زیرا:
افراد، مدیران، مربیان، والدین و فعالان فرهنگی به همراهی مستمر نیاز دارند. مربیگری یعنی «کاربرد عملی دانش»، نه صرفاً آموزش یا مشاوره. هر پایاننامهای که یک مسیر رشد یا تحول را مدلسازی کرده باشد، میتواند تبدیل شود به: برنامه مربیگری فردی (۱ به ۱) برنامه مربیگری گروهی مسیر رشد چندمرحلهای بسته مربیگری ۸ تا ۱۲ جلسهای خدمات مربیگری سازمانی یا تربیتی اگر پایاننامهای «مدل رشد یا تحول» ارائه کرده باشد، یعنی پتانسیل تبدیلشدن به خدمت مربیگری را دارد. نمونههای موفق جهانیاین نمونهها نشان میدهند چگونه مدلهای نظری به خدمات مربیگری حرفهای تبدیل شدهاند.
GROW Model – مدل کلاسیک مربیگری هدفمحوریک مدل بسیار ساده و جهانی برای مربیگری فردی و مدیریتیکاربرد گسترده در توسعه فردی، رهبری و مدیریتhttps://www.performanceconsultants.com/grow-model Co-Active Coaching Model – مربیگری تحولمحورمدلی دانشگاهی که به یکی از رایجترین روشهای مربیگری حرفهای در جهان تبدیل شده است.کاربرد گسترده در مربیگری فردی و سازمانیhttps://coactive.com/co-active-coaching-model/ Solution-Focused Coaching – مربیگری متمرکز بر راهحلبرآمده از نظریههای علمی تغییر انسانتمرکز بر اقدام، توانمندی و پیشرفت مرحلهایhttps://www.mindtools.com/axbkkls/solution-focused-coaching/ وجه مشترک:اینها ابتدا فقط «مدل مفهومی» بودند،اما با طراحی مسیر مربیگری، تبدیل شدند به: خدمات حرفهای جلسات مستمر پولساز برند شخصی مربی مسیرهای رشد قابل تکرار سه نمونه کاملاً عملی که میتوان در دانشگاه امام صادق(ع) اجرا کرد ۱. برنامه مربیگری «رشد هویت حرفهای دانشجویان»برآمده از پایاننامههای هویت، تربیت، فرهنگ و علوم اجتماعی.قابل تبدیل به:
- برنامه مربیگری ۱۰ جلسهای- مسیر رشد فردی دانشجو- بسته همراهی ترممحور
🟢 مخاطبان: دانشجویان، فارغالتحصیلان، مراکز رشد
۲. خدمات مربیگری «تربیت مدیر فرهنگی و اجتماعی»مبتنی بر پایاننامههای مدیریت، سیاستگذاری و حکمرانی.قابل تبدیل به:
- مربیگری مدیران جوان- مسیر آمادگی مسئولیت مدیریتی- برنامه رشد شایستگیهای مدیریتی
🟢 مخاطبان: مدیران میانی، فعالان فرهنگی، نهادها
۳. برنامه مربیگری «خانواده و سبک زندگی»بر پایه پایاننامههای خانواده، اخلاق و تربیت اسلامی.قابل تبدیل به:
- مربیگری والدین- مسیر بهبود روابط خانوادگی- برنامه همراهی تربیتی چندماهه
🟢 مخاطبان: خانوادهها، مدارس، مراکز مشاوره
مزیت این دسته برای استاد و دانشجو نیاز به سرمایه اولیه نزدیک به صفر امکان اجرا بهصورت فردی درآمد پایدار از جلسات مستمر تقویت برند شخصی علمی–حرفهای اثرگذاری عمیق انسانی و اجتماعی امکان توسعه به دوره، کتاب یا سامانهاگر پایاننامه یا رسالهای دارید که در آن:
- مدل رشد یا تحول طراحی کردهاید- مسیر مرحلهای پیشرفت ارائه دادهاید- الگوی تربیتی یا توسعه فردی ساختهاید- یا فرایند تغییر انسان را تبیین کردهاید
شما یک خدمت مربیگری آماده تبدیلشدن به کسبوکار در اختیار دارید.میتوانید از طریق لینک زیر در جشنواره «راهکار» ثبتنام کنید:
https://innovationisu.ir/Rahkar
#یادداشتهای_راهکاری#محصول_و_خدمت_علوم_انسانی#کسب_و_کار_در_علوم_انسانی
یادداشتهای راهکاری – بابک حمیدیا🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۹:۳۰
میدونی هر دقیقه از جلسهات
چقدر هزینه داره
و واقعاً چقدر ارزش میسازه؟
بیشتر جلسات کاریپر از حرفاناما خالی از تصمیم
نه مسئله دقیق معلومه!
نه قراره انتخابی انجام بشه
نه مشخصه بعدش کی باید چی کار کنه؟!*
*این ویدیو درباره اینه که
چطور بفهمی یه جلسه واقعیه
یا فقط یه اتلاف وقت گرونقیمت!
اگه مدیر هستی، عضو تیمییا هر روز تو جلسهایقبل از جلسه بعدیاین ویدیو رو ببین
🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام
چقدر هزینه داره
و واقعاً چقدر ارزش میسازه؟
بیشتر جلسات کاریپر از حرفان
اما خالی از تصمیم نه مسئله دقیق معلومه!
نه قراره انتخابی انجام بشه
نه مشخصه بعدش کی باید چی کار کنه؟!*
*این ویدیو درباره اینه که
چطور بفهمی یه جلسه واقعیه
یا فقط یه اتلاف وقت گرونقیمت!
اگه مدیر هستی، عضو تیمییا هر روز تو جلسهای
قبل از جلسه بعدیاین ویدیو رو ببین 🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۹:۵۳
امام هادی(ع):«الدُّنیا سُوقٌ رَبِحَ فیها قَومٌ وَ خَسِرَ آخَرون» دنیا بازاری است که گروهی در آن سود بردند و گروهای زیان کردند.سالروز شهادت امام هادی(ع)، دهمین پیشوای شیعیان، امامی که در غربت و خفقان، با صبر و ایمان راه هدایت را روشن نگه داشت، بر تمامی محبان و عاشقان اهلبیت(ع) تسلیت باد السلام علیک یا علیبنمحمد الهادی(ع)
🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام
دنیا بازاری است که گروهی در آن سود بردند و گروهای زیان کردند.سالروز شهادت امام هادی(ع)، دهمین پیشوای شیعیان، امامی که در غربت و خفقان، با صبر و ایمان راه هدایت را روشن نگه داشت، بر تمامی محبان و عاشقان اهلبیت(ع) تسلیت باد السلام علیک یا علیبنمحمد الهادی(ع)🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۷:۴۲
🪖 اونودا نباش!
یه سرباز ژاپنی بود که برای نگهبانی فرستادنش تو یک جزیره بهش گفته بودن: «تا وقتی دستور نیومده، مراقب باش…»
۲۹سال طول کشید*
جنگ تموم شد
دنیا عوض شد
اما اون هنوز آمادهباش، توی جزیره مونده بود
بعضی وقتا ما هم
با یهسری دستور و باور قدیمی جلو میریم…
بیاینکه بفهمیم ماجرا مدتهاست تموم شده
ادامش رو توی ویدیو ببین
🧩 *مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام
یه سرباز ژاپنی بود که برای نگهبانی فرستادنش تو یک جزیره بهش گفته بودن: «تا وقتی دستور نیومده، مراقب باش…»
۲۹سال طول کشید*
جنگ تموم شد
دنیا عوض شد
اما اون هنوز آمادهباش، توی جزیره مونده بود
بعضی وقتا ما همبا یهسری دستور و باور قدیمی جلو میریم…
بیاینکه بفهمیم ماجرا مدتهاست تموم شده
ادامش رو توی ویدیو ببین
🧩 *مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام
بله | سایت | اینستاگرام۱۱:۰۹
https://www.instagram.com/reel/DS5U_FUiE4d/?igsh=N3VkOGw2bDBweDY1
ریلز آخرمون تو اینستاگرام رو از دست ندید!
همچنین میتونید از پیشنهاد ویژه رایگان «فضای کار اشتراکی» که در استوری امشب گذاشتیم استفاده کنید!
فقط تا ۲۴ ساعت دیگه وقت دارید
ریلز آخرمون تو اینستاگرام رو از دست ندید!
همچنین میتونید از پیشنهاد ویژه رایگان «فضای کار اشتراکی» که در استوری امشب گذاشتیم استفاده کنید!
فقط تا ۲۴ ساعت دیگه وقت دارید۱۹:۲۵
یه روز کاریِ ایدهآل یعنی: سکوت واقعی برای تمرکز اینترنت پرسرعت و پایدار فضای سبز برای نفس تازه کردن اتاق استراحت، کیوب ضدصدا، اتاق جلسه با تخته هوشمند چای و دمنوش بینهایت ️
اگه دنبال یه جا با این امکانات و ویژگی ها میگردی که بدون نگرانی و راحت به کارات برسی میتونی همین الان از لینک زیر رزرو کنی: https://azno.space/space/50043
*تخفیف ویژه دانشجویان دانشگاه امام صادق :یک روز رایگان استفاده از فضای کار اشتراکی و تخفیف ۵۰درصدی برای بقیه روز ها
تخفیف ویژه دانشجویان سایر دانشگاه ها:یک روز استفاده رایگان از فضای کار اشتراکی و ۲۰ درصد تخفیف برای یک هفته*
آیدی زیر برای دریافت تخفیف:@Admin_innoisu
🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام
سکوت واقعی برای تمرکز اینترنت پرسرعت و پایدار فضای سبز برای نفس تازه کردن اتاق استراحت، کیوب ضدصدا، اتاق جلسه با تخته هوشمند چای و دمنوش بینهایت ️اگه دنبال یه جا با این امکانات و ویژگی ها میگردی که بدون نگرانی و راحت به کارات برسی میتونی همین الان از لینک زیر رزرو کنی: https://azno.space/space/50043
*تخفیف ویژه دانشجویان دانشگاه امام صادق :یک روز رایگان استفاده از فضای کار اشتراکی و تخفیف ۵۰درصدی برای بقیه روز هاتخفیف ویژه دانشجویان سایر دانشگاه ها:یک روز استفاده رایگان از فضای کار اشتراکی و ۲۰ درصد تخفیف برای یک هفته*آیدی زیر برای دریافت تخفیف:@Admin_innoisu
🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۱۳:۰۷
تا حالا وسط کار با خودت گفتی: «چرا هیچ تمرکزی ندارم؟» شاید مشکل تو نیستی… محیطته*.
قبل از اینکه خودتو قضاوت کنی، فقط یه بار جای کارت رو عوض کن و تفاوتش رو واقعی حس کن.
*ما توی فضای کار اشتراکی مرکز نوآوری سعی کردیم بهترین فضا رو برای کار و مطالعه ایجاد کنیم. *
برای رزرو و دیدن عکس ها و اطلاعات بیشتر میتونید به لینک زیر مراجع کنید:
https://azno.space/space/50043
🧩 *مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام
شاید مشکل تو نیستی… محیطته*. قبل از اینکه خودتو قضاوت کنی، فقط یه بار جای کارت رو عوض کن و تفاوتش رو واقعی حس کن.
*ما توی فضای کار اشتراکی مرکز نوآوری سعی کردیم بهترین فضا رو برای کار و مطالعه ایجاد کنیم. *
برای رزرو و دیدن عکس ها و اطلاعات بیشتر میتونید به لینک زیر مراجع کنید:
https://azno.space/space/50043
🧩 *مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام
بله | سایت | اینستاگرام۱۲:۱۸
با سلامپیشاپیش ولادت باسعادت امیرالمؤمنین (ع) و روز پدر را تبریک عرض میکنیم.فردا فضای کار اشتراکی مرکز نوآوری باز است و پذیرای عزیزان هستیم.
لینک رزرو:
https://azno.space/space/50043
فردا فضای کار اشتراکی مرکز نوآوری باز است و پذیرای عزیزان هستیم.لینک رزرو:
https://azno.space/space/50043
۱۴:۲۰
ولادت با سعادت مولای متقیان، امیرالمؤمنین، حضرت علی(ع) و روز مرد بر همه ی شیعیان و محبین آن حضرت و تمام پدران فداکار و دلسوزی که عاشقانه زحمت می کشند تا غبار غم بر صورت عزیزانشون نشینه گرامی باد! 🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۹:۳۸
مصاحبهاز افرادی که از فضای کار اشتراکی مرکز نوآوری استفاده کردن چند تا سوال کردیم و نظرشون رو پرسیدیم که صادقانه و رک و روراست چه تجربه ای داشتن؟
برای اطلاعات بیشتر و رزرو:https://azno.space/space/50043
🧩 مرکز نوآوری امام صادق علیهالسلام بله | سایت | اینستاگرام۱۷:۳۷