فراخوان همکاری در تولید محتوای فصلنامه تحول اداری سازمان اداری و استخدامی کشور به منظور غنیسازی محتوای فصلنامه و بهرهبرداری از تجارب و دانش مدیران و کارکنان محترم دستگاههای اجرایی و همچنین صاحبنظران و پژوهشگران حوزه نظام اداری، از تمامی عزیزان دعوت میکند تا با مطالعه شمارههای پیشین و آشنایی با موضوعات آن که در وبگاه اینترنتی سازمان اداری و استخدامی کشور در دسترس است، این سازمان را در تهیه محتوای ارزشمند و مناسب فصلنامه یاری نموده و به تحقق اهداف نظام اداری کشور کمک نمایند. موضوع ویژه شماره زمستان ۱۴۰۴ پرداخت مبتنی بر عملکرد این شماره از فصلنامه به بررسی و تحلیل مفهوم و کاربردهای «پرداخت مبتنی بر عملکرد» در بخشهای دولتی و خصوصی میپردازد و از تمامی علاقمندان دعوت میکند تا با ارائه یادداشتها، تجارب و مقالات علمی خود در این زمینه ما را همراهی کنند.برای دریافت اطلاعات بیشتر و ارسال یادداشتها، تجارب، مقالات علمی، گزارشهای تحلیلی و سایر محتوای تولیدی خود برای انتشار در فصلنامه (شماره زمستان ۱۴۰۴) و یا ارائه پیشنهاد، لطفا با آقای نیما جواشی (تلفن ۸۵۳۵۳۲۵۹) تماس حاصل فرمایید. ایمیل: tahavolmag@arogov.ir عناوین دارای اولویت شماره ۷ فصلنامه (زمستان ۱۴۰۴)مفهوم و مبنای نظری پرداخت مبتنی بر عملکردتأثیر پرداخت مبتنی بر عملکرد بر انگیزش و کارایی کارکنانچالشها و موانع پیادهسازی پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاههای دولتینمونههای موفق و ناموفق از اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمانهاتأثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت پرداخت مبتنی بر عملکردروشهای اندازهگیری و ارزیابی عملکرد در رویکردهای پرداخت مبتنی بر عملکردارتباط بین پرداخت مبتنی بر عملکرد و رضایت شغلی کارکنانمقایسه تأثیر پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخشهای دولتی و خصوصیروشها و تجربیات کشورهای دیگر در اجرای سیستمهای پرداخت مبتنی بر عملکردارزیابی و تحلیل تجربیات محلی از اجرای پرداخت مبتنی بر عملکردــــــــــــــــــــــــــکانال⃝⃡ خبری جامع ایثـارگران@jameisargran۲۲:۱۱