«۶ چیزی که نسل Z از کار آیندهشان انتظار دارند»
۱. ثبات و امنیت شغلی۷۰٪ از دانشجویان کارشناسی میگویند اگر شغلی ثبات داشته باشد، احتمال بیشتری دارد که برای آن اقدام کنند.در حالی که ۶۷٪ مطمئن هستند میتوانند شغلی پیدا کنند که مسیر شغلیشان را بسازد، اما بیش از نیمی از آنها نگران تأمین هزینههای اولیه زندگی هستند.ثبات و امنیت شغلی از اولویتهای اصلی نسل Z است. برای این نسل، داشتن شغلی پایدار حتی مهمتر از حقوق بالا است؛ و بسیار مهمتر از کار کردن در یک شرکت در حال رشد سریع. چیزی که فقط ۱۷٪ از دانشجویان آن را در اولویت قرار میدهند.پس از موج اخراجها در شرکتهای بزرگ فناوری و مشاوره، گرایش به سمت مشاغل کوچک افزایش یافته است؛ این روند نشان میدهد که نسل Z به دنبال ثبات شغلی، تأثیر واقعی در محیط کار یا جامعه، و مسیرهای متنوع و مناسب برای پیشرفت شغلی هستند.
منبع: Handshake
#یادداشت_تحلیلی
کارآمد | دروازه ورود به دنیای حرفهای با ما در ارتباط باشیدآدرس سایت | کانال بله | کانال تلگرام | اینستاگرام
۱. ثبات و امنیت شغلی۷۰٪ از دانشجویان کارشناسی میگویند اگر شغلی ثبات داشته باشد، احتمال بیشتری دارد که برای آن اقدام کنند.در حالی که ۶۷٪ مطمئن هستند میتوانند شغلی پیدا کنند که مسیر شغلیشان را بسازد، اما بیش از نیمی از آنها نگران تأمین هزینههای اولیه زندگی هستند.ثبات و امنیت شغلی از اولویتهای اصلی نسل Z است. برای این نسل، داشتن شغلی پایدار حتی مهمتر از حقوق بالا است؛ و بسیار مهمتر از کار کردن در یک شرکت در حال رشد سریع. چیزی که فقط ۱۷٪ از دانشجویان آن را در اولویت قرار میدهند.پس از موج اخراجها در شرکتهای بزرگ فناوری و مشاوره، گرایش به سمت مشاغل کوچک افزایش یافته است؛ این روند نشان میدهد که نسل Z به دنبال ثبات شغلی، تأثیر واقعی در محیط کار یا جامعه، و مسیرهای متنوع و مناسب برای پیشرفت شغلی هستند.
منبع: Handshake#یادداشت_تحلیلی
کارآمد | دروازه ورود به دنیای حرفهای
با ما در ارتباط باشیدآدرس سایت | کانال بله | کانال تلگرام | اینستاگرام۸:۳۲