ک
قسمت سوم : پاسخ دادن به سوالاتمهمترین بخش🫣روش STAR روش پاسخ دهی حرفه ایه:فرمول پاسخ دادن:S = SituationT = TaskA = ActionR = Resultمثال کوتاه بزنم یعنی: - موقعیت: شرکت با تأخیر گزارش مالی مواجه بود - وظیفه: باید زمان گزارش را کم میکردم - اقدام: قالب گزارش را استانداردسازی کردم - نتیجه: زمان تهیه گزارش ۳۰٪ کاهش یافت یکسری سوالات کلیشه ای هم هست که همیشه پرسیده میشه مثل:۱: بزرگترین نقطه ضعفت چیه؟نگو «کمالگرا هستم» به جاش یک ضعف واقعی + اقدام اصلاحی بگو
مثال: «اوایل در تفویض کار مشکل داشتم، اما با برنامهریزی و تقسیم وظایف، الان تیمم منظمتر کار میکند.»۲: یا میپرسن چرا میخوای شرکت قبلی را ترک کنی؟اصلا بدگویی نکن و مثلا بگو:«به دنبال فرصت رشد بیشتر و مسئولیتهای بزرگتر هستم.»
۳: اگر پرسیدن حقوق مورد انتظارت چقدره؟اگر تجربه داری ،یک بازه بگو نه عدد قطعی
مثال: «با توجه به تجربه و شرح وظایف، بازه ۳۰ تا ۳۵ میلیون منطقی میدانم.»۲۴۴۳۱