در جلسه بررسی عملکرد گزارش برنامه هفتم پیشرفت؛
رقم دقیق بار مالی مورد نیاز برقراری فوقالعاده خاص کارکنان دولت به تفکیک سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ اعلام شد/ تأکید بر حذف تشکیلات موازی و غیرضروریhttps://shenasname.ir/?p=78026
شناسنامه | اداری، مالی و نظام اجرایی
رقم دقیق بار مالی مورد نیاز برقراری فوقالعاده خاص کارکنان دولت به تفکیک سالهای ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ اعلام شد/ تأکید بر حذف تشکیلات موازی و غیرضروریhttps://shenasname.ir/?p=78026 شناسنامه | اداری، مالی و نظام اجرایی۱۹:۲۱
اجرای فوقالعاده خاص به علت بار مالی سنگینی که دارد، در شرایط فعلی ممکن نیسترئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: در ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم توسعه، موضوع حذف تشکیلات موازی و غیرضرور مطرح است. در تمام برنامههای توسعه گذشته نیز این بند وجود داشته اما هرگز بهصورت عملیاتی اجرا نشده است. اینبار ما با جدیت وارد عمل شدهایم؛ چراکه حدود ۹۰ درصد بودجه کشور، بودجه هزینهای و جاری است و برای اصلاح این وضعیت، ناچاریم تشکیلات موازی را حذف کنیم. در این زمینه، نیازمند همکاری و حمایت مجلس هستیم. در ماده ۱۰۶، موضوع مجوزهای استخدامی و پرداخت فوقالعاده خاص مطرح است. دستورالعمل اجرایی آن تدوین شده اما بار مالی سنگینی دارد. برآورد ما این است که اجرای کامل آن در سال ۱۴۰۴ حدود ۶۰۰ همت (هزار میلیارد تومان) و در سال ۱۴۰۵ حدود ۷۲۰ همت بار مالی ایجاد میکند که در شرایط فعلی، بدون تأمین بودجه، قابلیت اجرایی ندارد۱۱:۳۵
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور؛ اعلام جزئیات برنامه دولت برای تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی + فیلمhttps://shenasname.ir/?p=78062
شناسنامه | اداری، مالی و نظام اجرایی
اعلام جزئیات برنامه دولت برای تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی + فیلمhttps://shenasname.ir/?p=78062 شناسنامه | اداری، مالی و نظام اجرایی۱۹:۴۸
اخبار مهم و کوتاه از زبان رفیعزاده رییس سازمان اداری و استخدامی کشور
کسر حق بیمه از اضافه کار و رفاهیات کارمندان به زودی محقق میشودhttps://shenasname.ir/?p=78119 اعلام موانع اجرایی برقراری فوقالعاده خاص و کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی در برنامه هفتمhttps://shenasname.ir/?p=78106 در تلاشیم در مسیر برقراری فوقالعاده خاص حرکت کنیمhttps://shenasname.ir/?p=78113 نیروهای مازاد دستگاههای اجرایی از محل جراحیهای ساختار در سایر دستگاهها توزیع میشوندhttps://shenasname.ir/?p=78111 جزئیات برنامه دولت برای تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشیhttps://shenasname.ir/?p=78062 اعلام آخرین وضعیت تبدیل وضعیت کارکنان شرکتیhttps://shenasname.ir/?p=78067
شناسنامه | اداری، مالی و نظام اجرایی
کسر حق بیمه از اضافه کار و رفاهیات کارمندان به زودی محقق میشودhttps://shenasname.ir/?p=78119 اعلام موانع اجرایی برقراری فوقالعاده خاص و کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی در برنامه هفتمhttps://shenasname.ir/?p=78106 در تلاشیم در مسیر برقراری فوقالعاده خاص حرکت کنیمhttps://shenasname.ir/?p=78113 نیروهای مازاد دستگاههای اجرایی از محل جراحیهای ساختار در سایر دستگاهها توزیع میشوندhttps://shenasname.ir/?p=78111 جزئیات برنامه دولت برای تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشیhttps://shenasname.ir/?p=78062 اعلام آخرین وضعیت تبدیل وضعیت کارکنان شرکتیhttps://shenasname.ir/?p=78067 شناسنامه | اداری، مالی و نظام اجرایی۱۷:۴۸
ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور توسط از سوی رئیسجمهورhttps://shenasname.ir/?p=74900 شناسنامه | اداری، مالی و نظام اجرایی۱۶:۲۸
برادر گرامی جناب آقای خدانظر شه بخشبا درود و احترامبا اهدای نیکوترین تحیات، انتصاب شایسته جنابعالی را به عنوان سرپرست معاونت امور جوانان تبریک میگوییم. امیدواریم در سایه ایزد منان و با استفاده از تجارب و توانمندی خود و دیگر همکاران در اعتلای آرمان هاي جمعیت هلال احمر موفق و موید باشید.معاونت منابع انسانی و پشتیبانی
۴:۱۸
مصوبه کسر حق بیمه از اقلام جدید چه میگوید؟ کدام اقلام مشمول کسور بازنشستگی شدهاند؟http://edariato.ir/?p=1200 شناسنامه | اداری، مالی و اجرایی۴:۲۰
اعلام جزییات مدل پرداخت مبتنی بر عملکرد کارمندان
قائمپناه، معاون اجرایی رئیسجمهور: پرداخت مبتنی بر عملکرد یعنی اگر پیشرفت برنامه ۷۰ درصد باشد، پرداخت به مدیر و کارمندان هم باید ۷۰ درصد باشد. مدیر نیز باید همین نسبت را در پرداخت به نیروهایش رعایت کند. برای اولین بار فرمهای ارزیابی عملکرد باید به امضای مدیران و کارکنان برسد. اگر کارمند فرم را امضا نکند، یعنی ارزیابی را نپذیرفته و این در پرداختها تاثیر دارد.
در این ارتباط بیشتر بخوانید:https://shenasname.ir/?p=78159
شناسنامه | اداری، مالی و نظام و احرایی
قائمپناه، معاون اجرایی رئیسجمهور:
پرداخت مبتنی بر عملکرد یعنی اگر پیشرفت برنامه ۷۰ درصد باشد، پرداخت به مدیر و کارمندان هم باید ۷۰ درصد باشد. مدیر نیز باید همین نسبت را در پرداخت به نیروهایش رعایت کند. برای اولین بار فرمهای ارزیابی عملکرد باید به امضای مدیران و کارکنان برسد. اگر کارمند فرم را امضا نکند، یعنی ارزیابی را نپذیرفته و این در پرداختها تاثیر دارد. در این ارتباط بیشتر بخوانید:https://shenasname.ir/?p=78159 شناسنامه | اداری، مالی و نظام و احرایی۱۵:۴۵
در اجرای بند (الف) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت؛ ابلاغ آییننامه استقرار تدریجی نظام بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاههای اجرایی توسط معاون اول رییسجمهورhttps://shenasname.ir/?p=78173
شناسنامه | اداری، مالی و نظام اجرایی
ابلاغ آییننامه استقرار تدریجی نظام بودجهریزی و پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاههای اجرایی توسط معاون اول رییسجمهورhttps://shenasname.ir/?p=78173 شناسنامه | اداری، مالی و نظام اجرایی۱۹:۵۵
بخشی از آییننامه پرداخت مبتنی بر عملکرد؛ حقوق کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی مندرج در حکم کارگزینی یا قراردادهای قانونی طبق قوانین و مقررات مربوط پرداخت میشود. سایر پرداختهای غیرمستمر و خارج از حکم کارگزینی کارکنان رسمی و پیمانی و یا خارج از قراردادهای منعقد شده با افراد، صرفاً بر مبنای عملکرد و کارایی و در چارچوب شاخصهای عملکرد و منابع مصوب قابل پرداخت است.
مشاهده متن کامل آییننامه:https://shenasname.ir/?p=78173
حقوق کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی مندرج در حکم کارگزینی یا قراردادهای قانونی طبق قوانین و مقررات مربوط پرداخت میشود. سایر پرداختهای غیرمستمر و خارج از حکم کارگزینی کارکنان رسمی و پیمانی و یا خارج از قراردادهای منعقد شده با افراد، صرفاً بر مبنای عملکرد و کارایی و در چارچوب شاخصهای عملکرد و منابع مصوب قابل پرداخت است. مشاهده متن کامل آییننامه:https://shenasname.ir/?p=78173۱۹:۵۶
صندوق بازنشستگی کشوری؛ ابلاغ دستورالعمل بازنشستگی مادران با ۲۰ سال سابقه خدمت موضوع بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت https://shenasname.ir/?p=78206
شناسنامه | اداری، مالی و نظام و اجرایی
ابلاغ دستورالعمل بازنشستگی مادران با ۲۰ سال سابقه خدمت موضوع بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت https://shenasname.ir/?p=78206 شناسنامه | اداری، مالی و نظام و اجرایی۷:۱۸
إِنَّا للهِ وإِنّا إِلَیهِ رَاجِعُونَ
بانهایت تأسف و تأثر، خبر درگذشت نجاتگر بااخلاق و انساندوست، مرحوم غلامرضا صفدرزاده، سبب تأثر عمیق خانواده بزرگ هلالاحمر شد. او که سالها از عمر ارزشمند خود را در راه خدمترسانی و یاریرساندن به همنوعان صرف کرد، امروز در میان ما نیست، اما یاد و نام نیکش در دلها جاودان خواهد ماند.ازخداوندمتعال برای آن عزیز سفرکرده رحمت و برای خانواده صبرمسئلت می نمایم.
راهش پر از مهر بود و یادش چراغی برای خدمت.معاونت منابع انسانی و پشتیبانی
بانهایت تأسف و تأثر، خبر درگذشت نجاتگر بااخلاق و انساندوست، مرحوم غلامرضا صفدرزاده، سبب تأثر عمیق خانواده بزرگ هلالاحمر شد. او که سالها از عمر ارزشمند خود را در راه خدمترسانی و یاریرساندن به همنوعان صرف کرد، امروز در میان ما نیست، اما یاد و نام نیکش در دلها جاودان خواهد ماند.ازخداوندمتعال برای آن عزیز سفرکرده رحمت و برای خانواده صبرمسئلت می نمایم.
راهش پر از مهر بود و یادش چراغی برای خدمت.معاونت منابع انسانی و پشتیبانی
۱۷:۱۷
گفتگوی سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور با رادیو ایران در خصوص لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری جزئیات تصمیمگیری و تأثیرات در حقوق بازنشستگی شاغلان فعلی و بازنشستگانhttps://shenasname.ir/?p=78511۳:۵۱
باسلام واحترام حسب الامرمدیرعامل محترم کلیه معاونین محترم فرداپنج شنبه از ساعت نه صبح تادوازده ظهر در ستاد و دفترکار حضورداشته و حضور رییس اداره ویا سایر پرسنل حوزه به تشخیص معاونت محترم بوده ... ضمنا روسای شعب نیز ضمن آماده باش (آنکال) تابع دستورات فرماندار شهرستان می باشند.
۲۰:۱۴
جزییات پرداخت مبتنی بر عملکرد حقوق و مزایای کارمندان
گفتگوی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بخش خبری ساعت۱۴ امروز در خصوص پرداخت مبتنی بر عملکردhttps://shenasname.ir/?p=78606
گفتگوی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با بخش خبری ساعت۱۴ امروز در خصوص پرداخت مبتنی بر عملکردhttps://shenasname.ir/?p=78606۱۷:۴۳
#اطلاعیه
مدارس و ادارات فردا با ۲ ساعت تأخیر آغاز میشوند
سخنگوی دولت: در راستای پاسداشت ارزشهای خانواده و آیینهای کهن ایرانی در شب یلدا، هیئت دولت مصوب کرد تمامی مدارس، ادارات و مؤسسات دولتی، فردا فعالیت خود را با ۲ ساعت تأخیر آغاز کنند
┄┄┅┅┅❅❅┅┅┅
_
مدارس و ادارات فردا با ۲ ساعت تأخیر آغاز میشوند
سخنگوی دولت: در راستای پاسداشت ارزشهای خانواده و آیینهای کهن ایرانی در شب یلدا، هیئت دولت مصوب کرد تمامی مدارس، ادارات و مؤسسات دولتی، فردا فعالیت خود را با ۲ ساعت تأخیر آغاز کنند
┄┄┅┅┅❅
❅┅┅┅_
۱۶:۲۰
#خبر_مهم
ساعت کاری دستگاههای اجرایی استان تا نیمه فروردین تغییر کرد
روابطعمومی استانداری سیستان و بلوچستان:درپی تأکید دولت بر مدیریت بهینه مصرف انرژی و جلوگیری از اختلال در خدمترسانی به مردم، ساعت شروع به کار کارکنان کلیه دستگاههای اجرایی، مؤسسات عمومی دولتی و غیردولتی، بانکها، بیمهها و شهرداریها از تاریخ اول دیماه ۱۴۰۴ تا پانزدهم فروردینماه ۱۴۰۵، از ساعت ۷:۳۰ تا ۱۳:۳۰ تعیین شد.
بر اساس این ابلاغیه که به استناد بخشنامه شماره ۸۵۴۹۹ مورخ ۲۲ آذرماه ۱۴۰۴ صادر شده است، فعالیت اداری در روزهای پنجشنبه بهصورت دورکاری انجام خواهد شد.
این تصمیم از ابتدای دیماه اجرایی شده و تمامی دستگاهها موظف به رعایت مفاد آن هستندمعاونت منابع انسانی و پشتیبانی
ساعت کاری دستگاههای اجرایی استان تا نیمه فروردین تغییر کردروابطعمومی استانداری سیستان و بلوچستان:
درپی تأکید دولت بر مدیریت بهینه مصرف انرژی و جلوگیری از اختلال در خدمترسانی به مردم، ساعت شروع به کار کارکنان کلیه دستگاههای اجرایی، مؤسسات عمومی دولتی و غیردولتی، بانکها، بیمهها و شهرداریها از تاریخ اول دیماه ۱۴۰۴ تا پانزدهم فروردینماه ۱۴۰۵، از ساعت ۷:۳۰ تا ۱۳:۳۰ تعیین شد.بر اساس این ابلاغیه که به استناد بخشنامه شماره ۸۵۴۹۹ مورخ ۲۲ آذرماه ۱۴۰۴ صادر شده است، فعالیت اداری در روزهای پنجشنبه بهصورت دورکاری انجام خواهد شد.این تصمیم از ابتدای دیماه اجرایی شده و تمامی دستگاهها موظف به رعایت مفاد آن هستندمعاونت منابع انسانی و پشتیبانی۱۹:۴۲
شناسنامه قانون: برنامه گفتگوی ویژه خبری سخنان کامل رییس کمیسیون تلفیق بودجه در خصوص اعلام تصمیمات دولت و مجلس در خصوص تغییرات حقوق و مزایای سال آتی کارکنان دولت اضافه شد:https://shenasname.ir/?p=79195
اخبار اداری و استخدامی ⌲ ble.ir/join/YTMxZmZhMzشناسنامه قانون: #تکمیلی بحث افزایش ضریب حقوق بیشتر از ۲۰ درصد منتفی است و افزایشهای پلکانی مطرحشده بر روی دریافتی کارکنان اِعمال خواهدشد.
توضیحات شناسنامه قاون فیلم:https://shenasname.ir/?p=79195
سخنان کامل رییس کمیسیون تلفیق بودجه در خصوص اعلام تصمیمات دولت و مجلس در خصوص تغییرات حقوق و مزایای سال آتی کارکنان دولت اضافه شد:https://shenasname.ir/?p=79195 اخبار اداری و استخدامی ⌲ ble.ir/join/YTMxZmZhMzشناسنامه قانون: #تکمیلی بحث افزایش ضریب حقوق بیشتر از ۲۰ درصد منتفی است و افزایشهای پلکانی مطرحشده بر روی دریافتی کارکنان اِعمال خواهدشد. توضیحات شناسنامه قاون فیلم:https://shenasname.ir/?p=79195۱۲:۴۱
سازوکار افزایش پلکانی حقوق ۱۴۰۵ در کمیسیون تلفیق تعیین شد / افزایش حقوقها بهصورت پلکانی معکوس و بین ۲۱ تا ۴۳ درصد اعمال میشود
یوسفی سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵:
بر اساس تصمیم کمیسیون تلفیق، افزایش حقوق حقوقبگیران بهصورت پلکانی معکوس و در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد اعمال میشود و افراد با دریافتی کمتر، افزایش بیشتری خواهند داشت.
بااینحال افزایش حقوق در بودجه شامل همه کارمندان خواهد شد.
اینجا کامنت بگذاریدhttps://instagram.com/kargoziniap2
یوسفی سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵:
بر اساس تصمیم کمیسیون تلفیق، افزایش حقوق حقوقبگیران بهصورت پلکانی معکوس و در بازه ۲۱ تا ۴۳ درصد اعمال میشود و افراد با دریافتی کمتر، افزایش بیشتری خواهند داشت.
بااینحال افزایش حقوق در بودجه شامل همه کارمندان خواهد شد.
اینجا کامنت بگذارید
https://instagram.com/kargoziniap2۲۱:۰۸