اطلاعیه نظام وظیفه همکاران آقا(دانشگاه فرهنگیان)1. همکارانی که تعهد خدمت آنان به اتمام رسیده است***:
دریافت «فرم پایان تعهد» از امور اداری مراجعه به پلیس +۱۰2. ***همکارانی که دوران تحصیل به پایان رسیده و وارد خدمت شدهاند***:
دریافت «فرم شروع تعهد» از امور اداری مراجعه به پلیس +۱۰3. ***دانشجو معلمان سال ۱۴۰۴ که تازه شروع به تحصیل کردهاند***:
دریافت «فرم معافیت تحصیلی» از امور اداری ارائه فرم به دانشگاه️ ***همراه داشتن دو قطعه عکس الزامی است ***لینک کانال کارگزینی (برنامه "بله")***:@kargozini_Razavieh۸:۴۲
اطلاعیه مهمجهت ارتباط با کارشناس امور اداری رضویه، لطفاً در پیامرسان "شاد" به آیدی زیر پیام دهید:@aalamimohsen اطلاعات مورد نیاز هنگام ارسال پیام:نام و نام خانوادگی
شماره پرسنلی
نوع درخواست (خلاصه)
پاسخ ظرف حداکثر ۲۴ ساعت داده خواهد شد.۹:۵۴
لطفاً توجه داشته باشید که برای کسب رتبه شغلی بالاتر، رعایت موارد زیر الزامی است:
داشتن ساعات ضمنخدمت مورد نیاز بین دو رتبه رعایت توقف لازم از رتبه قبلی تا رتبه بعدی
خواهشمند است قبل از درخواست ارتقاء رتبه، مدارک خود را با شرایط فوق تطبیق دهید.
داشتن ساعات ضمنخدمت مورد نیاز بین دو رتبه رعایت توقف لازم از رتبه قبلی تا رتبه بعدیخواهشمند است قبل از درخواست ارتقاء رتبه، مدارک خود را با شرایط فوق تطبیق دهید.
۲:۳۷
معافیت مالیاتی قانون جوانی جمعیتهمکاران ارجمندبه اطلاع میرسد همکارانی که شرایط بهرهمندی از معافیت مالیاتی قانون جوانی جمعیت (ویژه فرزندان سوم به بعد) را دارند، در صورت عدم ثبت، میتوانند جهت انجام مراحل لازم به امور اداری مراجعه نمایند.
۱۲:۱۷
انواع تقلیل یا کاهش ساعت کاری کارکنان: ┈••✾•
•✾••┈ تقلیل ساعت کاری: یعنی کاهش ساعت موظف خدمت در هفته با پرداخت حقوق کامل. ┈••✾•
•✾••┈ افراد دارای شرایط تقلیل ساعت کاری: ❶ معلمان با سن 50 سال تمام با هر چند سال سابقه. ❷ معلمان دارای 20 سال سابقه آموزشی.
✓ در خصوص بند ❶ و ❷ تاریخ در خواست ملاک تعیین تاریخ تقلیل ساعت کاری می باشد.
❸ کارمندان دارای معلولیت شدید یا خیلی شدید. ❹ کارمندان دارای همسر یا فرزند با معلولیت شدید یا خیلی شدید.
✓ جهت تقلیل ساعت کاری معلولین ارائه کارت معلولیت و نامه بهزیستی با درج نوع و درجه معلولیت لازم است.
❺ مرخصی بانوان دارای فرزند زیر دو سال (پاس شیر) ❻ کارکنان دارای پست مصوب اداری دارای فرزند زیر 6 سال. ✓ بانوان دارای پست مصوب اداری نمی توانند همزمان از پاس شیر و تقلیل ساعت بابت فرزند 6 سال استفاده کنند.
❼ همسر مراقب جانباز با تایید کمیسیون مربوطه در بنیاد شهید.
┈••✾•
•✾••┈ ۱۳:۱۳
┈••✾••✾••┈
رتبهبندی معلمان
سؤال اول:کی میتوان برای رتبه جدید درخواست ثبت کرد؟
پاسخ:پس از ۵ سال توقف در رتبه قبلی میتوان برای ثبت درخواست رتبه جدید اقدام کرد.اما در منطقه رضویّه به دلیل تعجیل در روند، پس از ۴ سال سامانه ثبت درخواست باید باز شود.
---
سؤال دوم:چرا برای من که چهار سال سابقه کامل شده، سامانه هنوز باز نشده؟
پاسخ:ارتقا رتبه برای هیچ کسی باز نشده چون هنوز آئین نامه اش نیامده است
---
سؤال سوم:برای کسب رتبه دانشیار (رتبه ۴) و استاد معلم (رتبه ۵) چند سال سابقه لازم است؟
پاسخ:
دانشیار معلم (رتبه ۴): حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت
استاد معلم (رتبه ۵): حداقل ۲۱ سال سابقه خدمت
توجه: علاوه بر سابقه، کسب امتیاز کافی در شاخصهای شایستگی، پژوهش و آموزش ضمن خدمت نیز الزامی است.
#رتبه_بندی
┈••✾••✾••┈
•✾••┈ رتبهبندی معلمان سؤال اول:کی میتوان برای رتبه جدید درخواست ثبت کرد؟ پاسخ:پس از ۵ سال توقف در رتبه قبلی میتوان برای ثبت درخواست رتبه جدید اقدام کرد.اما در منطقه رضویّه به دلیل تعجیل در روند، پس از ۴ سال سامانه ثبت درخواست باید باز شود.---
سؤال دوم:چرا برای من که چهار سال سابقه کامل شده، سامانه هنوز باز نشده؟ پاسخ:ارتقا رتبه برای هیچ کسی باز نشده چون هنوز آئین نامه اش نیامده است---
سؤال سوم:برای کسب رتبه دانشیار (رتبه ۴) و استاد معلم (رتبه ۵) چند سال سابقه لازم است؟ پاسخ:دانشیار معلم (رتبه ۴): حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت
استاد معلم (رتبه ۵): حداقل ۲۱ سال سابقه خدمت
توجه: علاوه بر سابقه، کسب امتیاز کافی در شاخصهای شایستگی، پژوهش و آموزش ضمن خدمت نیز الزامی است.#رتبه_بندی
┈••✾•
•✾••┈۱۶:۲۱
بازارسال شده از
#متعهدین_خدمت
ماده 3 قانون متعهدین خدمت:متعهدین خدمت مکلفند پس از فراغت از تحصیل به میزان دو برابر مدت تحصیل که حداقل آن کمتر از پنج سال نخواهد بود در هر محلیکه وزارت آموزش و پرورش تعیین مینماید خدمت کنند و هیچ یک از وزارتخانهها و سازمانها و مؤسسات دولتی و شرکتهای دولتی و وابسته به دولت و شهرداریها و مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و نیز نهادهای انقلاب اسلامی که به نحوی از بودجه عمومی استفاده مینماید مجاز نیستند قبل از انجام یا لغو تعهد نسبت به استخدام و بکارگیری این قبیل متعهدین به نحوی که با انجام تعهد آنان منافات داشته باشد اقدام نمایند.
@edarirazavi
ماده 3 قانون متعهدین خدمت:متعهدین خدمت مکلفند پس از فراغت از تحصیل به میزان دو برابر مدت تحصیل که حداقل آن کمتر از پنج سال نخواهد بود در هر محلیکه وزارت آموزش و پرورش تعیین مینماید خدمت کنند و هیچ یک از وزارتخانهها و سازمانها و مؤسسات دولتی و شرکتهای دولتی و وابسته به دولت و شهرداریها و مؤسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و نیز نهادهای انقلاب اسلامی که به نحوی از بودجه عمومی استفاده مینماید مجاز نیستند قبل از انجام یا لغو تعهد نسبت به استخدام و بکارگیری این قبیل متعهدین به نحوی که با انجام تعهد آنان منافات داشته باشد اقدام نمایند.@edarirazavi
۴:۴۲
تغییر ساعات کار ادارات کل کشور در زمستان ۱۴۰۴بر اساس بخشنامه سراسری معاون وزیر کشور خطاب به تمامی استانداران، ساعات کار ادارات دولتی، شهرداریها، بانکها و ارگانهای عمومی از اول دیماه ۱۴۰۴ لغایت ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ از ساعت ۸ صبح تا ۱۴ ظهر تعیین شده است.۱۹:۲۵
رتبهبندی همکارانمدیران محترم مدارسبا سلام و احترام
خواهشمند است نسبت به بررسی و تأیید پرونده رتبهبندی همکاران در کارتابل خود حداکثر تا پایان آذرماه اقدام فرمایید.
ضمناً با توجه به اینکه مرحله استقرار رتبهبندی در پایان آذرماه به اتمام رسیده و سامانه بسته خواهد شد، تسریع در پیگیری و اقدام بهموقع موجب امتنان خواهد بود.با سپاس
امور اداری۱۸:۰۲
اطلاعیه بسیار مهم در خصوص رتبه بندی همکاران جدیدالاستخدامحتماً اطلاع رسانی کنیدآخرین فرصت پایان امروز
۱۳:۴۲
هر همکاری که پرونده ایشان در قسمت امور اداری تیک نخورده است، لطفاً از طریق شاد به کارشناس امور اداری اطلاع دهید.۱۳:۴۷
شما سنوات #غیر_رسمی دارید اگر سنوات غیر رسمی دارید و تا کنون جهت انتقال بیمه، تعیین بدهی و پرداخت بدهی اقدام نکرده اید #حتما قبل از پایان سال اقدام کنید. 🟢 سنوات غیر رسمی عبارتند از #سربازی: چناچه تا کنون کسور بازنشستگی ایام خدمت نظام وظیفه پرداخت نشده باشد از ابتدای اجرای برنامه هفتم توسعه ( ٣/ ۵/ ١۴٠٣ ) %22.5درصد ارقام مشمول کسور حکم زمان درخواست مبنای محاسبه خواهد بود. #نهضت: مبنای محاسبه کسور بازنشستگی ایام خدمت در نهضت سواد آموزی قبل از ١/ ١/ ١٣٧۵ معادل %9ارقام مشمول کسور حکم اولیه استخدام آزمایشی/رسمی می باشد.برای محاسبه کسور بازنشستگی ایام خدمت در نهضت سواد آموزی بعد ١/ ١/ ١٣٧۵ الزاما باید کسورات بازنشستگی از صندوق تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی منتقل شود. کسور ایامی که فاقد بیمه پردازی باشد معادل %9 ارقام مشمول کسور حکم زمان تقاضا خواهد بود. فارغ التحصیلان #دانشسرا و مراکز #تربیت_معلم : افرادی که قبل از ١/ ٩/ ١٣۶٩ در این مراکز مشغول به تحصیل بوده اند بابت ایامی که حکم استخدامی نداشته اند معادل %9 درصد ارقام مشمول کسور حکم استخدام اولیه ( آزمایشی/رسمی) باید کسورات پرداخت کنند. #تبصره: متعهدین خدمت فارغ التحصیل از سایر دانشگاه های دولتی : بابت ایامی که دانشجو متعهد خدمت بوده اند و حکم استخدامی نداشته اند معادل %9 درصد ارقام مشمول کسور حکم استخدام اولیه ( آزمایشی/رسمی) باید کسورات پرداخت کنند. #فاصله_خدمتی: دانشجویان متعهدین خدمت که پس ازفراغت از تحصیل تا استخدام قطعی مدتی بلا تکلیف بوده اند به ازای ایام فاصبه خدمتی معادل %9 درصد ارقام مشمول کسور حکم استخدام اولیه ( آزمایشی/رسمی) باید کسورات پرداخت کنند. ایام خدمت #پیمانی و #قراردادی: پس از طی مراحل انتقال حق بیمه مابه التفاوت متعلقه بر اساس بند های مشمول کسورحکم زمان درخواست محاسبه می گردد. ایام #طرح پزشکان و پیراپزشکان: تا قبل از ٢/ ٧/ ١٣٧٩ معادل %9 درصد ارقام مشمول کسور حکم استخدام اولیه ( آزمایشی/رسمی) و بعد از ٢/ ٧/ ١٣٧٩ پس از طی مراحل انتقال حق بیمه مابه التفاوت متعلقه بر اساس بند های مشمول کسورحکم زمان درخواست محاسبه می گردد. #حق_التدریس تمام وقت: قبل از ١/ ٨/ ١٣٨٨ معادل %9 درصد ارقام مشمول کسور حکم استخدام اولیه ( آزمایشی/رسمی) باید کسورات پرداخت کنند. و بعد از١/ ٨/ ١٣٨٨ پس از طی مراحل انتقال حق بیمه مابه التفاوت متعلقه بر اساس بند های مشمول کسورحکم زمان درخواست محاسبه می گردد. حق التدریس #پاره_وقت: الزاما باید پرداخت کسورات محاسبه شده دربازه زمانی ۵/ ٢/ ١٣٩۶ تا ۵/ ٢/ ١٣٩٧ آغاز و مهلت تسویه بدهی به میزان مدت زمان حق التدریس محاسبه شده بوده است. در صورت عدم پرداخت کسور در مهلت تعیین شده درحال حاضر #قابل_احتساب_نمی_باشد. #نهادهای_انقلابی: پس از انتقال کسور بازنشستگی از صندوق مبدآ به صندوق بازنشستگی قابل احتساب می باشد.قانون جامع خدمات رسانی به #ایثارگران: ایام خدمت داوطلبانه در جبهه ( ٣١/ ۶/ ١٣۵٩ تا ٢٩/ ۵/ ١٣۶٧ ) تا 1.5 برابر مدت خدمت تا سقف 30 سال قابل محاسبه است. کسور متعلقه معادل 22.5 درصد ارقام مشمول کسور حکم زمان درخواست می باشد و ایام #اسارت 2 برابر و کسورات آن 9% حکم استخدام اولیه می باشد.۹:۳۰
راهنمای کاربردی دریافت حق اولاد و بیمه فرزندان کارکنان و بازنشستگانجزئیات کامل شرایط بهرهمندی از کمکهزینه اولاد و بیمه فرزندان برای کارکنان شاغل و بازنشستگان، بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات مربوطه:۱) شرایط دریافت حق اولاد برای کارکنان (شاغل):بر اساس بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری:فرزند پسر: پرداخت حق اولاد تا ۲۰ سالگی انجام میشود و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی قابل تمدید است. پس از ۲۰ سالگی، ارائه گواهی اشتغال به تحصیل برای هر ترم الزامی است. فرزند دختر: پرداخت حق اولاد تا زمان ازدواج ادامه دارد و از تاریخ ازدواج یا استخدام در دستگاههای دولتی، قطع میشود. اگر فرزند (پسر یا دختر) در دانشگاه فرهنگیان پذیرفته و استخدام شود، حق اولاد والد کارمند از تاریخ استخدام فرزند قطع خواهد شد.۲) شرایط دریافت حق اولاد برای بازنشستگان:بر اساس بند ۲ ماده ۱۱۱ قانون مدیریت خدمات کشوری:فرزند پسر: حق اولاد تا ۲۰ سالگی برقرار است و در صورت ادامه تحصیل تا ۲۵ سالگی پرداخت میشود. اشتغال فرزند تا ۲۰ سالگی مانع دریافت نیست. فرزند دختر: حق اولاد از تاریخ ازدواج یا استخدام فرزند قطع میشود. در صورت اشتغال یا تحصیل فرزند در دانشگاه فرهنگیان و استخدام رسمی، پرداخت حق اولاد برای بازنشسته طبق همین ماده متوقف خواهد شد.۳) شرایط بیمه و تحتتکفل بودن فرزندان (شاغل و بازنشسته):فرزند پسر: تا ۲۲ سالگی در صورت عدم اشتغال تحتتکفل والدین بوده و از مزایای دفترچه بیمه درمانی برخوردار است. فرزند دختر: تا پیش از ازدواج و مشروط به عدم اشتغال، تحتتکفل والدین محسوب میشود. نکته مهم: شرکت در طرح پیراپزشکان وزارت بهداشت و دریافت حقوق، بهمنزله اشتغال تلقی شده و ادامه بیمهپردازی از والدین امکانپذیر نخواهد بود.۹:۴۹
در صورت استعفا کارکنان رسمی ، پاداش پایان خدمت تعلق نخواهد گرفت.
۹:۵۵
کارمندان برمدارقانون آیا درخصوص بندهای ۱۳ و۱۴ ماده هشت قانون رسیدگی به تخلفات اداری اطلاعاتی دارید ؟
🟠 پیام شماره ۱۳
بند ۱۳ - سرپیچی از اجرای دستورهای مقامهای بالاتر در حدود وظایف اداری . << دستورات قانونی مقام مافوق باید اجرا شود. سرپیچی یا نادیده گرفتن این دستورات، تخلف است و منجر به بینظمی در اداره یا مدرسه میشود. >> مثال: با وجود دستور مدیر برای آمادهسازی آمار نیروی انسانی، از انجام کار ، خودداری میکندمدیر مدرسه به دبیر مربوطه مأموریت حضور در جلسه انجمن را میدهد اما بدون دلیل موجه از شرکت در جلسه امتناع میکند. مدیر دستور تغییر برنامه کلاسی را میدهد ولی معاون بهخاطر اختلاف نظر، آن را اجرا نمیکند. بند ۱۴ - کمکاری یا سهلانگاری در انجام وظایف محوله. << انجام وظایف اداری یا آموزشی با دقت و تعهد، از مهمترین مسئولیتهای هر کارمند است. کمکاری یا بیتوجهی به وظایف، مصداق تخلف است. >> مثال: تدریس سرفصلها بدون آمادگی یا بدون برنامهریزی و نادیده گرفتن نیازهای آموزشی دانشآموزان. کمتوجهی به ثبت و پیگیری مشکلات سلامت دانشآموزان، که سلامت آنها را در خطر قرار میدهد.عدم شناسایی و رفع نقاط حادثه ساز در محیط مدرسه ( ماده 11 قانون مسئولیت مدنی)گزارش ندادن اتفاقات حادث شده در محیط کار به اداره متبوع.عدم توجه و رعایت و اجرای بخشنامه های ابلاغی. سهل انگاری در حفظ سوالات و مهر و دسته چک .🟢 #⃣کارمندان_بر_مدار_قانون
۹:۵۷
مطالبات حکمی ۱۴۰۴بسیار مهماطلاعیه پایان سال امور اداری(کارگزینی) جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:
با سلام و احترام؛ نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق، همكاران گرامی در اسرع وقت موارد ذیل را پیگیری نمایند و به اطلاع کارگزینی برسانند.۱. رتبه شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.✓ شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت۲. طبقه شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.✓ شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی۳. حق عائله مندی: همكارانی كه در وضعیت تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.✓ كمك هزینه عائله مندی کارکنان مرد از تاریخ (فوت همسر، طلاق) قطع می گردد.✓ كمك هزینه عائله مندی برای کارکنان زن متاهل از تاریخ تغییر وضعیت تاهل(فوت همسر، طلاق) برقرار می گردد.✓ به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.۴. حق اولاد: همكارانی كه مشمول قطع، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.✓ حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.۵. برقراری و قطع مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.۶. قطع کسور بازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.✓ شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.۷. اعمال مدرک تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با همراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.✓ محدودیت اعمال مدرک از نظر تعداد برای پرسنل آموزشی برداشته شده است.۸. کمک هزینه ازدواج وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.✓ در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).✓ در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.۹. پرونده_بازنشستگی: همکارانی در آستانه بازنشستگی هستند و داراي سنوات غيررسمي از قبيل (حق التدريس تمام وقت، خدمت سربازي، نهضت سواد آموزي، تربيت معلم، دوران پيماني و قراردادي و...) احتساب نشده و يا سنوات غير رسمي تحت پوشش بيمه تأمين اجتماعي داشته و هنوز اقدامي بابت انتقال كسور و مابه التفاوت كسور تغییر صندوق و يا نقل و انتقال بيمه انجام نداده اند، پیگیری نمایند. ۱۰. تقلیل ساعات آموزشی۱۱. ارزشیابی عملکرد سالانه:همکارانی که ارزشیابی ندارند، نسبت به پیگیری از طریق مدیران اقدام نمایند. ۱۲. انتصاب و یا سایر رویدادهای حكمی
لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.در صورت شمول موارد بالا می توانید درخواست خود را به همراه شماره پرسنلی به آیدی اینجانب در برنامه شاد @aalamimohsenارسال نمائید تا بررسی گردد.۱۵:۳۹