️ اعلام مخالفت نایب رییس کمیسیون برنامه و بودجه کشور در خصوص تغییر قابل توجه فرمول نحوه تعیین حقوق اعضای هیئت علمی وزارت بهداشت و وزارت علوم در آخرین روز سال ۱۴۰۴ اصلاح ماده ۴۶ آییننامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی وزارت بهداشت و درمان https://shenasname.ir/?p=81645 اصلاح ماده ۵۵ آییننامه اداری و استخدامی اعضای هیأت علمی وزارت علوم و تحقیقاتhttps://shenasname.ir/?p=81660🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۹:۳۵
به بهانه روز ۲۵ فروردین، روز منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی به مثابه پیچیدهترین و در عین حال حیاتیترین سیستم مدیریتی، نیازمند ظرافتهای فراوان است. اختلالات در این حوزه، اغلب پنهانی و بیصدا رخ میدهند؛ خستگی، فرسودگی، بیانگیزگی و ... هرچند در نگاه اول نمایان نباشد، اما میتواند در تار و پود عملکرد سازمانی نفوذ کرده و اثربخشی آن را به مخاطره اندازد. امروز که جامعه و سازمانها با چالشهایی چون جنگ، ناآرامیهای منطقهای و فشارهای اقتصادی دست و پنجه نرم میکنند، نقش دولت، مدیران و متخصصان منابع انسانی در سطوح ملی و سازمانی، برای حفظ انگیزه و انسجام در میان کارکنان و برقراری تعادلی پایدار میان بقای سازمان و رفاه نیروی انسانی بسیار متمایز است. سالروز منابع انسانی بر همراهان عزیز و تمامی زحمتکشان در این حوزه مبارک باد.
رسول رضایی- کارشناس حقوقی و اداری
مدیریت منابع انسانی به مثابه پیچیدهترین و در عین حال حیاتیترین سیستم مدیریتی، نیازمند ظرافتهای فراوان است. اختلالات در این حوزه، اغلب پنهانی و بیصدا رخ میدهند؛ خستگی، فرسودگی، بیانگیزگی و ... هرچند در نگاه اول نمایان نباشد، اما میتواند در تار و پود عملکرد سازمانی نفوذ کرده و اثربخشی آن را به مخاطره اندازد. امروز که جامعه و سازمانها با چالشهایی چون جنگ، ناآرامیهای منطقهای و فشارهای اقتصادی دست و پنجه نرم میکنند، نقش دولت، مدیران و متخصصان منابع انسانی در سطوح ملی و سازمانی، برای حفظ انگیزه و انسجام در میان کارکنان و برقراری تعادلی پایدار میان بقای سازمان و رفاه نیروی انسانی بسیار متمایز است. سالروز منابع انسانی بر همراهان عزیز و تمامی زحمتکشان در این حوزه مبارک باد.رسول رضایی- کارشناس حقوقی و اداری
۱۰:۲۲
پیگیری برای تمدید مهلت مصرف اعتبارات هزینهای ۱۴۰۴ تا پایان اردیبهشت ۱۴۰۵
دیوان محاسبات کشور از پیگیریهای خود برای، تمدید کلیه مجوزات و مواعد مربوط مندرج قانون بودجه ۱۴۰۴ و آییننامههای اجرایی و قوانین مرتبط و نیز اسناد خزانه و مهلت مصرف اعتبارات هزینهای تا پایان اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ خبر داد.
نکته مهم: هنوز جزئیات مربوط در قالب بخشنامه خزانهداری کل کشور ارسال نشده است.
🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
دیوان محاسبات کشور از پیگیریهای خود برای، تمدید کلیه مجوزات و مواعد مربوط مندرج قانون بودجه ۱۴۰۴ و آییننامههای اجرایی و قوانین مرتبط و نیز اسناد خزانه و مهلت مصرف اعتبارات هزینهای تا پایان اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ خبر داد. نکته مهم: هنوز جزئیات مربوط در قالب بخشنامه خزانهداری کل کشور ارسال نشده است.🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۰:۳۹
مکاتبه مهم سازمان برنامه و بودجه کشور در خصوص نحوه تخصیص اعتبارات فروردینماه کارکنان دولتپرداخت حکم جدید حقوقی اعضای هیئت علمی منوط به رفع ابهامات مربوطبیشتر ببینید:
اعلام مخالفت نایب رییس کمیسیون برنامه و بودجه کشور در خصوص فرمول جدید تعیین حقوق اعضای هیئت علمی 🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۱:۴۵
سازمان اداری و استخدامی کشوری؛ بخشنامه تشكيل و تأييد کاربرگ (فرم) آمار نيروی انسانی ابتدای سال ۱۴۰۵
مشاهده متن کامل بخشنامه:https://shenasname.ir/?p=81758
🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
بخشنامه تشكيل و تأييد کاربرگ (فرم) آمار نيروی انسانی ابتدای سال ۱۴۰۵ مشاهده متن کامل بخشنامه:https://shenasname.ir/?p=81758🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۷:۳۲
اطلاعیه مهم سازمان تأمین اجتماعی امکان تعیین اسفندماه ۱۴۰۴ بهعنوان تاریخ بازنشستگی برای بهرهمندی از مزایای دریافتی مربوط
به اطلاع بیمهشدگانی که واجد شرایط بازنشستگی در اسفند ۱۴۰۴ بودهاند اما موفق به ثبت درخواست خود نشدهاند میرسد امکان ثبت درخواست بازنشستگی تا پایان فروردین ۱۴۰۵ فراهم شده است و تاریخ بازنشستگی شما همچنان اسفند ۱۴۰۴ محاسبه خواهد شد.
توضیح تکمیلی: این موضوع علاوه بر جلوگیری از تضییع حقوق بازنشستگی، موجب میشود مشمول افزایش سالانه مستمری در سال ۱۴۰۵ نیز بشوید؛ مزیتی مهم که تأثیر مستقیمی بر دریافتی نهایی شما خواهد داشت.
🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
امکان تعیین اسفندماه ۱۴۰۴ بهعنوان تاریخ بازنشستگی برای بهرهمندی از مزایای دریافتی مربوط به اطلاع بیمهشدگانی که واجد شرایط بازنشستگی در اسفند ۱۴۰۴ بودهاند اما موفق به ثبت درخواست خود نشدهاند میرسد امکان ثبت درخواست بازنشستگی تا پایان فروردین ۱۴۰۵ فراهم شده است و تاریخ بازنشستگی شما همچنان اسفند ۱۴۰۴ محاسبه خواهد شد.توضیح تکمیلی: این موضوع علاوه بر جلوگیری از تضییع حقوق بازنشستگی، موجب میشود مشمول افزایش سالانه مستمری در سال ۱۴۰۵ نیز بشوید؛ مزیتی مهم که تأثیر مستقیمی بر دریافتی نهایی شما خواهد داشت.
🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۸:۱۵
در خصوص ابلاغ بخشنامه افزایش مزد ۱۴۰۵ از سوی وزارت کار
همانگونه که در اخبار قبلی آورده شده است، ابلاغ نهایی بخشنامه مزد فعلاً بهدلیل اختلافنظرها درباره افزایش سایر سطوح مزدی و نگرانی برخی کارفرمایان از فشار هزینهای، عقب افتاده است. البته قول امروز توسط یک فعال کارگری داده شده بود که هنوز خبری نشده است!
خبر مربوط: بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ کارگران چهارشنبه بدون تغییر ابلاغ میشود
توضیح تصویر: بازنشر نقل قول فعالان کارگری در کانال رسمی سازمان تأمین اجتماعی
مجله کارگزینی در پیامرسان ایتا:https://eitaa.com/joinchat/2216297958C6c951dd668 مجله کارگزینی در پیامرسان بله:ble.ir/join/BJxtw3S15b
همانگونه که در اخبار قبلی آورده شده است، ابلاغ نهایی بخشنامه مزد فعلاً بهدلیل اختلافنظرها درباره افزایش سایر سطوح مزدی و نگرانی برخی کارفرمایان از فشار هزینهای، عقب افتاده است. البته قول امروز توسط یک فعال کارگری داده شده بود که هنوز خبری نشده است!خبر مربوط: بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ کارگران چهارشنبه بدون تغییر ابلاغ میشود
توضیح تصویر: بازنشر نقل قول فعالان کارگری در کانال رسمی سازمان تأمین اجتماعی
مجله کارگزینی در پیامرسان ایتا:https://eitaa.com/joinchat/2216297958C6c951dd668 مجله کارگزینی در پیامرسان بله:ble.ir/join/BJxtw3S15b۱۱:۳۲
اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی در خصوص حقوق فروردین ماه بازنشستگان و مستمریبگیران پرداخت حقوق فروردین ماه بیش از پنج میلیون نفر بازنشسته و مستمریبگیر سازمان تامین اجتماعی از عصر روز شنبه ۲۹ فروردین آغاز و به تدریج طی ۷۲ ساعت بهترتیب حروف الفبا و از طریق بانکهای عامل انجام خواهد شد.با عنایت به عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵ و متعاقب آن عدم امکان تصویب جزئیات افزایش مستمریهای سال جدید در ارکان سازمان تامین اجتماعی، مستمری واریزی فروردین ماه به صورت علیالحساب و بر اساس آخرین حکم سال گذشته بازنشستگان و مستمریبگیران خواهد بود.خاطرنشان میشود با عنایت به تاکیدات و اهتمام مدیریتعالی سازمان جهت اجرای مرحله سوم و نهایی متناسبسازی(۳۰درصد) طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی؛ پس از ابلاغ رسمی بخشنامه مذکور و انجام مراحل قانونی از جمله محاسبه و تهیه لیستهای مربوطه توسط واحدهای اجرایی و بررسی و صحت سنجی اطلاعات و همچنین تامین منابع، زمانبندی پرداخت مابهالتفاوت افزایش سالانه و مبالغ متناسبسازی مشمولین از طریق سازمان اطلاعرسانی خواهد شد.🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۵:۰۱
فرصت شغلی در تهران اطلاعیه جذب بدون آزمون نیرو در بیمارستانها و مراکز جراحی تأمین اجتماعی تهران ble.ir/join/Awr5NF6fgr
اطلاعیه جذب بدون آزمون نیرو در بیمارستانها و مراکز جراحی تأمین اجتماعی تهران ble.ir/join/Awr5NF6fgr۱۷:۰۷
اخبار جدید آزمونی و استخدام
ابهام در زمان برگزاری ۴ آزمون مهم باید فوراً رفع شود/ تعویق آزمونها عدالت آموزشی را تهدید کرده استتعیین سهمیه اضطراری برای داوطلبان آسیب دیده کنکور ۱۴۰۵آگهی جذب بیمارستانها و مراکز جراحی تحت نظر سازمان تأمین اجتماعی تهرانتاریخ اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام سرایداری
در کانال اخبار اســتــخــدامــے و آزمونها ببینیدble.ir/join/Awr5NF6fgr
ابهام در زمان برگزاری ۴ آزمون مهم باید فوراً رفع شود/ تعویق آزمونها عدالت آموزشی را تهدید کرده استتعیین سهمیه اضطراری برای داوطلبان آسیب دیده کنکور ۱۴۰۵آگهی جذب بیمارستانها و مراکز جراحی تحت نظر سازمان تأمین اجتماعی تهرانتاریخ اعلام نتایج نهایی آزمون استخدام سرایداریدر کانال اخبار اســتــخــدامــے و آزمونها ببینید
ble.ir/join/Awr5NF6fgr۱۰:۱۴
تاریخ جدید ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵ حقوق فروردین ماه کارگران بر مبنای سال قبل پرداخت شود
اسعد صالحی نماینده کارگران:هفته آینده جلسه شورای عالی کار برگزار می شود و بخشنامه مزد رسما ابلاغ خواهد شد.با توجه به تاخیرهای زیاد از سوی وزارت کار، ظاهرا ابلاغ بخشنامه به فروردین نمیرسد، کارفرمایان میتوانند حقوق فروردین را بر مبنای سال گذشته پرداخت کنند و ضمناً مابه التفاوت آن را در فیش حقوقی اردیبهشت ماه اعمال کنند.کارگران نگران نباشند، مصوبه مزدی ۱۴۰۵ به هیچ عنوان تغییر نخواهد کرد.
🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
حقوق فروردین ماه کارگران بر مبنای سال قبل پرداخت شوداسعد صالحی نماینده کارگران:
هفته آینده جلسه شورای عالی کار برگزار می شود و بخشنامه مزد رسما ابلاغ خواهد شد.با توجه به تاخیرهای زیاد از سوی وزارت کار، ظاهرا ابلاغ بخشنامه به فروردین نمیرسد، کارفرمایان میتوانند حقوق فروردین را بر مبنای سال گذشته پرداخت کنند و ضمناً مابه التفاوت آن را در فیش حقوقی اردیبهشت ماه اعمال کنند.کارگران نگران نباشند، مصوبه مزدی ۱۴۰۵ به هیچ عنوان تغییر نخواهد کرد.🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۰:۱۵
افزایش حقوق کارمندان با حقوق فروردین پرداخت میشود
رئیس سازمان اداری و استخدامی: افزایش حقوق کارکنان دولت تقریباً نهایی شده و تلاش بر این است که ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ طی روزهای آینده همراه با حقوق فروردین پرداخت شود. میزان افزایش بهصورت پلکانی و بین ۲۰٪ تا ۴۳٪ خواهد بود. کارکنانی که حقوق کمتری دارند، درصد افزایش بیشتری میگیرند و برعکس، افرادی با حقوق بالاتر افزایش کمتری خواهند داشت.
#دانلود_کنید مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ جدول افزایش حکم و قرارداد محاسبه آنلاین افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
رئیس سازمان اداری و استخدامی:
افزایش حقوق کارکنان دولت تقریباً نهایی شده و تلاش بر این است که ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ طی روزهای آینده همراه با حقوق فروردین پرداخت شود. میزان افزایش بهصورت پلکانی و بین ۲۰٪ تا ۴۳٪ خواهد بود. کارکنانی که حقوق کمتری دارند، درصد افزایش بیشتری میگیرند و برعکس، افرادی با حقوق بالاتر افزایش کمتری خواهند داشت.#دانلود_کنید
مصوبه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ جدول افزایش حکم و قرارداد محاسبه آنلاین افزایش حقوق سال ۱۴۰۵🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۱:۵۹
#مهم انتشار ضوابط افزایش حقوق و مزایای بازنشستگان وظیفهبگیران و مستمریبگیران ن. م ابلاغی سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح (سابا) https://eitaa.com/joinchat/1523318784C8518e39256
همچنین ببینید: فایل اکسل محاسبه افزایش حقوق صندوق بازنشستگی کشوری در سال ۱۴۰۵🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
انتشار ضوابط افزایش حقوق و مزایای بازنشستگان وظیفهبگیران و مستمریبگیران ن. م ابلاغی سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح (سابا) https://eitaa.com/joinchat/1523318784C8518e39256همچنین ببینید: فایل اکسل محاسبه افزایش حقوق صندوق بازنشستگی کشوری در سال ۱۴۰۵🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۷:۱۹
اطلاعیه شماره یک ثبت نام تسهیلات حمایت از حفظ اشتغال بنگاههای آسیب دیده در سامانه «کات» به نشانی kat.mefa.ir️ به اطلاع بنگاههای اقتصادی میرساند در راستای حمایت از حفظ اشتغال و کمک به پرداخت حقوق و بیمه کارکنان بنگاههای آسیبدیده، امکان ثبتنام برای دریافت تسهیلات سرمایه در گردش کوتاهمدت ویژه حفظ اشتغال از طریق این سامانه (سامانه کات) فراهم شده است. این تسهیلات با هدف کمک به تداوم فعالیت بنگاهها و جلوگیری از کاهش اشتغال پرداخت میشود و به ازای هر شاغل فعلی (مطابق فهرست بیمه بهمن ۱۴۰۴)برای هر ماه ۲۲۰ میلیون ریال در نظر گرفته شده است. بازپرداخت تسهیلات مطابق مقررات بانکی و با نرخ مصوب شورای پول و اعتبار انجام خواهد شد. شرایط و الزامات دریافت تسهیلات:بنگاه باید دارای کارکنان بیمهشده فعال (حداقل ۲ و حداکثر ۵۰ نفر) باشد.مبنای محاسبه تعداد کارکنان، فهرست بیمه بهمن یا اسفند ۱۴۰۴ ثبت شده در سامانه تامین اجتماعی است.بنگاه متقاضی باید حداقل ۸۰ درصد سطح اشتغال موجود را در دوره تعهد حفظ کند.ارائه مستندات مربوط به آسیبدیدگی بنگاه الزامی است.ثبتنام و ارائه مدارک صرفاً به صورت الکترونیکی از طریق این سامانه انجام میشود.رسته فعالیتهای دارای اولویت جهت اخذ تسهیلات متعاقبا اعلام خواهد شد. مدارک ثبت نام- اطلاعات هویتی بنگاه و شناسه ملی- روزنامه رسمی (صاحبان امضا) و مدارک هویتی ایشان- آخرین دو فهرست بیمه ثبت شده تأمین اجتماعی (شامل بهمن ۱۴۰۴)- مجوز فعالیت از درگاه ملی مجوزها- مستندات مربوط به آسیبدیدگی بنگاه
️ تسهیلات تا آخر فروردین ۱۴۰۵ پرداخت خواهد شد.🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۴:۳۰
لینک عضویت در گروه پرسش و پاسخ در پیامرسان "بله"ble.ir/join/HYwHQzjP2n۵:۴۰
استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، گام بعدی پس از حذف شرکتهای واسطه است/جلسه فوقالعاده کمیسیون اجتماعی مجلس با رئیس سازمان اداری و استخدامی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
بعد از چندین سال پیگیری طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس و دولت و باتوجه به شرایط امروز که باید بهرهوری در ساختار اداری کشور برای نیروهای اداری و استخدامی ایجاد شود، دکتر پزشکیان با دستور رسمی خود مبنی بر حذف شرکتهای واسطه برای تأمین نیروهای انسانی در واحدهای دولتی و دستگاههای مشمول ماده ۲۹ قانون برنامه ششم اقدام بسیار مثبت، بهجا و قابل تقدیری انجام داد.تسریع اجراییسازی دستور رئیسجمهور درخصوص حذف شرکتهای واسطه و پیمانکاری و در گام بعدی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای دولتی هدف نهایی ما در طرح ساماندهی نیروهای دولتی است.در نخستین جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس در هفته آینده، نشست مشترکی با معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در دستور کار خود قرار دادهایم تا هم درخصوص آنچه در مصاحبه خود درباره حذف شرکتهای واسطه بیان کرده گفتوگو کنیم، هم جزئیات و زمان اجرای مرحله اول طرح ساماندهی نیروهای شرکتی را بررسی کنیم و همکاری لازم را داشته باشیم. وقتی از حذف شرکتهای واسطه و پیمانکاری حرف میزنیم، یعنی دیگر شرکتی واسط بین نیروی کار و دستگاه دولتی نیست و وقتی شرکتی در میان نباشد، نیروها بهطور مستقیم با خود دستگاه قرارداد میبندد و بقیه فرآیند یعنی تبدیل وضعیتها در چهارچوب کاری و با تفاهم دولت و مجلس بر اساس قوانین جاری رخ خواهد داد. https://shenasname.ir/?p=81778🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۸:۴۵
هرچه سریعتر احکام و قرارداد شاغلین شرکتی در دستگاههای دولتی از طریق دستگاههای مربوطه صادر شود
جعفریآذر، نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:خبر خوش رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر دستور رئیسجمهور برای حذف کامل شرکتهای پیمانکاری و واسطهها در نظام پرداخت به نیروهای شرکتی، نتیجه بهثمر رسیدن پیگیریهای مردم، مجلس و دولت در اجرای مرحله اول طرح ساماندهی نیروهای شرکتی است. تأکید ما بر این است حال که رئیس جمهور دستور حذف شرکتهای واسطه را داده و اراده بر انجام و اجرای این کار دارد؛ در ادامه مسیر هم تأکید کند هرچه سریعتر احکام و قرارداد شاغلین شرکتی در دستگاههای دولتی از طریق دستگاههای مربوطه صادر شود.
https://shenasname.ir/?p=81783
🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
جعفریآذر، نائب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:
خبر خوش رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر دستور رئیسجمهور برای حذف کامل شرکتهای پیمانکاری و واسطهها در نظام پرداخت به نیروهای شرکتی، نتیجه بهثمر رسیدن پیگیریهای مردم، مجلس و دولت در اجرای مرحله اول طرح ساماندهی نیروهای شرکتی است. تأکید ما بر این است حال که رئیس جمهور دستور حذف شرکتهای واسطه را داده و اراده بر انجام و اجرای این کار دارد؛ در ادامه مسیر هم تأکید کند هرچه سریعتر احکام و قرارداد شاغلین شرکتی در دستگاههای دولتی از طریق دستگاههای مربوطه صادر شود. https://shenasname.ir/?p=81783 🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۱:۴۶
اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر لزوم ارسال بهموقع لیست حقبیمه کارکنان
کارفرمایان گرامی؛ در صورت عدم ارسال بهموقع لیست حقبیمه کارکنان، بررسی ادعای بیمهشده در خصوص سوابق گذشته به استناد ماده ۴۰ قانون تأمین اجتماعی، میتواند تا سه برابر مبلغ جاری برای شما هزینه مالی بهدنبال داشته باشد. لذا بهمنظور جلوگیری از تحمیل هزینه اضافی و مشکلات آتی، برای ارسال بهموقع لیست بیمه کارکنان کارگاه خود اقدام فرماييد.
🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
کارفرمایان گرامی؛
در صورت عدم ارسال بهموقع لیست حقبیمه کارکنان، بررسی ادعای بیمهشده در خصوص سوابق گذشته به استناد ماده ۴۰ قانون تأمین اجتماعی، میتواند تا سه برابر مبلغ جاری برای شما هزینه مالی بهدنبال داشته باشد. لذا بهمنظور جلوگیری از تحمیل هزینه اضافی و مشکلات آتی، برای ارسال بهموقع لیست بیمه کارکنان کارگاه خود اقدام فرماييد.🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۱:۵۷
تعلل وزیر کار در ابلاغ مصوبه دستمزد، نه توجیهپذیر است و نه قابل تحمل
«علی خدایی» عضو کارگری شورایعالی کار:امسال در مذاکرات مزدی، جامعه کارگری و نمایندگان آن نجابت بسیار به خرج دادند؛ با وجود اینکه تورم خوراکیها ۱۱۲ درصد، تورم نقطه به نقطه ۷۰ درصد و میانگین تورم رسمی حدود ۵۰ درصد بود، اعضای کارگری نه تنها با افزایش ۴۵ درصدی سایر سطوح مزدی موافقت کردند بلکه بعد از خاتمه و تصویب، از دولت و همراهان تشکر کردند اما متاسفانه قدر این نجابت دانسته نشد.به طور مشخص دو بار وعده ابلاغ داده شده (یکبار برای چهارشنبه هفته قبل و یکبار هم امروز) اما متاسفانه تا این لحظه هنوز این مصوبه قانونی ابلاغ نشده است.باید تاکید کنم وظیفه وزیر کار، صرفاً ابلاغ این مصوبه است نه بیشتر؛ هیچ کس اجازه ابلاغ نکردن مزد مصوب را ندارد؛ قانون این اجازه را نمیدهد.https://shenasname.ir/?p=81804
🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
«علی خدایی» عضو کارگری شورایعالی کار:
امسال در مذاکرات مزدی، جامعه کارگری و نمایندگان آن نجابت بسیار به خرج دادند؛ با وجود اینکه تورم خوراکیها ۱۱۲ درصد، تورم نقطه به نقطه ۷۰ درصد و میانگین تورم رسمی حدود ۵۰ درصد بود، اعضای کارگری نه تنها با افزایش ۴۵ درصدی سایر سطوح مزدی موافقت کردند بلکه بعد از خاتمه و تصویب، از دولت و همراهان تشکر کردند اما متاسفانه قدر این نجابت دانسته نشد.به طور مشخص دو بار وعده ابلاغ داده شده (یکبار برای چهارشنبه هفته قبل و یکبار هم امروز) اما متاسفانه تا این لحظه هنوز این مصوبه قانونی ابلاغ نشده است.باید تاکید کنم وظیفه وزیر کار، صرفاً ابلاغ این مصوبه است نه بیشتر؛ هیچ کس اجازه ابلاغ نکردن مزد مصوب را ندارد؛ قانون این اجازه را نمیدهد.https://shenasname.ir/?p=81804🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۵:۱۶
معافیت مالیاتی ۱۵ درصدی اولیای دارای فرزند سوم و بیشتر سازمان امور مالیاتی، نرخ باروری همه شهرستانها در سال ۱۴۰۲ و همچنین فهرست شهرستانهای با باروری بالای ۲.۵ برای سال ۱۴۰۳ را به واحدهای اجرایی ابلاغ کرد.براساس بند «ص» تبصره ۶ بودجه ۱۴۰۲:
افرادی که مشمول ماده ۱۸ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت هستند و فرزند سوم به بعد آنان از آبان ۱۴۰۰ به بعد متولد شده باشد، علاوه بر معافیت سالانه ماده ۸۴، به ازای هر فرزند از ۱۵ درصد افزایش معافیت مالیاتی سالانه بهرهمند میشوند.🟧 مجله کارگزینی و امور اداری@kargozini_mag
۱۸:۰۰