بازارسال شده از
۷:۲۴
بازارسال شده از
۷:۲۴
بازارسال شده از
۷:۲۴
بازارسال شده از
۷:۲۴
بازارسال شده از
۷:۲۴
بازارسال شده از
۷:۲۴
بازارسال شده از
۷:۲۴
بازارسال شده از
معاون شهردار پایتخت در اختتامیه اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها:
جام رقابتی مهارتی کلانشهرها توسعه مییابد||ضرورت سرمایهگذاری شهرداریها برای تقویت مهارتهای کارکنان
آیین اختتامیه اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها با ابتکار و میزبانی شهرداری پایتخت و سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران با حضور مجید باقری معاون شهردار تهران برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، در راستای تقویت مدلهای نوین مدیریت استعداد، مهارت و ارتقای شایستهسالاری، آیین اختتامیه اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها با حضور ۱۳ کلانشهر و سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران با حضور مجید باقری معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، سید حسین موسوی رئیس مرکز نوسازی، تحول اداری شهرداری تهران، برگزیدگان این رقابتها و جمعی دیگر از مدیران شهری در ساختمان بلدیه برگزار شد.
در این مراسم، مجید باقری معاون شهردار تهران با تأکید بر اهمیت آموزشهای مهارتی و توسعه سرمایه انسانی در شهرداری تهران گفت: شهرداری پایتخت همواره بر این باور است که آموزش به عنوان یک سرمایهگذاری در نیروی انسانی، نقش مؤثری در ارتقای کیفیت خدمات به شهروندان و عملکرد بهتر سازمان دارد.
باقری با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در سازمانها، اظهار داشت: منابع انسانی تنها زمانی به عنوان سرمایه واقعی یک سازمان شناخته میشوند که دو ویژگی اساسی داشته باشند، اولین ویژگی تعهد و تعلق به سازمان است و ویژگی دوم وجود عنصر یادگیری در فرد، در غیر این صورت نمیتوان از آنها به عنوان سرمایههای ارزشمند سازمان یاد کرد.
معاون شهردار تهران، در ادامه آموزشهای مهارتی را از جمله مهمترین اولویتها دانست و افزود: تحقیقات نشان میدهند که اثربخشی آموزشها از طریق تجربه عملی (۵۰ درصد)، مشاهده (۳۰ درصد) و شنیدن (۲۰ درصد) به ترتیب بیشتر است به همین دلیل، توجه ویژهای به آموزشهای مهارتی داریم تا کارکنان شهرداری تهران با ارتقای مهارتهای خود، بتوانند در بهبود کیفیت خدمات به شهروندان نقش مؤثری ایفا کنند.
باقری با تاکید به ضرورت گسترش الگوهای آموزشی در دیگر کلانشهرها افزود: روندهای جدید آموزش بازیوار و مسابقات رقابتی به منظور کمک به تعالی و توسعه مهارتهای کارکنان شهرداری تهران و کلانشهرهاست که امیدوارم با سرمایهگذاری و توجه به مهارتهای کارکنان، در دورههای آینده میزبان بهتری باشیم تا این الگوهای آموزشی و مهارتی در سایر شهرها نیز پیادهسازی شوند.
ارتقاء آموزشی-مهارتی کارکنان با برنامههای رقابتی -بازیمحور
سید حسین موسوی رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، نیز با اشاره به برگزاری اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها در چهار حوزه تخصصی دادگاههای فوری، چالش برنامهریزی، کنترل ترافیک در شرایط خاص و مهارتهای عملیاتی آتشنشانان گفت: هدف اصلی این برنامهها، ارتقای همافزایی میان شهرهای مختلف و تبادل تجربیات به منظور بهبود عملکرد کارکنان شهرداریها بود که برنامهریزی و اجرای مسابقات آموزشی و رقابتی در سطح کلانشهرها با محوریت ارتقای شایستگیها، شناسایی استعدادها و ارتقای مسیرهای شغلی صورت گرفت.
موسوی خاطرنشان کرد: پژوهشهای اخیر نشان میدهند که استفاده از سیستمهای رقابتی و بازیمحور در فرآیندهای آموزشی میتواند به طور میانگین ۲۳ درصد بهبود و رشد در عملکرد تیمی و ۱۷ درصد افزایش در مشارکتهای آموزشی به همراه داشته باشد.
روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران
|| ســایت || اینستاگـرام || کانال بله || آپــارات || کانال تلگرام || ارتباط با معاون شهردار تهران ||
جام رقابتی مهارتی کلانشهرها توسعه مییابد||ضرورت سرمایهگذاری شهرداریها برای تقویت مهارتهای کارکنان آیین اختتامیه اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها با ابتکار و میزبانی شهرداری پایتخت و سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران با حضور مجید باقری معاون شهردار تهران برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، در راستای تقویت مدلهای نوین مدیریت استعداد، مهارت و ارتقای شایستهسالاری، آیین اختتامیه اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها با حضور ۱۳ کلانشهر و سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران با حضور مجید باقری معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، سید حسین موسوی رئیس مرکز نوسازی، تحول اداری شهرداری تهران، برگزیدگان این رقابتها و جمعی دیگر از مدیران شهری در ساختمان بلدیه برگزار شد.
در این مراسم، مجید باقری معاون شهردار تهران با تأکید بر اهمیت آموزشهای مهارتی و توسعه سرمایه انسانی در شهرداری تهران گفت: شهرداری پایتخت همواره بر این باور است که آموزش به عنوان یک سرمایهگذاری در نیروی انسانی، نقش مؤثری در ارتقای کیفیت خدمات به شهروندان و عملکرد بهتر سازمان دارد.
باقری با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در سازمانها، اظهار داشت: منابع انسانی تنها زمانی به عنوان سرمایه واقعی یک سازمان شناخته میشوند که دو ویژگی اساسی داشته باشند، اولین ویژگی تعهد و تعلق به سازمان است و ویژگی دوم وجود عنصر یادگیری در فرد، در غیر این صورت نمیتوان از آنها به عنوان سرمایههای ارزشمند سازمان یاد کرد.
معاون شهردار تهران، در ادامه آموزشهای مهارتی را از جمله مهمترین اولویتها دانست و افزود: تحقیقات نشان میدهند که اثربخشی آموزشها از طریق تجربه عملی (۵۰ درصد)، مشاهده (۳۰ درصد) و شنیدن (۲۰ درصد) به ترتیب بیشتر است به همین دلیل، توجه ویژهای به آموزشهای مهارتی داریم تا کارکنان شهرداری تهران با ارتقای مهارتهای خود، بتوانند در بهبود کیفیت خدمات به شهروندان نقش مؤثری ایفا کنند.
باقری با تاکید به ضرورت گسترش الگوهای آموزشی در دیگر کلانشهرها افزود: روندهای جدید آموزش بازیوار و مسابقات رقابتی به منظور کمک به تعالی و توسعه مهارتهای کارکنان شهرداری تهران و کلانشهرهاست که امیدوارم با سرمایهگذاری و توجه به مهارتهای کارکنان، در دورههای آینده میزبان بهتری باشیم تا این الگوهای آموزشی و مهارتی در سایر شهرها نیز پیادهسازی شوند.
ارتقاء آموزشی-مهارتی کارکنان با برنامههای رقابتی -بازیمحور
سید حسین موسوی رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، نیز با اشاره به برگزاری اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها در چهار حوزه تخصصی دادگاههای فوری، چالش برنامهریزی، کنترل ترافیک در شرایط خاص و مهارتهای عملیاتی آتشنشانان گفت: هدف اصلی این برنامهها، ارتقای همافزایی میان شهرهای مختلف و تبادل تجربیات به منظور بهبود عملکرد کارکنان شهرداریها بود که برنامهریزی و اجرای مسابقات آموزشی و رقابتی در سطح کلانشهرها با محوریت ارتقای شایستگیها، شناسایی استعدادها و ارتقای مسیرهای شغلی صورت گرفت.
موسوی خاطرنشان کرد: پژوهشهای اخیر نشان میدهند که استفاده از سیستمهای رقابتی و بازیمحور در فرآیندهای آموزشی میتواند به طور میانگین ۲۳ درصد بهبود و رشد در عملکرد تیمی و ۱۷ درصد افزایش در مشارکتهای آموزشی به همراه داشته باشد.
روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران|| ســایت || اینستاگـرام || کانال بله || آپــارات || کانال تلگرام || ارتباط با معاون شهردار تهران ||
۹:۳۲
بازارسال شده از
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران:اهداء ۵۰۰ میلیون تومان جایزه نقدی در اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها به ۵۱ برنده
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران در آئین اختتامیه اولین جام رقابتی کلانشهرها در بلدیه با اشاره به برگزاری رقابت در چهار حوزه بین ۱۳۰ تن از کارشناسان فعال ۱۳ کلانشهر، گفت: در تلاش برای توسعهی این رقابت طی سالهای آینده هستیم.
به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، سید حسین موسوی با قدردانی از همکاری مجموعه همکاران مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران در برپایی برگزاری اولین جام رقابتی کلانشهرها، اظهار کرد: در چهار محور دادگاههای فوری، چالش برنامهریزی و نیروی انسانی، راهبری کنترل ترافیک در شرایط خاص و مهارتهای عملیاتی آتشنشانان، ۵۱ شرکتکننده برنده شدند و در مجموع ۵۰۰ میلیون تومان جایزه نقدی به همراه تندیس و لوح تقدیر، اهداء شد.
️بر اساس این گزارش در چالش برنامهریزی سرمایه انسانی اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها، تیم قزوین به مقام نخست رسید و تیم تهران، دوم شد و مقام سوم این چالش بهصورت مشترک به تیمهای دو کلانشهر زنجان و شیراز رسید.
️در مسابقات دادگاههای فوری، مقام اول اول به تیم تهران داده شد و داوران حقوقی، تیم اصفهان را شایسته مقام دوم دانستند و تیم کلانشهر همدان در جایگاه سوم قرار گرفت.
️در مسابقات راهبری کنترل ترافیک در شرایط خاص که برای کلانشهرهای دارای مترو برگزار شد، مقام اول به تیم تهران رسید و تیم مترو شیراز در جایگاه دوم قرار گرفت و تیم اصفهان توانست مقام سوم اولین جام رقابتی کلانشهرها را کسب کند.
️گفتنی است مسابقه مهارتهای عملیاتی آتشنشانان اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها در دو گروه زیر ۳۵ سال و بالای ۳۵ سال برگزار شد و بر اساس اعلام داوران، در مهارتهای عملیاتی آتشنشانان بالای ۳۵ سال، تیم اصفهان در جایگاه نخست قرار گرفت و تهران الف و قم به ترتیب جایگاه دوم و سوم را بدست آوردند.
️همچنین در مسابقه مهارتهای عملیاتی آتشنشانان زیر ۳۵ سال، آتشنشانان مشهد در جایگاه نخست ایستادند و تهران الف و تبریز بهصورت مشترک در جایگاه دوم قرار گرفتند و تیمهای تهران ب و قم توانستند مقام سوم اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها را کسب کنند.
ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران در آئین اختتامیه اولین جام رقابتی کلانشهرها در بلدیه با اشاره به برگزاری رقابت در چهار حوزه بین ۱۳۰ تن از کارشناسان فعال ۱۳ کلانشهر، گفت: در تلاش برای توسعهی این رقابت طی سالهای آینده هستیم. به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، سید حسین موسوی با قدردانی از همکاری مجموعه همکاران مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران در برپایی برگزاری اولین جام رقابتی کلانشهرها، اظهار کرد: در چهار محور دادگاههای فوری، چالش برنامهریزی و نیروی انسانی، راهبری کنترل ترافیک در شرایط خاص و مهارتهای عملیاتی آتشنشانان، ۵۱ شرکتکننده برنده شدند و در مجموع ۵۰۰ میلیون تومان جایزه نقدی به همراه تندیس و لوح تقدیر، اهداء شد.️بر اساس این گزارش در چالش برنامهریزی سرمایه انسانی اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها، تیم قزوین به مقام نخست رسید و تیم تهران، دوم شد و مقام سوم این چالش بهصورت مشترک به تیمهای دو کلانشهر زنجان و شیراز رسید. ️در مسابقات دادگاههای فوری، مقام اول اول به تیم تهران داده شد و داوران حقوقی، تیم اصفهان را شایسته مقام دوم دانستند و تیم کلانشهر همدان در جایگاه سوم قرار گرفت. ️در مسابقات راهبری کنترل ترافیک در شرایط خاص که برای کلانشهرهای دارای مترو برگزار شد، مقام اول به تیم تهران رسید و تیم مترو شیراز در جایگاه دوم قرار گرفت و تیم اصفهان توانست مقام سوم اولین جام رقابتی کلانشهرها را کسب کند. ️گفتنی است مسابقه مهارتهای عملیاتی آتشنشانان اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها در دو گروه زیر ۳۵ سال و بالای ۳۵ سال برگزار شد و بر اساس اعلام داوران، در مهارتهای عملیاتی آتشنشانان بالای ۳۵ سال، تیم اصفهان در جایگاه نخست قرار گرفت و تهران الف و قم به ترتیب جایگاه دوم و سوم را بدست آوردند. ️همچنین در مسابقه مهارتهای عملیاتی آتشنشانان زیر ۳۵ سال، آتشنشانان مشهد در جایگاه نخست ایستادند و تهران الف و تبریز بهصورت مشترک در جایگاه دوم قرار گرفتند و تیمهای تهران ب و قم توانستند مقام سوم اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها را کسب کنند.ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۹:۳۸
بازارسال شده از
۱۳:۳۱
بازارسال شده از
۱۳:۳۱
بازارسال شده از
۱۳:۳۱
بازارسال شده از
۱۳:۳۱
بازارسال شده از
۱۳:۳۱
بازارسال شده از
۱۳:۳۱
بازارسال شده از
۱۳:۳۱
بازارسال شده از
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران خبرداد:٢٠٩ برنده در سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران
اختتامیه سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران در حالی برگزار شد که در این دوره ۹هزار و ۸۰۹ شرکتکننده در ٢٩ رشته با یکدیگر به رقابت پرداختند.
به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، در مراسم اختتامیه سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران در بلدیه تهران، اعلام شد در این دوره ۲۰۹ برنده توانستند رتبههای اول تا سوم را به خود اختصاص دهند و مبلغ یک میلیارد و ۸۰۰ میلیون تومان نیز جایزه نقدی به حساب بانکی برندگان سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران واریز شده است.
همچنین لوح تقدیرنامه برگزیدگان سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران در میز کار الکترونیک آنها بارگذاری میشود.
*متن کامل و ادامه خبر*https://tahavol.tehran.ir/det/ArticleId/1058
ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری
اختتامیه سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران در حالی برگزار شد که در این دوره ۹هزار و ۸۰۹ شرکتکننده در ٢٩ رشته با یکدیگر به رقابت پرداختند. به گزارش روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، در مراسم اختتامیه سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران در بلدیه تهران، اعلام شد در این دوره ۲۰۹ برنده توانستند رتبههای اول تا سوم را به خود اختصاص دهند و مبلغ یک میلیارد و ۸۰۰ میلیون تومان نیز جایزه نقدی به حساب بانکی برندگان سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران واریز شده است.همچنین لوح تقدیرنامه برگزیدگان سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران در میز کار الکترونیک آنها بارگذاری میشود.*متن کامل و ادامه خبر*https://tahavol.tehran.ir/det/ArticleId/1058ارتباط با ما
آپارات || بله || سايت
روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری۸:۰۲
بازارسال شده از
در آیین اختتامیه اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها چه گذشت؟آیین اختتامیه اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها و سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران به میزبانی کلانشهر تهران و با حضور مجید باقری معاون شهردار تهران برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران؛ آیین اختتامیه اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها و سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران با حضور مجید باقری معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، سید حسین موسوی رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران، مقداد محتشم آرا رئیس مرکز حقوقی شهرداری تهران، مسعود لطفی مدیر عامل شرکت بهرهبرداری و راه آهن شهری تهران و حومه (مترو)، علی الفت پور شهردار منطقه ۱۵، سید عبدالمهدی حسینی مدیر کل برنامهریزی و سرمایه انسانی معاونت فنی و عمرانی شهرداری تهران و مهدی عاطفی مدیر کل مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری قم، برگزیدگان این رقابتها و جمعی دیگر از مدیران شهری در ساختمان بلدیه برگزار شد.
اولین جام رقابتی مهارتی کلانشهرها با حضور ۱۳۰ نفر از کارکنان شهرداریهای ۱۳ کلانشهر از جمله اراک، اصفهان، اهواز، شیراز، کرمان، کرمانشاه، مشهد، قم، همدان، تبریز، قزوین و زنجان به میزبانی کلانشهر تهران در چهار حوزه تخصصی دادگاههای فوری، چالش برنامهریزی، کنترل ترافیک در شرایط خاص و مهارتهای عملیاتی آتشنشانان به همت مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران برگزار شد.
در چالش برنامهریزی سرمایه انسانی، به ترتیب شهر قزوین، تهران مقام اول و دوم و شهرهای زنجان و شیراز مقام سوم و در رشته دادگاههای فوری کلانشهرهای تهران، اصفهان و همدان به ترتیب مقام اول تا سوم را کسب کردند.
همچنین در رشته راهبری کنترل ترافیک در شرایط خاص که برای کلانشهرهای دارای مترو برگزار شد، کلانشهرهای تهران، شیراز و اصفهان به ترتیب مقام تا سوم را کسب کردند.
رشته مهارتهای عملیاتی آتشنشانان در دو گروه کمتر از ۳۵ سال و بیشتر از ۳۵ سال برگزار شد که در گروه بالای ۳۵ سال کلانشهرهای اصفهان، تهران الف و قم به ترتیب مقام اول تا سوم را کسب و در گروه کمتر از ۳۵ سال کلانشهر مشهد مقام اول، تهران الف و کلانشهر تبریز مقام دوم و تهران ب و کلانشهر قم مقامسوم را کسب کردند که در نهایت به ۵۱ نفر برتر مبلغ ۵۰۰ میلیون تومان جایزه نقدی اهداء شد.
در سومین لیگ رقابتی مهارتهای کارکنان شهرداری تهران نیز ۹هزار و ۸۰۹ نفر از کارکنان در ۲۹ مسابقه در حوزههای اجتماعی، منابع انسانی، عمرانی، آتشنشانی، حقوقی و مترو به رقابت پرداختند که با اهدای جایزه نقدی به مبلغ یک میلیارد و ۸۰۰ میلیون تومان از ۲۰۹ نفر رتبههای اول، دوم و سوم این رقابتها تقدیر شد.
روابط عمومی معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران|| ســایت || اینستاگـرام || کانال بله || آپــارات || کانال تلگرام || ارتباط با معاون شهردار تهران ||
۱۸:۵۶