السلام علیک یا فاطمة المعصومه
رحلت شهادتگونه بانوی مهر و وفا، اُخت الرضا، کریمه اهل بیت علیهمالسلام، حضرت فاطمه معصومه سلام الله علیها تسلیت باد.
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
رحلت شهادتگونه بانوی مهر و وفا، اُخت الرضا، کریمه اهل بیت علیهمالسلام، حضرت فاطمه معصومه سلام الله علیها تسلیت باد. خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۷:۵۲
نکته:
طبق ماده ۲۶ از فصل چهارم نظامنامه با موضوع انتقال یا ماموریت کارکنان سازمان به سایر دستگاهها:
اگر فرد به عنوان مقامات سیاسی به سایر دستگاهها مامور شود، احکام حقوقی ایشان در مدت تصدی آن مسئولیت به شرح زیر هم تراز می شود و پس از اتمام مدت ماموریت و بازگشت به سازمان، مشمول دستورالعمل حمایتی کاهش تبعات تغییر مدیران است.
#انتقال_ماموریت
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
طبق ماده ۲۶ از فصل چهارم نظامنامه با موضوع انتقال یا ماموریت کارکنان سازمان به سایر دستگاهها: اگر فرد به عنوان مقامات سیاسی به سایر دستگاهها مامور شود، احکام حقوقی ایشان در مدت تصدی آن مسئولیت به شرح زیر هم تراز می شود و پس از اتمام مدت ماموریت و بازگشت به سازمان، مشمول دستورالعمل حمایتی کاهش تبعات تغییر مدیران است.#انتقال_ماموریت
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۵:۵۰
نکته:
طبق ماده ۳۵ از فصل چهارم نظامنامه با موضوع انتقال یا ماموریت کارکنان سازمان به سایر دستگاه ها
مدیران مشمول دستورالعمل حمایتی کاهش تبعات تغییر مدیران که به دلیل ماموریت به خارج از سازمان قطع مسئولیت می شوند، تا اعلام پست جدید در آن دستگاه، در محدوده صوابط دستورالعمل یادشده از آن بهره مند خواهد بود.
#انتقال_ماموریت
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
طبق ماده ۳۵ از فصل چهارم نظامنامه با موضوع انتقال یا ماموریت کارکنان سازمان به سایر دستگاه هامدیران مشمول دستورالعمل حمایتی کاهش تبعات تغییر مدیران که به دلیل ماموریت به خارج از سازمان قطع مسئولیت می شوند، تا اعلام پست جدید در آن دستگاه، در محدوده صوابط دستورالعمل یادشده از آن بهره مند خواهد بود.#انتقال_ماموریت
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۴:۲۳
نکته:
طبق ماده ۳۶ از فصل چهارم نظامنامه با موضوع انتقال یا ماموریت کارکنان سازمان به سایر دستگاهها
تغییرشغل کارکنان در حین ماموریت به خارج از سازمان،به دلیل عدم حضور و نداشتن اشتغال عملی در سازمان، ممنوع است.
#انتقال_ماموریت
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
طبق ماده ۳۶ از فصل چهارم نظامنامه با موضوع انتقال یا ماموریت کارکنان سازمان به سایر دستگاهها تغییرشغل کارکنان در حین ماموریت به خارج از سازمان،به دلیل عدم حضور و نداشتن اشتغال عملی در سازمان، ممنوع است.#انتقال_ماموریت
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۷:۰۲
نکته:
طبق ماده ۳۸ از فصل چهارم نظامنامه با موضوع انتقال یا ماموریت کارکنان سازمان به سایر دستگاهها
فوق العاده های غیرمستمرمحل خدمت کارکنان مامور به خارج از سازمان، در صورت ارائه اسناد مبنی بر خدمت مامور در همان منطقه جغرافیایی، در مدت ماموریت در حکم باقی می ماند.
#انتقال_ماموریت
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
طبق ماده ۳۸ از فصل چهارم نظامنامه با موضوع انتقال یا ماموریت کارکنان سازمان به سایر دستگاهها فوق العاده های غیرمستمرمحل خدمت کارکنان مامور به خارج از سازمان، در صورت ارائه اسناد مبنی بر خدمت مامور در همان منطقه جغرافیایی، در مدت ماموریت در حکم باقی می ماند.#انتقال_ماموریت
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۶:۴۷
نکته:
طبق ماده ۳۹ از فصل چهارم نظامنامه با موضوع انتقال یا ماموریت کارکنان سازمان به سایر دستگاهها
امور اداری حوزه های مختلف مکلف هستند در صورت عدم مراجعه کارکنان مامور به سایر دستگاهها در پایان دوره ماموریت، مراتب را به فوریت و مکتوب به اداره کل منابع انسانی اعلام نمایند.
#انتقال_ماموریت
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
طبق ماده ۳۹ از فصل چهارم نظامنامه با موضوع انتقال یا ماموریت کارکنان سازمان به سایر دستگاهها امور اداری حوزه های مختلف مکلف هستند در صورت عدم مراجعه کارکنان مامور به سایر دستگاهها در پایان دوره ماموریت، مراتب را به فوریت و مکتوب به اداره کل منابع انسانی اعلام نمایند.#انتقال_ماموریت
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۸:۱۵
نکته:
طبق ماده ۶ نظامنامه مرخصی کارکنان:
مرخصی انتقال:
به کارکنان سازمان که از شهری به شهر دیگر منتقل می شوند، ۳ روز مرخصی تقویمی با دریافت حقوق و مزایا بدون کسر از مرخصی استحقاقی اعطاء می شود. این مرخصی قابل ذخیره و بازخرید نمی باشد.
#مرخصی
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
طبق ماده ۶ نظامنامه مرخصی کارکنان: مرخصی انتقال: به کارکنان سازمان که از شهری به شهر دیگر منتقل می شوند، ۳ روز مرخصی تقویمی با دریافت حقوق و مزایا بدون کسر از مرخصی استحقاقی اعطاء می شود. این مرخصی قابل ذخیره و بازخرید نمی باشد.#مرخصی
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۱:۳۴
نکته:
نحوه تکمیل فرم مرخصی بدون حقوق در پرونده شخصی
در حال حاضر مرخصی بدون حقوق تحصیلی انجام نمی پذیرد.
#مرخصی_بدون_حقوق
لطفا سایر همکاران سازمانی را به این کانال دعوت نمایید.
https://ble.ir/manabe_1402
نحوه تکمیل فرم مرخصی بدون حقوق در پرونده شخصی در حال حاضر مرخصی بدون حقوق تحصیلی انجام نمی پذیرد.#مرخصی_بدون_حقوق
لطفا سایر همکاران سازمانی را به این کانال دعوت نمایید.
https://ble.ir/manabe_1402
۱۵:۵۱
نکته:
طبق تبصره بند ۹/۴ نظامنامه مرخصی کارکنان، مرخصی بدون حقوق کمتر از سه ماه نیازی به تسویه حساب ندارد.
#مرخصی_بدون_حقوق📃
لطفا سایر همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
طبق تبصره بند ۹/۴ نظامنامه مرخصی کارکنان، مرخصی بدون حقوق کمتر از سه ماه نیازی به تسویه حساب ندارد.#مرخصی_بدون_حقوق📃
لطفا سایر همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۴:۴۳
نکته:
ماده ۵ از فصل دوم اصلاحیه تحکیم خانواده:مرخصی ازدواج
در صورت ازدواج مشمولان، علاوه بر ۴روز مرخصی اضطراری مقرر در نظامنامه مرخصی (بند ۸/۱/۲)، ۳روز کاری به عنوان مرخصی تشویقی ویژه ازدواج با برخورداری از حقوق و مزایا تعلق می گیرد.
#مرخصی_ازدواج
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
ماده ۵ از فصل دوم اصلاحیه تحکیم خانواده:مرخصی ازدواج در صورت ازدواج مشمولان، علاوه بر ۴روز مرخصی اضطراری مقرر در نظامنامه مرخصی (بند ۸/۱/۲)، ۳روز کاری به عنوان مرخصی تشویقی ویژه ازدواج با برخورداری از حقوق و مزایا تعلق می گیرد.#مرخصی_ازدواج
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۶:۴۳
نکته:
ماده ۶ از نظامنامه مرخصی کارکنان: مرخصی انتقال
به کارکنان سازمان که از شهری به شهر دیگر منتقل می شوند،۳ روز مرخصی تقویمی با دریافت حقوق و مزایا بدون کسر از مرخصی استحقاقی اعطا می شود. زمان استفاده از مرخصی مذکور قبل از تاریخ اجرای حکم انتقال است.
🧳
️این مرخصی قابل ذخیره و بازخرید نمی باشد
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
ماده ۶ از نظامنامه مرخصی کارکنان: مرخصی انتقال به کارکنان سازمان که از شهری به شهر دیگر منتقل می شوند،۳ روز مرخصی تقویمی با دریافت حقوق و مزایا بدون کسر از مرخصی استحقاقی اعطا می شود. زمان استفاده از مرخصی مذکور قبل از تاریخ اجرای حکم انتقال است.🧳
️این مرخصی قابل ذخیره و بازخرید نمی باشد خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۷:۵۲
نکته:
ماده ۹/۳/۲ از نظامنامه مرخصی کارکنان:
استفاده از مرخصی بدون حقوق منحصرا با ابلاغ حکم مرخصی مجاز است و درخواست کنندگان مکلفند تا تاریخ صدور حکم در محل خدمت حضور داشته باشند.
#مرخصی
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
ماده ۹/۳/۲ از نظامنامه مرخصی کارکنان: استفاده از مرخصی بدون حقوق منحصرا با ابلاغ حکم مرخصی مجاز است و درخواست کنندگان مکلفند تا تاریخ صدور حکم در محل خدمت حضور داشته باشند.#مرخصی
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۱:۱۰
نکته:
ماده ۸ از نظامنامه مرخصی کارکنان: مرخصی اضطراری
ماده ۸/۱:کارکنان علاوه بر سقف مرخصی استحقاقی سالانه در موارد زیر حق برخورداری از چهار روز مرخصی اضطراری دارند.
۸/۱/۱: فوت بستگان درجه یک شامل؛ پدر، مادر، همسر، فرزند، خواهر یا برادر ۸/۱/۲: برای اولین ازدواج دائم (در اصلاحیه تحکیم خانواده،۳ روز کاری مرخصی تشویقی هم افزوده شد)۸/۱/۳: تولد فرزند کارمند(مخصوص آقایان)
مرخصی فوق قابل ذخیره یا بازخرید نمی باشد.
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
ماده ۸ از نظامنامه مرخصی کارکنان: مرخصی اضطراری ماده ۸/۱:کارکنان علاوه بر سقف مرخصی استحقاقی سالانه در موارد زیر حق برخورداری از چهار روز مرخصی اضطراری دارند.۸/۱/۱: فوت بستگان درجه یک شامل؛ پدر، مادر، همسر، فرزند، خواهر یا برادر ۸/۱/۲: برای اولین ازدواج دائم (در اصلاحیه تحکیم خانواده،۳ روز کاری مرخصی تشویقی هم افزوده شد)۸/۱/۳: تولد فرزند کارمند(مخصوص آقایان)مرخصی فوق قابل ذخیره یا بازخرید نمی باشد. خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۱:۳۹
نکته: قسمت اول
ماده ۵ از نظامنامه مرخصی کارکنان: مرخصی برای شرکت در مسابقات ورزشی و فرهنگی
ماده ۵/۱: به کارکنانی که طبق اعلام رسمی و کتبی مراجع ذیصلاح برای شرکت در مسابقات ورزشی ملی و بین المللی به عنوان (ورزشکار،مربی،داور) و فرهنگی (شرکت کننده) انتخاب می شوند، در صورت موافقت واحد یا مرکز، مرخصی ورزشی یا فرهنگی بدون کسر از مرخصی استحقاقی با دریافت حقوق و مزایا تعلق می گیرد.
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
قسمت اول ماده ۵ از نظامنامه مرخصی کارکنان: مرخصی برای شرکت در مسابقات ورزشی و فرهنگی ماده ۵/۱: به کارکنانی که طبق اعلام رسمی و کتبی مراجع ذیصلاح برای شرکت در مسابقات ورزشی ملی و بین المللی به عنوان (ورزشکار،مربی،داور) و فرهنگی (شرکت کننده) انتخاب می شوند، در صورت موافقت واحد یا مرکز، مرخصی ورزشی یا فرهنگی بدون کسر از مرخصی استحقاقی با دریافت حقوق و مزایا تعلق می گیرد. خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۵:۱۱
نکته: قسمت دوم
ماده ۵/۲ از نظامنامه مرخصی کارکنان: زمان آغاز و پایان مرخصی شرکت در مسابقات ورزشی و فرهنگی حسب اعلام رسمی سازمان های مسئول تعیین میگردد.
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
قسمت دوم ماده ۵/۲ از نظامنامه مرخصی کارکنان: زمان آغاز و پایان مرخصی شرکت در مسابقات ورزشی و فرهنگی حسب اعلام رسمی سازمان های مسئول تعیین میگردد. خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۴:۵۵
نکته:
ماده ۳/۱ از نظامنامه مرخصی کارکنان: به کارکنان شاغل در سازمان در طول یک سال، ۳۰ روز مرخصی استحقاقی کاری تعلق می گیرد.
#مرخصی
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
ماده ۳/۱ از نظامنامه مرخصی کارکنان: به کارکنان شاغل در سازمان در طول یک سال، ۳۰ روز مرخصی استحقاقی کاری تعلق می گیرد.#مرخصی
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۷:۳۹
نکته:
ماده ۳/۳ از نظامنامه مرخصی کارکنان:
استفاده از مرخصی استحقاقی منوط است به تقاضای کتبی یا ثبت درخواست در سامانه مربوطه و موافقت کتبی یا سیستمی مدیر واحد مربوط و در غیاب او جانشین وی
ضمنا مدیر یا جانشین واحد مربوطه نیز موظف است ترتیبی اتخاذ نماید تا امکان استفاده کارکنان از مرخصی سالیانه (به میزان استحقاق) فراهم گردد و با درخواست کارمند و در نظرگرفتن زمان مناسب موافقت نماید.
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
ماده ۳/۳ از نظامنامه مرخصی کارکنان: استفاده از مرخصی استحقاقی منوط است به تقاضای کتبی یا ثبت درخواست در سامانه مربوطه و موافقت کتبی یا سیستمی مدیر واحد مربوط و در غیاب او جانشین وی ضمنا مدیر یا جانشین واحد مربوطه نیز موظف است ترتیبی اتخاذ نماید تا امکان استفاده کارکنان از مرخصی سالیانه (به میزان استحقاق) فراهم گردد و با درخواست کارمند و در نظرگرفتن زمان مناسب موافقت نماید. خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۷:۰۵
نکته:
ماده ۴/۱/۳ از نظامنامه مرخصی کارکنان:
کارکنان رسمی تابع تامین اجتماعی، قراردادی و خرید خدمات که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند در صورت ابتلا به بیماری ونیاز به استراحت می توانند برابر قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی از مرخصی استعلاجی استفاده کنند.
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
ماده ۴/۱/۳ از نظامنامه مرخصی کارکنان: کارکنان رسمی تابع تامین اجتماعی، قراردادی و خرید خدمات که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند در صورت ابتلا به بیماری ونیاز به استراحت می توانند برابر قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی از مرخصی استعلاجی استفاده کنند. خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۱:۳۹
نکته:
ماده ۴/۲/۵ از نظامنامه مرخصی کارکنان:
حقوق و مزایای ایام مرخصی استعلاجی کارکنان رسمی آزمایشی تابع تامین اجتماعی، قراردادی و خرید خدمات که عدم حضور آنان به علت بیماری باشد در صورتی که نیاز به بستری شدن در بیمارستان نباشد در ۳ روز اول از سوی سازمان پرداخت می شود و از روز چهارم به بعد طبق مقررات به عهده سازمان تامین اجتماعی است.
خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید.
کانال اداره کل منابع انسانی
https://ble.ir/manabe_1402
ماده ۴/۲/۵ از نظامنامه مرخصی کارکنان: حقوق و مزایای ایام مرخصی استعلاجی کارکنان رسمی آزمایشی تابع تامین اجتماعی، قراردادی و خرید خدمات که عدم حضور آنان به علت بیماری باشد در صورتی که نیاز به بستری شدن در بیمارستان نباشد در ۳ روز اول از سوی سازمان پرداخت می شود و از روز چهارم به بعد طبق مقررات به عهده سازمان تامین اجتماعی است. خواهشمند است همکاران خود را به این کانال دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانیhttps://ble.ir/manabe_1402
۱۱:۱۸
فراخوان جذب نیروی متخصص در سازمان صداوسیما مشاغل مورد نیاز*:مهندس فنی در حوزه صدا و تصویرمهندس فنی در حوزه فرستندهمهندس امنیت سایبریمهندس سختافزار و شبکهکمک مهندس فنی صدا و تصویرکمک مهندس فنی در حوزه فرستندهمهندس تأسیساتمهندس نرمافزارکارشناس آموزشکلیه متقاضیان میبایست در بازه زمانی ۱۶ دی لغایت ۲۰ بهمن به *سامانه یکپارچه جذب نیروی انسانی به نشانی jobregister.ir مراجعه و نسبت به تکمیل فرم درخواست اقدام نمایند. خواهشمند است همکاران خود را به این کانال ها دعوت نمایید. کانال اداره کل منابع انسانی https://ble.ir/manabe_1402۱۲:۳۴