ا
نهجالولایه ۱۷: ترس را در میدان عمل بشکن_2025_09_26_16_15_24_059.mp3
۰۶:۴۲-۶.۵۵ مگابایت
┄┅═بسم اللّه الرّحمن الرّحیم═┅┄
نهجالولایه: حکمت حکمرانی و اداره در نهجالبلاغه با بیان استاد آقای دکتر میثم لطیفی
نهجالولایه ۱۷: ترس را در میدان عمل بشکن
امام علی علیهالسلام در حکمت ۱۷۵ میفرمایند: إِذَا هِبْتَ أَمْراً فَقَعْ فِيهِ، فَإِنَّ شِدَّةَ تَوَقِّيهِ أَعْظَمُ مِمَّا تَخَافُ مِنه. یعنی: هرگاه از کاری بیم داشتی، خودت را در آن بیانداز! زیرا سختیِ دوری و اجتناب از آن، بزرگتر از ترسی است که از خودِ آن داری.مدیریت، یعنی تصمیمگیری در شرایطی که همیشه بخشی از آینده نامعلوم است. یکی از مشکلات مدیران این است که در برابر کارهای دشوار یا تصمیمهای پرخطر دچار ترس و تردید میشوند. گاهی ترس از شکست یا انتقاد، آنها را فلج میکند و به جای ورود به عمل، وقت زیادی صرف دور زدن مسأله یا تعویق آن میکنند.مدیران در برابر تصمیمهایی مثل اصلاح ساختار، جابهجایی نیروهای ناکارآمد یا شفافسازی مالی، دچار ترس از پیامدها میشوند. روایت میگوید: شجاعانه وارد شو؛ چون تعلل، هزینهاش بیشتر از عمل است.وقتی بحرانی مثل نارضایتی کارکنان یا اعتراض اجتماعی پیش میآید، فرار یا تأخیر در واکنش، بحران را عمیقتر میکند. مواجهه مستقیم، هرچند سخت، نتیجه بهتری دارد.بسیاری از مدیران از ورود به تغییرات فناورانه یا اصلاح رویهها هراس دارند. اما تجربه نشان داده که ترس از تغییر، سازمان را فرسودهتر میکند تا خود تغییر.
#نهج_البلاغه#نهج_الولایه#حکمتها#مدیریت_اسلامی#حکمرانی_اسلامی
اخبار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیهالسلام @mgtisunews
نهجالولایه: حکمت حکمرانی و اداره در نهجالبلاغه با بیان استاد آقای دکتر میثم لطیفی نهجالولایه ۱۷: ترس را در میدان عمل بشکن امام علی علیهالسلام در حکمت ۱۷۵ میفرمایند: إِذَا هِبْتَ أَمْراً فَقَعْ فِيهِ، فَإِنَّ شِدَّةَ تَوَقِّيهِ أَعْظَمُ مِمَّا تَخَافُ مِنه. یعنی: هرگاه از کاری بیم داشتی، خودت را در آن بیانداز! زیرا سختیِ دوری و اجتناب از آن، بزرگتر از ترسی است که از خودِ آن داری.مدیریت، یعنی تصمیمگیری در شرایطی که همیشه بخشی از آینده نامعلوم است. یکی از مشکلات مدیران این است که در برابر کارهای دشوار یا تصمیمهای پرخطر دچار ترس و تردید میشوند. گاهی ترس از شکست یا انتقاد، آنها را فلج میکند و به جای ورود به عمل، وقت زیادی صرف دور زدن مسأله یا تعویق آن میکنند.مدیران در برابر تصمیمهایی مثل اصلاح ساختار، جابهجایی نیروهای ناکارآمد یا شفافسازی مالی، دچار ترس از پیامدها میشوند. روایت میگوید: شجاعانه وارد شو؛ چون تعلل، هزینهاش بیشتر از عمل است.وقتی بحرانی مثل نارضایتی کارکنان یا اعتراض اجتماعی پیش میآید، فرار یا تأخیر در واکنش، بحران را عمیقتر میکند. مواجهه مستقیم، هرچند سخت، نتیجه بهتری دارد.بسیاری از مدیران از ورود به تغییرات فناورانه یا اصلاح رویهها هراس دارند. اما تجربه نشان داده که ترس از تغییر، سازمان را فرسودهتر میکند تا خود تغییر.#نهج_البلاغه#نهج_الولایه#حکمتها#مدیریت_اسلامی#حکمرانی_اسلامی
اخبار دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیهالسلام @mgtisunews ۳