موریانه‌های سازمانی به قلم: محمدصادق زمانیدر نظام اداری، تیپ‌های شخصیّتی گوناگونی مشاهده می‌شوند که هر کدامشان ویژگی‌های منحصر به فرد خودشان را دارند و نقش خاصِّ خود را ایفا می‌کنند.
یکی از این تیپ‌ها «موریانه» است که جزو خطرناکترین شخصیّت‌های نقش‌آفرین در یک سازمان به شمار می‌رود. موریانه‌های سازمانی، افرادی جاه‌طلب و به شدّت منفعت‌گرا هستند که سازمان را از درون می‌خورند.
آن‌ها با نزدیک شدن به مدیر ارشد یا مدیران ارشد سازمان، با بهره‌گیری از ترفندِ «آمیخته کردن راست و دروغ و اختلاط حقّ و باطل» تلاش می‌کنند اعتماد رئیس یا رؤسای سازمان را جلب کرده و ذهن آن‌ها را نسبت به همه‌ی کارکنان سازمان منفی کنند تا با ایجاد شکاف بین رئیس یا رؤسای سازمان و دیگر کارکنان، خودشان قدرت بلامنازع باشند و با اِعمال قدرت بتوانند به منافع خود که غالبا‌ً هم منافع نامشروع و ناپاک هستند دست پیدا کنند (دریافت قدرتِ مشروع، برای اعمال قدرت به سبک نامشروع).
دروغگوییِ حرفه‌ای با نقابِ صداقت، تلاش برای خودبزرگ‌سازی نمایشی، ظاهرفریبی، کینه‌توزی، تفرقه‌افکنی، نفاق و چندچهره‌گی، بلوف‌زنی، پیشگیری از ارتباط مستقیم کارکنان با مدیر یا مدیران ارشد، جاه‌طلبی، تنش‌آفرینی سریالی، ناکارآمدی و... از بارزترین ویژگی‌های موریانه‌های سازمانی است.
غالبِ نظرات و مشورت‌های این افراد، تخریب سازمان و جایگاه ریاست به عنوانِ عمود خیمه‌ی سازمان] را در پی دارد.
منطقی‌ترین راه برای پیشگیری از خورده شدنِ سازمان توسط موریانه‌ها، گوش ندادن به نظرات آن‌ها و دور کردن آنان از حریم سازمان و ساحتِ مدیریّت است.
موریانه‌های سازمانی با هیچ‌کس صادق نیستند...
پی‌نوشت:تاریخ نخستین انتشار: سال ۱۳۹۹
|| [سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۵:۵۹
باور نمی‌کنم که نشد مالِ هم شویمبعدش به منعِ دیدنِ هم همْ‌قسم شویم
باور نمی‌کنم که پس از عشقی آشناحالا غریبه‌های فَرامحترم شویم
شعر: محمّدصادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۱۶:۲۱
اى فصل غزل! بيا و بى‌خوابم کن!از عشق بگو! دوباره بی‌تابم کن!
پاییز بیا! بیا که من یک برگمبر صفحه‌ی پای عاشقان قابم کن!
شعر: محمد صادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
پاییز بیا! بیا که من یک برگمبر صفحه‌ی پای عاشقان قابم کن!
شعر: محمد صادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۱۸:۳۳
آسان‌تر از شکستن دل چیست در جهان
لعنت به ذاتِ تنبلِ آسان‌ْپسند ما
شعر: محمدصادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۶:۵۶
بى‌پرسه‌هاى عاشقانه، پاييزرنگى‌ترين دروغِ روزگار است
با بوسه‌هاى دلبرانه، اين فصلزيباترين نشانِ كردگار است
پاييز، بى‌حضورِ چشم مستتيك مردِ دردمندِ بس خمار است!
شعريست نرم‌تر ز زلفِ مهتابپاييز، اگر تو باشى‌اش بهار است
بى‌گريه‌هاى عاشقانه، پاييزرسواىِ عاشقانِ سر به دار است
شعر: محمد صادق زمانى
از كتاب «نبودنت اينجاست خيلى»، انتشارات مايا|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۱۰:۴۸
عاشق‌تر از آنم که ندانی، که نمانیدر دایره‌ی عشق، بمانی در امانی
اجبار، حرامست در آیینِ تعشّقباید «تو» بخواهی که در این عشق بمانی
شاعر: محمدصادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۵:۵۲
عشق، بی‌غیرت دقیقاً کشتیِ بی‌ناخداست
ناخدا وقتی نباشد مقصد کشتی کجاست؟!
شاعر: محمدصادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۱۰:۳۷
سوگند به یلدابه شب عشق، به سرماسوگند به فالمبه دگرگونی حالمیلدای تُهی از تو برایمپُر پوچ‌ترین قصه‌ی دنیاستپُر پوچ‌ترین قصه‌ی دنیا!
سُراینده: محمدصادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۸:۳۹
ای مادر من! خالق من! فانی مانا! محجوبه‌ی مستوره‌ی محبوبه‌ی دانا
وقتی که خدا نقش تو را دید ندا داد: احسنت به این خالق دانای توانا!
شعر و خوانش: محمدصادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۱۲:۴۰
رأی می‌دهم به عشق، اَصلح‌ست وُ مهرباناو وكيلِ قلب‌هاست در زمين و آسمانرأی می‌دهم به دل كه بارها شكسته استمجلسی كه بی‌دل است می‌شود بلایِ جان!
شعر و خوانش: محمد صادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۸:۵۶
دستم به آسمان و مداوم کنم دعا:کن "عاقبت به عشق"، خدایا خودت مراشعر: محمد صادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۱۶:۴۲
قدر مى‌دانم تو را تا قدر من روشن شودبشكنم، از نو بسازم تا پَىَ‌ام آهن شود
آن‌قَدَر در جانِ من عاشق شدن تزريق كنتا كه شيطان تا ابد با قلب من دشمن شود
سراینده: محمدصادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۱۹:۳۷
مدیرنماها (کوتوله‌های سازمانی)یکی از بزرگترین چالش‌ها در نظام مدیریتی، وجود «مدیرنماها» است؛ یعنی افرادی که هیچ دانش، تخصص و مهارتی درباره مدیریت فردی، مدیریت سازمانی و روش‌شناختیِ مدیریتی ندارند. مدیرنماها (کوتوله‌های سازمانی) یکی از مهمترین عوامل تولید نارضایتی در سازمان، در جامعه همکاران و در افکار عمومی هستند.
به بیان دیگر، یکی از اصلی‌ترین عوامل ایجاد نارضایتی در جامعه نسبت به ساختار اداری و مدیریتی یک کشور، مدیرنماها هستند که با لابی‌گری و بدون داشتن شایستگی‌های علمی و عملی، جایگاه‌های مدیریتی را در رده‌های گوناگون اشغال می‌کنند.
چندچهره‌گی، کارنابلدی، تظاهر، دروغ‌گویی، توهم خودبزرگ بینی، گستاخی، تملق‌گویی، تملق‌خواهی و بی‌سوادی از مهمترین ویژگی‌های مدیرنماهاست.
️ نگارنده: محمدصادق زمانی|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۱۹:۴۷
بازارسال شده از
چند بيت برای راهنمایِ چگونه انسان بودن، امام رضا (سلام خدا و کائنات بر او باد):تفسيرِ عاشقانه‌ی دنيای من تويیتشريحِ شاعرانه‌ی رؤيایِ من تويی
در روزگارِ غربت و سردِ پَسامُدِرنبی‌كس نوازِ اهلِ مدارایِ من تويی
آن‌جا كه پايِ مَنْ‌منِ ما باز می‌شودمنشورِ عارفانه‌ی والایِ من تويی
اينجا كنارِ عادتِ آدم به قطره‌هاتصويرِ باطراوت دريایِ من تويی
شعر: محمّدصادق زمانی
كانال اشعار:@mohammadsadeghzamani
۱۷:۲۰
قلبت مرا می‌خواهد و عقلت مرا پس می‌زند!گُل هستی اما دست تو بر قلب من خَس می‌زند
من عاشقم! تو عاشقی؟! نه، نه، ندارم باورتکَس هستی و رفتار تو دائم به ناکَس می‌زند
شعر: محمدصادق زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۸:۴۹
کارها افتاده در دستان بی‌تدبیرها لقمه‌ها لغزیده در حلقِ شکم‌بَدْسیرها
گاوها تدبیرشان از مُدّعی‌ها بیشتر مغزها محصور و محبوس‌اند با زنجیرها
شعر: #محمد_صادق_زمانی
|| سایت || کانال بله || کانال تلگرام
۲۰:۳۷