۲۰:۱۵
۲۰:۱۵
۲۰:۱۵
گزارش تصویری روز اول بوتکمپ قهوه با مأموران نجات زمین 
پنجشنبه اولین روز بوتکمپ ما بود؛ روزی که بچهها با هم آشنا میشدن و قرار بود مأموریتهای خودشون رو شروع کنند. البته اینکار به همین سادگیها هم نبود و بچهها بعد از حلکردن راز کدهای دانهی قهوه و پودر قهوه باید کارشون رو شروع میکردن. اولین قدم برای حل هر چالش کسبوکاری*، آشنایی با فضای اون کسبوکار و محصوله. پس برای ما هم همه چیز از اینجا شروع شد؛
*مواجههی بچهها با قهوه و دنیای سامکافه در دو کارگاه مختلف*.
روز اول، روز آشنایی بچهها با چالشهاشون هم بود که با شنیدن صدای زمین و *انجام بازی گروهی*، هر گروه با چالشش روبرو میشد.
مشتاقانه منتظر *روزهای بعدی هستیم." /> نسلآکادمی | جایی برای تجربه*،*تیمسازی و رشد واقعی
----------------------------------------
https://Nasl.academy https://zil.ink/nasl.academy
پنجشنبه اولین روز بوتکمپ ما بود؛ روزی که بچهها با هم آشنا میشدن و قرار بود مأموریتهای خودشون رو شروع کنند. البته اینکار به همین سادگیها هم نبود و بچهها بعد از حلکردن راز کدهای دانهی قهوه و پودر قهوه باید کارشون رو شروع میکردن. اولین قدم برای حل هر چالش کسبوکاری*، آشنایی با فضای اون کسبوکار و محصوله. پس برای ما هم همه چیز از اینجا شروع شد؛*مواجههی بچهها با قهوه و دنیای سامکافه در دو کارگاه مختلف*.
روز اول، روز آشنایی بچهها با چالشهاشون هم بود که با شنیدن صدای زمین و *انجام بازی گروهی*، هر گروه با چالشش روبرو میشد.
مشتاقانه منتظر *روزهای بعدی هستیم.
" /> نسلآکادمی | جایی برای تجربه*،*تیمسازی و رشد واقعی----------------------------------------
https://Nasl.academy https://zil.ink/nasl.academy۱۲:۴۴
وقتی آموزش*، فقط آموزش نیست…
گاهی *روش یاد دادن و اینکه چجوری یاد میگیریم*، مهمتر از چیزیه که یاد میدیم.
در این بوتکمپ ما با تجربهی متفاوتی از یادگیری طرفیم.
از جنس *کشف، هیجان، و نگاههای تازه*.
تو این ویدیو، دو نفر از اساتید روز دوم دربارهی این تجربه میگن:
از مدل آموزش تا لحظههایی که یادگیری، تبدیل به تجربه شد.
*بوتکمپ «قهوه با مأموران نجات زمین» – روایت روز دوم•••••••••••••••••• نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی
•••••••••••••••••
https://Nasl.academy https://zil.ink/nasl.academy
وقتی آموزش*، فقط آموزش نیست…
گاهی *روش یاد دادن و اینکه چجوری یاد میگیریم*، مهمتر از چیزیه که یاد میدیم.
در این بوتکمپ ما با تجربهی متفاوتی از یادگیری طرفیم.
از جنس *کشف، هیجان، و نگاههای تازه*.
تو این ویدیو، دو نفر از اساتید روز دوم دربارهی این تجربه میگن:از مدل آموزش تا لحظههایی که یادگیری، تبدیل به تجربه شد.
*بوتکمپ «قهوه با مأموران نجات زمین» – روایت روز دوم•••••••••••••••••• نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی•••••••••••••••••
https://Nasl.academy https://zil.ink/nasl.academy۲۱:۱۴
بهنظرت بهترین کتابی که خوندی چیه؟
هری پاتر؟ پاستیلهای بنفش؟ دختری که ماه را نوشید؟
اینبار نوبت نوجوانهاست که داور باشن.
کتاب بخون. نظر بده. داوری کن.
کافیه توی اپلیکیشن بهخوان روباه شنی رو سرچ کنی و طبق مراحل جلو بری تا بهترین کتابهایی که خوندی رو انتخاب کنی.
از فعالترین داورها تقدیر میشه و کتابهای برگزیده رو میتونید از شهرکتاب، حضوری یا آنلاین، با تخفیف بخرید!
-------------
قابل توجه مهارت آموزان نسل آکادمیقراره که کلیه کارهای این مسابقه توسط نوجوانها برگزار بشهپس بشتابید به سمت یک تجربه فوق العاده جذاباگر سوالی هم داشتید می توانید به خانم اژه ای پیام بدید @tayebej
نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی
---------------------------------------- https://Nasl.academy
هری پاتر؟ پاستیلهای بنفش؟ دختری که ماه را نوشید؟
اینبار نوبت نوجوانهاست که داور باشن.
کتاب بخون. نظر بده. داوری کن.
کافیه توی اپلیکیشن بهخوان روباه شنی رو سرچ کنی و طبق مراحل جلو بری تا بهترین کتابهایی که خوندی رو انتخاب کنی.
از فعالترین داورها تقدیر میشه و کتابهای برگزیده رو میتونید از شهرکتاب، حضوری یا آنلاین، با تخفیف بخرید!
-------------
قابل توجه مهارت آموزان نسل آکادمی
قراره که کلیه کارهای این مسابقه توسط نوجوانها برگزار بشهپس بشتابید به سمت یک تجربه فوق العاده جذاباگر سوالی هم داشتید می توانید به خانم اژه ای پیام بدید @tayebej نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی----------------------------------------
https://Nasl.academy۷:۳۶
ویدیوی نحوه رای دادن
۷:۴۰
وقتشه ایدهتو بسازی!بوتکمپ «*ایدهات را بساز: آغازی برای یادگیری مهارتهای کارآفرین فردا*» برای نوجوانان ۱۲ تا ۱۶ سالهای طراحی شده که پر از استعداد و انگیزه هستن.اینجا یاد میگیری: چطور ایدههاتو از خامی دربیاری و آمادهی اجرا کنی تیم بسازی و با هم کار رو پیش ببرید پروژههات رو حرفهای ارائه بدیاینبار با همکاری اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران، و مرکز نوآوری پلنت*، جایی میایستیم که ایدهها شکل میگیرن و مسیر موفقیت شروع میشه.
تاریخ برگزاری:
*۲۹ و ۳۰ مرداد | ۵ و ۶ شهریور محل برگزاری:کارخانه نوآوری آزادی لینک ثبتنام و جزئیات بیشتر*:
https://b2n.ir/fy2445
••••••••••••••••••
*نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی
•••••••••••••••••
https://Nasl.academy https://zil.ink/nasl.academy
وقتشه ایدهتو بسازی!بوتکمپ «*ایدهات را بساز: آغازی برای یادگیری مهارتهای کارآفرین فردا*» برای نوجوانان ۱۲ تا ۱۶ سالهای طراحی شده که پر از استعداد و انگیزه هستن.اینجا یاد میگیری: چطور ایدههاتو از خامی دربیاری و آمادهی اجرا کنی تیم بسازی و با هم کار رو پیش ببرید پروژههات رو حرفهای ارائه بدیاینبار با همکاری اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران، و مرکز نوآوری پلنت*، جایی میایستیم که ایدهها شکل میگیرن و مسیر موفقیت شروع میشه.
تاریخ برگزاری:*۲۹ و ۳۰ مرداد | ۵ و ۶ شهریور
محل برگزاری:کارخانه نوآوری آزادی لینک ثبتنام و جزئیات بیشتر*:https://b2n.ir/fy2445
••••••••••••••••••
*نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی•••••••••••••••••
https://Nasl.academy https://zil.ink/nasl.academy۱۶:۰۲
برنامهی زمانی بوتکمپ مهارتی«*ایدهت را بساز*»
با ما همراه باشید.
•••••••••••••••••• نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی
•••••••••••••••••
https://Nasl.academy https://zil.ink/nasl.academy
با ما همراه باشید.
••••••••••••••••••
نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی•••••••••••••••••
https://Nasl.academy https://zil.ink/nasl.academy۱۵:۲۶
اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران با همکاری نسل آکادمی:
بوتکمپ «*رَسم کار*»
اولین بوتکمپ مهارتی نسل آکادمی، ویژهی جوانان ۱۸ سال به بالا (دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد) —جایی برای تجربهی ملموس از دنیای واقعی کار
در این بوتکمپ یاد میگیری چطور مسیر حرفهایات رو طراحی کنی،تیم بسازی، و مهارتهات رو با پروژهها و چالشهای واقعی تمرین کنی.
در سه مرحلهی جذاب، از شناخت خودت تا آشنایی با محیط کار و آیندهی شغلی،در کنار مربیان و مدیران حرفهای رشد میکنی.
دستاوردت در بوتکمپ «رَسم کار»:
خودشناسی و طراحی مسیر شغلی یادگیری مهارتهای ارتباطی و کار تیمی شناخت دنیای واقعی کار و فرصتهای آینده
تاریخ برگزاری:۱ و ۲ آبان | ۸ و ۹ آبان ۱۴٠۴
محل:*کارخانه نوآوری آزادی | مرکز نوآفرینی پلنت*
•••••••••••••••••
نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی
•••••••••••••••••
برای ثبتنام و *اطلاعات بیشتر*:
https://B2n.ir/rq7099 https://zil.ink/nasl.academy
بوتکمپ «*رَسم کار*»اولین بوتکمپ مهارتی نسل آکادمی، ویژهی جوانان ۱۸ سال به بالا (دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد) —جایی برای تجربهی ملموس از دنیای واقعی کار
در این بوتکمپ یاد میگیری چطور مسیر حرفهایات رو طراحی کنی،تیم بسازی، و مهارتهات رو با پروژهها و چالشهای واقعی تمرین کنی.
در سه مرحلهی جذاب، از شناخت خودت تا آشنایی با محیط کار و آیندهی شغلی،در کنار مربیان و مدیران حرفهای رشد میکنی.
دستاوردت در بوتکمپ «رَسم کار»: خودشناسی و طراحی مسیر شغلی یادگیری مهارتهای ارتباطی و کار تیمی شناخت دنیای واقعی کار و فرصتهای آینده تاریخ برگزاری:۱ و ۲ آبان | ۸ و ۹ آبان ۱۴٠۴ محل:*کارخانه نوآوری آزادی | مرکز نوآفرینی پلنت*•••••••••••••••••
نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی•••••••••••••••••
برای ثبتنام و *اطلاعات بیشتر*: https://B2n.ir/rq7099 https://zil.ink/nasl.academy۱۷:۱۹
مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران با همکاری نسلآکادمی*:
بوتکمپ مهارتی «*شهرآرا*»
تجربهای خانوادگی برای *شناخت، همفکری و ساختن شهری بهتر
در این بوتکمپ، شرکتکنندگان با موضوعات: کنشگری شهری و حقوق شهروندی کشف و تحلیل مسئلههای شهری طراحی راهحلهای خلاقانه با ابزارهای نو و هوش مصنوعیآشنا میشوند و طرحهای برگزیده در پایان، با حمایت شهرداری اجرا خواهند شد*.
تاریخ برگزاری :
۲۲ و ۲۳ آبان ۱۴۰۴
باغ کتاب تهران
اساتید:
*نجمه قنبری هادی ابنالدین علیرضا معماریان مصطفی ناصحی•••••••••••••••••
نسل آکادمی | جایی برای تجربه، همفکری و رشد واقعی
•••••••••••••••••
برای ثبتنام و اطلاعات بیشتر:
https://B2n.ir/se7078 https://zil.ink/nasl.academy
بوتکمپ مهارتی «*شهرآرا*»تجربهای خانوادگی برای *شناخت، همفکری و ساختن شهری بهتر
در این بوتکمپ، شرکتکنندگان با موضوعات:
کنشگری شهری و حقوق شهروندی کشف و تحلیل مسئلههای شهری طراحی راهحلهای خلاقانه با ابزارهای نو و هوش مصنوعیآشنا میشوند و طرحهای برگزیده در پایان، با حمایت شهرداری اجرا خواهند شد*.تاریخ برگزاری : ۲۲ و ۲۳ آبان ۱۴۰۴ باغ کتاب تهراناساتید:
*نجمه قنبری هادی ابنالدین علیرضا معماریان مصطفی ناصحی••••••••••••••••• نسل آکادمی | جایی برای تجربه، همفکری و رشد واقعی•••••••••••••••••
برای ثبتنام و اطلاعات بیشتر: https://B2n.ir/se7078 https://zil.ink/nasl.academy۱۳:۳۰
بوتکمپ «*ماجراجویان خیابان سرمایه*»آموزش سواد مالی به نوجوانان (۱۱ تا ۱۷ سال) برای تبدیل پول به ابزاری برای ساخت آینده با حمایت آکادمی پارسیان در این بوتکمپ چهارروزه، مفاهیم مالی با بازی، شبیهسازی، کار تیمی و کوچینگ فردی آموزش داده میشه.
خروجی بوتکمپ• مدیریت پول، بودجه و سرمایهگذاری• طراحی مدل مالی برای یک پروژه واقعی• ارائه مؤثر و دفاع از ایده• کار تیمی، خلاقیت و تصمیمگیری مالی• شروع یک مسیر کارآفرینانه
همراه با گواهی معتبر نسل آکادمی زمان برگزاری۲۰ و ۲۱ آذر۲۷ و ۲۸ آذر
ساعت ۹ تا ۱۶مکان: تهران، تقاطع بزرگراه یادگار امام و شهید چمران، جنب هتل اوین، مجموعهی سبز ظرفیت و هزینهظرفیت: محدود (منتورینگ فردی)هزینه اصلی: ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان تخفیفها:تخفیف ثبتنام زودهنگام (۱۰ نفر اول) برای ثبتنام نهایی تا پایان جمعه ۱۴ آذر هزینهی نهایی: ۵,۷۰۰,۰۰۰ تومان (محدود به تکمیل ظرفیت ۱۰ نفره) برای *اعضای کلوپ نسل آکادمی*،*فرزندان اساتید و کارمندان دانشگاه امیرکبیر*، هزینهی دوره ۵ میلیون تومان محاسبه میشه.
برای *ثبتنام و اطلاعات بیشتر*: 🪩 https://B2n.ir/rx6457
https://zil.ink/nasl.academy۱۲:۳۰
۱۶ آذر فقط یک روز در تقویم نیست؛روزیه که یادمون میندازه «*دانشجو بودن*» یعنی *آگاه بودن، سؤال پرسیدن و ایستادن پای حقیقت*.
*روز دانشجو گرامیباد*.
••••••••••••••••••••
https://Nasl.academy https://zil.ink/nasl.academy
*روز دانشجو گرامیباد*.
••••••••••••••••••••
https://Nasl.academy https://zil.ink/nasl.academy۱۳:۳۸
نسل_زد_برخورد_جهانی_با_سازمان_سنتی.m4a
۱۸:۲۷-۳۴ مگابایت
قسمت اول پادکست «رادیو نسل» نسل Z و سازمانهای سنتی چرا قواعد قدیمی دیگه جواب نمیده؟ نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی www.nasl.academy۹:۱۷
نسل آکادمی قسمت اول پادکست «رادیو نسل» نسل Z و سازمانهای سنتی چرا قواعد قدیمی دیگه جواب نمیده؟ نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی www.nasl.academy
قسمت اول پادکست «رادیو نسل» نسل Z و سازمانهای سنتی چرا قواعد قدیمی دیگه جواب نمیده؟ نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی www.nasl.academy
نسل Z و زلزلهای به نام «کار»
این فقط یک اختلاف سلیقه بین نسلها نیست.نسل Z تعریف «کار» رو عوض کرده.
نسلی که توی تکنولوژی به دنیا اومده،با مرزهای جغرافیایی شوخی داره،مسیر شغلی رو پروژهمحور میبینهو بهجای وفاداری بلندمدت، روی مهارت و رشد شخصی سرمایهگذاری میکنه.
در این پادکست، از برخورد نسل Z با سازمانهای سنتی گفتیم؛از انگیزههای درونی، کار معنادار،مدیریت بهجای ریاست،و این سؤال مهم که:وقتی تعهد شغلی شکل عوض میکنه، آیندهی سازمانها چی میشه؟
🟩 اگر با نسل Z کار میکنی،یا خودت جزوش هستی،این اپیزود احتمالاً چند تا فرض قدیمی رو تو ذهنت به چالش میکشه. منتظر اپیزودهای بعدی در همین کانال باشید.
نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی www.nasl.academy
نسل Z و زلزلهای به نام «کار»این فقط یک اختلاف سلیقه بین نسلها نیست.نسل Z تعریف «کار» رو عوض کرده.
نسلی که توی تکنولوژی به دنیا اومده،با مرزهای جغرافیایی شوخی داره،مسیر شغلی رو پروژهمحور میبینهو بهجای وفاداری بلندمدت، روی مهارت و رشد شخصی سرمایهگذاری میکنه.
در این پادکست، از برخورد نسل Z با سازمانهای سنتی گفتیم؛از انگیزههای درونی، کار معنادار،مدیریت بهجای ریاست،و این سؤال مهم که:وقتی تعهد شغلی شکل عوض میکنه، آیندهی سازمانها چی میشه؟🟩 اگر با نسل Z کار میکنی،یا خودت جزوش هستی،این اپیزود احتمالاً چند تا فرض قدیمی رو تو ذهنت به چالش میکشه.
منتظر اپیزودهای بعدی در همین کانال باشید. نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی
www.nasl.academy۹:۱۸
یلدا*، بلندترین شب سال، یادآور *صبر، آموختن و ادامهدادن است؛
درست شبیه مسیر رشد و آموزش که با ماندن، تمرین و یادگیری معنا پیدا میکند.
نسلآکادمی*، این شب کهن ایرانی را به همهی همراهانش تبریک میگوید.
به آنها که باور دارند *مهارت چراغ راه است و آموزش، پلی برای ساختن آیندهای آگاهانهتر*.
*یلدایتان روشن به دانایی و دلگرم به یادگیریو مسیرتان مداوم به سمت موفقیت
نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی www.nasl.academy
درست شبیه مسیر رشد و آموزش که با ماندن، تمرین و یادگیری معنا پیدا میکند.
نسلآکادمی*، این شب کهن ایرانی را به همهی همراهانش تبریک میگوید.
به آنها که باور دارند *مهارت چراغ راه است و آموزش، پلی برای ساختن آیندهای آگاهانهتر*.
*یلدایتان روشن به دانایی و دلگرم به یادگیری
و مسیرتان مداوم به سمت موفقیت نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی
www.nasl.academy۱۴:۱۶
بوتکمپ سواد مالی «ماجراجویان خیابان سرمایه»
چهار روز کنار هم بودیم تا بچهها، پول و تصمیمهای مالی رو نه فقط بشنون، بلکه واقعاً تجربه کنن.
روزهای اول رفتیم سراغ مفاهیم پایهای مثل نیاز، خواسته، خریدهای هیجانی و بودجهبندی و هرکسی اولین قدمها رو برای طراحی نقشه مالی شخصی خودش برداشت.
بعد از اون درباره بانکها، وام، اعتبار و ابزارهای مالی جدید حرف زدیم تا تصمیمگیری مالی از «دونستن» برسه به «انتخاب کردن».
بخش جذاب ماجرا پروژههای گروهی و بازیهای تصمیمگیری مالی بود؛جایی که بچهها آموختههاشون رو تو موقعیتهای واقعی امتحان کردن، با هم گفتوگو کردن و بازخورد گرفتن.
روز آخر هم ارائه پروژهها و داوری نهایی بود؛تمرینی برای بیان ایده، دفاع از تصمیمها و فکر کردن عمیقتر.
چیزی که تو این بوتکمپ شکل گرفت فقط آموزش مالی نبود؛تمرین مسئولیتپذیری، کار تیمی، مستقل فکر کردن و تصمیمگیری آگاهانه بود. مهارتهایی که قراره تو زندگی واقعی به کار بیان.
ممنون از همهی همراهانی که کمک کردن این تجربه یادگیری ساخته بشه.
•••••••••••
نسل آکادمی | جایی برای تجربه، همفکری و رشد واقعی
•••••••••••
www.nasl.academy
بوتکمپ سواد مالی «ماجراجویان خیابان سرمایه»چهار روز کنار هم بودیم تا بچهها، پول و تصمیمهای مالی رو نه فقط بشنون، بلکه واقعاً تجربه کنن.
روزهای اول رفتیم سراغ مفاهیم پایهای مثل نیاز، خواسته، خریدهای هیجانی و بودجهبندی و هرکسی اولین قدمها رو برای طراحی نقشه مالی شخصی خودش برداشت.
بعد از اون درباره بانکها، وام، اعتبار و ابزارهای مالی جدید حرف زدیم تا تصمیمگیری مالی از «دونستن» برسه به «انتخاب کردن».
بخش جذاب ماجرا پروژههای گروهی و بازیهای تصمیمگیری مالی بود؛جایی که بچهها آموختههاشون رو تو موقعیتهای واقعی امتحان کردن، با هم گفتوگو کردن و بازخورد گرفتن.
روز آخر هم ارائه پروژهها و داوری نهایی بود؛تمرینی برای بیان ایده، دفاع از تصمیمها و فکر کردن عمیقتر.
چیزی که تو این بوتکمپ شکل گرفت فقط آموزش مالی نبود؛تمرین مسئولیتپذیری، کار تیمی، مستقل فکر کردن و تصمیمگیری آگاهانه بود. مهارتهایی که قراره تو زندگی واقعی به کار بیان.ممنون از همهی همراهانی که کمک کردن این تجربه یادگیری ساخته بشه.
•••••••••••
نسل آکادمی | جایی برای تجربه، همفکری و رشد واقعی
•••••••••••
www.nasl.academy۱۴:۴۹
از رفاقت پلیتکنیکی تا درآمد | باشگاه رایمند
تا حالا فکر کردی یه رفاقت ساده که از مدرسه شروع شده،چطور میتونه تو دانشگاه تبدیل بشه به مسیر شغلی و حتی یک استارتاپ*؟
*امیر عقیقی، بنیانگذار و مدیرعامل پلتفرم آموزشی «لینوم»*،
قراره از تجربههای واقعی خودش بگه؛
از شکلگیری ایده، مسیر ساخت بیزنس،
شبکهسازی و نکاتی که برای شروع کار واقعاً به درد میخورن.
*دوشنبه ۸ دی | ساعت ۱۶ تا ۱۸ سالن آمفیتئاتر دانشکده مهندسی صنایع
رایگان برای دانشجویان صنعتی امیرکبیر
ثبتنام از طریق QR روی پوستر و لینک زیر*:
B2n.ir/ju3581
بیاید دور هم جمع بشیم،
تجربهها رو بشنویم، ایدهها رو به اشتراک بذاریم
و از همین رفاقتها، مسیرهای واقعی برای آینده شغلیمون بسازیم.
منتظرتونیم.
•••••••••••••••••
*نسل آکادمی | جایی برای تجربه، همفکری و رشد واقعی
•••••••••••••••••
www.nasl.academy
از رفاقت پلیتکنیکی تا درآمد | باشگاه رایمندتا حالا فکر کردی یه رفاقت ساده که از مدرسه شروع شده،چطور میتونه تو دانشگاه تبدیل بشه به مسیر شغلی و حتی یک استارتاپ*؟
*امیر عقیقی، بنیانگذار و مدیرعامل پلتفرم آموزشی «لینوم»*،
قراره از تجربههای واقعی خودش بگه؛
از شکلگیری ایده، مسیر ساخت بیزنس،
شبکهسازی و نکاتی که برای شروع کار واقعاً به درد میخورن.
*دوشنبه ۸ دی | ساعت ۱۶ تا ۱۸ سالن آمفیتئاتر دانشکده مهندسی صنایع رایگان برای دانشجویان صنعتی امیرکبیر ثبتنام از طریق QR روی پوستر و لینک زیر*: B2n.ir/ju3581بیاید دور هم جمع بشیم،
تجربهها رو بشنویم، ایدهها رو به اشتراک بذاریم
و از همین رفاقتها، مسیرهای واقعی برای آینده شغلیمون بسازیم.
منتظرتونیم.
•••••••••••••••••
*نسل آکادمی | جایی برای تجربه، همفکری و رشد واقعی
•••••••••••••••••
www.nasl.academy۱۶:۳۵
بحران_پروژه_و_نسل_زد_تغییر_وفاداری.m4a
۰۸:۱۹-۱۵.۳۴ مگابایت
قسمت دوم پادکست «رادیو نسل» نسل Z؛ همکاری کوتاه، اثر بزرگ نسلی که مسیر رو عوض کرد نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی www.nasl.academy۷:۴۳
نسل آکادمی قسمت دوم پادکست «رادیو نسل» نسل Z؛ همکاری کوتاه، اثر بزرگ نسلی که مسیر رو عوض کرد نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی www.nasl.academy
قسمت دوم پادکست «رادیو نسل» نسل Z؛ همکاری کوتاه، اثر بزرگ نسلی که مسیر رو عوض کرد نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی www.nasl.academy
خیلیها فکر میکنن نسل زد (Gen Z) مسئولیتپذیر نیست، اما واقعیت اینه که فقط «تعریف تعهد» برای این نسل فرق کرده.
توی این اپیزود بررسی کردیم چطور میشه با متخصصی که فقط ۲ سال میمونه، کارهای بزرگ انجام داد.
در این پادکست میشنوید:
چرا نسل زد به جای شرکت، به «رزومهاش» وفاداره؟
چطور سازمانها باید خودشون رو با سرعت جابجایی این نسل هماهنگ کنن؟
مدیریت دانش*؛ چطور با رفتنِ یک نفر، پروژه متوقف نشه؟
تبدیل مدیر سنتی به *«مربی» برای جذب متولدین دهه ۷۰ و ۸۰. نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی www.nasl.academy
توی این اپیزود بررسی کردیم چطور میشه با متخصصی که فقط ۲ سال میمونه، کارهای بزرگ انجام داد. در این پادکست میشنوید: چرا نسل زد به جای شرکت، به «رزومهاش» وفاداره؟ چطور سازمانها باید خودشون رو با سرعت جابجایی این نسل هماهنگ کنن؟ مدیریت دانش*؛ چطور با رفتنِ یک نفر، پروژه متوقف نشه؟ تبدیل مدیر سنتی به *«مربی» برای جذب متولدین دهه ۷۰ و ۸۰. نسلآکادمی | جایی برای تجربه، تیمسازی و رشد واقعی www.nasl.academy۷:۴۴