بله | کانال سازمان ملی بهره‌وری ایران
عکس پروفایل سازمان ملی بهره‌وری ایرانس

سازمان ملی بهره‌وری ایران

۵.۵ هزار عضو
thumbnail
undefinedاین هلال از طرف باغ جنان می آیدundefinedundefinedهوش باشید که ماه رمضان می آیدundefinedundefined ماه مبارک رمضان، ماه نزول رحمت و مغفرت الهی مبارک. التماس دعا undefinedundefined
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۰:۲۷

thumbnail
undefined فقدان سامانه‌های اطلاعات مالی، پاشنه آشیل بودجه‌ریزی عملکردمحور
undefinedبودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد یک تحول بنیادین در مدیریت مالی بخش عمومی است. این رویکرد با هدف بهبود تخصیص منابع، افزایش پاسخگویی و شفافیت طراحی شده و می‌تواند به‌طور مستقیم تأثیر مثبتی بر سیاست‌گذاری و اجرای برنامه‌ها داشته باشد. اما موفقیت آن در عمل منوط به وجود زیرساخت‌های اطلاعاتی قوی است، زیرساختی که بتواند اطلاعات مالی و عملکردی را به‌صورت یکپارچه، دقیق و قابل تحلیل فراهم کند.
undefinedپیاده‌سازی بودجه‌ریزی عملکرد‌محور در عمل با چالش‌های اساسی مواجه است. از یک سو، نبود زیرساخت‌های یکپارچه اطلاعاتی و پراکندگی داده‌های مالی و عملکردی، امکان اندازه‌گیری دقیق نتایج را با مشکل مواجه می‌کند. از سوی دیگر، مقاومت در برابر تغییر رویه‌های سنتی و عدم آمادگی فرهنگی برای پذیرش رویکرد جدید، همراه با نبود شاخص‌های استاندارد و مورد توافق برای سنجش عملکرد، فرایند گذار به این نظام را پیچیده و دشوار می‌سازد.
undefinedسامانه‌های اطلاعات مدیریت مالی یکپارچه (FMIS)، در این زمینه، نقش کلیدی ایفا می‌کنند و می‌توانند به‌عنوان موتور داده‌ای PBB عمل کنند؛ به‌طوری که بدون آن، بودجه‌ریزی عملکردمحور صرفاً در حد یک ابزار تحلیلی سطحی باقی می‌ماند. با طراحی و توسعه FMIS عملکردمحور می‌توان بهبودهای چشمگیری در فرایند بودجه‌ریزی، پاسخگویی و مدیریت مالی حاصل کرد.
undefinedبرای اینکه PBB اصول خود را عملیاتی کند، باید داده‌های مالی و غیرمالی را در «ارتباط با خروجی‌ها و نتایج» در اختیار تصمیم‌گیرندگان بگذارد. سامانه اطلاعات مدیریت مالی یکپارچه (FMIS) این امکان را فراهم می‌کند که هزینه‌های واقعی هر برنامه یا فعالیت ثبت، خروجی‌ها و نتایج به‌صورت کمی و کیفی اندازه‌گیری و ارتباط هزینه‌ها با آن خروجی‌ها برقرار شود. بدون این ارتباط، بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد تنها در حد یک قالب گزارش باقی می‌ماند و به بهبود واقعی در تخصیص منابع منجر نمی‌شود.
undefinedطبق تحقیقات مختلف، وجود یک IFMIS می‌تواند اثر مثبت بر کیفیت فرایند بودجه‌ریزی داشته باشد. مطالعه‌ای در کنیا نشان می‌دهد، IFMIS به بهبود پیش‌بینی بودجه، تنظیم، اجرا و کنترل بودجه کمک می‌کند و موانع عملکردی را کاهش می‌دهد. همچنین پژوهش‌هایی در ایران به اهمیت فراهم‌سازی اطلاعات عملکردی و فناوری‌های اطلاعاتی در ارتقای اجرای PBB اشاره کرده‌اند.
undefined ابوالفضل خاوری‌نژاد، کارشناس اقتصاد
undefined ماهنامه «بهره‌وری ملی» شماره 62
undefined متن کامل یادداشت
undefined نسخه پی‌دی‌اف
undefined راه‌های ارتباطی:
undefined undefined 021- 42391340
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۵:۴۲

thumbnail
undefined سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) برگزار می‌‌کند:
undefined دوره خودآموز اینترنتی با عنوان «کاربردهای نوآوری در خدمات» (بهره‌وری بخش خدمات)
undefined مدرس: Dr. Sanath Sukumaran، مشاوره مدیریت چابک PLT
undefinedموضوعات دوره:undefined تبدیل خدماتundefinedپذیرش سفارشی‌سازی تجربه کاربرundefinedتبدیل سرمایه انسانیundefinedتبدیل مشارکت ذی‌نفعانundefinedروش کار چابک
undefined برای اطلاع از نحوه ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه کنید.undefined
https://www.apo-elearning.org
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۶:۴۶

thumbnail
undefined نظام‌نامه سنجش بهره‌وری خدمات کلیدی دولت/ از قانون تا اجرا
undefinedدر دنیای امروز، دولت‌ها با چالش‌های پیچیده‌ای روبه‌رو هستند که نیازمند تخصیص بهینه منابع و ارائه خدمات با کیفیت بالاست. در کنار این چالش‌ها، شهروندان نیز از دولت‌ها خواستار خدمات اثربخش‌تر، سریع‌تر و با کیفیت‌تر، البته بدون تحمیل هزینه بیشتر هستند. در این راستا، بهره‌وری به‌عنوان یکی از مهم‌ترین ابزارها برای ارزیابی عملکرد دولت‌ها در ارائه خدمات عمومی نقش کلیدی ایفا می‌کند.
undefined استناد قانونیundefined جزء 1 بند «ب» ماده (111) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران:طراحی و پیاده‌سازی نظام سنجش بهره‌وری خدمات کلیدی دستگاه‌های اجرایی و زیرساخت‌های آماری و اطلاعاتی موردنیاز و پیاده‌سازی تخصیص بودجه به عملکرد بهره‌وری به‌نحوی که در پایان اجرای این قانون، شاخص بهره‌وری خدمات دولتی حداقل ده درصد (۱۰%) افزایش یابد.
undefined بند «د» بخش (1) نظام ملی بهره‌وری کشور:به‌منظور بهبود عملکرد و ارتقای بهره‌وری سازمان‌ها و ارزیابی کیفیت خدمات ارائه شده توسط دستگاه‌های اجرایی، نظام‌نامه سنجش بهره‌وری خدمات کلیدی توسط سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ می‌شود. این نظام‌نامه شامل معیارها و شاخص‌های کلیدی برای ارزیابی کیفیت خدمات، شناسایی نقاط ضعف و قدرت و ایجاد چارچوبی برای بهبود مستمر خدمات و فرایندها به‌منظور افزایش رضایت ذی‌نفعان است. نظام‌نامه مذکور به‌عنوان یک ابزار تحلیلی، می‌تواند به تصمیم‌گیرندگان کمک کند تا سیاست‌های کارآمدی را برای ارتقای بهره‌وری ارائه کنند.
undefined شاخص بهره‌وری خدمات کلیدی دولتundefinedنسبت میانگین موزون ستانده‌های تعدیل‌شده کیفی خدمات کلیدی ارائه‌شده دولت به میانگین موزون نهاده‌های مصرفی در ارائه خدمات یادشده.
undefinedانتخاب این شاخص ترکیبی، به این دلیل است که خدمات دولتی و هزینه‌های مرتبط با آن‌ها، ماهیتی چندبعدی و ترکیبی دارند. در عمل، دولت مجموعه‌ای از خروجی‌ها را با استفاده هم‌زمان از انواع نهاده‌ها و هزینه‌ها تولید می‌کند، بنابراین سنجش بهره‌وری تنها با یک نهاده یا یک خروجی، تصویر دقیقی از عملکرد ارائه نمی‌دهد. این شاخص امکان سنجش نسبت «سبد خروجی‌های دولت» به «سبد نهاده‌ها و هزینه‌ها» را فراهم می‌کند. به همین دلیل مبنای مناسبی برای ارزیابی کارایی و کیفیت خدمات و تخصیص بهینه منابع محدود عمومی به گستره وسیعی از خدمات عمومی است.
undefinedاز سوی دیگر، با توجه به تأکید صریح قانون برنامه هفتم بر افزایش حداقل ۱۰ درصدی شاخص بهره‌وری خدمات دولتی، استقرار این نظام سنجش، ابزار اصلی پایش تحقق این هدف و پیوند دادن عملکرد واقعی دستگاه‌ها با تصمیمات بودجه‌ای محسوب می‌شود.
undefined نتیجه‌گیریundefined*سنجش بهره‌وری خدمات کلیدی، ابزاری راهبردی برای تحقق برنامه‌ریزی و بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد، افزایش شفافیت و بهبود مستمر کیفیت خدمات عمومی است.*
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_gov

۱۰:۲۱

thumbnail
undefined برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی به‌عنوان اولین استان تصویب شد
undefined «برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی»، در راستای تحقق تبصره ماده (۲) برنامه هفتم پیشرفت، مبنی بر سهم ۳۵ درصدی بهره‌وری از رشد اقتصادی کشور در جلسه مشترک شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان و شورای تحول اداری با حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، استاندار استان مرکزی، نمایندگان مردم استان در مجلس شورای اسلامی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و مدیران دستگاه‌های اجرایی استان تصویب شد.
undefinedبرنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی پس از تعیین حوزه‌های اولویت‌دار و با رویکرد «مدیریت مبتنی بر نتایج»، با مشارکت دستگاه‌های اجرایی استانی تدوین شده است.
undefinedاین برنامه شامل هدف‌گذاری کمی برای بهبود شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری استان طی سال‌های اجرای برنامه هفتم پیشرفت است که از آن جمله می‌توان به شاخص‌هایی نظیر «عملکرد در هکتار»، «بهره‌وری فیزیکی آب» و «جبران تراز آب» در بخش کشاورزی، شاخص‌های «تلفات شبکه انتقال و توزیع برق»، «ظرفیت منصوبه برق تجدیدپذیر»، «صرفه‌جویی مصرف‌کننده نهایی برق و گاز» در بخش انرژی و شاخص «سهم منابع آب نامتعارف در تأمین نیاز آب صنایع» و «ضریب بهره‌برداری از ظرفیت‌های صنعتی استان» در بخش صنعت، اشاره کرد.
undefinedبرای حصول اطمینان از تحقق اهداف در نظر گرفته برای شاخص‌های فوق، برنامه‌های عملیاتی تدوین و ارائه شده و پیشبرد برنامه‎‌ها مطابق با زمانبندی، با «نماگرهای پیشرفت برنامه» پایش خواهد شد. انتظار می‌رود، عملیاتی شدن این برنامه، با حل مسائل و چالش‌های مختص استان، مسیر ارتقای بهره‌وری در استان مرکزی را هموار کند.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۲:۳۸

سازمان ملی بهره‌وری ایران
undefined undefined برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی به‌عنوان اولین استان تصویب شد undefined «برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی»، در راستای تحقق تبصره ماده (۲) برنامه هفتم پیشرفت، مبنی بر سهم ۳۵ درصدی بهره‌وری از رشد اقتصادی کشور در جلسه مشترک شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان و شورای تحول اداری با حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، استاندار استان مرکزی، نمایندگان مردم استان در مجلس شورای اسلامی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و مدیران دستگاه‌های اجرایی استان تصویب شد. undefinedبرنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی پس از تعیین حوزه‌های اولویت‌دار و با رویکرد «مدیریت مبتنی بر نتایج»، با مشارکت دستگاه‌های اجرایی استانی تدوین شده است. undefinedاین برنامه شامل هدف‌گذاری کمی برای بهبود شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری استان طی سال‌های اجرای برنامه هفتم پیشرفت است که از آن جمله می‌توان به شاخص‌هایی نظیر «عملکرد در هکتار»، «بهره‌وری فیزیکی آب» و «جبران تراز آب» در بخش کشاورزی، شاخص‌های «تلفات شبکه انتقال و توزیع برق»، «ظرفیت منصوبه برق تجدیدپذیر»، «صرفه‌جویی مصرف‌کننده نهایی برق و گاز» در بخش انرژی و شاخص «سهم منابع آب نامتعارف در تأمین نیاز آب صنایع» و «ضریب بهره‌برداری از ظرفیت‌های صنعتی استان» در بخش صنعت، اشاره کرد. undefinedبرای حصول اطمینان از تحقق اهداف در نظر گرفته برای شاخص‌های فوق، برنامه‌های عملیاتی تدوین و ارائه شده و پیشبرد برنامه‎‌ها مطابق با زمانبندی، با «نماگرهای پیشرفت برنامه» پایش خواهد شد. انتظار می‌رود، عملیاتی شدن این برنامه، با حل مسائل و چالش‌های مختص استان، مسیر ارتقای بهره‌وری در استان مرکزی را هموار کند. undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov
thumbnail
undefined رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران در نشست مشترک شورای برنامه‌ریزی و توسعه و شورای تحول اداری استان مرکزی تاکید کرد:
undefined تمركز استان‌ها بر پروژه‌های پيشران بهره‌وری
undefined*دکتر محمدصالح اولیاء:*
undefinedبرنامه ارتقای بهره‌وری به‌عنوان مجموعه‌ای از اقدامات و طرح‌های عملیاتی با هدف افزایش بهره‌وری در بخش‌های مختلف اقتصاد، دارای زمان‌بندی مشخص، تأمین منابع، تقسیم كار و نظام نظارت بوده و از محل بودجه عمومی كشور و منابع غیردولتی تأمین اعتبار می‌شود.
undefinedبرنامه‌های بخشی و استانی ارتقای بهره‌وری مبتنی بر تكالیف برنامه هفتم تدوین شده‌اند و اصولی همچون مشاركت همگانی، تمركز بر نتایج، نظام انگیزشی، شفافیت و پاسخگویی، مسئله‌محوری، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، توجه به مزیت‌ها، توازن منطقه‌ای، پایداری محیط‌زیست و هماهنگی بین‌بخشی، از مهم‌ترین اصول حاكم بر تدوین و اجرای آنهاست.
undefinedدر برنامه استانی توصیه شده است به‌جای پرداختن به همه موضوعات، بر چند شاخص و پروژه پیشران بهره‌وری كه دغدغه اصلی استان است تمركز شود، چراكه اجرای صحیح همین پروژه‌های اولویت‌دار می‌تواند نقش تعیین‌كننده‌ای در تحقق اهداف توسعه‌ای و بهره‌وری استان داشته باشد.
undefinedاولویت‌های بهره‌وری استان مرکزی در حوزه‌های آب، كشاورزی، انرژی و محیط‌زیست به‌درستی شناسایی شده‌اند و در برنامه هفتم لحاظ شده است. استان مركزی در فرایند ترویج و طراحی برنامه بهره‌وری عملكرد نسبتاً خوبی داشته است.
undefinedآنچه برای ما اهمیت ویژه دارد، میزان پیشرفت برنامه‌هاست كه باید به‌صورت مستمر در طول اجرای برنامه در شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان و سایر مراجع ذی‌ربط مورد پایش و ارزیابی قرار گیرد.
undefined*مهدی زندیه‌وكیلی، استاندار مركزی:*
undefinedآب و انرژی از مهم‌ترین گلوگاه‌های بهره‌وری در استان و كشور به شمار می‌روند. اگرچه متولی رسمی آب در كشور وزارت نیرو است، اما واقعیت این است كه بخش عمده مصرف آب و انرژی ما در صنعت و كشاورزی اتفاق می‌افتد و انتخاب این اولویت‌ها و تبدیل آن‌ها به برنامه‌های كمی می‌تواند ما را به اهدافی دست‌یافتنی و قابل اندازه‌گیری هدایت كند.
undefinedاستان مركزی یك استان صنعتی و تولیدمحور است؛ سال گذشته حدود شش میلیارد دلار صادرات غیرنفتی در حوزه صنعت و همچنین صادرات قابل توجهی در بخش كشاورزی داشته‌ایم. بنابراین اگر قرار است سهم استان از تولید ناخالص داخلی و تحقق اهداف برنامه توسعه محقق شود، نمی‌توان به صنعت بی‌توجه بود.
undefinedتجربه نشان داده هر جا سیاست‌گذاری مؤثر داشته‌ایم، موفق بوده‌ایم و هر جا صرفاً با اعداد دستوری جلو رفته‌ایم، نتیجه‌ای نگرفته‌ایم. در سال‌های اخیر، قوانین و مقررات مناسبی در حوزه برق و گاز، از جمله تعرفه‌گذاری پلكانی برای پرمصرف‌ها، تصویب شده كه بدون نیاز به منابع مالی جدید، رفتار مصرف کننده را اصلاح كرده است.
undefinedانتظار می‌رود سازمان ملی بهره‌وری ایران با ارائه پیشنهادهای سیاستی و قانونی، از طریق لوایح یا طرح‌های مجلس، زمینه ارتقای بهره‌وری در كل اقتصاد كشور را فراهم كند؛ چراكه بهره‌وری بیش از هر چیز نیازمند اصلاح سیاست‌ها و ساختارهاست.
undefinedلازم به ذکر است، در پایان این نشست، از «رویداد حل مسئله ارتقای بهره‌وری» با حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران و استاندار مرکزی، رونمایی شد. محورهای اصلی این رویداد بر سه حوزه کلیدی بهره‌وری شامل منابع انسانی، بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد و مدیریت مصرف انرژی متمرکز است.
undefined متن کامل خبر
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۲:۵۷

سازمان ملی بهره‌وری ایران
undefined undefined برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی به‌عنوان اولین استان تصویب شد undefined «برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی»، در راستای تحقق تبصره ماده (۲) برنامه هفتم پیشرفت، مبنی بر سهم ۳۵ درصدی بهره‌وری از رشد اقتصادی کشور در جلسه مشترک شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان و شورای تحول اداری با حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، استاندار استان مرکزی، نمایندگان مردم استان در مجلس شورای اسلامی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و مدیران دستگاه‌های اجرایی استان تصویب شد. undefinedبرنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی پس از تعیین حوزه‌های اولویت‌دار و با رویکرد «مدیریت مبتنی بر نتایج»، با مشارکت دستگاه‌های اجرایی استانی تدوین شده است. undefinedاین برنامه شامل هدف‌گذاری کمی برای بهبود شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری استان طی سال‌های اجرای برنامه هفتم پیشرفت است که از آن جمله می‌توان به شاخص‌هایی نظیر «عملکرد در هکتار»، «بهره‌وری فیزیکی آب» و «جبران تراز آب» در بخش کشاورزی، شاخص‌های «تلفات شبکه انتقال و توزیع برق»، «ظرفیت منصوبه برق تجدیدپذیر»، «صرفه‌جویی مصرف‌کننده نهایی برق و گاز» در بخش انرژی و شاخص «سهم منابع آب نامتعارف در تأمین نیاز آب صنایع» و «ضریب بهره‌برداری از ظرفیت‌های صنعتی استان» در بخش صنعت، اشاره کرد. undefinedبرای حصول اطمینان از تحقق اهداف در نظر گرفته برای شاخص‌های فوق، برنامه‌های عملیاتی تدوین و ارائه شده و پیشبرد برنامه‎‌ها مطابق با زمانبندی، با «نماگرهای پیشرفت برنامه» پایش خواهد شد. انتظار می‌رود، عملیاتی شدن این برنامه، با حل مسائل و چالش‌های مختص استان، مسیر ارتقای بهره‌وری در استان مرکزی را هموار کند. undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov
thumbnail

۱۲:۵۷

سازمان ملی بهره‌وری ایران
undefined undefined برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی به‌عنوان اولین استان تصویب شد undefined «برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی»، در راستای تحقق تبصره ماده (۲) برنامه هفتم پیشرفت، مبنی بر سهم ۳۵ درصدی بهره‌وری از رشد اقتصادی کشور در جلسه مشترک شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان و شورای تحول اداری با حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، استاندار استان مرکزی، نمایندگان مردم استان در مجلس شورای اسلامی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و مدیران دستگاه‌های اجرایی استان تصویب شد. undefinedبرنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی پس از تعیین حوزه‌های اولویت‌دار و با رویکرد «مدیریت مبتنی بر نتایج»، با مشارکت دستگاه‌های اجرایی استانی تدوین شده است. undefinedاین برنامه شامل هدف‌گذاری کمی برای بهبود شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری استان طی سال‌های اجرای برنامه هفتم پیشرفت است که از آن جمله می‌توان به شاخص‌هایی نظیر «عملکرد در هکتار»، «بهره‌وری فیزیکی آب» و «جبران تراز آب» در بخش کشاورزی، شاخص‌های «تلفات شبکه انتقال و توزیع برق»، «ظرفیت منصوبه برق تجدیدپذیر»، «صرفه‌جویی مصرف‌کننده نهایی برق و گاز» در بخش انرژی و شاخص «سهم منابع آب نامتعارف در تأمین نیاز آب صنایع» و «ضریب بهره‌برداری از ظرفیت‌های صنعتی استان» در بخش صنعت، اشاره کرد. undefinedبرای حصول اطمینان از تحقق اهداف در نظر گرفته برای شاخص‌های فوق، برنامه‌های عملیاتی تدوین و ارائه شده و پیشبرد برنامه‎‌ها مطابق با زمانبندی، با «نماگرهای پیشرفت برنامه» پایش خواهد شد. انتظار می‌رود، عملیاتی شدن این برنامه، با حل مسائل و چالش‌های مختص استان، مسیر ارتقای بهره‌وری در استان مرکزی را هموار کند. undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov
thumbnail

۱۲:۵۷

سازمان ملی بهره‌وری ایران
undefined undefined برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی به‌عنوان اولین استان تصویب شد undefined «برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی»، در راستای تحقق تبصره ماده (۲) برنامه هفتم پیشرفت، مبنی بر سهم ۳۵ درصدی بهره‌وری از رشد اقتصادی کشور در جلسه مشترک شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان و شورای تحول اداری با حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، استاندار استان مرکزی، نمایندگان مردم استان در مجلس شورای اسلامی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و مدیران دستگاه‌های اجرایی استان تصویب شد. undefinedبرنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی پس از تعیین حوزه‌های اولویت‌دار و با رویکرد «مدیریت مبتنی بر نتایج»، با مشارکت دستگاه‌های اجرایی استانی تدوین شده است. undefinedاین برنامه شامل هدف‌گذاری کمی برای بهبود شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری استان طی سال‌های اجرای برنامه هفتم پیشرفت است که از آن جمله می‌توان به شاخص‌هایی نظیر «عملکرد در هکتار»، «بهره‌وری فیزیکی آب» و «جبران تراز آب» در بخش کشاورزی، شاخص‌های «تلفات شبکه انتقال و توزیع برق»، «ظرفیت منصوبه برق تجدیدپذیر»، «صرفه‌جویی مصرف‌کننده نهایی برق و گاز» در بخش انرژی و شاخص «سهم منابع آب نامتعارف در تأمین نیاز آب صنایع» و «ضریب بهره‌برداری از ظرفیت‌های صنعتی استان» در بخش صنعت، اشاره کرد. undefinedبرای حصول اطمینان از تحقق اهداف در نظر گرفته برای شاخص‌های فوق، برنامه‌های عملیاتی تدوین و ارائه شده و پیشبرد برنامه‎‌ها مطابق با زمانبندی، با «نماگرهای پیشرفت برنامه» پایش خواهد شد. انتظار می‌رود، عملیاتی شدن این برنامه، با حل مسائل و چالش‌های مختص استان، مسیر ارتقای بهره‌وری در استان مرکزی را هموار کند. undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov
thumbnail

۱۲:۵۷

سازمان ملی بهره‌وری ایران
undefined undefined برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی به‌عنوان اولین استان تصویب شد undefined «برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی»، در راستای تحقق تبصره ماده (۲) برنامه هفتم پیشرفت، مبنی بر سهم ۳۵ درصدی بهره‌وری از رشد اقتصادی کشور در جلسه مشترک شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان و شورای تحول اداری با حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، استاندار استان مرکزی، نمایندگان مردم استان در مجلس شورای اسلامی، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و مدیران دستگاه‌های اجرایی استان تصویب شد. undefinedبرنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی پس از تعیین حوزه‌های اولویت‌دار و با رویکرد «مدیریت مبتنی بر نتایج»، با مشارکت دستگاه‌های اجرایی استانی تدوین شده است. undefinedاین برنامه شامل هدف‌گذاری کمی برای بهبود شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری استان طی سال‌های اجرای برنامه هفتم پیشرفت است که از آن جمله می‌توان به شاخص‌هایی نظیر «عملکرد در هکتار»، «بهره‌وری فیزیکی آب» و «جبران تراز آب» در بخش کشاورزی، شاخص‌های «تلفات شبکه انتقال و توزیع برق»، «ظرفیت منصوبه برق تجدیدپذیر»، «صرفه‌جویی مصرف‌کننده نهایی برق و گاز» در بخش انرژی و شاخص «سهم منابع آب نامتعارف در تأمین نیاز آب صنایع» و «ضریب بهره‌برداری از ظرفیت‌های صنعتی استان» در بخش صنعت، اشاره کرد. undefinedبرای حصول اطمینان از تحقق اهداف در نظر گرفته برای شاخص‌های فوق، برنامه‌های عملیاتی تدوین و ارائه شده و پیشبرد برنامه‎‌ها مطابق با زمانبندی، با «نماگرهای پیشرفت برنامه» پایش خواهد شد. انتظار می‌رود، عملیاتی شدن این برنامه، با حل مسائل و چالش‌های مختص استان، مسیر ارتقای بهره‌وری در استان مرکزی را هموار کند. undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov
thumbnail

۱۲:۵۷

thumbnail
undefined سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) منتشر کرد:
undefined کتاب «شش سیگما برای ارتقای کیفیت و بهره‌وری»
undefinedموضوعات مطرح شده در این کتاب:undefinedمعرفی چارچوب کلی شش سیگما (Six Sigma)undefinedارائه چارچوب مفهومی و ساختاری شش سیگماundefinedبررسی تجربیات عملی و پیاده‌سازی‌های گذشتهundefinedتشریح ابزارهای کاربردی شش سیگماundefinedبررسی سایر رویکردهای مدیریتی مکمل (مانند لیت، کایزن و...)undefinedتحلیل مسائل عملی و چالش‌های رایج در به‌کارگیری شش سیگماundefinedبحث درباره سؤالات کاربردی و راهکارهای اجرایی پیاده‌سازی شش سیگماundefinedارائه مطالعات موردی واقعی از پروژه‌های بهبود فرایندهاundefinedتحلیل نتایج و درس‌های آموخته‌شده از پروژه‌های عملی
undefined دانلود فایل کتاب
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۶:۰۹

thumbnail
undefined ببینید| تصویب برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی در راستای اجرای تکلیف برنامه هفتم
undefined گفت‌وگوی خبرگزاری صداوسیما با دکتر اولیاء، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران
undefinedیکی از تکالیف برنامه هفتم، تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری در سطح بخش‌های اقتصادی و همچنین در سطح استان‌هاست. در همین راستا، کلیات برنامه بهره‌وری استان مرکزی با توجه به اولویت‌ها و مسائل احصاشده پیشین، به تصویب رسید.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۲:۵۷

thumbnail
undefined بهره‌وری را ببینید، بخوانید، بشنوید
undefined نخستین شماره خبرنامه چندرسانه‌ای سازمان ملی بهره‌وری ایران منتشر شد.
undefined از طریق لینک زیر و با لمس هر یک از اخبار، محتوای موردنظر را دریافت کنید.
undefined https://vistabook.ir/m/789
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۴:۱۰

thumbnail
undefined سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) منتشر کرد:
undefined کتاب «کیفیت اشتغال: مطالعات موردی انتخابی در کشورهای آسیا»
undefinedموضوعات مطرح شده در این کتاب:undefinedتأثیر اشتغال بهره‌ور بر عملکرد بازار کارundefinedتأثیر کیفیت اشتغال بر عملکرد بازار کارundefinedتحلیل تطبیقی در ۹ کشور عضو سازمان APO (سازمان آسیایی بهره‌وری)undefinedابعاد سنجش کیفیت اشتغال؛ سطح درآمد کارگران، ایمنی و سلامت شغلی، تعادل بین کار و زندگیundefinedارائه سیاست‌های هدفمند و سفارشی‌سازی‌شدهundefinedتقویت همزمان بهره‌وری نیروی کار و رفاه کارگران
undefined دانلود فایل کتاب
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۶:۱۲

thumbnail
undefined مدل مفهومی سنجش بهره‌وری خدمات کلیدی دولت
undefined مفاهیم پایه در سنجش خدمات کلیدی دولتundefined نهاده: منابع مورد استفاده برای ارائه خدمت مانند نیروی انسانی، دارایی‌های مشهود و نامشهود و کالا یا خدمت واسطه‌ای.undefined ستانده: کالا یا خدمتی که توسط یک سازمان، پروژه یا فرایند برای ذی‌نفع بیرونی تولید و تحویل می‌شود، معمولاً قابل اندازه‌گیری است.undefined پیامد: اثرات کوتاه‌مدت یا میان‌مدتی که از ستانده‌ها حاصل می‌شود، اما با تأخیر نمایان می‌شود.
undefined ارکان اصلی سنجش خدمات کلیدیundefined کارایی: استفاده مؤثر از منابع برای تولید ستانده بیشتر.undefined اثربخشی: میزان تحقق اهداف، نیازها و پیامدهای مورد انتظار از طریق خلق ارزش.
undefined هدف از به‌کارگیری این مدل چیست؟هدف اصلی این چارچوب آن است که مشخص شود منابع و هزینه‌های عمومی که صرف می‌شوند، چه میزان «ارزش» ایجاد می‌کنند؛ این ارزش می‌تواند به‌صورت کالا و خدمات قابل تحویل (ستانده) یا به شکل بهبود وضعیت ذی‌نفعان و جامعه (پیامد) ظاهر شود. به بیان ساده، این مدل کمک می‌کند، نسبت میان «پولی که خرج می‌شود» و «نتیجه‌ای که برای مردم و جامعه ایجاد می‌شود» به‌صورت شفاف و قابل سنجش بررسی شود.
undefined شاخص‌ها و نماگرهای سنجش بهره‌وریundefined*نماگرهای اثربخشی:* سنجش تغییرات ایجادشده در وضعیت ذی‌نفعان و جامعه در نتیجه خدمات دولتی.undefined*نماگرهای عمومی کارایی:* ارزیابی کارایی در سطوح ملی، بخشی و سازمانی بر اساس نسبت ستانده به نهاده‌ها مانند کارایی نیروی انسانی، سرمایه و سایر عوامل تولید.undefined*نماگرهای اختصاصی کارایی:* شاخص‌هایی متناسب با ماهیت هر خدمت یا بخش خاص، معمولاً بر پایه نسبت ستانده به یک نوع نهاده مشخص.
undefined عملکرد موفق در ارائه خدمات کلیدی = بهبود هم‌زمان کارایی و اثربخشی
undefined سنجش دقیق خدمات، گامی به‌سوی دولت کارآمد و پاسخ‌گو
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۶:۲۶

thumbnail
undefined سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) منتشر کرد:
undefined کتاب «بهبود سیاست‌ها و برنامه‌ریزی کشاورزی از طریق پیش‌بینی پذیرش مبتنی بر داده»
undefinedموضوعات مطرح شده در این کتاب:undefinedارزیابی ابزار پیش‌بینی نتایج پذیرش و انتشار (ADOPT) به‌عنوان سامانه پشتیبان تصمیم‌گیری برای سیاست‌گذاری کشاورزی در کشورهای عضو APOundefinedانجام پژوهش از طریق مطالعات اعتبارسنجی در سه کشور بنگلادش، هند و لائوسundefinedاثبات کارایی ابزار ADOPT در پیش‌بینی نرخ‌های اوج پذیرش فناوری‌های کشاورزیundefinedشناسایی تمایل این ابزار به بیش‌برآورد کردن سرعت پذیرش در بافتارهای در حال توسعه
undefined دانلود فایل کتاب
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۶:۵۹

thumbnail
undefined هوشمندسازی نظام پرداخت؛ حلقه مفقوده تحقق بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد

undefinedاگرچه موانع تحقق پرداخت مبتنی بر عملکرد در سه سطح نهادی، فنی و مانع رفتاری قابل شناسایی‌اند، اما تجربه اجرایی نشان می‌دهد مانع نهادی و حکمرانی نقش تعیین‌کننده‌تری دارد و سایر موانع حول آن شکل می‌گیرند. در سطح نهادی، پراکندگی مسئولیت‌ها میان سازمان برنامه، خزانه، نظام منابع انسانی و دستگاه‌های اجرایی، موجب شده هیچ مرجع مشخصی پاسخگوی پیوند عملکرد و پرداخت نباشد. موانع فنی هم مانند نبود سامانه‌های یکپارچه و استاندارد داده و مانع انسانی نظیر مقاومت در برابر شفافیت، بیش از آنکه مستقل باشند، پیامد همین خلأ حکمرانی‌اند.
undefinedهوشمندسازی نظام پرداخت نباید به‌عنوان یک شعار فناورانه یا صرفاً راه‌اندازی یک سامانه جدید فهم شود. مسئله اصلی، هوشمندسازی تصمیم پرداخت است. به‌طور مشخص، این هوشمندسازی باید بر بخش‌های متغیر نظام پرداخت متمرکز شود؛ از جمله فوق‌العاده‌ها و پرداخت‌های انگیزشی، پاداش‌های عملکردی و سازوکارهای ارتقاء و امتیازدهی شغلی.
undefinedدر یک نظام پرداخت هوشمند، داده‌های عملکردی معتبر به‌صورت برخط پردازش و براساس قواعد شفاف، به تفاوت واقعی در پرداخت منجر می‌شوند. اگر پرداخت ثابت همچنان غالب و بخش متغیر صوری باقی بماند، هوشمندسازی به هدف خود نخواهد رسید.
undefinedیکی از مهم‌ترین مخاطرات پیش‌رو، هوشمندسازی بدون اصلاح رفتار است. اگر شاخص‌ها محل اجماع نباشند، اگر کارکنان یاد بگیرند چگونه با شاخص‌ها بازی کنند و اگر مدیران همچنان پاسخ‌گویی شکلی را ترجیح دهند، نتیجه چیزی جز «گزارش‌های دقیق‌تر و تصمیم‌های بی‌اثرتر» نخواهد بود.
undefinedرفتار مدیران، نقطه عطف این اصلاح است. اگر مدیران دستگاه‌ها از داده‌های عملکردی برای تصمیم‌گیری واقعی استفاده نکنند و نظام پرداخت را صرفاً ابزاری برای پاسخ به نهادهای نظارتی بدانند، هیچ اصلاح پایداری رخ نخواهد داد. بنابراین اصلاح نظام پرداخت باید با بازتعریف ارزیابی عملکرد مدیران همراه شود؛ به‌گونه‌ای که میزان استفاده مؤثر آنان از داده‌ها در تصمیم‌گیری، خود به یک معیار ارزیابی تبدیل شود.
undefined محمدعلی افتخاری، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان اداری و استخدامی کشور
undefined ماهنامه «بهره‌وری ملی» شماره 62
undefined متن کامل یادداشت
undefined نسخه پی‌دی‌اف
undefined راه‌های ارتباطی:
undefined undefined 021- 42391340
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۸:۴۱

thumbnail
undefined برگزاری دوره تکمیلی کارگاه آموزشی «سنجش بهره‌وری شرکت‌های دولتی»
undefinedدوره تکمیلی کارگاه آموزشی «سنجش بهره‌وری شرکت‌های دولتی» امروز با حضور نمایندگان رابط سازمان‌ها و شرکت‌های مادرتخصصی زیرمجموعه وزارتخانه‌های نیرو، امور اقتصادی و دارایی، راه و شهرسازی و جهاد کشاورزی در پژوهشگاه نیرو برگزار شد.
undefinedمحور اصلی این دوره آموزشی، بر توانمندسازی کارشناسان در حوزه پایش و ارزیابی بهره‌وری، آشنایی با روش‌ها و شاخص‌های سنجش بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی کشور و همچنین ارائه پروژه‌های عملیاتی و رفع اشکال متمرکز بود.
undefinedشایان ذکر است، در پایان این کارگاه آموزشی، آزمونی به‌منظور سنجش میزان دانش و مهارت‌های کسب‌شده شرکت‌کنندگان برگزار شد.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۰:۱۲

thumbnail

۱۰:۱۲

thumbnail
undefined سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) برگزار می‌‌کند:
undefined دوره خودآموز اینترنتی با عنوان «نوآوری دیجیتال در بخش عمومی» (بهره‌وری بخش عمومی)
undefined مدرس: Jinwon Ho، رئیس گروه کسب‌وکار الکترونیکی دانشگاه بوچئون، تاشکند، ازبکستان
undefinedموضوعات دوره:undefinedدرک اهمیت نوآوری‌های دیجیتال در بخش عمومی undefinedکاربردهای فناوری‌های دیجیتال در ارائه خدمات عمومی و موانع دیجیتال‌سازیundefinedنیازهای در حال تغییر شهروندان و راه‌های برآورده کردن آن‌هاundefinedمهارت‌های دیجیتال و ظرفیت‌سازی برای کارکنان بخش عمومی برای هدایت نوآوری‌هاundefinedمطالعات موردی و بهترین روش‌های پروژه‌های نوآوری دیجیتال در بخش عمومی
undefined برای اطلاع از نحوه ثبت‌نام به لینک زیر مراجعه کنید.undefined
https://www.apo-elearning.org
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۵:۴۳