عکس پروفایل سازمان ملی بهره‌وری ایرانس

سازمان ملی بهره‌وری ایران

۴,۳۳۶عضو
عکس پروفایل سازمان ملی بهره‌وری ایرانس
۴.۳هزار عضو

سازمان ملی بهره‌وری ایران

کانال رسمی سازمان ملی بهره‌وری ایران

۲۲ مهر

thumnail
undefined لزوم ایفای نقش دستگاه‌های اجرایی در نظام ملی بهره‌وری
undefined میرسامان پیشوائی رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران:
undefinedدر بند ۱۱۱ قانون برنامه هفتم توسعه که در آن بر نظام ملی بهره‌وری تأکید شده است، یک بند با عنوان «بهره‌وری خدمات دولت» وجود دارد. این بند کار مشترکی است که باید سازمان ملی بهره‌وری، سازمان اداری و استخدامی، سازمان برنامه و بودجه و سازمان ملی استاندارد انجام دهند.
undefinedبر اساس این بند، دولت مکلف شده است میزان بهره‌وری خدمات دولت را بسنجد و با بهبود فرایندها و سازوکارها، سالی ۱۰ درصد ارتقای بهره‌وری صورت گیرد.
undefinedبه‌منظور ارتقای بهره‌وری خدمات ضروری است هر یک از دستگاه‌های مربوطه، نقش خود را ایفا کنند. این موضوع به سکاندار دولت کمک می‌کند که زیرمجموعه دولت را تحت کنترل داشته باشد و بداند در کجا خدماتی را ارائه کند و حتی در کجا برخی خدمات حذف شوند.
undefinedخیلی وقت‌ها خدماتی در دستگاه‌های اجرایی وجود دارد که دستگاه‌ برای آن مأموریتی تعریف نکرده است و بالعکس مأموریت‌هایی وجود دارد که خدماتی برای آن تدوین نشده است. این موضوع گویای ضعف مدیریتی است.
undefinedسازمان ملی استاندارد باید نقش خود را در حوزه استانداردسازی خدمات، به شکل بهتری ایفا کند. از این رو، نیاز است جهش خوبی در زمینه استاندارسازی فرایندها و و خدمات اداری اتفاق بیفتد.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۱۰:۵۳

۲۳ مهر

thumnail
undefined برگزاری دوره آموزشی نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در شرکت خدمات هوایی پست و مخابرات (پیام)
undefined️دوره آموزشی نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری با تدریس دکتر محسن بیاتی، از اساتید تأیید صلاحیت‌شده بین‌المللی بهره‌وری با تمرکز بر تشریح نظامنامه چرخه بهره‌وری برگزار شد.
undefinedهمچنین در این دوره آموزشی مرادی مدیرکل دفترفناوری و تحول اداری و رئیس کارگروه بهره‌وری شرکت پیام توضیحاتی پیرامون تاثیر نظامند شدن امور و بهره‌وری و همراهی مستمر با سازمان ملی بهره‌وری و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات در نتایج آخرین ارزیابی بعمل آمده توسط سازمان ملی بهره‌وری که موجب رشد و ارتقاء ۲۶ درصدی امتیاز بهره‌وری شرکت پیام نسبت به سال قبل از آن گردیده است، ارائه کردند.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۶:۳۲

thumnail

۶:۳۲

thumnail
undefined ابلاغ برنامه ارتقای بهره‌وری سازمان تبلیغات اسلامی
undefinedبر اساس این ابلاغیه، سازمان تبلیغات اسلامی مکلف است در تعامل مشترک، مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و مورد پایش قرار دهد و گزارش پیشرفت اقدامات خود را هر سه ماه یک‌بار به سازمان ارسال کند.
undefinedشایان ذکر است (1) برگزاری مجموعه برنامه‌ها و رویدادهای دینی- مذهبی روزآمد، پرمخاطب، تبیینی و اقناع کننده، (2) ساخت برنامه‌های تلویزیونی درباره آموزش قرآن کریم از مهم‌ترین اولویت‌های تحول بهره‌وری این دستگاه هستند.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۱۰:۴۴

thumnail
undefined نوبل اقتصاد 2024، به عجم اوغلو، جانسون و رابینسون رسید
undefined «دارون عجم‌اوغلو»، «سایمون جانسون» و «جیمز رابینسون» جایزه نوبل اقتصاد ۲۰۲۴ را به دلیل پژوهش‌هایی در زمینه نقش نهادهای اجتماعی در شکوفایی اقتصادی کشورها دریافت کردند. کار آن‌ها بر اهمیت نهادهای سیاسی و اقتصادی فراگیر متمرکز است که می‌تواند به ایجاد رشد اقتصادی پایدار و توزیع عادلانه ثروت منجر شود.
undefined روشنگری‌های آن‌ها در مورد اینکه چگونه نهادها بر رفاه تأثیر می‌گذارند نشان می‌دهد که کار برای حمایت از دموکراسی و نهادهای فراگیر، راه مهمی در گسترش و ارتقای رفاه اقتصادی است.
undefined آن‌ها بررسی کرده‌اند که چگونه نهادهای فراگیر، که به مردم حق مشارکت و دسترسی به فرصت‌های اقتصادی را می‌دهند، در مقایسه با نهادهای استثماری، که توسط گروه‌های خاصی برای منافع کوتاه‌مدت کنترل می‌شوند ، می‌توانند رفاه کشورها را تعیین کنند.
undefined بررسی روابط میان فناوری، اشتغال، نابرابری، استعمار و قوانین ناکارآمد نیز، از دیگر موضوعات مورد بررسی در پژوهش‌های برندگان جایزه نوبل اقتصادی در سال جاری میلادی است.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_gov

۱۲:۴۸

۲۴ مهر

thumnail
undefined ابلاغ برنامه ارتقای بهره‌وری وزارت کشور
undefinedبرنامه ارتقای بهره‌وری وزارت کشور پس از بررسی در کمیته کارشناسی سازمان ملی بهره‌وری ایران توسط دکتر علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد.
undefinedبر اساس این ابلاغیه، وزارت کشور مکلف است، در تعامل مشترک، مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و مورد پایش قرار دهد و گزارش پیشرفت اقدامات خود را هر سه ماه یک‌بار به سازمان ارسال کند.
undefinedلازم به ذکر است، احیای بنگاه‌های راکد، توسعه‌یافتگی زنجیره‌های ارزش استانی، افزایش پردازش پسماندهای عادی، کاهش میزان آسیب‌های اجتماعی، ارتقای همسویی برنامه‌های رفع محرومیت، کاهش درصد جانباختگان تصادفات شهری، بهبود وضعیت ناوگان عمومی و ارتقای درصد پیشرفت پروژه‌های عمرانی ، مهمترین اولویت‌های تحول بهره‌وری وزارت کشور هستند.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۸:۱۱

thumnail
undefined مدیرعامل انجمن بهره‌وری ایران در گفت‌وگو با «بهره‌وری ملی» مطرح کرد:
undefined مدارس بهره‌ور؛ مسیر نوین پرورش نسل خلاق و توانمند
undefinedتمام ابعاد و عناصر یک مدرسه بهره‌ور اهمیت دارد. از مدیریت و سیاست‌های آموزشی گرفته تا تجهیزات و برنامه‌های فوق‌برنامه، همه در موفقیت دانش‌آموزان نقشی کلیدی ایفا می‌کنند. مدیریت باید به بهره‌وری اعتقاد داشته باشد و برنامه‌های مشخصی برای ارتقاء آن طراحی و اجرا کند.
undefinedبهره‌وری از خانواده و سپس مدارس آغاز می‌شود. اگر کشوری می‌خواهد به بهره‌وری توجه کند، باید از همان دوران ابتدایی به دانش‌آموزان اهمیت داده و روی تربیت آن‌ها سرمایه‌گذاری کند.
undefinedخانواده‌ها نقش بسیار مهمی در موفقیت مدارس بهره‌ور دارند. زمانی که خانواده‌ها و مدارس هر دو به بهره‌وری توجه کنند، به نقطه ایده‌آل خواهیم رسید. انجمن اولیاء و مربیان نیز خود یک بستر مناسب برای تعاملات بهره‌ورانه است.
undefinedفناوری به‌عنوان یک میانبر برای ارتقای بهره‌وری مدارس عمل می‌کند. با استفاده از فناوری‌های نوین، می‌توان سیستم آموزشی را کاراتر و مؤثرتر کرد. فناوری امکان آموزش از راه دور و انعطاف‌پذیری در زمان و مکان را برای دانش‌آموزان فراهم می‌کند.
متن کامل گفت‌وگو
undefined دانلود نسخه دیجیتال
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۱۰:۲۲

thumnail
undefined لزوم تدوین پیوست بهره‌وری برای پروژه‌های ملی
undefinedمصاحبه اسماعیل حبیبی، مشاور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با رادیو اقتصاد
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۱۱:۴۱

۲۵ مهر

thumnail
undefined افزایش بهره‌وری در مراکز درمانی نیروهای مسلح
undefinedبه‌منظور بهره‌مندی از ظرفیت‌های سازمان ملی بهره‌وری ایران جهت ارتقای بهره‌وری خدمات‌رسانی در مراکز درمانی سپاه، جلسه‌ای با حضور رؤسای این دو نهاد برگزار شد.
undefinedمیر سامان پیشوائی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران:
undefinedاستقرار نظام بهره‌وری مستلزم ایجاد یک چرخه مدیریتی بلوغ یابنده مستمر است. از این رو، برای سنجش بهره‌وری در بخش سلامت، جمع‌آوری سری‌های زمانی، داده‌های صحیح و جامع از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند.
undefinedایجاد نظام انگیزشی در میان کارکنان از کلیدی‌ترین ابزارهای نظام استقرار بهره‌وری است.
undefinedاحمد اخوان مهدوی، فرمانده بهداری نیروی زمینی سپاه:
undefinedعلی‌رغم محدودیت منابع، یکی از هدفگذاری‌های این مجموعه، افزایش کیفیت ارائه خدمات درمانی و ارتقای سطح رضایت بیماران در مراکز درمانی سپاه، از طریق استقرار نظام بهره‌وری در بخش سلامت است.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۶:۵۸

thumnail

۶:۵۸

thumnail

۶:۵۸

thumnail
undefined سامانه سبا به‌روزرسانی شد
undefinedبخش «آینه بهره‌وری شرکت‌های دولتی» (سبا) به‌روزرسانی شد.
undefinedبر این اساس، وضعیت بهره‌وری شرکت‌های دولتی در سه بخش مجزای کارایی و اثربخشی و نسبت‌های مالی در قالب انواع نمودار نمایش داده شده است.
undefinedهمچنین ضمن اختصاص یک بخش به امتیازات شرکت‌های دولتی، شرکت‌هایی که دارای مشابه بودند مانند شرکت‌های گاز، برق و آب منطقه‌ای امکان مقایسه شرکت‌ها با دیگر شرکت‌های گروه میسر شده است.
undefinedیکی از ویژگی‌های این به‌روزرسانی، افزایش دقت و کاربردی‌تر شدن تحلیل‌هاست که به مدیران و کارشناسان امکان می‌دهد از داده‌های سامانه برای بهبود بهره‌وری در سازمان‌های خود استفاده کنند.
undefinedگفتنی است، داده‌ها و نمودارهای سامانه سبا مربوط به سال‌های ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۱ است و داده‌های همه شرکت‌هایی که اطلاعات کافی دادند، در این سامانه قابل دسترس است، به جز شرکت‌هایی که اطلاعاتشان محرمانه است.
undefined دسترسی به سامانه آینه بهره‌وری ایران (سبا)
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۸:۰۲

thumnail
undefined سازمان بهره‌وری آسیایی برگزار می‌کند:
undefined دوره آموزشی بهره‌وری سبز
undefined برای اطلاع از نحوه ثبت‌نام، دسترسی به مشخصات دوره و فرم‌های لازم از طریق لینک زیر اقدام فرماییدundefinedundefined
https://www.npo.gov.ir/apo-training
undefined اطلاعات بیشتر: ۴۲۳۹۱۳۳۸-۰۲۱
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_gov

۸:۲۳

thumnail
undefined در عملیاتی‌کردن قوانین مشکل داریم نه در قانون‌نویسی
undefinedدوازدهمین جلسه از سلسله‌ نشست‌های تبیین برنامه هفتم پیشرفت با موضوع ارزیابی عملکرد و ارتقای رقابت‌پذیری (ماده ۱۱۰ برنامه) در مرکز پژوهش‌های مجلس برگزار شد.
undefinedالزامات ارتقای نظام مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، مدیران و کارکنان، آسیب‌شناسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد سازمان، مدیران و کارکنان و شفافیت ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی از جمله محورهای این نشست بود.
undefinedمیر سامان پیشوائی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران:
undefined متن این ماده متنی رایج، عادی و کلیشه‌ای است که همواره در قوانین مختلف تکرار شده و از این حیث، متن جدیدی محسوب نمی‌شود. شاخص‌های خوبی هم که در این ماده مطرح شده، در قوانین دیگر هم وجود دارند.
undefinedمشخص نیست که قانون‌گذار صرفا به این شاخص‌ها توجه داشته یا این‌ها را از باب مثال آورده است و شاخص‌های دیگری هم مدنظر قانون‌گذار بوده است؛ از این رو، نباید صرفا به شاخص‌هایی که ذکر شده محدود شویم.
undefined شاخص‌های ارزیابی عملکرد باید مدنظر مدیران ارشد کشور قرار گیرد. یعنی از مدیر قبلی خواسته شود که بگوید چه عملکردی داشته و چه وضعیتی را تحویل مدیر جدید می‌دهد و مدیر جدید متعهد به چه مواردی شده است. در واقع، دچار دسیسه عملکرد هستیم یعنی این شاخص‌ها را فراموش می‌کنیم. ما در قانون‌نویسی خلائی نداریم، بلکه در عملیاتی‌کردن این قوانین مشکل داریم.
undefinedالزامات ارتقای نظام مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی، مدیران و کارکنان، آسیب‌شناسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد سازمان، مدیران و کارکنان و شفافیت ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی از جمله محورهای این نشست بود.
متن کامل خبر
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۱۰:۲۳

thumnail

۱۰:۲۳

thumnail

۱۰:۲۳

thumnail

۱۰:۲۳

۲۶ مهر

thumnail
undefined فراخوان حمایت از پایان‎‌نامه‌های حوزه بهره‌وری
undefined «هدف اصلی از تولید مقالات علمی و پژوهشی و پایان‌نامه‌ها می‌بایست کمک به حل مسائل کشور باشد.»
مقام معظم رهبری مدظله‌العالی- دیدار با نخبگان و استعدادهای برتر علمی

undefinedسازمان ملی بهره‌وری ایران با هدف نخبه‌سپاری نیازها و استفاده از ظرفیت نخبگانی و دانشگاهی، ارتقای مستمر بهره‎‌‌وری و تحقق پیشرفت پایدار ایران اسلامی، از پایان‌نامه‌های ارشد و رساله‌های دکتری با محوریت بهره‌وری حمایت به عمل می‌آورد که به اختصار بخش‌هایی از این محورها در زیر آمده است:
undefinedسنجش بهره‌وری منابع انسانی، سرمایه و فناوری سنجش بهره‌وری خدماتundefinedسنجش اثرات سیاست‌هاundefinedسنجش اثرات قوانین و مقرراتundefinedمدل‌های تسهیم منافع در افزایش مشارکت مردمی در ارتقای بهره‌وریundefinedهدف‌گذاری ارتقای بهره‌وری مبتنی بر فصول برنامه هفتمundefinedتوسعه پژوهش رویکرد سیستمی به رشد اقتصادی مبتنی بر بهره‌وری در بخش‌های ده‌گانهundefinedو...
undefined از پایان‌نامه‌های مقطع کارشناسی ارشد، تا سقف 200 میلیون ریال و از رساله‌های دکترا تا سقف 400 میلیون ریال حمایت خواهد شد.برای پژوهش‌های منتخب، تخصیص حمایت‌های بالاتر و انتشار دستاوردها، بررسی خواهد شد.
راه‌های ارتباطی: undefined ۰۲۱-۴۲۳۹۱۳۱۱ ۰۲۱-۴۲۳۹۱۶۱۰undefined

undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_gov

۶:۴۶

thumnail
undefined هفتمین نشست کمیته بهره‌وری سازمان انرژی اتمی ایران برگزار شد
undefinedهفتمین نشست کمیته بهره‌وری انرژی اتمی ایران با حضور بهروز محمودی، معاون راهبری تولیدی -زیربنایی سازمان ملی بهره‌وری ایران و شهبازی، رئیس کمیته بهره‌وری سازمان انرژی اتمی ایران برگزار شد.
undefinedدر این نشست، دبیرخانه سازمان انرژی اتمی ایران گزارشی از عملکرد سه‌ماهه گذشته کمیته در خصوص تکالیف محوله توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران و اقدامات آتی و در دست اقدام خود ارائه کرد. همچنین، اعضای کمیته نکاتی را در خصوص نحوه تعامل و پیگیری امور محوله مطرح کردند.
undefinedبهروز محمودی، معاون راهبری تولیدی-زیربنایی سازمان ملی بهره‌وری ایران نیز ضمن اشاره به اهمیت تکالیف مندرج در قانون برنامه هفتم و نحوه بهره‌برداری از ظرفیت دانشمندان و متخصصان حوزه هسته‌ای، بر لزوم توجه و پیگیری وظایف مربوط به تدوین برنامه‌های ارتقای بهره‌وری و پایش برنامه‌های جاری سازمان انرژی اتمی و شرکت‌های زیرمجموعه تأکید کرد.
undefinedلازم به ذکر است که توضیحاتی در خصوص آغاز فاز جدید سنجش بهره‌وری شرکت‌های دولتی ارائه شد و برخی ابهامات در خصوص سازوکارهای اجرایی تکالیف مربوطه مورد بررسی و بازنگری قرار گرفت.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۱۳:۳۵

thumnail
undefined برگزاری دوره آموزشی نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در شرکت پالایش گاز فجر جم
undefinedدوره آموزشی نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری با تدریس مهندس ذوالفقاری، مدیر بخش تولیدی سازمان ملی بهره‌وری ایران و از متخصصان ‌بین‌المللی بهره‌وری دارای صلاحیت ایران و با حضور جمعی از مدیران، کارشناسان و اعضای کمیته و کارگروه‌های بهره‌وری شرکت پالایش گاز فجر جم در محل این شرکت، برگزار شد.
undefinedلازم به ذکر است، این شرکت از معدود شرکت‌ها و سازمان‌هایی است که هم در مأموریت و هم در چشم‌انداز آن، بهره‌وری مورد توجه و تصریح قرار گرفته است.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_go

۱۴:۱۴