عکس پروفایل سازمان ملی بهره‌وری ایرانس

سازمان ملی بهره‌وری ایران

۴,۱۶۱عضو
عکس پروفایل سازمان ملی بهره‌وری ایرانس
۴.۲هزار عضو

سازمان ملی بهره‌وری ایران

کانال رسمی سازمان ملی بهره‌وری ایران

۲۴ تیر

thumnail
undefined برنامه ارتقای بهره‌وری استان ایلام ابلاغ شد
undefinedبرنامه ارتقای بهره‌وری استان ایلام پس از بررسی در کمیته کارشناسی سازمان ملی بهره‌وری ایران توسط میر سامان پیشوائی ابلاغ شد.
undefined براساس این ابلاغیه، استانداری ایلام و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مکلف هستند در تعامل مشترک، مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و مورد پایش قرار دهند و گزارش پیشرفت اقدامات خود را هر سه ماه یک‌بار به سازمان ارسال کنند.
undefined (۱) عدم بهره‌مندی کافی از آب‌های جاری و رواناب‌های سطح استان ، (۲) بهره‌وری پایین آب در بخش کشاورزی ، (۳) پایین بودن عملکرد تولیدات کشاورزی ، (۴) پایین بودن سهم بخش صنعت در ارزش‌افزوده استان ، (۵) عدم توسعه مناسب ظرفیت‌های گردشگری و صنایع دستی موجود و (۶) اتلاف بالای انرژی ، از مهم‌ترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان خراسان شمالی به‌شمار می‌رود.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۷:۰۲

thumnail
undefined برگزاری دوره آموزشی نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در شرکت آب منطقه‌ای ایلام
undefinedکارگاه آموزشی دو روزه نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری با حضور دکتر صادق علیمرادی، مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای ایلام، معاونان، مدیران ستادی و سایر کارکنان این شرکت برگزار شد.
undefinedدکتر داود شیشه‌بری، مدرس این کارگاه، توانایی عارضه‌یابی مشکلات بهره‌وری در سازمان، توانایی برنامه‌ریزی و سازماندهی مسائل بهره‌وری و ارتقای آن در سازمان، توانایی به‌کارگیری تکنیک‌ها و رویکردهای ارتقای بهره‌وری در سازمان و توانایی طرح‌ریزی و اجرای طرح‌های بهبود بهره‌وری را از مهم‌ترین رویکردهای این کارگاه آموزشی دانست.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۷:۵۰

thumnail
undefined کتاب «مفهوم خدمت در دولت» توسط انتشارات سازمان ملی بهره‌وری ایران منتشر شد
undefined کتاب حاضر که توسط معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور به نگارش در آمده است، به چالشی در حوزه‌ی تعریف خدمات دولت پرداخته است. برداشت‌های ناصحیح از مفهوم خدمت می‌تواند تبعات منفی در حوزه‌های گوناگون برای نظام اداری کشور ایجاد نماید؛ در این کتاب سعی شده است مفهوم خدمت در لایه‌های کلان و خرد، از منظر مطالعات ملی و بین‌المللی، تبیین شود.
undefined این کتاب نقش دولت را ارائه خدمات مدبرانه و هوشمندانه می‌داند تا تعاملات شهروندان با خود را تسهیل نماید. بنابراین، ابزارهای دولت مانند: سیاست‌گذاری، بودجه‌ریز‌ی، شیوه‌های جذب و توسعه منابع انسانی و ... باید برای تحقق این اهداف و اثربخش بودن خدمات به کار گرفته شوند.
undefined نسخه الکترونیک کتاب
undefined علاقه‌مندان می‌توانند سایر کتب سازمان را در صفحه‌ی انتشارات سازمان، ملاحظه نمایند.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۳:۲۱

thumnail
undefined معرفی پروژه «گازهای ترش حاصل از فرآورش نفت ترش (غیرنمکی) در مارون- ۵» شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، برنده تندیس ملی بهره‌وری ۱۴۰۲
undefinedپروژه «جمع‌آوری گازهای مشعل مارون-۵» که توسط شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب ارائه شده است، به‌دلیل اشاعه فرهنگ بهبود مستمر و تفکر خلاقانه، واجد دریافت «تندیس سیمین بهره‌وری» در بخش «تندیس ملی پروژه بهره‌وری» شد.
undefinedبا اجرای این طرح‌ها در سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱، سالانه ۱۴۰ میلیون مترمکعب گاز غنی به ارزش سالانه ۲۵ میلیون دلار جمع‌آوری و از هدررفت تولید ۵/۵ هـزار بشکه نفت به ارزش ۱۵۰ میلیون دلار در روز جلوگیری شده است.
#همایش_ملی_بهره_وری_ایران_۱۴۰۳#ایران_قوی
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۴:۱۸

۲۶ تیر

thumnail
السَّلامُ عَلَیْکَ یا اَباعَبْدِاللَّهِ وَ عَلَی الاَْرْواحِ الَّتی حَلَّتْ بِفِناَّئِکَ عَلَیْکَ مِنّی سَلامُ اللَّهِ [اَبَداً] ما بَقیتُ وَ بَقِیَ اللَّیْلُ وَ النَّهارُ وَ لاجَعَلَهُ اللَّهُ آخِرَ الْعَهْدِ مِنّی لِزِیارَتِکُمْ
اَلسَّلامُ عَلَی الْحُسَیْنِ
وَ عَلی عَلِیِّ بْنِ الْحُسَیْنِ
وَ عَلی اَوْلادِ الْحُسَیْنِ
وَ عَلی اَصْحابِ الْحُسَیْنِ

undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۱:۲۹

thumnail
undefined در شام شهادت حضرت سیدالشهداء (ع) به یاد شهید جمهور
undefined رهبر انقلاب در دیدار اعضای هیئت دولت (۱۴۰۳/۴/۱۷): من این موارد [خصوصیات مرحوم آقای رئیسی] را گفتم برای اینکه اینها ثبت بشود به عنوان یک الگو؛ معلوم بشود کسی که رئیس قوّه‌ی مجریه‌ی یک کشور است، میتواند مجموعه‌ی این خصوصیّات عملی و فکری و قلبی و مانند این‌ها را با همدیگر داشته باشد و دنبال کند ــ میشود، میتواند ــ که ایشان بحمدالله داشت... این خصوصیّات برای دولت‌ها، برای رؤسا، برای وزرا، الگو است؛ ان‌شاءالله که از این الگو همه استفاده کنند، همه‌ی ما استفاده کنیم، بنده هم استفاده کنم.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۹:۲۴

۲۷ تیر

thumnail
undefined برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی ابلاغ شد
undefined برنامه ارتقای بهره‌وری استان مرکزی پس از بررسی در کمیته کارشناسی سازمان ملی بهره‌وری ایران، توسط رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران ابلاغ شد.
undefined براساس این ابلاغیه، استانداری مرکزی و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مکلف هستند در تعامل مشترک، مصوبات مربوط به نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری را اجرا و مورد پایش قرار دهند و گزارش پیشرفت اقدامات خود را هر سه ماه یک‌بار به سازمان ارسال کنند.
undefined(١) بهبود کمی و کیفی سفره‌های آب زیرزمینی (۲) افزایش سهم کشت نوین در استان (٣) ارتقای بهره‌وری آب در بخش کشاورزی (۴) رفع ناترازی انرژی برق (۵) *بهبود ضریب برخورداری از سیستم‌های جمع‌آوری و دفع بهداشتی فاضلاب*، از مهم‌ترین اولویت‌های تحول بهره‌وری استان مرکزی به‌شمار می‌رود.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۵:۰۲

۲۸ تیر

thumnail
undefined سالروز شهادت حضرت زین‌العابدین (ع) را تسلیت می‌گوییم.
undefinedرهبر انقلاب: امام سجّاد(ع) در صحیفه‌ی سجّادیّه در دعای مکارم‌‌الاخلاق این را به ما یاد میدهد: لا تَرفَعنی‌ فِی‌ النّاسِ‌ دَرَجَةً اِلّا حَطَطتَنی عِندَ نَفسی؛ هر مقداری که در بین مردم قدّتان بلند شد، پیش خودتان کوچک بشوید، در نفْس خودتان دچار غرور نشوید.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۴:۳۸

۳۰ تیر

thumnail
undefined سامانه «آینه بهره‌وری ایران» به‌روزرسانی شد
undefined «آینه بهره‌وری ملی» در سامانه «آینه بهره‌وری ایران» (سبا) به‌روزرسانی شد.
undefinedدر بخش «آینه بهره‌وری ملی» این سامانه، شاخص‌های بهره‌وری نیروی کار*، *سرمایه و عوامل کل تولید و همچنین عوامل رشد اقتصادی کل کشور در سال ۱۴۰۲ به‌روزرسانی شد.
undefinedسامانه ارائه آمار و اطلاعات بهره‌وری ایران تحت عنوان «آینه بهره‌وری ایران (سبا)»، با هدف بهره‌مندی ذی‌نفعان حوزه بهره‌وری از وضعیت بهره‌وری کشور، توسط سازمان ملی بهره‌وری ایران طراحی و راه‌اندازی شده است. این سامانه، مهم‌ترین آمار و اطلاعات موجود بهره‌وری در سطوح بین‌المللی، ملی، بخشی، بخش عمومی (شامل وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و عمومی غیردولتی) و استانی را نمایش می‌دهد.
undefinedاز مهم‌ترین دستاوردهای این سامانه می‌توان به نمایش وضعیت موجود بهره‌وری در سطوح مختلف برای رسیدن به اهداف کلان بهره‌وری اشاره کرد. همچنین سامانه «سبا» فهم عوامل ایجادکننده وضعیت موجود را در چارچوب‌های تحلیلی دقیق اما ساده، ایجاد کرده است.
سامانه آینه بهره‌وری ایران (سبا)
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۱:۳۷

۳۱ تیر

thumnail
undefined برگزاری دوره آموزشی نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری در شرکت گاز استان خراسان جنوبی
undefinedدوره آموزشی نظام‌نامه چرخه مدیریت بهره‌وری با تدریس دکتر سید حامد موسوی‌راد، عضو هیئت‌ علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان و از اساتید تأیید صلاحیت‌شده بین‌المللی بهره‌وری و با حضور رحمان محمودی، مدیرعامل شرکت گاز استان خراسان جنوبی و جمعی از مدیران، کارشناسان و اعضای کمیته بهره‌وری این شرکت، در روزهای ۳۰ و ۳۱ تیرماه برگزار شد.
undefined رحمان محمودی، مدیرعامل شرکت گاز استان خراسان جنوبی:
undefinedافزایش بهره‌وری موجب توسعه سازمان، ارتقای خدمات و افزایش رضایتمندی می‌شود. شرکت گاز خراسان جنوبی نیز با افزایش بهره‌وری و گازرسانی به تمام نقاط استان، تبدیل به الگوی مناسب خدمت‌رسانی شده است.
undefinedارتقای بهره‌وری نه‌تنها باعث کاهش هزینه‌ها می‌شود، بلکه کیفیت خدمات را نیز ارتقاء می‌دهد و رضایت کارکنان و مشترکین را به همراه خواهد داشت که این امر به‌ویژه در پروژه‌های گازرسانی به مناطق کم‌برخوردار از اهمیت بالایی برخوردار است.
undefinedخوشبختانه در حال حاضر تمام شهرها و روستاهای استان خراسان جنوبی از نعمت گاز طبیعی بهره‌مند هستند، این در حالی است که این استان در چهار سال گذشته، جزو چهار استان کمتر توسعه‌یافته در زمینه گسترش شبکه گازرسانی بوده است. نیل به این دستاورد مهم، نتیجه تلاش‌های مستمر همکاران و حمایت‌های شرکت ملی گاز است.
undefinedمفتخریم که شرکت گاز خراسان جنوبی به‌عنوان استان معین برای اجرای پروژه‌های گازرسانی در سیستان و بلوچستان انتخاب شده است که این مسئولیت نشان‌دهنده توانمندی و تخصص نیروهای ما در اجرای پروژه‌های گازرسانی است.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۷:۵۷

۱ مرداد

thumnail
undefined پنجاهمین شماره ماهنامه «بهره‌وری ملی» منتشر شد
undefined پرونده ویژه: «بهره‌وری در دولت شهیدجمهور و مسیر پیش‌رو»
undefinedسرمقاله: «مسیر بهره‌وری در دولت چهاردهم»*/ میر سامان پیشوائی، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران

undefinedگزارش‌ها: «کارنامه دولت سیزدهم از منظر شاخص‌های بهره‌وری»، «سبا؛ سامانه شفافیت و ثبت داده در حوزه بهره‌وری»، «نگاه شهید رئیسی به بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی»، «پرداخت حقوق و پاداش مدیران و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های دولتی مبتنی بر بهره‌وری»، «تأمین امنیت غذایی از طریق رشد بهره‌وری»، «بررسی مطالبات رئیس‌جمهور شهید در راستای ارتقای بهره‌وری استان‌ها»، «نقش‌آفرینی کنشگران در نظام ملی ارتقای بهره‌وری (ناب)»

undefinedگفت‌وگوی اختصاصی با محمد پهلوانی، معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

undefinedیادداشت: «چرا برنامه‌های ارتقای بهره‌وری شکست می‌خورند؟»

undefinedاینفوگرافی: *«10اقدام کلیدی دولت مردمی در راستای ارتقای بهره‌وری با هدایت شهیدجمهور»*، *«10دستاورد کلیدی دولت مردمی
در حوزه بهره‌وری با هدایت شهیدجمهور»

undefined️ خلاصه‌ای از مهم‌ترین اخبار سازمان ملی بهره‌وری ایران
undefined دانلود نسخه پی‌دی‌اف
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_gov

۷:۴۸

thumnail
undefined کارنامه بهره‌وری در دولت سیزدهم روایت هزار روز جهد و تلاش را در ده دقیقه به تماشا بنشینید
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران در ابتدای دولت سیزدهم کار خود را با آسیب‌شناسی گسترده گذشته و اخذ نظرات فعالان زیست‌بوم بهره‌وری، مشاوران، متولیان استان‌ها و دستگاه‌های اجرایی و مدیران گذشته سازمان در ادوار مختلف و با هدف تحقق مطالبات رهبر معظم انقلاب اسلامی و شهید جمهور در حوزه بهره‌وری آغاز کرد.
undefined مبتنی بر نتایج آسیب‌شناسی پنج رویکرد‌ تحول‌آفرین زیر اتخاذ و تمامی اقدامات و فعالیت‌های سازمان و شبکه ملی بهره‌وری در هزار روز گذشته ذیل آنها انجام شد:
۱) تمرکز بر تقویت نقش تنظیم‌گری به جای سیاست‌گذاری و تبدیل سازمان به یک نهاد تنظیم‌گر هوشمند مردمی،۲) هوشمندسازی فرآیندهای جمع‌آوری، تحلیل داده و سنجش بهره‌وری،۳) مردم‌سپاری و نخبه‌سپاری فعالیت‌های سازمان از طریق فعال‌سازی شبکه ملی بهره‌وری،۴) توسعه جریان نوآوری بهره‌ور به‌منظور ارتقاء رقابت در زیست‌بوم بهره‌وری کشور،۵) تمرکز بر ارتقای اثربخشی چرخه مدیریت بهره‌وری و توانمندسازی متولیان بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی.
undefined دستاورد کلیدی: متوسط رشد ۳/۵ درصدی بهره‌وری در سه سال گذشته و سهم ۷۵ درصدی بهره‌وری در رشد اقتصادی که رکوردی بی‌سابقه را برای کشور به ارمغان آورد.
#سازمان_ملی_بهره‌وری_ایران#ایران_بهره‌ور
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_gov

۱۸:۱۴

۲ مرداد

thumnail
undefined تحلیل بهره‌وری
undefined عملکرد استان‌های کشور در استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری
undefinedبا پایش صورت‌گرفته در خصوص استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری در سطح استان‌های کشور در سال ۱۴۰۲ میزان پیشرفت هر یک از استان‌ها مطابق با شـکل بالاست. از زمان ابلاغ این نظام‌نامه ۲۴ اسـتان توانسـته‌اند تـا پایـان سال ۱۴۰۲ بـه میـزان پیشـرفت بیـش از ۳۵%در انجـام تکالیـف قانونـی و اسـتقرار چرخـه بهره‌وری دسـت‌یابنـد و برنامه ارتقای بهره‌وری ۱۴ استان ابلاغ شده است.
undefinedدر ارزیابی‌های صورت‌گرفته استان یزد رتبـه اول را بـه خـود اختصـاص داده و استان‌های زنجان، گیلان و فارس با فاصله کم از یکدیگر به‌ترتیب در جایگاه دوم، سوم و چهارم قرار گرفته‌اند.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_gov

۴:۵۶

thumnail
undefined وضعیت بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی
undefined میثم لطیفی، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در برنامه صف اول:
undefinedدر بهره‌وری ۴ عامل (۱) بهره‌وری مدیریت، (۲) نیروی متخصص و نخبه، (۳) سرمایه، (۴) فناوری مؤثر است و سازمان ملی بهره‌وری ایران مکلف شده اقداماتی انجام دهد که این ۴ عنصر با هم رشد کنند. در این راستا، سازمان ملی بهره‌وری ایران چرخه مدیریت بهره‌وری را که به تایید سازمان بهره‌وری آسیایی نیز رسیده، طراحی و به‌روزرسانی کرده است.
undefinedبراساس سنجش بهره‌وری شرکت‌های دولتی، از مجموع ۳۰۰ شرکت، ۶ شرکت امتیاز عالی و ۱۳۰ شرکت امتیاز پایین را کسب کردند.
undefinedبهره‌وری در شرکت‌های نفت و گاز، صنعت و معدن و حوزه فناوری اطلاعات بالا و در بخش‌های ساختمان و کشاورزی پایین است.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۶:۴۸

thumnail
undefined درسنامه بهره‌وری (۱۰)
undefined گام‌های اجرایی چرخه مدیریت بهره‌وری / گام دوم
undefined نسخه کامل
#درسنامه_بهره‌وری#سازمان_ملی_بهره‌وری_ایران
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران | @npo_gov

۱۰:۰۴

thumnail
undefined پایان اعتبار جایزه ملی لجستیک و زنجیره تأمین
undefinedاعتبار گواهی جایزه ملی لجستیک و زنجیره تأمین اتمام یافت.
undefinedبه‌دلیل عدم مراجعه هیئت اجرایی و دبیرخانه جایزه مذکور و عدم ارسال مستندات لازم و نظر به اخطار سازمان ملی بهره‌وری ایران مبنی بر ابطال اعتبار جایزه، اعتبار آن جایزه از سوی سازمان لغو و در صورت برگزاری، امکان استفاده از نام و نشان سازمان ملی بهره‌وری ایران امکان‌پذیر نخواهد بود.
undefinedگفتنی است، سازمان ملی بهره‌وری ایران، به‌عنوان مرجع اعتبارسنجی جوایز تعالی، کیفیت و بهره‌وری، تاکنون اعتبار ۶ جایزه را تأیید کرده است.
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۱:۰۵

thumnail
undefined معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی نظام اداری سازمان اداری و استخدامی در گفت‌‌وگو با «بهره‌وری ملی» مطرح کرد:
undefined نقص‌ در فرایند خدمات دستگاه‌های اجرایی از بنیادی‌ترین چالش‌های دولت الکترونیک
undefinedیکی از روش‌ها برای بهبود عملکرد سرمایه انسانی، توسعه ابزارها و بهبود روش‌هایی است که باید برای ارائه خدمت و انجام وظایف توسط سرمایه انسانی در سازمان استفاده شود.
undefined اصلاح نظام پرداخت عادلانه عامل بسیار مهم در ایجاد انگیزش برای تداوم اثربخشی و کارایی کارکنان است و در صورتی که سازوکار مناسبی برای جبران خدمت مبتنی بر عملکرد و بهره‌وری پیش‌بینی نشده باشد، شاخص‌های بهره‌وری کارکنان نزول پیدا می‌کند. متأسفانه این موضوع در سازمان‌ها معمولا به‌صورت مقطعی انجام می‌شود، در صورتی که اصلاح نظام پرداخت عادلانه در بهبود فرهنگ کار و نهادینه‌شدن بهره‌وری در عملکرد کارکنان بسیار مؤثر است.
undefinedاز بنیادی‌ترین چالش‌های دولت و نظام اداری به‌ویژه دولت الکترونیک ، نقص‌های موجود در فرایندهای جاری و منتهی به خدمات دستگاه‌های اجرایی است که منشأ اصلی بروز فساد، مانع جدی شفافیت و بعضا عامل کلیدی در نارضایتی شهروندان است. یکی از پروژه‌هایی که از مأموریت‌های اصلی سازمان اداری و استخدامی کشور محسوب می‌شود، راهبری «اصلاح فرایندهای ارائه خدمت» است.
undefined ماهنامه «بهره‌وری ملی» شماره 50
متن کامل گفت‌وگو
undefined آرشیو دیجیتال
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۲:۵۱

۳ مرداد

thumnail
undefined بهره‌وری و رشد اقتصادی
undefinedدر چند سال گذشته شوک‌های متعددی به اقتصاد جهانی ضربه وارد کرده است. این شوک‌ها منجر به فضای کسب‌وکار با تورم بالا، سخت‌شدن شرایط مالی، تضعیف روابط تجاری و افزایش عدم اطمینان، تهدید رشد اقتصادی و بهره‌وری شده‌اند.
undefinedکاهش سرعت بهره‌وری در برخی از کشورها قبل از بحران مالی جهانی و در زمان تغییرات قابل‌توجه فناوری و همراه با افزایش نفوذ فناوری‌های دیجیتال در دهه ۲۰۰۰ رخ داد که از این مسئله به‌عنوان ناسازنمای (پارادوکس) بهره‌وری یاد می‌شود.
undefinedکار OECD روی جنبه انسانی بهره‌وری نشان می‌دهد که شرکت‌های مولدتر تمایل دارند نسبت بیشتری از افراد ماهر را به‌کار بگیرند و نسبت بیشتری از پست‌های مدیریتی دارند. محدودیت‌های تأمین مالی ویژه دارایی‌های نامشهود که پذیرش و انتشار فناوری‌ها را ممکن می‌سازد نیز ممکن است در این زمینه نقش داشته باشد.
undefinedعلی دهقان/ کارشناس ترویج و توانمندسازی سازمان ملی بهره‌وری ایران
متن کامل یادداشت
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۶:۲۸

thumnail
undefinedبیانیه «انجمن بهره‌وری ایران» خطاب به رئیس‌جمهور منتخب منتشر شد
undefined بهره‌وری؛ دغدغه ملی
undefinedمتن بیانیه انجمن بهره‌وری ایران خطاب به رئیس‌جمهور منتخب، دکتر پزشکیان که به امضای نصرالله جهانگرد، رئیس هیئت ‌مدیره و سید حمید کلانتری، مدیرعامل این انجمن رسیده، منتشر شده است. در این بیانیه بر غفلت از بهره‏‏‌وری در تولید ناخالص داخلی ایران به‌عنوان یکی از عوامل مهم توسعه‌نیافتگی تأکید شده است.
undefinedدر بخشی از این بیانیه آمده است؛ امروزه بهره‌‌‌وری به یک چالش اساسی و یک اولویت راهبردی در نظام حکمرانی کشور تبدیل شده است. اگرچه اهمیت بهره‌‌‌وری همواره مورد توافق و اجماع مدیران ارشد کشور از جناح‌‌‌های مختلف بوده و در برنامه‌‌‌های توسعه کشور به آن پرداخته شده، اما توفیق چندانی در تحقق آن در عمل حاصل نشده است. مسئله اینجاست که رفع ناکامی‌‌‌ها در زمینه بهره‌‌‌وری، در تعارض با بسیاری از سیاست‌‌‌های اقتصادی، اجتماعی و سیاسی حاکم در چند دهه اخیر قرار گرفته و عملا مغفول واقع شده که این خود به تعمیق و تشدید بحران بهره‌‌‌وری انجامیده است. در نتیجه در شرایطی قرار گرفته‌‌‌ایم که تصمیمات مقطعی اثربخش نبوده و راهی جز اخذ تصمیمات اساسی و شجاعانه و درعین‌‌‌حال سخت وجود ندارد. بحران کمبود انرژی در کشوری که خود دارنده بزرگ‌ترین ذخایر انرژی دنیاست و چالش‌‌‌های سرزمین در حوزه آب، خاک و منابع طبیعی، نمونه‌‌‌هایی گویا از وضعیت نگران‌کننده بهره‌‌‌وری است.
متن کامل خبر
undefined سازمان ملی بهره‌وری ایران| @npo_gov

۱۰:۳۶

۴ مرداد

thumnail
undefined نمایشگاه تخصصی «ایران بهره‌ور»
undefined نمایشگاه تخصصی «ایران بهره‌ور» یکی از ابتکارات سازمان ملی بهره‌وری ایران و معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری است که در روزهای ۳۱ اردیبهشت و ۱ خرداد سال جاری و با شعار «ایران قوی، ایران بهره‌ور»، با استقبال گسترده متخصصان و فعالان زیست‌بوم بهره‌وری کشور، مسئولان و کارشناسان بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی، برگزار شد.
undefined در نمایشگاه «ایران بهره‌ور» بسیاری از خدمات و محصولات فناورانه و نوآورانه بومی به‌ویژه در حوزه‌های برق، آب و انرژی هسته‌ای، برای نخستین بار ارائه و رونمایی شد. در این رویداد، ۲۲ دستگاه‌ اجرایی، ۱۳ استان‌ و ۴۸ شرکت‌ دانش‌بنیان، دستاوردهای بهره‌وری خود را در محورهای مختلف مأموریتی در معرض دید متخصصان و فعالان حوزه بهره‌وری قرار دادند.
undefined توسعه گفتمان بهره‌وری و ترویج ادبیات مشترک میان ذی‌نفعان این حوزه، از جمله مهم‌ترین اولویت‌های سازمان ملی بهره‌وری ایران و معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری در برپایی این نمایشگاه بوده و ادامه این فرایند با برگزاری رویدادهای مشابه، در برنامه‌ریزی آتی این سازمان قرار دارد.
#سازمان_ملی_بهره_وری_ایران#معاونت_علمی_فناوری_و_اقتصاد_دانش_بنیان_ریاست_جمهوری#نمایشگاه_تخصصی_ایران_بهره_ور#همایش__ملی_بهره_وری_ایران_1403#ایران_قوی_ایران_بهره_ور
undefined سازمان ملی بهره وری ایران | @npo_gov

۱۷:۴۴